关于加强执行公司考勤制度的说明
公司考勤制度规定，员工上班必须按时打卡，但从近期执行情况来看，仍存在许多问题，现做出以下说明：
1. 外出派工单；
a. 员工外出需按照规定，提交外出派工单，由直属领导审批；
b. 次日早晨就需外出的同事，应在当天下午6:00之前提交派工申请单；因特殊或突发情况未能在外出当天提交派工申请单者，应在次日早上9:00补交外出申请派工单；
c. 由邮件直接提交的外出派工单必须由详细的外出地点、外出事由、外出时间、返回时间为依据；
d. 外出派工当天，下午6:00下班之前能赶回公司，必须回公司打卡；若遇特殊情况不能赶回公司需电话请示领导，且次日9:00之前告知文员；
2. 未打卡情况
a. 若当天无打卡记录，则按照旷工处理；
b. 若当天未请假，未提交外出申请，且未打卡者，一律按照公司考勤管理制度做出相应处理；
c. 当天请假者应在上班前15分钟打电话告知公司文员；
d. 上、下班时间内，迟到或早退每次处以50元的罚款，迟到或早退半小时以上的，按旷工处理。一个月内迟到、早退合计三次以上的，绩效下浮200元并扣除当月派工补贴
e. 若确实有特殊情况，可在次日9:00之前提交未打卡情况说明，邮件或纸质均可，交予领导批示；
请各位同事严格按照此规范说明执行，在执行期间若遇到什么问题，可提出建议，使用邮件或纸质文件交于公司文员，再由文员进行核实，向领导反映。也可直接用邮件或纸质文件向领导反映提出你的意见或建议；公司鼓励各位同事踊跃提出建议，若情况属实，定会做出相应的调整。
但若无任何意见及更好的提议，请按照考勤制度严格考勤，不得以非工作原因或个人原因推脱。并配合文员进行考勤记录。
烦请仔细阅读，公司月底将严格根据考勤记录进行罚款。
