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一、写作毕业论文（设计）的目的写作毕业论文是学生在校学习期间的重要实践环节之一，是实施财务管理专业教学计划，实现培养目标的必不可少的实践环节；是对学生学业水平和研究、分析、解决问题能力的综合检验；也是学生在校期间，运用所学的知识和获得的分析问题、解决问题的能力，进行理论与实际相结合的最后一次重要的训练。
这对于保证教学质量和保证合格毕业生的培养质量，具有重要的意义。
因此，毕业生必须十分重视毕业论文（设计）的写作，确保毕业论文写作任务的完成。
二、毕业论文（设计）可选择三种类型：1、毕业论文：结合专业特点和实际工作内容选择适当题目，进行研究、分析，提出自己的观点，得出结论或形成解决问题的思路、建议。
2、方案设计：对实际工作中的具体某一问题，进行分析研究，提出较完善解决方案或制度设计。
3、调研报告：对与本专业相关的某一社会状况，进行调查研究，运用所学知识，进行分析说明。
注意：无论哪种类型，都必须结合自己所学专业知识和实习工作岗位，最后成果要求对本单位工作具有一定的实际应用价值或对某一领域工作具有一定理论指导作用。
三、可选择的指导老师信息教师姓名五、提醒1、项目、提纲和文稿完成后及时以电子文档发给指导教师，接受指导教师的指导并在指导教师要求的时间内补充、完善。
毕业论文（设计）（字数在3000字以上），要求结合实习单位和实习工作实际，主题突出，思路清晰，观点明确，语言流畅，结构严谨，分析现象探索实质，发现问题找出原因，总结经验教训，并提出改进措施。
2、学生与指导老师双向选择；3、论文题目仅供参考，具体请与指导老师商量沟通后定题；题目选定后，报经系上同意后最多可以改动一次。
4、选定指导老师后，非报经系上同意，不得随意变动；5、请每位同学积极按时完成各阶段任务，凡有未及时完成的，警告一次，相应成绩降低一个等级，但仍需在15日内补齐；出现第二次，取消成绩。
6、如果不按规定时间完成论文写作步骤，或者在论文写作中不认真写作、敷衍了事，指导老师可以拒绝继续指导论文写作。
财务工作报告标题【篇一：财务自查报告范文(精选)】小编精选了四篇关于财务自查报告的范文，希看您能喜欢!(一)一、整改活动展开情况公司根据贵局下发的[***x]109 号《关于在深圳辖区上市公司全面深进展开规范财务会计基础工作专项活动的通知》(以下简称《通知》)要求，和《调查问卷》、《常见题目》中对相干具体题目的描写，我司***x年11 月20 日前展开了第一阶段的自查工作，认真分析了自查中发现的题目，确定了具体整改期限，明确整改责任人，财务自查报告怎样写。
对深圳证监局走访进程中提出的题目，我们已严格依照要求整改。
在对相干题目整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。
本次整改以会议、邮件、现场检查等情势催促、跟进整改进度，落实整改情况。
二、自查发现的题目及整改情况根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应到达以下要求：(一)各公司应当建立符合规定和适应公司本身发展的财务管理组织架构，做到岗位职责清楚，授权明确公道，不相容职务相互分离，相互制约;财务会计职员具有相干专业知识和专业技能，具有会计从业资历;公司对财务会计职员后续教育有制度性安排。
(二)各公司应当根据相干法律法规的规定，建立健全符合公司本身经营特点的财务管理和会计核算制度体系其实不断予以完善，明确制度的制定和修订流程和应当履行的决策程序。
制度中应包括责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施和责任追究机构和程序等做出明确的规定，责任追究应与绩效考核挂钩。
各公司应当建立财务会计相干负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。
财务会计相干负责人管理制度应经公司董事会审议批准。
(三)各公司应加强财务信息系统的建设和管理，保证财务信息系统的独立性，不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统，也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限;公司的财务信息系统应当符合会计电算化相干规定的要求，满足公司的实际需要;公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。
