加强基层工会建设调研汇报材料

基层工会工作情况汇报材料一、基层工会组织建设情况经过长期的努力，我们基层工会组织建设工作取得了一定的成果。

目前，我们工会组织总共有1000名会员，涵盖了企业员工的大部分，覆盖率达到90%以上。

我们还成立了工会小组，分别负责不同的工作任务，保障了工会工作的顺利进行。

在建设工作中，我们还成立了工会学习小组，定期开展工会知识学习培训，提高了工会成员的组织意识和协调能力，为下一步工会工作打下了良好的基础。

二、工资福利保障情况基层工会一直致力于为员工争取更好的工资福利待遇，通过与企业进行协商，我们成功帮助员工获得了年度加薪和福利待遇的提升。

同时，我们还组织了员工权益保护活动，积极维护员工的合法权益，确保员工能够获得应有的工资和福利待遇。

三、员工关怀与活动开展情况我们基层工会一直重视员工的生活关怀和文娱活动，定期组织员工文体活动、员工集体活动等，加强员工之间的交流和合作，提高员工的凝聚力和归属感。

我们还积极关注空巢老人和困难员工的生活状况，组织开展各类慰问和关怀活动，让员工感受到工会的关怀和温暖。

四、职工培训和技能提升情况为了提高员工的技术水平和职业素养，我们基层工会积极开展职工培训和技能提升工作。

通过与企业、相关机构合作，我们组织了多次技能培训班和专业学习课程，帮助员工提升了技术能力和职业素养，有助于员工的个人成长和企业的发展。

五、职工医疗保障和危害因素防治工作情况为了保障员工的身体健康和生命安全，我们基层工会积极开展了职工医疗保障和危害因素防治工作。

我们与相关医疗机构合作，组织了员工健康体检和职业病防治知识培训，加强了员工的健康意识和自我保护能力，为员工的身体健康提供了保障。

六、职工文化建设和员工心理健康工作情况基层工会一直注重职工文化建设和员工心理健康工作。

我们定期开展员工文化活动和心理健康教育，帮助员工释放压力，缓解工作紧张和生活压力，促进员工的心理健康和幸福感。

并且我们还组织了员工文化团建和员工心理咨询等活动，促进员工之间的情感交流和共同成长。

乡镇工会组织建设调研报告3篇乡镇工会组织建设调研报告第1篇一、乡镇（街道）工会组织建设取得的主要进展经过几年的探索实践，我县乡镇（街道）工会在组织建设和履行职能作用上取得了较大进展，主要表现在以下几个方面。

1、组织建设日益加强我县乡镇工会组织原来都是基层工会，亦即乡镇机关工会，与辖区内的乡镇企业工会没有隶属关系。

随着形势发展和工作需要，按照上级工会的要求，对乡镇工会组织进行体制创新、组织升级。

20xx年12月，全县18个乡镇的工会组织在原来的基础上全部组建了既有基层工会职能又有地方工会职能的乡镇总工会，同时还建立了工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等工作机构，承担起对辖区内工会工作的领导和介入的职责。

20xx年，新成立的4个街道办事处也都先后建立了总工会。

22个乡镇（街道）总工会的工会主席大部分由乡镇（街道）党委副书记兼任，个别由乡镇人大主席兼任，学历均大专以上，还配备兼职工会副主席22名和工会专职工作人员22人。

2、数量规模日益扩大随着农村劳动力的转移，我县外出打工的农民工形成一个较大的群体。

为了切实维护他们的合法权益，各乡镇（街道）总工会把本辖区内外出务工的农民工全部吸纳为下属村工会会员，使其本地入会。

另外，由县总工会牵头，依托县驻京流动党委，在北京海淀区建立输入地工会工作委员会，依托劳务派遣工党委，正在筹建劳务派遣工会委员会。

努力实现工会组织的纵向延伸和对农民工的纵深覆盖。

近年来，随着改革开放的深入和城镇化、工业化的发展，各乡镇（街道）辖区内非公企业比以前有较大幅度增长。

乡镇（街道）工会突破单位和用工形式的限制，通过建立联合基层工会、工会联合会、社区工会、区域性工会联合会等方式，把难以单独建会单位的职工和大量分散、流动的职工组织起来，使大量劳务派遣工、季节轮换工、农民工加入工会组织。

