大五人格测验(240道题完整版与计分方法)

大五型人格测验大五型人格测试【非常不同意 1;部分不同意 2;少数不同意 3;没有意见 4;少数同意5;部分同意 6;非常同意7】性格特征测试：我认为自己.....1. 外向的、热情的2. 挑剔的、好斗的3. 可靠的、自律的4. 焦急的、容易烦躁的5. 喜欢新体验的、难懂的6. 保守的、安静的7. 富有同情心的、温暖的8. 紊乱的、粗心的9. 镇定的、情绪稳定的10. 传统的、缺乏创造性的下面是计算大五分值的一种简便快捷的方式：开放性=(8-你在第10项中的得分+你在第5项中的得分)责任感=(8-你在第8项中的得分+你在第3项中的得分)外向性=(8-你在第6项中的得分+你在第1项中的得分)宜人性=(8-你在第2项中的得分+你在第7项中的得分)神经质=(8-你在第9项中的得分+你在第4项中的得分)■ 外向性的显著标志是个体对外部世界的积极投入。

外向者乐于和人相处，充满活力，常常怀有积极的情绪体验。

内向者往往安静，抑制，谨慎，对外部世界不太感兴趣。

内向者喜欢独处，内向者的独立和谨慎有时会被错认为不友好或傲慢。

■ 宜人性反映了个体在合作与社会和谐性方面的差异。

宜人的个体重视和他人的和谐相处，因此他们体贴友好，大方乐于助人，愿意谦让。

不宜人的个体更加关注自己的利益。

他们一般不关心他人，有时候怀疑他人的动机。

不宜人的个体非常理性，很适合科学、工程、军事等此类要求客观决策的情境。

■ 谨慎性指我们控制、管理和调节自身冲动的方式。

冲动并不一定就是坏事，有时候环境要求我们能够快速决策。

冲动的个体常被认为是快乐的、有趣的、很好的玩伴。

但是冲动的行为常常会给自己带来麻烦，虽然会给个体带来暂时的满足，但却容易产生长期的不良后果，比如攻击他人，吸食毒品等等。

冲动的个体一般不会获得很大的成就。

谨慎的人容易避免麻烦，能够获得更大的成功。

人们一般认为谨慎的人更加聪明和可靠，但是谨慎的人可能是一个完美主义者或者是一个工作狂。

极端谨慎的个体让人觉得单调、乏味、缺少生气。

大类人格特质以Costa&McCrae( 1992b)之NEO五因素人格特质问卷自我评量题本(Form S)来衡量，对五大类人格特质的陈述共六十题。

由于NEO五因素人格特质问卷量表之计分方式非常复杂，本研究简化其计分方式，改以LIKERT五点尺度评量，分別为1=非常不同意到5=非常同意，反向题的分数反向计分，为1=非常同意到5=非常不同意，并以该构面之题目分数进行简单加总平均，作为填答者该项人格特质之分数。

本研究所使用之長表题目，经由M<)rris(>n(1996)翻译成中文并修订而成。

对于美国四种行业的总经销商施测，其Cronbach d系教分别为:和善性为0.77、自律性为0.82.外向性为0.78.神经质为0.84.开放性为0.66o3-2(【注】：0为反向题。

