人事专员安全生产及职业卫生责任制
按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“党政同责、一岗双责”的原则，履行安全生产管理职责。安全生产职责如下：
1.认真执行党的安全生产方针和国家有关安全生产法律、法规以及上级安全指示、指令精神、严格遵守《劳动法》及各类安全生产规章制度，是本岗位安全的直接责任者。
2.在人力资源科科长的领导下，做好工人岗位调配、转岗手续办理等工作，对分管范围内的各项工作负责。
3.对新入矿人员（包括实习、待培、委培人员）及时组织入矿教育和考核，考核合格后方可安排上岗。
4.会同本矿安全、培训部门，做好对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。
5.认真贯彻《劳动法》规定，严格控制加班延点，维护职工合法权利。
6.宣传贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。
7.参与矿井重大事故的调查与处理，会同安监部门落实事故责任者的惩处手续。
8.按国家、行业及上级规定，从数量和质量上保证安全技术人员、工作卫生人员和消防保卫人员等人员的配备。
9.在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。
10.建立健全内部各项规章制度，并督促检查和落实。
11.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按时完成领导交办的各项工作任务。
12.因个人原因造成上报资料、数据不准确的，按情节轻重给予相应的处罚。
13.对工作中出现泄密等事故的，按情节轻重给予相应的处罚。
14.有工作失误的情形按矿井相关规定进行处罚。
15.对工作中不负责任、造成不良影响的按情节轻重给予处罚。
16.如遇上述标准以外的其他情况，根据情节严重程度按照有关法律、法规及公司和矿相关规定给予经济处罚、行政处分、直至追究刑事责任。
17.履行法律法规规定的其他安全生产职责。
企业安全生产岗位责任制 为了进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产岗位责任制，确保安全生产，特制定本制度。 一、各部门安全生产岗位责任制 1、公司安全检查科安全生产管理岗位责任制 （1）协助领导组织推动俺去昂生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和政策。 （2）汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。 （3）组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。 （4）经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素，有权指令先停止施工，并且立即通知有关责任人整改。（5）总结和推广安全生产的先进经验。 （6）对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。 （7）指导基层专（兼）职安全员工作。 （8）督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。 （9）参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。（10）组织有关部门研究执行防止职业中等的措施。 （11）督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。 （12）责任目标：确保施工施工现场安全达标率100%，施工现场文明施工达标率100%，安全检查每个工地每周不少于一次，年度安全大检查每月不少于一次，安全检查落实整改率100%，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%，确保各项安全技术措施有针对性，施工用电达到部颁标准，“三宝”、“四口” 防护达标，各种脚手架搭设达标，施工机具防护齐全有效，模板工程达到部颁标准，塔吊达到部颁标准。 2、施工生产管理科学安全生产管理岗位责任制 （1）在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。 （2）检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。 （3）生产调度中发现重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。（4）安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。（5）在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。 （6）责任目标：监督并确保施工现场安全达标率100%，现场文明施工达标率100%,监督落实安全管理科安全检查每个工地每周不少于1次，安全检查落
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 综合办公室主任安全生产责任 制(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
综合办公室主任安全生产责任制(新版) 综合办公室主任是综合办公室日常事务管理的直接责任者，负责综合办公室的管理工作。综合办公室主任必须熟练掌握本科室专业知识。 第1条在矿长的领导下，认真贯彻执行党的安全生产方针和有关安全法律、法规，全面落实上级有关安全工作的指示、指令精神，模范遵守各类安全规章制度，并督促检查各单位、各部门业务保安执行情况。 第2条作为本科室的安全第一责任者，要加强全室人员的安全教育，不断提高全室人员的思想觉悟和安全意识，全心全意服务和服从于安全生产。 第3条有令必行、有禁必止，做好上情下达、下情上报；坚持实事求是，执行领导指示不拖沓，对安全指示、命令，按性质要求及时传达到基层。
