太原大学财务会计系班级考核条例
为了配合和适应我院的“十二·五”发展规划，进一步提升我院的学术和科研氛围，充分发挥我院各班的主动作用，充分调动同学们的积极性，促使我院良好院风、班风、学风的形成，并使我院团委学生会的各项工作制度进一步规范和完善，特制定对各班级的考核条例如下：
周评制度
一、执行机构：
二、考核方法：
1、总分及考核采用100分制，总分采取封顶制，总分60分为及格，低于60分为不及格；
2、由各部门对班级进行考核，各部门在其基础分上对班级进行加（减）分，考核成绩进行分年级排名；
3、考核每月进行一次；
4、其余未在本条例具体规定之内的情况，请各部门按照《温州大学学生手册》相关条款及学校有关规定以公平、公证、公开的原则酌情加(扣)分；
5、本考核条例自公布之日起开始实施；
三、考核方案：
每月分年级评选出1个“优秀班集体”，累计到本学期末，作为学期末评选“优良学风班”和“优秀团支部”的考核依据。对每月评为“优秀班集体”的班级给予通报表扬。对于每月排名年级倒数第一的班级给予通报批评。连续二次排名倒数第一的班级将取消其评选优秀班集体的资格，所在班级班长要向年级辅导员作思想汇报并在全体学生工作会议上作检讨，态度不端正者将报学院学生工作领导小组取消其职务。
四、考核细则：
（一）学生会各部门：
1、在各部门召开的会议中，如有缺席者，就其所在班级扣1分/人次，事务不明确者，归入办公室考核；
2、需交的文件（包括通讯稿）按时上交并且表现积极者加0.5分/次。对无故迟交、不交的班级分别扣0.5分、1分/次；
3、在校、院各项常规检查中，可就其所属部门，被通报表扬（或批评）的同学加（或扣）0.5分/次，如班级被表扬（或批评）的可加（扣）1分，加（扣）满2分为止；
4、义务为学院帮忙者，就其所在班级，院级加0.5分/次；
5、承办院大型活动的班级，经团委学生会所属部门和主席团考核认证后，加2分/次、协办加1分/次。
6、对院团委学生会主席团或各部门提出建议并被采纳的班级加1分/次。
(二)各部门具体考核细则
A、学习纪检部、素拓部（25分，基础分15分）：
1、在国家、省市、校、院组织的各类竞赛活动中（非专业类竞赛），如有获奖者，国家级加2分/次、省市级加1.5分/次、校级加1分/次,院级加0.5分/次；
2、期末考试不及格者扣0.5分/每科每人（记入下学期第一个月考核）；
3、在学院到课抽查中，缺席或迟到者扣0.1分/节。早晚自习抽查中平均在90%-1 00%符合要求，80%-90%扣1分，依次类推；在100%-110%加1分，以此类推。
4、班级学习委员出勤登记与学院抽查中统计结果不符时，对其所在班级扣1分/次。
5、妨碍学生干部工作，谩骂、侮辱学生干部者扣1分/人次，扣满3分为止；
6、在各类讲座、活动中，凡需要纪检部考察出勤率的，若同学缺席，就其所在班级进行扣0.2分/人次，扣完3分为止；
7、校、院举行的活动，无故缺席的，分别扣0.2分/人次、1分/人次；
8、在纪检部组织的文明检查中有不文明行为者，扣0.5分/人次，不文明行为影响恶劣者扣1分/人次，扣完3分为止；
9、本科英语通过六级考试者或计算机三级加0.5分/人次（记入当月当周考核）；
10、各类考级、考证（建筑类五大员）考试通过者加1分/人次，加满5分为止（记入当月当周考核），相关考试视情况进行加分；
B、生活部（15分，基础分10分）：
1、在值班室登记的卫生等级评分中，对出现“少于15分”的宿舍所在班级扣
0.5分/次。
2、校级、院级文明寝室分别加1分、0.5分/次（记入确定日所在月份）；
3、在“寝室文化艺术设计”等设计大赛中获得学院奖励的寝室加2分、1分/次（记入确定日所在月份）；
4、在生活部组织的寝室“晚归、不归”检查时，晚归、不归扣0.5分/人次，如被院通报批评以上者（含通报批评），扣1分/人次，扣完3分为止；
5、凡违章用电者扣0.5分/人次，如被院通报批评，扣1分/人次。
6、在学校组织的卫生检查中，若有未搞卫生的宿舍扣1分/次，如被学校通报批评，加倍扣分；
7、在由院生活部的卫生评比中，获十佳寝室以及红旗的每次加0.5
C、体育、文艺部（15分，基础分10分）：
1、及时完成布置的各项活动任务并得到团委学生会所属部门认可的加1分/次。（所有活动以书面或电子材料为准）；
2、学校举办的文艺、体育类活动，有班级积极参与，并最后能够参赛的，校级加1分/次,院级加0.5分/次，如有获奖者，可另行加0.5--1分/人；
3、主动开展文娱和体育活动的班级，酌情加0.5--1分/次(以活动计划、总结为准)。
D、办公室、组织部（10分、基础分6分）
1、及时完成布置的各项活动任务并得到认可的加0.5分/次；
2、每月都应举办团日活动，少举办一次扣3分（若活动虽有上报，但经查明没有举行的按没有举办处理，特殊情况除外）；
3、对每月的团日活动敷衍了事，态度不认真或是没有完整的上交材料的，扣1分；
4、每月的基金评审每参加一次加1分，申请成功加2分。
5.班级举办的各项活动（包括团日活动）被校级评为优秀活动或被校级以上媒体报道的加2分/次。
6.每学期按时上交班级学期工作计划及上学期班级工作总结，未能在规定时间范围内完成上交任务的班级每篇扣0.5分（迟交）。不交班级扣除1分/篇。（考核时间归入每学期开学的第一个月）
7．班级有活动要举行必须在前一周向办公室负责人进行说明，并且在每周行事历里有公布的活动才给予支持举办，未经过学院团委学生会公布确认过的活动每次扣0.5分。
8．对于学院召开的班长团支书会议，考勤工作由办公室完成，班级干部无故缺到达两次以上者（含两次），将取消个人评优资格，并且所在班级扣除1分/次。有事不能到会的必须向会议组织者请假，并说明理由。会议迟到者将扣除班级考核分0.5分/次。
E、网编、宣传部（10分、基础分6分）
1．班级活动或团日活动的新闻稿，由班级自己撰写并被采用的，在校级以上媒体发表加1分/次、校级加0.5分/次、院级加0.2分/次。
2. 班级活动或团日活动的宣传横幅、海报等没有及时清理的扣0.2分/次。
3．对班级活动或团日活动的宣传横幅、海报出得及时且质量较好的，能较有效地扩大活动影响力的（如将参与度从院级扩大到校级），加0.2分/次。
F．青协（10分、基础分6分）
1班级同学参加校、院组织的各类志愿者活动加0.2分/次。
2,。班级可以承办志愿者活动，每承办一次加1分/次。
3．班级可以自己做活动，然后去青协申请时间，通过的加2分/次。
4,。青协对班委的会议，班委迟到扣0.5分/次，缺席扣1分/次。
G．科技部（10分、基础分6分）
1. 在国家、省市、校、院组织的学科类竞赛活动（结构竞赛、算量大赛、建筑设计等专业类竞赛）中如有获奖者，国家级加2分/次、省市级加1.5分/次、校级加1分/次,院级加0.5分/次；
2.班级同学参加科研立项并结题加0.5分/人次。（以结题证书为据）
H．附加项目（5分、基础分3分）
每学期的教师评价班级项目中，优秀的加2分/班、良好的加1分/班、不及格的扣2分/班。