)大五人格測■表填写说明:请依照您感受的程度，在毎题的选项中勾选一项佐相应的栏目下划圈\谢谢！厂1问项1非常丨同1无丨不1非常1 11同意丨意1意1同1不同11 I1 1丨见1意1意1 1 Illi 111仁我不熠个祀人忧天的人I 1 Illi 1 1 Illi 11 I I 1 1 111 2、我害欢有很多朋友11 1 t 1 1 1 1 Illi 11 Illi 1113.我不害欢浪费时间做白日梦I 1 1 t 1 n 1 1 Illi 11 Illi i11氐我试着有礼貌地对待遇到的每个人I i lilt 11 Illi 1 1 Illi 11|头我将自己的东西保持養齐淸沽I 1 1 t 1 1 I 1 Illi 11 Illi i11 6.我常常觉得不如人11 I f 1 1 I 1 Illi 11 Illi 111 7、我很容易发笑1 ---------------------------------------------------------------------1 1 t 1 1 I1 Illi 1 ------------- 1——11~~1―1——1I久一且我发现做某些事的正确方法，我会逋循下去I 9、我常跟家人或同事起争执|10、我善于督促白己，以便如期完成事情I 1K当我处于巨大压力下，有时我觉得快被撕成碎片I I 12、我并不认为我自己特别无忧无虑I你我对于在艺术及大自然中发现的图案感到着迷I 14、有些人认为我自私和自负I仮我不炬个非常讲究方法的人I 16、我很少觉得孤单或忧郁I 17、我真的很喜欢与人交谈I 我相借让学生听具有争议性的演讲，只会混淆和谋导| I他们II 19、我宁愿与他人合作，胜过与他人竞争20、我试图认真地完成交代给我的所有工作I 21.我常常觉得紧张或神经过敏I仏我害欢待在有活动的地方I 23、诗歌对我没有或极少有影响力I 24、我有挖普和怀疑他人意图的倾向|25、我有一套清楚的目标，并以有条理的方式朝它迈进| 126.有时我觉得自己完全没有价值I 27、我通常宁愿独立做事I 2&我常常尝试新奇的.外国的食物I 29、我相借如果你允许他人占你便宜，大多数人会这么做| I 30、我在安定下来做工作前浪费很多时间I 31、我很少觉得害怕或紧张132.我常常觉得自己似乎充满能畳I ---------------------------------------------I 33、我很少注康到不同环境所引起的气氛或感觉-------------------------------------------I 34.我认识的大部分人都害欢我I -----------------------------------------------------------------------I 35、我努力达成我的目标I 36、我常常对他人对待我的方式生气I 37、我是个兴高采烈.精力充沛的人I 38、我相信关于道徳的议题，我们应该向宗教权威寻求答|I案I I 39.有些人认为我很冷漠.精于算计I 40、当我许下承诺时，我总被认为能够坚持到底I 41、当事情出错时，我常觉得沮丧，想要放弃I 42、我不雄个乐观主义者I 43、有时当我阅读诗歌或欣赏艺术作品时，我会感到晨撼|I或兴奋之情I I 44、我的态度焰讲究实际、脚踏实地的I 45、有时候我不是那么值得倍赖或依靠的I 46、我很少悲伤或沮丧I 47.我的生活理快步调的I 48、我没什么兴趣思索宇宙或人类环境的本质I 49、我通常试着细心与体贴I 50、我总堤将事惰完成，是个有工作效率的人I 51、我常常觉得无助，并希望其它人来解决我的问题I 52、我是个非常主动的人I 53、我有非常多的好奇心I 54、如果我不害欢他人，我会让他们知道I 55、我从耒被看作有条不紊I 56、我偶尔感到羞愧，只想要躲起来I 57、我宁可一意孤行，胜过领导他人I 5&我常常喜欢用理论或抽象的观念I 59假如必要的话，我愿意操纵别人，以达成我的目的I 60、对于所作的毎件事我都努力成为最优秀的。

The Big Five 大五类人格测试（麻省理工）麻省理工学院麻省理工的心理学教授倾向通过TheBigFive （大五类人格特征）来描述人的人格与个性。

大五类因素包括：严谨性、外向性、开放性、宜人性与神经质人格特质。

一般记忆为OCEAN- 海洋或NEOAC- 独木舟）。

O 代表Openness to experience （开放性）,C 代表Conscientiousness （严谨性），E 代表Extraversion （外向性），A 代表Agreeableness （宜人性），N 代表Neuroticism （神经质）。

注：神经质因素有时被称为——“情绪不稳定极点”。

对于如何解释这些因子存在一些争议比如Openness, 有时被称为“智力” ,而不是“开放性”。

每一个因素和人类的相关特质相关联。

例如,外向性等相关的素质为寻求gregariousness （群居，聚会）、主张、兴奋、温暖、活动和积极的情感大五因素模型是一种描述模型的人格,心理学家们已经开发出一批理论证实大五因素模型。

初始模型的提出者是雷蒙德（于1961 年）,但未能达到学术的高度。

1990 年,他的五因素模型得到最高水平的组织接受（歌德堡,1993）。

大五类人格特征被认为是具有心理学量表基本结构的个性特征音速。

这五种因素提供了丰富的概念架构，且整合所有的研究成果和人格心理学理论。

大五类特点也被叫作“五因素模型”（或FFM 科斯塔和McCrae,1992 年）,以及全球因素（罗素和Karol 人格,1994）。

目前至少有四套研究人员各自独立研究这个模型的数据,现已鉴定出同样的五大因素:首先Tupes 和Cristal, 其次是歌德堡在俄勒冈州研究所、美国伊利诺大学的McCrae 科斯塔和美国国家卫生研究院。