第4条认真及时整理安全办公会议纪要，对会议形成的决议及时下达，并认真检查和催办。 第5条转变工作作风，深入基层和现场，调查研究安全生产情况，帮助解决安全生产中的实际问题，搞好信息反馈。 第6条积极按时参加矿组织的各类安全会议和安全大检查。 第7条不断对全室工作人员进行保密纪律教育，健全保密制度，严禁失、泄密现象发生。 第8条对文印、档案、接待服务等业务进行监督协调与管理，严把各项工作的安全、质量关。 第9条全面负责本科室的安全用电、防火、防盗等安全工作，定期检查，排除隐患。 第10条模范遵守劳动纪律，自觉坚守工作岗位，带领全室人员做好办公室工作，完成矿长交给的各项工作任务。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
标题
安全生产和职业卫生责任制
文 件 编 号： 版 本 号： 生 效 日 期： 页 码 编 号：
A 2018年1月1日
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1.目的
为切实加强本公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的健康与生命安全，维护公司的 发展和稳定，根据国家相关法律法规的规定，结合本公司实际，特制定本安全生产和职业卫生责任制。
2.适用范围
本制度适用于本公司各级人员。
3.说明
3.1 公司主要负责人是本公司安全生产和职业卫生的第一责任人。 3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。 3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产和职业卫生负责。 3.4 安全生产和职业卫生人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职业卫 生职责。
4.内容要求
安全生产和职业卫生责任制是各级人员履行安全生产和职业卫生职责的依据，每季度需要进行考核。
5.安全生产和职业卫生管理领导小组职责
安全职责： 1、领导小组负责对年度安全目标、管理方案及重大安全事宜进行审议决策。 2、负责对年度安全管理计划进行研究，明确安全管理指导方针、工作原则及相关的主题活动。 3、根据制定的安全目标定期组织例会，组织学习国家安全生产法规，分析阶段安全生产形势，针 对安全管理实际提出相应对策，督促下属及相关部门贯彻落实。 4、审议修订安全应急救援预案，确保组织、人员、物资三落实，组织应急救援演练或专题演练。 5、组织开展季度安全综合大检查工作，及时组织安全管理交流和推广。 6、及时贯彻上级安全文件精神和要求，认真开展各项安全主题活动，营造一个良好的企业安全氛 围。 7、企业出现重大安全方面相关事宜，应立即组织领导小组成员召开安全会议，研究方案，确定策 略，并确保方案迅速、高效、顺利实施。 8、督促检查各部门对安全生产决议以及相关法规、条例的执行情况。 9、贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”方针，对企业安全生产状况进行安全现状评价。 10、负责安全生产专项费用的管理，负责全公司安全、消防、环保、职业卫生等方面设施及设备的 建设、购置及审批工作。 职业卫生职责： 1、负责贯彻落实国家有关职业健康法律、法规、标准、规定。 2、负责制定、修订公司职业健康规章制度、操作规程、应急预案，并监督检查落实情况。 3、负责制定公司职业健康年度工作目标、计划；组织年度职业健康检查、职业健康各项活动的开
企业安全生产与职业卫生规章制度
颁布令 为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产与职业卫生工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立建全安全生产与职业卫生的自我约束机制，防止和减少事故，保障职工的安全与健康，制定了本公司安全生产与职业卫生规章制度，现予发布。各级部门和员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保生产安全。 有限公司（盖章） 安全生产与职业卫生主要负责人： 日期：2019.09.03
目录 安全生产与职业卫生目标管理制度 (1) 安全生产与职业卫生责任制管理制度 (2) 安全生产承诺管理制度 (5) 安全生产费用提取和投入使用管理制度 (7) 安全生产信息化管理制度 (9) 四新管理制度 (11) 文件和档案管理制度 (13) 安全风险管理制度 (15) 安全检查及隐患排查治理管理制度 (17) 职业病危害防治管理制度 (20) 安全教育培训管理制度 (24) 班组安全活动管理制度 (28) 特种作业人员管理制度 (30) 建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”管理制度 (32) 设备设施安全管理制度 (35) 施工和检维修安全管理制度 (42) 危险物品及重大危险源管理制度 (47) 危险作业安全管理制度 (51) 警示标志和安全防护管理制度 (55) 安全预测预警管理制度 (56) 奖惩制度 (58) 相关方和外用工（单位）安全管理制度 (61) 变更管理制度 (64) 个体防护用品管理制度 (65) 安全生产报告管理制度 (69) 安全绩效评定管理制度 (73) 特种设备安全管理制度 (75) 考勤制度 (78) 电梯维修保养制度 (78) 安全生产法律法规标准规范管理制度 (79) 消防安全管理制度 (83)
