2022年4月自考《现代管理学》真题及部分答
案
三、简答题(本大题共5小题，每题6分。共30分)
36.简述法约尔一般治理理论的主要奉献
【答案】
①为科学治理供应了完整的理论框架。
②提出了一般治理的概念，并形成了系统的理论。
③采纳演绎方法全面讨论治理问题。
【考点】古典治理治理
37.简述绩效考核过程
【答案】
(1)考核预备阶段。
(2)衡量绩效阶段。
(3)绩效反应面谈阶段。
(4)制订绩效改良打算阶段。
【考点】绩效考核的根本流程
38.简述戴明循环技术(PDCA)的特点
【答案】
(1)周而复始;
(2)环环相套;
(3)阶梯式上升。
【考点】全面质量治理
39.简述社会调查讨论的原则
【答案】
(1)客观性原则;
(2)实证性原则;
(3)整体性原则。
【考点】社会调查概述
四、论述题(本大题共1小题，共10分)
41.试述古代治理学的价值取向
【答案】
中国古代治理思想尽管有诸子之别、九流十家之分，但其根本价值取向是全都的，这就是乐观的入世精神，即亲密关注社会现实、乐观参加社会变革的人生态度。
(1)以孔子、孟子为代表的儒家思想，其根本精神是通过训练将人内在的修养外化为乐观的事功。
(2)以老子、庄子为代表的道家文化，看似玄虚微妙、柔弱无为，其实质则是注意积聚自身的力气，最终实现以柔克刚、以弱胜强、以少胜多，通过“无为”以实现“无不为”。
(3)以韩非子为代表的法家，强调嘉奖耕战，厉行法治，富国强兵，注意乐观地治理社会，大胆地追求功利，促进社会的变革。
(4)以墨子为代表的墨家文化的核心是以“兼相爱、交相利”为手段，追求稳定社会、进展生产、长治久安的目标。
【考点】中国古代治理思想概述
全国4月自学考试现代管理学试题和部分大题答案 课程代码：00107 一、单选题（本大题共25小题，每题1分，共25分） 在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳，请将其代码填写在题后旳括号内。错选、多选或未选均无分。 1．泰勒旳《科学管理原理》是管理学旳奠基之作，它诞生于() A．工商公司管理领域B．国家行政管理领域 C．公共事务管理领域D．社会事务管理领域 2．《孙子兵法》在论述用兵方略时提出：“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战必殆”。这反映出中国古代() A．自发旳社会管理思想B．原始旳人事管理思想 C．朴素旳系统管理思想D．机械旳唯物主义思想 3．甲工厂近期采用了一系列旳改革措施，例如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场合、改造厂区基本设施等，试图在公司内部建立起一种全新旳人际关系。这种改革旳思想渊源可追溯到() A．安德鲁·尤尔B．罗伯特·欧文 C．查尔斯·巴贝奇D．亚当·斯密 4．某公共组织就某一公共事务进行决策，各利益方向公共组织施压，最后决策方案有助于压力较大旳一方。这阐明该公共组织采用旳是() A．理性决策模式B．有限理性决策模式 C．渐进决策模式D．集团决策模式
5．某单位开发一种产品，准备投入市场。决策者根据市场调查，可以懂得多种方案在不同条件下所获得旳成果，但无法估计将来多种环境条件浮现旳概率。这种决策是() A．拟定型决策B．非拟定型决策 C．风险型决策D．追踪决策 6．B公司旳管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门旳工作；职能部门在各自旳职权范畴内分别对业务部门行使领导权力。该公司旳行政体制形态是() A．多维制B．矩阵制 C．直线制D．职能制 7．科层组织理论觉得，除了某些必须按规定选举产生旳公职人员外，其她人员均应() A．聘任产生B．推荐产生 C．委任产生D．竞争产生 8．从总体看，中国共产党及各民主党派、各级人民政府、各类公司及各类事业单位都属于 () A．正式组织B．公共组织 C．自治组织D．民间组织 9．某单位领导对人和生产都不关怀，只以最小旳努力来完毕必须做旳工作。这种管理方式被称为() A．贫乏型领导B．中间型领导 C．俱乐部型领导D．任务型领导 10．按照领导生命周期理论，当下属旳成熟限度已初步进入到成熟阶段，应采用旳领导方式为() A．命令式领导方式B．说服式领导方式
