关于重申行政办公秩序要求的通知

关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各部室：为了进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，有效改变拖、乱、散等不良现象，树立勤思考、快节奏、抓业务、创效益的一流团队。

现就进一步严肃工作纪律，规范工作秩序的有关事宜通知如下：一、加强自身修养，自觉树立公司良好的形像。

1、保持良好的精神状态。

严格遵守法律法规和公司管理制度，按时上下班。

工作期间保持良好的精神状态、情绪饱满、举止端庄、待人接物主动热情，自觉使用文明用语。

2、保持良好的办公工作环境。

上班前对办公区域进行卫生清扫；整理文件及物品，保持办公桌面、地面、墙面的干净整洁；私人物品放入抽屉内；下班前将茶水、垃圾倒在公共垃圾桶，垃圾严禁隔夜，避免产生细菌和污染。

3、养成良好的生活习惯。

严禁乱扔垃圾、乱吐痰、乱悬挂、乱张贴、乱涂画；严禁在办公区域内吸烟。

4、自觉维护办公室安全工作环境。

员工下班前关闭电源、火源、门窗等，检查无误后方可离开。

安全责任落实到人，如发现各自办公区域有未关闭的设备或最后一位离开的员工未锁好大门、关闭电源。

5、自觉树立公司良好形象。

员工在工作期间、外出办事、培训、参加会议等要穿戴整洁，自觉树立公司内外的良好形像。

上班时间和外出公务活动要注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，不得穿背心、短裤、拖鞋、超短裙、低胸衫等有碍观瞻的服装。

6、保持安静有序的办公秩序。

工作期间严禁窜岗闲聊、大声喧哗、严禁利用办公电脑聊天、游戏等与工作无关的事项。

7、善于学习，提高创收本领。

全体员工在全力完成本职业务，巩固创收目标的同时，要善于利用工作之余，钻研学习管理、经营和专业技能，以一流的管理、一流的服务、一流的专业，放开眼界、创新本领、驾驭风险，实现公司经济目标的持续增长。

二、加强督促，确保工作任务的完成。

加强督查督办是确保公司的经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施得以贯彻落实的有效方式，对于培养全体员工养成自觉、严谨、认真、及时完成工作任务具有的积极推动作用。

关于重申工作纪律的通知
办公室全员：
近期发现办公室部分员工违反公司的管理要求，存在迟到、早退、着装随意、自由散漫等现象。

现就强化工作纪律执行有关问题通知如下：
一、遵守考勤纪律，不迟到、不早退
各岗位员工要严格遵守考勤纪律，做到上班准时到岗、下班不早退。

坚决杜绝：上下班请他人代点考勤、过了上班时间仍在食堂吃饭、不请假随意脱岗等。

各条线高级主管（主管）要高度负责，认真在条线内开展岗位点名工作：每天上午8：30、下午5：30，按岗点名，检查员工在岗情况；每天下午下班前，各岗位员工按照管理归属，主动向条线高级主管（主管）汇报全天工作开展情况及第二天工作计划。

