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第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果全国基层党建创新案例征集专题第一届全国基层党建创新论坛专题一、最佳案例评选结果（共20个）1辽宁丹东：全面推广“情景互动式党课”2内蒙呼伦贝尔：组建“百万农牧民创业先导团”3河南南阳：科学探索“四议两公开”工作法4广西百色：推行“农事村办”制度探索农村社会管理和服务新模式5浙江温州：以建设活力和谐企业为载体开创非公党建工作新局面6大庆钻探：实施党支部“星级”建设、“梯级”管理7辽宁大连：科学构建基层党建新格局的实践探索8江苏南京：社区党组织公推直选的实践探索9四川成都：以试行“党员证”制度为载体构建城乡一体党员动态管理机制10贵州遵义：创建服务型党组织的实践探索11山东潍坊：县委书记专项述职制度12广东惠州：实施“四民工作法”推进基层民主科学发展13山东临朐：创建“网上党支部”推进基层党组织工作科学化14山东青岛：引入品牌理念创建党建品牌15上海杨浦：走进基层服务群众践行“一线工作法”16浙江舟山：全面推行“网格化管理，组团式服务”工作17江苏仪征：全面推行乡镇党委换届公推直选18安徽淮北：推倒一堵墙拉近党群心19上海长宁：“凝聚力工程”建设的实践与探索20山东莱芜：坚持“四个创新”构建城乡统筹党建新格局二、优秀案例评选结果（共60个）1重庆大渡口：建设开放统一党建信息平台大力推进基层党建信息化2山东乳山：党内基层民主“乳山模式”3西安未央：干部选拔任用新模式的探索与实践4浙江龙游：党员实事评议和党员“实事不作为”告诫制度5浙江台州椒江：推行非公企业党组织十八法6上海嘉定新成路：以楼组党建为载体构建党员居住地发挥作用机制7上海徐汇区：“五管齐下”构建领导干部能下能出“绿色通道”8中国商飞公司：党建思想政治工作保障体系建设的做法和成效9黑龙江铁力：“科学配置党员”推进党员管理体制改革10广西马山：先锋连万家三情促和谐11河北景县：农村党员干部“365便民服务超市”的调查与思考12山东枣庄市中区：推行“村民说事”落实和发展基层民主13江苏镇江京口区：社区党建文化建设的探索和实践14上海理工大学：高校基层党组织模式和活动载体的创新15南昌工程学院：以大学生党员QQ群为载体探索大学生党员教育管理新途径16山东济宁：“两公开五差额”选拔干部的实践与思考17北京中关村科技园：在非公企业高科技知识分子中发展党员18河南义马：创建“学习型党组织”，提升党员队伍素质19四川宣汉：机关党组织“六岗直选”模式20江西上饶：构建“大联系、大台帐、大帮带”群众工作网络21同煤集团：开展“共产党员服务站”活动的实践与探索22安徽省毫州：探索建立农村基层干部民意调查制度构建科学的工作绩效考核评价体系23浙江安吉：推行重大决策社会征询、专家论证、公示听证制度24贵州德江：推行“质询”制度推进基层民主25湖北沙市：“居民说事”构建社区党建工作新机制26内蒙古阿鲁科尔沁旗：实施村务契约化管理27湖北宜昌：党代表架起党和人民群众之间的连心桥28山东烟台开发区：以社会责任考评体系为抓手构筑齐抓共管党建工作新格局29山西长治：以“网格化管理、联动式共建”为主要内容的“党建网联工程”30山东潍坊坊子区：实行“五提二推三评四公开”提高竞争性选拔干部的工作科学性31黑龙江佳木斯：自主择业军转干部到非公企业当党建指导员32福建天湖山：国有企业“支部工作问责制”33云南丽江：结合民族文化创新基层党建工作34广东广州：党员走出门群众请进门——南华西街构建民意收集渠道网络35山西阳泉矿区：推行党员承诺服务人民群众36河北巨鹿：“干群夜谈会”工作方式密切干群关系37上海闵行：改革全委会运行机制提高区委民主决策水平38江苏海安：实施“薪火计划”为党员发展拓源提质39湖南桃江：“党风廉政舆情在线”开启网络问政新风40四川东方汽轮：党旗红，产业新41江苏昆山：“红色方阵”助推科学发展42贵州铜仁：村级民主管理“三会”制的探索与实践43江西万载：以干部星期天学院为平台加强学习型党组织建设44福建南平：实施“五要工程”打造“南平机制”45江苏南通崇川区：构建“一心两体三会”社区党建新模式46广东翁源：实施农村党员创业示范工程培育农村党员创业“领头雁”47湖北黄梅：推行“双联四制”抓好农村流动党员教育管理48北京市卫生局：创建服务群众品牌增强党组织凝聚力49上海出入境检验检疫局：实施“七一工程”50河北新河：“四位一体”防瘫机制的调查与思考51浙江省委组织部机关党委：开展机关党委换届公推直选带头推进党内基层民主建设52山东东平：实施“村官创业行动”助推农村科学发展53宁夏吴忠市利通区：推行“四权治理”模式54山东青州：“项目党建”的实践与探索55新疆建设兵团：绩效管理带动支部和谐56河南民权：建立网上工委搭建党员学习活动新平台57广东工商行政管理局：垂直管理部门加强党建工作的有效探索与实践58新疆青松建材化工（集团）股份有限公司：跨单位交叉上党课，提升党课教育质量59甘肃金塔：“双岗双争”活动构建在职党员双重管理新模式60安徽霍山：实施“党内温暖”工程构建党内激励关怀帮扶机制。