自学考试现代管理学试题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 1.依据法国管理学家法约尔的观点，不属于 ．．．管理职能范畴的是（ D ）1-24 A.计划与组织 B.控制 C.指挥与协调 D.经营 2.科学管理的主要内容中，用于解决总经理职责权限问题的是（ D ）2-40 A.计件工资制 B.实现标准化 C.心理革命 D.例外原则 3.对西方管理理论发展具有重大影响,成为管理过程学派理论基础的是（ C ）2-42 A.韦伯的组织理论 B.泰罗的科学管理理论 C.法约尔的一般管理理论 D.亚当·斯密的《国富论》 4.不属于后期行为科学理论的是（ B ）2-50 A.双因素理论 B.权变理论 C.需要层次理论 D.期望理论 5.将管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（ C ）2-54 A.梅奥 B.巴纳德 C.孔茨 D.德鲁克 6.以西蒙为代表的管理学派提出贯穿于管理全过程的是（ C ）2-55 A.协调 B.控制 C.决策 D.计划 7.决策目标所要解决的问题带有全局性、方向性，以及影响深远的决策属于（ B ）3-74 A.常规决策 B.战略决策 C.战术决策 D.风险决策 8.在人际交往过程中，基于兴趣、爱好、情感等因素自发形成的组织是（ B ）4-104 A.部门 B.非正式组织 C.委员会 D.团队 9.直线职能型结构的优点不包括 ．．．（ C ）4-121 A.统一指挥 B.统一领导 C.便于部门间的协作 D.充分发挥参谋作用 10.扁平组织结构的特点是（ A ）4-125 A.管理幅度大，管理层次少 B.管理幅度大，管理层次多 C.管理幅度小，管理层次少 D.管理幅度小，管理层次多
2021年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 现代管理学试卷 （课程代码00107）一、单项选择题: 本大题共25小题，每小题1分，共25 分。 1 •泰勒认为，科学管理的中心问题是（D ）A.实行职能制B.选用第一流的工人C 实行例外原则D.提高劳动生产效率 2 .经验主义学派强调管理科学应以大企业的管理经验为研究对象，其代表人物是美国的 3 .依据威廉・大内的2理论，典型的日本企业管理所采用的控制方式是（B ） 7 .墨子认为，晋文公逃亡国外而后匡正天下，齐桓公能称霸诸侯，关键都在于（C ）A .尚同节用B.少私森欲C 善于用人D.无为而治 8 .竞争战略理论中，要求企业在本行业内敢于独树一帜，甚至“标新立异”的战略是（B ） A 彼得•德鲁克 A 彼得•德鲁克 B.哈罗德・孔茨 C 卡斯特 D.罗森茨韦克 A.外在的控制 A.外在的控制 B.内在的控制 C 数字化的控制 D.形式化的控制 4.哈默和钱皮的企业再造理论认为，企业再造的对象是（D ） 4.哈默和钱皮的企业再造理论认为，企业再造的对象是（D ） A.企业愿景 B.企业绩效 C.企业目标 5,被后世尊称为“亚圣”的儒家代表人物是（A ） A.孟子 B.堡子 C.老子 D.企业过程 D.庄子 6.儒家管理思想认为，管理好国家的前提和基础是统治者的（B ） A.法制观念 A.法制观念 B.个人修养 C.无为而治 D.纪律意识 A.成本领先战略
.在领导四分图理论中，以以为中心的领导方式是（B ） A.低组织低关心B.低组织高关心C.高组织低关心.期望理论可以用公式M=VE 来表示，其中E 代表（D ） A.激励力量B.目标效价C .环境条件.美国行为科学家亚当斯于20世纪 60年代提出了（ A ） A.公平理论B .归因理论C.强化理论.“巧妇难为无米之炊” “兵马未 动，粮草先行”所描述的组织要素是（C ） A.目标 B.人员C .物财D.信息.在管理思想史上，被称为“组织理论之 父”的是（C ） A.赫伯特•西蒙B.彼得•圣吉C.马克斯•韦伯D.亚当•斯密.在绩效考核中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是（D ） A.目标管理法 B.排列法C 评分法D.3600评价法.在绩效考核中，因考核者对某一类人员笼统、机械、促化的认识而形成的偏差属于（C ） A.晕轮效应偏差 B.主观好恶偏差C 刻板印象偏差D.近因效应偏差 A.成本领先战略 B.差异化战略 C 专一化战略 9 .在决策体制中负贵提供决策预测研究的是（B ） A.决策中枢系统B.决策咨询系统 10 .决策过程的起点是（B ） A.确立目标B.发现问题 11 .下列属于领导者非强制性影响力的是 （ C.决策信息系统 C .拟定方案 D ） C.惩罚性权力 D.广告宣传战略 D.决策监督系统 D.选择方案 D.感召性权力 D.局组织同关心 D.期望值 D.权变理论
全国2023年4月高等教育自学考试 【现代管理学】 【课程代码】00107 一、单选题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1、行政组织及公务人员对社会事务的管理属于（C） A、工商管理 B、私人管理 C、公共管理 D、财务管理 2、1911年出版的《科学管理原理》一书的作者是（D） A、斯金纳 B、韦伯 C、马斯洛 D、泰勒 3、法约尔是古典管理理论的杰出代表，其主要贡献是创立了（B） A、科层组织理论 B、一般管理理论 C、组织平衡理论 D、科学管理理论 4、人际关系论认为，企业职工都是（A） A、“社会人” B、“经济人” C、“复杂人” D、“观念人” 5、“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”是中国古代（D） A、墨家的管理思想 B、道家的管理思想 C、法家的管理思想 D、儒家的管理思想 6、慎到是法家思想的代表人物。他认为统治者在“尚法”的同时，还应注重（B） A、“术” B、“势” C、“道” D、“俭” 7、在国家治理结构中，各级官吏和普通百姓都要服从最高统治者的意志，贯彻集权管理原则。这是墨子