会计学专业论文选题（共520个选题）一、财务会计方面（387个选题）1.我国税务代理制度的现状及发展对策研究2.银广夏事件对我国上市公司会计舞弊治理的启迪3.我国企业财务能力分析指标体系初探4.浅谈我国货币资金的内部控制5.浅议固定资产折旧对企业所得税的影响6.宏达电器股分应收账款管理的探讨7.浅议增值税转型对企业财务的影响8.湖北正和科技会计内部控制问题浅析9.剖析财务信息失真的诱因及其防范办法10.浅谈我国企业盈余管理现状与分析11.浅析我国公司治理结构模式与财务管理目标选择12.剖析科龙事件审计风险的成因与防范13.出口业务反倾销会计问题与对策研究14.新会计准则下关于固定资产会计处置的若干转变的思考15.浅析经济环境对会计的影响16.浅析管理会计方式在企业短时间经营决策中的应用现状与对策17.CPA非审计服务与审计独立性的关系研究18.浅析防治企业财务报告舞弊的社会思考19.我国会计监督存在的问题及对策20.市场需求对会计人材培育模式的启迪21.新准则下我国运用公平价值计量模式的思考22.浅论新会计准则下会计政策的选择23.公平价值下的股票期权会计探讨24.浅议如何提高会计人员的职业判断能力25.浅析我国会计信息失真的原因及对策26.浅析社会保障基金会计与审计监管问题27.浅谈网络经济对财务会计师的影响28.浅论企业无形资产的会计处置29.浅谈企业会计电算化存在的问题及对策30.基于供给链的本钱管理问题探讨31.浅谈会计信息失真的原因及对策32.由美对华反倾销案谈会计在反倾销中的作用33.注册会计师职业道德建设问题及对策浅析34.债转股对企业治理结构及企业价值的影响分析35.浅析利得与损失的确认与计量36.职业领导人个人税务规画分析37.浅论人力资源会计的确认与计量38.浅论固定资产减值的会计处置39.中小企业融资难的原因及对策分析40.刍议企业固定资产的内部控制41.小议企业所得税纳税规画42.浅议所得税会计处置——对电力施工企业的分析43.浅析我国企业内部控制制度的问题及完善对策——针对建筑施工企业的分析44.我国事业单位会计制度改革探讨45.浅谈消费税的纳税规画46.对会计监督弱化问题的探讨47.浅议企业集团财务管理体制创新48.新准则下我国上市公司会计信息披露问题的研究49.小议上市公司信息失真的原因及对策50.浅析上市公司的财务讹诈51.浅议上市公司会计舞弊问题52.会计要素大体关系研究53.浅议会计信息相关性与靠得住性54.金融危机下对公平价值会计应用的探讨55.财务管理目标与资本结构的辩证关系56.会计准则的“政治程序观”与“经济后果观”分析57.变更本钱法在企业经营决策中的应用58.浅论企业内部会计控制制度59.浅析我国养老金会计60.试论社会经济环境对会计理论与方式的影响61.证券公司会计问题之我见62.知识经济下环境会计的披露63.上市公司股利分派影响因素分析64.试论企业社会责任本钱的构建65.试论新会计准则对企业盈余管理的影响66.浅议新会计准则对商业银行的影响及其对策67.或有事项会计探讨68.Excel在财务会计中的应用69.民营中小企业内部会计控制问题探讨70.浅议个人所得税的改革71.试论企业股权鼓励及其对财务的影响72.基于市场势力理论的企业并购绩效分析73.浅析新会计准则对企业所得税的影响74.浅析会计利润与应税所得的差别75.浅析我国中小企业会计工作中的问题与对策76.新企业会计准则对企业所得税的影响77.关于中小企业会计信息质量及透明度的思考78.对小企业融资的探讨79.浅析会计信息失真80.浅谈企业内部会计控制81.浅析资本结构对企业筹资决策的影响82.损益表观与资产欠债表观比较分析83.浅析会计监督84.浅析我国上市公司财务讹诈85.浅析我国新会计准则中公平价值的应用86.浅析责任会计在我国中小企业中的应用87.浅析我国企业存货计价方式的选择-以中小型商贸企业为例88.我国新旧所得税会计准则的比较与思考89.浅谈公平价值对我国企业的影响——基于制造行业的案例90.新旧企业所得税法差别初探——以黄石嘉誉商贸为例91.浅论我国中小企业会计政策选择92.