人事文员岗位职责(精选15篇)
人事文员岗位职责1
1、每天负责收集全公司考勤系统资料，到车间核对实到人数并录入请假、迟到、旷工等异常出勤情况，月底编制当月考勤奖罚总表；
2、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管理
3、跟进各部门处罚及其它应扣款单及各部门考核成绩，工时计算情况报行政经理审批；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；进行聘前测试和简历及人员的初步筛选；
5、根据人力资源招聘需求计划，组织实施招聘、甄选、面试、合适安置部门工作。
6、每周向直接上级汇报招聘入职、离职、在职数据；与部门明确实际需要岗位人数；
7、负责建立、完善保密的管理员工的人事档案，并定期整理档案归档；。
8、组织似定部门考核制度，定期进行员工考核；检查、督办各职能部门提成分配方案；
9、负责公司办公楼的日常卫生管理工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；
10、如因工作失误，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
11、完成领导临时交办的工作任务。
人事文员岗位职责2
1、负责办理员工的入职、录用、离职等手续。
2、负责管理员工的劳动合同和人事档案，人事政策的咨询。
3、负责网络及现场招聘与面试，
4、负责公司员工薪资、福利、考勤核算。
5、起草公司各种文件、会议纪要、通知、指示等各种文字资料。人事文员岗位职责3
职位描述
岗位职责：
1、负责日常考勤的审核工作。
2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。
3、负责公司各项招聘工作。
4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。
5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。
6、协助部门副经理完成本部门其他工作。
7、完成公司领导交办的事宜。
任职资格：
1、1年以上人事工作经验
2、熟悉人事工作流程，办公用品的管理及资产的管理
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
人事行政文员（岗位职责）
职位描述
一、主要职责：
1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的处理；
2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理；
3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购；
4、负责部门一些日常统计报表的管理；
5、协助上司处理其他人事行政事务。
二、任职要求：
1、大专或以上，性格开朗，善于与人沟通，组织能力强；
3、学习能力强，做事积极主动，稳定性强；
4、熟练各种办公软件操作。
注：女，专科以上，上班地址珠海高栏港，6天8小时
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
人事文员岗位职责4
职位描述
岗位职责：
1.负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作；
2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保劳动合同等相关手续的办理；
4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新；
5.处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等；
6.协助公司行政处理公司事务等
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业
2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
人事文员岗位职责5
1、协助人事经理完成人事管理规章制度、招聘、培训制度拟案。招聘渠道的开发、建立、维护、管理。协助执行招聘、甄选、面试。
2、员工入职、转正工作的办理。员工录用手续《劳动合同》办理。员工信息资料存档及管理
3、培训制度和流程的跟踪、执行。员工入职培训、在岗培训。（培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善）
4、总部考勤制度的执行。
5、社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。
6、员工档案的更新、监督。
7、人事操作系统的维护。
8、公司组织架构图的及时修正。
9、完成上级领导交办的其他工作。
人事文员岗位职责6
一、工作描述：
1. 建立酒店各部门员工、人事、劳资、考勤档案材料。
2. 保管部门文件。
3. 公文收发、保管。
二、工作职责：
1. 负责酒店各类员工、人事、劳资、考勤档案材料的收集、整理、保管和统计工作，按期完成文书档案的立卷及相关的归档工作。
2. 负责文件与档案的查、借阅工作。
3. 负责酒店员工有关人事档案资料的管理，做好员工婚姻状况、家庭住址等变更记录，并及时在电脑中输入调整有关人事资料，做到资料、档案完备准确
4. 负责各类文件的文字处理工作，做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作，及时分类立卷。
5. 负责本部门财产管理，做到帐物相符，帐帐相符。制定本部门所需办公用品的计划，并做好领取、发放和登记工作。
三、工作说明：
1. 每天更新员工档案和离入职员工清单。
2. 月底收齐各部门考勤表，月初收齐各部门排班表。
3. 负责新员工入职手续和离职手续的办理。
4. 负责员工更衣柜、名牌、工作证、餐卡的制作、发放及管理;
5. 定期清理续签合同名单并办理相关程序。
6. 处理各类往来公文及信函，接待并解决来电来访事务。
7. 编制档案检索工具参考资料，积极开展整理工作。
8. 做好有关人事资料统计分析工作，准确及时填报各类报表。
人事文员岗位职责7
1、发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5、其他人事日常工作以及上级领导安排的事情事务。
人事文员岗位职责8
1、协助部门主管建设并完善薪酬福利制度、绩效管理制度。
2、负责店铺员工的薪酬核算工作，包括月度工资、绩效考核奖金等。
3、统计、分析公司薪酬状况，结合市场薪酬调研，为薪酬体系决策提供数据支持。
4、负责编制各类薪酬相关报表，定期分析人力成本及薪资水平。
5、根据现行薪酬制度，提出合理化的建议。
6、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷。
7、执行公司奖励、激励和惩罚措施，并监督实施。
8、其他领导交代事项。
人事文员岗位职责9
职位描述
行政人事助理岗位职责，要求年龄27岁以下，形象气质佳