今年，全县18个乡镇全部建起了区域性工会联合会，横向扩面，不留死角，实现了辖区内工会组织的全覆盖。

加强基层工会建设调研汇报材料
（原创，可修改）
20XX年度
加强基层工会建设调研汇报材料
为做好全总、省总加强基层工会建设调研工作，XX 县总工会围绕加强基层工会组织建设这个主题，总结我县基层工会建设的做法和经验，找准存在的问题和影响基层工会作用发挥的原因，提出有针对性的对策建议。

现将基本情况汇报如下：
一、基本情况
近年来，我县的工会工作在县委和市总工会的正确领导下，以创建XX 省先进县级工会为工作目标，按照“组织起来，切实维权”的工作方针创造性地开展工作，具体工作创出特色，全局工作不断推进。

20XX年新建单独工会21个，新建联合工会2个，并入联合工会154个，非企业数据库建会率达95%，全面完成了工会组建“三年攻坚”目标任务。

截止20XX年3月，全县共有922个工会，会员81472人，建会企业职工入会率达到95%其中。

非公企业单独建立工会的373个，联合工会及工会联合会117个（覆盖675个企业），机关工会90个，村、社及区事业工会342个。

共有女职工组织1295个，已建会基层工会女职工组织组建率达99.11%，组织企业签订工资集体协议909个，签订率92%，打造了8个特色鲜明、程序规范、示范性强的区域性、行业性工资集体协商工作先进典型。