开征物业税对我国房地产价钱的影响---以武汉市房地产为例93.浅议增值税转型对我国企业的影响94.浅谈物流企业合理避税95.浅析企业年金基金投资的风险96.浅议中国现代会计在中小型企业管理中的作用97.试论我国现行财务报告的局限性98.试论商业企业所得税的纳税规画99.浅谈计算机技术在审计中的应用100.注册会计师审计风险成因及防范研究101.提高会计信息质量的经济学思考102.浅议增值税纳税规画103.现代风险导向审计理论及其运用104.我国政府绩效审计实施中的制约因素及对策105.论新会计准则下存货管理106.债务重组会计分析107.我国内部审计拓展研究108.我国注册会计师审计收费问题探讨109.企业所得税会计处置问题的探讨110.现代企业制度与企业税务会计111.会计利润与应税所得的差别分析112.会计风险防范办法的研究113.公平价值在我国新会计准则中的应用114.浅谈财务报表粉饰的手腕和识别115.新会计准则下职工薪酬的会计处置116.中美养老金制度浅析117.试从会计舞弊案例分析会计准则的改良和完善118.期权会计处置的刍议119.中小企业的纳税规画的概述120.浅析我国上市公司会计信息披露失真的原因121.浅析我国公平价值的计量与探讨122.浅析我国上市公司的股利分派问题及改良建议123.试论会计电算化环境下的企业内部控制124.浅析我国关联方交易信息披露存在的问题及规范办法125.试论会计人员的职业道德建设126.刍议金融危机中公平价值计量产生的影响与启迪127.浅议会计监督在企业内部控制中的作用128.浅谈中小企业增值税纳税规画129.从业务流程改造看企业增值税纳税规画130.浅议折旧方式的选取对企业的影响131.浅析新会计准则下的或有事项132.浅析我国中小企业融资难问题133.浅议我国人力资源会计的应用现状134.浅议企业中固定资产的加速折旧135.浅谈债务重组对企业财务的影响136.解读中国东盟自贸区零关税效应137.浅析作业本钱法在我国工业企业的应用138.浅析我国会计师事务所内部治理问题139.会计职业道德规范中美比较140.关于我国国有商业银行内部控制的思考141.对我国中小型企业全面预算管理的分析和思考142.浅析外部股权融资对中国中小企业的作用143.浅析存货新准则144.浅析目标本钱控制法在我国企业的应用145.浅析责任会计在我国中小企业的应用146.浅谈价值链管理下我国商业企业本钱控制147.浅谈我国中小企业货币资金内部控制--以洪湖市太和米业为例148.浅析我国酒店企业餐饮本钱控制149.论会计专业教育对会计职业道德的影响150.企业养老金制度的中美比较151.对新会计准则下会计职业判断能力的思考152.浅谈我国注册会计师职业道德的现状及对策153.浅析公司治理角度下的内部会计控制154.浅议农户小额信用贷款155.纳税规画的三大误区分析及防范办法156.企业偿债能力财务比率的运用及分析157.探讨本钱控制与企业核心竞争力的关系158.浅析会计方式对企业所得税的影响159.浅谈中小家族企业本钱控制160.企业集团内部会计控制浅议161.虚假财务报告的成因分析及其治理162.浅议企业货币资金管理与控制163.浅议企业合理避税164.浅议网络财务165.有关财务治理问题的探讨166.浅析合股制会计师事务所的合股文化建设167.我国中小企业纳税规画问题研究168.浅谈我国养老金会计169.对资产减值确认与计量的探讨170.试论核算型会计向管理型会计的转化171.对固定资产折旧及折旧方式的探讨172.论战略管理会计兴起的必然性及理论体系构建173.地方会计管理模式简介174.对现有财产清查制度的思考175.我国信息业上市公司资本结构的实证分析176.民营中小企业会计核算中存在的问题及对策研究177.战略管理会计的体系研究178.会计信息失真：投资者视角与经营者视角179.贴现业务盈亏平衡分析及收益率测算180.会计信息披露若干问题研究181.西方现代资本结构理论的演进、评价与借鉴182.中小企业担保机构会计核算规范183.会计信息质量与坏账确认方式的选择184.浅谈会计职业道德与诚信建设185.中国会计国际化的趋势分析186.公司治理与会计信息质量的相关性研究187.浅析公司治理与会计信息188.上市公司财务会计信息披露存在的问题及对策189.知识经济时期需重视无形资产会计问题190.中国内地与香港会计实务核算比较191.