学习《日航重生》心得体会文章系列之二
编者按：
面对当前严峻的经济形势，如何实现V型复苏，破茧化蝶，重获新生？《日航重生》一书给予了我们很好的诠释，对于企业转型发展具有很强的指导意义。焦煤公司各级领导干部通过学习理解，进一步开拓了思路，明确了发展方向，更加坚定了攻坚克难的信心和决心。即日起将陆续刊发基层单位领导干部的读后感，希望能带给大家更多的思考和启迪。
努力拓宽知识视野提振信心渡危解困
□赵固一矿代理矿长王伟
在煤炭行业经营困难的大背景下，按照焦煤党委安排，学习了《日航重生》这本书，书中的主人公稻盛和夫，作为一名78
岁的老人，在短暂的几年时间内，使近乎强弩之末的日航，从一个亏损508亿日元的破产企业，摇身变为连连刷新最高受益纪录的世界一流航空公司，他的做法值得我们学习、反思。作为焦煤公司主力矿井的负责人，我谈一下三个方面的学习体会。
一是对‚领导人教育‛认识深刻。日航在重组前就开始进行‚领导人教育‛，从起初大多数人不理解到最后大家一致认同，
经历了革命性的思想变革。再想一下煤炭行业目前所处的形势，与日航当时的情况相比，还要好得多。作为企业领导人如何提升自己的管理水平，如何提升应对危机的能力，如何提振战胜困难的信心，教育是非常关键的环节，也是首要的环节。作为基层矿井的矿长，很难抽出时间进行系统知识的学习，大多时间是在‚吃老本‛。而且矿井的行政负责人对经营知识的获得，大多是靠自己学习，学习的内容也非常肤浅，与兄弟单位的交流也非常少，吸取更新知识的渠道非常匮乏。《日航重生》中对领导人的教育模式引人深思，在目前经营困难的情况下，要强化对矿长、区队长、科长的教育，将《日航重生》中对领导人的教育模式作为战危度困的原动力。
二是要把全体职工的幸福放在第一位。有人问稻盛和夫会长，你为什么会想到把全体职工的幸福放在第一位呢？他回答说：
‚过于崇高的企业理念职工是没办法明白的。‛虽然是一句很简单、很直白的回答，但这种理念极易被职工所接受和认同。职工和企业是利益共同体、命运共同体、责任共同体。就目前煤炭企业处在困难时期而言，加强形势教育非常关键，要把提升全体职工的幸福指数放在第一位，工团部门要发挥好第一知情人、第一联络人、第一帮扶人的作用，尤其是要利用好工会困难帮扶资金，做好对困难职工的帮扶工作，不能让一名职工因困难而掉队。只有这样，职工才能够与企业上下一心，才会视企业如家，把岗位当命，才能主动地关心、关爱企业。
三是要进一步增强部门的核算意识。通过学习，了解到缺乏核算意识是导致日航破产的重要原因之一。稻盛和夫不留情面地向组织体制开刀，实现收支可视化。这点很值得国有企业学习。前几年效益好，大家大手大脚习惯了，浪费现象随处可见，尽管现在要求严了，职工的成本意识虽然有所增强，但还远远不够，包括在设备的修旧利废、交旧领新等方面。稻盛和夫引入的分部门核算制度，要求不管是业务部门还是非业务部门都要进行成本核算、成本倒逼、责任倒挂。这就要求领导干部要深入一线，亲力亲为，做出榜样。因此，我认为，只有管理部门、管理人员参与核算是不可取的，要通过开展必要的载体活动，形成全员节约的良好氛围。
跳出日航反思重生凝聚合力破解危局
□赵固二矿矿长、党委书记张长合
近日，按照焦煤党委统一安排部署，我利用矿党委中心组集中学习和业余分散自学等形式，认真研读了《日航重生》一书。这本书详细介绍了有日本‚经营之父‛之称的稻盛和夫，力挽狂澜，锐意改革，让破产的日航绝地逢生、成功复苏上市的商业传奇。读后，我感慨良多，收获颇丰，觉得稻盛和夫的经营之道非常值得内外交困、四面楚歌的煤炭企业反思。
一要坚持文化引领，提振渡困信心。书中提到日航一位高层的话：‚我们一开始认为日航破产的原因是财务方面的问题，但实际上并不是。‛日航破产的根本原因在于企业的价值观和判断标准，以及每一个职工的行动。日航通过引入稻盛和夫在京瓷的企业理念、企业哲学等意识层面的思维方式，实现了在企业文化方面的转变，在全体职工中引起了共鸣，并推动了经营模式的转变，从而逐步走向了震惊业界的V型复苏之路。在当前煤炭行业持续低迷的严峻形势下，必须进一步发挥企业文化凝心聚力、塑形铸魂的作用，广泛开展形势任务教育，动员广大职工认清形势、正视困难，化压力为动力、变挑战为机遇，坚定信心、共渡难关，从最坏处着想，向最好处努力，确保企业人心不散、队伍不乱。
二要坚持改革创新，催生内生动力。稻盛和夫掌舵日航后，对日航进行了一系列大刀阔斧的改革，向组织体制和权限开刀，扫除杂乱的笼统账，引入分部门核算制度，成功实现收支可视化。日航的浴火重生，很大程度上得益于稻盛和夫对经营管理模式的改革创新。煤炭企业要想熬过漫漫寒冬，必须深挖内潜，通过管理创新和技术创新，有效降低成本，实现持续平稳健康发展。在管理创新方面，要围绕流程优化再造，修订完善各项管理制度，实现用制度管人管事管物，通过加强材料现场监管、强化煤质管理实现降本增效，同时继续优化人力资源结构和薪酬结构，稳定一线职工队伍，提高采掘工效。在技术创新方面，优化工程设计，
加大科技攻关力度，加快创新成果转化，破解制约矿井安全生产的瓶颈和难题。
三要坚持民生普惠，凝聚发展合力。日航坚持把全体职工的幸福放在第一位的企业理念，是其能够让职工万众一心为企业的共同目标不懈奋斗的根源所在。作为国有煤炭企业，更应该把让广大职工体面劳动、尊严生活，共享企业发展红利、共享梦想成真机会，作为一贯坚守的办企宗旨和不懈追求的奋斗目标，着力形成企业关爱职工、职工关心企业，职工与企业共同发展的良好氛围。要坚持把‚保工资‛放在第一序列，尽最大努力保证职工工资发放，依法保障参保职工的各项待遇。加大职业病防治和心理疏导工作力度，呵护职工身心健康。开展‚送温暖‛‚金秋助学‛等帮扶救助活动，解决困难职工的实际困难。丰富职工业余文化生活，满足职工精神文化需求。
借鉴日航重生经验实现矿井转型升级
□焦煤公司总经理助理、九里山矿矿长、党委书记郑保川作为一个曾经辉煌的大企业，日航遇到了严重危机，然而，稻盛和夫带领团队战胜重重困难，通过实施变革，短时间内再造了一个新日航。读《日航重生》感觉受益匪浅，我认为，面对目前严峻的煤炭经济形势，学习借鉴日航重生的成功之路，对实现矿井的脱贫解困、转型升级有着强烈的现实意义，要以时不我待
的紧迫感，合力攻坚，努力开创新常态下矿井持续平稳健康发展新局面。
首先，要把统一思想作为矿井转型升级的首要任务。面对严峻的经济形势，我们要时刻保持清醒认识，坚定必胜的信念，保持良好的精神状态，主动进取，积极应对，把思想认识统一到企业的决策部署上来，统一到科学发展观上来。正确认识煤炭经济形势的发展变化，充分利用有利条件和积极因素，教育引导广大干部职工增强发展意识，坚定发展信心。做到讲大局、讲团结、讲统一，齐心协力、攻坚克难，为矿井的经济发展贡献力量。
其次，要把安全生产作为矿井转型升级的重中之重。要从贯彻落实科学发展观和坚持以人为本的高度，充分认识煤矿安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性和重要性，进一步增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，切实把安全生产工作摆在各项工作的首位，做到思想上不松懈，工作上不松劲，措施上不减弱，持之以恒地抓紧、抓实、抓好。
第三，要把自主创新、持续创新作为矿井转型升级的活力源泉。要立足于实践，着眼于实用，致力于实效，坚持不靠引进靠自主，以改造利用现有设备设施为主，进行节约型、实用型、规范型的技术创新。要通过创新来提升技术、降低消耗、节约资源、保护环境，最终开拓市场。
第四，要把节能减排作为矿井转型升级的强大动力。全面推进节能减排工作，是企业转变经济增长方式，提高发展质量，增强核心竞争力，实现可持续发展的内在要求。必须牢固树立长期过紧日子的思想，艰苦奋斗、勤俭节约。要严格分解预算指标，突出抓好材料费管理考核，坚决杜绝预算外支出，降低生产成本。严格控制办公费、招待费、车辆使用费等可控费用，千方百计降低非生产性开支。同时，要加强内部管理，层层落实责任，让每一个岗位都能创造效益，努力降低综合运营成本，提高企业经济效率。
第五，要把促进和谐改善民生作为矿井转型升级的出发点和落脚点。要坚持以人为本，为职工办实事、办好事，维护职工的切身利益，安排好职工的生活。特别是在子女就业、困难职工救助等方面，给予职工最大的关爱和关怀，为职工创造一个和谐的生活、工作环境，使职工心情舒畅，生活质量得到逐步提升。另外，在推进改革的过程中要认真做好职工的思想政治工作，引导职工和企业荣辱与共、共渡难关。
