(完整版)绿化养护考核评分细则

绿化日常养护服务考核标准和月评分细则
备注：（以上海市制定的公共区域绿化日常养护服务标准为例，五级为最高标准）
上海市公共区域绿化日常养护服务标准——五级标准评分：
1、月评分细则满分为100分；
2、以上轻微不合格项每项扣一分，严重不合格项每项扣两分；
3、同一区域同一问题整改后在同一个月内反复出现属于严重不合格；
4、月考核中轻微不合格项及严重不合格项扣分总计不得超过25分，若超过25分则当
月考核不合格；
5、月考核评分为不合格，先书面警告，勒令整改，后按合同扣除违约金及当月养护金
直至终止合同。

上海市公共区域绿化日常养护服务标准——四级标准评分：
1、月评分细则满分为100分；
2、以上轻微不合格项每项扣一分，严重不合格项每项扣两分；
3、同一区域同一问题整改后在同一个月内反复出现属于严重不合格；
4、月考核中轻微不合格项及严重不合格项扣分总计不得超过30分，若超过30分则当
月考核不合格；
5、月考核评分为不合格，先书面警告，勒令整改，后按合同扣除违约金及当月养护金
直至终止合同。

可编辑修改精选全文完整版绿化工作考核细则1、修剪不及时，大院绿化区域内绿篱植物的徒长枝超过齐平线10CM，造型树的徒长枝超过齐平线30CM，每出现1起扣罚绿化公司20元。

2、大院绿化区域内绿篱、造型树等植物修剪不整齐，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。

3、植物出现枯枝烂叶及残花，绿化养护人员必须在一个工作日内清除，否则每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。

4、草坪修剪出现漏剪，不平整，修边不整齐，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。

5、植物因浇水不及时或浇水量不足，出现萎蔫，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。

6、植物施肥发生烧苗现象，情节轻微，每出现1起，扣罚绿化养护人员50元、绿化公司30元；情节严重，绿化养护人员予以辞退，扣罚绿化公司300元。

7、绿化养护人员对植物病虫害防治发生药害现象，情节轻微，每出现1起，扣罚绿化养护人员50元，绿化公司30元；情节严重，绿化养护人员予以辞退，扣罚绿化公司300元。

8、植物出现病虫害两个工作日未发现，没有有效控制造成蔓延，扣罚绿化公司50元。

9、公共绿地上杂物未按规定时间清理干净，有枯叶等杂物，每出现1起，扣罚绿化养护人员20元、绿化公司10元。

10、绿化养护人员使用园林机械后必须将碎草等清除干净并存放于指定地点，如未清理干净或未放在指定地点，每出现1起，扣罚绿化养护人员20元。

11、每季度末绿化公司合同总务科对大院内所有树木进行盘点，并详细填写《树木清点表》，如未按规定对树木进行盘点或盘点不实，每出现1起，扣罚绿化公司50元。

12、因养护不善，导致树木死亡，每死亡1株，扣罚绿化养护人员200元、绿化公司300元；如死亡树为2000元以上名贵树木，扣罚绿化养护人员300元、绿化公司500元。

13、有特殊情况需项目主管人员到场的，电话通知一次未到的扣罚项目主管**元，三次未到的扣罚**元。

14、绿化公司每周巡查绿地两次，做好巡检记录，并上报总务科留档，如未巡检或无巡检记录，每出现1起，扣罚绿化公司20元。

城市绿化养护管理综合考核评分细则一、考核对象本评分表考核对象为:A类:上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区(含之江度假区管委会);B类:高新(滨江)区、萧山区、余杭区、西湖风景名胜区、杭州经济技术开发区、钱江新城等。

二、考核内容及分值综合考核内容由道路绿地养护管理质量、河道绿地养护管理质量、公园绿地养护管理质量、社区绿地养护管理质量、执法管理质量、台帐资料及其它方面组成，共计七块考核内容，分值分配见下表。

