公司办公活动场所环境因素识别

环境因素的识别和重要环境因素评价方法1.环境因素识别1.1 识别环境因素的依据a)客观地具有或可能具有环境影响的；b)法律、法规与其他要求有明确规定的；c)相关方有要求的；d)负面或正面地对环境有影响的。

1.2 识别环境因素的范围环境因素识别的范围包括公司办公区和施工场所以及与施工有关的所有活动、设施等。

1.3 识别环境因素的方法识别环境因素的方法有：现场调查法、查阅资料法、检测测量法、专家咨询法。

1.4 环境因素识别要求环境因素识别要结合公司的实际情况，针对公司、项目部的活动、产品和服务中能够控制或可望施加影响的环境因素进行识别，同时应考虑时态、状态、类型，以及新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等方面的内容。

a)三种时态：现在、过去、将来；b)三种状态：正常、异常、紧急；c)涉及环境因素的七个方面：对大气的污染、对水体的污染、对土壤的污染、废物污染和管理、能源和资源的消耗、对社区的影响、其他当地环境问题；d)产品中的环境因素：施工设备、工程物资在使用中的能耗、物耗、副产品；产品使用和储运时环境的影响；工程垃圾的产生；新产品及其开发、服务对环境的影响；e)可施加影响的环境因素：不属于本公司直接行为产生的环境问题，但可以通过对相关方施加影响促使其改善环境行为，应予以识别，如外部劳务的环境问题、工程物资的运输和储运等。

2.三因子综合分析法用与环境因素有关的三种因素指标值的乘积来评价重要环境因素，这三种因素分别是：属性（对环境或人身危害程度）、程度（排放量大小）、频率（发生频率）。

给三种因素的不同等级分别确定不同的分值，再以三个分值的乘积来评价重要环境因素，分值等于或高于9分评价为重要环境因素。

量化分值标准表。

办公室环境因素识别评价办公室环境因素是指工作场所内的各种物理、心理和社会因素，对员工的工作效率和生产力产生重要影响。

因此，对办公室环境因素进行全面识别评价，有助于提升员工的工作满意度和工作效率，促进组织的健康发展。

本文将探讨办公室环境因素的识别评价，并提出相应的改进建议。

1.物理环境因素物理环境因素包括办公室的布局、灯光、温度、噪音等。

首先，办公室的布局应合理，包括合适的工作间距、工作区域的划分以及员工的工作工具和设备的布置。

合理的工作间距和工作区域划分可以有效减少员工之间的干扰，提升工作效率。

其次，灯光的亮度和色温应适中，以减少眼睛疲劳和提高工作舒适度。

温度的舒适度也是一个重要因素，宜保持在适宜的范围内，既不高到让人感到闷热，也不低到让人感到寒冷。

此外，噪音是工作场所中常见的干扰因素，需要减少来自办公设备、同事交谈和外部环境的噪音，以提供一个安静的工作环境。

2.心理环境因素心理环境因素包括员工与上司、同事之间的关系、工作压力以及工作满意度。

良好的员工关系是一个积极的心理环境因素，它可以促进员工之间的合作和沟通，增加员工的工作满意度。

因此，组织应鼓励和支持员工之间的合作，建立相互尊重和信任的工作氛围。

此外，过高的工作压力会影响员工的健康和工作效率，因此组织需要适当分配工作任务，合理安排工作时间，减轻员工的工作压力。

3.社会环境因素社会环境因素包括组织文化和价值观。

组织的文化和价值观会对员工的行为和态度产生重要影响。

良好的组织文化和价值观可以激励员工的工作动力，凝聚员工的向心力。

因此，组织需要制定和传达明确的核心价值观，培养一种积极向上、尊重和支持个体发展的文化氛围。

改进建议：1.在物理环境方面，组织可以定期对办公室进行布局和设备的评估，以确保工作场所的舒适性和效率。

此外，还可以引入绿植和自然光线，以提升员工的工作满意度和创造力。

2.在心理环境方面，组织可以通过定期组织员工活动，促进员工之间的交流和合作。

公司环境因素识别及评价管理制度一、目的为了规范公司生产经营活动过程中存在的环境因素识别和评价，以便确定重要环境因素进行控制。

二、范围公司环境因素识别与评价的控制。

三、依据《环境管理体系要求及使用指南》GB/T24001-2016四、术语及定义1.环境：组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。

