试用期员工转正考核审批表

《试用期员工转正审批表》一、员工基本信息
姓名： _________
性别： _________
身份证号：
部门： _________
职位： _________
入职日期：
预计转正日期：
二、工作表现评估
1.业务能力：
-掌握岗位知识情况：
-完成工作任务能力：
-解决问题能力：2.团队合作：
-与同事沟通协作情况：
-团队贡献程度：
3.工作态度：
-工作积极性：
-遵守工作纪律：
-学习进取心：
4.特殊贡献（如有）：
评估总结：（由直属领导填写，综合评价员工试用期间的表现和是否推荐转正。

）
三、转正建议
直属领导意见：（推荐转正/不推荐转正）
直属领导签名：
日期： _________
部门经理审批：（同意/不同意）
部门经理签名：
日期： _________
四、人力资源部门审核
1.试用期表现符合转正条件：是/否
2.符合公司人才需求及发展规划：是/否
人力资源部意见：（同意转正/建议延长试用期/不同意转正）
人力资源部签名：
日期： _________
五、最终审批
总经理审批：（同意转正/不同意转正）总经理签名：
日期： _________。

试用期员工转正审批表
目录：
1、试用期员工转正审批表
2、试用期员工转正申请审批表
3、试用期员工转正申请表
4、试用期员工转正考核表
×××有限公司
试用期员工转正审批表
姓名：
部门：
岗位：
填表日期：年月日试用期员工转正申请审批表
备注：1、经理级（含经理）以上员工转正，需中心总监出具意见，总经理审批后生效。

2、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，管理中心总监审批后生效。

3、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》。

MLN-HR-YGGX-003-01 试用期员工转正申请表
申请日期：年月日
MLN-HR-YGGX-003-02附：试用期转正考核表
MLN-HR-YGGX-003-03
试用期员工转正审批表
一、基本情况
二、审批意见
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销售团队管理 （工具）
人力资源管理实用工具
模块七：员工关系管理
试用期员工 转正申请表
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试用期员工转正申请表
说明：员工转正申请表适用于试用期员工。

由试用期员工在试用期结束期间填写工作自我评价，之后提交部门负责人，由部门负责人结合绩效考核成绩进行转正的评定，最后提交人力资源部及总经理进行审批。

部门经理以上级别的试用期员工，则是由主管领导进行转正评定，然后再提交给人力资源部、总经理审批。

试用期员工转正考核表。

试用期员工转正申请审批表(例文)试用期员工转正申请审批表姓名部门岗位学历毕业院校专业试用期间年月日至年月日 1、试用期自我鉴定报告（本人填写，可另外续页）：2、当前工作差距及今后工作努力方向（本人填写，可另外续页）：试用期综合评分表姓名部门岗位考核项目考核指标打分（在对应分数栏打√）5 4 3 2 1 工作态度责任心基本行为准则主动性协调性组织性服从性吃苦耐劳精神工作能力业务素质计划总结能力执行处理能力学习接受能力创新能力工作绩效工作完成情况工作质量工作进度工作环节满意度文化适应性企业文化的适应行为道德纪律性价值观总得分评分人签字：年月日备注：此表由被考核人的直接上级/下属填写。

部门经理意见试用期总评：签字：签字日期：□试用期不合格，不予转正□建议转正终合部门意见签字：签字日期：□试用期不合格，不予转正□建议转正总经理意见签字：签字日期：□试用期不合格，不予转正□予以转正×××有限公司×××有限公司试用期员工转正审批表试用期员工转正审批表期员工\n\n姓名：姓名：部门：部门：岗位：岗位：填表日期：填表日期：年月日\n 试用期试用期员工转正申请审批表\n姓名岗位性别试用期年月学历日至年月日\n\n试用期工作总结(由本人填写) 试用期工作总结(由本人填写)\n\n尊敬的人事部：尊敬的人事部：\n\n我于二○○四年六月二十五日进入公司，我于二四年六月二十五日进入公司，根据公司的四年六月二十五日进入公司本人工作认\n\n需要，一职，负责总经办内勤管理工作。

需要，目前担任 XXX 一职，负责总经办内勤管理工作。

\n\n真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；学习新知识、技能，注重自身发展和进步，学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

试用期教职工转正审批表拟转正教职工姓名部门/单位岗位入职时间教职工自我评定转正人签字：日期：所属部门/单位部门/单位负责人组织谈话并写评语：是否同意转正：是□否□部门/单位负责人签字：日期：人力资源部考核结论□转正录用：转正时间为年月日；□延长试用期；□予以辞退转正工资月薪年薪人力资源部负责人签字：日期：分管领导意见备注注：本表在该教职工试用期满前30天由人力资源部组织填报。

试用期教职工转正自我评估表注：本表在该教职工试用期满前30天由人力资源部组织填报。

姓名：填表说明：部门/单位： 1、本表由教职工本人填写。

2、填报人用钢笔或签字笔清楚填报表中各项内容。

3、填报人应客观、公正评价教职工工作表现。

4、本表将作为教职工转正的主要参考资料，本表完成后由人力资源部统一归档。

5、填表人如对表中项目存在疑问，请向人力资源部咨询。

试用期职位： 自我评价1、你对过去三个月在学院的表现感到： □很满意 □还可以 □不满意 □不满意2、你对与同事及上司间关系感到： □很满意 □满意 □还可以 □不满意3、你对目前的工作感到：□还能担当更困难的工作 □能力稍感不足 □正适合本人的能力□能力明显不足4、你对目前的工作量感到： □太大 □适中 □太少 □不清楚5、你对目前的工作环境感到： □很好 □好 □尚好 □差6、你对目前的工作时间感到： □太长 □稍长 □刚好□不清楚7、你对目前的待遇感到： □很好 □合适□稍少 □太少8、你对你所从事的岗位希望： □继续从事现岗位 □如果有可能变更至____________部门/单位□如果有可能调动至同部门/单位_____________岗位□对本学院工作岗位不适合9、希望主管如何帮助你，使未来工作更好 10、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助 11、有机会希望从事何种工作试用期对学院的贡献试用期对部门/单位负责人建议及采纳情况对学院的建议（管理制度、营运环境等）教职工签字日期。

新员工试用期转正审批表正式
版
新员工试用期转正审批表
附件：1、《新员工试用期（自我）考评表》
2、《新员工试用期（综合）考评表》
附表1：（本表由员工本人填写）
新员工试用期（自我）考评表
注：请双面打印
附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）
新员工试用期综合考评表（员工）
注：请双面打印
试用期员工转正申请表
注：本表原件由行政人事部留存归档
编号：
员工试用期转正考核表
新员工试用期转正考核表姓名：岗位：
新员工试用期总结
新员工试用期转正申请表。