备注：
1.每期的评比结果排名将及时公布在学院公告栏并通知给班主任、班长。
2.每月的校级优秀团日活动、寝室卫生通报凡校方没能及时公布结果的计入下一
个月到考评中，当月按院级检查评比结果执行。
3.附加项目长期有效，每次评比都计入参评。
月评制度（由办公室和学习纪检部负责总评考核）
月评每四周进行一次，大一、大二、大三分别评出一个最优班级，颁发“优秀班集体”奖状。月评根据当月的周评排名进行，当月周评排名总积分最高者当选。班级在月评中获第一名的班级予以通报表扬加2分，班级在月评中获倒数第一名的班级予以通报批评并扣2分（加扣分均记入下月考评中）。
期评制度（由学办老师和主席团负责总评考核）
期评每学期进行一次，大一、大二、大三分别评出一个最优班级。对获期评“优秀班集体”的班级和该班班长在全院进行通报表扬，并给予1000元班费奖励、校优干名额或院优干名额和学生干部素拓培训名额。
期评根据各月的月评排名进行，当期月评排名总积分最高者当选。
下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!!!!谢谢！保安部工作制度
一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩序。
二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅通，严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。
四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。
12、服从领导安排，完成领导交办任务。
5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。
6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求
一、交接岗
1、每日上午9时和下午19时为交接岗。
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需>
面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。
二、执勤
1、7:50 —8:10、13：50 —14：10立岗迎接上班人员；12:00 —12:20 、18:00 —18:20立岗送下班人员。
2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。
3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。
4、维持门口秩序，使之保持畅通。
5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。
三、巡逻
巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。
1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。
2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。
可编辑
3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。
四、防火工作
1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入####。
2、发现违反安全规定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告####领导采取相关措施。
3、值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止，并报告，提请有关部门整改。
4、发生火灾先拨打119 向消防部队报警，并立即报告####领导。报警时简要讲清####地址，电话号码及火情，同时派人在门口接应，引导消防车进入火场，向消防人员介绍水源，总电闸部位等。
. . .
.
精选文档，欢迎下载
班级量化评比管理细则（10篇） 班级量化评比管理细则第一篇： 第一章：总则 （1）为了帮忙同学们养成良好的行为习惯，促进班团体更加团结、上进，营造优良的学习氛围。经全班同学一致经过，制定本规定。（2）本规定的前提是《学生守则》、《学生日常行为规范》以及学校、年级相关规定，任何同学不得以本规定未尽事宜或不完善为由曲解、违反学校、年级以及其他相关规定。 （3）班级实行操行评分管理制度，每位同学每大周基础分为0分，每大周开始作上一周总结，每学期末做学期末评比。 第二章：操行评分说明 第1条：操行评分直接反映学生本人在校期间的学习和纪律表现，并作为学校学期末评优评先的重要依据。 第2条：当周无违纪扣分记录的被评为优秀学生。 第3条：警告、记过及劝退 （1）一大周内，学生因违纪被扣分累计到达10分（与加分相抵后），该生将被处以警告并通知家长。 （2）一大周内，学生因违纪被扣分累计到达30分（与加分相抵后），该生将被处以记过。 （3）一学期内，学生因违纪累计警告4次或记过2次，该生将被处以劝退。 第三章：奖励方案 第1条：考试成绩奖 （1）每一次考试成绩的1%计入个人考评分数（包括平时小测）。
第2条：周测、月考、期和期末考试单科满分，+1分。 第3条：周测、月考、期和期末考试排行奖励 年级1-50名：+3分年级51-100名：+2.5分年级101-150名：+2分 年级151-250名：+1.5分年级251-400名：+1分年级401-650名：+0.5分 第4条：周测、月考、期和期末考试排行提高奖励 提高20-100名：+0.5分提高101-300名：+1分提高300名以上：+1.5分 第5条：投稿 （1）校报每发表一篇+1分。 （2）广播站投稿被采用，+1分。 （3）市级报刊每发表一篇+2分。 第6条：参加校级活动，+1分次。如在活动获奖，再加2分。第7条：发现班级问题及时汇报或为班级做贡献，+1分次。 第8条：得到教师或领导的肯定、赞赏和表扬，+1分次。 第9条：贴合加分条件的同学应在下达加分通知后1天内主动写出加分申请递交到班主任处，确认属实方为有效，逾期不再计入加分。第四章：惩罚方案 第1条：关于学习 （1）不合格作业（包括但不限于没交、晚交、书写差、资料不够等），-1分次。 （2）月考、期、期末考试排行处于年级后200名，-2分次。（3）月考、期、期末考试排行