二、遵守着装要求，严格自律
即日起，办公室所有员工工作期间须穿着整齐。

今后凡上班期间不按要求着正装的，发现一次，扣罚人民币50-100元。

扣罚情况将定期通报。

三、严肃电话接听纪律，确保沟通通畅
由于办公室工作的特殊性，办公室员工在接听电话方面应高标准严要求，做到全天候开机、接听无障碍、通话态度
好。

今后，办公室将加大工作电话接听情况检查力度，凡无特殊理由，无故不接听工作电话的，发生一次扣罚人民币100元。

扣罚情况将定期通报。

此通知主要内容将视各项工作制度执行情况定期调整。

二○一四年三月二十日。

关于严格管理办公纪律的通知
各位同事：
鉴于近期公司例行巡查和员工投诉等多方面信息反映，目前公司部分管理办公人员存在纪律松散现象。

经公司研究决定，严格对管理办公人员纪律管理，现就公司相关制度作如下重申：
1、上班时间必须按照规定穿着厂服。

2、严禁上班时间用餐、吃点心、叫外卖下午茶等。

3、严禁利用公司网络做与工作无关的事情（即日起对公司网络实行严格管理和监控，同时对网站类（采购除外）、视频类实行禁止，且后续将根据实际情况增加禁止类别）。

4、严禁穿拖鞋，或凉鞋穿着不规范当拖鞋穿。

5、严禁上班时间玩手机游戏、看视频等。

6、严禁无故离岗、串岗、闲聊，严厉打击“三五成群”闲聊。

以上自X月X日起严格执行，望全体管理办公人员积极配合，共同遵守，做好榜样作用！若有违反规定的，直接追究所属中心负责人管理责任！
特此通知！
行政部
X年X月X日。

某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）第一篇：某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各县区（管委会）教育局（事务办），市直各学校、局直属各单位：为进一步深入学习实践科学发展观，改进各级教育部门、市直学校（单位）工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，营造良好的工作氛围，现就有关事项通知如下：一、严格请示报告制度1、重大事项报告。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要严格执行报告制度，下列情况必须及时报告：贯彻省、市教育主管部门重大决策部署和落实的情况；每年工作要点和工作总结；重大专项工作和主办、承办重大活动情况；本级党委、政府及教育主管部门新出台的重大教育政策和重大教育政策调整、变动的情况；对上级新出台的政策、法规和重大政策调整变动的反映；其他需要上报的重大事项。

2、紧急情况报告。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）遇有紧急重大情况，要在及时处理的同时，立即向市教育局报告，并保持通讯畅通，随时续报事件的发展和处理情况。

凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究主要领导责任。

3、专项报告。

市委教育工委、市教育局召开的会议、发布的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告。

工委、局领导同志批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在20个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长查办时间的，要及时报告原因和进展情况。

4、外出报告。

市直各学校（单位）党政主要领导外出离开本市的，必须提前向市教育局报告，经同意后方可外出；其他领导外出，要按照干部管理权限，及时请示报告。

市直各学校（单位）组团外出考察的，要提前一周报市教育局审批，并按规定报市委反腐办备案。

二、加强日常办公管理1、加强机关效能建设。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要认真落实机关工作人员“四要四不得”要求，即要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、看影视片或小说等）、聊天、进行股票、基金、彩票交易和信息查询等；要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。

通知
各公司、各部门：
为加强办公管理，创造良好工作环境，严肃上班纪律，提高工作效率，现重申和补充《行政管理处罚细则》中（全体员工相关规定）几点要求，请各部门严格遵守，各部门领导认真监督和贯彻执行。

第一、禁止工作期间吃零食，包括上班时间在办公室吃早餐；
第二、禁止工作期间开展与工作无关的活动，包括上班时间上网娱乐、游戏、聊天、做与工作毫无关系的事情。

第三、违反以上规定的，按照《行政管理处罚细则》进行相关处罚，本规定自签发之日起生效。

特此通知
人事行政部 20XX年XX月XX日。

关于重申上班期间工作纪律的通知（一）为加强办公管理，提高工作效率，严肃劳动纪律，现重申《公司管理制度规定》，请各员工自觉遵守，提高工作整体效率。

1、上班时间，严禁上私q、浏览与工作内容无关的材料，当月发现一次口头警告后，发现第2次罚款20元，第3次罚款30元，以此类推。

2、办公桌面及区域需保持整洁、干净。

如若发现办公区域脏乱者，每次罚款20元。

3、因公外出工作，需及时办公外出登记手续，并将所属办公设备关闭，整理好桌面方可外出；因事请假者，需提前请假，并交代好工作，并在请假期间保持手机畅通，以免有急事无法联系。

xx公司xx年x月xx日备注。

所罚款数会用于公司活动（如员工聚餐，员工共同享用）。

第二篇：上班纪律重申通知通知全体员工：为强化公司制度管理、严肃厂规厂纪，现就出勤、着装、佩戴厂牌、上班纪律特重申规定如下：1/7一、二、公司所有员工（副总及以上除外）应提前10分钟到岗并刷考勤卡，二班所有员工（办公室人员除外）在工作区域、车间内都必须穿工作服佩戴厂或三班岗位须待接班者到岗并同意接班方可下班。

