事业单位新录用人员工资审批标准表格.doc

80
合计
1588
单位意见
年月日
主管部门意见Fra bibliotek年月日
批准机关意见
根据皖政〔2007〕8号文件规定，经研究同意执行试用（聘用）期工资小二十三550元，岗位薪级工资5-125元，教师10%津贴68元，基础津贴765元，农村艰苦学校津贴80元，合计1588元，从2012年月日执行。
年月日
机关事业单位新录用（聘用）人员工资待遇审批表
年月日
机关事业单位新录用（聘用）人员工资待遇审批表
姓名
性别
出生年月
参加工作
年月
何年何月在
何校毕业
学历
本科
现工作单位
职务
（岗位）
中二
主要简历
何年月至何年月
在何单位学习、工作
工资待遇
试用（聘用）期
工资
中二十二650
岗位薪级工资
6-150
教师、护士10%工资
68
基础津贴
765
学徒、熟练期工资
农村艰苦
学校津贴
姓名
性别
出生年月
参加工作
年月
何年何月在
何校毕业
学历
本科
现工作单位
职务
（岗位）
小一
主要简历
何年月至何年月
在何单位学习、工作
工资待遇
试用（聘用）期
工资
小一十二590
岗位薪级工资
7-151
教师、护士10%工资
75
基础津贴
765
学徒、熟练期工资
农村艰苦
学校津贴
80
合计
1661
单位意见
年月日
主管
部门
意见

级元
工作单位
意见
年月日
主管部门
意见
年月日
审核机关
意见
根据浙人薪（2006）306号、307号文件精神，同意工资定级。
年月日
备注
存入本人档案经办人：舟山市人力资源和社会保障局制
机关事业单位新参加工作人员定级工资核定表
姓名
性别
出生年月
学历
参加工作时间
可视套改年限
定级后确定的
职务（岗位）
见习期（或初期、试用期、学徒期、熟练期）工资
定级工资
公
务
员
职务层次
职务工资
级别工资
执行时间
元
级档元
机关工人技术等级ຫໍສະໝຸດ 工资额岗位工资执行时间
元
档元
事业单位人员
岗位工资
薪级工资
教护10%
执行时间
级元

见习期工资
教师（护士）
提高10%工资
浮动工资
特殊教育
补贴
Hale Waihona Puke 合 计转 正 定 级 后 工 资 情 况
岗位工资
薪级工资
教师（护士）提高10%工资
浮动
工资
教龄（护龄）
津贴
特殊
教育
补贴
合计
岗位
工资
标准
薪级
工资
标准
转正定级后晋升薪级工资考核年限起算时间
20 年
本
人
简
历
单
位
意
见
经办人签字：
（盖章） 年 月 日
主管部门意见
经办人签字：
（盖章） 年 月 日
审核机关意见
根据浙人薪〔2006〕307号和浙人社发〔2016〕99号文件规定，同意自 年 月起执行转正定级工资标准。
经办人签字： （盖章） 年 月 日
备注
机关新参加工作人员转正定级工资审核表
姓 名
性别
参加工作时间
(连续工龄起算时间)
年 月
出生年月
年 月
身份
证号
学历学位
专业
学制
年
转正定级确定职务(技术等级)
转正定级前试用期（学徒期、熟练期）工资情况
试用期工资
生活性补贴
工作性津贴
合 计
转 正 定 级 后 工 资 情 况
职务 (技术等级)工资
级别（岗位）工资
浮动
工资
生活性补贴
工作性津贴
警衔 津贴
合计
职务(技术等级)
工资
标准
级别
档次
工资
标准
转正定级后晋升级别考核年限起算时间

新入职员工薪资核定表
说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配性、个人薪资待遇要求以及公司标准等。
部门
职位
姓名
入司日期
学历
毕业学校
职位要求
参照职务说明书。
在校期间担任职务或者实习经历说明（仅限应届毕业生）
1.员工简历及相关信息；
2.面试评估记录。
工作经验
（含行业经验）
相关从业经历年， 非相关年， 共年
突出成果：
知识与技能说明
职称或者认证
面试评估结果 及相关评价
试用期绩效 考核结果及评价
要求待遇
公司标准
核定薪资（含津贴）
生效日期
部门经理意见：
签名： 日期：
人力资源部意见：
签名： 日期：
主管领导/总经理审批：
签名：
日期：
附件（必要情况下

