镇中心小学教学常规检查考核评分表

XX市2022年小学教学常规检查评价表（试行）检查形式（抽检、年度考评）：检查人（签名）：

（二）教学常规（20分）

教学常规考核细则（三）教学常规考核（20分）1、备课（5分）（1）备课态度不认真，目的不明确，重点不突出，内容不合理，方法不恰当，过程太省略，每节次扣0、1 分。（2）备课不按照进度要求进行的，每节次扣0、1分。（3）未按规定备详案的，每节次扣0、1分。（4）教案每周至少写一次教后小结，缺一次扣0、2分。（5）教案每缺1课时（按教务处规定）扣0、5分。（6）

西双版纳州中小学教学常规管理考核评分表- 1 -计分说明:1．本评分表满分为300 分，考评完毕后需将总分转为百分制。2．各项分值的权重：A1 学校教学常规管理，满分100分，权重0.4；A2 教师教学常规，满分100 分，权重0.4；A3 教育科研常规满分100分，权重0.2。3．分值计算公式：实际得分＝A1×0.4＋A2×0.4＋A3×0.2。

幼儿园教育教学常规考核细则加强教学常规管理，制定实施教学常规的细则，是实施素质教育、开展教学研究和教学改革、建立正常教学秩序、完成幼儿园教育教学任务的基本保证；是提高教学质量的基本途径。根据《幼儿园工作规程》的有关规定，从我园的实际情况出发，特制订幼儿园教育教学常规管理实施细则。一、日常检查日常教学、常规检查将每月随机抽查，按结果计分，扣 1 分为10 元。

教师教学常规工作考核评价表精编W O R D版 IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】教师教学常规工作考核评价表教师姓名____________（______学年第____学期）说明：1、根据学科特点，若无考核内容的项目，其分值按比例折算至总分。2、关于五、开课项目中的要求，对二年内临

学校常规教学工作考核评分表

罗平县乡（镇）完小教学教研工作考评表罗平县小学教研组工作考评表附件四罗平县小学教师教学工作考评表

小学教学常规管理考核量化表(学校）青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才

教师教学常规工作考核评价表文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）教师教学常规工作考核评价表教师姓名____________（______学年第____学期）说明：1、根据学科特点，若无考核内容的项目，其分值按比例折算至总分。2、关于五、开课项目中的要求，对二年内临近退休的教师给予适当照顾，相关分值折算至总分。3

教师教学常规工作考核评价表HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】教师教学常规工作考核评价表教师姓名____________（______学年第____学期）说明：1、根据学科特点，若无考核内容的项目，其分值按比例折算至总分。2、关于五、开课项目中的要求，对二年内临近退休的教师给予适当照顾

项目评分标准1、制定切实可行的班级工wenku.baidu.com计划。教学计划 （5）2、计划内容完整、规范。3、按时完成。1、教学设计有创新，目标定位准确。2、超周备课，并交园

东宋门学区教学常规检查评价表1、各校务必本着实事求是的原则，把此工作落到实处，认真搞好教学评价，资料存档备查。2、坚持每周进行一次检查，月汇总结果报学区中心校。将评价结果计入教师绩效工资和教师年终考评。

教师课堂教学评价表( 一 )评价指标评价标准完全达标基本达到大部分达到大部分未达到（优）（良）（中）（差）1.有知识、智能和教育因素2.目的正确、具体、恰当，符合学生实际教学目标3.学生能直接或间接地明确本课时的学习目的（15 分）4.在一节课的教学中，围绕教学目的进行教学1.教学内容具有科学性、思维性，教书育人有机统一2.讲授知识正确无误，系统连贯3.突出

考勤（10分） 教学质量加权 分以 15分 为限加权分分；参加业务考试成绩优秀、良好、及格、不及格分别给3、2、1 掌握了现代教育技术，能够运用多媒体等现代化教学手段开展教学 给1

（三）教学常规考核(２0分）1．备课（5分）（1）备课态度不认真，目的不明确,重点不突出，内容不合理，方法不恰当，过程太省略,每节次扣0．1分。（2)备课不按照进度要求进行的，每节次扣0.1分。（3）未按规定备详案的,每节次扣０.１分。(4)教案每周至少写一次教后小结,缺一次扣0.2分。（５)教案每缺1课时(按教务处规定)扣０.5分。(6）每次检查评价等第差

初中常规教学量化考核评价表项目考核内容考核办法及评分细则常规管理学校应依据学校实际制订切实可行的常规教学、考研计划，活动安排具体，有检查有落实。对存在的问题有整改意见与措施。无计划的按扣10分计；计划质量不高，不能给学校教学工作进行管理与导向的，按扣8分计；有计划但某些活动未落实按扣5分计；学校常规教学检查每学期两次，每少一次按扣3分计；对常规教学检查中存在

东边小学20XX年春期教学常规考核分解表（各村点校）考核人签字：

查资料， 作调查.23.园长（副园长）务必高度重视高度重视中小学教师继续教育，建立健全本园教师育人教学例会制度，狠抓专业学习培训、新 教材大练兵、学历提升、技能增强、理念更新等工作