牌，特殊工种须严格按操作规程着装防护。

特殊工种着装后严禁串岗，更不得将特种装束当普通服装使用。

三、所有员工进出厂大门都必须佩戴厂牌，对没佩戴厂牌的员工，门卫有权拒绝出入，同时应接受门卫警务人员询问或检查。

四、五、严禁酒醉者上岗，严禁续岗、睡岗、串岗、擅自离岗，严禁在岗时间内强化多层监督管理考核制度，坚持以教育为主处罚为辅的原则，实行以做与工作无关的私事（如上网聊天、看影视、玩游戏、玩手机、看小说等）。

部门（车间）监督考核为主，公司督查考评为辅的方法，从严从快地解决工作中的松弛现象。

六、考核：1、迟到或早退10分钟以内按缺勤半天考勤，迟到或早退超过30分钟按旷工一天考勤，累计旷工三天予以开除。

2、违反着装规定的普通岗位每次罚款10元，特殊岗位每次罚款20元。

上班、进出厂门不佩戴厂牌每次罚款10元。

2/73、酒醉上岗每次罚款100元，续岗、睡岗、串岗、离岗、在岗做与工作无关事每次罚款20元。

关于加强公司办公秩序管理的通知
各部门：
为进一步加强公司办公秩序管理，严肃工作纪律，根据公司管理工作要求，现将有关事项通知如下：
1．要严格执行公司制定的《文明办公管理制度》；
2．工作期间严禁网络聊天、听音乐、炒股、玩游戏、观看网络视频节目和浏览与工作无关的网站；
3．行政人事部将依照公司的相关规定，对办公秩序进行定期与不定期的检查与抽查，对违反公司办公管理制度的人员，在全公司范围内予以通报批评，情节严重的将依照公司相关规定予以处罚。

附件：《文明办公管理制度》
行政人事部
2013.3.12
1。

会议上重申规章制度的通知
《会议上重申规章制度通知》
各位员工：
为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，公司将于本月底召开一次全员会议，重申公司的各项规章制度，并明确执行细则。

现就会议相关事项通知如下：
一、会议时间：本月30日上午9点，地点为公司会议室。

二、会议议程：首先，公司领导将对公司现行的各项规章制度进行全面梳理和总结，重点强调公司制度重要性和执行标准；其次，各部门负责人将针对本部门的规章制度进行解读和说明，确保每位员工能够深刻理解每一项规定；最后，开放式互动环节，鼓励员工积极参与，提出问题和建议。

三、会议目的：通过此次会议，加强对公司制度的宣传和普及，确保每位员工遵循公司规定，严格执行制度，避免违反公司规定的行为。

四、会议要求：所有员工必须全程参加会议，严守会议纪律，认真听取讲解内容，并提出问题和建议。

未经合理请假和公司批准不得缺席。

五、其他事项：请各部门负责人提前做好准备工作，确保会议顺利进行。

会议结束后，各部门要及时进行总结汇报，并督促
员工认真执行公司规章制度。

希望各位员工积极配合，履行好自己的职责，共同维护公司的良好发展局面。

谢谢大家的理解和支持！
特此通知。

公司办公室
日期：XX年XX月XX日。

关于重申公司办公秩序规范的通知各部门：为加强公司办公秩序管理，创造良好的企业文化氛围和对外形象，特重申公司办公秩序规范：一、正常上班时间必须佩带工卡，上班时间保持良好精神面貌，仪容整洁端庄。