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及绩效的核算；
7、负责部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档
9、负责公司资质申报、年检等
10、负责公司社保的办理，养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金的办理
11、负责公司社保年检的办理
12.负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人
13.负责来访客人登记、接待、引领
14.负责公司会议室、会客室使用的管理、时间安排
15.负责保持前台、会议室、经理办公室的整洁美观
16.负责公司资质证书的申请办理等事宜
17.上级主管交办的其他事务性工作
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
人事文员岗位职责10
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度等
8、负责每月各部门上交的工资核对
人事文员岗位职责11
1、与用人部门及时沟通，了解人员需求情况，对招聘计划进行调整并实施。
2、协助用人部门形成招聘申请单，根据招聘要求，寻找合适的渠道发布招聘信息。
3、筛选简历，进行初试，并组织安排复试。
4、每月汇总员工考勤情况，进行考勤管理。
5、管理公司员工档案、花名册，定期更新。
6、负责公司日常行政事务。
7、上级交办的其他事务。
人事文员岗位职责12
1.协助人事经理完成人事管理规章制度、招聘、培训制度拟案;招聘渠道的开发、建立、维护、管理;协助执行招聘、甄选、面试;
2.员工入职、转正工作的办理;员工录用手续《劳动合同》办理;员工信息资料存档及管理
3.培训制度和流程的跟踪、执行;员工入职培训、在岗培训。(培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善)
4.总部考勤制度的执行。
5.社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。
6.员工档案的更新、监督。
7. 人事操作系统的维护。
8. 公司组织架构图的及时修正。
9. 完成上级领导交办的其他工作。
人事文员岗位职责13
1、负责接听办公室的来电，并代理留言、答复、传呼、转达等工作。
2、负责建立、完善、保管各项人事文件档案和电脑数据库的更新工作(含通讯录、宿舍花名册等)。
3、负责申领、人事部的文具、书籍、仪器、设备等管理工作。
4、负责酒店各项公文、信件、邮件、报刊杂志的分送工作。
5、负责办公室物品的保管并做好物品收发的登记工作。
6、负责总办、人事部及其它部门委派的文件打印与修正工作。
7、协助办理员工的入职、离职、调职、劳动合同、保险、体检等手续工作。
8、负责员工食宿安排和登记工作及相关手续的办理与程序引导。
9、月底收考勤卡、写考勤卡及收取各部门排班表。
10、负责员工工牌、打印纸、打印机、电脑、员工更衣柜等保管工作。
11、协助人事主任完成其它委派工作。
人事文员岗位职责14
职位描述
岗位职责：
招聘管理
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行招聘
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
3、进行聘前测试和简历甄别工作
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
人事管理
1、负责人员档案整理
2、人员入离调管理
3、人事手续的办理
4、劳动合同的签订与保管
5、五险一金的缴纳名单的提报及管理工作
考勤管理
1、考勤机的管理
2、人员考勤卡片的制作与发放
3、公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月考勤数据
4、员工各类假期的核算与审核
5、管理群日清的统计与备案
行政管理
1、办公区管理
2、行政管理(订房间、订水、车辆安排等)
3、办公用品需求提报及采购
4、物品管理，包括工牌、物品等发放登记
5、总经理办公会的会议记录
任职要求：具有良好的沟通能力和学习能力。
公司福利：基本工资3500元，另有绩效奖金，年底双薪，五险。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
人事文员岗位职责15
行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下行政文员工作职责：
1、协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）
2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4、全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）
5、对试用人员之试工与考核调查。
6、负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
7、全厂奖惩手续之办理。
8、对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
9、每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
10、月底对相关报表的整理并交于财务。
11、月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
12、对全厂钥匙之管理。
13、配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14、职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。
15、完成主管临时交付的任务
行政文员的主要工作是：
1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责公司员工的考勤管理；
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、负责例会的会议记录等
7、完成上级安排的其他工作任务。
行任公司行政文员工作职责
一、接听前台电话
1、前台任意一台电话机在铃声响起三声之内接起电话，即使是你正在接听一个电话。
2、做好前台电话的转接工作，有人需要转接到总经理办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好后方可接入。
3、出现电话没有办法转接或是需要听电话的员工不在办公室时及时留下顾客的电话与姓名，方便公司员工与他取得联系。
二、接待好来公司拜访的客户
1、来公司上门维修的顾客先将顾客的维修机做一个初步检查方可将机器交到维修员手中并告知此机器的详细故障后维修员再进行详细检测，在维修员给顾客检测时可以请顾客做下喝水或是介绍公司的相关新产品。
2、在接待上门下载客户时做好客户下载登记，多询问顾客的使用情况及周围朋友有无在使用同类产品，留下客户的重要信息资料。