全县国有控股及规模以上企业共140个企业签订职业病防治专项集体工作合同。

实现对建档困难职工帮扶全覆盖，为4012户困难职工建立档案。

基层工会建设情况汇报
近年来，我单位基层工会建设取得了长足的进步，为广大职工提供了更加完善
的服务和保障。

下面我将就我单位基层工会建设情况进行汇报。

首先，我们注重加强基层工会组织建设。

通过加强组织建设，我们不断扩大工
会组织覆盖面，让更多的职工加入到工会组织中来。

目前，我单位工会会员人数已经达到了1000多人，覆盖了全单位80%以上的职工，为广大职工提供了更广泛的
服务平台。

其次，我们积极推动基层工会工作。

我们注重发挥工会组织在企业中的作用，
通过开展各类文体活动、职工培训、法律咨询等形式，为职工提供了更加多元化的服务。

同时，我们还积极参与企业管理，为职工争取更多的利益，维护职工的合法权益。

此外，我们注重加强基层工会队伍建设。

通过加强干部培训，提高工会干部的
业务水平和服务意识，使工会组织更加专业化、高效化。

目前，我单位工会组织已经形成了一支业务能力强、服务意识好的骨干力量，为基层工会建设提供了坚实的保障。

最后，我们注重加强与职工的沟通和联系。

通过建立健全的职工信息反馈机制，我们及时了解职工的诉求和需求，为职工排忧解难。

同时，我们还积极开展各类形式的宣传教育活动，提高职工的法律意识和维权意识，使职工能够更好地享受工会的服务和保障。

总的来说，我单位基层工会建设取得了明显成效，为广大职工提供了更加全面、优质的服务和保障，得到了广大职工的认可和好评。

我们将继续努力，不断提升基层工会建设水平，为实现企业和职工共同发展做出更大的贡献。

基层工会工作调研情况汇报基层工会是指直接联系和组织职工群众的工会组织。

它在保护职工权益、解决职工问题、推动企业发展等方面发挥着重要作用。

我针对基层工会的工作进行了调研，以下是我的调研情况汇报。

一、基层工会组织情况1.基层工会组织设置根据调研结果，大多数企业都成立了基层工会组织，但组织设置不够健全。

有些企业的工会只是名义上存在，实际上却没有起到应有的作用。

需要加强对基层工会组织的重视和支持，提升其组织设置的完善程度。

2.基层工会组织人员素质调研中发现，部分基层工会组织的工作人员素质较低，缺乏专业知识和管理经验。

这给工会工作带来了一定的困难和挑战。

要加强对工会工作人员的培训和提升，提高他们的工作力量和素质。

3.基层工会组织的活动开展部分基层工会组织的活动开展较少，只局限于发放节日慰问品和组织一些文艺活动。

工会应该更加关注职工的实际需求，加大实践活动和服务的开展，为职工提供有意义的活动和服务。

二、基层工会工作内容与方式1.维权工作调研中发现，大部分基层工会组织在维权工作方面表现较好。

他们积极参与集体协商，为职工提供法律援助和劳动争议解决等支持。

需要进一步完善维权工作的机制，提高其专业水平和效能。

2.职工培训部分基层工会组织致力于职工培训工作，通过开展各类培训班、讲座等形式，提高职工的技术水平和综合素质。

这对于提升职工的竞争力和企业的发展具有重要意义。

3.工会服务有些基层工会组织注重为职工提供全方位的服务，比如提供就业信息、医疗保健、文化娱乐等服务。

这不仅增强了职工的幸福感和获得感，也提升了企业的凝聚力和形象。

三、基层工会面临的挑战与对策1.组织建设挑战在组织建设方面，有些基层工会组织存在组织设置不完善、人员素质不高等问题。

需要加强对基层工会组织的培训和引进高素质人才，提升组织建设水平。

2.工会权益保护挑战一些企业对工会的权益保护工作理解不深或者存在不配合的情况。

工会应积极争取和营造企业良好的工作环境，通过加强与企业的沟通和协商，保护职工的合法权益。

企业基层工会组织建设情况汇报一、背景介绍近年来，随着企业的发展和职工队伍的壮大，基层工会组织建设成为了我们工作的重要内容。

基层工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，对于促进企业发展、维护职工权益具有不可替代的作用。

本报告将对企业基层工会组织建设情况进行分析和总结。

二、基层工会组织建设情况1. 组织架构：企业基层工会组织架构清晰，分工明确。

各分会均设有主席、副主席、组织委员、宣传委员等职位，各职位人员均经过民主选举产生，具有一定的群众基础和组织能力。

2. 会员发展：基层工会注重会员队伍建设，通过开展各类活动吸引职工加入工会。

目前，基层工会会员人数已达到职工总数的XX%以上，会员素质普遍较高，具有一定的代表性和广泛性。

3. 制度建设：基层工会建立了完善的制度体系，包括工会章程、会议制度、财务管理制度等。

同时，还根据实际情况制定了工会工作考核评价办法，确保各项工作有章可循、有据可查。

4. 活动开展：基层工会积极开展各类文体活动、技能竞赛、帮扶救助等，增强了职工的凝聚力和归属感。

同时，还通过举办培训班、座谈会等形式，提高职工的维权意识和法律素养。

5. 经费保障：企业为基层工会提供了充足的经费保障，确保了各项工作的顺利开展。

工会经费主要用于开展各类活动、帮扶救助以及改善职工福利等方面。

三、存在的问题与不足1. 工会干部素质有待提高：部分工会干部缺乏专业知识和工作经验，对于一些政策法规了解不够深入，影响了工会工作的质量和效果。

2. 工作方式方法需要改进：一些工会干部在工作中存在简单粗暴的现象，缺乏耐心细致的工作态度和方法，导致职工产生不满情绪。

3. 活动形式单一：基层工会开展的活动形式相对单一，缺乏创新和吸引力。

需要进一步拓宽思路，丰富活动内容，以满足职工多样化的需求。

4. 经费使用需规范管理：在经费使用方面，仍存在一些不规范的现象。

需要进一步完善财务管理制度，加强监督和审计工作，确保经费的合理使用。

四、改进措施与建议1. 加强培训和学习：定期组织工会干部进行培训和学习，提高其专业素质和工作能力。

加强基层工会组织建设调研报告加强基层工会组织建设调研报告一、调研目的和背景基层工会组织作为连接职工群众和工会组织的桥梁和纽带，对于维护职工权益、促进企业和谐稳定发挥着重要作用。