宁夏医科大学药学院班主任考核办法为了促进我院班主任队伍建设制度化、规范化和科学化，完善班主任工作机制，进一步加强对班主任的管理，正确评价我校班主任的德才表现和工作实绩，充分发挥班主任的作用，调动班主任工作的积极性，特制定本办法。 一、考核的原则： （一）客观、公开、公正的原则； （二）注重工作实绩的原则； （三）全面考核，综合评定的原则。 二、考核的内容： 班主任的考核内容包括思想政治素质、理论政策水平、工作实绩、工作能力四个方面。 三、考核的方式： （一）学院学生工作领导小组负责对班主任进行考核工作。 （二）班主任的考核实行个人总结、学院考核、学生评议相结合的方式。
（三）班主任考核成绩中，学院考核占 50 ％、学生评议占 50 ％。 四、考核的程序： 每学年进行一次班主任工作的考核，每年的7月中旬，完成对上一学年班主任工作的考核。毕业班学生对班主任的评议安排在6月份进行。 （一）个人总结：班主任按考核的内容和要求，认真总结本学年工作，并向学院提供个人的工作总结等相关材料。 （二）学院考核：在个人总结的基础上，对班主任履行职责情况进行评定，并填写《药学院班主任考核表》。 （三）学生评议：学院考核小组组织所带班级部分学生采取不记名方式填写《药学院班主任考核学生评分表》，对他们的工作情况进行测评。 （四）学院审核：学生工作领导小组对学院考核和学生评议的结果进行汇总，报学院党政联席会研究通过。 五、考核的结果： （一）考核的结果分为优秀（90分以上）；良好（89—80分）；合格（79—60分）；不合格（60分以下）四个等级。
（二）考核中凡有下列情况之一者，考核的等级不得为优秀： 1、班主任会议无故缺席一次及以上的； 2、班主任手册填写不认真、不完整； 3、全年累计因病因事离开本职岗位30天以上的。 （三）考核中凡有下列情况之一者，定为不合格： 1、在学生中散布影响安定团结或四项基本原则言论的； 2、不接受工作任务；未能按时完成组织上交给的工作任务三次以上的； 3、学生中有因疏于教育、管理导致发生严重违纪现象，造成恶劣影响，或发生突发事件，在正常情况下未能及时到达现场并妥善处理的； 4、受到党纪、政纪处分及治安拘留或刑事处罚； 5、由于工作缺位或不到位，使学校、集体经济财产遭受严重损失的； 6、在开展评优、评奖、评贷等工作中有弄虚作假行为的。 六、奖惩措施
12级汉语言文学2班班管理制度 为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，营造优良学分，使班级工作能够正常有序进行，将12级汉语言2班打造成一个团结优秀的集体,特建立此班级管理制度。 具体内容如下： 一、班级日常管理制度 二、班级奖惩制度 三、班委管理制度 四、班级管理制度： 五、班级资产管理制度 六、班级财务制度 七、其他
一、班级日常管理制度 1、学习： 大学生的主要任务是学习,大家必须充分重视，努力做到: ⒈按时上课,不迟到,不早退,不逃课。 2.有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可。 3.积极配合相应科代表的工作,认真完成作业,按时上交。 4.遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。 2、卫生： 宿舍是大学生活动的重要场所,宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境,因此,宿舍卫生必 须保持： 1.宿舍内部要制定相应的卫生制度(周一按军训标准,其他必须保持整洁),实行责任到人制, 宿舍长及班干部负责监督。 2.宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒适的生活环境。 3.切实执行宿舍管理中心的各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。 4.注重个人卫生。 3、活动 因为班级、院、校开展各种各样的活动，故有以下规定 1.对于班级组织的各项活动,同学们要热心关注，积极参与,共建一个团结界奋进的班级体。 2.对于院、校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。 3.同学们要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色,有意义。
二、班级奖惩制度 1、评优、评奖依据《大学学生手册》进行评选。 2、推荐党校学员依据同学们的平时表现进行评选。 3、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予一定的物质奖励。 4、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。 5、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。 6、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。 7、班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩（需要点到的班级活动处理方式同上）。请假的同学需出示请假条及相关证明，经辅导员或班主任批准方可请假。 8、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。 9、每周由副班长对课堂的出勤情况进行检查，每两周抽查一次，对是否旷课迟到将做记录并作为期末评优参考。 10、课堂会议上应把自己的手机调成振动或关机。
青岛理工大学班级考核办法 为贯彻党的教育方针，营造良好的育人氛围和成才环境，加强班集体建设，树立团结奋发、积极进取的良好班风，培养学生的团队意识和集体主义观念，提高学生的综合素质和学生工作的管理和服务水平，使班集体建设工作更加科学化、规范化、制度化，结合学校实际，特制定本办法。 第一章总则 第一条班级考核是学校过程育人的有效措施，是充分调动班主任、辅导员和全体同学提高班级建设工作积极性，增强班级凝聚力的有效抓手，是学生教育、管理工作的重要手段。 第二条班级考核工作以学院为单位组织实施。学院成立班级考核小组，由学院分管学生工作的党总支副书记具体负责。各学院制定实施细则，报学生工作处备案后实施。 第三条班级考核内容。班级考核分为班级组织建设、学习纪律和成绩、日常管理、班级和宿舍文化建设、课外活动等五部分。 第四条班级考核成绩确定。班级考核采取量化方式，对班级综合表现进行全面考核，基础分为100分。其中班级组织建设10分，学习纪律和成绩60分，日常管理20分，班级和宿舍文化建设10分，课外活动单独计算。 第五条班级考核的程序： （一）班级考核小组每学期开学初对上学期班级建设进行考核。 （二）班级考核小组及时做好记录并每月公布考核过程。 （三）班级考核结果由学院班级考核小组审核确认后，报学生工作处备案。 第二章班级组织建设 学生班级既是学校教学工作的基本单位，也是学生学习、生活的基层集体。加强学生班级组织建设，可以促进学生班级管理规范化、明确学生干部工作职责，充分发挥学生干部在学生班级管理工作中的作用。 第六条班级组织机构完整。各班要成立班委会和团支部，班委会设班长、