2.环境因素：一个组织的活动、产品和服务中与环境或与环境发生相互作用的要素。

3.环境状况：在某个特定时间点确定的环境的状态或特征。

4.环境影响：全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的不利或有益的变化。

5.风险：不确定性的影响。

五、职责划分1.公司主管领导审批公司重大环境因素、环境管理方案。

2.设备技术部是本制度的主管部门，负责环境因素识别与评价，及时更新环境因素，针对识别出的重要环境因素组织编制环境管理方案。

3.运行部负责生产运行过程中环境因素的识别并进行评价，及时报设备技术部。

4.检修部负责设备检修、维护过程中环境因素的识别并进行评价，负责检修项目环境因素的识别与评价，及时报设备技术部。

5.各部门负责对本部门业务范围内的环境因素进行识别、更新，并及时报设备技术部。

六、管理内容与方法（一）环境因素识别与评价的基本步骤选择作业活动→识别与活动有关的环境因素→识别环境因素的环境影响→评价环境影响的程度→确定重要环境因素→确定控制计划→评审控制措施的适宜性（二）环境因素识别的范围1.员工作业和工作过程中产生的废气、废水、固废排放、土地污染、噪声等影响。

2.危险化学品、危险废物的存放、搬运、使用、处理对环境可能造成的影响。

3.水、电、煤、气、原材料和资源利用过程中对环境的影响及其可节约程度。

4.为全面识别环境因素，避免发生遗漏，识别时要考虑“三种时态”、“三种状态”、“八个方面”。

（三）环境因素评价方法：是非判断结合专家举手表决法、打分法1.环境因素评价原则（1）凡不符合有关环境法律法规和行业规定的有关要求。

办公区域环境因素危险源的识别及合规性评价现代社会，办公环境对于员工的健康和安全至关重要。

办公区域环境中可能存在各种危险源，如噪音、化学物质、电气设备等，不仅对员工的身体健康造成威胁，还可能导致工作效率的下降和生产事故的发生。

因此，识别办公区域环境中的危险源，并对其合规性进行评价是非常重要的。

一、噪音危险源的识别及合规性评价噪音是办公区域中一个普遍存在的环境因素，长期暴露于高噪音环境可能导致员工听力受损、工作效率下降等问题。

对于噪音危害的识别，可以通过测量仪器进行噪音水平的检测，或者对员工进行问卷调查了解他们在工作时遭受到的噪音程度。

合规性评价方面，可以通过参考相关的国家标准或法律法规，确保噪音水平在可接受范围内，并采取相应的控制措施，如使用隔音材料、降噪设备等。

二、化学物质危险源的识别及合规性评价办公区域中存在的化学物质，如印刷油墨、清洁剂等，可能对员工的健康产生潜在的危害。

对于化学物质危害的识别，可以进行化学物质的清单编制和安全数据表的查看，以了解其对人体的危害性。

合规性评价方面，需要确保化学物质的使用符合相关的安全标准和法规要求，如妥善存放化学品、提供合适的个人防护装备等。

三、电气设备危险源的识别及合规性评价办公区域中使用的电气设备可能存在着安全隐患，如电气线路老化、电器安装不规范等。

对于电气设备危害的识别，可以进行定期巡检和设备维护，确保电气设备的正常运行。

合规性评价方面，可以参考电气安全标准，对电气线路和设备进行评估，并采取相应的措施，如绝缘保护、漏电保护器的安装等，以降低电气事故的风险。

四、其他办公区域环境危险源的识别及合规性评价除了上述提到的噪音、化学物质和电气设备，办公区域的危险源还包括但不限于火灾隐患、人员密集区域的安全问题等。

对于这些危险源的识别，可以进行风险评估，识别可能导致事故的原因和可能受伤的人员，制定相应的安全措施。

合规性评价方面，需要参考相关的消防安全标准和建筑安全法规，确保防火设施和应急逃生通道的合规性。

办公室环境因素识别评价办公室环境对员工的工作效率和健康状况有着重要影响。

因此，识别和评价办公室环境因素的重要性日益凸显。

本文旨在介绍办公室环境因素的识别和评价方法，以帮助组织提供更舒适和健康的办公环境。

1. 空气质量空气质量是办公室环境中最重要的因素之一。

办公室内应保持良好的通风，以确保空气流通，并定期清洁空调设备和过滤器。

同时，对于有害气体和化学物质的排放，必须采取恰当的措施，如使用低挥发性有害物质和建立合适的通风系统。

2. 光线和照明适当的光线和照明是办公室环境中的重要因素。

办公室内应提供足够的自然光线，并且照明设备应适用于不同任务需求。

合适的照明可以提高员工的工作效率和舒适度，并减轻眼睛疲劳和压力。

3. 噪音水平噪音是办公室环境中常见的问题之一。