推行会计集中核算制之利弊及如何完善之我见192.会计国际化面临的问题及对策193.中美政府会计比较及其启迪194.论会计委派制度在金融领域的应用性195.论审计寻租的成因及防治196.浅析财务报告应披露的信息197.企业应收账款风险的成因及其防范对策研究198.到期投资会计核算研究199.投资性房地产后续计量模式研究200.归并财务报表中调整及抵消业务的会计核算研究201.递延所得税会计核算研究202.浅议企业流转税纳税规画203.视同业务对增值税及所得税的影响研究204.企业营运能力指标研究205.风险中性原则在期权价中的运用研究206.浅议孤负稀释调整207.投资资本本钱决策的综合分析208.企业综合生产本钱动因分析209.企业在产品本钱分摊方式分析210.散布本钱计算法的综合分析211.企业租赁的综合分析212.浅议企业运营资本投资分析213.《会计法》有关问题探讨214.会计诚信问题的思考215.试论会计法律责任216.中外会计报告比较及启迪217.对我国具体会计准则的思考218.企业反并购对策研究219.关于会计信息相关性与靠得住性的思考220.试论中国会计的国际化221.试论人力资源会计222.成立我国金融工具会计的探讨223.试论新《会计法》下的会计监督体系224.会计的国家性与国际性225.关于法定财产重估增值的研究226.现代企业制度的成立与会计监督227.关于破产清算会计若干问题的思考228.关于或有事项的研究229.试论会计学科体系的构建230.关于社会会计工作的法律责任231.企业内部会计制度建设232.国有企业债转股问题研究233.上市公司信息披露234.关于会计管理体制的探讨235.会计人员职业道德236.债务重组会计研究237.论会计目标238.会计准则和制度的经济后果研究239.关于借款费用资本化的探讨240.试论会计信息披露制度241.试论我国的会计准则体系242.试论会计报告披露的范围243.试论我国注册会计师制度面临的问题及对策244.关于会计政策的探讨245.关于强化会计监督的思考246.试论重组会计247.关于期货会计的探讨248.试论会计环境249.非货币交易会计研究250.现代企业治理机制下的内部控制制度251.减值会计研究252.新《会计法》对会计核算的要求253.关于会计理论结构的探讨254.股票期权会计研究255.会计学专业课程体系研究256.上市公司股利政策研究257.企业配股财务标准研究258.企业并购进程中目标公司的估价259.我国企业并购中存在的财务问题与对策260.关于会计信息真实性的思考261.论企业重组的财务战略262.论证券投资与管理263.企业信用政策研究264.浅议应收帐款的管理及风险防范265.企业应收账款管理的现实问题266.提高会计信息质量的思考267.关于会计管理体制的研究268.浅议环境会计269.浅析稳健原则及其发展的思考270.谨慎性原则在具体会计准则中的表现271.应收帐款日常管理制度272.从公司治理改革看会计国际趋同273.我国会计制度改革的不足与完善274.关于会计准则若干问题的思考275.中国会计准则与国际会计准则的比较分276.关于会计政策的选择问题探讨277.关于归并报表若干理论问题的探讨278.关于资产欠债表往后事项调整问题的探讨279.关于商誉的会计思考280.谈债务重组的有关理论问题281.知识经济时期的会计假设探讨282.试论现阶段我国会计目标的定位283.关于中国会计特色的探讨284.关于中国会计法规建设问题的探讨285.关于实质重于形式原则的运用286.提高企业会计信息质量的对策287.关于谨慎性原则的应用问题探讨288.权责发生制有关问题的探讨289.关于会计核算原则问题探讨290.关于或有欠债会计问题的探讨291.所得税会计相关问题的探讨292.外币报表折算方式的研究293.关于现金流量表若干问题的探讨294.现金流量表分析与运用的研究295.归并会计报表归并理论的比较研究296.租赁会计若干问题的研究297.关于资产欠债表往后事项调整问题的探讨298.关于资产欠债表往后事项调整问题的探讨299.关于会计理论结构的探讨300.我国会计国际化进程的探讨301.中外会计报告比较及启迪302.对我国具体会计准则的思考303.关于会计信息真实性的思考304.归并会计报表研究305.企业并购会计研究306.对我国个人所得税现状的分析307.