兴华社区党建创新项目自查总结作为贯彻十八大精神的具体体现，兴华社区党委高度重视抓好党建创新项目，把创新工作与创先争优活动结合起来，认真实施党建创新项目。
结合已开展的“访、听、解”工作，进行广泛深入的居民的需求调研活动，在活动中主动走访，力争掌握第一手资料，根据群众反映的热点难点问题，结合社区实际情况，创新服务项目。
经走访调研社区党委结合社区党员群众意见，认真研究决定，上报“党员叮咚连心服务队”作为我社区2012年度——2013年度基层党建工作创新项目。
一年多来，通过有效的服务，“党员叮咚连心服务队”取得了良好的收效。
现就项目完成情况、实施成果、项目开展的亮点及创新点，存在的问题等做自查总结：一、创新项目内容：“党员叮咚连心服务队”创新项目，经前期的酝酿，筹备，组建队伍，于2012年6月正式启动，社区党委书记为第一责任人。
1、兴华社区党员连心服务队以服务党员群众，倡导互帮互助为宗旨，一直致力于为辖区老人做好服务工作。
针对社区老旧平房多，各项性能老化，找房管所需要时间等实际问题，就近为辖区居民提供包括维修水电、煤改电设施、疏通下水管道等服务，旨在第一时间内为居民解决燃眉之急。
2、针对老年人普遍存在的因生理或生活等原因造成的感情封闭，与人交流有困难，但又渴望与人倾诉等现象，兴华社区成立为老精神服务小组，积极搭建与老年人沟通的平台,与老年人进行交流,满足兴华社区老年人的心理需求。
二、创新项目完成情况：（一）首先组建党员叮咚连心服务队伍党员叮咚连心服务队包括两个项目：党员帮帮维修组和党员为老精神服务组。
1、党员帮帮维修组由兴华社区党员志愿者、辖区电话班的战士、辖区单位当代中国研究所、文献雷锋小组等30人组成。
2、党员为老精神服务组以党员志愿者为主力，现有队员25名。
（二）制定“党员叮咚连心服务队”的制度1、维修组在服务的基础上，完善了维修组的各项制度，细化了服务范围及内容，明确了全体队员的职责和任务。
2、为老精神服务组的服务制度，初步界定了服务人群和服务内容。
社区重点党建项目实施方案一、项目背景。
近年来，我国社区党建工作取得了显著成绩，但也面临着一些新情况、新问题。
为了进一步加强社区党建工作，提升党建工作的实效性和针对性，我们制定了本社区重点党建项目实施方案。
二、项目目标。
本项目的目标是通过实施一系列重点党建项目，推动社区党建工作向纵深发展，提升党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，增强党员的组织观念和服务意识，全面提高社区居民的获得感和幸福感。
三、项目内容。
1. 推进党员教育培训工作。
通过开展党性教育、党规党纪学习等形式，提高党员的政治觉悟和业务能力，增强党员的党性修养和服务意识。
2. 加强社区治理能力建设。
建立健全社区治理机制，强化社区党组织在社区治理中的作用，提升社区治理的科学化、法治化水平，促进社区和谐稳定发展。
3. 开展志愿服务活动。
组织开展各类志愿服务活动，动员和引导广大党员和群众积极参与社区建设和社会公益事业，增强社区凝聚力和服务能力。
4. 加强党建文化建设。
通过举办党建文化活动、创建党建品牌等方式，营造浓厚的党建氛围，弘扬社会主义核心价值观，引导广大党员和群众积极践行社会主义核心价值观。
四、项目实施。
1. 制定详细的实施方案。
对各项党建项目进行细化，明确责任部门、责任人和具体实施措施，确保项目实施有序进行。
2. 加强组织领导和督促检查。
充分发挥党组织的领导核心作用，加强对项目实施的组织领导和督促检查，确保项目按时、按质完成。
3. 积极争取各方支持。
积极争取政府部门、企事业单位和社会组织等各方面的支持，共同推动项目实施取得更好成效。
4. 加强宣传和舆论引导。
通过多种形式宣传项目实施的重要意义和成效，引导广大党员和群众积极参与和支持党建项目实施。
五、项目保障。
1. 加强资金保障。