3、来公司洽谈业务的客户先让客户做下喝杯水再来通知此项目的相关负责人洽谈相关业务。
4、一次性接待顾客三个以上时可以叫维修员帮忙接待上门维修客户。
5、认真接待每一位顾客，做好公司的形象窗口。
三、及时处理与打印公司相关文档资料
1、商场在办理相关事项需要公司出示相关证明时及时打印。
2、公司有相关新品订价与货品调价时出示相关货品价格通知。
3、公司有员工调动是及时出示调动通并及时更改公司的通讯录。
4、每月9日、17日、25日、1日将公司商场部的电子报表与批条按照合理的格式通过打印机打印出来交给财务。
5、及时整理电脑中的文档资料，合理归档。
四、考勤的制作
1、文员在每日早晨做好考勤的严格把关。
2、每月月初将上个月的考勤用电子表格制作出来，在制作过程中注意请假、转正人员及已满周年人员的详细标注。
五、人事处理
1、新员工在入职时一定要将入职书、个人担保书及担保人的身份证复印件一起存档放入档案库中。
2、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中。
3、所有员工离职均要办理好公司的离职书并及时发放离职员工通知告之公司所有部门同事。
4、员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。
六、后勤处理
1、为公司所有员工名片制定的确定与核实。
2、及时收取公司电子邮箱的电子信件。
3、收理好送上公司的包裹。
4、公司日用品的采购。
5、报销公司相关开支费用及公司的邮寄费用。
6、及时处理好客户的投诉问题。
七、与维修部的紧密合作，及时收取维修费用并将维修费用上交到公司财务。
八、业务部客户资料的入档
1、每天早上到公司提醒业务员及时整理昨天的工作日记，在业务员整理完毕之后输入到电脑电子档案之中，分企业与客户电子档案两份资料进行输入。
2、业务员没有及时填写的要向他的上级反应要求及时补加功课。
九、协助仓库整理一些新货的入仓盖章。
十、熟悉公司每一个品牌、每一个型号的下载工作。
人事文员的工作职责
协助主任做好日常管理工作。树立为领导服务、其它部门服务的思想。
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、接受其他临时性工作。
13、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
14、社会保险的投保、申领。
15、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
16、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
1、人事管理工作：招聘、辞退手续，人员培训等。
2、人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。
3、办公室工作：文档打印、收发传真，日常考勤。
行政人事文员岗位职责
行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责：
一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。
二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。
三、全面负责员工考勤工作。
四、负责员工的.就医和简单医疗应急处理。
五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
六、外来客人的接待和服务。
七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。
八、复印机、传真机的管理和使用。
九、公司内部其它事务性工作。
十、领导交办的其它工作
人事工作职责与工作内容（精选15篇） 人事工作职责与工作内容篇1 1、发展和维护招聘渠道，参与制定和实施招聘计划，实施招聘流程，收集，安排面试，背景调查; 2、办理员工入职、离职、转正、异动手续; 3、参与制定公司培训计划，完善培训体系并推进执行，监督各部门培训实施情况; 4、员工劳动关系维护与管理; 5、办公用品及所辖低值易耗管理; 6、企业文化建设; 7、人力、行政制度执行监督。 人事工作职责与工作内容篇2 1、维护并开拓招聘渠道，确保及时、准确公开地通过招聘渠道发布公司的招聘信息; 2、协助完成总公司员工及委派制员工招聘工作的组织与实施，安排员工入司体检及发送录用通知; 3、参与招聘管理项目性工作,如年度校园招聘、RPO等; 4、协助完成人才招聘数据统计分析工作，制作招聘报告; 5、协助建立及维护公司人才库。 人事工作职责与工作内容篇3 1、负责发布招聘广告、简历初筛、电话邀约、面试安排; 2、负责面试人员的接待，跟进整个面试流程及反馈人员录用情况; 3、协助行政人事部人员入职手续的办理及入职后安排等工作; 4、组织行政人事部举办员工生日会、外出活动等事宜; 5、领导吩咐的其他工作安排。 人事工作职责与工作内容篇4 1、负责公司员工月度考勤核算; 2、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等;
3、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库; 4、负责员工入职、转正、离职、的签订等手续的办理，建立完善员工资料、档案，并定期整理维护; 5、负责新员工入职培训的计划和安排; 6、负责组织和推动企业文化建设，组织策划公司团建活动; 8、日常行政事务及上级临时安排事项。 人事工作职责与工作内容篇5 1、协助领导完善和落实公司各项行政管理制度; 2、协助员工入转调离手续办理; 3、负责公司人事行政事务工作，提供各类办公支持保障; 4、协助公司招聘工作; 5、负责公司固定资产、办公用品的计划、采购、保管和发放，及时更新台帐; 6、领导交代的其他事项; 人事工作职责与工作内容篇6 1、人事计划和人员招聘 (1)制定短期及中期的定性和定量人事需求规划(和各部门主管一起); (2)制定有效的招聘流程，满足公司的需求; (3)执行招聘和筛选流程，确保招募到公司所需要的员工。 2、人事管理 (1)管理和维护人事数据，建立人事统计数据; (2)制定公司人事制度并进行管理; (3)负责人员入职、离职、签订劳动合同、保密合同等流程办理，劳动合同管理及员工档案管理。 3、人员发展 (1)协助部门主管一起为每位员工进行个人培训需求分析，制定培训计划，并配合实施; (2)如有外部培训，负责培训协议的签定及费用计算;
人事文员工作岗位职责7篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、述职报告、条据书信、合同协议、演讲致辞、心得体会、导游词、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, work plan, debriefing report, article letter, contract agreement, speech, experience, tour guide, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays!