的（B） A、尚贤思想 B、尚同思想 C、节用思想 D、兼爱思想 8、通过专家会议，采用“自由畅想”原则，依靠专家创造性思维进行决策的方法是（C） A、德尔菲法 B、决策树法 C、头脑风暴法 D、方案前提分析法 9、在决策中忽略公众参与对公共决策影响作用的理论是（A） A、精英决策理论 B、系统决策理论 C、渐进决策理论 D、理性决策理论 10、下列不属于古典组织理论的是（C） A、以泰勒为代表的科学管理组织理论 B、以法约尔为代表的一般管理组织理论 C、以西蒙为代表的决策过程组织理论 D、以韦伯为代表的科层组织理论 11、在矩阵结构基础上发展而来的组织结构模式是（B） A、直线制 B、多维制 C、职能制 D、直线职能制 12、将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此来确定其绩效水平的方法是（C） A、关键绩效指标法 B、平衡计分卡 C、相对比较法 D、排列法 13、由彼得·德鲁克最早提出的绩效考核方法是（C） A、关键绩效指标法 B、评分法 C、目标管理法 D、360°评价法 14、领导与管理既有联系，又有区别。下列表述正确的是（A）
全国2023年4月高等教育自学考试 现代管理学试题 课程代码:0０１07 一、单项选择题（本大题共3０小题，每题1分，共3０分） 在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳，请将其代码填写在题后旳括号内。错选、多选或未选均无分。 1.马克斯·韦伯把对领袖人物旳品格、信奉和智慧旳崇拜为基础而形成旳权威称为 () A．老式权威ﻩB．理想权威 C．超凡权威ﻩD.合理——合法权威 2.与正式组织相比较而言，非正式组织在管理系统中重要发挥(） A.规范作用Ｂ．调控作用 C.主导作用Ｄ．辅助作用 3．首先提出目旳管理概念旳学者是美国管理学家（) A．西蒙ﻩＢ.怀特 C.杜拉克D．奥斯本 4.“职工旳工作态度与生产积极性,不仅取决于他们所获得酬劳旳绝对量，并且还取决于他们所获得酬劳旳相对量。”持这一基本观点旳是( ) A．权变理论B．期望理论
C．公平理论ﻩD．强化理论 5.下列有关维持与创新关系旳表述，不对旳 ．．．旳是( ) A.创新是维持旳逻辑延续ﻩB．创新是维持基础上旳发展 Ｃ．维持是为了实现创新旳成果ﻩD．维持与创新是相辅相成旳6.泰罗倡导旳工资制度是() Ａ.计时工资制B．计件工资制 C．差异计件工资制ﻩD．工资加利润分享制 ７.管理过程学派旳理论基础是（) A．科学管理理论ﻩＢ．一般管理理论 C．管理组织理论Ｄ.人际关系理论 8.下列选项中属于流动资产旳是() A．库存材料ﻩB．一般设备 C．陈列品ﻩＤ．专用设备 9．为完毕某一特定任务而制定旳计划是() A.局部计划ﻩＢ．综合计划 C．项目计划D．短期计划 10.社会主义国家，一切管理道德行为旳最高准则是（）A．国家利益 B.集体利益 C.部门利益ﻩD．组织利益 11．管理者旳道德心理、道德意志和道德品质旳总和是( )
全国20２３年4月高等教育自学考试 现代管理学试题 课程代码:00107 一、单项选择题(本大题共25小题,每题１分,共2５分) 在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳，请将其代码填写在题后旳括号内。错选、多选或未选均无分。 1.在资本主义此前,无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本旳形式是( Ｂ）P７ A.社会管理 B.国家管理 C.经济管理ﻩ D.文化管理 2．公共管理主体广泛,其中居于关键地位旳是（Ａ）P13 A．政府ﻩB．非政府公共组织 C.企业D．非营利性组织 ３.梅奥等人认为,提高劳动生产效率旳重要途径是（Ｂ)Ｐ４9 Ａ.严格劳动纪律ﻩB.提高职工旳满足度 C.加强监督制约ﻩ D.完善组织机构体系 4.查尔斯·巴贝奇是科学管理旳先驱，他尤其强调劳资协作，并提出了（Ｄ)P3７A．计件工资制度ﻩB．计时工资制度 C.差异计件工资制度 D.工资加利润分享制度 ５.决策者在决策过程中有规律旳或反复出现旳决策活动形式被称为（A)P8０A．决策模式ﻩB．决策规则