充分利用各类政府专项资金和社会捐助等渠道，确保项目实施所需资金的充分保障。
2. 健全工作机制。
建立健全项目实施的工作机制，明确各项工作的责任部门和责任人，确保各项工作有序推进。
基层党建工作的创新实践与探索引言党的基层组织是党执政的基础和宝贵资源，基层党建工作对于党的事业发展具有重要意义。
近年来，为适应社会发展的变化和党员队伍结构的调整，基层党建工作在创新实践和探索中不断提升。
本文将着重探讨基层党建工作的创新实践和探索，以期推动党建工作更好地适应时代需求。
主体一、加强组织建设，提升党组织的凝聚力和号召力组织建设是基层党建工作的重中之重。
在党员队伍结构调整的背景下，基层党组织需要加强对党员的培养、引导和管理，以提升组织的凝聚力和号召力。
一方面，可以采用线上线下相结合的方式，建立党员微信群、党员学习平台等，方便党组织与党员的交流与学习；另一方面，可以加强党员的实践教育，通过组织党员参与社区服务、志愿者活动等，增强党员对党组织的认同和归属感。
二、强化党员教育，提高党员的思想觉悟和工作能力党员教育是提高党员思想觉悟和工作能力的重要途径。
基层党建工作可以通过开展党员培训班、定期组织党员学习讨论等方式，加强党员的理论学习和实践经验交流。
同时，可以借助现代科技手段，如在线学习平台、教育App等，提供个性化、多样化的学习资源，满足党员的学习需求。
此外，要注重实际问题的解决，组织党员开展调研、研讨活动，深入了解和掌握基层实际情况，为党的事业发展提供有针对性的建议和方案。
三、推进党建工作与社会治理深度融合，提供有效的治理方案基层党建工作应与社会治理相结合，共同推进社会治理现代化。
可以积极参与社区治理体系建设，开展社区党建示范工作，建立起党支部与社区居民之间的真诚互动机制。
此外，可以加强党员在社会组织和非公企业等领域的工作，通过党组织的引领和支持，使党员在各个领域都能发挥党员的先锋模范作用。
同时，党组织还应积极支持基层党员干部参与乡村振兴、城市社区建设等工作，为有效解决基层问题提供智力支持和解决方案。
结语基层党建工作的创新实践与探索是推动党建工作向纵深发展的必然要求。
通过加强组织建设、强化党员教育、推进党建工作与社会治理深度融合等方式，基层党建工作能够更好地适应时代发展的需求，实现党的事业持续发展的目标。
党建工作创新做法随着时代的进步和社会的发展，党建工作已经成为各级党组织和广大党员的共同任务。
党建工作的创新是实现党的领导和全面深化改革的需要，也是推动党建工作的时代要求。
下面我将从以下几个方面，探讨党建工作的创新做法。
一、弘扬宣传教育党建工作的宣传教育是非常重要的环节，如何创新宣传教育工作呢？首先，我们需要根据目前人们的阅读习惯和生活需求，改变宣传方式。
正如现在的年轻人更喜欢看视频而不是长篇文章，党组织也可以制作有趣的宣传视频，用生动的语言和画面，告诉大家党的政策和理论。
另外，我们也可以设立党建工作微信公众号，通过互联网进行传播，让更多的人听到我们的声音。
还可以采取线上与线下相结合的方式，通过扩大阅读量、分享量、点赞量等形式，提高人们的参与度和关注度，让更多的人了解我们的工作。
二、推动基层群众自治随着社会的发展，基层群众自治成为维护社会稳定和加强民主政治的基石，而推动基层群众自治也是党建工作的重要方面。
如何推动基层群众自治呢？首先，我们需要建立完善的基层党组织和群众自治机制，并充分发扬群众的主人翁精神，让他们更好地参与基层事务，促进社会和谐稳定。
此外，我们还应该扩大党员参与的范围，让他们更积极地走进社区、企业、学校等基层单位，发挥党员的模范带头作用，最大程度地推动基层工作的开展。
同时，还要通过学习和调研，加深对基层自治的认识和理解，因地制宜地进行改革和创新，让自治工作更加精准和高效。
三、加强组织管理在党建工作中，加强组织管理是非常重要的一个方面。
如何加强组织管理呢？首先，我们需要建立健全党组织的运行机制和制度，使其与现代管理理论和方法相结合，更好地解决党组织日常工作中遇到的问题。
其次，我们需要加强对党员中的先进模范人物的培养和发掘，让他们成为组织中的重要骨干力量，积极投身党建工作。
另外，我们还可以注重对党员的组织学习和培训，让他们更深入地了解党的基本理论和政治路线，提升党建工作的水平。
四、积极探索创新途径党建工作的创新需要不断地探索新的可能性和实践途径。
创新基层党建工作突出“问题倒逼”机制随着我国经济的飞速发展，基层党建工作也面临着新的挑战。
为了更好地适应时代发展和满足人民群众对党建工作的新要求，需要创新基层党建工作，突出“问题倒逼”机制。