论我国个人所得税的公平问题308.我国个人所得税改革的思路309.个人所得税征管现状及发展对策的思考310.个人所得税流失的制度考察311.个人所得税的起征点问题研究312.关于开征遗产赠与税的思考313.关于我国增值税转型问题的思考314.增值税的国际比较315.对我国高技术产业增值税的几点思考316.改良增值税小规模纳税人管理制度的探讨317.完善消费税的思考318.关于土地增值税改革的假想319.土地增值税的税收规画320.对税收规画的熟悉和思考321.税收规画和财务管理的相关性分析322.个人所得税的税收规画323.增值税的税收规画324.关于商誉的会计思考325.关于法定财产重估增值的探讨326.关于归并会计报表问题327.企业并购会计328.债务重组会计329.关于实质重于形式原则的运用330.试论会计信息的公开制度331.试论会计报告披露的范围332.关于强化会计监督的思考333.试论会计环境的建设334.非货币交易会计问题335.现代企业治理机制下的内部控制制度336.资产减值会计问题337.试论的会计监督体系的构建338.关于无形资产会计问题339.现金流量表的财务分析方式340.盈余管理研究341.我国中小企业本钱管理问题342.谈谈企业应收账款的管理343.归并报表若干理论的探讨344.中小企业的财务管理模式探析345.企业资金欠缺的原因及治理对策346.企业无形资产的确认和计量347.企业长期投资决策与分析348.中小企业融资问题探讨349.企业适度欠债经营问题探讨350.企业盈利能力分析351.谈谈企业的筹资管理352.浅议企业财务报告分析353.网络会计若干问题探讨354.公司财务危机诊断与防范355.浅谈企业全面预算管理356.上市公司现金流量分析探讨357.浅析我国股票市场的市盈率358.企业投资风险的成因分析及控制对策359.浅谈企业纳税规画与财务风险360.公司财务窘境本钱分析及对策研究361.企业债务重组问题研究362.浅议我国人力资源会计的应用现状363.浅析我国中小企业融资难问题364.浅析新会计准则下的或有事项365.浅议会计监督在企业内部控制中的作用366.浅议企业中固定资产的加速折旧367.浅谈债务重组对企业财务的影响368.浅谈中小企业增值税纳税规画369.浅析新会计准则下职工薪酬的会计确认和计量370.完善中小企业货币资金内部控制371.销售收入的确认与计量372.我国会计从业人员职业道德在企业中的应用373.财务报表粉饰行为及其防范374.试论会计造假的防范与治理375.会计诚信问题的思考376.关于会计职业道德的探讨377.论稳健原则对中国上市公司的适用性及其实际应用378.关于借款费用资本化的探讨379.会计信息相关性与靠得住性的协调380.财务会计的公平价值计量研究381.我国证券市场会计信息披露问题研究382.上市公司治理结构与会计信息质量研究383.企业货币资金的管理384.增值表在我国的应用初探385.会计报表附注与表外信息问题386.家族式企业的财务管理模式探析387.刍议企业会计假设二、财务管理部份（共77个选题）1.社会文化环境对企业财务管理的影响2.企业配股财务标准研究3.资本本钱决策研究4.通货膨胀条件下企业理财对策研究5.经营者薪酬计划6.管理业绩评价体系。
一、会计部分1、会计假设的历史演变及其未来发展2、谈谈会计国际化问题3、略论我国会计模式的构建4、论知识经济时代会计重心的转移5、浅谈人力资源的计量方法6、市场经济条件下企业会计职能的转变7、浅谈市场经济与会计的服务职能8、人力资源会计理论的特殊性9、从虚拟公司的兴起谈会计主体假设10、论环境会计主体的内涵及表现形式11、从会计环境的变化看我国实证会计范式的发展12、浅析实证会计理论13、论知识经济下无形资产的本质特征及管理14、浅论人力资源会计15、论21世纪经济环境的变化会计面临新的挑战16、论会计控制对象──受托责任的完成过程和结果17、人力资源会计的理论基础及其确认与计量18、试论会计方法的选择和应用19、构建宏观会计与战略会计的初步设想20、论稳健性原则在会计中的运用21、建立具有中国特色的会计理论22、浅谈会计政策变更的会计核算方法23、切实加快传统会计教学模式改革24、中国传统会计文化的若干特征25、浅析公允价值在债务重组中的确定26、知识经济与会计创新——人力资源、无形资产会计理论的探讨27