男士在公司不得穿无领衫、短裤、拖鞋等，以商务装或衬衣类搭配为主；下班期间，男士如穿拖鞋、短裤、无领或无袖衫，不得在公共办公区域长时间逗留，应从侧门进出公司。

一经违反上述规定，则乐捐相应的部门负责人。

二、近期雷雨天气频繁，应注意收好雨伞，不得在公共区域撑开晾晒。

三、夏天天气炎热，全员应注意个人卫生及办公区域卫生，避免蚊虫聚集。

垃圾桶不允许出现溢装，垃圾桶装满四分之三时需及时通知保洁人员更换垃圾袋。

四、员工个人物品应摆放整齐有序，保持个人桌面整洁，个人办公桌面不能摆放零食、水果。

五、上班时间公共办公区域禁止吸烟、禁止饮酒、禁止食用味道过重的食物，尊重他人劳动，保持办公区域空气清新；六、员工用餐必须遵守公司用餐要求：用完餐，及时将餐盘带到固定回收区，杜绝将餐盘滞留在办公室内。

七、办公大厅内午休，不得拼椅，脚放座位上或台面上。

八、使用水电等能源应本着节约的原则，人走灯灭，关闭所有电器设备。

对于文具包括纸张等在内的低值易耗品，应在不影响工作的前提下尽量节约。

九、夏季室内空调温度设置不得低于26℃，冬季室内空调温度设置不得高20℃，各办公区域（含会议室）在无人办公时，最后离开者应随手关闭空调。

十、离开办公区域，椅子全部推入，以示人员外出。

做到人走椅回，养成良好个人习惯。

十一、办公区办公人数较多，上班期间，各位需注意个人纪律，避免大声喧哗，影响其他同事工作。

同时，时刻注意区域卫生，行政部将组织开展不定期检查。

共同打造一个干净舒适的工作环境。

特此通知。

行政部X年X月X日。

行政办公流程调整通知
尊敬的各位员工：
为了提高公司行政办公效率，更好地适应市场竞争的需要，经公司领导班子研究决定，对公司行政办公流程进行调整。

现将有关调整通知如下：
一、会议制度调整
为了减少会议时间浪费，从即日起，公司将严格控制会议数量和时长。

除非必要，一般会议不得超过1小时，会议主题需提前提交并经过审批。

同时，会议纪要将在会后24小时内发送至相关人员。

二、文件审批流程优化
为了加快文件审批速度，减少工作等待时间，公司将推行电子审批系统。

所有文件均通过电子审批平台进行审批流转，相关人员可随时查看审批进度和结果。

三、办公用品申领规范
为了合理利用公司资源，减少浪费现象，公司将对办公用品申领进行规范管理。

员工需提前填写申领单，并经主管审批后方可领取办公用品。

四、出差管理规定调整
为了统一出差管理标准，提高出差效率，公司将对出差管理规定
进行调整。

出差需提前提交出差申请，并按照规定报销相关费用。

同时，出差人员需做好出差报告和总结。

五、通讯录更新要求
为了确保通讯录信息的及时性和准确性，公司将定期更新通讯录。

各部门负责人需每月核对通讯录信息，并及时上报变动情况至行政部门。

以上即是公司行政办公流程调整的通知，请各部门全体员工严格
遵守执行。

如有任何疑问或建议，请及时与行政部门联系。

谢谢大家
的配合！
特此通知。

公司行政部
日期：XXXX年XX月XX日。

办公室规章制度重申一、目的为了加强办公室管理，规范员工行为，营造良好的工作环境，特重新制定和重申办公室规章制度，以便员工共同遵守，确保办公室秩序井然，工作高效有序进行。

二、遵守规定1.所有员工必须遵守办公室规章制度，不得擅自违反，必须严格遵守规定执行。

2.办公室规章制度是对员工工作行为的基本要求，所有员工必须遵守，不得违反。

3.对于员工违反规章制度的行为，将按照公司规定给予相应的处罚，包括扣工资、警告、甚至开除。

三、工作时间1.办公时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间，请各位员工准时上班，并按时完成工作。