过高的噪音水平可能干扰员工的集中力和工作效率。

因此，为了降低噪音对员工的影响，可以采取一些措施，如使用隔音墙、地毯和噪音提供设备等。

4. 温度和湿度适宜的温度和湿度有助于员工的舒适和工作效率。

办公室内温度应在适宜的范围内，并保持稳定。

湿度也应考虑在合适的范围内，以避免过度干燥或湿度过高。

5. 空间布局和家具办公室空间布局和家具的合理设计对员工的工作效率和舒适度有很大影响。

合适的空间布局可以促进员工的协作和交流，而适合人体工程学的家具可以减少身体不适和疲劳。

6. 其他因素办公室环境中还有其他因素需要考虑，如室内装饰、空气湿度调节、室内植物等。

这些因素虽然对办公室环境的影响相对较小，但也应予以适当考虑。

综上所述，办公室环境因素的识别和评价对于提供舒适和健康的工作环境至关重要。

通过关注空气质量、光线和照明、噪音水平、温度和湿度、空间布局和家具等因素，组织可以改善办公室环境，提高员工的工作效率和满意度。

参考文献：。

环境因素的识别一、识别环境因素时应考虑1〕三种状态：即正常、特别、紧急正常状态：本公司在产品制造过程中，日常的工艺活动或持续不断的行为，均属正常状态。

特别状态：在设备开机、关机、维护和其他格外常性的工艺规定的状态以及非工艺规定状态，如油滴漏。

紧急状态：不行预见时发生的意外事故和自然灾难，如火灾、油罐泄漏等。

2)三种时态：过去、现在、将来过去：由于以往的活动造成的环境影响、遗留至今的环境因素。

现在：现场现有的，现时发生着的环境因素。

将来：潜在的或将来可能带来环境影响的环境因素。

3)七种类型：水体排放、大气排放、噪声污染、废物治理和土地污染、对社区的影响、原材料与自然资源的使用、其它地方性环境问题。

二、环境因素分类：a. 污染物排放类：水、气、声、渣等污染物排放b．消耗类：能源、资源、原材料消耗三、环境因素识别的方法环境因素的识别方法承受以下两种：a．过程分析法：运用工艺流程中各工位的投入和产出分析可追根溯源找到能源、资源、原材料的消耗和污染源，从而进展掌握。

运用过程分析法需要收集大量信息：原材料选购记录、原材料库存清单、产品设计中的物料衡算、生产记录、废物产出记录。

境因素识别排查登记表》进展排查，并到现场评审验证，然后综合各部门的环境因素列出《环境因素汇总评价表》。

五、评价重要环境因素1.评价的依据a．环境影响恢复的难易b．对环境影响的范围C．环境行为与法律、法规的差距d．发生的频率〔常常或偶然〕e．相关方的要求f．同行业的水平g．有无节约潜力h．原材料、能源、资源可再利用的程度2.环境因素评价：2.1是非推断法但凡消灭以下状况的，都将作为重要环境因素。

a、违反国家和地方法律、法规及其他要求b、污染物排放超标c、产生的废弃物列入《国家危急废物名录》d、有相关方合理埋怨e、消灭紧急状态对环境可能产生重要影响2.2打分法依据《环境因素识别排查登记表》，利用《环境因素汇总评价表》分别对污染型、消耗型环境因素逐项打分和推断，评价出重要环境因素，并报治理者代表批准，填写《重要环境因素清单》。

工程部办公区环境因素识别与评价序号活动/过程/场所时态状态环境因素环境影响评价是否为重要1硒鼓、墨盒现在正常有害物质废弃土壤污染一般一般2旧电池现在正常有害物质废弃土壤污染一般一般3旧灯管现在正常有害物质废弃土壤污染一般一般4废计算器现在正常废弃物排放污染环境一般一般5废涂改液现在正常废弃物排放污染环境一般一般6废磁盘现在正常废弃物排放污染土壤一般一般7用水现在正常过量使用无节约措施资源消耗重要重要8用电现在正常过量使用无节约措施能源消耗重要重要9用纸现在正常过量使用无节约措施能源消耗重要重要10办公废弃物现在正常废弃物排放污染土壤重要重要11电脑现在正常辐射影响人体健康一般一般办公区的危险源识别序号活动、产品或服务中的危险源危害因素分类可能导致的事故1电脑辐射生理性危害因素辐射2线路老化生理性危害因素火灾3空调氟利昂泄漏生理性危害因素中毒4空调噪声排放生理性危害因素噪声伤害5空调维修清洗液排放生理性危害因素中毒6显示器模糊影响视力生理性危害因素影响视力7各类电气插座、插头老化生理性危害因素触电8没有安装漏电保护器生理性危害因素触电9计算机CRT屏使用对人体的损害生理性危害因素辐射10各部门人员外出和下工地的车辆、运转设备的危害生理性危害因素车辆、机械伤害11开水的使用生理性危害因素灼伤12办公楼消防标志不规范生理性危害因素火灾13个别人员患传染病在不知道的情况下传染给他人生物性危害因素传染病。