岗位安全生产职责 1.目的 为了全面落实安全生产责任，使本公司从上到下建立起严格的安全生产责任制，责任分明，各司其职，各负其责，将法规赋予生产企业的安全生产责任由大家来共同承担，做好本职安全工作，使企业安全工作形成一个整体，真正做到“安全生产，人人有责”的目的，共同努力，防止、杜绝各类事故的发生，实现安全生产，文明生产，确保员工人身安全健康、财产不受损失。特制订本规定。 2.适用范围 本公司所有领导和员工 3.术语或定义 N/A 4.要求 4.1总经理是企业的法人代表，是本公司安全生产第一责任人，对本公司安全工作负全面领导责任。 4.2各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。 4.3各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。 4.4各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。 5.各级、各部门、专职人员具体职责 5.1总经理安全职责 5.1.1建立、健全本单位安全生产责任制 5.1.2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 5.1.3保证本单位安全生产投入的有效实施 5.1.4督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 5.1.5组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 5.1.6及时、如实报告生产安全事故。 5.1.7组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 5.2人力资源部安全职责 5.2.1及时做好国家法律、法规的识别和登记工作，并做好宣传教育工作。 5.2.2负责每月安全生产责任考核结果兑现工作。 5.2.3做好本公司车辆和驾驶人员的管理，督促做好车辆保养，遵守交通规则，确保车辆安全运行。 5.2.4做好各类人员持证上岗培训登记和上报工作。 5.2.6负责员工健康检查和建立健康档案。
2019年度公司安全生产与职业卫生目标 为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产与职业卫生责任制，认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合公司安全生产与职业卫生总体目标和方针，严格执行各项安全管理制度和安全生产职责，积极控制职业危害因素，努力防范事故发生，提高员工安全生产与职业卫生意识。特制订2018年度公司年度安全工作计划。 安全生产与职业卫生工作重点如下： 一、不发生重大伤亡事故，轻伤低于2人，控制各类事故隐患的存在，隐患整改率达到95%以上。 （1）全员全过程预防事故的发生，杜绝轻伤以上（或者歇工1日以上，不包含1日）人身事故； （2）重大隐患为零，一般隐患存在率控制在5%以下，实施全员全过程风险分级管控和隐患排查治理活动。具体体现在企业安全管理活动、人员作业、设备设施运行、重点工作岗位监控、职业危害因素监测和环境保护等方面； （3）火灾事故为零，强化火灾安全控制措施； （4）强化电气设备安全管理，较大以上（包含较大）设备事故为零； （5）强化职能部门负责人安全生产责任，较大以上（包含较大）责任事故为零； （6）急性职业中毒事故为零； （7）完成职业病危害申报； （8）职业病发病率为零； （9）职业病危害告知率达到100%； （10）职业卫生培训率达到100%； （11）健康体检率达到100%； （12）职工劳保用品按要求佩戴率100%； （13）职业卫生防护设施落实率100%。 二、建立健全安全生产与职业卫生规章制度，落实安全生产与职业卫生责任制。 三、严格控制安全费用使用，并建立使用台账。 四、加强安全生产设备设施与职业卫生防护设施等的检修维护。在维护前做好安全教育、安全技术交底，维护中加强检查，维护完毕后做好验收工作。 五、加强员工安全教育培训，建立安全教育培训档案。 六、建立健全职业卫生档案和健康监护档案。 七、制定应急预案并定期演练，加强应急设备设施的维护保养。 九、建立企业风险分级管控和隐患排查治理双体系，加强重大事故隐患的监管和控制，防范事故的发生。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 实验室主任安全生产责任制(新 编版)
实验室主任安全生产责任制(新编版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1、实验室主任为本实验室安全责任人，认真贯彻执行电力生产“安全第一，预防为主”的方针。组织编制和执行反事故措施及“两措”，定期开展安全活动，主持和参加事故分析调查，做到三不放过，杜绝误操作、人身伤亡及重大设备损坏事故。 2、经常对实验室内部人员进行安全教育，督促他们自觉遵守各项安全管理制度。 3、经常组织安全检查，做好安全记录，发现隐患漏洞及时处理。因客观因素凡本室难以整改的，采取临时应急措施，同时书面报告给安全科。 4、负责督办、审核重大试验、化验工作的安全措施和技术措施。 5、负责本室工作人员的工作安排，制定岗位责任制，负责对本室试验、化验人员的培训及考核工作。 6、指定专人负责保管易燃，易爆，化学危险物品和贵重仪器设备,材料,进行分类贮存,做到责任到人,严格危险物品管理及使用制度,控
安全生产与职业卫生管理办法 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