人事行政文员工作职责职责范文 1、负责员工入转调离职手续的办理、劳动合同等协议的签订、各类人事档案的保存和管理，人员花名册的管理和更新; 2、负责员工考勤管理，监督各部门、项目考勤规范并收集、审核月度考勤数据; 3、负责员工社保公积金管理和缴纳，账户例行认证; 4、协助完成发布招聘信息、筛选求职者、面试应聘者，满足招聘计划; 5、协助完成培训需求收集、项目实施及效果调研等; 6、协助完成行政费用管理、办公室环境管理、办公设备及用品采购及盘点; 7、协助完成员工活动组织及企业文化建设。 8、管理销售测评业务的供应商。 8、上级交代的其他任务 人事行政文员工作职责职责范文（二） 1、负责处理人员入职、离职、调动、招聘相关流程 2、负责员工考勤、考核工作 3、负责人事档案的建立、管理及完善 4、负责员工社保相关流程的处理 5、负责员工工时核对、生产报表审核工作 6、负责公司办公设备的保养、维护、报修工作
7、负责公司办公区域环境的维护管理、做好后勤保障工作 8、负责劳保用品和办公用具的采购及发放工资 9、负责公司固定资产管理工作 10、组织公司的会议、培训等各项集体活动等 11、负责与当地主管人事、劳动、社保的政府部门、社团、协会进行业务联系 人事行政文员工作职责职责范文（三） 1、负责公司需求人员的招聘、面试及入职引导工作，包括筛选简历、应聘人员预约、接待及面试;招聘网站的维护。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、社保及意外险购买、合同续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责员工考勤及工资绩效的核算; 5、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、生日聚会，员工聚餐，员工旅游安排等; 7、以及负责领导临时安排的其他工作。
人事部文员的具体工作职责（精选5篇） 人事部文员的具体工作职责篇1 1、为公司所有员工名片制定的确定与核实。 2、及时收取公司电子邮箱的电子信件。 3、收理好送上公司的包裹。 4、公司日用品的采购。 5、报销公司相关开支费用及公司的邮寄费用。 6、及时处理好客户的投诉问题。 人事部文员的具体工作职责篇2 1、新员工在入职时一定要将入职书、个人及担保人的身份证复印件一起存档放入档案库中。 2、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中。 3、所有员工离职均要办理好公司的离职书并及时发放离职员工通知告之公司所有部门同事。 4、员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。 人事部文员的具体工作职责篇3 1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系 4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划 5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订和岗位，建立人事、职称档案 7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续 9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道 10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划 11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册 12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同 13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等 14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议 15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理 16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析 17 完成上级交办的其它临时性工作 人事部文员的具体工作职责篇4 1、负责公司员工每月考勤报表制作并上报; 2、协助部门开展招聘工作，应聘人员的邀约、接待、面试流程跟进; 3、员工入离职、调动、异动手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理等工作; 4、每月五险一金的办理，员工内部档案的管理; 5、办公用品、固定资产申请采购、出入库管理; 6、厂家相关培训系统的操作、培训报名等工作; 7、完成上级交代的其他临时性工作事项。 人事部文员的具体工作职责篇5 1、协调、指导、监督和管理人力资源工作，全面负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪酬考核、企业文化建设等工作及相关制度的制定，保证公司人力资源的供给和工作效率的提高。
人事文员岗位职责范文 1.协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。 ____对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。 3.协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。 4.全公司人员档案的电脑化创建与管理。 ____对试用期的员工进行试用与考核。 6.协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。 7.全公司奖惩手续的办理。 ____对各类材料进行签收，整理并分类归档。 9.每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。 ____月底对关联报表的整理并交于财政。 ____月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。 ____对全公司钥匙的管理。 13.协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。 14.职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。 15.完成人事部门主管临时交托的工作。 人事文员岗位职责范文（二）
1、负责接听办公室的来电，并代理留言、答复、传呼、转达等工作。 2、负责建立、完善、保管各项人事文件档案和电脑数据库的更新工作（含通讯录、宿舍花名册等）。 3、负责申领、人事部的文具、书籍、仪器、设备等管理工作。 4、负责酒店各项公文、信件、邮件、报刊杂志的分送工作。 5、负责办公室物品的保管并做好物品收发的登记工作。 6、负责总办、人事部及其它部门委派的文件打印与修正工作。 7、协助办理员工的入职、离职、调职、劳动合同、保险、体检等手续工作。 8、负责员工食宿安排和登记工作及相关手续的办理与程序引导。 9、月底收考勤卡、写考勤卡及收取各部门排班表。 10、负责员工工牌、打印纸、打印机、电脑、员工更衣柜等保管工作。 11、协助人事主任完成其它委派工作。 人事文员岗位职责范文（三） 1、网上发布招聘信息，筛选简历、通知面试并安排面试。 2、接待新入职员工，办理入职手续，并安排入职手续;人员离职结算、社保、公积金等停买。 3、部门停开餐工作;考勤卡锺数据收集;食堂每日用餐人数查询。