然而，在实际工作中，一些基层工会组织存在组织设置不合理、工作不到位、服务不周到等问题，影响了工会组织的凝聚力和影响力。

为了加强基层工会组织建设，提高其工作效能，本次调研旨在深入了解现状，分析问题，为进一步改进工会组织建设提供依据。

二、调研方法和范围本次调研采取问卷调查、访谈和资料收集相结合的方式，范围主要涉及某市工业园区内的20个企事业单位的基层工会组织。

三、调研结果总结1.组织设置不合理：只有50%的企业设有专职工会干部，其中20%的企业工会设置不完整，部分企业工会主席同时担任其他职务，导致工会工作无人负责。

2.工作不到位：78%的企业工会没有制定详细的年度工作计划和月度工作方案，缺乏明确的工作目标和责任分工，工会活动随意性较大；30%的企业工会缺乏与职工群众的有效沟通渠道，无法及时了解职工需求和意见。

3.服务不周到：仅有40%的企业工会开展职工关爱活动，如举办文娱活动、开展体育赛事等，达到了服务职工群众的目的；50%的企业工会未能及时发现和解决职工的困难和问题，缺乏积极主动的服务意识。

四、调研中发现的问题原因分析1.缺乏足够的专职干部：由于经费有限或其他因素，许多企业工会未能招聘足够的专职干部来负责工会工作，导致工会组织无法发挥应有的作用。

2.工会与企业管理层的关系不紧密：一些企业领导对工会组织缺乏充分的理解和支持，工会组织在制定工作计划和开展工作时往往受到限制和影响。

3.工会干部素质参差不齐：部分工会干部缺乏宣传工作、组织管理等方面的专业知识和技能，无法胜任工会工作，影响工会工作的质量和效果。

五、调研中发现的问题对策建议1.加强专职干部队伍建设：企业应逐步增加工会经费，招聘足够的专职工会干部，提高工会组织的运行效率和质量。

企业基层工会组织建设情况汇报一、背景随着中国经济的持续高速增长，企业在市场中的竞争愈发激烈。

为了在竞争中脱颖而出，除了需要提高产品质量和技术水平外，加强企业基层工会组织建设也至关重要。

本报告将详细介绍我公司基层工会组织的建设情况，包括其组织架构、工作开展情况、存在的问题及改进措施等。

二、组织架构我公司基层工会组织的架构严谨而细致，由上至下依次为工会委员会、工会小组等层级。

工会委员会作为最高决策机构，由公司职工代表大会选举产生，负责制定工会工作计划、决策重大事项等。

工会小组则由公司各部门员工组成，负责执行工会委员会的决策，组织部门内的工会活动。

此外，工会组织还设立了专门的工作机构，负责处理工会日常事务和开展具体工作。

三、工作开展1.维护职工权益：我公司基层工会组织始终将维护职工权益放在首位。

为了确保员工的合法权益得到保障，工会积极与公司管理层协商，为员工争取合理的薪资福利和劳动保障。

同时，工会还关注员工的工作环境，推动公司改善工作条件，确保员工健康与安全。

2.促进企业发展：在维护职工权益的同时，基层工会组织也注重促进企业的发展。

通过开展各种形式的活动，如劳动竞赛、技术创新等，激发员工的工作热情和创造力，为企业发展注入新的活力。

此外，工会还积极组织员工参加培训和学习，提高员工的综合素质和职业技能，为企业培养更多的优秀人才。

3.组织文化活动：为了丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感，基层工会组织定期组织各类文化活动。

这些活动形式多样、内容丰富，包括文艺演出、体育比赛、节日庆祝等。

通过参与这些活动，员工能够放松身心、增进友谊，共同营造积极向上的企业文化。

四、存在的问题及改进措施虽然我公司基层工会组织建设取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。

首先，部分员工对工会工作的认识不足，参与度不高。

为了解决这一问题，我们需要加强对工会工作的宣传力度，提高员工对工会工作的认识和重视程度。

其次，工会活动形式相对单一，缺乏创新性。

区总工会加强基层治理体系汇报材料一、现状分析当前，我区工会在基层组织中的作用日益凸显，基层工会组织纷纷开展各项活动，为职工裙众提供了丰富多彩的文体娱乐和文化教育活动。