首先，要建立全员参与的“问题倒逼”机制。
传统的基层党建工作模式往往是一些干部围着一些基层党员转，缺少普通党员的参与和主动性。
而现在，随着人民生活水平的提高，越来越多的人开始关注党建工作，因此应该让更多的群众参与到基层党建工作中来。
因此，我们可以通过组织开展多样化的党建活动，吸引更多的普通党员参与，增加他们的积极性。
其次，要建立信息化的“问题倒逼”机制。
信息时代，信息技术已经广泛应用于各个领域。
基层党建工作也可以借助信息化手段，实现更快捷、高效的工作方式。
例如，通过建立基层党建工作信息化平台，将基层党建工作实时反馈到上级党组织，以更快地解决现实问题。
最后，要建立绩效考核的“问题倒逼”机制。
根据“以目标和问题为导向、以绩效和责任考核为手段”这一“两个以”的基本思路，建立起基层党组织和干部的考核机制。
通过明确的目标，并将重要的问题作为考核指标，激励基层党组织和干部在问题解决中不断提升绩效。
同时，也为上级党组织提供了更具针对性和实效性的考核标准。
总之，创新基层党建工作是必要的，通过“问题倒逼”机制，能够更好地发挥广大党员的积极性和主动性，更加紧密地与人民群众结合，推动基层党建工作全面高效发展。
随着时代的变化，人们的思想观念也在不断更新和升级。
对于党建工作的要求也越来越高，特别是在国家把党建工作摆在更加重要的位置之后，基层党建工作的重要性也显而易见。
然而，传统的基层党建工作方式已经无法完全适应于时代的发展和人民的需求。
因此，创新基层党建工作，突出“问题倒逼”机制成为一条不可回避的路径。
首先，“问题倒逼”机制可以引发广大党员聚焦问题，加强决策和执行的科学性。
另一方面，连续性和稳定性问题可能会导致各类党建工作停滞甚至退步。
【党建创新】创新基层党建模式画出最大“同心圆”(1)创新是党的生命力，也是基层党建工作的生命力。
为了更好地推动党的事业发展，我们需要不断创新基层党建模式。
本文将介绍一种创新模式，即“最大同心圆”模式，通过这种模式的实施，可以进一步加强党的组织建设，提高党员队伍素质，推动基层党建工作取得更大成效。
在传统的基层党建模式中，通常都是以党支部为单位进行组织和活动。
而“最大同心圆”模式则通过多种方式创新党建工作，将党员和群众的力量充分发挥出来，形成一个大的合力，推动党的工作事业的发展。
首先，为了打破传统党建工作的界限，我们需要将党组织的范围扩大到更广泛的领域。
比如，可以组建企事业单位党员互助小组，将党员和非党员企事业单位员工进行混编，共同参与党组织的活动。
这样既可以提高党员们的组织触角，也可以增强党组织的凝聚力和影响力。
其次，我们需要创造多元化的党员培养模式。
在传统的党建模式中，通常都是通过定期的党籍培训和理论学习来提升党员的素质。
但是，这种模式仅仅注重理论知识的传授，忽视了党员们实际操作能力的提升。
为了解决这个问题，我们可以引导党员积极参与社区志愿者活动、社会公益事业，提升党员的实践能力和创新意识。
再次，为了提高党员队伍的素质，我们需要强化党员自我管理和监督机制。
传统的党建模式中，通常都是由党组织来严格管理党员的言行和工作情况。
但是，这种方式在一定程度上限制了党员个人的发展空间，容易导致党组织对党员的“包办式”管理。
为了解决这个问题，我们可以引导党员自觉加强自我学习、自我约束和自我监督，建立健全党员互联网监督平台，通过互联网平台规范党员行为，提高党员的自觉性和责任感。
再者，为了加强党员队伍对群众的服务意识，我们需要引入新的党建平台。
传统的党建工作通常都是通过党员自发组织的形式进行，容易导致基层党建工作局限于一些有限的人群，对广大党员和群众的服务作用有限。
为了解决这个问题，我们可以建立一个党建服务平台，通过这一平台，充分发挥互联网、大数据、人工智能等新技术的作用，将党员队伍与广大党员和群众进行无缝对接，提供更多的服务和帮助。
社区亮点党建活动方案策划一、活动目的和意义随着社区党建工作的推进，如何在社区党建活动中突出亮点，激发党员的积极性和主动性，增强党员的凝聚力和战斗力，已成为摆在我们面前的课题。
本次社区亮点党建活动旨在通过创新形式和内容，提高社区党建工作在基层组织中的影响力和凝聚力，加强党员在社区中的示范引领作用，推动社区发展和进步。
活动意义：1. 增强党员的参与意识。
通过丰富多彩的党建活动，引导党员积极参与，激发其对党和群众工作的热情，提高组织凝聚力。
2. 增强党员的服务意识。
通过活动，引导党员主动为群众服务，积极解决群众关切问题，树立良好党员形象。
3. 增强党员的学习意识。