人事行政文员工作职责 1、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立健全公司的规章制度体系，配合其他业务部门工作; 2、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动等手续办理，档案建立及维护; 3.负责会议通知、会议记录、制度等文件的编写，组织新员工入职培训及公司文化类培训; 4.负责开展培训、绩效考核、薪酬管理等方面的工作，并能独立处理和解决所负责的任务; 5.负责公司证照年检及各相关证件的办理、办公用品发放、出差订票订房等。 6.负责员工考勤表的制作和签收; 7.负责固定资产的登记、领用、盘点等工作; 8.完成上级临时交代的任务 人事行政文员工作职责（二） 1.负责岗位信息的确认及发布，简历筛选、面试预约，面试跟进等; 2.内外部招聘渠道的管理维护，招聘相关信息和数据的及时收集并统计，招聘效果的评估; 3.负责办理员工入职、转正、调岗、离职等相关工作; ____人事信息维护，花名册制作、更新; 5.负责考勤、员工休假的管理，按月整理全员考勤;
6.面试候选人的薪资沟通、确认; 7.完成领导交办其它临时性工作。 人事行政文员工作职责（三） 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续; 5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作; 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动; 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 8、熟悉行政部其他岗位工作; 9、完成上级领导交办的其他任务。 人事行政文员工作职责（四） 1、负责招聘邀约、招聘渠道维护等招聘相关基础性工作。 2、负责办理员工入职、离职、转正、社保等相关基础工作;
人事文员工作岗位职责 人事文员工作岗位职责(5篇) 如今是不断发展的21世纪，工作岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。以下是小编整理的人事文员工作岗位职责，欢迎大家借鉴与参考！ 人事文员工作岗位职责精选篇1 1、招聘：按月度招聘计划，执行招聘工作，按时按质完成。 2、薪酬与福利：核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。 3、培训：执行人力资源月度培训计划。 4、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。 5、行政类固定资产的管理工作。 6、企业文化：执行人力资源月度企业文化计划。 7、员工关系：合同、档案的管理 8、公司车辆的管理工作。 9、负责监督饭堂、保洁、保安的工作，并及时反馈。 人事文员工作岗位职责精选篇2
1.负责公司产品的检验分析及报告的出具工作; 2.负责公司新供应商样品检验及检验报告出具工作; 3.负责公司常规物料的非常规定检试验工作; 4.负责公司产品的质量检测，发现生产的产品中存在的质量问题，保证合格的产品 流到下一个工序，减少客诉，从而满足客户的品质标准。 5.配合上级安排的工作任务。 人事文员工作岗位职责精选篇3 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 人事文员工作岗位职责精选篇4 1、建立健全人事行政工作流程与规范，负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行； 2、协助财务负责企业资产配置（办公设备）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同的签订与管理； 4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等； 5、负责公司伙食，订水，快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作； 6、为营造良好工作环境，负责检查办公室卫生、绿植、安全； 7、及时完成上级交办的其他工作事项。 人事文员工作岗位职责精选篇5 一、政府项目及知识产权工作 1、跟踪政府扶持政策，申报经信委发改委科委等政府科研资助； 2、政府项目的跟踪、实施、监管、验收； 3、协助知识产权申报和日常管理工作。
人事行政文员工作职责范文 1.负责招聘网站管理，筛选简历、电话邀约、安排面试等; 2.负责员工入职离职手续流程办理，人事档案归档管理; 3.负责员工考勤、薪资、内部员工档案等数据统计; 4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 5.完成上级领导安排的其它工作。 人事行政文员工作职责范文（二） 1、主要承接用户咨询、查询及问题解答。 2、对于在SLA(服务等级协议)内不能解答的技术/投诉问题，需要升级至相关团队处理。 3、需要对升级的问题进行系统跟踪，直至闭环，如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处理，需及时将未闭环问题及时交接至TL(teamleader)或其他代理员工，需确保问题按业务要求处理完毕。 4、通过专业优质的服务，解决用户问题，提升用户满意度。 人事行政文员工作职责范文（三） 1.负责团队人员招聘; 2.执行招聘工作流程，协调办理员工入职、离职等手续; 3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划; 4.帮助建立员工关系，组织员工活动。 人事行政文员工作职责范文（四） 1、负责工会、党委日常工作; 2、负责员工宿舍的管理; 3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
4、配合其他部门有关工作; 5、熟悉东宝考勤系统管理。 6、领导交办的其它事宜。 人事行政文员工作职责范文（五） 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 人事行政文员工作职责范文（六） 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
人事行政文员工作职责 1、负责各部门的招聘工作，保证公司各部门所需人才的快速及时到岗; 2、办理员工入职、转正、异动、离职、辞退及员工劳动合同、劳务协议的签订等手续; 3、负责公司社保管理，及时处理员工参保、停保; 4、负责员工考勤管理，每日员工出勤情况检查和汇总，处理员工考勤异常等相关问题，统计并汇总员工每月考勤、奖惩、其他费用等报表数据; 5、负责办公劳保用品、固定资产、员工福利品等后勤物资的管理、采购、登记及发放; 6、公司宿舍管理，登记员工入住、搬离信息，水电费核算; 7、管理维护公司的办公秩序和工作纪律作风监督检查，确保工作正常有序; 8、组织策划各类文体活动：员工生日会、座谈会、节日活动、团建活动、年会等; 9、负责各类公文、通知、信函的撰写及发布; 10、协助处理有关消防安全、物业方面的联系等工作; 11、完成上级领导交办的其它工作。 人事行政文员工作职责（二）