然而，基层工会组织管理不够规范，存在一定的管理漏洞，工会干部在履职过程中也面临一些挑战和困难。

二、问题总结1. 基层工会组织存在管理不规范的现象，导致一些活动执行不到位，效果不尽如人意。

2. 基层工会组织中部分干部素质不高、工作经验不足，难以胜任工作。

3. 基层工会组织的工作机制不够完善，缺乏有效的检查考核和奖惩制度。

三、解决措施针对以上问题，我区总工会将采取以下措施加强基层治理体系建设： 1. 加强组织管理，建立健全基层工会组织管理制度，规范各项活动执行流程，提高工会组织管理水平。

2. 注重干部培训，开展各类培训活动，提高基层工会干部的素质和能力，确保他们能够胜任工作。

3. 完善工作机制，建立有效的检查考核和奖惩制度，激发基层工会组织干部的工作积极性和责任感。

四、实施计划1. 制定《基层工会组织管理办法》，明确各项活动的执行标准和流程。

2. 开展各类培训课程，包括工会组织管理知识、基层干部素质提升等方面的培训。

3. 建立定期考核制度，对基层工会组织进行考核评比，对工作突出的单位和个人给予奖励，对工作不力的单位和个人进行相应的惩处。

五、预期效果1. 加强基层工会组织管理，提高各项活动的执行效率和效果，为职工裙众提供更好的服务和保障。

2. 基层工会干部素质得到提升，工作经验得到积累，能够更好地为职工裙众服务。

3. 基层工会组织的工作机制得到完善，工作效率得到提高，对职工裙众的关爱和服务能力得到增强。

六、总结通过加强基层工会治理体系建设，我区总工会将为基层工会组织的规范管理和高效运行提供有力的保障，为职工裙众营造更加和谐稳定、充满活力的工作环境。

相信在各级领导的指导下，各级工会组织的共同努力下，我区基层工会治理体系建设工作将取得圆满成功。

工会建设调研情况汇报一、调研目的和意义。

工会是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要组织。

为了全面了解当前工会建设情况，深入分析存在的问题和不足，制定更加科学合理的工会建设方案，我们开展了工会建设调研工作。

二、调研内容和方法。

1. 调研内容，主要包括工会组织架构、经费使用、职工参与度、工会活动开展情况等方面。

2. 调研方法，采取问卷调查、座谈会访谈、资料收集等多种方式，全面搜集相关信息。

三、调研结果。

1. 工会组织架构，调研发现，部分企业工会组织架构不够完善，基层工会组织建设薄弱，存在着一些工会干部缺乏实际工作经验和能力的问题。

2. 经费使用，部分企业工会经费使用不够透明，存在着一些资金管理不规范、使用效益不高的情况。

3. 职工参与度，部分企业职工对工会活动参与度不高，缺乏对工会工作的积极性和认同感。

4. 工会活动开展情况，部分企业工会活动内容单一，形式呆板，缺乏吸引力，难以激发职工的兴趣和参与热情。

四、调研分析。

1. 工会组织架构不够完善，需要加强基层工会组织建设，提高工会干部的素质和能力，推动工会工作的深入开展。

2. 经费使用不够透明，需要建立健全工会经费管理制度，加强经费监督和使用效益评估，确保经费使用合理、公开、透明。

3. 职工参与度不高，需要增加工会活动的多样性和吸引力，加强对职工的宣传教育，提高职工对工会工作的认同感和参与热情。

4. 工会活动开展情况需要创新，丰富工会活动内容，注重活动形式的多样性和灵活性，激发职工的兴趣和参与热情。

五、调研建议。

1. 完善工会组织架构，加强基层工会组织建设，提高工会干部的素质和能力。

2. 建立健全工会经费管理制度，加强经费监督和使用效益评估。

3. 加强对职工的宣传教育，提高职工对工会工作的认同感和参与热情。

4. 创新工会活动内容和形式，丰富工会活动，激发职工的兴趣和参与热情。

六、总结。

工会是联系企业和职工的桥梁和纽带，是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要力量。