将党建理论学习纳入活动内容，促进党员对理论的学习和应用，提高党员的理论素养和业务能力。
4. 增加社区居民的参与度。
通过亮点活动，吸引社区居民参与，加强社区内的互动交流，提高社区居民的幸福感和满意度。
二、活动内容和形式1. 党建主题沙龙通过定期组织党建主题沙龙，邀请专家学者或有关领域的专业人士，围绕党建工作相关话题进行讲座和交流。
为党员提供一个学习和研讨的平台，提高党员的理论素养和业务能力。
2. 创新党建宣传形式利用现代媒体手段，如微信公众号、短视频等，创新宣传形式，生动展示党建工作的成果和风采，让更多群众了解党建工作的重要性和意义。
3. 亲情党建活动在重要节假日组织亲情党建活动，邀请党员家属参与，加深家庭间的情感交流，培养家庭共同价值观和党员家属的党建意识，提高党员家庭责任感和党组织认同感。
4. 党员志愿者服务队组建党员志愿者服务队，定期组织党员开展社区志愿服务活动，如环境整治、公益宣传等，提高党员的服务意识和社区居民的满意度。
5. 党员亮点分享活动组织党员亮点分享活动，鼓励党员分享自己在工作岗位上的亮点经验和党建工作中的创新做法，通过交流分享，提高党员工作能力和创新意识。
6. 党员岗位实践活动组织党员参与社区重点工作，提供实践锻炼的机会，挖掘和培养党员的工作潜力，提高党员的工作能力和责任感。
新形势下基层党建工作的要求和创新新形势下基层党建工作的要求和创新作者：李连军单位：中国农业发展银行南京市栖霞区支行摘要：基层党建工作是基层党组织建设的重要环节，也是企业创新发展的基石。
新形势下只有对出现的各种新情况、新问题及时进行认真梳理和深刻剖析，把握特点找出规律，及时发现、总结和归纳基层党建工作的经验规律，才能充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和调动党员先锋模范作用，汇集全体员工的智慧和力量，形成推动企业可持续发展的合力和动力。
关键词：基层党组织；党建工作；要求创新一、基层党建工作的要求（一）要以规范管理为基础，把“强责任、明标准、合规范”作为基层党建工作的切入点。
规范化管理是现代企业生存和发展的目标之一,利用现代企业管理的观念、方法和手段,不断加强党建基础工作。
一是建立党建责任体系。
通过制定下发《基层党建工作规范化标准化责任制度》，建立起基层党组织在各级、各部门职责的明细表和坐标系，实行党建工作“一岗双责”分工负责制，明确日常基层党建工作重点，构建起各级、各部门有机联动的网络化格局。
二是建设标准化党支部。
围绕基层党支部抓什么、如何抓，建立《基层党支部工作标准化手册》，把党支部日常工作的基本内容、基本要求、基本标准系统化地编辑成册，用以指导和规范基层党建工作。
三是强化基层党小组建设。
进一步健全党小组的设置，制定定期分析、研究党小组工作的议事机制，规定党小组的主要任务，利用党小组作用的发挥，把基层党建工作落到实处。
（二）要以提升素质为中心，把“抓班子、起示范、提素质”作为基层党建工作的着眼点。
基层党组织工作的成败，很大程度上取决于基层党务干部队伍的素质高低。
要把支部一干人素质提升作为培养发展方向。
一是抓班子，重点强化支部书记能力的提高。
针对一些基层党支部书记工作思路不明确、思想工作不到位、“三会一课”开展不正常等问题，明确党支部工作基本业务、党支部建设基本要求、党支部活动基本内容、单位职工思想基本动态、单位工作管理基本情况，同时选拔会做思想工作、会培养典型、会总结经验的党员干部作为基层党支部书记履职能力素质标准和基本要求。
基层党建引领社区治理的创新实践与经验启示作者：付玉红王秀梅来源：《求知》 2019年第8期基层党建工作是新时代党的建设的新实践，基层党组织是实现社区治理的核心力量。
站在新的历史起点上，天津市以改革创新精神积极探索党建引领社区治理的新路径，开创了党建引领社区治理的新局面。
一、创新工作机制，建立服务型基层党建组织体系1.以党建促社建，建设服务型党组织。
天津市充分发挥社区党组织领导核心作用，将基层党组织建设与群众需求结合起来，在充分发挥社区“大党委”整体功能的基础上，将优势资源整合，积极探索建立服务型党组织。
在区域化党建背景下，天津市出台了《关于全面加强城市基层党建工作的意见》《中国共产党天津市街道工作委员会工作规则》《天津市社区工作者管理办法》等城市基层党建的政策性文件，以政策建机制，建设服务型党组织。
河东区针对每个社区的实际情况，探索建立常态化工作机制。
河东区委建立城市基层党建工作例会制度，社区党组织每月定期召开联席会议，协调解决社区治理中存在的重点难点问题，并以群众是否满意作为问题解决的评判标准，真正做到了为民服务，将党的领导潜移默化于群众实际工作中。