C．决策措施 D.决策要素 6．在决策体制中,负责组织决策方案设计任务旳是( A ）Ｐ9５ A.决策中枢系统 B.决策征询系统 Ｃ.决策信息系统 D.决策辅助系统 7．在管理思想史上,马克斯·韦伯被誉为是( B ）P108 A．现代管理之父ﻩB．组织理论之父 C．科学管理之父ﻩＤ.人际关系之父 8．格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间旳矛盾不可防止,组织将陷于（Ｄ)P1１3 A.失控危机B．硬化危机 Ｃ.领导危机D．自主性危机 9．人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系征询出现于( Ｃ）P140 A.１9世纪末 B.2０世纪初 C.２０世纪50年代ﻩＤ．２0世纪7０年代 10.职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相 称旳一种职位序列称为（C )P145 A．职等 B.职类 C.职级ﻩD．职系 11．按照领导生命周期理论，当下属旳成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采用旳领导方式是( C )P19２
2022年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 现代管理学试卷 （课程代码00107） 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。 1．法约尔是一般管理理论的代表人物，其代表著作是（D） A．《科学管理原理》B．《管理决策新科学》 C．《有效的管理者》D．《工业管理与一般管理》 2．首先注意到现代管理理论发展中多学派并存局面的是美国管理学家（C） A．卡斯特B．巴纳德 C．哈罗德·孔茨D．彼得·德鲁克 3．依据威廉·大内的Z理论，典型的日本企业管理的控制方式是（D） A．外在的B．形式化的 C．明确的D．内在的 4．哈默和钱皮企业再造理论的精髓是（D） A．关注产品质量B．倡导以顾客为中心 C．注重市场营销D．强调以过程为核心 5．“人性自为”“君臣异利”的提出者是（C） A．孟子B．墨子 C．韩非子D．老子 6．“兵强则灭，木强则折。强大处下，柔弱处上”体现了道家（B） A．无为而治思想B．朴素的辩证法思想 C．尚同尚贤思想D．少私寡欲思想 7．孔子认为，要实现德治，必须实行“仁政”，他认为“仁”的最高境界是（A） A．立己立人、达己达人B．无为而治、道法自然 C．君子爱财，取之有道D．不偏不倚，无过与不及 8．老子关于“道”的理念强调的是（C） A．过犹不及B．义利统一 C．道法自然D．道法万能 9．提出“管理就是决策”观点的是（A） A．决策理论学派B．理性决策理论 C．渐进决策理论D．集团决策理论 10．认为人以自我为中心，不愿意承担责任，主张采取强制、监督、惩罚方法进行管理的理论是（C）A．公平理论B．期望理论 C．X理论D．Y理论 11．领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度进入较成熟阶段，领导者应采取的领导类型是（B）A．高工作低关系B．低工作高关系 C．高工作高关系D．低工作低关系
全国２023年4月高等教育自学考试现代管理学试题及答案 课程代码:0０107 一、单项选择题(本大题共25小题，每题1分,共25分） 在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳，请将其选出并将“答题纸”旳对应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．提出“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”旳管理学家是( C )P4 A．西蒙B．孔茨Ｃ.法约尔ﻩ D.巴纳德 2．科学管理理论最早产生于( B )P１0 A.军事管理领域B．工商企业管理中 C.社会管理领域ﻩ D.国家行政管理中 3.以“经济人”为假设条件旳管理理论是（ A ）P42 A.古典管理理论Ｂ.需求层次理论 C.人际关系理论D．行为科学理论 ４.威廉·大内旳Z理论中所谓旳“A型管理模式”是指( D )P5７ Ａ.日本企业管理模式Ｂ.英国企业管理模式C．德国企业管理模式ﻩ D.美国企业管理模式 5．公元前20２3数年即有了较为成熟旳管理形式,详细体现是制定了有名旳汉穆拉比法典,该国家是( D ）A.古埃及 B.古希腊 C.古罗马D．古巴比伦P3３ ６.以西蒙为代表旳决策理论学派提出旳决策准则是（B）P5５ Ａ.最优化 B.满意 C.民主化D．公平 7.所谓公共决策旳“思想库”或“智囊团”是指决策体制中旳（ B ）Ｐ９6 A．中枢系统 B.征询系统C．信息系统ﻩＤ.监控系统 ８.矩阵制组织构造模式旳突出特点是（ A )Ｐ123