这四套研究人员使用不同的方法找到五个特点,不过每一组的 5 个因素有所不同的名字和定义。

然而,所有研究的总体因素类型是一致的。

“大五”人格问卷及评分标准大五人格问卷是心理学中经典的人格量表之一,得到广泛应用,这里提供的大五人格问卷为中文版生产简体版,共25题.姓名：性别：年龄：年级：指导语：在以下的每个数字号表中，指出你一般最想描述的点。

假使态度中等，就将记号打在中点。

1．迫切的 5432 1 冷静的2．群居的 5432 1 独处的3．爱幻想的 5432 1 现实4．礼貌的5432 1 粗鲁的5．整洁的 5432 1 混乱的6. 谨慎的 5432 1 自信的7. 乐观的 5432 1 悲观的8. 理论的 5432 1 实践的9. 大方的 5432 1 自私的10．果断的5432 1 开放的11．泄气的5432 1 乐观的12．外显的5432 1 内隐的13．跟从想像的5432 1 服从权威的14．热情的5432 1 冷漠的15．自制的5432 1 易受干扰的16．易难堪的5432 1 老练的17．开朗的5432 1 冷淡的18．追求新奇的5432 1 追求常规的19．合作的5432 1 独立的20．喜欢次序的5432 1 适应喧闹的21．易分心的5432 1 镇静的22．保守的5432 1 有思想的23．适于模棱两可的54321适于轮廓清楚的24．信任的54321怀疑的25．守时的54321拖延的大五人格问卷量表记分指导v“大五”人格因素得分转换表大五位置解释表注：以上有关“大五”人格因素的测评是针对教学目的的。