2.完善党建网格，优化社区网格化管理。
社区网格化管理是城市基层党建工作的一个新探索。
天津市以满足群众的需求为导向，建立社区网格化管理体系。
网格化管理的重点是解决群众生活中的实际问题，为居民提供优质服务。
天津市通过健全工作机制来发动居民积极参与城市社区网格化管理。
在推进网格化管理的过程中，不断完善社区事务公开机制与为居民提供便捷服务等相关机制，吸引居民广泛参与。
社区党支部组织居民就社区事务展开讨论，听取其意见和建议，并以此改进工作方法，落实各个网格的责任，大大提升社区党支部的办事效率，使社区网格治理效能最大化。
3.利用互联网资源，建立基层党建信息化平台。
随着大数据、云计算等技术在基层党建工作领域的应用，“互联网+”党建成为时髦且实用的基层党建手段。
值得一提的是，天津“党建云”平台建设成效显著，真正做到了把基层党建和基层治理“融”为一体。
对创新社区党建工作的几点思考对创新社区党建工作的几点思考社区党组织建设是党的基层组建设的重要组成部分，它必须紧紧围绕社区建设这个中心，从抓好班子建设、提高党员队伍素质入手，充分发挥社区党组织和党员在三个文明建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
党的十六大报告明确指出要“高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局”。
创新社区党建工作是建设小康城市的时代要求和历史重任，更是全面建设小康社会的重要组成部分。
笔者结合几年来的工作实践，试就创新社区党建工作谈几点意见。
开创社区党建工作新局面的关键在于创新“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是第1文秘版权所有一个政党永葆生机的源泉”。
近两年来的实践证明，单纯依靠传统的模式，难以开创社区党建的新局面。
只有实现社区党建的创新，才能克服当前一些社区工作停滞不前的窘境，更好地促进小康社区建设。
一要创新工作思路。
首先要提高对社区党建工作地位和作用的重要性认识，在肯定主流的同时对存在的问题和困难要有个很好的预期，将社区党建工作真正列入重要议事日程，形成更有利于社区党建的工作机制，使社区党建工作必需的人力、财力和物力投入有足够的保证，为扎实、稳妥地开展社区党建工作创造良好的政治氛围和社会氛围，使社区党建工作有计划、有布置、有检查、有落实，见成效。
二要创新工作机制。
成立街道党工委社区党建工作协调委员会，是做好社区党建工作的组织保证。
党工委要加强对社区内各级党组织的横向联系和指导，定期或不定期地与这些组织的上一级党组织沟通交流；协调委员会要进一步规范和明晰所在单位党建工作和社区党建工作的职责；同时建立必要的奖惩机制，激励和约束各个单位的党组织，真正形成社区党建工作的合力，使社区党组织之间的联动效应得到充分发挥，使社区党建这盘棋越走越活，在服务社区建设和发展中有所建树。
三要创新工作内容。
社区党建工作内容的有效性，体现在服务和指导的有效性，体现在响应力度的大和小。
浅谈基层党建背景下的社区创新管理作者：张丽琴来源：《科学导报·学术》2020年第42期摘 ;要：社区是社会的“细胞”，加强党建工作，重心在基层，基础在社区。
社区党组织是党在基层的工作基石和战斗堡垒，基层党组织建设成效如何，关键在（村）社区。
为了进一步加强党建引领，强化基层民主自治，提升社会管理水平，结合社区特点，积极探索社会管理服务的新模式。
通过整合资源、集中优势，努力将我们社区打造成党建强基，促推民主自治的新载体，强化社会管理的新平台。
关键词：社区管理，基层党建，政工一、完善机制体制，发挥社区的党建基石作用抓好社区党建，重点在推进组织覆盖。
社区要推动党的组织有效嵌入各类社会基层组织，党的工作有效覆盖社会各类群体。
确保社区党组织所属支部延伸到各个小区、楼宇以及驻社区的“两新”组织，建立区域统筹、条块结合、上下联动的共驻共建机制。
社区积极推进社区党建工作规范化，健全完善了党务公开、党内情况反映、党员联系服务群众等制度，整合党组织资源，发挥党建先导作用，理顺管理组织，增强执行力，为构建社区大党建格局奠定坚实的基石作用，完善党组织共驻共建协调机制，按照优势互补、资源共享、活动共建、工作共担的目标，通过在职党员进社区、在职教师进社区活动，与辖区市镇单位结对，发挥他们的能源优势，弥补社区资源的不足。
