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企业与劳动者 辅助课件

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高中政治企业与劳动者(上课)PPT课件

高中政治企业与劳动者(上课)PPT课件

(4)涉及企业与劳动者的关系时，企业要维护劳动者的 合法权益，通过合理的分配机制调动劳动者的积极性和创 造性。
(5)涉及经济全球化时，企业要“走出去”，形成有实 力的跨国企业和著名品牌。
(6)涉及贸易摩擦时，企业应充分利用世贸组织的规则 维护自身合法权益、转变对外经济发展方式。
答案 ①制定正确的经营战略。未曾营销先
角度 意 义
就业有利于促进和扩大内需，提高居民消费水平， 消费
优化消费结构
经济 促进和扩大就业，增加居民收入，有利于促进和 增长 扩大内需，转变经济发展方式，拉动经济增长
宏观 扩大就业是国家宏观调控的主要目标之一，就业 调控 有利于实现国家宏观调控的目标
共同 富裕 目标
促进和扩大就业，增加居民收入，有利于实现共 同富裕目标
运用经济生活知识，说明 H 公司的做法对中国自主品 牌建设的启示。
第一步：获取信息——全而不漏
材料 对接知识
①
_制__定__正__确__的__经__营__战__略___
② 提高自主创新能力，依靠科技进步形成竞争优势
③ 具有质量优势
④
_诚__信__经__营__，__树__立__良__好__的__企__业__信__誉__和__形__象___
⑤净利润率。一定时期的净利润(税后利润)与销售净额的比 率。它表明单位销售收入获得税后利润的能力，反映销售收入与 净利润的关系。
二、主观题命题点专练——答对答全 7．H 公司是中国一著名空调企业，①注重自主品牌建设提升
国际竞争力是其多年来坚持追求的目标。②该企业每年的 研发经费达 20 亿元，其空调的变频控制器、DSP 芯片等 核心技术不断实现突破；③企业已开发出 400 个系列、 7_000 多个品种规格的产品。其品质超越了发达国家在节 能环保、售后服务等方面严苛的技术要求；④企业“对用 户负责，才能对品牌负责”的营销理念，赢得了巨大的市 场回报，自主品牌出口占其整体出口的 30%，覆盖 100 多 个国家；企业连续 5 年在美国纽约时代广场展示企业形象， 宣示与全球顶尖品牌一起，服务全球消费者。

《经济生活》第五课企业与劳动者课(共49张ppt)

《经济生活》第五课企业与劳动者课(共49张ppt)

观点辨析
企业经营的直接目的是获取利润，因此，企业利润 率越高意味着越成功。
疑难解析
企业的社会责任
改善就业环境，增加职工培训，提高职工工资； 强法律意识和道德意识，改善劳动条件； 提高劳动生产率，促进经济发展； 诚信经营，树立良好的信誉和形象； 热心慈善事业，救助社会弱势群体； 爱护自然，保护环境…… 企业承担这些责任，对企业来说只是付出和负担吗？ 维护社会和谐，获得社会的认同，树立良好社会形象，提高 企业软实力和竞争力。
自主学习
二．公司 （1）含义：公司是依法设立的，有 ，以营 利为目的的企业法人。公司以其 财产对公司的 债务承担责任。 注：法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法 独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组 织在法律上的人格化。公司制度中的股东或人，可以 是自然人，也可以是法人。 （2）我国法定的公司形式： 和 。



②改善股权结果和合理结构
③加强国际合作，扩大产品市场 ④丰富品牌组合，满足差别化需求 A．①② B．①④ C．②③ D．③④
D

6.（2016 年高考浙江文综政治26）某市政府采取 “一企一策”的办法推动“僵尸企业”问题的解 决。对符合破产条件的企业及时引入破产程序， 对兼并重组后可以重生的企业促其兼并重组，对 无意愿无能力继续生产的企业依法收回用地，盘 活存量土地，从而促进了该市经济的快速发展。 上述材料表明
自主学习
疑难解析
无限责任和无限连带责任
（1）个人独资企业，是指由一个自然人投资，财 产为投资人所有，投资人以其个人财产对企业债务 承担无限责任的经营实体。合伙企业，是指由各合 伙人订立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收 益，共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责 任的营利性组织。 （2）由此不难看出，所谓“连带”的意思就是合 伙企业中合伙人对债务的承担不仅仅局限于合伙人 在合伙企业的资金，还要加上自己的个人财产。而 个人独资企业本来就是自己的个人财产，所以没有 连带之说。