资料来源：D.赫尔雷格尔、J.W.斯洛克姆、R.W.伍德曼著：组织行为学（第九版），华东师范大学出版社，2000年版，第92－96页。

表7 大五人格指导语：以下是一些有关自我情感、态度和行为的陈述。

请仔细阅读每个陈述，看看是否适合用来描述你自己。

请逐题在相应的选项（1=非常不同意；2=不同意；3=没有意见；4=同意；5=非常同意）上划“√”，表明你同意该看法的程度。

问卷不署名，敬请如实描述你的感受。

回答无所谓对错好坏，不必花太多时间琢磨。

非常不同意不同意没有意见同意非常同意1我不是一个喜欢担忧的人 1 2 3 4 5 2我喜欢有许多人和我在一起 1 2 3 4 53我很喜欢沉浸在在幻想和白日梦里，并探索所有可能性，任其蔓延和发展1 2 3 4 54我尽量对遇到的每一个人有礼貌 1 2 3 4 5 5我把自己的东西收拾、保持得干净整洁 1 2 3 4 5 6我有时感到痛苦和愤慨 1 2 3 4 5 7我爱笑 1 2 3 4 5 8我认为培养新的爱好很有趣 1 2 3 4 5 9有时我会恐吓或哄骗别人，使他们干我想让他们干的事情 1 2 3 4 5 10我能很好地安排时间，使各种事情按时完成 1 2 3 4 5 11当我处于极度紧张状态时，有时觉得自己都要崩溃了 1 2 3 4 5 12我喜欢那些可以让我单独完成而不会被别人打扰的工作 1 2 3 4 5 13我对艺术和自然的表现形式着迷 1 2 3 4 5 14有些人认为我自私和自我中心 1 2 3 4 5 15我经常会遇到一些我没有充分准备的情况 1 2 3 4 5 16我很少感到孤独或忧郁 1 2 3 4 5 17我很喜欢和人们谈话 1 2 3 4 518我认为让学生去听有争议的人的演讲只会让他们思想混乱，并把他们引向歧途1 2 3 4 519我是一个顽固、固执的人 1 2 3 4 5 20我会尽心尽力去完成分配给我的所有任务 1 2 3 4 5 21我常常会感到紧张和极度不安 1 2 3 4 5 22我喜欢凑热闹 1 2 3 4 5 23诗歌对我很少有影响甚至毫无影响 1 2 3 4 5 24我知道我比多数人优秀 1 2 3 4 5 25我的一系列目标很明确，并能逐步地实现它们 1 2 3 4 5 26有时我感到自己毫无用处 1 2 3 4 5 27我会避开人群 1 2 3 4 5 28让思想无拘无束的漫游对我来说是件难事 1 2 3 4 5 29如果我被人侮辱，我会尽量宽恕和忘却 1 2 3 4 5 30通常我要花很多时间，才能安下心来工作 1 2 3 4 5 31我很少感到恐惧或焦虑 1 2 3 4 5非常不同意不同意没有意见同意非常同意32我常常感到自己精力旺盛，活力十足 1 2 3 4 5 33我很少注意到自己在不同环境中的心情或感受的变化 1 2 3 4 5 34我倾向于把人往好里想 1 2 3 4 5 35我工作勤奋，以便实现自己的目标 1 2 3 4 5 36我常常为人们对待我的方式而生气 1 2 3 4 5 37我是一个快乐而兴致勃勃的人 1 2 3 4 5 38我体验到很多不同的感受和情绪 1 2 3 4 5 39有些人认为我冷漠，只为自己打算 1 2 3 4 5 40当我答应做一件事时，人们总相信我能坚持到底 1 2 3 4 5 41当事情变得不顺利时，我常会感到泄气，并想放弃 1 2 3 4 5 42与别人聊天并没让我得到更多的乐趣 1 2 3 4 543读一首诗或观赏一件艺术品，有时会让我感到内心强烈的冲动1 2 3 4 544我的原则是讲求实际，不感情用事 1 2 3 4 545我本应该是一个可靠和值得信赖的人，但有时做得却不是那么好1 2 3 4 546我很少悲伤或忧郁 1 2 3 4 5 47我的生活是快节奏的 1 2 3 4 5 48我没什么兴趣思索宇宙的本质或人类的现状 1 2 3 4 5 49通常我会尽力考虑周全 1 2 3 4 5 50我做事富有成效，总能及时、正确地完成任务 1 2 3 4 5 51我常常感到无助，想要别人来解决我的问题 1 2 3 4 5 52我是一个很活跃的人 1 2 3 4 5 53我对动脑筋的事有很强的好奇心 1 2 3 4 5 54如果我不喜欢某些人，我就让他们知道 1 2 3 4 5 55我好像从来不能把事情做得井井有条 1 2 3 4 5 56有时我感到非常羞愧，简直想躲起来 1 2 3 4 5 57我宁愿独自行动，而不愿领着他人一起干 1 2 3 4 5 58我经常对理论或抽象的概念感兴趣 1 2 3 4 5 59在必要时，我会操纵、控制别人，以达到我的目的 1 2 3 4 5 60我力求把所有事情都做得十全十美 1 2 3 4 5大五人格的计分方法是：情绪稳定性1、6、11、16、21、26、31、36、41、46、51、56外向：2、7、12、17、22、27、32、37、42、47、52、57开放：3、8、13、18、23、28、33、38、43、48、53、58相容：4、9、14、19、24、29、34、39、44、49、54、59责任意识：5、10、15、20、25、30、35、40、45、50、55、60。

大五人格量表指导语：请仔细阅读以下问题，每个问题从非常不符合到非常符合有5种选择。

如果该描述明显不符合您或者您十分不赞同，请选择“1”；如果该描述多数情况下不符合您或者您不太赞同，请选择“2”；如果该描述半正确半错误，您无法确定或介于中间，请选择“3”；如果该描述多半符合您或者您比较赞同，请选择“4”；如果该描述明显符合您或者您十分赞同，请选择“5”。

大五人格量表：问卷共有60题，采取五级评分，包括五个分量表，每个分量表各有12个条目，主要内容如下：1、神经质（Neuroticism）量表：1、6、11、16、21、26、31、36、41、46、51、56。

评估的是情感的调节和情绪的不稳定性。

神经质得高分的个体倾向于有心理压力、不现实的想法、过多的要求和冲动以及不适应的应对反应。

虽然这个方面的高分并不预示着存在临床上的障碍，但患有临床综合征的个体往往会在这个量表上得高分(Costa & Widiger，1994)。

其中1、16、31、46为反向计分。

2、外向性（Extraversion）量表：2、7、12、17、22、27、32、37、42、47、52、57。

表示人际互动的数量和密度、对刺激的需要以及获得愉悦的能力。

这个维度将社会性的、主动的、具有个人定向的个体和沉默的、严肃的、腼腆的、安静的人作对比。

这个方面可由两个品质加以衡量，即人际的卷入水平和活力水平。

前者评估个体喜欢他人陪伴的程度，后者反映了个体个人的节奏和活力水平。

3、开放性（Openness）量表：3、8、13、18、23、28、33、38、43、48、53、58。

对经验的开放性是评鉴对经验本身的积极寻求和欣赏以及对不熟悉情景的容忍和探索。

这个维度将那些好奇的、新颖的、非传统的以及有创造性的个体与那些传统的、无艺术兴趣的、无分析能力的个体做比较。

在大五因素中，这一维度是最充满争论的，对它的探索也是最少的，就其在语言上的描述而言，对它的解释也是最少量的。

大五人格量表指导语：请仔细阅读以下问题，每个问题从非常不符合到非常符合有5种选择。

如果该描述明显不符合您或者您十分不赞同，请选择“1”；如果该描述多数情况下不符合您或者您不太赞同，请选择“2”；如果该描述半正确半错误，您无法确定或介于中间，请选择“3”；如果该描述多半符合您或者您比较赞同，请选择“4”；如果该描述明显符合您或者您十分赞同，请选择“5”。