二、加强制度管理，发挥在职党员的先锋服务作用。
抓好社区党建，核心在提升服务质量。
要有力推进社区党建党群议事会、党群服务中心等平台建设，统筹好组织活动、党员教育培训、党员志愿服务、流动党员管理、党员谈心谈话、党内互帮互助等工作，为党员干部联系服务群众提供载体，开展“民生微实事”活动，为群众解决身边的小事、难事、急事。
为完善党员“双联双管”管理模式，进一步使党员学习教育常态化发展，做到学以致用、以学促干，亮出党员身份、践行承诺、晒出家风家训，发挥党员模范带头作用，不断推动党风带民风。
今年3月4日，利用学雷锋纪念日，率先成立了先锋益友服务队，创新社区党建载体，营造“党员在社区、服务在社区、奉献在社区”的良好氛围，结合实际，根据党员的意愿、特长，按照“适宜、适时、适度”的原则，精心设计活动载体，让在职党员根据自身优势参与党建志愿项目。
社区党建项目创新工程实施方案为进一步加强我社区党组织建设创新项目管理工作,确保基层党组织建设创新工作落到实处,取得实效，根据区、街文件精神，结合我社区实际，制定本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、、《国务院关于支持二、目标任务根据《党章》有关规定和要求，在去年的基础上，进一步深化流动党员管理工作。
1、提高支部班子成员的思想素质、业务素质和工作能力，党支部在项目推进过程中的战斗堡垒作用得到充分发挥。
2、加强党员队伍建设，促使全体党员增强党性，提高党员发展项目和服务群众的水平，党员在推进项目建设中的主体作用得到充分发挥。
3、创新党建项目，把党建工作与项目建设有机结合起来，实现项目党建工作让项目实施单位、镇党委、党员和群众四满意。
4、落实项目党建流动党员活动场所、配备“机顶盒+电视机+宽带”等设施，结合实际形成一套行之有效、切实可行的项目党建工作制度，实现党建工作硬件标准化、软件规范化。
三、实施步骤1、摸底调查与相关职能部门联手，全面摸清街辖区范围内工商企业市场的分布情况，重点摸清楼宇企业和市场的流动党员分布情况。
2、建立台账根据流动党员分布情况，逐一对相关楼宇企业建立流动党员登记台账，对达到党组织建设设置要求的企业进行重点走访调查，适时研究，确定党组织设置的具体方案。
3、建章立制按规定建立相应的流动党员规章制度，包括流动党员党员学习制度、教育管理制度、党员活动制度等，保障制度能正常运转，不断发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用，保进本社区经济发展。
四、主要措施1、健全项目党建组织机构。
配备一个团结协作、密切联系群众、项目实施单位、得到党员和群众拥护的党总支部班子。
2、健全党建工作制度。
结合项目实际，健全流动党员学习制度、民主生活会制度、三会一课制度、支部班子成员岗位责任制度等一系列项目党建工作制度。
3、抓好六项规范建设。
一是党组织生活规范，一月召开一次支委会，一年召开一次民主生活会，并做好会议记录。
党建工作在社区治理中的应用与创新党建工作在社区治理中发挥着重要的作用，为推动社区的稳定和发展发挥了积极的推动力。
本文将探讨党建工作在社区治理中的应用与创新，并阐述党组织在社区治理中的作用和重要性。
一、党建工作在社区治理中的应用党建工作在社区治理中应用广泛，主要包括以下方面：1. 充分发挥党的组织作用在社区治理中，党组织具有明确的组织架构和丰富的工作经验，能够提供有效的组织保障和指导。
党的组织能够调动社区居民的积极性，组织居民参与社区事务的讨论和决策，推动社区治理的规范化和民主化。
2. 提供理论指导和政策支持党建工作在社区治理中提供了理论指导和政策支持。
党的理论可以为社区治理提供科学的思路和方法，指导党员和居民参与社区事务的具体行动。
党的政策支持可以为社区治理提供相应的经费和资源保障，推动社区治理体系的完善和规范。
3. 加强社区党建工作党建工作在社区治理中需要加强对党员的管理和培养，提高党员的组织纪律意识和服务意识。
通过加强党员队伍建设，完善社区党委和党小组建设，提高党员的先进性和战斗力，推动社区治理的创新和发展。
二、党建工作在社区治理中的创新党建工作在社区治理中需要不断创新，以适应时代的变化和社区治理的需求。
以下是一些党建工作在社区治理中的创新举措：1. 建立健全社区党建工作网络党建工作可以通过建立健全社区党建工作网络，实现党组织在社区治理中的全面覆盖和有效管理。
通过网络化的组织方式，可以实现信息的快速传递和共享，提高党组织的工作效率和服务质量。
