人员招聘录用审批表

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人员招聘流程内部审批表

通过
通过原因
不通过
不通过原因
4.雇佣合同
在招聘申请获得通过后，人力资源部门应与申请人签订一份雇佣合同，确保双方权益。
合同条款
内容
职位
合同中明确的职位
薪资
合同中约定的薪资
执业日期
雇佣开始日期
合同期限
雇佣合同的时间期限
终止条款
合同中规定的终止条件
其他条款
合同中约定的其他条款
以上为人员招聘流程内部审批表的内容。请按审批流程填写相关信息，并及时记录审批意见和结果。
人员招聘流程内部审批表
1.申请人信息
姓名
职位
部门
岗位职责
预计薪资
申请人姓名
申请人职位
申请人所属部门
申请人岗位职责
申请人预计薪资
2.申请审批
审批环节
审批人
审批意见
部门经理审批
部门经理姓名
部门经理审批意见
人力资源审批
人力资源经理姓名
人力资源经理审批意见
总经理审批
总经理姓名
总经理审批意见
3.申请结果
结果
原因

新员工录用审批表

职务
建议薪资区间
备注
审批流程
用人部门
意见（请简单填写意见）
□希望录用，建议新员工入职日期：从年月日
部门总经理（签字）：年月日
人事行政
部意见
面试人员所在部门
面试人员姓名
面试日期
面试结论
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
●用人部门建议的薪酬是否符合公司《薪酬职级体系表》：
【提示1】对于新员工工资请遵照公司《薪酬福利制度》执行。
【提示2】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负责人必须按严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理，如有泄密公司要追究相关人的责任。
新员工录用审批表
新员工姓名
录用部门
职位/职级/岗位/岗级
计划入职时间
最高学历
最高学位
最后毕业学校
籍贯
毕业时间
工作时间
申请日期
希望到岗日期
希望到岗日期年___月日前
招聘周期
年月日至年月日
申请依据
□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素
部门预招聘人员需求清单
岗位名称
编制人员
现有人员
补充人数
人事负责人（签字）：日期：年月日
副总裁
审批意见
□是否同意该员工入职：□同意□不同意□N/A
不同意入职，主要原因：
其它意见或建议：
副总经理（签字）：年月日

录用审批表

面试评价及录用审批表
编号：XXXXHR14-04
姓名
应聘岗位
应聘日期
人力资源部初试评价
形象仪表
□很好□好□合格□较差□差
身体素质
□很好□好□合格□较差□差
语言表达
□很好□好□合格□较差□差
性格特征
□外向□偏外向□中性□偏内向□内向
全日ห้องสมุดไป่ตู้学历
□研究生□一本□二本□三本□大专□高职□高中同等□初中□无
工作背景
3、工号：，住宿房号：
离职原因
综合评价
面试签名：日期：
用人部门复试评价
相关经验
□非常符合□符合□基本符合□不太符合□不符合
理论知识
□非常符合□符合□基本符合□不太符合□不符合
业务技能
□非常符合□符合□基本符合□不太符合□不符合
综合评价
面试签名：日期：
部门建议
1、同意录用：职位建议待遇：试用期元/月，转正后元/月（税前）
2、□列入储备□不予考虑
部门负责人：日期:
录用审批
人力资源部
分管领导
董事长（总经理）
工作职位：
试用期限：个月
待遇：试用期转正后
签字：
备注：一线员工由各部门负责人/厂长审批；机长及以上岗位及职能部门员工由分管领导审批；部门负责人以上岗位由董事长（总经理）审批。
人力资源部备案
1、正式入职时间：，拟转正时间：
2、劳动合同期限：，缴纳保险情况及时间：

应聘人员录用审批表

四、上岗手续I
已为其配置办公电脑、固定电话、公司电子邮箱等办公设备。
单位行政文员：日期：
五、上岗手续II
已为其建立员工花名册，写入部门及员工编制。
单位人事专员：日期：
注：用工部门应派人协助新进人员办理各项流程，本表原件入员工档案。
《应聘人员录用审批表》
单位名称：
一、录用决定（用工部门填写，在下面打√）
项目
目测状态
是
一般
否
精神状态
健康向上
思维方式
积极乐观
工作作风
吃苦劳
价值标准
公正无私
个人追求
勇于开拓、善于创新
经初步评估，我单位/部门决定录用，岗位为。
上级领导签字：日期：
二、薪资核定
根据我司员工薪酬制度，该同志薪资为：
1、基本工资：；
2、岗位工资：；
合计：；
单位人事专员：日期：
三、入职手续办理
以下证件原件已核对，复印件已留存，劳动合同已签署（注：员工资料应在一个月之内补齐，转正期满前仍未补齐资料的不得办理转正）。
□身份证□毕业证□学位证□照片□录用通知书□员工声明
□居住证□体检表□退工单□劳动手册（仅限上海地区）
单位人事专员：日期：