大五人格量表：问卷共有60题，采取五级评分，包括五个分量表，每个分量表各有12个条目，主要内容如下：1、神经质（Neuroticism）量表：1、6、11、16、21、26、31、36、41、46、51、56。

评估的是情感的调节和情绪的不稳定性。

神经质得高分的个体倾向于有心理压力、不现实的想法、过多的要求和冲动以及不适应的应对反应。

虽然这个方面的高分并不预示着存在临床上的障碍，但患有临床综合征的个体往往会在这个量表上得高分(Costa & Widiger，1994)。

其中1、16、31、46为反向计分。

2、外向性（Extraversion）量表：2、7、12、17、22、27、32、37、42、47、52、57。

表示人际互动的数量和密度、对刺激的需要以及获得愉悦的能力。

这个维度将社会性的、主动的、具有个人定向的个体和沉默的、严肃的、腼腆的、安静的人作对比。

这个方面可由两个品质加以衡量，即人际的卷入水平和活力水平。

前者评估个体喜欢他人陪伴的程度，后者反映了个体个人的节奏和活力水平。

3、开放性（Openness）量表：3、8、13、18、23、28、33、38、43、48、53、58。

对经验的开放性是评鉴对经验本身的积极寻求和欣赏以及对不熟悉情景的容忍和探索。

这个维度将那些好奇的、新颖的、非传统的以及有创造性的个体与那些传统的、无艺术兴趣的、无分析能力的个体做比较。

在大五因素中，这一维度是最充满争论的，对它的探索也是最少的，就其在语言上的描述而言，对它的解释也是最少量的。

大五人格问卷指导语：请认真阅读下面的每个句子，判断句中的描述符合你的情况的程度。

请选择1-5来表示你认为的符合程度，数字越大表示越符合。

这不是一个考试，因此您的答案并无对错之分，您也不需要咨询别人的意见，请您尽量诚实地回答问卷，我们将会为你保密。

1——十分不赞同 2——不太赞同 3——不能确定 4——比较赞同 5——十分赞同1.我不是一个充满烦恼的人。

2.我真的喜欢大部份我遇见的人。

3.我不喜欢浪费时间去做白日梦。

4.我会怀疑及讽刺别人的企图。

5.在工作上，我是有效率又能胜任的。

6.我很少感到恐惧及焦虑。

7.我很喜欢与别人交谈。

8.大自然和艺术的规律形态使我感到极为奥妙。

9.我相信如果你允许别人占你的便宜，很多人都会这样做。

10.我会保持我的物件整齐和清洁。

11.我经常感到紧张及心神不定。

12.我喜欢很多人在我周围。

13.我对诗词只有少许感觉甚至无动於衷。

14.如果需要，我会去操纵别人而达到我所想要的。

15.我不是一个做事有条不紊的人。

16.别人对待我的方式常使我感到愤怒。

17.当我阅读一首诗或欣赏一件艺术品时，我有时会感到兴奋或惊喜。

18.我一向喜欢单独工作。

19.有些人觉得我自私又自我中心。

20.我好像总是不能把事情安排得井井有条。

21.我很少感到寂寞或忧郁。

22.我宁愿我行我素也不愿成为别人的领袖。

23.我很少注意自己在不同环境下的情绪或感觉。

24.有些人觉得我冷漠又爱算计。

25.我会尽心尽力完成一切分派给我的工作。

26.有时我感到自已完全一文不值。

27.我常常感到精力旺盛。

28.当我找到了做事情的正确方法后，我会坚持采用这个方法。

29.我通常会尽力体贴及顾虑周到。

30.我有时不能做到我应有的可靠或可信。

31.我很少感到忧郁或沮丧。

32.我生活的节奏很快。

33.我经常会去尝试新的及外国的食物。

34.大部份认识我的人都喜欢我。

35.当我做了承诺，通常我能贯彻到底。

36.很多时候，当事情不对劲时，我会感到挫败及想放弃。

“大五”人格问卷姓名：性别：年龄：年级：指导语：在以下的每个数字号表中，指出你一般最想描述的点。

假使态度中等，就将记号打在中点。

1．迫切的54321冷静的2．群居的54321独处的3．爱幻想的54321现实4．礼貌的54321粗鲁的5．整洁的54321混乱的6.谨慎的54321自信的7.乐观的54321悲观的8.理论的54321实践的9.大方的54321自私的10．果断的54321开放的11．泄气的54321乐观的12．外显的54321内隐的13．跟从想像的54321服从权威的14．热情的54321冷漠的15．自制的54321易受干扰的16．易难堪的54321老练的17．开朗的54321冷淡的18．追求新奇的54321追求常规的19．合作的54321独立的20．喜欢次序的54321适应喧闹的21．易分心的54321镇静的22．保守的54321有思想的23．适于模棱两可的54321适于轮廓清楚的24．信任的54321怀疑的25．守时的54321拖延的记分指导1．找出每组（用线分隔的）第一排题同你所选择的数字，并求和（第1排＋第 6排＋第 11排＋第 16 排＋第 21 排＝）。