第五课 企业和劳动者PPT教学课件

第五课 企业和劳动者PPT教学课件
• ②企业要依法经营，积极承担社会责任， 保障劳动者就业权利。
• ③劳动者要发扬艰苦奋斗精神，提高自身 素质，转变就业观念，树立正确的就业观
2020/12/10
11
考点四
• 就业观： • 树立自主择业观。根据个人的兴趣、专长和条
件，自主选择职业。 • 树立职业平等观。各种正当职业的劳动者，的
都是创造财富所必须的，没有高低贵贱之分。 • 树立竞争就业观。通过劳动力市场竞争，实现
13
• 大学生就业是国家和社会关注的焦点。阅 读材料，回答下列问题。
• 【1-2】我国法定公司形式是有限责任公司和无限 责任公司。
• 【1-3】按照我国的有关法律规定，我国法定的公 司有
• ①股份有限公司 ②个人筹集资本兴建的公司 • ③在社会上集资筹建的公司 ④有限责任公司 • 【1-4】截止到2009年，我国在沪深上市的公司
已有1800多家，这些公司是 • A.有限责任公司 B.股份有限公司 • C.股份合作公司 D.民营企业
• A. ①③ B. ②③ C. ①②③ D. ①②③④
• 【4-3】面对我国严峻的就业形势，大学生们应该认识到： 在市场竞争中，只有自身实力强和综合素质高才能就业机 会多，万万不可眼高手低。这主要启示我们要树立
• A. 自主择业观 B. 职业平等观 C. 竞争就业观 D. 多 种方式就业观
2020/12/10
B.取得劳动报酬的权利
• C.平等就业和选择职业的权利 保护的权利
D.取得劳动安全卫生
• 【3-2】某工厂积极改善生产条件，有效的防止了生产过 程中噪声和粉尘对工人身体的危害。这保护了
• A享受社会保险和福利的权利 的权利
B.取得劳动报酬
• C.平等就业和选择职业的权利 保【2-3】“诚招天下客，信中誉中来。”这主要说明了企业

企业与劳动者教学ppt企业的经营

企业与劳动者教学ppt企业的经营

05
企业与劳动者的未来发展
新经济形势下的企业与劳动者
1 2
新经济形势概述
随着科技的不断进步和全球化的加速，新经济形 势正在逐步形成，为企业和劳动者带来了新的机 遇和挑战。
企业在新经济形势下的变革
企业需要适应新的经济形势，进行技术创新、管 理模式创新和业务模式创新，以提高竞争力。
3
劳动者在新经济形势下的适应
企业经营理念是企业战略制定的基础，对企业战略的实 施和调整具有重要影响。
企业的经营策略
01
总结词：企业经营策略的概述
02
企业的经营策略是企业为实现其经营目标而制定的战略和措施，包括 市场定位、产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略等。
03
企业的经营策略需要根据市场环境的变化和企业自身条件进行制定和 调整，以保持企业的竞争优势。
素质。
构建和谐劳动关系
保障劳动者权益有助于构建和 谐稳定的劳动关系，减少劳资
纠纷。
劳动者权益保护的措施
完善法律法规
政府应完善劳动法律法规，为 劳动者提供更好的法律保障。
加强监管执法
政府应加强劳动监管执法力度 ，确保企业遵守劳动法律法规 。
提高劳动者法律意识
政府和社会应加强劳动者法律 意识教育，让劳动者了解自己 的权益和维权途径。
04
企业的经营策略需要注重创新和差异化，以提升企业的品牌形象和市 场地位。
企业的经营模式
总结词：企业经营模式的概述
01
输标02入题
企业的经营模式是指企业在经营管理过程中形成的一 种相对固定的方式和方法，包括企业的组织结构、管 理方式、生产方式、营销方式等。
03
企业的经营模式需要注重效率和灵活性，以提高企业 的竞争力和适应能力。