2.如因特殊原因需要请假或加班，请提前向主管领导请示和报备，并按照相关规定执行。

3.请尊重他人的工作时间，不得在办公时间外打扰他人。

四、工作行为1.员工必须认真履行自己的职责，不得偷懒、浪费时间，造成不必要的工作延误。

2.员工在工作中应保持良好的工作态度，不得恶意攻击、诽谤他人，不得利用职权谋取私利。

3.工作中如有疑问或不明之处，请及时向主管或同事请教，不得擅自处理或隐瞒问题。

五、办公室环境1.请保持办公室整洁干净，不得随意乱扔垃圾，保持工作台面整洁有序。

2.请爱护公司财产，不得私自挪用或损坏公司物品，如有损坏需及时报告并赔偿相应费用。

3.对于公共区域如厕所、休息室等，请注意卫生，不得违背公共秩序。

六、保密工作1.员工必须严守公司保密制度，不得泄露公司机密信息，涉及公司商业秘密的一切行为必须经过授权方可进行。

2.不得私自转发公司资料和信息给外部人员，如有发现泄密行为将严肃处理。

3.请保护自己的员工信息，不得随意披露个人隐私。

七、纪律规定1.在办公室内请保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作。

2.不得擅自离开工作岗位，如有事情需要离开，请向主管领导请假报备。

3.不得私自带宠物或家属到办公室，否则将被视为违规行为。

八、其他规定1.对于公司制定的其他规定和制度，员工必须严格遵守，不得做出违反规定的行为。

行政发通知文案简单范文尊敬的各位同事：大家好！为了更好地组织和管理各项工作，提高工作效率，现将以下事项通知如下，请各位同事务必遵守。

一、办公守则1. 统一办公时间：上午9点至下午6点，上班时间不准迟到，下班时不准早退。

2. 办公场所整洁：上班前应将办公桌面整理整洁，文件归档妥当，保持办公环境的卫生和整洁。

3. 保护办公设备：爱护公用电脑和办公设备，妥善使用并定期保养，不得私自更改设置或无关操作。

4. 保密工作：严守公司的商业机密，不得将相关资料、文件外传或私自复印。

二、会议及汇报1. 会议守时：准时到达会议室，不得迟到，会议期间不准随意离开或玩手机。

2. 会议准备：提前准备会议所需的文档和资料，确保在会议开始前发送给所有参会人员。

3. 汇报内容：每周五下午4点前向主管部门发送本周工作汇报，内容包括完成情况、困难和问题、下周工作计划等。

三、请假及加班1. 请假规定：请假需提前一天向直接负责人请假并填写请假申请表，公休日或节假日请提前三天申请。

2. 加班管理：严禁私自加班，如有特殊情况需要加班，需事先向直接负责人请示并填写加班申请表。

四、培训及考核1. 培训推荐：根据工作需要和个人发展目标，提前向直接负责人提出培训需求，由领导安排相应培训。

2. 考核绩效：每月末由部门经理对个人绩效进行评估，根据评估结果进行奖励或警告。

以上事项请各位同事认真遵守和执行，如有违反规定者，将按公司规定进行相应的纪律处理。

最后，感谢大家的支持与配合，相信在大家共同努力下，我们的工作将会更加高效，公司也将取得更好的成绩。

谢谢！行政部敬总结来说，会议和汇报要守时准备，不能迟到或随意离开。

汇报内容要按时发送给主管部门，包括完成情况、困难和问题、下周工作计划等。

请假和加班要按规定进行，提前请假并填写申请表。

加班需要事先请示并填写申请表，私自加班是严禁的。

培训和考核要根据工作需要和个人发展目标提出培训需求，每月末进行个人绩效评估。

希望大家能认真遵守和执行以上事项，如有违反规定者将接受纪律处理。

重申行政制度通知范文模板一、前言为了加强我镇各项工作有序高效运转，确保各项政策的贯彻执行，根据上级文件要求和实际情况，现对我镇的各项行政制度进行重申。

请各村、各单位严格遵守以下规定，切实加强组织纪律，提高工作效率。

二、重申内容（一）值班制度1. 各村、各单位要切实加强值班应急工作，确保一旦发生重大突发事件或其他紧急重要情况，能够及时、准确掌握信息动态，做到反应灵敏、联络畅通、指挥到位，及时有效处置紧急政务事务和重大突发事件。