机关事业单位新录用（聘用）人员工资待遇审批表
姓 名
性别
出生
年月
参加工作
年 月
何年何月
在何校毕业
学 历
现工作单位
职 务
（岗位）
主
要
简
历
何年月至何年月
在何单位学习、工作
工
资
待
遇பைடு நூலகம்
试用（聘用）期工资
生活性
补 贴
试用期
工作性
津 贴
学徒、熟练期工资
基 础 性
绩效工资
合 计
单
位
意
见
年 月 日
主管
部门
意见
年 月 日
批准
机关
意见
根据皖政〔2007〕8号文件规定，经研究同意执行试用（聘用）期工资 元，生活性补贴 元，学徒、熟练期工资 元，工作性津贴 元，基础性津贴 元，合计 元，从 年 月 日执行。
年 月 日

2所有预算外岗位薪资经部门经理、部门总监、人力资源总监、分管领导、董事长审批。
□预算内
□超预算________
□预算外
薪酬绩效中心:
部门经理:部门总监/副总: Nhomakorabea人力资源总监:
分管领导:
董事长:
薪资审批流程：
1预算内，实习生、助理、专员岗位薪资经部门经理、部门总监、人力资源总监审批；
主管、经理级以上岗位薪资经部门经理、部门总监、人力资源总监、分管领导审批；
总监级以上岗位薪资需人力资源总监、分管领导、董事长审批；
新员工入职薪资核定表
部门
岗位
姓名
合同期限
______________至____________
试用期
薪资
试用期
______个月
薪酬标准
转正工资________;全勤奖_元/月；补贴元/月；生活补贴元/天（当月出勤日）；其他___________________
□基本工资试用期前三个月打八折，第四个月开始不打折

新
确
定
的
工
资
合计
岗位工资
薪级
工资
基
础
性
绩效
工
资
改革性补贴
艰边津贴
独生子女保健费
回族小伙食补贴
岗位
（技工）
等级
金
额
薪
级
金
额
调出单位发止年月，调入单位从年月起按重新确定的工资执行。
调入单位意见
主管部门意见
年月日
年月日
岗位认定及聘任管理部门意见
审批机关意见
经审核，同意该同志聘任在岗位，聘任时间为年月日。
年月日
根据云人社发********号文件规定，同意同志从年月起按重新确定的工资执行。
年月日
备注
1、此表一式四份，一份存入本人档案，一份存调入单位，一份存审批单位，一份送财政部门。2、此表一律用钢笔填写。
2016年7月1日后新录用（调入）事业单位人员工资确定审批表
姓名
性别
出生年月
年月
学历
调出单位
调入单位
经费来源
调动前聘任岗位
任职的起止年限
年月—年月
调入后聘任岗位
聘任时间
年月
组织核定参工时间
年月
大专以上未计算工龄学习起止年限
年月—年月
调出单位
介绍的工资
合计
岗位工资
薪级工资
岗位（技术）等级
金额
薪级
金额
重

事业单位工作人员工资审批表
身份证号码：
姓名
性别
出生年月
入伍年月
相 片
籍贯
民族
人员分类
编制类型
原 工 作 单 位
现 工 作 单 位
人员变动原因
工资变动原因
现职务
职 级
享受职务
职 级
现职称
专业职级
聘 期
文 化程 度
毕业
பைடு நூலகம்时间
修业
年限
连续
工龄
岗位证书 号
毕 业校 院
所学
专业
变 动依 据
变动
时间
工
作
简
历
时间
工 作 单 位
4、考工升级：需附技术等级证书。
5、学历变动增资：需附相关部门学历更改文件。
6、新增加人员：需附核编卡、介绍信、退伍证等。
注：本审批表存入个人档案。
2、人员分类：填写干部、聘干、工人；或填写公务员、参公、管理、专技。
3、编制类型：机关、事业。
4、原单位：工作调动人员填写。现单位：必填。
5、人员变动原因：填写录用、调入、调出、退休、辞职、转正定级、职务晋升、职称聘任、
考工升级、免职、撤职等。
6、工资变动原因：填写工作调动、见习期、军转复退确定、退休、转正定级、职务级别工资升级、惩戒降级、改定工资、岗位聘任等。
11、专业职级：填写正高、副高、中级、助理、员级、见习、副高高定、未评聘。
12、变动依据：填写工资变动依据的文件号或调动介绍函号码等。
13、变动时间：填写工资变动所依据的时间。
另需材料：
1、人员调入：需附核编卡、介绍信、原单位工资核减单。
2、转正定级：需附转正定级通知单或转正定级文件。

