急救护理管理质量考核标准（2015.03修订）科室：得分：备注：分值100分，得分≥95分为合格。（同时计算急救物品完好率）检查人：检查时间：年月日符表：急救物品完好率（2016.03）科别

检查部门：检查日期：受检科室：病历号及检查结果受检科室：病历号及检查结果受检科室：病历号及检查结果检查部门：检查日期：受检科室：病历号及检查结果受检科室：病历号及检查结果受检科室：病历号及检查结果检查部门：检查日期：

护理质量管理考核标准第一部分护理管理考核标准（100分）第二部分护理安全质量考核标准（100分）第三部分病房管理考核标准（100分）第四部分优质护理服务考核标准（100分）第五部分责任制整体护理考核标准（100分）第六部分护理文书考核标准（100分）第七部分护理健康教育管理考核标准（100分）第八部分消毒隔离考核标准（100分）第九部分危重症患者护理考核标准

护理安全管理质量考核标准

急救护理管理质量考核标准（2015.03修订）科室：得分：备注：分值100分，得分≥95分为合格。（同时计算急救物品完好率）检查人： 检查时间： 年 月 日符表：急救物品完好率（2016.03）科别

1.护理管理质量评价标准（100分）意度、护患沟通10分1.5.3公休座谈会每月一次，有记录，有反馈。做不到不得分21.5.4有符合专业特点的心理与健康指导、出院指导、健康促进等资料，方便护士使用，指导内容及时更新。做不到不得分21.5.5护士知晓健康宣教的主要内容，及健康教育方式（至少三种：个体宣教、讲座、书面、播放视频等）。不知晓一项扣1分21.5.6护

门诊护理工作质量考核标准

病区管理护理质量考核评分标准

☠级责任护士工作质量考核标准及记分表姓名： 检查日期：  年 月 日 检查者：得分：☠级责任护士工作质量考核标准及记分表姓名： 检查日期：  年 月 日 检查者： 得分：神内一区☠级责任护士工作质量考核标准及记分表姓名： 检查日期：  年 月 日 检查者： 得分：神内一区☠级责任护士工作质量考核标准及记分表姓名： 检查日期：  年 月

护理安全管理质量考核标准

护理质量管理考核标准第一部分护理管理考核标准（ 100 分）项目分值检查标准检查方法及扣分标准扣分得分服从组织领导，积极完成医院、护理部下达的各项任务，起查看护理会议记录本，缺一次扣 1 分；无记录此项不得分；提问护执行力 5 分到上传下达的作用。士对医院、护理部近期工作安排的相关内容是否了解，了解不全扣1 分；不知道此项不得分。病区实行规范化管理，病房、护

开原妇女儿童医院护理工作质量考核标准（2015年1月修订）1、护理人员综合素质考核标准护理文件书写质量考核标准临床护理质量考核标准1、特护、一级护理考核标准2、基础护理质量考核标准院内感染质量考核标准注：每1分扣责任人10元。护士长负连带责任扣款占科室总扣款20%。开原市妇女儿童医院护理部2015年1月10日修订

急救护理管理质量考核标准公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]急救护理管理质量考核标准（修订）科室：得分：备注：分值100分，得分≥95分为合格。（同时计算急救物品完好率）检查人：检查时间：年月日符表：急救物品完好率（）科别

消毒隔离管理护理质量考核标准

（三）各级护士工作质量标准N0级护士工作质量标准1. 认真落实制度、规范及安全目标，无差错、纠纷、投诉。2. 掌握分管病人“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理社会、潜在危险及预防措施），满足患者基本护理服务需求。3. 在上级护士的指导下，责任制整体护理落实到位，及时、正确执行分管患者的各项治疗及检验标本的采集。4．在上级护士指导下按规范要求进

护理质量管理考核标准第一部分护理管理考核标准（100分）第二部分护理安全质量考核标准（100分）第三部分病房管理考核标准（100分）第四部分优质护理服务考核标准（100分）第五部分责任制整体护理考核标准（100分）第六部分护理文书考核标准（100分）第七部分护理健康教育管理考核标准（100分）第八部分消毒隔离考核标准（100分）第九部分危重症患者护理考核标准

1.护理管理质量评价标准（100分）

（一）病房部分（100分）（一）病房部分（100分）（一）病房部分（100分）（一）病房部分（100分）（一）病房部分（100分）（一）病房部分（100分）（一）病房部分（100分）护理工作质量标准及考核细则（一）病房部分（100分）护理工作质量标准及考核细则（二）综合质量管理部分（10分）

护理人员岗前培训与考核制度岗前培训制度1、新护士必须进行岗前培训。由护理部负责组织护理专业相关内容培训。如院史教育、医院传统教育、医德医风教育、行政管理教育、护理规章制度、护士的基本素质及礼仪规范、护士职业道德规范、护理基本技术操作等。2、培训结束要组织考核。在岗培训制度1、每年对各级护士要制定护理培训考核计划，包括基础理论、基本操作、基本技能、专业技能、新

护理安全管理质量考核标准科室：时间：检查人：得分：