学习先进管理方法促进企业效益提升
□古汉山矿矿长、党委书记张健
近日，读了《日航重生》一书后，我受益匪浅，感受颇深。2010年2月1日，78岁的稻盛和夫出任破产重建的日本航空公
司的会长。仅仅一年，日航就创造了其60年历史上最高的利润
纪录——1884亿日元，这个利润在当年全世界727家航空公司
中独占鳌头，遥遥领先。
当前，煤炭企业遇到了前所未有的严重困难。在新形势下，我们更应该增强忧患意识，积极应对，确保企业平稳运行。要以稻盛和夫的管理经验为依托，扎实做好企业安全生产和经营管理，努力做好以下几点工作。
一要加强职工形势教育，凝心聚力扎实工作。稻盛和夫重建日航初期，为了改变日航的官僚体制，他每天花3个半小时对全体管理层进行教育，多次亲临现场与一线职工交流，用了半年的时间就让全体职工都有了经营者的意识。在当前严峻的经济形势下，一定要把企业面临的形势和经营压力向职工讲明讲透，让职工真正了解企业面临的实际困难和经济危机。同时，向职工传递信心和决心，教育职工树立‚矿兴我荣，矿衰我耻‛的观念，树立过苦日子、紧日子的思想，想方设法调动广大职工的工作积极性和创造性，形成同心同德战危机、众志成城促发展的强大合力，促进矿区稳定和谐发展。
二要管理干部以身作则，率先垂范提高效率。对于‚无私之心‛的要求，稻盛和夫是这样解释的：‚为了让已经成功的事业
长期持续地发展，就不能把‘只想赚钱’这一经营者的个人愿望作为事业的目的。如果把这种个人目的当作事业的最终目的，那么一旦获得成功，经营者就不会再拼命工作了。这样的话，就会让在那里工作的职工陷入不幸。‛这段话，让我清醒地认识到，一个管理者如果有了私心，不管是为了个人还是为了部门利益，他的成功只能是短暂的。因此，管理干部一定要转变工作作风，要顾大局、识大体，以企业利益为重，真正做到‚铁制度、硬执行，真较真、不糊弄‛。摒弃私心杂念，以身作则，率先垂范，确保完成各项管理目标。
三要加强绩效考核，狠抓制度落实。日航在绝境中重生的关键是构建了以航线为单位的分部门核算制度。稻盛和夫的亲自授课使每个日航职工都有了经营者的意识，分部门核算制度则调动了职工的积极性和创造性。每个部门的经营绩效要用准确的数字来判断，就可以说服职工，就可以分配公平，就可以在激烈的市场竞争中取胜，反之，就会失败。因此，我们要把安全生产和各项经营管理指标层层分解，细化到班组、个人，做到‚人人头上有指标‛‚人人肩上有重担‛，建立严格的考核机制，狠抓责任制度的落实，充分调动广大职工的积极性、战斗力、向心力，促使他们为企业发展献计献策，多做贡献，推动企业逆势奋进，稳步发展。
领悟管理精髓携手砥砺前行
□中马村矿矿长、党委书记俞宏庆
近期，焦煤公司党政领导都在学习一本书——《日航重生》，我通读全书，深深地被稻盛和夫的敬业精神及其经营哲学所震撼。日航连年亏损，直至破产重组，稻盛和夫掌舵日航公司，仅用1年多的时间，就盈利1884亿日元，两年多的时间使日航重新上市，从亏损走向盈利。在当前严峻的经济形势下，日航的管理之道很值得借鉴学习。
一、强化教育，转变观念。稻盛和夫到日航后，首先做的就是做好职工的思想工作，每天花3个半小时对全体管理层进行思想教育，多次亲临现场与一线职工交流，让职工有了共同的价值观，共同的企业文化熏陶。新常态下，我们要采取多种形式给广大干部职工讲清形势，讲透大局，不仅要给干部职工剖析当前生产经营面临的困境和问题，还要引导他们为企业渡危解困发挥应有的作用，更要教育干部职工牢记贾明魁董事长在焦煤公司职代会上提出的‚围绕一个主题，抓住一条主线，坚持一个前提，紧扣一个中心，着力三个创新，强化三个保障‛的精神内涵，树立与企业同呼吸、共命运的决心和信心，发扬‚只要思想不滑坡、办法总比困难多‛的优良作风，同心同德，凝心聚力，迎难而上，企业一定能够化解危机，走出困境。
二、点面结合，关心职工。日航最重要的改变，就是稻盛和夫把职工放到了第一位，他从人的内心出发，把人性中最阳光的
部分充分发挥出来，重塑了日航的企业文化，使职工自动、自发地加入了日航的重建中，逐步实现了涅槃重生。当前形势下，我们在抓好安全生产的同时更须做的是关心职工生活，要搞好文化娱乐活动，丰富职工文化生活，营造积极向上的生产、生活氛围，组织女工和职工家属到井口送茶水、钉纽扣、嘱安全，传递浓浓安全情；通过开展安全红线演讲到区队活动，用爱心和亲情筑牢安全生产的第二道防线；以丰富多彩的文化娱乐活动，增强干部职工应对‚寒冬‛的决心和信心。此外，要针对职工群众在信访方面存在的苗头性、倾向性问题，及时采取措施，化解群众关心的热点、难点、焦点问题，努力为战危机、保稳定、促发展创造良好的环境。
三、率先垂范，无私奉献。领导人的率先垂范作用是日航重生的核心。稻盛和夫接手日航不取分文报酬，每次出差都只乘坐经济舱，以自己的行为榜样来带动日航大幅消减各项开支，降低运营成本。新常态下，要教育党员干部切实做到率先垂范、以身作则，当好职工的‚导师、好友、榜样‛。要以日航的成功管理为榜样，扎扎实实做好修旧利废，节支降耗工作，不断强化成本管控，努力创新创效，减少支出。此外，积极开展全员节约创效活动，杜绝浪费现象发生，通过显著的节约成效、突出的脱困效果，带动全矿上下形成良好的工作作风，以实际行动诠释‚把企业当家、把岗位当命‛的深刻内涵。同时，各级管理干部要尽职尽责、靠前指挥、真抓实干、转变作风，多深入到一线现场，跟
班到边远地区，盯紧薄弱环节，切实以安全保生产，向安全要效益，确保企业减亏脱困，稳定发展。
凝聚攻坚合力激发内生动力
□演马庄矿矿长、党委书记余荣强
按照焦煤党委统一安排，我仔细研读了《日航重生》一书，感悟颇深，受益良多。此书详细解读了日本‚经营之神‛京瓷公司创始人稻盛和夫，如何使日航在宣告破产重建的第二年就实现扭亏为盈。从日航重生的经验中可以看出，企业要逆境突围，就必须打破瓶颈，不断改革创新，走出一条适合企业发展的道路。在此，我想与大家分享几点读书心得。
一是明确目标，深入推进重点工作。稻盛和夫掌舵日航后，做的第一件事，就是明确日本航空公司的经营目标，并将这一目标反复向全体职工传达，让每一位职工时刻牢记自己要做什么，公司要做到什么。在当前严峻的煤炭形势下，基层矿井也应向职工反复传达工作重点，明确任务目标，并从提质增效、节支降耗等方面入手，狠抓煤质管理，不断提高煤炭质量，扎实推进修旧利废、节支降耗等工作，切实降低生产成本。同时，进一步加强生产组织管理，围绕原煤产量任务，协调做好瓦斯治理、机电运
输、物资供应、底板改造等相关工作；抓好安全红线管理，持续构筑全方位的安全管理体系，确保安全生产有序进行。
二是转变观念，凝聚企业发展合力。在谈日航重生的原因时，稻盛和夫讲到：‚职工的意识和日航的风气发生了巨大改变，结果使全体职工在各自的岗位上，为把自己的公司变得更好而不断努力。我想这就是日航出现V字型转变的最大原因。‛当前，如何转变广大干部职工的思想观念，凝聚合力，也是煤矿企业亟待解决的问题。从日航重生的经验来看，引导干部职工转变思维方式和工作作风，使职工以主人翁的态度对待工作，对待企业，并自觉自愿地为企业分忧解难，是一个持续不断的过程。鉴于此，在新常态下，我们应广泛开展形势任务教育，引导广大干部职工认清形势。同时，坚持把职工的幸福放在第一位，积极解决职工工作、生活中急需解决的困难，使职工在稳定生活的基础上安心工作，全身心投入到企业改革脱困中来。
三是改革创新，激发企业内生动力。《日航重生》一书中讲到：真正对日航重生起到决定性作用的是改革，是分部门核算制度的实施。这一制度的实施，使得不管是业务部门还是非业务部门，都能通过核算制度及时把握各自的收支状况。就矿井而言，改革创新是其扭亏脱困的内生动力，要渡过煤炭‚寒冬‛，就必须在政策允许的范围内深挖内潜，从管理创新和技术创新入手，积极探索改革途径，勇于探索新的经营管理模式。按照‚放开搞
活‛要求，尝试推进承包经营，重新测算人工、材料、电费定额，形成综合单价。在此基础上，尝试改变基层区队经营模式，打造‚自主经营体‛；积极开展‚五小‛成果和合理化建议征集活动，鼓励全员围绕提质增收、节支降耗开展技术创新。同时，持续优化人力资源结构和薪酬结构，稳步推进富余人员分流安臵，用好内部退养、转岗分流、停薪留职等政策，进一步精减富余人员、提高工作效率，助推企业步入健康发展的良性循环轨道。