考核内容分值道路绿地养护管理质量20河道绿地养护管理质量20公园绿地养护管理质量15社区绿地养护管理质量15执法管理10台帐资料5其它方面15合计100三、评分办法(一)道路绿地养护管理质量评分办法“双最”道路评比季度得分与市绿管站日常养护巡查季度得分组成季度得分(百分制)，其中“双最”道路评比占总分的40%，市绿管站日常巡查评分占60%，评分标准详见表1。

四个季度平均分为全年最终得分，年终得分每降低1个百分点扣0.3分。

(二)河道绿地养护管理质量评分办法“双最”河道评比季度得分与市绿管站日常养护巡查季度得分组成季度得分(百分制)，其中“双最”河道评比占总分的40%，市绿管站日常巡查评分占60%，评分标准详见表2。

四个季度平均分为全年最终得分，年终得分每降低1个百分点扣0.3分。

(三)公园绿地养护管理质量评分办法“双最”公园评比季度得分与市绿管站日常养护巡查季度得分组成季度得分(百分制)，其中“双最”公园评比占总分的40%，市绿管站日常巡查评分占60%，评分标准详见表3。

四个季度平均分为全年最终得分，年终得分每降低1个百分点扣0.4分;(四)社区绿地养护管理质量评分办法市绿管站每季度组织一次季度考评，根据实际评出季度得分(百分制)，评分标准详见表4。

四个季度的平均分为全年最终得分，年终得分每降低1个百分点扣0.2分。

(五)执法管理质量评分办法1、对辖区内所发生的违章占绿或毁绿现象该管未管，发现一处扣1分。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

绿化管护标准和考核标准绿化管护标准和考核标准第一部分管护标准一、绿化管护（一）绿地景观1．绿地内乔灌木及时冲洗，保持叶片整洁。

保持每周冲洗一次，重点部位或恶劣天气每周冲洗两次。

2．乔灌木残花、残枝、树干包裹物、脱落树皮及时清理，保证树木整体景观。

3．绿地内无杂草、杂枝叶、垃圾污物，无明显人为损坏，各种乔、灌、草、花卉、绿篱、水生植物等长势健壮，绿地整体景观效果好。

4．乔木树冠完整美观，分枝点合适，主侧枝分布均匀、数量适宜。

5．花灌木内膛不乱、通风透光，株型丰满，开花适时。

6．绿篱色块图形美观，层次分明；花坛花带开花繁茂，整齐一致，色彩协调鲜艳；草坪生长茂盛，生长季节不出现枯黄。

7．草花坛、花钵保持4-10月有花，期间要更换1-2次，并保持“五一”、“十一”等节日效果；花坛、花钵内裸地部分不超过5%。

（二）植物生长状况1．乔灌木无缺株，发生残株要及时处理。

2．草坪地被植物生长健壮，颜色正常，生长季节不出现枯黄。

3．植物叶片大小、颜色正常，一般条件下无黄叶、焦叶、卷叶、落叶，树体无枯枝、死杈，叶上无虫粪、虫网。

（三）植物修剪1．各种植物修剪符合植物生物学特性，修剪及时、合理。

2．植物修剪改善绿地景观，美化树形，调整树势，改善通风透光条件，增加开花植物花量。

（四）植物病虫害防治1．植物病虫害防治坚持以防为主，防治结合。

2．植物病虫害防治及时，乔灌木病虫害危害株数不超过5%，草坪绿地夏季病虫害症状不超过5%，绿篱色块被啃食叶片每株在2%以下。

（五）水肥管理1．根据植物生长需要，及时浇水、施肥，促进植物营养平衡，改善土壤特性。

2．浇水、施肥的次数、数量根据植物不同生长时期和外界环境条件随时调整。

二、园容卫生（一）地面1．定时清扫，每天上下午各清扫一次，全天保洁。

做到干净整洁，无废纸、食品袋、果皮、烟头等污物，无暴露垃圾，无卫生死角。

2．硬化路面无破损，保持无土、无痰迹、无污物，雨后及时疏通雨水口，无积水，无淤泥，雪后及时清扫，无积雪。