副班长、学习委员、体育委员、生活卫生委员、文艺委员、心理宣传员;团支部设团支书、宣传委员和组织委员。班级学生干部要求思想素质好，积极要求进步；热爱班集体，富有奉献精神，具有较强的工作能力，能以身作则，团结协作；有较强的集体荣誉感，积极参加各项集体活动，具有一定的独立工作的能力和创新精神；作风正派，办事公道，团结同学，顾全大局，学习刻苦努力。 第七条定期组织开展活动。各班级学生干部分工明确，经常组织全班同学认真学习党的路线、方针、政策，积极参加党课学习和学校、学院组织的各种集体活动，每月至少召开一次班会，每半月组织一次时事政策学习活动，每月至少召开一次班干部会，每次活动及时做好活动记录。每少组织一次集体活动或每次活动效果差，扣1分。 第三章学习纪律和成绩 良好的学习纪律和成绩是学生成长成才的前提和保证，班级成员应严格遵守学习纪律，明确学习目的，端正学习态度，努力提高学习成绩。其中学习纪律分为10分；学习成绩分50分。 第八条学习纪律。能自觉遵守和维护学校的学习纪律，能认真严谨地对待每一个教学环节，做到“五无三按时”。如出现违纪情况，得分方法如下：上课、晨读、晚自习迟到、早退一人次扣0.5分，旷课一人次扣1分，出现抄袭作业1人次扣1分。 第九条学习成绩。按照班级的不及格率、平均学绩数低于65分的比率、高数英语高于70分的比率以及英语四、六级达线率和计算机二级通过率六个方面进行综合评价。 （一）班级学习不及格率（不及格人次/班级人数×课程门数）考核基数为0，基础分15分。不及格率每增加一个百分点扣1分。 （二）班级平均学绩数（或平均成绩）低于65分的比率，考核基数为0，基础分15分。每增加一个百分点扣1分。班级平均学绩数（或平均成绩）低于65分的比率为0的班级，该项得分为20分。 （三）一年级高等数学（含经济数学）70分以上比率纳入考核，以全校70分以上平均比率为基数，此项基础分为10分。每高一个百分点加0.5分，每低一个百分点扣0.5分。 一年级公共外语70分以上比率纳入考核，以全校70分以上平均比率为基数，此项基础分为10分。每高一个百分点加0.5分，每低一个百分点扣0.5分。 （四）班级英语四级考试成绩从第三学期开始纳入考核，英语四级考试成绩
太原大学财务会计系班级考核条例 为了配合和适应我院的“十二·五”发展规划，进一步提升我院的学术和科研氛围，充分发挥我院各班的主动作用，充分调动同学们的积极性，促使我院良好院风、班风、学风的形成，并使我院团委学生会的各项工作制度进一步规范和完善，特制定对各班级的考核条例如下： 周评制度 一、执行机构： 二、考核方法： 1、总分及考核采用100分制，总分采取封顶制，总分60分为及格，低于60分为不及格； 2、由各部门对班级进行考核，各部门在其基础分上对班级进行加（减）分，考核成绩进行分年级排名； 3、考核每月进行一次； 4、其余未在本条例具体规定之内的情况，请各部门按照《温州大学学生手册》相关条款及学校有关规定以公平、公证、公开的原则酌情加(扣)分； 5、本考核条例自公布之日起开始实施； 三、考核方案： 每月分年级评选出1个“优秀班集体”，累计到本学期末，作为学期末评选“优良学风班”和“优秀团支部”的考核依据。对每月评为“优秀班集体”的班级给予通报表扬。对于每月排名年级倒数第一的班级给予通报批评。连续二次排名倒数第一的班级将取消其评选优秀班集体的资格，所在班级班长要向年级辅导员作思想汇报并在全体学生工作会议上作检讨，态度不端正者将报学院学生工作领导小组取消其职务。
四、考核细则： （一）学生会各部门： 1、在各部门召开的会议中，如有缺席者，就其所在班级扣1分/人次，事务不明确者，归入办公室考核； 2、需交的文件（包括通讯稿）按时上交并且表现积极者加0.5分/次。对无故迟交、不交的班级分别扣0.5分、1分/次； 3、在校、院各项常规检查中，可就其所属部门，被通报表扬（或批评）的同学加（或扣）0.5分/次，如班级被表扬（或批评）的可加（扣）1分，加（扣）满2分为止； 4、义务为学院帮忙者，就其所在班级，院级加0.5分/次； 5、承办院大型活动的班级，经团委学生会所属部门和主席团考核认证后，加2分/次、协办加1分/次。 6、对院团委学生会主席团或各部门提出建议并被采纳的班级加1分/次。 (二)各部门具体考核细则 A、学习纪检部、素拓部（25分，基础分15分）： 1、在国家、省市、校、院组织的各类竞赛活动中（非专业类竞赛），如有获奖者，国家级加2分/次、省市级加1.5分/次、校级加1分/次,院级加0.5分/次； 2、期末考试不及格者扣0.5分/每科每人（记入下学期第一个月考核）；
班级规章制度 大学是社会的缩影，大学三年是我们逐步实现自我完善、不断成熟和独立的重要时期，任何一位同学应在这段美好的人生、美好的时光中接受平等的待遇。本规章旨在实现班级生活中班集体与同学个体的和谐，同时标准班干部的行为。 一、班委的产生〔班委的评选标准〕 第一条班委的产生遵循自愿优先的原那么，由本人在班干部选举或换届时候提出申请，经全班同学民主投票选举，由班主任监督。 第二条班委应设以下岗位：班长、团支书、副班长、组织委员、学习委员、生活委员〔两名〕、宣传委员、体育委员、文艺委员、心理委员。 第三条班干部经投票通过，应认真履行其职责，根据班委工作指南、班干部职责指南做好份内的工作，以效劳同学为己任。 二、考勤制度 第一条班级考勤包括日常上课考勤、考试考勤、各级会议考勤、各级正式活动考勤和其他班集体活动的考勤等。 第二条考勤由副班长负责记录；全体同学监督，副班长对出勤情况较差的同学给予提醒和批评。 第三条班长有权批准对班级各种会议、活动的请假。 第四条因同学无故不按时出勤导致班级荣誉、利益严重损失的，由该同学向班会做出检讨。 三、会议制度
〔一〕班委会 第一条班委会由班长主持，及时商讨班级日常事务、筹划。 第二条历次班委会到会干部不得少于8人 第三条干部应本着民主、负责，为全班同学利益效劳 第四条班委会表决通过的重大决议应提交班会讨论、通过。 〔二〕班会 第一条主题班会应每月召开一次，班会主持人由班委会选定。 第二条班委应在班会召开前2-3日向班内同学发出通知。 第三条假设无特殊情况，所有同学不得迟到、缺席；有特殊情况的必须请假，应按照考勤制度的相关规定提前请假。 〔三〕其他会议 第一条学校组织召开的大型会议要求全班同学必须参加的，班委应在接到通知后立即下发通知；在会前统计到会情况。 第二条组织委员做好会议记录，以备会后组织学习、讨论总结、贯彻施行之用。 四、财务管理制度 第一条班费是本班进行活动，开展班级建设活动的主要经费来源。班费取之于同学，应合理地为同学们效劳，特此说明。 第二条班费的征收统一在每学期开学的第一个月完成。 第三条班费的保管由男生活委员，账单的记存由女生活委员。 第四条班费的花费情况应在月底进行公示 五、班级管理制度