、刍议权责发生制28、试论会计信息的失真29、论商誉及其会计处理30、初探会计与财务管理的平行、互动关系31、浅谈我国会计服务面临的挑战及应对措施32、虚拟公司对传统会计的挑战33、会计学与法学的边缘学科探析34、知识经济对会计报告模式的挑战35、虚假财务会计报告的识别与防范36、虚假会计信息探源与对策37、衍生金融工具对会计理论的挑战38、会计国际化的新格局及我们的对策39、浅谈经济业务对会计等式的影响40、论会计信息失真的原因及治理措施41、会计在防范金融风险中的作用42、浅议建立有中国特色的会计理论43、会计信息本身的局限性及其对策44、证券市场发展对会计的影响45、我国会计现代化的哲学思考46、关于借款费用资本化的探讨47、试论我国的会计准则体系48、试论我国注册会计师制度面临的问题及对策49、非货币交易会计问题研究50、现代企业治理机制下的内部控制制度51、资产减值会计问题研究52、关于无形资产会计问题研究53、会计报表附注与表外信息问题研究54、机构投资者与委托投票权竞争研究55、现代企业制度下的公司治理问题56、我国会计信息披露制度研究二、财务管理部分57、上市公司股利政策实证研究58、股权结构与公司治理问题研究59、上市公司财务治理问题研究60、上市公司资本结构问题研究61、企业集团财务管理体制研究62、中小企业融资问题研究63、企业重组与并购财务问题研究64、财务风险评价体系构建研究65、企业营运能力分析体系66、企业获利能力评价体系67、企业财务危机预警体系68、企业/企业集团财务战略研究69、企业/企业集团财务政策研究70、企业/企业集团投资政策研究71、试论企业价值评价指标体系的构建72、企业并购与重组的风险研究73、企业投资决策结构体系研究74、关于金融互换与资本结构问题的探讨75、企业集团股利政策研究76、关于投资财务标准研究77、关于企业价值研究78、预算管理与预算机制的环境保障体系79、企业并购财务问题研究（题目宜具体化）80、企业集团存量资产重组研究81、国有企业集团财务总监委派制研究82、企业集团财务控制体系研究83、对企业理财务目标再认识84、企业投资结构研究85、关于财务的分层管理思想研究86、企业表外融资的财务问题87、企业集团业绩评价体系研究88、对自由现金流量与企业价值评估问题的探讨89、企业收益质量及其评价体系90、企业信用政策研究91、企业税收筹划92、关于财务决策、执行、监督”三权”分立研究93、上市公司关联交易分析94、上市公司财务报表分析95、上市公司财务信息质量基础分析（题目宜具体化）96、财务学科课程体系探讨97、非盈利组织财务问题研究98、跨国公司内部控制制度研究99、跨国公司业绩评价体系研究100、试论资本市场与信息控制101、企业财务本质研究102、财务管理与管理会计的融合103、负债经营风险的防范和对策（企业负债经营问题的探索104、股票期权的激励作用105、家族式企业经营方式的优势106、中小企业激励机制的探索107、债券融资对我国公司治理影响研究三、管理会计与成本会计部分108、管理会计方法的创新109、作业成本法在企业中的应用110、变动成本法的应用研究111、论管理会计的假设前提与原则112、投资决策分析方法比较研究113、关于管理会计师及其职业道德研究114、预算管理研究，业绩评价体系与方法研究115、论成本的经济实质116、关于ABC法的研究117、责任会计的研究118、关于投资项目决策的研究119、标准成本的研究120、战略管理会计研究121、关于内部转移价格的研究122、关于成本差异分析的研究123、关于敏感性分析方法的探讨124、关于成本控制方法研究125、现代工业的特点及成本计算方法的选择126、成本信息失真的原因及财务危害127、关于内部转移价格的研究128、试论成本效益原则129、浅议财务会计与管理会计的关系四、审计与会计制度设计部分130、关于内部审计的独立性问题的探讨131、论市场经济下审计的职能与作用132、论审计在宏观经济调控中的地位与作用133、论审计目标与审计证据的获取134、论审计与经济监督系统135、论我国审计组织体系的健全与发展136、论我国审计体制的改革与完善137、论审计的法制化、规范化建设138、论审计执法与处罚力度的强化139、论审计风险及其防范140、企业对外担保内部会计制度研究141、论经济效益审计142、论国有资产保值增值审计143、论现代企业制度下的内部审计144、论会计报表及附注的设计145、独立审计风险问题探讨146、对资产评估中有关问题的探讨147、审计工作策略探讨148、论内部控制系统审计（制度基础审计探讨) 