1、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立健全公司的规章制度体系，配合其他业务部门工作; 2、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动等手续办理，档案建立及维护; 3.负责会议通知、会议记录、制度等文件的编写，组织新员工入职培训及公司文化类培训; 4.负责开展培训、绩效考核、薪酬管理等方面的工作，并能独立处理和解决所负责的任务; 5.负责公司证照年检及各相关证件的办理、办公用品发放、出差订票订房等。 6.负责员工考勤表的制作和签收; 7.负责固定资产的登记、领用、盘点等工作; 8.完成上级临时交代的任务 人事行政文员工作职责（三） 1.负责公司产业园区/写字楼项目物业服务中心人事行政工作，含项目岗位招聘、员工入职、转正、离职等工作的管理; 2.负责物业服务中心各类办公用品管理，办公环境管理; 3.负责各类规章制度的实施，做好员工考勤、奖惩管理; 4.负责公司人力资源相关文件和档案的管理; 5.负责项目客户来访来电接待，受理投诉等客服工作; 6.协助处理公司各部门的行政后勤类相关工作。
人事文员岗位职责(15篇) 人事文员岗位职责1 职位描述 岗位职责： 1、负责日常考勤的审核工作。 2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。 3、负责公司各项招聘工作。 4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。 5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。 6、协助部门副经理完成本部门其他工作。 7、完成公司领导交办的事宜。 任职资格： 1、1年以上人事工作经验 2、熟悉人事工作流程，办公用品的管理及资产的管理 3、较强的.责任心和敬业精神，良好的组织协调 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 人事文员岗位职责2 职位描述 岗位职责：
1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作； 2、负责文件资料的管理； 3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作； 4、质量记录收集、检查整理及保存工作； 5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报； 任职要求： 1、国家统招大专以上学历，行政人事管理优先； 2、具有两年以上同岗位或相关工作经验； 3、具有一定的`沟通、协调能力：电脑操作熟练；文字编辑能力强。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人事文员岗位职责3 1.负责日常行政事务，如办公用品管理、通知的起草和传达、文件收发、用印管理、收寄快递、接待访客、会务安排及固定资产管理等; 2.协助处理人事工作，如招聘、面试安排、办理入职、考勤统计、整理和维护人事档案以及组织员工活动等; 3.上级安排的其他工作。 人事文员岗位职责4 一、工作描述： 1. 建立酒店各部门员工、人事、劳资、考勤档案材料。 2. 保管部门文件。 3. 公文收发、保管。
人事专员岗位职责(通用15篇) 人事专员岗位职责1 1、组织落实人力资源相关的各项规章制度。 2、负责酒店员工入职、离职和转岗手续的办理。 3、负责新入职员工的员工手册培训等工作。 4、协调和组织部门负责人对人力资源部门初审合格的候选人进行面试并跟踪结果。 5、经培训合格人员为其起草上岗报件并报于公司人力资源部。 6、新入职员工住宿、工装领取手续的办理。 7、负责员工考勤、奖惩、超时、节假日加班的审核和报批，监督其发放情况。 8、传达酒店的方针政策，下达上级的命令及通知。 9、组织建立并完善员工档案，负责人力资源档案和维护与管理工作。 10、与酒店其他部门保持有效的沟通，解释并改进人力资源工作。 11、了解员工变动情况，按时编报各类员工人数的月季报表。 12、负责统计劳保用品、员工生日情况、工装和工牌号等情况。 人事专员岗位职责2
1.负责公司员工考勤汇总和统计工作，按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据; 2.负责薪酬福利制度的修订与完善;负责员工的薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作; 3.负责各级员工薪资福利及提成等费用的核算、统计上报、建立各种薪酬信息台账; 4.负责社保公积金的申报和缴纳工作; 5.负责及时了解地方薪资、社保、公积金及最低薪资政策，解决对应业务; 6.负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理; 7.部门内部岗位配合和临时性顶岗工作，如部门文员类、招聘类事务; 8.负责相关工作的月报表整理和提交; 9.完成上级安排的其他工作; 人事专员岗位职责3 1、根据公司发展战略及用人需求，完成各部门人才输送，建立人才储备库； 2、招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、负责员工考勤系统管理、统计每月考勤数据，为薪资计算提供数据； 4、建立并完善公司已有规章制定的实施和监督，帮助公司规避相关法律法规； 5、负责公司合同管理、印章管理、公司相关重要文件管理； 6、协助上级完成行政人事管理工作，完善行政、人事工作流程；
人力资源文员岗位职责 1.独立负责日常社会招聘及校招工作; 2.协助策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度， 为企业创造高绩效; 人力资源文员岗位职责（二） 1、负责员工入职、离职、转正、调动、离职相关手续办理，妥善解答员工疑问。 2、负责员工劳动合同签订、变更、续签、终止手续办理;人事档案及人力资 源相关文件收集、存档。 3、统计员工考勤信息，为月度工资提供准确信息; 4、定期办理员工社保增减申报工作，处理员工生育、工伤、医疗等报销申报; 5、社保、商业保险相关的事项外联、政策答疑。 6、员工关系管理开展员工试用期跟进、转正面谈、异动面谈、离职管理，定 期进行人力资源数据分析; 7、协助公司的企业文化推进及文化活动的实施工作。 人力资源文员岗位职责（三） 负责生产车间人员(劳务工和正式工)、售后维修员、辅助兴岗位等岗位招聘 工作; 协助招聘其他工作：利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、选择、入职工作;更新招聘数据和报表; 协助培训项目的开展和培训记录的统计; 协助办理员工入离职手续工作; 协助数据记录、收集和统计工作;
协助完成上级交办的其他工作任务。 人力资源文员岗位职责（四） 1、负责公司培训事项的落实，包括公司级培训、入职培训和岗前培训; 2、负责社保、公积金的购买; 3、负责新入职员工劳动就业备案; 4、绩效、会议、制度的执行与落地、OA工作系统跟踪; 5、人员招聘，安排面试及简历的筛选; 6、负责行政后勤及办公用品的采购与管理; 人力资源文员岗位职责（五） 1、负责总部考勤统计及其他大区考勤汇总工作; 2、部门档案整理归档等工作; 3、其他行政类工作; 4、领导安排的其他任务。 人力资源文员岗位职责（六） 1、协助完成招聘面试工作。 2、协助完成培训协调工作。 3、协助完成员工关系管理工作。 4、协助完成其他人力资源相关事务工作。 5、完成领导交办的其他事宜。 人力资源文员岗位职责（七） 1、协助招聘工作; 2、协助入职、离职、转正、异动、合同/协议签订续签等工作; 3、协助员工档案(电子/纸质)整理、管理等工作;