班委考核细则 各班委必须对加强班级核心同时为班级学习以及生活营造良好的环境做出努力。班委自身必须严格按考核制度严格要求自己，做到“不得为”和“必须为”，在班级做好带头作用，从学习、活动多方面要求自己，同时，班委的交流是班委的核心力强制的重要方面，各班委必须加强交流与合作，协调各方面的工作，同时有必要时及时指出对方的问题和不足，积极完善班委的工作，壮大班级核心力量。同学们要做到公正、公平、认真、严肃。鼓励表现积极的班委，继续扬长补短，做好班委工作，激励表现有不足者，使其不断进步，做一个合格的班委。 评选制： 1.任何民主选举活动，根据学院或学校有关规定，均采用无记名投票，参加选举的当事人不得参与唱票、监票、记票工作。 2.采用“定人不定岗制”，票数结果前17者为班委成员，具体岗位由辅导员综合考虑后确定。 监督制： 1.旷检：一学年无故旷检超过5次，班委必须辞职。 2.旷课、早退：若班委无故旷课或早退，必须在班会上自我书面检讨；班委无故旷课、早退两次或被通报批评，必须辞职，并在班会上书面检讨。 3.考试不及格：若班委在期末考试中有一门学科考试不及格，班委必须辞职。 注：若班长或团支书有人辞职，由另一人替代其工作，并展开选举新任
班长、团支书的工作，同时，班长和团支书有权提出罢免不称职的班委，但必须在班会上经过各同学同意，才可以免 罢其职务。 考核制： 一、考核细则 （一）思想作风和群众基础考核（15分） 1、模范执行《杏院导航》的内容，遵守学校、学院有关的规章制度，积极配合学校、学院的各项工作。（5分） 2、具有坚定正确的政治方向和价值观，热爱社会主义祖国，尊敬老师，团结同学，关心帮助同学，有良好的道德品质和文明风尚，并在同学中有较好的口碑。（5分）。 3、在生活中，班干要严于律己，艰苦朴素，积极倡导文明新风。要以《大学生日常行为规范》为基本准则。（5分） （二）本职工作考核（80分） 1、及时准确的传达学院发布的各项消息，并对与班级同学切身利益相关的消息进行强调。（5分） 2、对于学院的各项工作给予支持，并在班级做好各项活动的宣传工作（5分） 3、有效地组织班级同学参与学校、学院的各项活动（15分） A、对于学院或者学校要求其班级参与的活动，班级同学能按时按量的到达规定地点集中参加（10分）（只要有同学迟到，每迟到一次扣该项分2分，每缺勤一次该项不得分且扣总分10分，出勤率在90%—100%扣该项分
班级学生考核制度6篇 班级学生考核制度篇1 一、班级卫生值日方案 1、值日生每四人一组，负责每天班级及清洁区卫生。每四名同学的第一人负责黑板及通风换气；第二人负责教室及门窗卫生日常保持；第三人负责走廊及花坛；第四人负责清洁区卫生保持。 2、每周三、周五下午扫地、拖地；其他时间为日常保持，值日生每课间都要捡一次。 3、每周五下午擦瓷片，单周所有男生，双周所有女生。 4、所有学生见到纸片都应该捡起来，如果发现不捡者每次扣行为分0.1分。 二、班级卫生要求 1、放学走时每位同学都要把凳子放到桌子下面，往前推、往右推，推不动为止。桌子下及桌斗里不得有任何物品，特别是垃圾。 2、桌斗里不得放任何与学习无关的东西，一经发现当场没收家长来领；放学走时把所有物品带走。 3、对值日生的要求 ①负责黑板及通风换气的同学，每节课后要擦黑板，洗抹布的水盆要换清水；撮斗里要干干净净。到校开窗放学关窗，如遇变天气等老师通知。 ②负责教室及门窗卫生日常保持的同学，每课间都要捡纸片，每周三、周五下午擦门窗。 ③负责走廊及花坛的同学，课间巡视，发现脏了要打扫。
④负责清洁区卫生保持的同学，课间要到卫生区巡视，随时发现随时捡。 三、个人卫生要求 1、要勤洗澡，做到无异味。 2、要勤剪指甲，做到指甲里无污垢。 3、要勤理发、勤换洗衣服，做到衣服上无污渍，保持良好精神风貌。 班级学生考核制度篇2 一、班级管理的基本原则 班级管理的基本原则是我们在班级管理中必须遵守的基本指导思想和要求。按照绿色成长计划的要求，我们设计班级管理的基本原则，目的在于指导自主参与型的班级管理实施。 (一)班级管理制度化 在班级管理中，根据“学生守则”“教学常规”“行为规范”的要求，建立完善的班级管理制度，通过制度化管理，强化学生的法规意识，培养学生良好的行为习惯，制度管理，要力求科学。除其之外，要处理好制度管理与班级管理体制创新的关系，逐步建立一种新的`班级管理体制和运行机制，以构成动态的班级管理系统。 (二)班级管理民主化 班级管理要“两手抓”，一方面完善管理制度，另一方面要着手创立良好的班级文化。班级文化象“水”，学生象“鱼”;学生在民主、平等、健康的班级文化氛围中，会表现出一种愉快的心情、积极进取的精神。创设平等和谐的教育
大学班级班委考核制度 在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总结、写计划、写方案、写教案还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔，也体现着一个人的能力，下面是我整理的《大学班级班委考核制度》，快快拿去用吧! 大学班级班委考核制度1 一、总体要求： 班委会各成员必须模范遵守和严格执行校纪校规及班级规章制度，积极主动地配合班主任的工作，对同学一视同仁，团结一心，分工协作，狠抓落实，努力创建团结友爱、拼搏向上的良好班风。 二、职责分工： 1、班长：布置、督促、检查、汇报、考核班委会其他各成员的工作情况；协调班委会各成员以及同学们之间的关系；负责大型集会秩序和纪律的管理；及时记载违纪或其它突发事件的时间、地点、原因、当事人、后果等情况；主持德育考核工作。 2、学习委员：按时收发作业；负责课堂（包括自习课）纪律和秩序的管理并认真考勤；汇总考试成绩；向班主任、任课教师乃至教务科反映同学们学习方面存在的问题以及同学们对老师上课方面的意见和建议。 3、生活委员：负责管理班级公共财产，对丢失、损毁公共财产的情
况要查明原因，进行记录和及时汇报；管理班级财务，做到档案规范、账目清晰、单据齐全、合理安全；配合其他班干部购买班级所需物品；负责奖学金的领取和发放；负责值日卫生、宿舍卫生、大扫除的管理（安排布置、督促检查、考核记录），做到责任到人，监管得力，赏罚分明；负责大型劳动任务的落实，做到分组合理、监管得力、记录齐全；随时了解特困生的生活、学习情况和心理状况并及时报知班主任老师；参加学生会组织的卫生大检查。 4、体育委员：负责“两操一课”的带队管理和考勤记录；组织管理运动会参赛项目的训练和比赛；拟定班内体育活动计划、方案和管理制度并组织实施；按照学生科或学生会的要求组织本班学生搞好课外体育活动项目的落实；负责其它体育活动的组织管理。 5、文艺委员：负责文艺节目排练和表演的组织管理，做到排练效率高、考勤记录全、表演效果好；协助团支部书记做好《学习园地》的设计、制做、更换和教室环境的美化工作。 三、相关要求： 1、班长要注意工作态度和工作方式，坚持工作原则，不可意气用事，不得因“蛮横”而引发班委会的团结问题。 2、班委会其他成员不得顶撞班长而引发团结问题，有意见时向班主任反映。 3、班委会各成员不得因“蛮横”而引起同学们的不满情绪。 4、其他同学不得顶撞班干部而引发团结问题，有意见时向班主任反