这是你的“适应性”原始分。

圈出转换表中“适应性”一列对应于原始分的标准分。

2．找出每组（用线分隔的）第一排题目你所选择的数字，并求和（第2排＋第 7排＋第 12排＋第 17 排＋第 22 排＝）。

这是你的“社交性” 原始分。

图出转换表中“社交性”一列对应于原始分的标准分。

3．找出每组（用线分隔的）第一排题目你所选择的数字，并求和（第3排＋第 8排＋第 13排＋第 18 排＋第 23 排＝）。

这是你的“开放性”原始分。

目出转换表中“开放性”一列对应于原始分的标准分。

4．找出每组（用线分隔的）第一排题目你所选择的数字，并求和（第4排＋第 9排＋第 14排＋第 19 排＋第 24 排＝）。

这是你的“利他性” 原始分。

圈出转换来中“利他性”一列对应于原始分的标准分。

大五人格量表（简版）以Costa & McCrae（1922）的NEO五因素人格特质为核心的人格自评量表，共计60题。

简版量表计分方式采取Likert五点尺度评级标准，分数从“1”到“5”分别为（1=非常不符合；2=不符合；3=不确定；4=符合；5=非常符合），反向题目分数反向计分（5=非常不符合；4=不符合；3=不确定；2=符合；1=非常符合）。

本量表题目为Morrison（1996）翻译修订版，其中各维度的克伦巴赫ａ系数分别为：和善性=0.77，自律性=0.82，外向性=0.78，神经质=0.84，开放性=0.66。

【指导语】您好！请您根据每句话描述语句与您自身的符合程度，在每题相应的选项处画圈，例：选“B”则在数字B上画“○B”。

答案不分对错，请真实作答，谢谢！【题目】1.我不是个杞人忧天的人。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合2.我喜欢有很多朋友。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合3.我不喜欢浪费时间做白日梦。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合4.我试着有礼貌地对待遇到的每个人。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合5.我将自己的东西保持整齐清洁。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合6.我常常觉得不如人。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合7.我很容易发笑。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合8.一旦我发现做某些事的正确方法，我会遵循下去。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合9.我常跟家人或同事起争执。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合10.我善于督促自己，以便如期完成事情。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合11.当我处于巨大压力下，优势我觉得快被撕成碎片。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合12.我不认为自己特别无忧无虑。

大五人格测验1.量表编制的背景和思路许多持人格特质论的心理学家在对人格进行因素分析时，发现了一个惊人的并且相当一致的发现即人格的基本结构是由“五大”因素构成的，称为“大五”。

近10年来，五因素模型的研究取得了令人瞩目的进展，其稳定性在自陈式特质调查表和他人评定、词汇研究和门卷测量的各种样本、以及不同文化背景和不同分析方法的大量研究中得到验证，己被众多心理学家认为是人格结构的最好范型。

“五因素”模型有多个，其中有根据词汇研究的五因素结构，也有的是根据问卷研究的五因素结构。

本手册介绍的大五人格问卷就是McCrae和Cos工a根据他们通过问卷研究建立的五因素模型而设计的。

McCrae和Cos工a自20世纪80年代以来对五因素模型进行了广泛和深入的研究，他们根据对16PF的因素分析和自己的理论构想编制了测验五因素的NEO-Personli工y-Inven工ory(NEO_PI人格量表，1989）。