企业与劳动者辅助课件

企业与劳动者辅助课件
回报社会，热心公益事业作为企业应尽的社会责任。
探究一：预设答案
（1）企业要制定正确的经营战略才能加快发展。 （2）企业要提高自主创新能力，依靠技术形成自
身优势。 （3）企业要自觉承担社会责任，树立良好的企业
形象。 （4）充分利用企业间兼并与联合壮大规模，增强
竞争力 （5）面向市场，生产适销对路的产品 （6）提高企业决策者的素质，科学决策 （7）落实科学发展观，发展循环经济，降低成本
进并购联合，加紧建设资源基地。 二是坚持贴近市场法是不妥当的（1分）。 这些大学生的想法是不妥当的（1分）。
多年来，沙钢在自身发展的同时还坚持把造福乡里， 在美国《财富》杂志公布的最新的世界企业500强中，江苏沙钢集团成成为中国内地唯一一家上榜的民营企业。
多年来，沙钢在自身发展的同时还坚持把造福乡里，回报社会，热心公益事业作为企业应尽的社会责任。
多年来，沙钢在自身发展的同时还坚持把造福乡里， 回报社会，热心公益事业作为企业应尽的社会责任。
探究一：江苏沙钢集团跻身世界五百强
『问题设计』 结合上述材料谈谈江苏沙钢集团的
发展之路对企业的发展有何启示？
探究一：江苏沙钢集团跻身世界五百强
探究二：关注大学生就业 一是跟踪前沿技术，在引进、消化、吸收的基础上实行再创新； 公司资本是否划分为等额股份
沙钢集团在2005年就提出了“打造精品基地，建设绿色钢城，跻身世界500强”的战略目标。
我国劳动力市场供大于求，就业形势严峻，大学生就业困难
身竞优争势 力在。 美国《财富》杂志公布的最新的世界企业500强中， （探 江6究）一苏提：高江企沙苏业沙决钢钢策集者团集的跻素身质团世，界科五成学百决强成策 为中国内地唯一一家上榜的民营企业。
在我国劳动者虽分工不同，但地位平等，都为社会主义建设作贡献，都应该得到承认和尊重。

《企业和劳动者》PPT课件

《企业和劳动者》PPT课件
对于企业来说，企业社会责任是增强企业竞争力的一个重 要途径，其优势在于包括吸引、留住、激励员工；通过降 低能耗和其他投入而降低成本；通过开发新产品和新服务 以帮助解决社会问题，带来创新。同时CSR也有助于树 立品牌形象和提高企业声誉。
对于整个社会而言，则可更好地追求可持续发展的目标
/ind/yushu/
（3）组织机构
决策机构、执行机构和监督机构 （承担者？职责？优点？）
（4）法定形式
股份有限公司和有限责任公司 （联系和区别）
2021/3/26
3
材料一：同学小张、小王、小李三人大学毕业后打算 共同创办一家服装公司，每人认购的股份分别为5万 元、10万元、15万元，共集资30万元。 请问他们的公司是有限责任公司还是股份有限公司？
2021/3/26
8
（二）公司经营
1、目的 直接目的-----利润
（1） 正确的经营战略——公司经营航标（经营者素质）
（2） 依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争
优势
——最重要的方法和途径、关键，也是
2、因素 提高我国整体科技实力与国民经济整体素质的主要途径。
（3） 诚信经营，树立良好的信誉和企业的形象 ——无形资产、是公司经营成败的重要因素。
15
（1）根据材料一中的表和图指出钢铁行业的现状。（
7分） 答：①材料一中的表表明2007—2011年我国重点 大中型钢铁企业利润率总体下降，进口铁矿石价 格总体上升。②材料一中的图表明2007—2011年 粗钢产量不断增加；行业集中度逐年提高，但与 国家“十二五”规划的指导目标相比还有一定差 距。
2021/3/26
怎样维护劳动者权利？
26
二、基础巩固
（一）劳动和就业