学习先进经验提升管理水平□鑫珠春公司董事长、党委书记、总经理许成富
连日来，我认真研读了《日航重生》一书，该书全面剖析了曾作为‚日本的骄傲‛的日航公司从辉煌到破产，然后再次涅槃重生的历程。书中，稻盛和夫组织变革的方法论很值得我们学习和借鉴，下面结合工作实际，谈一下我个人的心得体会以及从书中受到的启发。
一是要认真开展形势任务教育活动。目前，焦煤正在开展形势任务教育活动，作为鑫珠春公司来说，如何在职工关心的热点、焦点和敏感问题较多的时刻，引导大家正确看待企业面临的困难，进而统一干部职工的思想，凝聚发展合力，确保干部职工思想不乱、干劲不减，是我们当前面临而又必须解决的问题。为此，必
须按照实事求是的原则，做到讲成绩不夸大、讲问题不隐瞒、讲困难不虚假、讲稳定不含糊。要转变思路，加强管理，深挖内潜，把‚保安全、保工资、保生存、保运行‛作为当前和今后一个时期的工作重点，增强企业应对危机、持续发展的动力。
二是加强干部职工的心性修养。稻盛和夫出任日航董事长后，集中50人的经营班子学习他的经营哲学，不仅灌输给管理层，
还普及到一般职工，并亲自讲解，从而把大家的思想统一到一起。仔细想想，稻盛和夫所讲的那些道理都很简单，无非就是号召大家做好人、行好事、努力工作等等。这和我们强调的‚学习创新‛‚争创一流‛等企业文化的内涵是一脉相承的，我们要不断引导干部职工学习体会企业文化的深刻内涵，更重要的是将企业文化精神贯彻到工作实践中。要在各基层单位副科级以上管理人员中推行‚末位淘汰‛制，以此解决一些干部长期存在的人浮于事，干好干坏一个样的弊端，切实营造‚能者上、庸者下、平者让‛的用人氛围，真正把不想干事、不会干事、干不成事的干部调整下来，让想干事、能干事、干成事的人员有机会、有舞台、有地位，以此来激发工作热情和工作干劲。
三是要加强与职工的沟通。职工的思想意识和敬业度是影响公司发展高度的重要因素。作为管理者，我们要借鉴稻盛和夫的做法，多到现场与职工沟通，积极主动、不厌其烦地宣传‚职工与企业共同发展‛的理念和价值观。特别是各级管理人员一定要
深入现场、靠前指挥、勇于担当、善抓善管，在安全管理上下功夫，在‚提质增效、节支降耗‛上做文章，在教育培训上求实效，积极应对困难和挑战，助推企业渡难关。
四是创新管理方式方法。日航的重生是许多因素共同作用的结果，其中一条就是新体制的制定让职工共享价值观。下一步，要通过创新和改革管理方式，逐步消除自身存在的一些问题。一是推进车辆封存制。二是实施基层干部‚末位淘汰‛制。三是优化薪酬管理机制。四是狠抓领导班子建设，提高凝聚力。五是狠抓基层队伍建设，提高战斗力。六是狠抓干部作风建设，提高执行力。七是狠抓信访稳定工作，提高保障力。同时，要着力抓好人本管理，通过强力推进形势教育等活动，在矿区形成凝心聚力、干事创业的良好风气和精神风貌，全力推动企业稳定健康发展。
坚持深化改革推进涅槃重生
□方庄二矿矿长靳玉成
近日，认真学习了《日航重生》一书，深受启发。日航重生最大的成功秘诀是用哲学来改变干部职工的意识，大刀阔斧地改革减员，改变原有的官僚型组织，这三点也是稻盛和夫经营管理的精髓。
当前，对正处于生存边缘的方庄二矿来讲，学习日航的成功之道有着强烈的现实意义。我们如何走好变革重生这盘棋、怎样能在这场‚寒冬‛中更好地生存下来，《日航重生》一书及其阐述的稻盛和夫的管理哲学给了我以下几点启示：
一是要加强职工思想教育和心性修养。正确而统一的经营管理哲学，无论在何时都将为企业的变革注入强大的精神力量，尤其在企业面临危机时，更是如此。稻盛和夫在领导日航重生的变革时，首先发动了重塑日航人统一价值观的革新，全力推进，上下贯之，最终成为凝聚全员的精神力量和行为准则，并在企业重生中始终发挥着引领作用。我们也始终致力于打造优秀的企业文化，但还有很多做得不够的地方。因此，我们必须坚定企业经营理念落地的信念，探索企业文化落地的有效方法，不断引导干部和职工学习体会企业经营理念的内涵，并贯彻到工作实践中去，养成‚克己，勤奋，用心做事‛的工作作风。
二是要坚定不移地推进企业改革。稻盛和夫出任破产重建的日本航空公司董事长后，立即展开大刀阔斧的改革减员，一年内公司就减员16000人，并通过重组分流到了日航关联企业，使日航得以轻装上阵。目前，《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》的出台，给煤企创造了一个难得的改革机遇。方庄二矿建矿时间较长，多年沉淀的管理人员多、地面人员多、机构臃肿、结构不合理等问题，直接制约着矿井的解困求生，改
革已成为矿井渡难关求生存的唯一出路。所以，我们必须树立动真碰硬的决心和涅槃重生的意志，以更大的勇气和智慧推进矿井‚三项制度‛改革，攻克体制机制上的顽瘴痼疾，突破利益固化的藩篱，激发体制机制的活力。
三是要加强企业与职工的沟通。稻盛和夫带领日航高管积极践行日航哲学中的‚率先垂范‛和‚贯彻现场主义‛，加强了与职工的面对面交流，了解一线职工的思维方式。职工的意识和敬业度虽然看不见，但恰是影响全员发展高度的重要因素。所以，作为矿井的管理者，我们要多下现场与职工沟通，不厌其烦地向职工宣传‚职工与企业共同发展‛的理念和价值观。同时，要采用形势教育、‚三最‛问卷调查等形式，摸准职工思想脉搏，以达到事半功倍的效果。我相信，如果职工能真正发自内心地与企业同心同德，那么企业一定会发展得更好。
改革焕发活力，改革点亮希望。在这场大浪淘沙的煤企变革中，我们要坚持深化改革不畏难，真抓实干不懈怠，最大限度地激发改革活力，凝聚更多力量参与改革、支持改革。只要矿井脱下沉重的‚外壳‛，轻装上阵，挺过‚寒冬‛，方庄二矿必将在涅槃中实现浴火重生，迎来久违的春天。
组工干部学习《贵州省发展党员工作规程（试行）》 心得体会 文章来源 课件w w 5 k J.Om 9 组工干部学习《贵州省发展党员工作规程（试行）》心得体会 学习《贵州省发展党员规程》使我进一步对发展党员的系列工作有了新的了解和认识。 作为一名组工干部，应当熟悉掌握发展党员的程序、纪律及要求，不仅能够完善自我，更能够准确地指导基层党组织的发展党员工作。近些年，发展党员工作时常出现部分党员入党功利化、政治立场不坚定、组织纪律性不强等问题，同时在党员发展和管理环节也存在发展把关不严、管理不健全、突击性入党等问题。 从严把入口，破解新进党员素质不高的难题。坚持注重质量，优化结构，改进发展党员工作，加强思想上入党教育，及时将在生产和工作一线的优秀人物纳入党组织视野，建立档案，跟踪培养，优胜劣汰，滚动管理，建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。在农村，重点培养有科技头脑、有致富本领、有带富能力
的农村能人；在非公组织，重点培养诚信经营、致富思源、回报社会的优秀骨干；在学校，重点培养思想先进、成绩突出的教坛新秀；在机关，重点培养德才兼备、表现良好的干部职工。通过从严把控入口，储备先进力量，才能从根本上解决新进党员素质不高的问题。 从严把程序，破解党员发展不规范的难题。在发展党员的过程中，极多基层党组织都存在没有严格按照培养发展程序，对新加入党员队伍的积极分子没有进行严格的程序把控，从入党动机纯不纯、信念坚不坚定、政治审查严不严、集中学习培训开没开展、思想汇报按不按时、材料齐不齐全等，都是确保发展党员工作民主化、程序化、公开化和规范化的标准。一名优秀的同志从积极分子到正式加入中共党员队伍整个过程，严格的培养程序是考察干部成长的重要体现，也是考验其是否真正具备共产党员素质的时间要求。 从严开展组织生活，破解党员队伍不能持续先进的难题。很多基层党组织在执行“三会一课”等组织生活制度不正常，党员权利和义务履行不力；党组织开展党员活动少甚至长期不开展活动，要不就是搞形式、走过场，没有为提升党员先进性提供平台和机会；党支部组织生活会不正常，批评和自我批评开展不起来，使党员个人认识不到自身存在的问题，从而不能持续保持先进；民主评议党员和处置不合格党员不敢动真碰硬，搞好人主义和形式主义，使素质跟不上的党员仍然混杂在党员队伍内；党员领导干部长期不参加所在党支部组织生活，使支部组织生活开展更加随意化。 由此可见，发展党员工作是一项长期性、重要性、艰巨性的政治