安全生产与职业卫生管理办法 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 1 目的与适用范围 保护员工职业安全健康, 有效的控制和减少伤亡事故和职业危害, 建立良好的安全生产环境和秩序。 本办法适用于企业各车间、处室的安全卫生管理。 2 主题内容 根据国家有关安全卫生法律、法规及本企业安全生产责任制、规定了安全卫生教育培训、安全卫生环保检查等管理办法。 3 安全卫生教育培训 3．1 职责 3．1．1人力资源处负责组织新员工及特殊工种人员的办班培训、考试。 3．1．2制造处负责各种安全卫生教育工作。 3．1．3各用人单位负责本单位受教育人员的组织及协调工作, 完成员工及本车间教育。 3．2新员工三级安全卫生教育
3．2．1三级安全卫生教育包括厂级、车间（处室）级、班组级安全教育。 3．2．2三级安全卫生教育对象, 由人力资源处确认签定合同的新进厂员工和代培实习人员。 3．2．3三级安全卫生教育内容 a厂级教育内容包括：安全卫生法律、法规, 通用安全技术, 工厂劳动卫生和安全生产的基本情况, 工厂安全卫生管理, 劳动纪律和有关事故案例等。 b车间（处室）级教育内容包括：本单位安全卫生状况和规章制度, 主要危害因素及安全事项, 预防工伤事故和职业病的主要措施, 典型事故案例及事故应急处理措施等。 c班组级教育内容包括：岗位安全操作规程, 工作中安全注意事项, 岗位间工作衔接配合的安全卫生事项, 劳保用品（用具）的正确使用, 防火防盗安全。 3.2.4三级安全卫生教育组织实施 a工厂新招员工、代培实习人员, 由人力资源处在分配工作前将人员组织好, 通知制造处安全管理部门进行厂级教育。 b新招员工、代培实习人员经工厂级教育后接收单位在接收新员工同时, 完成车间（处室）和班组（岗位）两级教育。 3．2．5三级安全卫生教育管理
安全生产责任制 第一节总经理安全生产责任制 1、对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责。 2、贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度，落实监督、检查、执行的智能部门。 3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作，实行生产任务承包责任时，必须有承包安全生产内容。 4、在新建、改建、扩建和技改项目时，保证有关的劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。 5、积极支持公司安全保卫科开展工作，当生产和安全发生矛盾时，坚持安全第一，并组织人员制订本企业的各项安全生产制度，督促指导安保科做好安全教育培训工作。 6、参加各类重大事故的调查分析、处理，及时总结经验教训，制订奖惩办法，做到奖罚分明，保障企业安全。
第二节公司各部门安全生产责任制 1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。 2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。 3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。 4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。 5、积极参与公司安全职能部门组织的各类安全和消防学习、培训、教育。 6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。 7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。 （一）、生产规划部 1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。 2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。 3、组织实施均衡生产，防止设备超负荷运转。 4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。 5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。 6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。 7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。 8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并检查落实。 9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规责任或造成事故的责任。 10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。 （二）、财务部 1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督专款专用。 2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。 3、财务室闲散人员不得入内，保险箱由专人专管，保险箱密码要保密，防止泄密。 4、经常对财务人员进行安全防范知识教育，提高增强防范意识。 （三）、供应部门 1、供应部门采购劳动防护用品应有选择地采购符合国家安全标准的各类防护用品。供应部门采购生产资料、设备、工具等必须符合安全标准和生产安全要求。 2、供应部门对危险品库房必须加强安全管理，建立严格的储存和发放领用，管理制度。 （四）、行政部 1、行政部们加强食堂卫生管理，保证饭菜质量、防止食物中毒；做好炊事用电、用煤油锅、刀具等的安全管理工作，妥善做好防暑降温、防寒保暖、清凉饮料、
