公司车费管理规定1． 目的 为加强和规范车费报销作业管理， 合理地控制差旅乘车费用， 特制定本规定 。 2． 适用范围 本公司员工 3．职责 3．1 部门（项目）主管、经理负责公差人员车费的审核； 3．2 财务部负责报销金额的复核； 3．3 总监负责分管部门经理主管出差车费的审核； 3．4 副总负责车费的核准。 4．内容 4．1 凡外出公差人员到客户处进行拜

外出安装派工单单据编号：XS12110011此单一式3联，第一联申请部门保存，第二联接收部门保存，第三联财务部保存。2安装工时按照12.5元/工时/人计算成本。3如果公司派车，车辆使用按照1元/公里计算成本。4实际安装人数，实际安装工时，实际安装成本由接收部门完成工程后填写。

车费管理规定深圳xxxxxx有限公司车费治理规定文件编号：dzhr031〜版次：a页次：1/2实施日期：1. 目的为加强和规范车费报销作业治理，合理地操纵差旅乘车费用，特制定本规定。2. 适用范围本公司职员3 .职责3. 1部门（项目）主管、经理负责公差人员车费的审核；3. 2财务部负责报销金额的复核；3. 3总监负责分管部门经理主管出差车费的审核；3. 4

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企业人力资源管理 HR 【公司规范制度化】员工外出派工单注：1、本单目的只为使公司制度更加规范，体制更加健全。所有解释权归生产部所有。2、外出派工负责人统一在生产部领取此单，工程完后交由生产部留档，储存。保存年限1年。企业人力资源管理 HR 【公司规范制度化】员工外出派工单注：1、本单目的只为使公司制度更加规范，体制更加健全。所有解释权归生产部所有。2、外出

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入职、劳动合同及离职Shen zhen Baohang Fushen Curtain,Wall,Doors and Windows co .,Ltd第一条：入职条件一、年满18岁，身体健康（必须持有“县一级以上医院”体检健康证明），无刑事记录。二、按本公司《应聘人员登记表》要求，如实填写个人资料（本公司如有亲属或介绍人，需如实注明），并提交有关真实证件之原件

公司车费管理规定1．目的为加强和规范车费报销作业管理，合理地控制差旅乘车费用，特制定本规定。2．适用范围本公司员工3．职责3．1部门（项目）主管、经理负责公差人员车费的审核；3．2财务部负责报销金额的复核；3．3总监负责分管部门经理主管出差车费的审核；3．4副总负责车费的核准。4．内容4．1凡外出公差人员到客户处进行拜访、施工/检修、业务洽谈等公务事项的。应

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行为考核细则/考勤/奖惩/门卫管理笔试试卷答案➢违反自己担当职务规定或滥用职权，情节严重。➢玩忽职守、贻误要务，情节严重致使公司蒙受重大损失。➢仿效上级主管签字、盗用印章或涂改公司重要文件。➢对上级或管理人员及其家属实施恐吓、胁迫、暴行或有重大侮辱之行为。➢不服管理，不予配合，且谩骂、侮辱管理人员。➢打架斗殴、聚众闹事等不良事件挑衅方（另须承担对方医药费、误

xxxxxx有限公司车费管理规定文件编号：JTF20201020001版次：V1.0实施日期：1．目的为加强和规范车费报销作业管理，合理地控制差旅乘车费用，特制定本规定。2．适用范围本公司员工3．职责3．1部门（项目）主管、经理负责公差人员车费的审核；3．2财务部负责报销金额的复核；3．3总监负责分管部门经理主管出差车费的审核；3．4副总负责车费的核准。4．

关于加强执行公司考勤制度的说明公司考勤制度规定，员工上班必须按时打卡，但从近期执行情况来看，仍存在许多问题，现做出以下说明：1. 外出派工单；a. 员工外出需按照规定，提交外出派工单，由直属领导审批；b. 次日早晨就需外出的同事，应在当天下午6:00之前提交派工申请单；因特殊或突发情况未能在外出当天提交派工申请单者，应在次日早上9:00补交外出申请派工单；c

1.目的：规范客户端异常处理之流程，能及时有效的处理，减少客户重复报怨以确保产品品质。2.适用范围：适用公司所有客户端有品质异常时之处理均属之。3.权责：3.1．业务部3.1.1业务部门负责接收客户相关的质量异常投诉信息，包括但不限于：邮件投诉信息，微信不良图片，QQ消息，电话投诉等。3.1.2 业务部门需在第一时间将相关的质量异常信息以电子邮件或者书面形式

关于加强执行公司考勤制度的说明公司考勤制度规定，员工上班必须按时打卡，但从近期执行情况来看，仍存在许多问题，现做出以下说明：1.外出派工单；a.员工外出需按照规定，提交外出派工单，由直属领导审批；b.次日早晨就需外出的同事，应在当天下午6:00之前提交派工申请单；因特殊或突发情况未能在外出当天提交派工申请单者，应在次日早上9:00补交外出申请派工单；c.由邮

考勤制度一、为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，提升员工的敬业精神，根据公司实际情况，特制定本制度。二、上下班打卡规定：（一）公司副总经理级（含）以上的职员工，因为工作需要，可以不打上下班卡。（二）公司副总经理级以下的职员工，上下班需亲自打卡，严禁代打卡行为。（三）每天打四次卡，即上午上下班卡，下午上下班卡。各部门根据工作时间和工作性质的不同，写出情况说明后

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