《简爱》的读书心得感悟 文学作品中能够像《简爱》这样深深地进入人们的灵魂，它以一种不可抗拒的美感吸引了成千上万的读者，影响着人们的精神世界，谈谈自己的读书心得感悟。下面是橙子为大家收集整理的《简爱》的读书心得感悟，欢迎大家阅读。 《简爱》的读书心得感悟篇1 生活中，真的会有很多不经意的人，不经意的事和物。这些平凡的人，事、物，在我读到《珠贝》前，都是那么不起眼。《珠贝》这首诗写了珠贝的一生。置身在大海深处的它，多么渺小，却又是那么坚忍不拔，伟大。它死了，却把一生的光华给了珍珠。 珠贝,是一样多么平凡,不起眼的”陪衬物”。谁又知道,它的从前是那么地艰苦,它的一生却不为自己，只为培养出不属于自己的珍珠。这是何等伟大的精神啊!想一想，生活中，也有许多这样的“陪衬特”。人们喜爱美丽的烟火，但如果没有黑夜的陪衬，再美丽的烟火，也很难看见;人们喜欢新鲜的花朵，但如果没有绿叶的陪衬，再鲜艳的花朵，也会以变得单调无味;人们常赞扬荷花，但荷花没有它那难看的根部，它也不能美丽绽放……这么多“不经意”的“陪衬物”，它们却是如此重要，缺一不可。 这也让我想到一些事，一些人。看着校园里的美丽景色，谁会想到这是园丁的辛劳?看着台前表演者的风光，谁想到，台后制作人员1 / 7
对表演设计的辛苦?看着一个个海外学者的归来，谁能联想到它们最初的启蒙老师和父母给他们的道德指引所付出的艰辛和心血?人们看到的，往往只是台上人的光鲜，多少人注意过幕后人默默奉献，不求回报的精神? “怀着纯洁的爱，置身在海的深处，浪里冲，沙里滚，忍受磨砺的痛苦。”珠贝，是那样渺小，却始终怀着一颗纯洁的爱心，即使受尽磨砺也不夸耀自己。 “为思念一颗星宿，将无尽的柔情吐尽;一生一世矢志不渝，死后才一展灿烂的肺腑!”多少人死后，人们才知道，他们的一生，多么灿烂。他们如珠贝一般，把一生中最美的阳光，献给了世界。 《简爱》的读书心得感悟篇2 文学作品中能够像《简爱》这样深深地进入人们的灵魂，它以一种不可抗拒的美感吸引了成千上万的读者，影响着人们的精神世界，甚至对某些人来讲，影响了他们一生的作品并不很多。 《简爱》是一部带有自转色彩的长篇小说，它阐释了这样一个主题：人的价值=尊严+爱。 《简爱》的作者夏洛蒂·勃朗特和《呼啸山庄》的作者艾米莉是姐妹。虽然两人生活在同一社会，家庭环境中，性格却大不相同，夏洛蒂。勃朗特显得更加的温柔，更加的清纯，更加的喜欢追求一些美好的东西，尽管她家境贫穷，从小失去了母爱，父爱也很少，再加上她身材矮小，容貌不美，但也许就是这样一种灵魂深处的很深的自卑，2 / 7
《请善待你的单位》学习心得体会范文（15篇） 《请善待你的单位》学习心得体会范文（通用15篇） 《请善待你的单位》学习心得体会范文篇1 自从全宫会议上学习了《善待你所在的单位》这篇文章后，我深有感触。遂记下自己的所思所感，以作自勉。 《善待你所在的单位》通篇文章朴实无华，没有华丽词藻的堆砌，没有空洞无物的说教，而是用几个形象的比喻开篇，一下子点出每个人与单位最实质的关系。“单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。”的确，我们每个人都是通过在单位的表现来证明自己的能力：工作能力、学习能力、社交能力等等，单位实际上就是体现人生价值的绝佳舞台。 现在社会上有些现象令人嗤之以鼻：只要加个班就觉得自己吃了大亏，非要从单位捞回点什么；只要不是直接派给自己的工作就坚决不配合，非要争辩这事到底是谁负责；只要受到领导的批评就愤愤不平、到处诉苦，非要证明不是自己有错而是领导故意以大欺小；只要单位有事一不顺自己意就各种吐槽埋怨，非要证明是自己怀才不遇…… 那么怎样才能像文章中说的“沉下心来”善待单位呢？这就需要我们
学会珍惜、心怀感恩来面对单位、面对工作。就像我现在是综合保障工作，大大小小的事情非常细碎，每天都有忙不完的事。就连休息的时候也在想，这件事我不在不知道谁去处理？但是我通过从日复一日的工作中寻找乐趣，安之若素地做好工作。比如今天要处理棘手的问题，那我怎么样能又快又好地解决？今天的材料改了好多遍，那我下次能不能再写得好一点？今天是休息日但是要加班，那我从工作内容中又学到了什么？这样怀着珍惜、感恩的心态来工作，不是要比愤懑不甘来得事半功倍么？俗话说，开心也是一天，不开心也是一天。那我们为什么不选择开心的度过一天，为同事、领导、单位都带去一份正能量呢？工作的氛围改变了，大家戮力同心、攻坚克难，又有什么问题解决不了，什么难关闯不去呢？ 日本松下公司创始人松下幸之助曾经说过这样一段话：“如果你有智慧，请你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，请你拿出你的汗水；如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么请你离开单位。”因此，在面对单位时，我们每个人不妨多问问自己能为单位做什么，少想想自己能从单位捞什么。用珍惜感恩的心态来看单位、看工作，用自己的智慧和汗水，脚踏实地地做好工作。 《请善待你的单位》学习心得体会范文篇2 这篇文章虽然不长，但它向我们阐述的道理却是那么直接，让人有种豁然开朗、心里一亮的感觉，真切的说出了个人与单位的关系，说出了单位是我们每个人衣食住行的来源，是我们实现自己价值的地方，是我们实
观《星星之火可以燎原》有感心得体会范文2篇 一点点小火星可以烧掉大片原野。比喻开始时微小，但有远大发展前途的新事物。下面就是小编给大家带来的观《星星之火可以燎原》有感，欢迎大家阅读! 观《星星之火可以燎原》有感【一】 伟人的著作，需要有思想高度的人去读，这是我对读毛泽东的著作的理解。以前，读毛泽东的《星星之火，可以燎原》，都是走马观花，不去过多思考其深层次的，即 使有所感悟，也不去深刻领会。 在这次“信仰、信念、信心”教育活动中，又一次学习这篇文章，全文作了笔记， 静下心来，翻阅资料，学习了这篇文章写作前后诸多关联文章。才真正理解了毛泽东 这一中国历史的丰碑人物，他所创造出的极具中国特色革命理论的伟大之处，以及从 中体现出的他自身的睿智的思想和长远的目光。 翻阅资料，“星星之火，可以燎原”之语出自明朝张居正的《答云南巡抚何莱山论 夷情》，文说：“究观近年之事，皆起于不才武职、贪黩有司及四方无籍奸徒窜入其中者，激而构煽之，星星之火，可以燎原。” 《尚书·盘庚上》也记载说，“若火之燎于原，不可向迩，其犹可扑灭?” 《星星之火，可以燎原》一文，是毛泽东写给林彪等人的信，当时，林彪等一部 分人对于时局过度悲观，在信中，毛泽东批评了他们对局势估量的悲观思想，通过客 观的分析当时革命形势，转变了党内一部分同志的思想观念，指出了中国革命在不断 壮大，以及农村包围城市的可能性。
其中最鼓舞人心的一句话就是星星之火，可以燎原。一点小小的火星也可以把整 个原野烧起来，新生的事物开始虽然弱小，但却有旺盛的生命力，可以由小到大，由 弱到强，最终成燎原之势。可见当时毛泽东对时局的判断和分析是抱有极大信心的。 通过这几天的阅读和思考，感受颇深，细想来，有三点感受。 其一，毛泽东对当时局势的把握客观到位。他讲到，现在中国革命的力量虽然弱，但是立足于中国落后的脆弱的社会经济组织上的反动派、统治阶级的一切组织也是弱的。伴随着帝国主义国家之间矛盾加深，地主阶级、反动政府同农民和工人、学生之 间的矛盾也深刻化。 帝国主义争夺中国一迫切，帝国主义和整个中国的矛盾，帝国主义者相互间的矛盾，就同时在中国境内发展起来。通过对一系列的矛盾的分析，他断言，反帝反军阀 反地主的革命高潮，是不可避免的，而且很快会要来到。 现在，虽然只有一点小小的力量，但是它的发展会还快的。在文中，他从地方工 人罢工、农民暴动、士兵哗变、学生的表象中，抓住了事物的本质，给动摇者十足的 信心。他对于革命胜利的信心更是十足而又充满期盼。“它是站在海岸遥望海中已经看 得见桅杆尖头了的一只航船，它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一 轮朝日，它是躁动于母腹中的快要成熟了的一个婴儿。”多么富有诗意，它确实能给人 以信心和力量。 其二，文章以极具理论和文化味的“星星之火，可以燎原”，体现出了毛泽东辩证 看待问题、解决问题的思想。在这封信中，体现出的是毛泽东思想中具有很强借鉴价 值的军事理论。在新民主主义革命的年代，革命势力的薄弱归根结底就是无产阶级力 量的薄弱，缺乏同盟军和从物质、精神上帮助的人，毛泽东从这些环节中看到了问题 的本质，于是提出了“打土豪、分田地”的号召。 用这种方法，接纳了中国占绝大多数的农民，使他们成为革命强而有力的同盟军。陈独秀抛弃了占人口绝大多数的农民，后来王明的“左”倾教条主义也是消极看待农民，看不到占人口绝大多数的农民在革命中的关键作用，结果使中国革命遭受了严重损失。 毛泽东同志则辩证的分析这一问题，并提出了解决的办法。他认为，农民在人数 上占绝对优势，中国革命必须依靠他们的支持、援助和参与，否则就将一事无成。要 正确认识他们的作用，启发他们、教育他们，把他们看作是最可靠的同盟军，当作是 革命的主力军。