社会招聘录用人员审批表

公司logo
录用函
尊敬的先生/女士（身份证号：）：
恭喜您通过XXXXXXXXXXXXXX 公司的面试，我们诚挚地邀请您加盟XXXX （公司简称）。

如您符合以下条件，本录用函生效：
1、通过入职前体检；
2、入职时与其他单位/组织不存在劳动关系；
3、不受任何竞业限制条款的约束；
4、在我司向您发送录用函后两个工作日内予以确认并反馈；
5、在约定的入职日期前入职；
6、经用人单位背景调查，没出现应聘简历及面试时所提供信息有违背事实的情况。

如以上任一条件未能满足，本录用函将自动作废。

以上岗位层级在候选人入职或转正后，可根据候选人实际工作能力及履职情况，按照公司《任职资格管理办法》进行调整。

所有劳动报酬按实际工作天数计算支付；本录用函视为入职后所签订劳动合同的附件，其他条款遵照标准劳动合同及XXXX 公司相关制度执行。

入职报到当天请提供以下资料：
1）身份证原件及复印件2份； 2）毕业证、学位证原件及复印件各1份； 3）最近工作单位开具的离职证明原件； 4）计划生育证明原件及复印件； 5）职称证明复印件1份； 6）工商银行账号复印件1份；
7）小1寸彩照3张； 8）户口本复印件1份（本人页及户主页）；
欢迎加盟XXXXXXXXXXXXX 公司，祝愿您与XXXX （公司简称）共成长！
年月日
（候选人须在我司发送录用函后两个工作日内确认并反馈，并在约定时间内入职。

否则，此录用函自动作废。

）录用审批：注：1.市场、财务、投资、人力、审计、证券、法务类岗位及专家、博士、部门负责人及以上等高级人才录用需总经理签批。

2.市场、财务、投资类岗位、部门负责人及以上录用需董事长签批。

录用事业单位职员审批表

附件2
深圳市龙岗区横岗卫生监督分所公开招聘聘员报名表
姓名
性别
政治
面貌
户籍所在地
（贴1寸近期免冠照片）
曾用名
出生
年月
入党团时间
籍贯
婚姻状况
子女数
健康
状况
民族
学历（注明是否全日制）
学位
专业
有何特长
有无犯罪记录
有无违反计划生育政策
现工作
单位
毕业
院校
职称
现居住地址
联系
电话
QQ号码
是否符合职位其他要求
（请选择写是/否）是否遵守计划生育规定来自（请选择填写：是/否）
招考岗位名称
招考职
位编号
本人简历
（自高中填起）
配偶信息
姓名
学历
学位
职称
出生日期
户口所在地
身份（干部、工人、学生、现役军人等）
现工作单位
职务
配偶简历
（自高中填起）
注：经核查填写材料不符的，取消录用资格。

面试录用审批表

面试录用审批表
应聘者：部门/岗位：日期：年月日
人力资源部意见招聘
专员
证件核查：☐身份证☐毕业证☐其他：
资料明细：☐需求申请表☐应聘人员资料表☐身份证复印件☐毕业证复印件
签字（日期）：年月日书面
测试所用试卷试卷成绩测试结果☐合格☐不合格实操
测试测试方式测试结果☐出色☐合格☐不合格综合
评价
面试评价：
意见：☐不予考虑☐列入考虑☐建议复试面试官签名（日期）：
用人部门意见综合
评价
面试评价：
意见：☐不予考虑☐列入考虑☐建议复试面试官签名（日期）：
薪资
建议
1.建议录用为部（职务），使用期薪资：元/月，建议转正后：
薪级月薪元/月。

2.建议报到时间：年月日，试用期个月。

用人部门负责人签名：
直接上级
意见签字（日期）：部门经理
总监意见签字（日期）：人力行政
总监意见签字（日期）：副总经理
意见签字（日期）：总经理
意见签字（日期）：。

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人员招聘录用审批表填表日期：
候选人信息
姓名：
出生日期：
性别：
婚否：
籍贯：
目前所城市：
之前公司：
之前职位：
工作经验（年）：
之前薪资：
相关经验（年）：
毕业学校：
学历：
面试综合评价
签名：
给付的薪资和福利
部门：
子部门：
职位：
员工类型：□正式员工□实习生□兼职
试用期工资：
转正后工资：
其他福利：
汇报对象：
加入日期：
推荐/审批
用人部门
部门领导
分管副总裁
签名：日期：
签名：日期：
人力资源部
招聘总监
行政副总裁
签名：日期：
签名：日期：
附：候选人简历、面试评价表等