149、论审计方式方法体系的完善150、论企业集团内部审计制度的构建151、论注册会计师的法律责任152、论审计工作质量的控制与考核153、论我国注册会计师审计制度的发展与完善154、论企业内部审计建设155、独立审计准则研究（可选一个准则进行研究）156、注册会计师诚信建设研究157、论会计估计变更的审计五、会计电算化部分158、会计电算化系统的安全性分析与设计159、会计电算化系统的容错性及可操作性问题160、会计电算化核算系统的子系统划分研究161、会计电算化工作可能出现的问题及对策162、会计电算化对会计工作方法的影响探讨163、会计电算化对传统会计职能的影响研究164、会计电算化的现状及发展趋势165、网络会计研究166、论网络经济对会计理论的影响167、论网络时代会计目标下的会计业务流程重组168、网络财务风险及其防范169、网络时代的会计发展170、电子商务时代会计信息的地位和作用171、网络经济条件下企业财务管理的模式六、金融部分172、中国债券市场的发展探索173、中国创业板市场的发展探索174、商业银行面对外资银行人民币业务全面放开的应对政175、公司理财金融工具的应用176、金融监管存在的问题及建议177、金融监管与现代商业银行的发展178、金融监管中的道德风险问题179、金融开放与跨国购并浪潮180、金融控股公司：我国的分业经营面对混业经营的现实选择181、金融全球化下的中国金融改革182、金融危机与会计披露183、金融信息化对金融业的影响184、金融信息化条件下的金融监管185、金融业促进中小企业发展的思考186、金融租赁与商业银行业务创新187、经济金融全球化与我国金融业的策略选择188、论金融电子化战略189、论金融企业会计内部控制的有效性190、论衍生金融工具在中国的发展191、论中小企业融资与金融制度创新192、美国金融业监管制度的演进193、民间金融与中小企业融资194、票据业务专营化与金融业创新趋势195、金融会计信息失真防范对策探析196、股份制商业银行金融创新与支持中小企业发展研究试论专业采购代理对中间商模式的影响基于商品交易的信息不对称的决策方法分析基于酒店业的服务利润链管理分析基于第三方物流企业的市场营销策略分析研究基于组织再造的营销渠道建设分析基于商品品牌的消费者消费行为分析试论营销团队的文化研究基于胜任特征的医药销售代表等级评定方法研究基于品牌管理的企业CI分析浅谈现代农业的休闲营销规模效应的利弊分析基于有效激励的员工薪酬制度分析重庆“亚太商谷”市场营销策略研究德庄厨娘的营销管理房地产行业价格战的原因探析与对策研究重庆乳制品市场品牌营销策略分析重庆昌海商务投资公司电话营销管理的研究快速消费品终端管理的探讨重庆市房地产企业实施品牌战略的探讨凤凰卫视集团的战略转型研究重宾•保利国际广场营销策略研究网吧广告与传媒策略丰田汽车市场营销策略销售人员激励措施的探讨娃哈哈营养快线的发展前景和营销战略乡村基市场营销管理汽车市场营销策略市场调查与预测的作用论外包服务在高校中的发展前景企业差异化战略与竞争优势研究浅析天友乳业营销计划力帆汽车在俄罗斯和乌克兰市场的竞争力分析客户忠诚度及形成机制研究顾客忠诚度培养之策略电信部门的服务质量管理研究诚信营销背景下的企业发展企业品牌延伸策略分析关系营销本土化及其再思考商品包装对消费者的心理效应IT产品营销渠道研究城市消费品市场研究快速消费品销售及前景展望重庆摩托车行业的营销策略研究山东省凤凰纺织集团销售人员培养的研究房地产网络营销战略研究电子商务在营销渠道设计中的应用网络小额支付的必要性与可行性分析重庆大川门业集团自建网站的赢利模式探讨网络游戏营销策略中小商业网站新赢利模式的探讨浅谈电子商务的发展对快递业务带来的影响电子商务企业的兴起对经济的影响浅析商业银行客户关系管理电子商务在重庆推广所遇问题及解决措施研究传统企业网络营销的实现和步骤研究浅析房地产泡沫研究与防治浅析零售商品牌建设重庆市房地产市场促销策略分析小企业市场营销探讨浅析营销活动中的定价技巧重庆旅游市场发展状况分析汽车消费者行为分析与营销创新浅析绿色营销的可持续性发展浅析人才服务行业的销售队伍管理知识经济对