阅读《作文课这样上,学生更喜欢》心得体会 全文共5篇示例，供读者参考 阅读《作文课这样上,学生更喜欢》心得体会篇1 书是知识的海洋，书是通向成功之门的铺路石，书是进步的阶梯。如果人们不读书，那就没有精神的粮食，所以大家都离不开书本。那 大家都喜欢什么书呢?这都往往因人而异，有的喜欢漫画，有的喜欢童话，有的喜欢伊索寓言……对于大家的课外阅读情况，我做了一个详细的调查。 据调查显示班里有20%的人的课外读物是童话故事，10%的人的课外读物是科普书，26%的人的课外读物是漫画书，28%的人的课外 读物是作文，16%的人的课外读物是其它类的书。我还了解40%的家长偶尔带孩子上书店，5%的家长从来不带孩子去书店。读书时间调查显示40%的同学平均每天阅读时间在1个小时内，30%的同学平均每天阅读时间在1个小时左右，20%的同学在两个小时左右，10%的同 学在3个小时左右。从这个调查中我们可发现同学们阅读课外书的时间极少，这全怪家长吗?不。 这也怪大部分同学们看电视、玩电脑的时间极多。在读书方法统 计当中，有10%的人写读后感，20%的人做笔记积累，5%的人画圈点读，65%的人不做标记!可见同学们对读书不是很重视，只是读一两遍就行了，没有做任何标记，我觉得应该多做些标记，才能更加明白、
理解这篇文章，对这篇文章才有所记忆。我还查了家长对读书的重视情况，其中重视帮孩子阅读的有25%，偶尔督促孩子阅读的有20%，有孩子自己决定的有55%。从这个统计中我们可了解到家长对孩子读书的重视程度还不够，我觉得家长应该多抽时间去帮助孩子阅读。 从上面这些统计中，我知道了看课外书，可以增长见识，开拓视野。在扩大知识面的同时，提高对事物的认识能力。而且我们还可以通过课外书，多多地积累运用，这样对我们的作文与成长是很有帮助的。我还希望同学们尽量利用看电视、玩电脑的时间来多看课外书，并能做上笔记。我还要呼吁各位家长要多抽时间去督促、帮助孩子们读书。有些同学就因父母不督促，看武侠小说、言情小说，专门跟别人打架、谈恋爱，从而走上了歪路。可见，父母的督促是多么的重要啊!就比如我妈妈的一个表第，就要因他的父母每天都下地干活，对他的学习也不过问。因为学习差，学校里的人也不和他一起玩。他感到很孤独，只能以看武侠小说作伴。他渐渐长大了，对武侠十分痴迷。有一天他就像书中的大侠一样去打人，使一个人身受重伤，被判有期徒刑两年。 我希望同学们应该有选择的看课外书，即使父母不督促，也要选择合适自己的读物。 阅读《作文课这样上,学生更喜欢》心得体会篇2 光阴似箭，时间过得真快!在不知不觉中，我已成长为一名初中生了。10多年来，在我身上发生过许许多多的变化，但唯一没变的是我对书的喜爱和眷恋，总是“醉美”在书香里。书香让我受益匪浅，收
六年级下册第七课写心得体会的作文 全文共5篇示例，供读者参考 六年级下册第七课写心得体会的作文篇1 想必《西游记》这部小说大家一定都看过了吧?就算没看过，也一定听老师或者家长讲过这个故事吧?读《西游记》，我有了更深刻的感想。 大家都知道，西天取经过程中主要人物有五位：唐僧、孙悟空、 猪八戒、沙僧和白龙马。师傅唐僧，虽说没有孙悟空的本领、猪八戒 的活络、沙僧的勤快、白龙马的脚力，但他品行端正，会念真经，不 怕“千刀万剐”，有坚定的信念;孙悟空虽然犯过天条，但他神通广大，而且通妖性，与妖魔打交道熟门熟路，他还会腾云驾雾，一个跟头十 万八千里，一路上可以帮助唐僧降妖除魔;猪八戒虽然有点好吃懒做、 贪心好色、拨弄是非的毛病，但他最通人性，懂得爱恨情仇，正是因 为他这一点，与人打交道，方方面面调和，这些就不成问题了;沙僧和 白龙马虽说没有什么大本事，但都勤勤恳恳，任劳任怨，甘心当好后勤，不好出风头。像孙悟空、猪八戒，刚被唐僧收服时，不是三番五 次地闹着要回花果山，要回高老庄吗?可沙僧却一直默默无闻地挑着担、背着行李;小白龙心甘情愿变成驯服的马匹。 我愿意学习孙悟空。我想大家看他沿途降妖伏魔的过人本领和战 胜困难的顽强的精神，一定都很佩服他吧!而我不想让小孩子们以他为
榜样。你看他出世那会，大闹天宫，大闹地府，大闹龙宫……这么多罪名，那么多劣迹，就是跳进黄河也洗不清呀!取经途中还几次要回花果山呢，要不是观音菩萨教给唐僧紧箍咒控制住他，还不知会闹出什么事来呢。 如果说要再添个人物与唐僧一起去西天取经的话，你会选个什么样的人呢?我想，最好是不要添加了，省得画蛇添足，节外生枝。 六年级下册第七课写心得体会的作文篇2 读了《詹天佑》这篇文章，我一次又一次被詹天佑那种强烈的爱国心所震撼，也对他那过人的智慧赞叹不已。 这篇文章主要讲述了詹天佑在一九零五年修筑京张铁路，克服种种困难，提前两年修筑成功，给藐视中国的帝国主义国家一个有力的回击的一个十分振奋人心的爱国故事。 在文章中，令我最记忆犹新的莫过于詹天佑的一片赤诚之心与聪明机智了——在藐视中国的帝国主义国家的冷嘲热讽之下，他毅然接受了任务;在面对山势险峻的居庸关和八达岭时，詹天佑史无前例地用了“两端凿进法”和“中部凿进法”凿开了山，成功缩短工期;在“火车怎样爬上陡坡”这一难题的阻挠下，他又创造性地设计了“人”字形线路，巧妙地使火车爬上陡坡······詹天佑为修筑京张铁路所做的一切事情，无一不是为中国历史做一个壮举，为中国人好好地争了一口气! 读完了詹天佑的故事，我情不自禁地想起了自己的生活——在生活中，我最常犯的错误莫过于七看成一，六写成零啊之类的。回想一
2020《致良知》大学心得体会_《致良知》 百日心得体会5篇 20xx《致良知》大学心得体会1 这篇文章是王阳明先生写给他长子正宪的。阳明先生说:人生大病，只是一个傲字!人一旦傲了，就会变得自以为是;我执太深，就会拒人千里之外。如果做子女的傲慢，一定会不孝顺;做臣子的傲慢，一定会不忠诚;做朋友的傲慢，则一定会不诚信。圣人舜的弟弟象和尧的儿子丹朱，他们就是因为太傲慢，而成为碌碌无为甚至极恶大罪的人。应除此病根，方才有地步可进。 我们办企业也必须去除傲气。企业做大了，往往会患上大企业病，从领导到员工都焕发出一种傲气，这是很危险的现象!人一旦傲起来，就会恃才傲物，目空一切，浮躁骄横;企业一旦傲起来，就会不思进取，先被超越，终被淘汰!毛主席说过:虚心使人进步，骄傲使人落后，这就是大道至简的道理!我们必须谦虚至诚，恭敬谦让，以温和之色、恭逊之容来对待家人、对待朋友、对待客户，这样企业和个人才会取得更大的成就。 20xx《致良知》大学心得体会2 这篇文章写于1520xx年，阳明先生在1520xx年从贵州龙场被任命为庐陵知县，他以心学教化加善政辅佐，在短短几年就使刁民众多的庐陵县的民风焕然一新。1520xx年，他被提拨为都察院左佥都御史，奉命巡抚赣闽湘粤四省交界
地。这里盛产土匪，山民经常暴乱，占山为王，攻城掠地，危及政权，成为一方大患。1520xx年，王阳明到江西赣州剿匪，南赣地区山麓千里，崇山峻岭，洞穴密布，是土匪的安乐窝，官兵来时，土匪轻易化整为零，官兵一走，他们又重新聚合，而且民匪一家，上山做土匪的在山下都有亲人，山下亲人经常给土匪通风报信，所以四省组织过多次围剿都收效甚微。 王阳明推出的十家牌法，就是要求每家要把所有家人的个人信息(性别、籍贯、职业等)都写到一块木牌上，挂在家门口。十家为一牌，由指定的人当牌长，牌长手上有一份关于这十家的详细资料，这份资料甚至填写了是否有残疾人，怎么残疾等资料。牌长每天在固定时间挨家挨户巡查，先用手上的册子对照各家门口的牌子，然后对住户人口进行比对。并不时搜查，一旦发现有没有的牌子上记录过的黑户，就立即报官。倘若这个黑户来历不明，或者就是土匪，那这家和与他编在一起的其他九家都要受处罚。十家牌法的做法，非常有效，南赣地区的土匪再也不能隐藏在百姓那里，他们的生存空间被大大压缩，只能龟缩在山林中了，对遏制土匪起到了很大的作用，所以循此而润色修举之，则一邑之治真可以不劳而致。 从十家牌法制定上就可以看出阳明先生的军事才能和超人的智慧，这也和他的心学理论息息相关。他认为人人有良知，如果一个人因为自己藏匿一个亲人土匪而连累了其他九家几十号人，心里的良知就会非常愧疚，所以久不会收留