注：A：制定目标、指标和治理方案；B：执行运行操纵程序；C教育与培训；D：监督检查；E：制定应急预案。

制表：日期：日期：注：A：制定目标、指标和治理方案；B：执行运行操纵程序；C教育与培训；D：监督检查；E：制定应急预案。

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制表：日期：日期：注：A：制定目标、指标和治理方案；B：执行运行操纵程序；C教育与培训；D：监督检查；E：制定应急预案。

制表：日期：日期：注：A：制定目标、指标和治理方案；B：执行运行操纵程序；C教育与培训；D：监督检查；E：制定应急预案。

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制表：日期：日期：注：A：制定目标、指标和治理方案；B：执行运行操纵程序；C教育与培训；D：监督检查；E：制定应急预案。

制表：日期：日期：注：A：制定目标、指标和治理方案；B：执行运行操纵程序；C教育与培训；D：监督检查；E：制定应急预案。

制表：日期：日期：注：A：制定目标、指标和治理方案；B：执行运行操纵程序；C教育与培训；D：监督检查；E：制定应急预案。

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制表：日期：日期：注：A：制定目标、指标和治理方案；B：执行运行操纵程序；C教育与培训；D：监督检查；E：制定应急预案。

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制表：日期：日期：注：A：制定目标、指标和治理方案；B：执行运行操纵程序；C教育与培训；D：监督检查；E：制定应急预案。

制表：日期：日期：注：A：制定目标、指标和治理方案；B：执行运行操纵程序；C教育与培训；D：监督检查；E：制定应急预案。

办公区域环境因素识别一、引言办公区域是员工每天工作的地方，办公环境的好坏直接影响着员工的工作效率和工作心情。

因此，对于办公区域的环境因素的识别和管理显得尤为重要。

本文将重点讨论办公区域环境因素的识别及其对员工的影响，希望能够帮助企业更好地改善办公区域的环境。

二、主要环境因素1. 光线良好的自然光线能够提高员工的工作效率和舒适感，同时有助于调节员工的生物钟，对于保护视力也有一定的作用。

然而，过强或过弱的光线都会对员工造成影响，因此需要根据办公区域的具体情况进行合理的光线设计。

2. 温度舒适的室内温度是保障员工工作效率的重要条件之一。

过高或过低的温度都会影响员工的工作状态，容易引发疲劳或不适，影响工作效果。

因此，合理控制办公区域的温度是至关重要的。

3. 噪音噪音对于员工的工作情绪和效率有着直接影响。

过大的噪音会分散员工的注意力，造成工作效率低下。

因此，在办公区域中要尽量控制噪音的产生，为员工营造一个安静的工作环境。

4. 空气质量办公区域的空气质量直接关系到员工的健康状况。

空气中的尘埃、细菌等有害物质会影响员工的呼吸道健康，甚至引发过敏等问题。

因此，定期清洁和通风办公区域是非常必要的。

三、环境因素识别方法1. 环境调查通过对办公区域环境的调查，了解员工在工作过程中所面临的环境问题，可以帮助企业更好地识别办公区域的环境因素。

可以采用问卷调查、现场勘察等方式进行环境调查。

2. 数据分析结合环境调查所得数据，进行数据分析，找出影响员工工作效果的关键环境因素。

通过数据分析可以帮助企业更加客观地了解办公区域的环境问题，并制定针对性的改善计划。

3. 专业评估有些较为复杂的环境问题可能需要专业的环境评估师进行评估。

通过专业评估的手段，可以更准确地识别办公区域的环境因素，并提出相应的改善建议。

四、环境因素管理1. 改善措施根据环境因素识别的结果，针对性地采取改善措施是非常关键的。

改善措施可以包括调整光线、控制温度、降低噪音等方面，帮助提升员工的工作舒适度和效率。