绿化养护工作考核表评分
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附件3
月湖日常绿化养护及保洁维护考核办法
一、考核范围
月湖约9万平方米水域保洁及陆域约3.38万平方米绿化养护。
二、日常绿化养护及保洁维护考核
(一)考核内容
考核内容包括景观效果、植物养护、病虫害防治、水面,陆域清卫管理情况、园林景观灯,栏杆等设施维护保养情况。
(二)考核方式
按季度考核。
由项目实施机构组织实施。
(三)考核标准
满分为100分,其中绿化养护质量满分75分,园容园貌养护质量满分20分,其他满分5分。
日常绿化养护及保洁维护考核评分表
备注:
1、栏目1.2—1.5专指大灌木(或孤植灌木)以及各类乔木。
2、本项目实际考核范围以经审核通过的施工图为准。
注:考核分95分以上付全款(包括95分),考核分94—90分按95%付款。
考核分89—80分按90%付款,考核分79—70分按80%付款。
考核分低于69分(包括69分)甲方可单方面解除合同,不承担任何赔偿。
注:考核分95分以上付全款(包括95分),考核分94—90分按95%付款。
考核分89—80分按90%付款,考核分79—70分按80%付款。
考核分低于69分(包括69分)甲方可单方面解除合同,不承担任何赔偿。
注:考核分95分以上付全款(包括95分),考核分94—90分按95%付款。
考核分89—80分按90%付款,考核分79—70分按80%付款。
考核分低于69分(包括69分)甲方可单方面解除合同,不承担任何赔偿。
注:考核分95分以上付全款(包括95分),考核分94—90分按95%付款。
考核分89—80分按90%付款,考核分79—70分按80%付款。
考核分低于69分(包括69分)甲方可单方面解除合同,不承担任何赔偿。
绿化工作考核评分细则一、引言绿化工作在城市建设和环境保护中起着重要的作用。
为了全面评估和监督绿化工作的质量和效果,制定绿化工作考核评分细则。
本细则旨在规范绿化工作的评分流程和标准,提高绿化工作质量和效率,为建设美丽宜居的城市做出贡献。
二、考核分类及权重分配为了全面评估绿化工作的细节,我们将绿化工作分为以下几个方面,并按照其重要性分配相应的权重:1. 绿化规划与设计(权重:20%)考核绿化工作的规划和设计过程,包括环境评估、植物选择和配置、绿化布局等。
评估是否充分考虑了地形、气候等因素,并能够满足城市发展和居民需求。
2. 绿化管理与养护(权重:30%)考核绿化工作的管理和养护情况,包括植物种植、浇水、修剪、施肥等。
评估管理团队的专业知识和养护工作的有效性,以及对植物健康和成长的关注程度。
3. 绿化面积与覆盖率(权重:15%)考核绿化工作的覆盖面积和绿化率,以确保城市的绿色空间得到充分的利用和保护。
评估各个地区和社区的绿化面积,并统计覆盖率以提供参考。
4. 绿色环保措施(权重:15%)考核绿化工作中采取的环保措施,包括土地利用、水资源保护、有机肥料使用等。
评估绿化工作是否关注环境保护和可持续发展,并经过合理的资源管理。
5. 社区参与与宣传(权重:10%)考核绿化工作中社区居民的参与和宣传工作,评估居民对绿化工作的满意度和对环境的积极影响。
重点关注社区组织的活动和绿化意识的培养。
6. 绿化项目效果(权重:10%)考核绿化项目的实际效果及其对城市形象和环境改善的影响。
评估绿化项目的美观度、吸引力和舒适度,以及对居民生活和健康的积极贡献。
三、评分标准在每个考核分类中,我们使用以下评分标准:1. 优秀(90-100分):绿化工作在该方面表现出色,达到或超过预期目标,并满足高标准的质量要求。
2. 良好(70-89分):绿化工作在该方面表现良好,基本达到预期目标,并满足一般的质量要求。
3. 合格(50-69分):绿化工作在该方面达到最低标准要求,但仍存在一些问题或不足。
道路绿地养护考核评分表年月日道路绿地养护考核评分表(标准版)使用说明一、引言本道路绿地养护考核评分表(标准版)旨在建立一套科学、系统、全面的考核体系,以客观评价道路绿地养护工作的质量和效果。
通过细化各项考核指标和扣分标准,确保道路绿地养护工作能够按照既定要求进行,从而提升城市绿化环境,增强居民生活品质。
本使用说明旨在详细阐述该评分表的使用方法、注意事项及评分标准,为相关人员提供操作指南。
二、评分表结构说明评分表主要分为以下几个部分:基本信息:包括评比的道路名称、考核的年月日等,便于记录和管理。
分类项目及扣分标准:详细列出了道路绿地养护的各个方面,包括长势、修剪、补植、病虫害防治、浇水施肥除杂去蘖、保洁、设施设备及监管保护等八大类,每类下又细分了若干小项,并明确了具体的扣分标准。
扣分与得分:根据考核情况,对每项指标进行扣分,最终计算出总得分。
评分人签字:考核结束后,评分人需签字确认,以示负责。
三、使用步骤准备阶段:确定考核的道路名称和时间段。
准备评分表和相关记录工具,如笔、计算器等。
组织考核人员,确保其熟悉评分标准和考核流程。
现场考核:考核人员按照评分表所列项目,逐一进行现场检查。
根据实际情况,对照扣分标准,对每项指标进行打分。
注意记录扣分原因和具体情况,便于后续整改。
汇总得分:考核结束后,将各项扣分相加,得出总扣分。
用总分(通常为100分)减去总扣分,得出最终得分。
将得分和扣分情况记录在评分表上。
签字确认:考核人员签字确认评分结果。
将评分表归档保存,作为后续管理和改进的依据。
四、注意事项公正客观:考核过程中,应秉持公正客观的态度,严格按照扣分标准进行评价,避免主观臆断和偏见。
细致全面:考核时应细致全面,不遗漏任何一项指标和细节,确保考核结果的准确性和全面性。
及时反馈:考核结束后,应及时将考核结果反馈给相关部门和人员,并督促其进行整改和提升。
持续改进:根据考核结果和反馈意见,不断优化和完善评分标准和考核流程,提升道路绿地养护工作的质量和效率。