2.本表一式三份，单位、财政和人力社保部门各一份。
填报人：联系电话：
教师（护士）提高10%工资
浮动
工资
教龄（护龄）津贴
特级
教师
津贴
特殊
教育
补贴
合计
临时
性
补贴
岗 位
工资
标准
薪级
工资
标准
变动前晋升薪级工资考核年限起算时间
20 年
变动原因
变 动 后 工 资 情 况
岗位工资
薪级工资
教师（护士）提高10%工资
浮动
工资
教龄（护龄）津贴
特级
教师
津贴
特殊
教育
补贴
合计
临时性
补贴
岗 位
教师（护士）提高10%工资
浮动
工资
教龄（护龄）
津贴
特殊
教育
补贴
合计
岗位
工资
标准
薪级
工资
标准
转正定级后晋升薪级工资考核年限起算时间
20 年
本
人
简
历
单
位
意
见
经办人签字：
（盖章） 年 月 日
主管部门意见
经办人签字：
（盖章） 年 月 日
审核机关意见
根据浙人薪〔2006〕307号和浙人社发〔2016〕99号文件规定，同意自 年 月起执行转正定级工资标准。
工资
标准
薪级
工资
标准
变 动 后 月 增 资 额
元
变动后晋升
组
织
意
见
经办人签字：
（单位盖章） 年 月 日
主管部门意见
经办人签字：
（单位盖章） 年 月 日

附表七 姓名 所在部门 毕业学校 评价要素 权重
新入职员工薪酬定级审批表
学历 职务 专业 性别 入职日期
分数 评价指标 得分 备注 分配 20 硕士及以上 16 大学（二本以上） 学历 20% 12 大学（二本及以下） 10 大专 8 中专、高职 10 高级职称 8 中级职称 职称 10% 5 初级职称 3 无职称 入职测评 20 10年以上 15 5年以上 工作经历 20% 10 1-5年 5 应届毕业生 5 外表衣着、举止礼仪 5 语言沟通、领悟及反应能力 5 求职动机 其他 30% 5 前来本公司服务意愿 5 对职位未来可塑性 5 对新工作信心与毅力 面试问卷 20% 20 问卷得分*20% 以上各项分数相加所得进行评级，分别为差（50分以下）、一般（60-70分）、良好（70-80 分）、优秀（80分以上）。 差：直接淘汰；一般：留用，任职岗位所在职等末级；良好：留用，升一级；优秀：留用，升 二级。 试用期： 年 月 日至 年 月 日，共 个月； 入职定级 试用期工资定为 等 级， 元，从 年 月 日生效。 原工资级别为 从 年 基本工资 等 月 级，现定工资级别为 日生效。 绩效奖金 等 级， 管理加给 评价意见： 工作部门 申请人 签字： 审 日期： 行政人事 评价意见： 部 审 批 签字： 日期： 总 经 理 日期： 评价意见： 批 签字： 总计
转正定级

江西省事业单位新聘用人员定级工资审批表
填表日期：年月日
姓名
性别
出生年月
参加工作时 间
毕业学校
学 历
学 位
毕业时间
工作部门
定级前工资
转
正
定
级
考
核
情
况
见习期考核合同，同意按期转正。
定级后的岗位
定 级 后 工 资
岗 位 工 资
薪级工资
工作津贴
生活补贴
合计
岗额
执行时间：
单 位
意 见
同意按期转正
年 月 日
审 批
机 关
意 见
年 月 日
备 注
本表经批准后存入个人档案江西省人力资源和社会保障厅制
(此页不用打印)
注：表格底纹浅黄色的需填写，单位意见栏由工作单位盖章（单位公章或人事章），其他项目不必填写。