五课企业与劳动者复习课课件ppt课件

五课企业与劳动者复习课课件ppt课件
❖ 有利于按国际惯例参与国际市场的合作 与竞争。
❖ 请你谈一谈?
考点三、公司经营成功的主要因素
1、公司经营的含义和直接目的：（1）含义（2）目的：利润
2、公司经营成功的主要因素
（1）、公司要制定正确的经营战略——公司经营航标
一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快 发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，一个企业在战略定位上不准，那么， 企业就会遭受挫折，甚至一撅不振，导致破产。
应树立的意识
经济学理由
① 质量意识、市场意识
② 竞争意识、创新意识
③ 信誉意识、形象意识
④ 节约意识、环保意识
⑤ “走出去”意识
应树立的意识:质量意识、市场意识;竞争意识、创新意识;信 誉意识、形象意识;节约意识、环保意识;“走出去”意识
❖ ①企业是以营利为目的的经济组织，只有重视产品质量，生产适 销对路、质量上乘的商品，才能顺利实现商品的价值，扩大市场 份额，获得更多的利润。（3分）
❖ ②只有敢于、善于应对市场的激烈竞争，不断提高自主创新能力， 依靠技术进步、科学管理等手段，才能提高劳动生产率，形成自 己的竞争优势，增强企业的市场竞争力。（3分）
❖ ③企业的信誉和形象是企业的无形资产，企业通过产品和服务在 市场上形成本企业的竞争优势，获得消费者的认可，企业是否诚 信经营，关系到企业的成败。（3分）
息 部
审 部后 计勤 部
部其 门他
4、公司制的优点及国有企业 的公司制改革
A、独立的法人地位 B、有限责任制度 C、科学管理结构
❖ 国有企业，通过公司制改革，激发了活 力、增强了竞争力，更好地发挥了在经 济发展中的主导作用。
❖ 实行公司制，有利于筹集资本，扩大生 产规模，有利于所有权和经营权的分离。