安全生产和职业卫生责任制 一、部门的安全工作职责 （一）综合部安全职责 1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。检查生产进度时要同时检查安全情况，如发现问题负责进行调度，并转告相关部门。 2、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。每月按时将上月份的生产事故统计上报。 3、在生产调度中发现重大危险，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。 4、安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备超负荷动行，应考虑到物料、水、电、气的平衡。 5、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产和职业卫生制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告，同时会同有关部门共同处理。 6、及时传达、贯彻上级有关安全生产和职业卫生的指示，坚持生产与安全“五同时”。 7、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。 8、随时掌握安全生产和职业卫生动态，对各单位的安全生产和职业卫生情况要及时给予表扬或批评。 9、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。 10、负责劳动纪律检查与考核，发现违纪行为有权制止，并提出调查处理意见。 11、参加安全生产和职业卫生大检查，参与各类事故的调查处理。 12、参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的标准、规范、规程的制定和审查。 13、负责生产工艺事故环境污染事故的调查处理和统计上报工作，参加基层
上报事故的调查处理。 14、组织技改项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时”审查。 15、组织对生产操作工人的工艺技术培训考核。 16、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产和职业卫生技术上存在的问题。 17、积极参用先进的安全生产和职业卫生工艺技术和安全装备。 18、负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态。 19、制定或审定有关设备制造、改造方案，方案中必须考虑劳动保护方面的要求。组织编制大中修项目的安全措施计划，并确保实施。 20、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全工作。 21、在签订设备施工合同时对承包施工单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。 22监督各车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故。 23、编制企业内通用设备的维修规程和有关规章制度，督促检查执行情况。 24、负责企业的压力容器、起重、锅炉、动力设备、气瓶及其安全装置的管理、定期检测、检验、校验及特种设备的登记取证工作。 25、制定和修订设备的安全操作规程，并随时检查执行情况。 26、负责组织专业安全检查，按时完成安全技术措施和隐患整改计划。 27、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并按月统计上报。 28、负责工业建筑物、构筑物以及下水道的管理，出现险情，要及时组织检修，使其处于完好状态。 29、组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合消防和职业安全卫生要求。 30、在签订基建施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。 31、组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底。 32、组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家《建筑安装工程安全技术规程》和本企业的安全生产和职业卫生管理制度。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 各岗位安全生产责任制 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-4680-21 各岗位安全生产责任制(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 第一章总则 一、为加强项目部在工程项目施工中的安全管理，确保员工和企业财产免遭损失及工程施工的顺利进行，创造一流的文明施工队伍。现结合项目部承建项目的实际情况，特明确项目部的安全生产职责及管理规定。 二、按照安全管理的要求，项目部经理为项目部安全生产第一责任人；项目部安全环保部为项目部安全生产管理的业务部门，在项目部安委会和项目部领导的领导下履行安全管理职责。项目部所属各部门、作业班组行政第一责任人同时也是该单位安全管理第一责任人；项目部主管生产的副职是本单位安全生产直接负责人。 三、为强化安全管理，全面系统的开展安全管理工作，项目部应建立由项目部、各职能部门、作业班
