兰大管理学-课后题整理

第一章绪论1.结合你自己的理解谈谈什么是管理。2.你认为管理者的各职能之间的联系?3.影响管理的环境有哪些?各有什么作用?4.概念形成技能与分析技能(2005)5.为什么说管理学既是科学也是艺术?(2000)6.简述管理人员的基本作用。(2003)7.试举例说明在管理中,企业家与管理者应承担什么样的社会责任?为什么?(2006)第二章管理研究方法1.为什么不

2020-06-16
兰州大学管理学2007-2013年考研真题及答案解析

兰州大学管理学2007-2013年考研真题及答案解析

2021-03-21
兰州大学-2014年现代管理学作业第一套-AWord版

兰州大学_现代管理学作业第一套_A一单选题1. 泰罗科学管理理论出现于( ) 阶段。早期阶段萌芽阶段古典管理理论阶段新古典管理理论阶段标准答案:古典管理理论阶段2. 关于非正式组织如下说法中,哪一种是不正确的?非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用,也可产生消极影响非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足非正式组织对正

2021-03-21
兰州大学《现代管理学》20春平时作业1答案42849

兰州大学《现代管理学》20春平时作业1答案42849

2024-02-07
兰大18秋《现代管理学_C(满分)

单选题评价结果较为公正、客观,但可能要花费较多的时间和费用,是以下哪种效益评价的特征。A: 首长评价B: 群众评价C: 专家评价D: 市场评价单选题直线型组织结构一般只适用于A: 大型组织B: 小型组织C: 需要职能专业化管理的组织D: 有必要按职能实行专业化管理的小型组织单选题信息沟通所使用的语言和传递方式能被接收者所理解,体现了沟通联络的A: 完整性原则

2020-09-15
兰州大学_2014年现代管理学作业第三套_C..

兰州大学_现代管理学作业第三套_C一单选题1. 激励手段之一是“工作丰富化”,其含义是。增加工作内容使工作具有挑战性且富有意义工作内容更具挑战性消除工作的单调乏味标准答案:使工作具有挑战性且富有意义2. “用奖赏兼某些恐吓及处罚的方法去鼓励下属;允许一些自下而上传递的信息;向下属征求一些想法与意见,并允许把某些决策权授予下属,但加以严格的政策控制”,是指下列

2024-02-07
兰州大学_2014年现代管理学作业第一套_A

兰州大学_现代管理学作业第一套_A一单选题1. 泰罗科学管理理论出现于( ) 阶段。早期阶段萌芽阶段古典管理理论阶段新古典管理理论阶段标准答案:古典管理理论阶段2. 关于非正式组织如下说法中,哪一种是不正确的?非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用,也可产生消极影响非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足非正式组织对正

2024-02-07
2016年兰州大学管理学考研真题

2016 年兰州大学管理学考研真题一、名词解释(20 分,每小题 4 分)1、指挥链2、工作丰富化3、成本领先策略4、路径——目标理论5、利益相关者二、填空题(20 分,每空 2 分)1、美国哈弗大学教授迈克尔·波特认为,一个行业的吸引力主要取决于五种基本竞争用:___________、____________、____________、__________

2024-02-07
兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表-2014

兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表兰州大学

2024-02-07
兰州大学历年管理学期末考试题合集(附详解答案)

兰州大学《管理学原理》期末题及答案1一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)1.美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验,开创了()的早期研究。A.管理科学学派B.行为科学学派C.经验主意学派D.社会系统学派2.在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()A.越大B.越小C.不变D.不一定3.管理活动的本质是()A.对

2024-02-07
兰州大学《行政管理学》15春在线作业4满分答案

《行政管理学》15春在线作业4一,单选题1. 我国《国家赔偿法》采用的是()A. 过错责任原则B. 无过错责任原则C. 违法责任原则D. 过失责任原则?正确答案:C2. 指把某些速度可比的指标和消耗可比的指标,通过国自我纵向比较或与同类行政管理组织的横向比较来确定本单位的速度与消耗量是否合适,行政效率是否有提高的方法是()A. 经济指标测定法B. 管理效果指

2024-02-07
兰州大学管理学第二版要点整理第四章第四节

第四节责任原理一、责任原理的含义管理过程就是追求责、权、利统一的过程。因此研究管理中责、权、利三者之间的关系、责任对实现管理目的的影响以及实现责任原理的要求的途径,就是责任原理所研究的问题。1.职责是指特定职位应当承担的责任,是组织赋予部门或个人的,是组织维持其正常秩序的一种约束力。2.权力是指为完成工作任务而授予的权力。3.能力是完全负责的一个关键因素。管

2024-02-07
兰州大学《现代管理学》19秋平时作业3参考答案

《现代管理学》19秋平时作业3-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.下述哪个是扁平式组织的缺点A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性答案:C2.在计划的前提条件中,属于部分可控的有A.政治环境B.组织内部的政策和规划C.组织内部的价格政策D.人口增长答案:C3

2024-02-07
兰州大学管理学第二版要点整理第五章第一节

第五章决策第一节决策的含义、原则和依据一、决策的含义1.含义我们采纳路易斯、古德曼和范特的定义,认为决策就是管理者识别并解决问题的过程,或者管理者利用机会的过程。2.对此含义的理解①决策的主体是管理者;②决策的本质是一个过程,这一过程由多个步骤组成;③决策的目的是解决问题或者利用机会。1.决策遵循的原则是满意原则,而不是最优原则。2.原因①组织内外存在很多因

2024-02-07
兰州大学《现代管理学》20春平时作业2答案42852

兰州大学《现代管理学》20春平时作业2答案42852

2024-02-07
兰大18秋《现代管理学-A(满分)教程文件

单选题在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括A: 随机处置权B: 制度权C: 奖惩权D: 任免权单选题在大学的企业管理专业中,学校要求学生多掌握几门其它专业的基本知识,如机械、电子、会计、统计等,这是为了提高学生的。A: 管理技能B: 技术技能C: 人际技能D: 概念技能单选题以下各项,哪项应作为管理干部培训的主要目标?A:

2024-02-07
兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表

兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表

2024-02-07
兰州大学管理学期末考试习题(附答案全解)

兰州大学《管理学原理》期末习题及答案一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.管理的二重性是指()A.管理的先进性和可行性B.管理的自然属性和社会属性C.管理的目标性和阶段性D.管理的组织性和行为性2.人们习惯上把只有一个方案可供选择、

2024-02-07
兰大管理学-课后题整理

第一章绪论1.结合你自己的理解谈谈什么是管理。2.你认为管理者的各职能之间的联系?3.影响管理的环境有哪些?各有什么作用?4.概念形成技能与分析技能(2005)5.为什么说管理学既是科学也是艺术?(2000)6.简述管理人员的基本作用。(2003)7.试举例说明在管理中,企业家与管理者应承担什么样的社会责任?为什么?(2006)第二章管理研究方法1.为什么不

2024-02-07
兰大《现代管理学》18秋平时作业1(满分)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(单选题) 1: 在火灾现场,消防队长最有效的领导方式是。A: 独裁式领导B: 民主式领导C: 放任式领导D

2024-02-07