人事部文员的具体工作职责 协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。 对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。 协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。 全公司人员档案的电脑化创建与管理。 对试用期的员工进行试用与考核。 协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。 全公司奖惩手续的办理。 对各类材料进行签收，整理并分类归档。 每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。 月底对关联报表的整理并交于财政。 月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。 对全公司钥匙的管理。 协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。 职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。 完成人事部门主管临时交托的工作。 人事部文员的具体工作职责（二） 1、新员工在入职时一定要将入职书、个人担保书及担保人的身份证复印件一起存档放入档案库中。 2、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中。
3、所有员工离职均要办理好公司的离职书并及时发放离职员工通知告之公司所有部门同事。 4、员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。 人事部文员的具体工作职责（三） 1、为公司所有员工名片制定的确定与核实。 2、及时收取公司电子邮箱的电子信件。 3、收理好送上公司的包裹。 4、公司日用品的采购。 5、报销公司相关开支费用及公司的邮寄费用。 6、及时处理好客户的投诉问题。 人事部文员的具体工作职责（四） 1、考勤跟进，资料录入及签批流程跟踪，按时完成; 2、普通员工招聘面试、入职和离职手续跟进办理等; 3、员工人事档案整理、文件内部传递，与各有关部门之日常沟通; 4、热情待人，耐心跟进并做好本职工作，信息及时上传下达; 5、完成上司指派的其他工作任务。 人事部文员的具体工作职责（五） 1、负责分管区域行政工作; 2、负责分管区域的人事工作，包括人员招聘、员工关系等; 3、协助完成办公室行政管理工作; 4、协助会议的组织工作; 5、完成部门安排的其他行政任务。 人事部文员的具体工作职责（六）
人事行政文员工作职责 1.负责公司的日常行政管理; 2.负责招聘渠道维护开发及招聘; 3.办理入职、离职、转正、调薪等相关工作; 4.建立维护人事档案、员工花名册; 5.负责员工劳动合同的签订和日常管理工作; 7.负责员工考勤、休假的管理; 人事行政文员工作职责（二） 1、负责协助招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、维护管理现有的招聘渠道等工作。 2、负责员工关系工作，新员工入职手续办理，员工离职、员工转正、员工调岗等手续的办理，劳动合同的签订工作。 3、负责人事档案的管理、维护和人员考勤统计工作。 4、负责来访人员的前台接待、执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 5、负责公司的文件处理工作，打印、复印、快递包裹的签收工作。 6、负责办公用品的领用、发放;建立办公用品管理台帐。 7、负责企业文化宣传和集体活动的组织。 8、负责公司后勤的相关工作。 9、完成上级领导交办的其他工作。 人事行政文员工作职责（三） 1、负责人员的招聘、绩效考核等工作; 2、公司官网的维护;
3、日常临时事务的处理; 4、部分客服工作的跟进; 5、员工入职培训的跟进; 6、会美工的优先考虑。 人事行政文员工作职责（四） 1、负责招聘邀约、招聘渠道维护等招聘相关基础性工作。 2、负责办理员工入职、离职、转正、社保等相关基础工作; 3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料; 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 5、负责考勤、员工休假的管理，每月负责考勤统计与汇; 6、协助人部门领导开展人力资源管理的各项工作; 7、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作;遵守公司的各项管理制度; 人事行政文员工作职责（五） 1、档案、合同管理 2、各类执照及资质办理及年检 3、组织会议及编写各类材料 4、桃仙管委会商务部每月材料汇报(周报、半月报、月报、表单等) 5、办公用品、办公耗材采购及出入库管理 6、编写各类流程及规章制度 7、公司员工活动的策划及实施(生日会、团建等) 8、领导交办的各项临时工作 人事行政文员工作职责（六） 1、劳工合同签订、入离职办理及岗位调换管理
关于人事文员工作职责 1、根据公司的招聘计划，及时完成招聘任务; 2、发布招聘信息，筛选评估简历，按招聘流程实施招聘工作，跟进面试结果并通知安排入职事宜; 3、负责招聘平台维护、招聘数据的统计分析等; 关于人事文员工作职责（二） 1.根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成空缺职位的招聘; 2.完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置 3.熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估; 4.及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度; 5.建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性; 6、领导交办的其他工作。 关于人事文员工作职责（三） 1、负责公司招聘工作事宜，满足公司招聘需求，做好人才储备的工作; 2、负责新员工的入、离职办理手续、合同签定，员工请假登记、每月考勤统计等; 3、组织协调公司内部员工人事关系 4、企业文化方面：协助组织策划与安排公司集体活动(员工生日、节日活动、集体旅游、平时活动)等; 5、公司行政事务，物资采购、固定资产管理等; 6、办公环境的整洁、消防、卫生和绿化，以及办公设施的维护; 7、其他人事行政人事工作。
关于人事文员工作职责（四） 1.薪资核算考勤统计与核对 2.员工档案管理 3安全网站管理 4.验厂资料准备 关于人事文员工作职责（五） 1、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话; 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪; 关于人事文员工作职责（六） 1、负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护。 2、做好名单整理。 1.负责相关岗位招聘职位的信息发布 2.熟悉掌握招聘内容及招聘细节，负责招聘广告的撰写 3.电话邀约应聘面试 关于人事文员工作职责（七） 1.维护日常的招聘网站，开展招聘工作，不断扩大应聘人员队伍，为公司发展提供人才保障; 2.负责组织面试安排与面试邀约等; 3.协助招聘流程、制度建立，按规定执实施招聘; 4..协助公司实施员工岗位培训活动;
关于人事文员的岗位职责(15篇) 关于人事文员的岗位职责1 1、公司环境卫生管理与监督; 2、前台电话接听与转接、来访客人相关接待工作; 3、物业水电等费用缴纳、快递收发; 4、部门外勤工作、员工活动组织安排; 5、招聘考勤等办公室主任安排的人事行政相关工作; 关于人事文员的岗位职责2 1、负责公司日常普工招聘管理工作，并善于开发各类招聘渠道资源; 2、负责入离职手续办理、人事考勤管理、工资核算; 3、负责新员工入职培训管理工作，跟进各培训工作的落实情况; 4、负责社保、员工关系管理等事务工作; 5、负责日常会务、接待、宿舍饭堂日常管理等行政事务; 6、上级安排的'其他人事事务工作。