组的安全管理网络体系，网络体系成员由各级安全管理第一责任人和各级专兼职安全员构成。 四、项目部安全生产实行责任区管理。第一责任人对本单位人员在本单位施工区域的违章行为负责。各级专兼职安全员对本管辖施工区域的违章行为负责，项目部将按责任区管理情况进行考核。 第二章组织机构 五、项目部成立安全生产领导小组，安全生产小组由项目部经理、副经理、总工程师、安全、施工、机电物资、调度室和工会负责人组成。组长由项目部经理担任。安全生产小组下设办公室，办公室设在项目部安全环保部，办公室主任由安全环保部主任兼任。 安全生产领导小组主要职责： （1）审查并批准安全管理机构的设置及人员的编制，审查并批准安全管理网络体系的设立及运行规则。 （2）审查并批准有关安全管理的各项规章制度、管理办法、安全管理目标及工作计划。
各岗位安全生产责任制度 一、认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策和煤矿安全法律、法规及煤炭行业的安全规程。 二、努力改善煤矿劳动条件，持续提升安全生产水平。 三、矿长是安全生产第一责任者，对煤矿安全工作负全面责任，必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全治理工作。 四、定期召开会议，分析研究解决煤矿生产中显现的安全咨询题，做到安全与生产同时打算、同时布置、同时总结评比。 五、建立健全安全治理机构，配备安全治理人员，保证安全治理工作的正常进行。 六、组织制定各项安全治理制度，并要认真贯彻落实。 七、组织安全生产检查，采取有力措施，对事故隐患进行整改。 八、组织制定安全措施打算，并按照有关规定，提取经费，保证打算的完成。 九、抓好职工的日常安全教育和新工人入矿安全教育，安排各级治理人员参加安全技术培训。 十、对煤矿发生的事故，按照有关规定及时上报，并组织对事故进行抢救，制订和落实防范措施。 十一、定期向职代会报告安全生产情形，执行职工代表大会有关安全工作的决议。 安全副矿长岗位安全生产责任制 一、认真组织和贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针、政策和法规，坚持生产必须安全，不安全不生产的原则。 二、对煤矿安全生产负要紧责任，组织治理好安全工作，严格执行“三大规程”加大安全教育，禁止“三违”现象。
三、建立健全各项治理制度：1、班前会制度；2、交接班制度；3、安全质量检查验收制度；4、安全生产制度；5、安全生产奖罚制度；6、安全信息治理制度；7、事故统计报告制度。 四、加大采掘面现场治理，实行日常的现场安全巡回检查，发觉事故隐患，必须主动采取措施，组织职工处理，把隐患消灭在萌芽状态。 五、落实安全生产的奖罚制度，发觉事故后要及时组织抢救，并组织职工避灾脱险。 六、对全矿工程质量、文明生产行使监督、检查权，负责对“三大规程”的执行进行监督检查。 七、抓好安全培训工作，确保各级治理人员、专门工种持证上岗。 八、主持本矿的事故调查分析，对事故处理坚持“四不放过”。 九、定期组织召开全矿的安全生产办公会议，分析矿井安全生产动态，通报每月安全形式，布置每月的安全工作。 生产副矿长岗位安全生产责任制 认真贯彻执行上级有关安全方针和规章制度，并检查实施情形。 管生产必须管安全，坚持不安全不生产原则，对所辖单位负安全治理责任。 深入井下现场，监督检查采掘工作面施工过程中的工程质量，确保施工质量符合《作业规程》要求。 及时召开安全生产调度会议，组织分析、研究、解决生产过程中显现的安全咨询题。 组织制定分管单位的安全措施，并经常检查落实情形。 定期参加本矿安全生产大检查，对查出的事故隐患采取措施及时处理。 推广适合本矿实际情形的现代安全治理方法和新工艺、新设备，促进安全生产。 配合矿总工搞好“一通三防”的治理工作。
管理制度编号：LX-FS-A21289 主任安全生产责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
主任安全生产责任制标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、贯彻和宣传国家的安全生产方针及上级的各项安全规章制度。 2、认真学习煤矿生产安全常识，学习工业企业安全生产常识，了解和掌握煤炭生产工艺流程和先进生产管理及技术。 3、每季度下井达到集团公司要求。 4、参与检查、查处重大事故隐患及“三违”行为。 5、推动精神文明建设向井下延伸，同安全生产相结合。
6、主动参加集团公司组织的安全调研、安全检查和安全宣传教育活动。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
安全生产和职业卫生三 同时规定 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-
一、安全生产设施“三同时” 根据《中华人民共和国安全生产法》第二十八条，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。 根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》（国家安监总局令36号）第九条、第十六条、第二十三条规定，建设单位需要依次做好以下三步工作： 1、对安全生产条件和设施进行综合分析，形成书面报告备查。 2、组织对安全设施设计进行审查，形成书面报告备查。 3、项目竣工投入生产前，组织对安全设施进行竣工验收，形成书面报告备查。 相应的法律责任： 第二十八条生产经营单位对本办法第七条第（一）项、第（二）项、第（三）项和第（四）项规定的建设项目有下列情形之一的，责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正；逾期未改正的，处50万元以上100万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任： （一）未按照本办法规定对建设项目进行安全评价的； （二）没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经安全生产监督管理部门审查同意，擅自开工的；
