员工转正审批表 Prepared on 22 November 2020试用期员工考核表姓名：部门：岗位：日期：年月日试用期员工转正申请审批表

试用期教职工转正审批表注：本表在该教职工试用期满前30天由人力资源部组织填报。试用期教职工转正自我评估表

新员工转正审批表附件：1、《新员工试用期（自我）考评表》2、《新员工试用期（综合）考评表》附表1：（本表由员工本人填写）新员工试用期（自我）考评表注：请双面打印附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）新员工试用期综合考评表（员工）注：请双面打印

试用员工转正申请审批表备注：1、此表适用于试用期员工；2、本表交上级主管备案。

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转正告知函先生/女士：您的转正日期已经临近，根据公司员工试用期转正的相关工作要求，公司行政人事部为您办理转正手续。根据转正流程,需您协助完成以下事项:1、填写《员工转正审批表》内容：个人基本情况（包括姓名、身份证号、入职日期、部门、岗位、试用期起止时间）和试用期工作总结部分；其中入职时间及试用期起止时间均需按“****年**月**日”格式填写；时间：自接到本

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试用期员工转正审批表（范本）试用期员工转正审批表拟转正人：所属部门：试用岗位：入职时间：

员工转正审批表公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-员工转正审批表

员工转正审批表一、提出申请：于年月日诚恳向公司提出转正申请，希公司给予批准！申请人签名：1、表中第一项由部门课长通知被转正人员进行填写（必要时，请另附转正工作报告），表中第三项由管理部填写。2、初核人/复核人/审核人将是被转正人员的直接上级、课长、協理、总经理。3、各级人员须公平、公正进行评价，若发现徇私枉法将严厉处置；是否转正的结论将由总经理判定。4、部门

员工转正审批表备注：子公司或运营项目总经理、集团总监级及以上人员转正最终审批为董事会；子公司副总经理、集团副部长级、部长级人员转正最终审批人为集团总裁；集团主管级及以下人员转正最终审批人为行政管理中心负责人。

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员工转正审批表定 The latest revision on November 22, 2020员工转正审批表员工转正审批表

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新员工试用期转正审批表附件：1、《新员工试用期（自我）考评表》2、《新员工试用期（综合）考评表》附表1：（本表由员工本人填写）新员工试用期（自我）考评表注：请双面打印附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）新员工试用期综合考评表（员工）注：请双面打印附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）新员工试用期综合考评表（中层）注：请双面打印

**公司试用期员工转正程序及审批表一、员工试用期满转正流程【转正流程说明】：1、试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人试用期小结》后交上级主管逐层审批；2、用人部门（公司）对申请人进行转正考核评估，将可以转正员工的转正资料提前一周递交总公司办公室（延迟递交将影响转正时间），对不合格的告知其延长试用期或予以辞退；3、公司办公室人事负责人对员工转正材料详