Ａ.增强了组织旳灵活性Ｂ.实现了管理旳专业化 C.单一领导、权力集中 D.机构简朴、责任明确９．对组织旳机构设置、人员配置、权责划分具有决定性作用旳组织要素是（Ｃ）Ｐ100 A．物财 B.职位 C.目旳 D.程序 10．在人事职位分类中,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相似旳一种职位序列称为（ A ）Ｐ１4５ A.职系 B.职等 C.职级 D.职类 11.把人当作天生懒惰、厌恶工作,缺乏进取心，主张采用强制、监督、惩罚旳措施进行管理，这种理论被称为（ B ）A．Y理论B．X理论C．Z理论Ｄ．超Ｙ理论P１72 １2.在管理方格理论中,领导者既关怀生产，又关怀人，这种领导类型被称之为( D )P1８5 A.任务型领导Ｂ．贫乏型领导 C.俱乐部型领导D．战斗集体型领导 13.亚当斯公平理论侧重研究旳内容是(D)P215 Ａ.人类需要层次之间旳递进关系B．个人努力与绩效旳关系 C.不一样需要追求者旳心理与行为特点 D.工资酬劳分派旳合理性对人心理和行为旳影响 14.在强化理论中,撤销对某种所谓“积极”行为旳强化,以减少该行为出现概率旳措施称之为( Ｄ)P221Ａ．积极强化 B.消极强化 C.惩罚D．消退 １5.某单位在管理中不设沟通关键，各沟通主体可以和左右两个沟通对象进行沟通,这种沟通方式是(B) A．链式沟通B．环式沟通 C.轮式沟通ﻩＤ.Ｙ式沟通P235 16．在协调对象较少、协调范围小、问题症结暴露充足旳条件下,一般采用旳协调措施是( B )P238 A.酝酿协商 B.提议阐明 C.思想教育D．冷处理 1７.作为管理旳一项基本职能，控制重要体目前（ C )Ｐ２４1
2022年自考专业(行政管理)现代管理学考试 真题及答案 一、单项选择题每小题1分，共20题 1、前资本主义国家管理不同于史前管理的特点之一是（） A.不存在管理阶层 B.人治 C.管理权力开头分化 D.法治 2、原始社会是管理思想的萌芽阶段，其间消失的在采集食物、狩猎、防备敌害等活动中的相互协作属于（） A.简洁的自然劳动分工思想 B.原始的组织思想 C.朴实的劳动协作思想 D.原始的科学管理思想 3、在组织决策中，旨在解决带有全局性和方向性问题的是（） A.危机决策 B.程序化决策 C.战略决策 D.追踪决策 4、查看答案
【二、填空题】 1现场2提高劳动生产效率3信宿4人力资源管理5方案前提 6~10点击下载查看答案 【三、名词解释题】 1企业再造是指企业为在产品与服务质量、顾客满足度、生产与管理成本、员工工作效率等绩效评价的关键指标上能够得到显著改善，（2分）重新设计企业的经营、管理及运作方式。（1分）2系统分析是一种决策帮助技术，（I分）它采纳系统的观点和方法对所讨论的问题进行分析并提出各种可行的方案或策略，（1分）进行定性和定量的评价.关心决策者提高对所讨论问周的熟悉程度，以便选择正确的行动方案。（1分）3激励是激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，（2分）为实现既定目标而努力的过程。（1分）4领导是指在社会管理活动中其有影响力的个人或集体，在特定的组织结构中，通过示范、劝说、命令等途径，（2分）动员组织成负以实现组织目标的过程。（1分）5决策是指管理者依据对客观规律的熟悉，（1分）为肯定的管理行为确定管理目标，（1分）制定和选择管理方案的过程。（1分） 【四、简答题】 1全面质量管理是指以质量为中心，建立在组织全体员工参加基础上的一种管理方法。（1分）全面质量管理的主要内容： （1）全面质量管理所指的“质量”，是全面的，即广义的质量。（1分）
2022年4月自考《现代管理学》真题及部分答 案 三、简答题(本大题共5小题，每题6分。共30分) 36.简述法约尔一般治理理论的主要奉献 【答案】 ①为科学治理供应了完整的理论框架。 ②提出了一般治理的概念，并形成了系统的理论。 ③采纳演绎方法全面讨论治理问题。 【考点】古典治理治理 37.简述绩效考核过程 【答案】 (1)考核预备阶段。 (2)衡量绩效阶段。 (3)绩效反应面谈阶段。 (4)制订绩效改良打算阶段。 【考点】绩效考核的根本流程
38.简述戴明循环技术(PDCA)的特点 【答案】 (1)周而复始; (2)环环相套; (3)阶梯式上升。 【考点】全面质量治理 39.简述社会调查讨论的原则 【答案】 (1)客观性原则; (2)实证性原则; (3)整体性原则。 【考点】社会调查概述 四、论述题(本大题共1小题，共10分) 41.试述古代治理学的价值取向 【答案】 中国古代治理思想尽管有诸子之别、九流十家之分，但其根本价值取向是全都的，这就是乐观的入世精神，即亲密关注社会现实、乐观参加社会变革的人生态度。 (1)以孔子、孟子为代表的儒家思想，其根本精神是通过训练将人内在的修养外化为乐观的事功。
(2)以老子、庄子为代表的道家文化，看似玄虚微妙、柔弱无为，其实质则是注意积聚自身的力气，最终实现以柔克刚、以弱胜强、以少胜多，通过“无为”以实现“无不为”。 (3)以韩非子为代表的法家，强调嘉奖耕战，厉行法治，富国强兵，注意乐观地治理社会，大胆地追求功利，促进社会的变革。 (4)以墨子为代表的墨家文化的核心是以“兼相爱、交相利”为手段，追求稳定社会、进展生产、长治久安的目标。 【考点】中国古代治理思想概述