每个维度量表设置了6个测量特质水平的子量表：外向性（E）一热情性、乐群性、自我肯定性、活跃性、刺激寻求、正情绪，宜人性（A）一信任、坦诚、利他、顺从性、谦虚、温存，严谨胜（C）一胜任感、条理性、质任心、事业心，自律性、审慎性，神经质(N)一一焦虑、愤怒性敌意、抑郁、自我意识、冲动性、脆弱；开放性（O）一幻想，审美、情感、行动、观念、价值。

维度水平的测量可提供对个体行为倾向的广泛描述，特质水平的测量则可帮助了解一些更具体，更特异的个性特征，两者相互补充。

2．大五人格问卷的应用大五，是目前最为流行的人格结构模型，而且在实践也得到了广泛良好的应用。

研究表明，“大五”因素模型对于诊断临床障碍和治疗心理疾病很有价值(Cos工a McCrae，1992；Cos工a和Widiger，四94）到同时对于预测和确定健康行为与问题也十分有益。

但最令人鼓舞的研究结果还是：发现“大五”研究对于人格与工作绩效之间的相关提供了比以往研究更为有力的依据。

大五人格测验1.量表编制的背景和思路许多持人格特质论的心理学家在对人格进行因素分析时，发现了一个惊人的并且相当一致的发现即人格的基本结构是由“五大”因素构成的，称为“大五”。

近10年来，五因素模型的研究取得了令人瞩目的进展，其稳定性在自陈式特质调查表和他人评定、词汇研究和门卷测量的各种样本、以及不同文化背景和不同分析方法的大量研究中得到验证，己被众多心理学家认为是人格结构的最好范型。

“五因素”模型有多个，其中有根据词汇研究的五因素结构，也有的是根据问卷研究的五因素结构。

本手册介绍的大五人格问卷就是McCrae和Cos工a根据他们通过问卷研究建立的五因素模型而设计的。

McCrae和Cos工a自20世纪80年代以来对五因素模型进行了广泛和深入的研究，他们根据对16PF的因素分析和自己的理论构想编制了测验五因素的NEO-Personli工y-Inven工ory(NEO_PI人格量表，1989）。

每个维度量表设置了6个测量特质水平的子量表：外向性（E）一热情性、乐群性、自我肯定性、活跃性、刺激寻求、正情绪，宜人性（A）一信任、坦诚、利他、顺从性、谦虚、温存，严谨胜（C）一胜任感、条理性、质任心、事业心，自律性、审慎性，神经质(N)一一焦虑、愤怒性敌意、抑郁、自我意识、冲动性、脆弱；开放性（O）一幻想，审美、情感、行动、观念、价值。

维度水平的测量可提供对个体行为倾向的广泛描述，特质水平的测量则可帮助了解一些更具体，更特异的个性特征，两者相互补充。

2．大五人格问卷的应用大五，是目前最为流行的人格结构模型，而且在实践也得到了广泛良好的应用。

研究表明，“大五”因素模型对于诊断临床障碍和治疗心理疾病很有价值(Cos工a McCrae，1992；Cos工a和Widiger，四94）到同时对于预测和确定健康行为与问题也十分有益。

但最令人鼓舞的研究结果还是：发现“大五”研究对于人格与工作绩效之间的相关提供了比以往研究更为有力的依据。

“大五”人格问卷及评分标准大五人格问卷是心理学中经典的人格量表之一,得到广泛应用,这里提供的大五人格问卷为中文版生产简体版,共25题.姓名：性别：年龄：年级：指导语：在以下的每个数字号表中，指出你一般最想描述的点。

假使态度中等，就将记号打在中点。

1．迫切的 5432 1 冷静的2．群居的 5432 1 独处的3．爱幻想的 5432 1 现实4．礼貌的5432 1 粗鲁的5．整洁的 5432 1 混乱的6. 谨慎的 5432 1 自信的7. 乐观的 5432 1 悲观的8. 理论的 5432 1 实践的9. 大方的 5432 1 自私的10．果断的5432 1 开放的11．泄气的5432 1 乐观的12．外显的5432 1 内隐的13．跟从想像的5432 1 服从权威的14．热情的5432 1 冷漠的15．自制的5432 1 易受干扰的16．易难堪的5432 1 老练的17．开朗的5432 1 冷淡的18．追求新奇的5432 1 追求常规的19．合作的5432 1 独立的20．喜欢次序的5432 1 适应喧闹的21．易分心的5432 1 镇静的22．保守的5432 1 有思想的23．适于模棱两可的54321适于轮廓清楚的24．信任的54321怀疑的25．守时的54321拖延的大五人格问卷量表记分指导v“大五”人格因素得分转换表大五位置解释表注：以上有关“大五”人格因素的测评是针对教学目的的。

