新员工入职审批表

入职审批表
〔标准合同模板整理版〕
甲方：XXX个人或公司
乙方：XXX个人或公司
签订日期： XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地
入职审批表
入职审批表
姓名
性别
出生年月
主要录用条件
学历
学位
专业
资格资质
职称
工作经验
我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，假设不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。

确认人签字摁指印：年月日
主要约定内容
入职部门
入职岗位
入职时间
合同期限
试用期限
月工资
试用期工资
工作地点
工作时间
休息休假
社会保险
工作内容
审批流程
面试人员
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用，建议入职时间：年月日面试人员签字：年月日
人事部门
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用，建议入职时间：年月日人事部门签字：年月日
业务主管
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用□
其他意见：
业务主管签字：年月日
总经理
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用□
其他意见：
总经理签字：年月日
备注说明
1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；
2、总经理审批完成后，人事部门〔人员〕备案后，开始启动员工录用程序通知新员工报到；
3、敬请各位认真填写意见，非职权范围内不得代签。

员工入职审批表正式版
员工入职审批表
编号：666
编号：
填表日期：年月日
填表说明：
1、本表须用钢笔如实填写，字迹清楚；
2、同时递交学历证明、户口本、身份证、退伍证、驾驶证、结婚证、职称证、特种作业操作许可证等相关证件复印件（A4纸一式2份）、体检表、一寸免冠照
片5张。

新员工入职审批表
公司员工转正定级审批表
备注：1.此表适用普通员工，考核评估分员工自评和部门考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2.申请人须在本表后附相关个人资料和工作总结一份，时间从到公司参加工作算起。

员工定薪（调薪）审批表
【备注】1.需要董事长审批的定薪/调薪:（1）部门经理及骨干人员定薪（调薪）；（2）薪资标准在1万及以上；（3）调薪幅度超过10%的调薪申请。

2.审批流程：薪酬专员填写→人力资源部负责人审批→总经理审批→董事长审批→人力资源部备案。

入职人员审批表》入职人员审批表
姓名。

性别。

出生年月。

毕业学校。

最高学历。

入职部门。

入职岗位。

拟入职日期。

合同期限。

年，自年月日至年月日止
薪酬标准。

①试用期工资：元/月；②转正后工资：元/月
福利。

①社会保险自年月开始缴纳社会保险（备注说明：）
②通讯补贴根据入职员工入职岗位及岗位级别，自年月每月补贴元/月
③交通补贴自年月每个工作日补贴元
④午餐补贴自年月每个工作日补贴元
⑤其他补贴
审批流程：
用人部门意见（请简单填写意见）：
希望录用，建议新员工入职日期：年月日部门负责人：年月日
新员工承诺入职日期：年月日
建议新员工入职日期：年月日
部门负责人：年月日
副总经理意见：
是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
副总经理：年月日
总经理意见：
是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
总经理：年月日
说明：
1、本表格应于应聘人员相关面试表格和简历同时呈核；
2、请各部门严格按照规定程序审批，如有疑问请及时与XXX联系。

申请新员工入职审批表
申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
邮箱：
部门信息：
部门名称：
职位：
申请理由：
请简要说明申请新员工入职的理由及必要性。

职位描述：
请详细描述新员工的职位职责和所需技能要求。

招聘计划：
请详细描述对新员工的招聘计划，包括招聘渠道、面试流程等。

预算计划：
请提供新员工的薪资等福利待遇，并说明预算计划及来源。

审批流程：
请说明该申请表的审批流程及负责审批的上级。

附加材料：
请提供相关的附加材料，如招聘广告、候选人简历等。

注意事项：
1. 请确保所填写的信息真实有效。

2. 请尽量详细描述职位需求和申请理由，以便审批者了解背景和目的。

3. 请确保预算计划合理，并提供相关支持材料。

4. 请确保所提供的附加材料完整且与申请相符。

声明：
我以上所填写的信息真实有效，并承诺在员工入职后按照公司规定履行相关责任。

申请人签名：
日期：
审批意见：
（上级审批者在此处填写意见和签名）
审批结果：
同意不同意需要修改后再申请
备注：（如有需要，请在此处填写其他备注信息）。