第五课企业和劳动者课件

第五课企业和劳动者课件
企业发展与人才培养
企业应重视人才培养，为劳动者提供学习和发展的机会，促进企业 与劳动者共同成长。
建立激励机制
通过建立有效的激励机制，激发劳动者的积极性和创造力，推动企 业发展。
企业转型升级与劳动者权益保障
企业转型升级
01
随着市场竞争的加剧，企业需要不断进行转型升级，以保持竞
争优势。
劳动者权益保障
02
劳动仲裁
当劳动者与企业发生劳动争议时，可以通过劳动仲裁解决。劳动仲裁机构对争议进行调解或裁决，维 护双方合法权益。
劳动诉讼与法律援助
劳动诉讼
劳动者在合法权益受到侵害时，可以向 法院提起劳动诉讼，维护自身权益。
VS
法律援助
对于经济困难的劳动者，可以申请法律援 助，获得免费的法律咨询和代理服务。
工会与企业社会责任
构建和谐劳动关系
在互联网+时代，企业应积极构建和谐劳动关系，保障劳动者的合 法权益，促进企业与劳动者的共同发展。
感谢观 看
THANKS
企业类型
企业功能
企业是市场经济活动的主要参与者， 提供商品和服务的生产者和经营者， 承担着满足社会需求、促进社会经济 发展的重要使命。
按照不同的标准，企业可以分为多种 类型，如按照组织形式可分为个人独 资企业、合伙企业和公司制企业等。
劳动者的定义与分类
劳动者定义
劳动者是指达到法定年龄，具有 劳动能力，以从事某种社会劳动 获得收入为主要生活来源的自然
劳动合同 为了保障企业和劳动者双方的权益，双方应当签订书面劳 动合同，明确约定工作内容、劳动报酬、工作时间和休息 休假等事项。
社会责任
企业在追求经济效益的同时，也应当承担起社会责任，保 障劳动者的合法权益，改善劳动条件，加强劳动保护，提 高劳动者的生活水平和社会地位。
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多年来，沙钢在自身发展的同时还坚持把造福乡里， 回报社会，热心公益事业作为企业应尽的社会责任。
探究一：预设答案
（1）企业要制定正确的经营战略才能加快发展。 （2）企业要提高自主创新能力，依靠技术形成自 身优势。 （3）企业要自觉承担社会责任，树立良好的企业 形象。 （4）充分利用企业间兼并与联合壮大规模，增强 竞争力 （5）面向市场，生产适销对路的产品 （6）提高企业决策者的素质，科学决策 （7）落实科学发展观，发展循环经济，降低成本
探究二：关注大学生就业
政府
材料二 2009年3月，温家宝在政府工作报告 中指出，把促进高校毕业生就业放在突出位置， 实施更加积极的就业政策。大力支持自主创业、 自谋职业，促进以创业带动就业。 材料三 在2009年国家公务员考试面试过程中， 不少大学生流露出对于良好工作岗位的渴望和 对艰苦工作不屑一顾的情绪。
网络推荐
含义 1、含义
企 业 企 业 与 劳 动 者
地位
主要典型形式---公司 就 业
2、类型（区别）
3、组织形式 4、公司经营与发展
1、为什么重视就业？
劳 动 者
2、怎样解决就业？ 1、为什么要维权
劳动者 2、权利是什么 维权 3、怎样维权
李纹纹 孙研妮
谢谢合作！
探究一：江苏沙钢集团跻身世界五百强
在美国《财富》杂志公布的最新的世界企业500强中， 江苏沙钢集团成成为中国内地唯一一家上榜的民营企业。 沙钢集团在2005年就提出了“打造精品基地，建设 绿色钢城，跻身世界500强，”的战略目标。4年来，该 集团领导层坚持科学决策，着力抓好了4个重点。 一是跟踪前沿技术，在引进、消化、吸收的基础上实 行再创新；二是坚持贴近市场需求，调整优化产品结构； 三是深化节能减排工程，大力发展循环经济；四是择优推 进并购联合，加紧建设资源基地。 多年来，沙钢在自身发展的同时还坚持把造福乡里， 回报社会，热心公益事业作为企业应尽的社会责任。
2009年7月8日，在美国《财富》 杂志公布的最新的世界企业500强中， 中国内地企业达到了34家，江苏沙钢 集团成为，中国内地唯一一家上榜的 民营企业。
企业与劳动者
高密二中 邱光勤
走出误区
股份有限公司与有限责任公司的最 大区别 公司资本是否划分为等额股份
是 发 行 股 票
股 份 有 限 公 司
多年来，沙钢在自身发展的同时还坚持把造福乡里， 回报社会，热心公益事业作为企业应尽的社会责任。
探究一：江苏沙钢集团跻身世界五百强
『问题设计』 结合上述材料谈谈江苏沙钢集团的 发展之路对企业的发展有何启示？
探究一：江苏沙钢集团跻身世界五百强
在美国《财富》杂志公布的最新的世界企业500强中， 江苏沙钢集团成成为中国内地唯一一家上榜的民营企业。 沙钢集团在2005年就提出了“打造精品基地，建设绿 色钢城，跻身世界500强”的战略目标。4年来，该集团 领导层坚持科学决策，着力抓好了4个重点。 一是跟踪前沿技术，在引进、消化、吸收的基础上实 行再创新；二是坚持贴近市场需求，调整优化产品结构； 三是深化节能减排工程，大力发展循环经济；四是择优推 进并购联合，加紧建设资源基地。
大学生
当堂训练
一、选择题答案 二、非选择题答案
AACDA
这些大学生的想法是不妥当的（1分）。在我国 劳动者虽分工不同，但地位平等，都为社会主义 建设作贡献，都应该得到承认和尊重。职业没有 高低贵贱之分。（2分）
作为当代大学生应该真正树立劳动光荣的观念， 树立职业平等观，只有这样才能走向合适的就业 岗位。（3分）
方法技巧提点

信息获取（精准、全面）


信息解读（专业术语
做答规范（逻辑、形式）
关键词
）
探究二：关注大学生就业
材料一 近5年我国大学生毕业人数（单位：万人） 2005年 340 2006年 408 2007年 495 2008年 559 2009年 611
注：目前我国每年新增就业机会大约在900万个 左右，每年新增就业人员约1000万左右。2008年还 有150万大学生毕业生等待就业。 我国劳动力市场供大于求，就业形势严峻，大 学生就业困难
有限责 任公司
上市 公司
探究一：江苏沙钢集团跻身世界五百强
在美国《财富》杂志公布的最新的世界企业500强中， 江苏沙钢集团成成为中国内地唯一一家上榜的民营企业。 沙钢集团在2005年就提出了“打造精品基地，建设绿 色钢城，跻身世界500强”的战略目标。4年来，该集团 领导层坚持科学决策，着力抓好了4个重点。 一是跟踪前沿技术，在引进、消化、吸收的基础上实 行再创新；二是坚持贴近市场需求，调整优化产品结构； 三是深化节能减排工程，大力发展循环经济；四是择优推 进并购联合，加紧建设资源基地。