《我们来抽丝》作业设计方案 第一课时 作业设计方案 《我们来抽丝》是一部描写了抗战时期白求恩与中国医疗工作合作的影片，影片中展现了他对中国人民的无私奉献和医疗事业的坚定信念。通过这部影片，我们可以了解到抗战时期医疗工作的困难与挑战，以及白求恩在其中所展现的高尚情怀和医者仁心。在本次作业设计中，我们将通过观影、讨论和写作等方式，引导学生深入了解这部影片背后的历史背景和主题内涵，培养学生的爱国情怀和奉献精神。 一、教学目标 1.了解《我们来抽丝》的基本情节及主要人物的形象特点； 2.掌握抗战时期中国医疗工作的基本情况； 3.理解白求恩的医者仁心和对中国人民的无私奉献； 4.培养学生的爱国情怀和奉献精神； 5.提高学生的综合分析能力和批判思维。 二、教学重点和难点 1.教学重点：了解《我们来抽丝》的主要情节和影片主题，理解白求恩的医者仁心和对中国人民的无私奉献；
2.教学难点：引导学生深入思考抗战时期医疗工作的挑战和困难，培养学生的批判思维。 三、教学方法 1.观影讨论法：通过观看影片并展开讨论，引导学生深入理解影片内容和主题； 2.小组讨论法：组织学生分成小组，就影片中的不同情节和人物展开讨论，促进思想碰撞和知识共享； 3.写作指导法：指导学生根据影片中的情节和主题，撰写相关文章或心得体会，培养学生的写作能力和批判思维。 四、教学内容 1.影片欣赏：安排学生观看《我们来抽丝》，并在观影后开展讨论，探讨影片的主题和价值观； 2.历史背景介绍：介绍抗战时期中国医疗工作的基本情况，帮助学生了解影片背后的历史背景； 3.白求恩的医者仁心：通过影片展现的白求恩形象，引导学生了解他的医者仁心和对中国人民的无私奉献； 4.讨论与写作：组织学生展开讨论，就影片中的不同情节和人物进行深入探讨，并引导学生撰写相关文章或心得体会。 五、教学过程 1.导入环节：向学生介绍本次作业设计的主题和目标，激发学生的学习兴趣； 2.影片观看：安排学生观看《我们来抽丝》，让学生对影片内容有一个整体了解；
幼师学习《未成年人保护法》心得体会范文3篇 导语：最近，有关幼儿园老师虐待幼儿的新闻层出不穷，每一个幼师都应该学习《未成年人保护法》。接下来带来几篇幼儿园教师学习《未成年人保护法》的心得体会。 篇一作为教师，通过学习《未成年人保护法》，我深深知道：知法是重要的权利义务，学法是重要的必修课程，守法是重要的师德内容，用法是重要的基本功架，护法是重要的基本职责。教师这个群体，在现实社会中充当着多重角色。作为教师要有教师的职业道德。作为社会成员，应具备社会公德。作为家庭成员，应有家庭美德。我认识到教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。要想成为一名合格的教师，应当做好以下几方面工作： 一、树立事业心，增强责任感，热爱教育事业 教书是手段，育人是目的。因此，我们教师在任何时候都不能忘记，自己不单单是为教书而教书的“教书匠”，而应是一个教育家，是人类灵魂的工程师。“以情育人，热爱学生;以言导行，诲人不倦;以才育人，亲切关心;以身示范，尊重信任”。热爱学生是教师职业道德的根本。教师对学生的爱，即是敬业精神的核心，又是教师高尚品德的自我表现，既是育人的目的，又是教师教书这个职业的具体表现。
教学不再是简单的知识灌输、移植的过程，应当是学习主体(学生)和教育主体(教师，包括环境)交互作用的过程。学生将不再是知识的容器，而是自主知识的习得者。面对知识更新周期日益缩短的时代，我意识到：必须彻底改变过去那种把老师知识的储藏和传授给学生的知识比为“一桶水”与“一杯水”的陈旧观念，而要努力使自己的大脑知识储量成为一条生生不息的河流，筛滤旧有，活化新知，积淀学养。有句话说的好：“一个教师，不在于他读了多少书和教了多少年书，而在于他用心读了多少书和教了多少书。”用心教、创新教与重复教的效果有天渊之别。教书不仅是传授知识，更重要的是育人。我们应平等的对待每一个学生，不歧视差生。爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁掉一个学生。慈祥的笑容、亲切的言语、文雅的举止，以及善解人意的目光，比声色俱厉的严格，更能贴近学生的心灵，更能取得教育的实效。教师，应以虚怀若谷的胸怀，诲人不倦的精神，用严于律己、宽以待人的人格魅力，去影响学生的言行举止，去照亮学生的心灵，去培养好每一个学生，让每一个学生适应时代发展。 二、培育人格魅力，面向全体学生，基于教师人格 教书和学习的生活，使我感悟到：教师的人生，还应该有创新精神。年年春草绿，年年草不同。而我们的学生亦是如此，因为人与人之间存在差异，所以教育既要面向全体学生，又要尊重每个学生的个性特点。因材施教的目的是为了调动每一个学生的学习积极性、主动性，让每一个学生主动地、活泼地发展。在组织教学中把整体教学、
观看历史题材电影《古田军号》的心得体会范文6篇 和以往历史影片不同，《古田军号》着重表现在伟人年轻时代，在绝境中探索真理，开辟了革命成功的非凡历程。那么关于《古田军号》电影观后感如何写呢?下面我们一起来参阅《古田军号》精彩影评及观后感吧! 《古田军号》：奏响两个时代的“好好活着” 如果当代的年轻人，可以找机会和自己的长辈有着更多交流，其实也是一个从他们眼中看世界的过程。我们正在经历的时代，长辈们也正在经历;而我们未曾经历过的革命时代，听着长辈们娓娓道来，何尝不是一样新奇体验。 8月1日上映的《古田军号》就是这样一部用年轻人的视角，用孙辈的旁白来讲述革命时代故事的特殊献礼电影作品。与以往的红色题材影片有着更多创新之处，同时，也让更多的年轻观众在观看电影的过程中有了代入感，更贴近年轻观众。 独特小号手视角，孙辈旁白更亲切 《古田军号》讲述建国前20年，红军从井冈山突围到闽西期间，年轻的革命领袖带领年轻的红军，走上坚定革命道路的故事。青年时的朱德与毛泽东在很多看法上有着矛盾，而作为一名红军小号手的“我爷爷”当时不过是十岁出头的少年，这位少年眼里的伟人和革命故事，详细地讲给了孙辈。 在孙辈如同龄人谈话的气氛中，电影的旁边显得格外亲切。这种给观众讲故事的电影叙事方式，《肖申克的救赎》也曾用过。在孙辈的旁白中，观众仿佛是在和同龄人进行一场真切对话，引人入胜。 生活细节接地气，以小见大看时代 彼时的红四军，军装，军饷各个细节都必须得到落实，万丈高楼从地起，一切都是从头开始。青年毛泽东更是在寒冬时节睡在稻草堆上取暖，奋笔写下三万字的8个决议案，奠定了伟大的革命基础。领导干部之间，就不同意见展开探讨，选择最优方案，方才决定了此后20年的红四军之路的方向。 为了红军军装领口是用红色还是用黑边镶红色，电影中将此细节都有着深刻讨论。如用黑边镶红色，是否纪念列宁同志，黑边应该是宽还是窄，红四军的宗
三年级下册语文第三单元综合性学习作文 全文共6篇示例，供读者参考 篇1 标题:救助一只小雨燕 同学们好,我是小明。上个月,我经历了一件很有意义的事情,让我学到了很多。我来给大家讲讲这件事吧。 那天下午放学后,我和小伙伴们在操场上玩捉迷藏游戏。我藏在一个小树丛后面,突然听见旁边的树叶里面传来"呲呲"的鸟叫声。我靠过去一看,原来是一只小雨燕掉在了树丛里! 那只小雨燕全身湿漉漉的,看起来很虚弱。我伸手想去捡它,它却用尽最后一点力气想要飞走,但是飞不起来。看来它受伤了。我赶紧叫来了同学们,大家七手八脚地把它抓了起来。 小雨燕一开始还很害怕、不安分,我们轻轻地抚摸它,安抚它。渐渐地,它冷静下来了。我们决定把它带回家,照顾它、治愈它的伤。 到家后,妈妈给我们找来了一个小纸盒,我们把一些柔软的布料垫在里面,将小雨燕轻轻地放了进去。妈妈告诉我们,要定期给它喂一些室温的开水和面包屑,让它能慢慢恢复体力。