资料来源：D.赫尔雷格尔、J.W.斯洛克姆、R.W.伍德曼著：组织行为学（第九版），华东师范大学出版社，2000年版，第92－96页。

大五人格量表评分标准及解释一、计分标准神经质：题项有：1 6 11 16 21 26 31 36 41 46 51 56其中：1 6 21 31题为反向记分外倾性：题项有：2 7 12 18 22 27 32 37 42 47 52 57其中：18 22 47题为反向记分开放性：题项有：3 8 13 17 23 28 33 38 43 48 53 58其中：3 13 28 43 53 58题为反向记分宜人性：题项有：4 9 14 19 24 29 34 39 44 49 54 59其中：4 9 14 19 24 44 49 54题为反向记分责任心：题项为：5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 其中: 2030 60题为反向记分二、解释及评判标准神经质：指个休体验消极情绪的倾向。

神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。

他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下。

并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。

相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静，但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。

得分越低，表示情绪越稳定；得分越高，表示情绪越不稳定。

对283名大学生使用此量表的测试结果表明，20.4分以下为典型低分，38.8分以上为典型高分。

外倾性：指个体对外部世界的积极投入程度。

外向者乐于和人相处，充满活力，常常怀有积极的情绪体验。

内向者往往安静，抑制，谨慎，对外部世界不太感兴趣。

内向者喜欢独处，内向者的独立和谨慎有时会被错认为不友好或傲慢。

得分越高，性格越外向。

对283名大学生使用此量表的测试结果表明，26分以下为典型低分，42分以上为典型高分。

开放性：指个体想像力以及好奇心程度。

开放性得分高的人富有想象力和创造力，好奇，欣赏艺术，对美的事物比较敏感。

大五职业性格测试题及答案现在那些测试有很多，到底准不准众人也是众说纷坛的，不管怎么样都算是一种心理安慰吧。

以下是店铺为您准备的大五职业性格测试题，希望对您有所帮助。

大五职业性格测试题(一)职场中你是长心眼老江湖吗?测试开始：题目：在地铁上，你看到旁边的女子脱下丝袜，又让她男友亲吻双脚。

此刻，你的反映是什么?A、好奇的过去观看B、拿出手机偷拍C、默默走开D、没兴趣看大五职业性格测试题结果分析A、你关心的事情都比较小巧，不从大局而从小零件说起，让你听着很零碎。

而且你的思维是跳跃的，一个问题还没说清楚，七八个问题就被牵扯出来了，搞得你头晕，说这家伙怎么这么难办?而且要共同解决一个问题时，你事先早就把轻重缓急分的清清楚楚了，挑轻的怕重的，给同事的感觉是这人一点亏都不能吃的。

B、好像你这种想象力丰富、爱自欺欺人的人都拥有一颗善良的心，你很愿意帮助别人，你很乐于帮助别人，也不会有害人之心，即使被欺骗了被利用了也不会放在心上，觉得没什么，无论遇到什么挫折都不会把善良丢弃。

C、你行动时过于谨慎所以行动就显得迟缓，这种个性常被周围人误以为消极不振作，而性急的人则常在紧要关头为你感到忧虑，你这种保守的行为模式，在事业方面，可能产生正面的作用，但也可能产生反面的作用。

温柔的你虽有有坚硬的外壳，但你的内心是温柔的，你不会去伤害别人，只是用那坚硬的壳保护自己你深信只要对别人好，别人就会对自己好。

D、乐观、热情、喜欢挑战的你是一个顽皮的孩子，你唯一的缺点就是太过鲁莽，有时候也会做些小恶作剧，你会欺负自己喜欢的人，这并不带有任何恶意，只是你一直喜欢的表达方式。

很多时候别人对你恶言相对，你也都只是一笑而过。

(完)大五职业性格测试题(二)2017年你该发挥自己哪方面的职场能力?测试开始：题目：一对情侣正乘坐吊缆车玩。

当缆车走到中途高空，女的好象突然大声向男的说话，你认为她向他说什么?A、“今天让我们在那家白色旅店过夜”B、“哇!你看，那滩湖水多美!”C、“呀!我好怕，快救我。