2. 推动党建工作与社区资源的整合党建工作可以与社区资源进行有机整合，实现优势互补和资源共享。
通过党建工作的引领作用，社区资源可以更好地为社区居民提供服务和支持，推动社区治理的全面发展。
3. 建立完善的社区党建工作机制党建工作应建立完善的社区党建工作机制，健全党组织的领导体制和工作程序。
通过建立科学的组织体系和工作机制，可以提高党建工作的规范化和专业化水平，为社区治理的创新和发展提供有力保障。
构建特色社区创新社区党建作者：孙琳来源：《各界·下半月》2019年第09期摘要：随着我国社会主义新形势下对于推进社区建设的要求和目标等做出的明确阐释，其在实践中进一步落实了社区的建设工作和方向，构建特色商务区、创新社区的党建工作已经成为新形势下基层党建工作的重要任务。
本文基于社区党建工作的现状分析，提出针对性的建议，从而加强构建特色社区、创新社区的党建工作，充分发挥社区在党建工作中的载体作用，促进社区稳定与党员凝聚力。
关键词：特色社区;创新社区;党建党的十六届六中全会决定，从构建社会主义和谐社会的战略高度，对推进社区建设的目标、意义、方向等进行了明确的阐述，有效推进特色社区、创新社区的党建工作稳步进行。
近年来，我国基层社区为了逐步探索党建工作，进行了一系列的实践活动，取得了一定的成效，但是其存在的问题也不容忽视。
一、社区党建工作中存在的问题（一）党建观念落后，居民参与意识差就目前的社区党建工作的现状来看，虽然随着社会的进步与发展，其越来越多的居民逐渐面向市场，但是其对于社区的依赖性却较差。
而很多领导对于社区的党建工作的重视程度不够，其存在着重经济效益轻社会效益、重其他建设轻社区建设的落后思想与观念，这就在一定程度上导致了社区的基础设施薄弱，形成了责任进社区，而权力未进社区的现象。
一些党员干部在不同程度上还存在着畏难情绪，对于其任务重、难度大的社区工作有一定情绪。
除此之外，社区党组织仍然将党建工作局限于对在册党员的管理上，存在着消极对待思想，认为社区党建工作是新时期城市基层党的建设的新课题，只要按照以往的老路子按部就班的开展工作即可，无法实现特色社区、创新社区的党建工作的全面发展。
（二）办公条件差、活动场所匮乏根据相关的调研结果显示，绝大部分的社区党组织并没有属于自己的办公场所，大多都是依靠租用或者借用办公室来进行相关工作的开展，其办公条件参差不齐。
社区党组织的活动场所也十分有限，大部分社区会采取各支部轮流到社区办公室、支部书记家里甚至是公园等地开展党建活动，这在很大程度上限制了社区党建工作的展开和落实，必须引起我们的重视。
推动城市社区基层党建的工作创新长春市二道区在谋划和推进基层党建工作中,把社区基层党组织建设“五有一创”工程作为加强基层党建工作的重要载体和服务民生、服务群众的重要举措,突出队伍建设、制度建设和场所建设等重点,在服务中实施创建,在创建中体现服务,全面推动城市社区基层党建工作创新突破。
一、抓好社区党务工作者队伍建设,促动社区党员作用有效发挥二道区委把传承和弘扬谭竹青精神与建设新时期社区工作者队伍紧密结合,在秉承“情牵社区、心系居民”服务理念的基础上,采取四项举措积极培养打造力量精干、服务精细的谭竹青式社区党务工作者队伍。
一是以派配强。
全区现有6 个街道34 个城市社区,65 名社区书记、副书记中有54 名为街道机关下派的行政事业编干部,其中书记28 名,副书记26 名,27 个社区实现书记、主任“一肩挑”。
二是以招选强。
采取公开招考、择优录用、竞争上岗的方式,面向社会公开选聘了34 名综合素质高、热心社区党务工作的年轻大学生进入社区从事党建工作。
三是以训带强。
根据社区党务干部培训工作差异化和个性化需求,组织了基层党组织负责人自主选学培训,并选派社区后备干部到东站十委等优秀社区定期培训锻炼,开展了基层党建工作创新项目评比竞赛活动,以课题化设计、项目化管理、规范化建设、制度化约束的方式,激发社区党务干部研究党建工作的主动意识和创新意识。
四是以考促强。
积极建立社区党建工作奖惩机制,把社区群众满不满意、高不高兴、答不答应作为重要标准,进行社区党建工作百分制考评,推动社区党建工作任务高标准完成。
二、抓好社区党建保障机制建设,推动社区党建工作规范运行区委突出激励重点,分类制定三项激励保障制度,构建起社区党建工作保障机制。
一是以提高政治待遇为重点,建立下派机关干部保障制度。
制定出台了《关于进一步加强社区建设的实施意见》,明确“对区直或街道机关干部担任社区党组织书记的,在区内享受正科级实职待遇;担任社区党组织副书记的,在区内享受副科级实职待遇”,鼓励优秀的机关干部到社区任职。
