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构建和谐矿区中工会组织应发挥的作用工会是劳动关系矛盾的产物，在构建劳动关系和谐企业中有所作为，是时代赋予工会组织的神圣使命。
工会要在构建劳动关系和谐企业中发挥作用，就要从维护好职工群众合法权益出发，抓住落实全总提出的构建和谐劳动关系企业的八条标准这个契机。
充分行使工会各项职能，积极主动地工作，去促使和谐劳动关系企业的八条标准得到有效地贯彻落实。
作为集团公司，要将落实科学发展、构建和谐社会落实到构建和谐矿区上，必须确立“以科学发展为先导，以安全生产为关键，以执行力建设为手段，以以人为本为基础，以经济高效为目标，着力打造绿色能源环保企业”的指导思想，从而推动公司健康、有序、和谐发展，这样，才能更有力地促进劳动关系和谐稳定，实现企业和职工互利共赢，促进矿区和谐建设。
一、构建和谐矿区，安全生产是关键安全生产是煤矿的头等大事，也是矿区和谐的重要标志。
建设和谐矿区首先要保证安全生产。
基于这一认识，工会组织在建设和谐矿区过程中，要始终把安全生产放在重中之重的位置来抓，坚持以安全文化建设为突破口，大力开展安全质量标准化活动，不断巩固和发展安全质量标准化成果。
严格执行企业安全生产信息采集制度，进一步细化采集内容，规范汇报程序，准确及时地把握重点生产环节和各生产地点的动态变化情况，及时发现、解决问题，形成闭合管理，确保安全生产。
在实际工作中，一是群监员要严格执行重点隐患挂牌督办制度，对于查出的各类隐患，由安全生产部门按照专业，划分类别，建立专门台账，进行发消管理，制定出针对性的整改措施，根据隐患整改难度大小，明确负责人，实行全方位、全过程监控，直至隐患消除，即：形成隐患排查一一分类管理——制定整改措施——过程重点控制——消除隐患，最终实现隐患闭环管理。
二是创新班组安全网络建设，要改变以往在班组安全网络实施过程中，只“网”住区队班组和职工，而与业务部门挂钩不很紧密的状况，真正实现上至矿领导，下至普通职工责任分担，利益共享，构建安全大网络，夯实安全基础，创新安全管理，实现安全生产。
发挥工会作用构建和谐矿区掘进三区杨尚峰在新时期新形势下，工会在协调劳动关系、促进社会和谐发展的进程中发挥着举足轻重的作用，人们对新形势下的工会工作也给予了厚望。
胡锦涛在十七大报告中强调：“支持工会、共青团、妇联等人民团体，依照法律和各自章程开展工作，参与社会管理和公共服务，维护群众合法权益。
”作为煤矿企业的基层工会组织，应充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用，长期开展“工人先锋号”、“创先争优”和“创建劳动关系和谐区队”等一系列活动，围绕中心，服务大局，依法维权，为促进整个矿区的和谐做贡献。
一、发挥工会组织作用，激发职工的主动性和能动性。
构筑和谐矿区，离不开广大职工队伍的广泛参与，最大限度的调动职工群众的积极性和创造性，激发他们的劳动主动性和能动性，组织职工自觉的参与到各项有利于矿区和谐的活动中来，是工会工作的首要任务。
1、真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，工会要以真情关心职工生活，用实意体恤职工疾苦，努力为职工办实事、办好事。
区队的农民协议工是煤矿生产一线的主力军，虽然文化程度普遍低下，但不乏农民阶级的淳朴和善良，朴素的感恩思想根深蒂固，工会如果能够设身处地的为他们多付出一点心血，多办一件实事，多用一些时间深入职工之中，和他们谈心交流，了解他们的思想动态，及时解决职工现实中存在的具体困难，如实向上级反映他们的真实意愿，排除他们的后顾之忧，那么他们回报给企业的绝不是一点点经济效益，这种反馈回的动力也许会转变为一种强大的生产力，从而促进区队劳动关系的和谐，推动企业的整体发展与繁荣。
2、发挥职代会作用，提高职工代表素质。
认真组织召开每年两次的职工代表会议，不断提高职工代表的素质，充分发挥他们在表达职工诉求、促进基层民主政治建设方面应有的作用。
在实际工作中，有部分职工代表素质不高，不能正确认识自己所担负的神圣义务，把职工赋予自己的光荣的职责当做一种形式，会议期间只会举手，不能真实反映职工中存在的问题，无法起到职工代言人的作用，因而让职工对职代会产生误解和不信任，影响了职工参政议政的积极性。
加强基层工会工作构建安全、和谐高效矿区
工会工作是员工自愿结合实际情况，组织员工开展丰富多彩的健康有益的群众文化娱乐活动，如乒乓球赛、跳绳、拔河比赛等活动。
通过文化体育活动，潜移默化，陶冶员工情操，培养集体观念和竞争意识。
不仅有利于广大员工愉快的生活，安全的工作，又凝聚了员工向心力。
总之，只有强抓基础车间工会工作创新，对于充分发挥工会组织的作用，促进煤矿企业实现安全生产，从根本上维护好员工的生命安全权益，不断提高员工思想素质好和敬业爱岗、练就技术过硬的工作本领，促进煤矿企业安全高效发展，具备深远的现实意义，基层车间工会工作创新发展，将永远是摆在我们煤矿基层车间工会工作者面前的一项长期而艰巨的工作任务，我们必须在上级工会和基层党支部的带领下，认清形势，更新观念，结合实际情况，持之以恒，不断总结工作新经验，学习工作新方法，探索工作创新新路子，把车间工会建设成为一个文明和谐员工永远信赖的员工之家。
浅论基层工会在和谐矿井建设中的作用构建社会主义和谐社会，是建设有中国特色社会主义伟大事业的重大战略举措，也是满足人民群众不断增长的物质文化需要的必然要求。
胡锦涛总书记明确指出，和谐社会是民主法制、公平公正、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
作为煤炭企业，应当把和谐矿井建设作为构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分来重视。
笔者认为，基层工会组织在和谐矿井建设中作用的发挥，有力地促进了矿井持续稳定健康发展。
一、夯实基础，提高工会会员整体素质
当前，随着和谐矿井建设的深入开展，一些职工与矿井安全高效发展的快节奏不相适应。
因此，工会必须把提高职工队伍的整体素质，作为构建和谐矿井的长期战略任务来抓。
一是要有针对性地开展各级各类职工的培训，明确培训目标、内容、措施和工作要求，分层次、分类别、多途径地开展，突出岗位特点，注重培训实效。
树立正确的意识，打牢理论基础，不断提高从政治的角度分析和解决问题的能力，进一步提高用科学的理论指导工会工作实践的能力。
通过各种有益于提高职工学识水平、劳动技能、思想道德水平的教育形式，把提高职工的综合素质同提高岗位技能紧密结合起来，全面提高职工的综合素质。
二是要开展多种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、技术比武等群众性的活动，探索劳动竞赛的新形势，从机制、内容和方法上求实求新，实现劳动竞赛向安全管理、质量管理、生产经营、现场管理、提高职工综合素质延伸。
三是深入学习和熟悉安全生产、经营管理、法律知识，不断提高为矿井中心工作服务的能力。
准确掌握工会基本理论和业务知识，重点是加强《劳动法》、工会法》、《企业法》等工会相关法律法规知识的学习，加强民主管理、平等协商和集体合同制度、
社会保障等工会基本理论知识的学习，进一步提高协调各个方面解决工作中遇到实际问题的能力和水平。