2. 值班人员要明确职责，保持手机畅通，确保随时应对各种紧急情况。

（二）紧急重要信息报送制度1. 各村、各单位要加强紧急重要信息收集报送工作，敏锐、准确、及时做好紧急重要信息报送工作，确保第一时间向镇委、镇政府报送紧急重要信息。

2. 发生涉及社会稳定的重大突发事件、紧急灾情疫情、大规模群众集体上访以及其他重大紧急情况，要立即报告。

严禁迟报、漏报、轻报、压报、瞒报紧急重要信息。

（三）请假报告制度1. 各村两委”主要负责人要严格执行外出请假报告制度。

请假人员离开本镇2天以上的，必须向镇委书记和驻片领导请假，批准后方可外出，并报镇党政办公室登记备案。

2. 各村、各单位要加强对请假人员的管理，确保请假期间工作的连续性和稳定性。

（四）会议制度1. 各村、各单位要严格遵守会议制度，按时参加各类会议，不得无故缺席、迟到或早退。

2. 会议期间，参会人员要关掉手机，保持会场安静，认真听会，做好笔记，确保会议效果。

（五）行政审批制度改革工作纪律1. 严格执行清单管理制度，行政审批事项清单、权力清单、行政许可中介服务事项清单一经公布，非经规定程序，任何部门不得擅自调整清单事项，不得在公开的清单外实施。

2. 依法对清单进行动态调整，需要对清单内事项进行调整的，实施机关应当自有关依据公布之日起15个工作日内，向区审改办提出建议，经区审改办核实、区法制办合法性审核后，按程序报区政府批准，列入清单并公布。

关于进一步规范机关办公秩序的通知
各部、室：
为切实改进工作作风，提高机关工作效能，树立机关良好工作形象，经分公司研究决定，就进一步严肃机关工作纪律、规范办公秩序提出以下要求：
一、严格遵守上下班考勤制度
公司各级机关干部员工应严格遵守考勤制度，按照作息时间（冬季）上午10:00上班14:00下班，下午16:00上班19:00下班；（夏季）上午09:30上班13:30下班，下午16:00上班19:00下班），由于乘坐班车及交通拥堵等原因，各单位可视情规定员工离岗时间，其余员工必须严格按照上下班时间离岗。

工作期间临时外出须向部、室领导报告外出事由、外出时间，未按要求报备视为无故脱岗。

二、保持良好办公秩序
工作期间，各机关办公楼应保持肃静，严禁在工作时间窜岗闲聊、大声喧哗，严禁利用办公电脑聊天、炒股、游戏、网购等娱乐活动，严禁从事与工作无关的事项。

办公室内要合理布局、摆放有序，保持环境卫生干净整洁无死角。

积极开展室内戒烟活动，严禁在室内人员聚集区吸烟，争创无烟办公室。

三、树立文明办公形象
严格落实《公司机关员工仪容仪表与着装管理规定》，严禁着运动装、休闲装上班。

工作期间保持良好精神状态，情绪饱满，举止端庄，待人接物主动热情，自觉使用礼貌用语。

对待前来办事的一线员工应主动上前询问，积极协助解决困难，努力提升服务水平与协调效率，树立良好的机关办公形象。

四、加强督导检查力度
公司各单位要自觉维护工作纪律与办公秩序的严肃性，办公室将会同各楼宇管理单位，每周不少于一次不定时开展检查、巡查，检查结果纳入行政管理目标考核，并予通报，情形严重的将扣分处理，望各单位高度重视，及时整改落实。