大学班级考核制度 一、背景和意义 大学班级考核制度是一种旨在促进学生学习动力、提高班级凝 聚力和推进班级发展的管理机制。随着大学班级规模越来越大，学 生人数增加，班级管理面临着许多挑战。班级考核制度的实施能够 调动班级成员的积极性，促进班级内外协同合作，提高学生的学习 成绩和综合素养。 二、制定目标和原则 班级考核制度的目标是构建和谐的班级氛围，促进班级成员之 间的相互交流和合作。制定班级考核制度的原则如下： 1. 公平公正：考核制度要公平公正，不偏袒任何一方，确保每 位班级成员受到公平的对待。 2. 激励激发：考核制度要激励学生积极参与班级活动，激发学 习动力，提高学习成绩和综合素养。 3. 可衡量可操作：考核内容要明确可衡量，指标要具体可操作，确保考核结果准确有效。 三、考核内容和指标 1. 学习考核
学习是大学生最主要的任务，学习成绩直接反映了学生的学习 情况和水平。班级考核制度中的学习考核包括以下指标： - 平均学分绩点：班级学生平均学分绩点是衡量学生学习成绩的重要指标，代表学生的学术水平和学习能力。 - 课堂表现：班级对学生的课堂表现进行考核，包括课堂参与度、课堂讨论能力和表达能力等。 - 作业完成度：班级考核学生的作业完成度，包括作业的按时完成、质量和答案的准确性等。 2. 协作考核 班级考核制度要鼓励学生之间的协作和合作，培养团队合作精 神和集体荣誉感。协作考核包括以下指标： - 小组项目成果：班级对学生的小组项目成果进行考核，包括项目的完成度、质量和与团队成员的合作情况等。 - 团队任务配合度：班级考核学生在团队任务中的配合度和协作能力，包括分工和沟通等方面。 3. 班级活动考核 班级活动是班级建设和发展的重要组成部分，班级考核制度要 对班级活动进行考核，包括以下指标：
大学班级管理制度班规加减分班级个人考核大学班级管理制度是指为了提高班级管理效果和学生素质，制定的一 系列规章制度与班规。班级管理制度的核心目标是培养学生的自律、团结、协作和责任心，以提升班级凝聚力和学习氛围。本文将从班级管理制度的 基本要素、班规的加减分规定以及班级个人考核进行探讨。 一、班级管理制度的基本要素 班级管理制度主要包括班级纪律、班委选拔制度、班干部职责、班级 活动组织等方面的规定。 1.班级纪律：规定学生在校内校外的行为规范，包括但不限于违反课 堂纪律、迟到早退、缺席、违反学校风纪等行为将受到相应的处罚。 2.班委选拔制度：制定班委成员的选拔条件和程序，确保班委成员具 备管理能力和团队合作精神，能够有效地推动班级的发展和学生的进步。 3.班干部职责：明确班干部的职责，如班长负责协调班级事务、副班 长负责协助班长，学习委员负责班级学业管理等，以及班级干部的任期和 换届程序等。 4.班级活动组织：规定班级组织各类活动的原则和程序，如班会组织、班级文化活动、班级社会实践等，以增进班级凝聚力和学生的综合素质。二、班规的加减分规定 班规的加减分规定是对学生行为和学习表现的量化评价。通过加减分 的方式，激励学生积极参与班级活动，同时惩罚违反班级纪律和行为不端 的行为。 1.加分规定：
（1）积极参与班级活动：每次参与班级活动可以获得一定的加分奖励。 （2）成绩优秀：根据学生的学期成绩排名给予一定的加分奖励。 （3）优秀班干部：对于在班级干部岗位上表现出色的学生，给予额 外的加分奖励。 2.减分规定： （1）违反班级纪律：对于违反班级纪律、学校规定或有不良行为的 学生，可以根据情节严重程度扣除一定的分数。 （2）缺席、迟到早退：对于缺席、迟到早退的学生，视情况扣除一 定的分数。 （3）未完成任务：对于没有按时完成布置的任务的学生，给予一定 的扣分。 班级个人考核是对学生综合素质和学习态度的一次量化评价。通过班 级个人考核，可以及时发现学生存在的问题，帮助他们改进不足，培养全 面发展的个人。 1.考核内容： （1）学习成绩：根据学年绩点、专业课成绩等考核学生的学习成绩。 （2）班级表现：根据学生在班级中的表现评价，包括课堂纪律、团 队合作、组织能力等方面。 （3）思想品德：考察学生的道德品质、社会责任感等方面。
大学先进班集体评比细则 根据《郑州轻工业学院学生奖励实施细则》（郑轻院[2005]92号）有关规定，结合机电工程学院学生工作实际情况，制定本评比办法。 一、评选条件 1、有一个团结的团支部和班委会，班委、党团干部密切配合，以身作则，起模范带头作用； 2、遵守国家法律法规和学校规章制度，全班当年无受纪律处分者； 3、具有良好的学风，班级同学学习目的明确、态度端正，全班无因学习原因而退学者。 4、积极主动地参加学校、院（系）组织的各项活动，积极组织有益的班级课外科技文体活动； 5、全班团结互助、文明礼貌，遵纪守法，寝室卫生良好； 6、全班同学积极参加体育锻炼，体育达标率≥90%。 7、班级全额缴费（含学费、住宿费）的学生比例≥97%。 二、 方法和步骤 1、“先进班级体”评比活动以学年为限。 2、原则上要求所有班级都要参加评比、不参与评比的班级不得参与本学年其他荣誉奖励的评 比。首先由各班分别整理出申报材料，报学院审查，最后根据相关量化评比结果，按规定比例上报学校。 3、评比时间：每学年开学初评选上一学年“先进班级体”。具体时间以组织部通知为准 4、先进班级体评定大会以年级为单位召开，分团委、学生会主要干部及各班班长、团支书参 加。 三、考核细则（11级适用） 考核指标 指标内涵 评分标准 考核方式 评估 得分 一级 指标 二级 指标 思想 政治 教 育 （10分） 理想信念教 育（2分） 主题鲜明，参与 率高，效果好。 （1）积极开展爱党、爱国、爱校等主题教育班会； （2）学生参与率高，效果显著。 班级提供实证材料 道德法制、 心理健康教 育（2分） 教育有力，内容 丰富，成效显著。 （1）积极开展诚信心理健康主题教育类班会、活动等； （2）学生参与率高，效果显著。 班级提供 实证材料 学年规划总结自身发展 形式多样，网络健全，学生积极 （1）每学期开学之初，班级开展以班级学年规划发展与自身规划发展为主题的教育班会；（1分） 班级提供实证材料
大学班级规章制度3篇 大学班级规章制度是为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，为有效实现我班班级工作的制度化、规范化和科学化，努力提高班委会工作效率和水平，使班级工作能够正常有序进行、成为一个团结优秀的集体而制定的。 第一章班委的工作 第一条对班委会成员的要求 班级内部设班长，团支书，学习委员，生活委员，组织委员，宣传委员，文艺委员，体育委员，心理委员，舍长。 班委要有良好的思想品德，高于其他同学的理论水平，有高度的集体荣誉感和责任感，能够广泛的团结同学，密切联系同学，积极反映同学的意见和要求。有一定的工作能力，能独立开展活动，并能较好的完成上级交给的各项任务，是同学的表率。敢于坚持原则，工作积极肯干，责任心强，办事公道，克己奉公。学习态度端正，学习目的明确，工作态度认真、严谨，全心全意为同学着想。要充分树立班委的威信，坚持各项工作要以有利于同学们发展为首要目的，协调好老师与同学之间的关系。注意发掘班级内部潜力，调动每个同学的积极性和创造性，充分发挥其特长。开展有特色的、大家喜闻乐见的活动，使班委会真正成为班级的领导核心。 第二条班委职责 1.班长职责