关于人事文员的岗位职责3 1、负责公共办公区的卫生，办公用品的发放，以及购买。 2、负责电话接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的'礼节礼貌; 4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作。 5、负责员工的业绩考核。 关于人事文员的岗位职责4 1.行政管理;负责配协助园长室完成幼儿园的招生管理工作，正确执行政策、有效化解矛盾，廉洁自律，有效维护幼儿园安全稳定;负责本园电教设备的`使用和维护;负责下发各类会议通知，做好会务工作;负责协助园长接待来访，做好接待服务工作;负责幼儿信息和园所信息的上报和维护 2.人事管理;负责园所招聘需求的统计、反馈和面试对接工作;负责园所入转调离工作手续的办理;负责园所教职工的考勤、考核及工资核算;负责人员信息的维护和更新 3.完成上级交办的其他工作
人事文员的工作内容10篇 人事文员的工作内容1 1、每天负责收集全公司考勤系统资料，到车间核对实到人数并录入请假、迟到、旷工等异常出勤情况，月底编制当月考勤奖罚总表； 2、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管理 3、跟进各部门处罚及其它应扣款单及各部门考核成绩，工时计算情况报行政经理审批； 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；进行聘前测试和简历及人员的初步筛选； 5、根据人力资源招聘需求计划，组织实施招聘、甄选、面试、合适安置部门工作。 6、每周向直接上级汇报招聘入职、离职、在职数据；与部门明确实际需要岗位人数； 7、负责建立、完善保密的管理员工的人事档案，并定期整理档案归档；。 8、组织似定部门考核制度，定期进行员工考核；检查、督办各职能部门提成分配方案； 9、负责公司办公楼的日常卫生管理工作，确保后勤保障到
位，工作顺畅和环境优雅； 10、如因工作失误，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。 11、完成领导临时交办的工作任务。 人事文员的工作内容2 1.协助人事经理完*事管理规章制度、招聘、培训制度拟案;招聘渠道的开发、建立、维护、管理;协助执行招聘、甄选、面试; 2.员工入职、转正工作的办理;员工录用手续《劳动合同》办理;员工信息资料存档及管理 3.培训制度和流程的跟踪、执行;员工入职培训、在岗培训。(培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善) 4.总部考勤制度的执行。 5.社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。 6.员工档案的更新、监督。 7.人事操作系统的维护。 8.公司组织架构图的及时修正。 9.完成上级领导交办的其他工作。 人事文员的工作内容3 1、发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
人事文员岗位职责15篇 人事文员岗位职责1 1、建立健全人事行政工作流程与规范，负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行； 2、协助财务负责企业资产配置（办公设备）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同的签订与管理； 4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等； 5、负责公司伙食，订水，快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作； 6、为营造良好工作环境，负责检查办公室卫生、绿植、安全； 7、及时完成上级交办的其他工作事项。 人事文员岗位职责2 1、了解掌握各部门的用人需求，制定详细的招聘计划。 2、发布招聘信息，进行简历筛选，发面试邀请。 3、负责面试的整个过程，进行入职培训。 4、维护现有招聘渠道，参与新招聘渠道的开发。 5、完成上级交给的其他事务性工作。
人事文员岗位职责3 职位描述 岗位职责： 1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理 2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理； 3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作； 4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施， 5、根据需求制作人事行政相关报表； 6、统计公司职工月考勤； 7、招聘简历筛选工作； 8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，会议纪要工作； 9、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，； 2、有人事行政相关工作经验； 3、工作认真仔细，积极主动，有责任心； 4、不斤斤计较，有较强沟通能力。 5. 思维敏捷，具备良好的亲和力和团队合作精神
人事文员工作岗位职责7篇 人事文员工作岗位职责篇1 1.协助人事行政部门处理日常办公事务; 2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的接待礼仪和形象; 3.严格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作; 4.负责公司、办公室公共区域的卫生清洁检查，桌椅用品摆放，并保持整洁干净的良好办公环境; 5.接受上级安排的其他行政工作：固定资产管理、办公用品管理、饮用水管理、快件收发处理、名片印制等; 6.遵守公司各项规章制度，不随意离开工作岗位。 人事文员工作岗位职责篇2 负责公司日常事务工作及管理; 制作公司考勤及各类报表; 负责员工的后勤保障工作，包括办公用品发放登记、名片印制、公共设备的清洁保养等;并确保办公区域的环境整洁、美观; 负责打印、复印、整理及保管公司各类文件资料; 做好来访接待工作; 负责接听公司电话，做好记录工作，并及时反馈给有关部门处理解决;
负责公司会议的筹备、组织、通知并记录、整理、存档会议纪要; 组织安排公司员工活动; 人事文员工作岗位职责篇3 工作概述：主要负责服务站点收款、开票工作；负责整理各类业务单据，各公司单据分别归类，并将所有款项按时存入账户上交给出纳；负责站点货物管理工作，确保安全性；协助站点完成电话接听工作。保守公司财务和业务机密，不得私自将公司资料外带、外借 工作职责： 一、负责站点发票开具工作： 1、严格按照公司要求开具发票，不得任意填写开票内容。积极响应业务部门开票，准确获取开票信息，开票时认真、细致，尽量减少废票。开废的发票必须在票上加盖“作废”印章，不得私自撕毁。 2、所有发票由财务部统一安排，严格按公司要求开具发票。 3、不得以任何形式变相开具非本公司销售的发票。 4、妥善保管发票及发票专用章。 二、完成站点收款工作： 1、所有商品销售必须按规定销售价格收取款项，如价格不符，必须经总经理或总经理授权人签字方可办理。 2、收取现金时，注意仔细辨别，以防收到假币。 3、收取支票时，按照收取转账支票的注意事项收取。