接下来的几天,我们都极尽所能地照顾着小雨燕。一开始,它完全没有食欲,躺在盒子里一动不动。大概是伤得太重了吧。我们没有放弃,依然耐心地喂它喝水、吃东西。 渐渐地,小雨燕有了一点精神,开始啄食我们喂给它的面包屑。看到它这样,我们都高兴极了!它的体力一天天在恢复,身上的伤口也慢慢愈合了。 过了大概一个星期,小雨燕终于完全康复了!它在盒子里翩翩起舞,看起来渴望重新自由自在地飞翔。是时候让它重获新生了! 我们一家人来到家附近的公园,我捧着小纸盒,小心翼翼地打开盖子。只见小雨燕振翅高飞,在阳光下自由自在地展翅翱翔,再也看不到一点伤痛的影子了!我们都被这振奋人心的一幕深深打动了。 从救助小雨燕的经历中,我学到了许多宝贵的东西。我学会了怎样耐心细致地照顾动物,学会了生命的可贵,也学会了帮助他人(或动物)的 快乐。我希望长大后能够继续行善,关爱生命,永远保有一颗善良、仁爱的心! 这就是我的故事,谢谢大家! 篇2 三年级下册语文第三单元学习作文
学习《文经我手无差错，事交我办请放心》心得体会学习《文经我手无差错，事交我办请放心》心得体会 1 不做差不多先生 不要差不多，盯住最完善。"差不多'心态看似没有什么大碍，但是若干个小的"差不多'，集中起来就会导致"差许多'。世界上的事最需要"仔细'，也最怕"仔细'，而我们共产党人最讲"仔细'。养成严厉严格严谨地对待工作的习惯，绝不忽视任何一个详情，绝不放过任何一个疑点，要做就把一件事做到极致。 2 善支配，马上办 长计划，就是说要着眼明天、着眼将来、着眼长远。凡事预则立，不预则废。光有长期计划还不够，还要擅长将其具体化、阶段化，也就是要有短支配，从细从实。不管是长计划还是短支配，都要马上行动、马上就办，将工作落到实处，否则都只是一句空话。 3 有计划，有条理 "今日事，今日毕'，每过一段时间准时"回头看'，检查审视自己的工作，确保任务不拖延、事情不遗漏。说话做事有条有理，不打乱仗。把今日该做的做好，把明天要做的计划好、预备好，努力做到事
不过夜、案无积卷，镇定自若、井然有序地应对冗杂工作。 4 学中干，干中学 学习工作化，工作学习化在学中干、在干中学，两手抓、两不误、两促进。事实反复告知我们，学习力的高低是人与人之间拉开距离的重要因素。 5 重积累，重调研 沉下身来、静下心来、置身事中，广泛了解自身工作所涉及的相关政策法规和业务学问，做到底数清、状况明，成为本职工作的通才。有了肯定的学问积累，还要注重调查讨论，就是用脑子干活做事，不仅苦干实干，还要巧干会干。 6 善对接，会沟通 机关干部对自己所从事的工作，要了解上面的要求、左右的状况、下面的进展，就要增添主动沟通的意识，确保上情精确下达、下情准时上传，着力构建上下贯通、左右连接、内外一体、立体交叉的运转体系，实现各方面工作无缝对接，形成"整体一盘棋，同唱一台戏'的良好格局。 7 不拆台善补台 要做到分工不分家，既提高个人单兵作战能力，也提高团队的整
六年级沪教版语文阅读与作文专题 全文共6篇示例，供读者参考 篇1 【六年级语文阅读与作文专题】 嗨,亲爱的小朋友们,我是语文老师小张。今天我们要学习一个非常重要的语文专题——阅读与作文。大家是不是经常在课堂上练习阅读理解和写作文呢?我们要认真学习这些知识哦,因为它们可以让我们的语文能力变得更加厉害! 首先,我们来谈谈阅读吧。阅读不单单是认识字词的意思,更重要的是理解文章的内涵。比如老师布置了一篇课文《草船借箭》,光是读一遍可能会觉得很无聊。但如果你能仔细思考作者要表达的主题和故事中的人物性格,就会发现这篇文章其实充满了智慧和乐趣。 我给你几个学习阅读的小窍门: 通读全文,弄清楚文章的大概内容 标注生词难句,查阅字典或请教老师 分析人物的性格特点和作者的写作意图 把文章内容用自己的话总结出来
掌握了这些技巧,相信你们都可以成为阅读小高手。记住,多读书不仅可以增长知识,还能让我们的语文素养更上一层楼! 接下来我们聊聊作文吧。古人说"书非借不能读,文非借不能作"。 写作文的本事是非常宝贵的,它可以帮助我们更好地表达自己的想法和 感受。那么我们该如何写出一篇优秀的作文呢? 写作分为几个步骤: 选题——根据要求确定写作主题 构思——积累素材,列出提纲 行文——按照提纲有条理地写下文字 修改——检查错别字、病句等问题,完善文章 写作也讲究方法和技巧。比如说,开头要生动有吸引力、正文要层 次分明、结尾要有理有据。文章还要注意修辞手法的运用,增加可读性。当然,最重要的是要真诚地表达自己的心里话。 相信只要你们努力练习,一定可以成为出色的小作家。说不定将来 你们写的文章就能收录在语文课本里呢? 篇2 亲爱的小伙伴们大家好啊!我是你们的好朋友小明。今天我要和你 们聊聊六年级的语文阅读和作文这个有趣的主题。
学习任正非心得体会 篇一：由学习任正非两篇文章感悟到的 由学习任正非两篇文章感悟到的 葛良笔/文 通过细心研读任正非《华为的冬天》、《管理进步胜于技术进步》两篇文章，使我受益匪浅，感触颇深，从中也得到了许多启示，结合我们的工作实际，粗浅地谈一下我的学习心得。 一、要时刻树立危机意识 从任正非的文章中我们感悟到：任何时候，都要有居安思危的意识。作为企业，要想长足发展，长久地立于不败之地，必须要有“狼来了”的危机意识。目前，因受国内外经济增速放缓、煤炭需求下降等不利因素的影响，出现了煤矿库存增加、煤企低位运行、煤价“跌跌不休”的现状，就是“狼来了”的真实体现。而任正非在企业正常运行且不断发展的情况下，以超前的战略眼光，写下了《华为的冬天》，可谓力透纸背，惊醒所有华为人不可盲目乐观，要未雨绸缪，尽早应对危机来临。同时，也惊醒了我们，确实需要有这种危机意识，及时做好应对准备。这种经验和做法值得我们深思，值
得我们借鉴。目前，煤炭形势低迷的现 状我们无法改变，但我们应以此为契机，改变固有的思维习惯，科学地、有预见性地分析煤炭市场今后的走向，采取积极的应对之策，是我们学到和感悟到的理念重点。面对当前形势，我们必须改变自己，主动“削足适履”，从加强管理、压缩非生产性开支、挖潜节能、提高效 率等诸多方面入手，运用倒逼机制，发挥最大效能，确保基建工程顺利推进，按期完成基建任务。要加强宣传，使全员都了解企业当前正属基建矿井所面临的困难，理解和支持企业当前所做的各项决策，以“同是企业一家人，共谋发展一条心”的理念和“牢记安全使命，负重发力前行”的精神，凝心聚力，攻坚克难，重整旗鼓，埋头苦干，提振全员信心，以实际行动共克时艰，共度“严冬”，为实现企业振兴，迎来煤炭形势好转的春天到来而竭尽全力。 二、要加强领导班子建设 “火车跑的快，全靠车头带”。一个企业要做大做强，领导班子是关键。作为领导干部，要不断提升自身理论素质、工作能力和管理水平，这就要求我们要不断加强学习。不仅是煤矿专业知识，还要学习区党委的新决策、新举措以及各种通知精神，把思想集中统一到领导要求的高度上来；要学习像《华为的冬天》、《管理进步胜于技术进步》这些具有提升管理理念的好文章，做到更新观念，与时俱进，常学常更新。
部编教材六年级下册第四单元作文预习 全文共8篇示例，供读者参考 篇1 亲爱的同学们,大家好啊!我是小明,今天我们要开始学习六年级下册第四单元的内容了,真是又刺激又值得期待呀! 这一单元的主题是写作文,这可是我们小学生活中非常重要的一环。你们有没有觉得,好像从一年级开始,老师就总是让我们写这写那,时不时就要完成一篇作文作业?有时候我都觉得写作文比解数学题还要累人呢!不过没关系,通过这一单元的学习,我们一定能掌握写好作文的秘诀。 首先,老师会教我们认识不同体裁的作文,比如记叙文、说明文和议论文。记叙文就是讲述一件事或一个经历的文章;说明文是介绍事物的 知识和原理;而议论文则是对某个问题或现象进行分析和论证。掌握了 这些不同文体的特点和写作要求,我们就能写出合格的作文了。 其次,老师还会教我们一些作文的写作技巧,比如怎样确定作文题目、怎样构思文章结构、怎样开头注意力集中、怎样抓住重点有理有据地 阐述主旨、以及怎样精彩总结收尾等等。掌握了这些技巧,我们的作文 就能更加精彩生动,给人留下深刻印象。 最重要的是,通过这单元的学习,我们会潜移默化地培养写作能力。就像老师常说的,写作能力的培养需要长期的锻炼和积累。所以同学们,