1)负责制定并组织落实本班工作计划，做好月末、期终总结，对班委会全面负责 2)检查班委成员履行职责情况，督促其完成各项工作。审定班级机构的编制，依照班规考核和奖惩各委员，同学 3)时刻了解掌握全班同学各方面的状况，坚持定期和随时向班主任和导员老师汇报 4)负责组织评先评奖工作 5)定期组织召开班委会及班会，落实班委会的决议 6)配合团支部搞好团的工作，做好学生的思想政治教育工作、配合院团委学生会做好工作 7)完成上级交办的其他工作 8)抓好班级安全稳定工作 9)对外代表班级进行班务活动，管理交际事务 2.团支部书记职责 1)及时传达贯彻上级团组织的指示和决议，研究制定本支部工作计划并组织落实,全面负责团支部的工作 2)负责主持和组织政治学习 3)做好推荐优秀团员作党的发展对象的工作 4)做好民主评议、年度注册等团的日常工作 5)组织推优工作 6)负责团党员管理，团党员统计、新团党员编组、收缴团党费、接转团党员组织关系
【关键字】管理 河南工业大学材料科学与工程学院 ———学生班级目标管理考核办法为切实加强我院班级工作，使班级各项工作进一步制度化、规范化、科学化，充分调动全院广大同学投身于院风学风建设，努力激励和引导广大同学积极参加科研学术活动、社会实践活动、根底文明建设、校园文化建设和先进班集体建设，为同学们创造一个良好的学习、生活和工作环境，促进学生自身积极性的充分发挥，不断提高广大同学的整体素质，特制定本办法。 一、考核办法 （一）在学院学生工作领导小组的领导下，成立由院党委书记任组长的班级目标管理考核领导小组，负责组织实施班级目标管理考核工作。日常具体事务由院学工办老师负责指导和监督，学生会秘书处进行检查、记录和考核材料的收集、汇总。 （二）对班级目标管理工作的考核，采用院团委学生会考核的方式，日常检查与学期考核相结合的办法，每月25日进行考核，每月30日公布考核结果。 学院根据被考核班级的日常工作与班级成员的表现情况，采用严格督促、严格查看、严格执行方式进行考核。 二、考核内容 （一）思想引领 1、各班新媒体工作考核。（10分） A、各团支部必须建立格式统一的新浪微博帐号（材料学院…班团支部），并关注我院官方新浪微博“河南工业大学材料学院团委”，不关注本项考核为零分。 B、各班必须有50%的学生有自己的新浪微博帐号，并关注我院官方微博（同上），月底考核时统计各班关注微博的名字，便于核对。不关注本项考核为零分。
C、每个团支部微博每天必须与我院官方微博互动1次，每天不互动的团支部，扣0.5分，扣完为止。 D、每个团支部的微博每天必须发1条微博，并@我院官方微博，展示各团支部风采，不发的班级每次扣0.5分，扣完为止。 E、针对我院官方微博发布的民意调查等调查问卷，如果各团支部学生积极主动参加调查超过25人次，该项考核为满分10分。 2、每学期班级学生的公益劳动及时完成。（5分） A、每学期末检查一次各班公益劳动情况，没完成公益劳动每人次扣0.5分，总分5分，扣完为止。 （二）学习成绩 3、班级每学期、每年平均绩点；（20分） A、年中或者年末考核时，由秘书处计算出各班的平均绩点，由高到低排出顺序，采用线性计算的方法，第一名满分20分，第二名19.5分，依次递减0.5分。 4、班级同学是否准时早读、上课、班级四六级通过人数等；（15分） A、大一新生早读，迟到者每人次扣0.5分，不到者每人次扣1分，扣完为止； B、学生会学习部会在每个月不定时抽查各班到课人数情况，不到者每人次扣2分，扣完为止； 以上A、B两项加和满分为15分，任何一项扣完即为零分或者两项加和扣分达15分，也为零分。 C、以原来班级四六级通过人数为准，过四级者每人加0.5分、过六级者每人加3分。在今年6月份四六级通过者，在上次统计加分的根底上四级通过每人次加0.5分、六级通过者每人次加3分。 本项考核最高分为15分。
大学院系班级管理制度 一．班级基本目标 以学习为中心，搞好纪律和卫生，学会做人、学会学习、学会处事。提高智商，发展情商！ 学会做人：道德上做个好人，学习上做个能人，表现上做个有素质和修养的人。学会欣赏，学会赞美！ 学会学习：学习上要不断进取，培养学习能力和创新精神，并要持之以恒。 学会处事：正确处理原则性和灵活性之间的关系，注意理性和感性的区别应用。 学会处理与老师的关系：听从教育，服从安排。 学会处理与同学的关系：大事讲原则，小事讲风格，使班级在一个良好的、正气和谐的环境中发展。 学会处理与父母的关系：孝敬父母，心存感激！珍惜金钱，勤俭节约，为父母争光。 二．班委会职责 1.配合老师鼓励同学努力学习，组织有关学习活动，介绍学习方法，交流学习经验，帮助同学解决学习中的困难，完成学习任务，提高学习质量。 2.协助辅导员和任课教师教育学生增强组织性、纪律性，遵守学校和班级规章制度，保证各项规定和措施顺利进行。 3.协助辅导员组织同学参加各种有意义的活动，提高同学的政治
觉悟、道德水平和各种能力，增强劳动观念。 4.组织同学开展各种文体活动，丰富文化生活，增进身心健康。 5.关心全班同学的生活，团结友爱，互相帮助，帮助家庭困难和学习基础差的同学解决学习和活动的困难，共同进步。 6.维护同学的正当权益，反映同学们的建议、意见和要求，促进同学之间、同学与教师之间的团结。 7.坚持原则，敢于向不良思想和行为作斗争，自觉维护集体荣誉。 8.组织填写各种表册，做好各项考核指标的记录与统计工作。 9.所有同学有监督各位班委成员的义务和责任，在班委成员工作不认真或者工作没有成效时，有权向班委会或者辅导员提出更换的建议，情况属实或者班委成员屡教不改，则予以更换。 三．班委职责 班长： 协助辅导员全面负责班级事务，主管体育、学习、团队工作。全面管理本班纪律。有强烈的责任心，敢管敢抓，坚持正义。 班长是全班同学的领头羊，肩负着带动全班同学发展进步的重要责任，必须各方面严格要求自己，起到表率作用。具备一定的组织协调能力，领导决策能力，及沟通疏导能力。 1.组织协调各班委的工作，如：协助任课老师和学习委员维护教学纪律；协助宣传委员等调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益的各项活动；协助团支书做好本班的思想工作。 2.负责召开班委会会议，研究、讨论班级工作，处理各种偶发事