（三）施工单位未按照批准的安全设施设计施工的； （四）投入生产或者使用前，安全设施未经验收合格的。 第三十条本办法第七条第（一）项、第（二）项、第（三）项和第（四）项规定以外的建设项目有下列情形之一的，对有关生产经营单位责令限期改正，可以并处5000元以上3万元以下的罚款：（一）没有安全设施设计的； （二）安全设施设计未组织审查，并形成书面审查报告的； （三）施工单位未按照安全设施设计施工的； （四）投入生产或者使用前，安全设施未经竣工验收合格，并形成书面报告的。 二、职业卫生“三同时” 根据《中华人民共和国职业病防治法》第十七条、第十八条和《建设项目职业卫生“三同时”监督管理办法》（国家安监总局令90号）第九条、第十五条、第二十四条相关规定，建设单位需要依次做好以下三步工作： 1、对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价，编制预评价报告。 2、存在职业病危害的建设项目，建设单位应当在施工前按照职业病防治有关法律、法规、规章和标准的要求，进行职业病防护设施设计。 3、建设项目在竣工验收前或者试运行期间，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价，编制评价报告。
安全生产岗位责任制 工程名称: 施工单位:
安全生产岗位责任制目录 一、项目经理安全生产岗位责任制 二、项目副经理安全生产岗位责任制 三、项目工程师安全生产岗位责任制 四、施工员安全生产岗位责任制 五、安全员安全生产岗位责任制 六、材料员安全生产岗位责任制 七、机管员安全生产岗位责任制 八、质检员安全生产岗位责任制 九、班组长安全生产岗位责任制 十、门卫安全生产岗位责任制 十一、炊事员安全生产岗位责任制 十二、卫生员安全生产岗位责任制 十三、预算员安全生产岗位责任制 十四、资料员安全生产岗位责任制 十五、项目施工作业人员安全生产责任制
项目经理安全生产岗位责任制 一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。 二、根据项目工程的实际，组织制订相应的施工组织设计和安全技术措施，并负责贯彻落实。 三、组织制定项目工程的安全管理目标，严格执行集团公司的安全生产奖惩条例。 四、负责项目工程的文明施工，抓好工地食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。 五、督促安全职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。 六、督促安全职能部门经常检查各工种的安全操作规程的执行情况，严格执行《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99和《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005规定要求。 七、监督材料部门采购劳动防护用品和防护物品的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。 八、组织有关人员进行每周一次的定期安全检查，以便及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。 九、正确对待生产和安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。 十、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护好现场，参加事故调查处理。 项目经理：
安全生产与职业卫生目标管理制度 1 目的 为确保我公司安全生产与职业卫生目标的实现，结合公司实际情况，特制订此制度。 2 适用范围 本制度适用于公司安全生产与职业卫生目标的管理工作。 3 职责 （1）公司主要负责人负责制定公司年度安全生产与职业卫生目标； （2）由主要负责人主持、安全生产与职业卫生领导小组成员参加的工作会议审核并批准公司年度目标； （3）公司安全生产与职业卫生领导小组负责目标的分解并制定对策实施细则； （4）公司生产部负责人负责组织实施年度目标； （5）公司各部门负责年度安全生产与职业卫生目标的具体实施； （6）公司安全生产与职业卫生领导小组负责目标的检查与考核。 4 工作程序 4.1目标制定 （1）根据公司安全生产和职业卫生总体目标、安全方针，各部门提出各自的年度安全生产目标。 （2）生产部负责汇总各部门的安全生产和职业卫生目标的内容，由安全生产与职业卫生领导小组、公司领导对建立的目标进行审核，审核其全面性与合理性，经审核合格后形成公司年度安全生产目标和职业卫生目标。 （3）公司将形成的年度安全生产与职业卫生目标分解到各部门。 （4）各部门将各自的目标进一步分解到各岗位。 4.2目标分解 4.2.1 公司总负责人年度安全生产与职业卫生目标 4.2.1.1 安全生产与职业卫生管理责任目标 （1）全面贯彻落实国家、省、市、地区及上级部门关于安全工作的法律法规、方针政策，积极开展“安全生产月”等活动及安全工作。 （2）按照法律法规配备安全管理人员和职业卫生管理人员；建立健全和落实全员安全生产与职业卫生责任制。