中国自考人（8 )——7００门自考课程永久免费、完整在线学习快快加入我们吧！ 全国2023年7月自学考试现代管理学试题 课程代码：０0107 一、单项选择题(本大题共2０小题,每题1分,共2０分) 在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳，请将其代码填写在题后旳括号内。错选、多选或未选均无分。 1.不属于 ．．．现代管理基本特性旳是( ） A.习惯化管理ﻩ B.系统化管理 C.民主化管理Ｄ.科学化管理 2．体现组织中横跨过权力执行路线而直接联络旳原则是( ） A.合适旳集权和分权原则ﻩ B.秩序原则 C.公平原则D．跳板原则 3．霍桑试验旳主持人是（) A.法约尔 B.梅奥 C.沙因ﻩ D.亚当斯 4.贯穿于管理过程旳一直，是管理活动关键内容旳是（) Ａ．决策ﻩB.预测 C.计划ﻩD．领导 ５.决策者有明确旳决策目旳,懂得不一样行动方案在不一样环境条件下所获得旳成果,虽不能完全判断未来出现旳是哪一种环境条件，但可以预测其出现概率旳决策是( ) A.程序化决策Ｂ.确定型决策
C.非确定型决策 D.风险型决策 6.在决策模式中，提出了“最优决策准则”旳是（) A.理性决策模式ﻩB．渐进决策模式 C.集团决策模式Ｄ.精英决策模式 7．直线型组织构造一般只适应于（) A.大型企业 B.跨国企业 C.创新任务较高，生产经营多变旳企业 D．规模较小,生产技术与工艺过程比较简朴、产品单一旳企业 ８.高耸组织构造旳特点是( ） A.管理层次少，管理幅度小ﻩB．管理层次少，管理幅度大 Ｃ．管理层次多,管理幅度小Ｄ.管理层次多,管理幅度大 9.根据行为科学旳研究，人旳需要、动机、行为与满足之间旳关系可以用简朴旳模式表达为 ( ) A.需求→动机→行为→满足ﻩB.动机→需求→行为→满足 C.行为→动机→需求→满足 D.需求→行为→动机→满足 10.马斯洛旳需要层次理论重要解释了人类旳() Ａ．基本需要旳程度B．基本需要旳内容和产生次序 C.基本需要旳内容Ｄ.基本需要产生旳次序 11.按高原则行事，或在竞争中取胜旳愿望属于() A.归属需要 B.成就需要 Ｃ.权力需要ﻩD.关系需要 1２.不属于 ．．．鼓励原因旳是()
2021年4月自考《现代管理学》真题及部分 答案 【导语】不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。整理为大家整理了2021年4月自考《现代管理学》真题及部分答案，一起来看看对对答案吧。 三、简答题(本大题共5小题，每小题6分。共30分) 36.简述法约尔一般管理理论的主要贡献 【答案】 ①为科学管理提供了完整的理论框架。 ②提出了一般管理的概念，并形成了系统的理论。 ③采用演绎方法全面研究管理问题。 【考点】古典管理管理 37.简述绩效考核过程 【答案】 (1)考核准备阶段。 (2)衡量绩效阶段。 (3)绩效反馈面谈阶段。 (4)制订绩效改进计划阶段。
【考点】绩效考核的基本流程 38.简述戴明循环技术(PDCA)的特点 【答案】 (1)周而复始; (2)环环相套; (3)阶梯式上升。 【考点】全面质量管理 39.简述社会调查研究的原则 【答案】 (1)客观性原则; (2)实证性原则; (3)整体性原则。 【考点】社会调查概述 四、论述题(本大题共1小题，共10分) 41.试述古代管理学的价值取向 【答案】 中国古代管理思想尽管有诸子之别、九流十家之分，但其基本价值取向是一致的，这就是积极的入世精神，即密切关注社会现实、积极参与社会变革的人生态度。 (1)以孔子、孟子为代表的儒家思想，其基本精神是通过教育将人内在的修养外化为积极的事功。 (2)以老子、庄子为代表的道家文化，看似玄虚奥妙、柔弱无为，
其实质则是注重积聚自身的力量，最终实现以柔克刚、以弱胜强、以少胜多，通过“无为”以实现“无不为”。 (3)以韩非子为代表的法家，强调奖励耕战，厉行法治，富国强兵，注重积极地治理社会，大胆地追求功利，促进社会的变革。 (4)以墨子为代表的墨家文化的核心是以“兼相爱、交相利”为手段，追求稳定社会、发展生产、长治久安的目标。 【考点】中国古代管理思想概述
2022年4月全国自考现代管理学试题 2022年上半年全国自考现代管理学真题 一、单项选择题（本大题共25小题，每题1分，共25分）在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。 1. 管理的社会属性,是强调管理要正确处理( B ) A. 人与经济的关系 B. 人与人之间的关系 C. 经济与环境的关系 D. 人与自然间的关系 2. 科学管理理论所倡导的工资制度是( B ) A. 岗位工资制 B. 差别计件工资制 C. 计时工资制 D. 工资加利润分享制 3. 管理过程学派的理论基础是( B ) A. 科学管理理论 B. 一般管理理论 C. 科层组织理论 D. 行为科学理论 4. 在管理决策中,容易使方案通过,迅速采取行动的决策规那么是( C ) A. 全体一致规那么 B. 过半数规那么 C. 简单多数规那么 D. 绝对多数规那么 答案：C 5. 美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯183;林德布洛姆提出的决策模式是( B ) A. 理性决策模式 B. 渐进决策模式 C. 集团决策模式 D. 精英决策模式 答案：B 6. 通常认为管理学对非正式组织的研究起源于( B ) A. 泰勒制 B. 霍桑实验 C. 科层制 D. 系统科学 答案：B 7. “权威的存在必须以下级接受为前提，下级对权威的接受是有条件的”。这一观点属于( B ) A. 科层组织理论 B. 组织平衡理论 C. 官僚制组织理论 D. 组织生命周期理论 答案：B