一定要勤加练习写作文哦!每次完成一篇作文后,也要虚心听取老师和同学的评改意见,从中找到自己的不足,下次再接再厉。相信只要我们坚持不懈地努力,定能熟能生巧,写出语句通顺、层次分明、情理贯通的优秀作文。 总之,这一单元内容非常重要,它不仅会教会我们写作文的基本知识和技巧,更重要的是能让我们在实践中不断提高写作水平。所以,让我们一起努力学习,争取在这个单元取得优异的成绩吧!加油哦,同学们! 篇2 亲爱的同学们: 大家好啊!我是小明,今天我们就来聊一聊关于六年级下册第四单元的作文预习吧。 你们是不是也觉得写作文有时候挺困难的呢?老师布置了作文题目后,很多时候我们都会发愁:"啊,该怎么写呢?写些什么内容好呢?"所以,为了帮助大家更好地完成写作任务,我特意提前预习了这个单元的相关内容,现在就让我来分享一下吧。 这个单元的主题是"感恩亲人"。嗯,亲人对我们每个人来说都是非常重要的存在。回想一下,是妈妈无微不至的呵护,让我们从小就感受到了温暖;是爸爸辛勤工作,为家里赚钱买好吃的好用的;是爷爷奶奶宠溺有加的疼爱,让我们无忧无虑地长大......所以,我们是应该感激亲人对我们的关爱和付出的。
读《阿长与山海经》学生心得体会范文(通用3篇) 读《朝花夕拾》这篇文章中，一共有十篇小记叙，也分别叙过了不同 的人物形象。在鲁迅先生的笔下，他们变得活灵活现，使人无一不津津有味。而我对印象所深刻的，则是“长妈妈”了。 这些叙述让我觉得鲁迅先生有可能不是很喜欢她，甚至还有些讨厌她，也就是从这里开始，我看阿长就不自觉有了一种别样的感觉。但接下来的 一件事，却出乎了我的意料。 关于《阿长与山海经》，鲁迅先生也许只是因为多方找寻不着而随口 念叨吧，但没想到大字不识一个的阿长竟“听者有意”，用自己的钱买了《阿长与山海经》。 阿长虽然只是一位劳动妇女，但她身上却有着不可多得的宝贵品质， 她淳朴善良，令人深感敬佩。所以，也请珍惜你身边的“阿长”，不要戴 着有色眼镜去看待他人。 “我的保姆，长妈妈即阿长，辞了这人世，大概也有了三十年罢。” 鲁迅怀念他的保姆。在三十年前，对鲁迅印象最深的便是长妈妈以及她对 鲁迅所做的许多感恩的事罢。谨此，对于我及天下所有子孙，请珍惜自己 的爷爷或奶奶吧。 鲁迅的阿长与《山海经》，记叙了阿长在世时，对鲁迅做了“睡觉时 摆大字”，“元旦塞橘”，“讲长毛故事”等一系列可笑却又可悲的事， 这不仅是他的自我惭愧，也是告诫天下人——珍爱自己的亲人。 亲人，一个熟悉又陌生的名词。也许，许多人都与他们生活在一起， 但是，也有许多人，离开了他们，甚至永远。对于我，此生最大的遗憾莫 过于失了自己的奶奶罢。幼时，奶奶便如同一棵老榕树，伸出一帐如伞的
保护叶，遮在我的身旁，不论如何都不会让我轻易受到伤害。渐大，对她 的言辞便有些不善开来，像皇帝对于臣民一般地命令她，但，她却无怨， 似惨状的地球经人们的摧残，仍不做出何许反抗。 但是，在那一瞬，心中仿佛充斥着满盈的失落与孤独，在那一瞬，心 中的歉意与惭愧才姗姗来迟。那是个阴雨连绵的夜，作业终在百般时间的 消磨后，碾成了碎渣。灯还未闭，奶奶便拖着嶙峋的身子敲开了房门。我 先是一惊，既而才惊恐的看着她，盘虬卧龙般的头发疏疏地耷拉着，张牙 舞爪地伸着，身上的破布袄也散发着一阵难闻的怪味，也像阿长一般，切 切察地嘀咕着。我像害怕着一位流感病人，整个屋子寻找着可躲避的地方，见无地可循，便大叫道：“你来干什么？”她只是发颤，道：“我来看看你。”“有什么看的，快走，我要睡觉了！”她便扭着圆球般的身子出去了。第二日，便不见了踪迹。后来才知道，她与爷爷搬出去了罢。此后， 便很少与她来往。那一瞬，仿佛同鲁迅一般，全体都震悚开来，既而，才 缓缓安静下来，第一次产生了悔意。 如今，心中已满是怅然，无尽的愧疚在心中低啭，又回鸣，再又一次 爆炸开来，一念念怀思在心中，似虎啸龙吟般凄神寒骨，永远地不能停止。天下的儿女们啊，愿你们，能珍惜身边的亲人，不要像鲁迅一般，落泪吟出，“仁厚黑暗的地母呵，愿在你怀里永安她的魂灵”的叹息。 谨此，念想那些永逝的亲人。 有关读《阿长与山海经》心得范文(推荐4篇) 有关读《阿长与山海经》心得范文(篇一) 初读这篇文章，大概了解了阿长的模样以后，不免有些失落。“阿长”在我未读书之前给我的印象是温柔的、纤瘦的、婀娜多姿的妙龄少女。可
六年级下册语文教材追梦之旅第一单元作文 全文共6篇示例，供读者参考 篇1 大家好!我是小明,今年已经六年级了,就要毕业离开小学了。回想起来,在小学的六年里,我经历了太多有趣的事情,也学到了很多知识。尤其是这学期学习的语文课本"追梦之旅"单元,让我受益匪浅,也有了许多新 的体会和感悟。 这单元的第一课就是《沸腾的青春》,讲述了一个青年科学家梦雪追求科研理想的故事。我被梦雪顽强拼搏、追求卓越的精神深深打动了。虽然只是一个小学生,但我也想像梦雪那样,为了自己的理想而努力奋斗。我暗下决心,一定要刻苦学习,将来考上理想的大学,学习自己喜欢的专业,做一名出色的科学家! 接下来的《祖国的布里吉》一文,讲述了一个彝族姑娘寻找家园的故事。布里吉勇敢独立、倔强刚毅的性格令我敬佩。尽管她曾一度迷失 方向,但最终还是凭借顽强的意志找到了自己的家园和幸福。这让我感 悟到,只要有梦想,并为之勇敢地去追求和奋斗,就一定能找到人生的真谛。 第三课是《捕蝴蝶的兰兰》,讲述了一个小女孩对美好事物充满好奇和向往的故事。兰兰天真可爱、好学上进的性格让我很是喜欢。她对 大自然、对知识充满无限好奇心,处处都散发着积极向上的正能量。看
了这篇文章,我也想像兰兰那样,用一颗纯真的心去探索世界的美好,学习各种有趣的知识。 还有《难忘的旅伴》、《esunny乐园》等诗歌和散文,无不体现了追求理想、热爱生活、珍惜友谊的主题。每篇文章都引发了我无限的思考和感悟。我觉得,只要我们怀揣梦想,热爱生活,拥有坚韧顽强的意志品质,就一定能在追梦的道路上越走越远。友谊也是我们前进的重要动力,我们要互相鼓励、互帮互助,一起努力,一起实现梦想! 这一单元给了我太多宝贵的精神财富,让我获益良多。我会牢牢记住这些美好的教诲,努力实践在生活和学习中。未来的路还很长,但只要有理想的火种在心中燃烧,我就一定能穿越重重阻碍,最终抵达梦想的彼岸! 总之,这就是我的六年级语文作文,写了自己学习这一单元的所见所感和心得体会。虽然只是一个小学生,但谁又能说一个人实现梦想就要等到长大呢?只要从现在开始就脚踏实地,为理想而努力,我们都会拥有美好的未来! 篇2 标题:我的理想职业 大家好,我是小明。今天我想跟大家聊聊我未来的理想职业。
学习《日航重生》心得体会文章系列之二 编者按： 面对当前严峻的经济形势，如何实现V型复苏，破茧化蝶，重获新生？《日航重生》一书给予了我们很好的诠释，对于企业转型发展具有很强的指导意义。焦煤公司各级领导干部通过学习理解，进一步开拓了思路，明确了发展方向，更加坚定了攻坚克难的信心和决心。即日起将陆续刊发基层单位领导干部的读后感，希望能带给大家更多的思考和启迪。 努力拓宽知识视野提振信心渡危解困 □赵固一矿代理矿长王伟 在煤炭行业经营困难的大背景下，按照焦煤党委安排，学习了《日航重生》这本书，书中的主人公稻盛和夫，作为一名78 岁的老人，在短暂的几年时间内，使近乎强弩之末的日航，从一个亏损508亿日元的破产企业，摇身变为连连刷新最高受益纪录的世界一流航空公司，他的做法值得我们学习、反思。作为焦煤公司主力矿井的负责人，我谈一下三个方面的学习体会。 一是对‚领导人教育‛认识深刻。日航在重组前就开始进行‚领导人教育‛，从起初大多数人不理解到最后大家一致认同，
经历了革命性的思想变革。再想一下煤炭行业目前所处的形势，与日航当时的情况相比，还要好得多。作为企业领导人如何提升自己的管理水平，如何提升应对危机的能力，如何提振战胜困难的信心，教育是非常关键的环节，也是首要的环节。作为基层矿井的矿长，很难抽出时间进行系统知识的学习，大多时间是在‚吃老本‛。而且矿井的行政负责人对经营知识的获得，大多是靠自己学习，学习的内容也非常肤浅，与兄弟单位的交流也非常少，吸取更新知识的渠道非常匮乏。《日航重生》中对领导人的教育模式引人深思，在目前经营困难的情况下，要强化对矿长、区队长、科长的教育，将《日航重生》中对领导人的教育模式作为战危度困的原动力。 二是要把全体职工的幸福放在第一位。有人问稻盛和夫会长，你为什么会想到把全体职工的幸福放在第一位呢？他回答说： ‚过于崇高的企业理念职工是没办法明白的。‛虽然是一句很简单、很直白的回答，但这种理念极易被职工所接受和认同。职工和企业是利益共同体、命运共同体、责任共同体。就目前煤炭企业处在困难时期而言，加强形势教育非常关键，要把提升全体职工的幸福指数放在第一位，工团部门要发挥好第一知情人、第一联络人、第一帮扶人的作用，尤其是要利用好工会困难帮扶资金，做好对困难职工的帮扶工作，不能让一名职工因困难而掉队。只有这样，职工才能够与企业上下一心，才会视企业如家，把岗位当命，才能主动地关心、关爱企业。