XXXXX
关于规范办公区域秩序管理的通知
各科室、各部门：
近期相关单位和个人因违反工作作风和工作纪律被通报，为引以为鉴，加强XXX办公区域秩序的管理，切实转变工作作风，维护XXX良好形象，现将有关事项要求如下：
1.上班时间须保持着装整齐，仪表端庄，要严格考勤纪律。

上班时间工作人员要积极履行职责，保持良好的工作秩序，不得擅离工作岗位从事其他事项；
2.强化特种电话值班管理，值班人员参照值班表，严格落实24小时值班制，切实做到人不离岗、岗不断人，及时接听值班电话，确保做到第一时间记录，第一时间上报，第一时间处置;
3.严禁在工作时间从事上网聊天、炒股、打牌、玩游戏等与工作无关的活动，严禁在阅览室进行看电视等娱乐项目；
4.办公场所要做到整洁优雅，物品摆放要整齐有序，使用空调时做到节能环保,下班后要及时关闭电源，确保用电安全；
5.对职责范围内的事情要认真受理和办理，涉及其他相关部门的要抓紧协调，超越权限的及时请示，严禁找借口拒绝、推脱、延误或违规办理；
6.办公区域除需充电的电瓶车、清运垃圾的垃圾车和临时装
卸货物的车辆外，其余车辆只允许停放于办公区停车场内。

恢复办公秩序通知范文亲爱的小伙伴们：大家好！假期就像一阵风，“嗖”的一下就过去了，咱们又要开启活力满满的办公模式啦！首先呢，要和大家说一声，从[具体日期]开始，咱们正式恢复正常办公秩序。

这就意味着，懒觉不能再随心所欲地睡啦，悠闲的追剧时光也得先放一放咯。

咱们办公区域也要重新焕发生机。

大家要把自己的工位收拾得整整齐齐，那些假期里随手乱丢的文件、办公用品都各归其位。

可别让自己的小天地像个刚被打劫过的杂货铺一样哦。

在工作时间方面，咱们还是按照以前的老规矩来。

早上[上班时间]准时打卡上班，可别让打卡机等你太久，它会着急的。

下午下班也别心急火燎地提前开溜，要坚守到[下班时间]，把当天的工作都妥妥地安排好再走。

说到工作，咱们的工作状态也要迅速调整过来。

假期综合征可得赶紧甩掉，就像甩掉一个黏人的小尾巴一样。

大家要集中精力，脑袋里别还想着假期里的那些吃喝玩乐。

如果谁还在工作的时候梦游仙境，小心被老板的眼神“锁定”哦。

还有哦，咱们的团队协作也要马上重启。

各个部门之间要像紧密咬合的齿轮一样，互相配合，互相支持。

有问题及时沟通，别自己一个人在那挠头，咱们是一个大家庭，有困难大家一起扛。

另外，为了让咱们的办公环境更加舒适和健康，大家要注意保持公共区域的卫生。

垃圾桶可不是摆设，用过的纸巾、吃剩的零食包装可别乱扔。

咱们一起努力，让办公室保持清新整洁，就像春天的花园一样（虽然没有花，但至少干净嘛）。

希望大家都能以饱满的热情投入到工作中。

新的工作阶段就像一场新的冒险，咱们一起加油，向着目标奋勇前进！相信在大家的共同努力下，咱们一定能取得超棒的成绩，到时候奖金拿到手软，那感觉，倍儿爽！[公司名称] [通知日期]。

关于进一步加强作风建设标准办公秩序的暂行规定机关各科室：为扎实推进党的群众路线教育实践活动，进一步加强作风建设，标准局机关办公秩序，营造标准有序和谐高效的办公环境，经2021年第七次局长办公会研究决定，现就标准加强办公秩序的有关要求做如下规定：一、环境卫生方面〔一〕各科室环境卫生要保持清洁，要坚持每日清扫卫生，室内无烟头纸屑等杂物，要始终保持办公桌面、办公设备及相关周围地面的清洁卫生。

