衔接训练

人寿保险公司衔接训练操作手册(doc 37页)中国人民人寿保险股份有限公司衔接训练操作手册编者说明在中国加入WTO的今天，国内外保险公司纷纷登陆中国保险市场。中国的保险业面临前所未有的挑战，而寿险行业的竞争就是人才的竞争，人才一是靠引进，二是靠培养，培训则成为培养专业的高素质人才的关键。因此，中国人保寿险在成立之初就确定了“以需求为导向，以培训文化为指导，以

保险公司衔接训练操作手册促成讲解

新人岗前培训操作手册

保险公司培训：衔接训练操作方案

2019年新版新人衔接训练课程安排表

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新兵战斗营操作手册第一部分概述一、训练安排训练目标：开单率90%，每日有效4访第一阶段（1-5天）：开单率40%；第二阶段（6-10天）：开单率70%；第三阶段（11-15天）：开单率90%训练对象：取得保险代理人资格证书的新上岗人员训练时间：15天(半天非封闭)训练内容：专业化推销流程、产品销售、基本知识训练方式：三三训练法（三分之一的时间讲授、三分之一的

新版新人衔接训练课程表

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新兵训练营--操作手册

衔接培训讲师手册课程名称：开训教育培训部/个人业务部2010年6月课程规划表讲师手册课程纲要操作要点时间PPT01 ❑操作说明：—班主任做自我介绍，欢迎学员参训，拉近与学员距离2′PPT02❑操作说明：宣布开训典礼开始❑注意事项：—典礼准时开始，让新人第一天参训就养成准时出勤的习惯1′PPT03❑操作说明：全体起立，班主任放司歌4′PPT04❑操作说明：全员

新人入职培训操作手册1.目的引导新员工融入公司环境，尽快融入团队，适应部门环境，并辅导在最短时间内胜任新职，安心就职，达到降低新人开展工作成本、提升人力效能，融合与传承企业文化的目的。2.期望效果2.1融入公司：员工对公司认可、对部门认可、对团队认同，让员工对公司产生强烈认同感，乐意在公司里成长发展；2.2使新人能良好的融入环境、融入团队，能很好的与同事合作

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90天新人衔接培训

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课目：促成

第七章办理入司手续经历招聘、事业说明会、网点观摩、考取保险代理资格证、新人岗前培训班结业等环节、分公司面试合格同意录用的新人在分公司或中支办理入司手续，即成为XX人寿银保大家庭的一员。第八章衔接训练1、概述【培训目的】通过对新人 15 天在网点跟师傅实战实习 + 独立经营网点 +30 个夕会训练辅导，让新人感受公司文化，能够快速融入团队 , 全方位培养锻造新

新人衔接训练操作手册与流程讲解