（3）依据公司年度安全生产与职业卫生目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产与职业卫生工作计划、措施。 （4）组织安全生产与职业卫生检查，及时消除各类事故隐患。每季度召开一次安全工作会议，总结、布置安全工作，形成会议纪要。 （5）完善生产安全事故应急救援预案。负责制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案，并组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。 （6）制定落实年度安全生产与职业卫生培训计划。 （7）严格执行、落实公司和公司外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任制。 （8）按照规定报告、处理生产安全事故，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实、及时报告。 （9）全面主持安全生产标准化持续改进工作。 （10）认真贯彻执行安全生产与职业卫生责任书。 4.2.1.2安全生产与控制指标 不发生重大伤亡事故，轻伤低于2人，职业病发病率为零，控制各类事故隐患的存在，隐患整改率达到95%以上，创建小微安全标准化达标企业。 4.2.2各部门负责人年度安全生产与职业卫生目标 4.2.2.1安全生产与职业卫生管理责任目标 （1）全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全工作。 （2）督促建立健全和落实全员安全生产与职业卫生责任制，将责任层层分解落实到每个岗位，按要求配备安全管理人员和职业卫生管理人员。 （3）督促制定实施年度安全生产与职业卫生工作计划和保障措施。 （4）督促开展危险源普查、登记、报告和监控工作，开展企业安全生产分级管控和隐患排查治理工作，落实安全生产保障措施，加强职业危害防治工作。 （5）督促完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。 （6）督促落实年度安全生产与职业卫生培训计划。 （7）严格执行、落实公司外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。 （8）按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必
准格尔旗神山煤炭有限责任公司敖家沟西梁煤矿安全岗位责任制 准格尔旗神山煤炭有限责任公司敖家沟西梁煤矿
目录 第一节煤矿管理人员安全生产岗位责任制 矿长安全生产责任制 (2) 生产副矿长安全生产责任制 (2) 总工程师安全生产责任制 (2) 安全副矿长安全生产责任制 (2) 机电副矿长安全生产责任制 (3) 生产技术部安全生产责任制 (3) 生产技术部部长安全生产责任制 (4) 生产技术部副部长兼通风工程师安全生产责任制 (4) 采掘工程师安全生产责任制 (5) 地质工程师安全生产责任制 (6) 测量工程师安全生产责任制 (6) 采煤技术员安全生产责任制 (7) 掘进技术员安全生产责任制 (7) 测量技术员安全生产责任制 (8) 生产技术部档案管理员安全生产责任制 (8) 安检部长安全生产责任制 (8) 安全检查员安全生产责任制 (9) 井口安全员安全生产责任制 (9) 调度室职责 (10) 调度室主任岗位责任制 (10)
调度员岗位责任制 (10) 第二节采煤安全岗位责任制................................................................. - 11 - 综采队队长.. (11) 综采队副队长 (13) 综采队采煤技术员 (14) 综采队机电技术员 (16) 综采队跟班班长 (17) 综采队跟班检修班长 (19) 采煤机司机 (21) 拉架工 (22) 液压泵工 (24) 三机检修工 (25) 液压支架维修工 (26) 端头支护工 (27) 刮板输送机司机 (29) 胶带机司机 (30) 机运队队长 (32) 机运队副队长 (34) 机运队机电技术员 (35) 机运队班组长 (36) 机修车间班长 (37) 矿井检修电工 (38)
安全生产和职业卫生管理制度 为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定： 一、作业人员的管理 1、培训与教育 组织从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。 二、健康检查 1、组织从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业； 2、在岗期间每年组织一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置； 3、离岗时也要按规定组织健康检查。每次的检查结果告知作业人员。 三、职业病危害因素的检测与排除 按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。符合安全标准的，也要努力降低危害程度。 四、危害告知 职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。 五、安全防护 具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护： 1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所安装通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。 2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。 3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食 4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。