〔二〕物品摆放要遵从整齐、协调、有序、美观的原那么，桌、椅、沙发及桌面办公用品摆放要整齐标准，与办公无关的物品不得放在办公室，拖布、扫把统一放置在门后。

〔三〕各科室文件资料要分类摆放整齐。

重要文件资料统一放在文件盒内，归类存放。

〔四〕要保持墙面洁净，墙上只能张挂统一制作的制度标牌及钟表、地图，不得随意张挂其他物品。

二、办公用品及设备使用方面〔一〕要遵循勤俭节约的原那么，科学合理使用办公用品和设备。

〔二〕个人所配用的电脑，上班时间仅限用于办公、学习、查阅资料等，不得用于玩游戏、网聊、网购炒股等与工作无关的事项。

〔三〕配发给各科室的笔记本电脑、移动硬盘、摄像机、照相机及录音笔等设备，必须指定专人负责保管、维护，防止人为损坏。

〔四〕严格控制办公使用，尽量做到长话短说，严禁长时间占用和打声讯，严禁用办公打私人长途。

三、上下班制度方面〔一〕传达室要坚持来客登记制度，对外来人员要认真询问，在征得被访人意见前方可准入。

信访办对来访来电人员要主动接访，耐心解释。

〔二〕要严格遵守工作制度和工作时间，各科室要做好考勤登记，工作人员按时上下班，不迟到不早退，不提前到食堂就餐。

〔三〕工作时间不准大声喧哗，嬉笑打闹。

不准无故离岗、串岗、聊天，不得玩，不准有干扰上班秩序的行为。

〔四〕上班时间要着装整齐，仪表端庄，饰品得当，不浓妆艳抹。

凡配备工装的窗口部门，上班时间必须着工装，并保持个人服装整洁。

上班时间着装禁忌包括背心、短裤、拖鞋、超短裙、低领衫、无袖衫〔裙〕、吊带裙、露背装等奇装异服。

行政办公制度通知模板尊敬的各位员工：为了加强公司的行政办公管理，提高工作效率，营造一个良好的工作环境，特制定本通知。

请各位员工认真遵守，共同维护公司的正常运营秩序。

一、工作时间1. 公司实行标准的作息时间，具体如下：夏季：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30冬季：上午8:30—12:00，下午13:30—17:002. 各位员工应按时到岗，如有特殊情况需提前向上级请假。

二、考勤管理1. 员工需持本人工作证刷卡上班，刷卡时间为上班前10分钟内。

2. 上班期间，员工需保持手机静音，不得随意离开工作岗位。

3. 迟到、早退、请假等考勤情况，一律通过OA系统进行申请，经批准后生效。

三、办公环境1. 员工需保持办公桌面的整洁，严禁在办公区域吸烟、大声喧哗。

2. 下班后，请关闭电脑、电源开关等设备，确保安全。

四、保密制度1. 员工需严格遵守公司保密制度，不得泄露公司内部信息、客户资料等。

2. 对外交流时，需谨慎言行，防止泄露公司机密。

五、网络使用1. 员工需合理使用公司网络资源，不得在工作时间浏览与工作无关的网站。

2. 不得在公司网络环境下进行非法活动，如盗用他人账号、传播病毒等。

六、办公用品管理1. 员工需合理使用办公用品，节约资源，切勿浪费。

2. 办公用品如需采购，请提前向行政部申请，经批准后进行采购。

七、出差管理1. 员工出差需提前向上级申请，经批准后方可进行。

2. 出差期间，员工需严格按照公司规定报销费用，不得私自报销。

八、其他1. 员工需遵守公司各项规章制度，如有违反，将按照公司规定进行处理。

2. 员工之间应相互尊重，团结协作，共同促进公司发展。

请各位员工认真阅读本通知，并严格遵守。

如有疑问，请及时与行政部沟通。

希望我们共同努力，为公司的发展贡献力量。

行政部[[今天日期]]。