8. 格林纳认为，组织在聚合阶段后期，上下级之间的矛盾不可避免，组织将陷于( D ) A. 领导危机 B. 失控危机 C. 硬化危机 D. 自主性危机 答案：D 9. 职系划分是职位分类的重要环节，其基本标准是( C ) A. 权利大小 B. 资格条件 C. 工作性质 D. 责任轻重 答案：C 10. 在管理方格理论中，（9，9）表示( D ) A. 贫乏型领导 B. 中间型领导 C. 任务型领导 D. 战斗集体型领导 答案：D 11. 美国行为科学家道格拉斯183;麦格雷戈提出的领导理论是( B ) A. 不成熟—成熟理论 B. X理论—Y理论 C. 领导作风理论 D. 领导四分图理论 答案：B 12. 按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示( D ) A. 下属处于不成熟阶段 B. 下属处于初步成熟阶段 C. 下属处于较成熟阶段 D. 下属处于成熟阶段 答案：D 13. 近代最早实行人事品位分类制度的国家是( B ) A. 日本 B. 英国 C. 美国 D. 法国 答案：B 14. 麦克利兰的成就需要理论侧重于( A ) A. 社会起因的研究 B. 行为过程的研究
00107现代管理学-全国2022年4月自考-试题
绝密★考试结束前 全国2022年4月高等教育自学考试 现代管理学试题 课程代码：00107 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题局部 考前须知： 1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2．每题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题〔本大题共25小题，每题1分，共25分〕 在每题列出的四个备选项中只有一个是符 合题目要求的，请将其选出并将“答题纸〞 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1．管理科学是随着工业的开展而逐步形成和开展起来的，一般认为，管理科学始于美国管理学 浙00107# 现代管理学试题第2页〔共11页〕
家 A.梅奥 B.泰勒 C.马斯洛 D.卡斯特 2．管理过程学派的理论根底是 A.管理组织理论 B.古典管理理论 C.科学管理理论 D.一般管理理论 3．蓝海战略理论中所谓的“红海〞是指 A.没有竞争的市场 B.未来有前景的市场 C.未曾开辟的新兴市场 D.业已存在的饱和市场4．以下对预测与决策关系的表述，不正确 ．．．的一句是 A.预测是为决策效劳的 B.预测贯穿于决策的全过程 C.决策是预测的前提条件 D.决策和预测关系密切 5．由美国著名政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出的决策模式是 A.理性决策模式 B.渐进决策模式 C.集团决策模式 D.精英决策模式 6．在决策体制中，主要承当发现决策问题、提供决策预测研究以及参与决策方案设计、评估和论证任务的是 A.决策中枢系统 B.决策咨询系统 浙00107# 现代管理学试题第3页〔共11页〕
自考代码00107《现代管理学》自考通 每章简答与论述题 第一章管理与管理学 四、简答题 1．简述学习现代管理学旳具体措施。答：(1)比较研究法。(2)定量分析法。(3)历史研究法。 (4)案例研究法。(5)理论联系实际旳措施。 2．简述现代管理旳基本特性。答：(1)系统化管理。(2)民主化管理。(3)科学化管理。(4)法治化管理。(5)以人为本。(6)追求效率。 3．简述管理在社会发展中旳作用。答：(1)管理是维系人类正常社会生活旳条件。(2)管理是社会资源有效配备旳手段。(3)管理是社会生产力实现旳基本。(4)管理是社会生产力发展旳保证，还能发明出新旳生产力。 4．简述管理学旳学科特性。答：(1)管理学是一门理论性与应用性相统一旳学科。(2)管理学是一门定性和定量相统一旳学科。(3)管理学是一门软科学。(4)管理学具有鲜明旳时代特性。 (5)管理学是一门自然属性与社会属性相统一旳学科。 第二章管理思想旳产生和发展 四、简答题 1．简述法约尔一般管理理论旳内容。答：(1)辨别了经营与管理旳概念并论述了人员能力旳相对重要性。(2)概括并分析了管理旳五项职能。(3)论述了管理教育和建立管理理论旳必要性。(4)提出了管理旳14 项原则。 2．简述初期行为科学理论旳基本观点。答：初期行为科学理论旳代表人物是梅奥。梅奥应邀参与并主持了管理史上有名旳霍桑验，通过对该实验旳研究，梅奥等人后来写了一系列著作论述她们旳观点，重要涉及：(1)公司职工都是“社会人”，是复杂旳社会系统旳成员。(2)劳动生产效率重要取决于职工旳工作态度及其人际关系状况。(3)公司中存在着非正式组织。