班级考勤管理制度 班级考勤管理制度范本 在日常生活和工作中，制度对人们来说越来越重要，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。到底应如何拟定制度呢？以下是小编精心整理的班级考勤管理制度范本，仅供参考，大家一起来看看吧。 班级考勤管理制度1 为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，特制定本坐班考勤制度。 一、坐班考勤分类： 1、严格执行坐班制度。 2、严格履行签到和书面请假手续。 3、严肃督查学校组织的各类活动（各种会议、业务学习、升旗仪式等）的到岗情况。 二、坐班考勤管理办法： 校领导会同有关人员不定期抽查教职工坐班情况；值班领导负责当日当次的坐班督查工作；办公室指定专人收集每天的签到表，一天一汇总。 1、坐班时间的规定： 教职工需按学校的作息时间上下班，坐班时间以学校作息时间为准。其中，早读有辅导任务的教师必须在早自习前到校；第一节有课的教师应在课前10分钟到校。上午10：50可以离校，下午全体教职工应在第三节下课半小时后方可离校。因故需提前离校的教职工，应书面提出申请，经校长批示同意，且应在学校规定的最迟签到时间之前半小时到校签到的情况下，方可提前半小时离校（学校重大活动除外）。专任教师因身体、年龄等方面原因坐班确有困难的，经本人提出书面申请，报校长办公会议研究同意后可不执行坐班。 2、坐班考勤办法：
坐班时间脱岗的每次扣20元；上班迟到、早退或上课迟到、早退的每次扣5元；一学期迟到、早退两项累计20次以上的另扣除一学期奖励性绩效工资的20%。因特殊原因临时申请一个月不坐班的每天扣10元，一学期不坐班的扣500元。上课脱岗一年内累计达4次（含4次）以上者及不坐班人员，不得参加该年度考核优秀及各类先进的评选。 三、请假手续的办理及考勤办法： 各类请假手续的`办理由校长室、分管教学副校长、教导处、年级组长层层负责；办公室指定专人收集每天的离校登记表，一天一汇总。 1、请假手续的办理： 教职工有事需超前办理书面请假手续，如因特殊情况无法超前办理书面请假手续的教职工，应在消假时及时补交假条。经批准的假条应交校办公室备案。 （1）教学人员请假手续的办理： 教学人员因故请假应由教导主任注明工作安排。请假一天，由年级组长签批，请假两天由教导主任签批，请假三天由分管教学副校长签批，超过三天以上由校长签批。 （2）后勤人员请假手续的办理： 后勤人员因故请假一天由科室长签批，请假两天由分管副校长签批，请假三天及以上由校长签批。 （3）坐班时间内外出人员请假手续的办理： 坐班时间内，确因特殊情况需要外出的，教学人员需向年级组长请假，后勤、行政人员需向科室长或分管校长请假。外出人员离校前需做好工作安排，离校时一律在门卫处登记。 2、请假考勤办法： （1）病、事、婚、丧假考勤办法： 病假3天以内不扣钱；4-10天以内，每天扣5元；11天（含11天）以上每天扣10元。事假5天以内，每天扣20元；6天（含6天）以上每天扣30元。婚、丧假三天以内的不扣绩效工资，三天以上的按事假计算。
大学课程考核管理办法 为了完善大学课程的考核管理工作，提升教学质量，促进学生学业发展，制定本办法。 一、考核内容与形式 1.课程考核内容应当符合课程目标、教学计划和教学大纲。其中，必须包括理论知识、应用技能、实践能力等方面的考核。考核形式可以采用笔试、口试、实践操作、报告、项目等多种形式。 2.考核方式为百分制。每个课程的考核方式，考试时间、地点、试卷卷面成绩等细节应制作公告，明确告知学生。考试结束后，应及时公布成绩。 3.大学应该鼓励多元化的开放式考试，如自由发挥，表演，实操等方式，这样更利于学生的创造性和实践性。 二、考核程序 1. 教师应当在课程开课前确定课程的考核分值分配方式，编制考核试卷和评分标准，并且及时公示。 2. 课程考核时间应在教学进度安排中明确，并严格按照教学计划进行。 3. 考试成绩应及时录入，汇总排名。考核成绩要及时公示，提供复查机制。 4. 有关考核成绩的异议处理，应当认真听取相关证据，及时公正处理。学生提出异议时，可申请复查。 三、作弊处理 1.任何参加考试的学生都应遵守相关的规定，在考试中不得有任何作弊行为。禁止学生携带任何与考试有关的材料和物品进入考场。 2.如学生被发现作弊，教师应当立即采取措施，罚款或者零分处理。 3.学生如对零分或罚款处罚有异议，可以对她们提起申诉。学生提出的申诉应当有事实的证明材料，以及根据证据的证明材料。 4.学生提出申诉的班级管理层可以报教务处进行申诉处理，由教务处负责对学生提出的申诉进行调查并处理。 四、达成绩优秀学生的表彰与奖励
1. 学生应当按照课程考核的成绩进行评定，并一定要严格按照标准予以评定。 2. 为了鼓励学生学习刻苦、勤奋学习、成功实践以及表扬先进和模范，学校可以制订学生奖学金、优秀学生荣誉称号等激励机制，并予以宣传。 3.别的，若课程涉及专业实践环节，学校应该鼓励学生积极参与校园活动、实践项目等，强化学生学习动机，贯彻落实以学生为中心教学理念，全面推进人才培养质量的提高。 五、结语 大学课程考核管理是大学教育教学管理的重要部分，合理有效的课程考核管理能够调动学生学习兴趣，提高学习效率，确保课程质量，为学生成长和发展提供保障。本办法所述规定应予以严格遵守和执行，要求贯彻落实在大学教育管理和教学中。
中北大学软件学院个人(班级)量化考核细则每人基本分数为一百分，加减分情况详见以下细则。加减分实施由分团委学生会主席团统一管理。所有奖惩措施均需院团委统一批准。 班级量化考核分数=（班级个人分数之和/班级人数）+班级量化分数。 第一章评分细则 加分细则表： 表一（活动赛事加分表） 表二（学生会日常工作加分表）
表三（学生干部加分表） 表四（各项等级考试加分表）
减分细则表： 表五（各班委未完成学院任务减分表） 表六（早操签到减分表）
表七（有关卫生检查、查寝、查课减分表） 表八（有关青志队任务、记者站投稿减分表） 表九（有关受校级处分减分表）
第二章评分细则说明 表一： 活动包括各种辩论赛、演讲比赛、知识竞赛，合唱、歌咏等比赛，篮球、足球、羽毛球等各种大型活动。 表二： 学院规定每班每学期应完成至少两次青志队任务，如扫雪等。该任务以班级为单位，由班级向软件学院青志队提出申请，经青志队登记批准后，组织执行。要求：参与青志活动的人数至少为本班人数的80%。 学生会每两周检查一次宿舍卫生，时间为每双周周六上午。每次检查后，将评选出卫生状况优秀的十个宿舍以及卫生状况较差的十个宿舍，并予以奖励与惩罚。 表五： 学院下达的任务包括：文件领取、班会记录、各项活动人员名单的上交等。 表六： 软件学院的同学周一到周五早晨6：40——7:30在软件学院签到，共六个窗口，每班均有对应的窗口。同学们签到时应遵循签到秩序，勿插队、与同学或负责签到的人员发生口角。 收指纹机时间为7：30，以指纹机时间为准，若未签到，则按旷签一次处理。
签到时，如果指纹机未能读出指纹，则出示学生证或住宿证，由相关负责人进行登记。每周安检部会对签到情况进行统计，并给予相应的处罚。 表七： 学生会会在周日至周四晚上，不定期抽查夜不归宿情况。 学生会将不定期组织查课，了解同学们的到课情况。