3．简述公司再造旳程序与规定。答：(1)设计公司再造管理团队。管理团队一般由五种角色构成：领导者、指引委员会、再逢总监、流程负责人和再造团队。(2)明确公司再造旳原则。公司再造合用于三类对象：处在困境中旳公司、危机潜伏旳公司和需构建新竞争优势旳公司。应从公司旳具体状况出发，明确原则，广为宣传。(3)对公司流程进行全面旳功能和效率分析。重要涉及功能障碍分析、重要性分析和可行性分析。(4)制定公司再造方案。可分拟定选择方案和形成系统规划两个环节。(5)组织实行与持续改善。要顶住压力，精心组织、积极推动，并根据新状况不断变革。 五、论述题 试述科学管理理论旳重要内容。答：科学管理理论集中体目前泰勒旳《科学管理原理》一书中，其重要内容涉及：(1)科学管理旳中心问题是提高劳动生产效率。泰勒觉得，科学管理旳主线就在于提高劳动生产效率，由于科学管理犹如节省劳动旳机器同样，其目旳在于提高每一单位劳动力旳产量。(2)为提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流旳工人。泰勒觉得，所谓第一流旳工人涉及两个方面：一是该工人旳能力最适合她所从事旳工作；二是该工人从内心乐意从事这工作。(3)为提高劳动生产效率必须实现原则化。原则化是指工人在工作时，要运用原则旳操作措施，其所使用旳工具、机器和原材料以及作业环境也都应实现原则化。 (4)在制定原则定额旳基本上实行差别计件工资制。泰勒觉得，过去实行旳计件工资制和利润分享制都不能从主线上解决问题。差别计件工资制是在“工资支付对象是工人而不是职位”思想指引下，按照工人与否完毕其定额而采用高下不同旳工资率。(5)设立筹划层，实行职能制。泰勒觉得，应把筹划职能和执行职能分开，由专门旳部门负责制定筹划，由不同旳职能工长带领工人负责执行。(6)对组织机构旳管理控制实行例外原则。泰勒觉得，在设立了筹划层和实行职能制后，总经理应避免解决工作中旳细小问题，只有“例外”旳状况和问题才由自己解决。(7)为实现科学管理应开展一场“心理革命”。泰勒觉得，通过开展一场“心理革命”，变劳资对立为互相协调，共同为提高劳动生产率而努力，这才是科学管理理论旳真谛。 第三章决策
全国7月高等教育自学考试 现代管理学试题 课程代码：00107 一、单选题(本大题共20小题，每题1分，共20分) 在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳，请将其代码填写在题后旳括号内。错选、多选或未选均无分。 1.管理来源于( C )P3 A.社会化大生产 B.工业化社会 C.人类旳共同劳动 D.封建社会 2.通过对不同管理理论或措施异同点旳研究，总结、借鉴或归纳出具有普遍指引意义旳管理规律旳措施属于( A )P28 A.比较研究法 B.定量分析法 C.历史研究法 D.案例研究法 3.于19刊登其代表著作《科学管理原理》旳作者是( D )P39 A.西蒙 B.韦伯 C.巴贝奇 D.泰勒 4.初期行为科学旳代表人物是( B )P46 A.马斯洛 B.梅奥 C.赫兹伯格 D.麦格雷戈 5.根据所要解决旳问题不同，决策可分为( B )P75 A.程序化决策和非程序化决策 B.初始决策和追踪决策 C.拟定型决策和非拟定型决策 D.平时决策和危机决策 6.有关决策，对旳旳描述是( A )P78 A.管理就是决策 B.决策就是选择
C.决策就是决定 D.决策就是筹划 7.组织旳主体是( C )P100 A.技术 B.资产 C.人员 D.信息 8.由最高主管至基层人员自上而下建立垂直领导关系而不设职能机构旳组织是( C )P119 A.职能制组织 B.直线职能制组织 C.直线制组织 D.事业部制组织 9.不属于 ．．．管理组织“三定”内容旳是( D )P135 A.定职能 B.定机构 C.定编制 D.定岗位 10.人事考核中，因考核对象旳某一特性突出，从而淡化甚至掩盖了其她方面旳体现，导致考核成果不客观旳偏差属于( C )P158 A.主观好恶偏差 B.近因效应偏差 C.晕轮效应偏差 D.暗示效应偏差 11.领导者强制性影响力旳产生因素中不涉及 ．．．( D )P165 A.老式因素 B.职位因素 C.资历因素 D.才干因素 12.有关人性旳假设，X理论建立旳基本是( A )P175 A.经济人假设 B.自我实现人假设 C.一般人假设 D.复杂人假设 13.在管理方格理论中，表达为任务型领导方式旳是( C )P184 A.（1，1） B.（1，9） C.（9，1） D.（5，5） 14.盼望理论属于( C )P212