企业营销的影响企业如何塑造顾客信任论渠道控制与决策问题农副产品的销售渠道问题与对策研究迪欧咖啡的品牌重塑中小型企业如何实施销售管理营销渠道的重新整合东芝投影仪重庆渠道策略问题论企业的营销渠道管理浅析电视媒体的品牌策略--以湖南卫视为例企业如何获取分销渠道的竞争优势农产品品牌策略研究论重庆酒店行业的内部营销成都邛崃乡村旅游营销策略探析重庆渝北区中学生小灵通市场研究黄河口生态旅游区营销策略探讨重庆旅游企业客户关系管理策略研究重庆南川黎香湖旅游策划探讨医改提速下DK手术动力装置的营销策略研究品牌女装AMASS在重庆的销售策略研究利用SWOT方法分析中国银行借记卡发展的战略选择用五力模型分析长安汽车定价策略重庆打印耗材市场环境浅析论迪殴咖啡产品的心理定价策略重庆工薪阶层购房心理分析市场定位在任天堂wii游戏机营销中的作用及影响论企业内部营销实施策略关系营销在商品房销售中的应用轮中小型民营企业文化建设存在的问题及对策重庆景通集团企业文化建设的特色及启示论中石化销售川渝重庆分公司企业文化建设地域文化与火锅餐饮企业营销组合策略的制定企业文化对企业经营效益的影响企业文化与员工关系管理双星运动鞋运动鞋重庆市场推广方案重庆中小户型楼盘营销模式研究重庆物流经营企业营销模式创新研究石油行业专用设备市场推广方案研究重庆房地产行业未来发展趋势分析与预测重庆中小餐饮企业品牌建设规划重庆经济欠发达地区企业绿色食品市场营销现状及对策构建分析我国股份制商业银行竞争力实证分析基于品牌建设的企业核心竞争力提升研究——以重庆博洁卫浴洁具厂为例重庆日报报业集团运作模式创新研究重庆有友食品有限公司的品牌策略研究基于产权理论的高校管理效率优化研究宗申产业集团营销渠道运行模式分析潼南大佛寺的旅游营销策略研究重庆酒店业服务营销战略分析服务营销对传统制造业的影响分析服务企业内部营销问题探讨中国电信营销策略研究房地产业服务质量与顾客满意度的关系研究重庆市房地产发展态势分析论商业银行顾客忠诚度的提高关于提高通信服务行业客户忠诚度的研究分析绿色供应链管理及实施策略中小企业品牌建设现状分析我国餐饮业品牌策略分析房地产品牌建设策略探讨论中石化川渝销售分公司加油站的营销与管理绿色营销：提高企业自身素质的新战略浅析中国医患关系存在的问题及对策汽车营销中的客户关系管理民营企业员工管理的困境及对策浅析中国中小民营企业竞争力的提高2.0时代中国网游产业的互联网整合营销房地产行业品牌营销重庆私家车市场消费者行为分析重庆汽车销售4S店的现状与前景研究家用轿车的事件营销分析家用轿车代理商市场竞争策略有友食品客户关系系统建设售后服务在汽车营销中的地位和作用汽车启动电机重庆市场调查分析汽车品牌与城市营销关系分析重庆火锅行业品牌建设问题研究论精准营销企业体验营销策略探析论21世纪的城市营销B—B的电话营销模式在服务型企业中的应用平安人寿保险重庆分公司营销战略研究论国家法定节假日调整对旅游市场营销的影响零售业态的选择与趋势研究大学生通讯产品市场营销策略研究重庆旅游房地产市场营销研究中国电影行业营销研究酒吧连锁管理策略研究小灵通营销策划实证研究——以新疆纵横大地进出口有限责任公司为例重庆旅游文化营销研究重庆旅游市场消费者研究企业营销中人员推销策略研究酒店业服务营销研究企业服务营销体系构建研究重庆火锅行业发展研究GS购物营销模式研究中小企业发展瓶颈研究客户开发与关系维护方法研究企业售后服务现状研究企业客户服务体系构建研究从肯德基经营模式看中国快餐业前景对“王大汉"桃片糕主城市场拓展方案的探讨宝洁公司的产品线优化策略淘宝网的市场营销策略分析从西凤酒营销案例看企业新型营销模式论网络广告在现代企业中的战略地位论创业营销重庆银昌房地产企业销售策略探讨重庆大学城高校学生购买行为分析婴幼儿用品营销策略企业如何提高员工的满意度现代青年女性的消费心理与营销战略天年保健品营销策略淑女屋服饰忠诚客户群体行为分析浅谈美的电磁炉的市场竞争策略重庆网安传奇市场营销策划分析浅谈平遥古城国内旅游市场的深度开发中式快餐发展模式的探讨雅致玻璃厂营销渠道建设和管理论中小企业的营销策略论网络经济条件下分销渠道的变革市场营销效果评价指标体系研究五金产品渠道模式研究中小企业市场开发与创新浅谈服务消费及购买行为倾销与反倾销重庆房地产的现状及未来的发展浅谈“威客”的商业价值“可口可乐"的奥运经济。
关于会计的社会实践报告题目大全会计电算化工作可能出现的问题及对策
会计电算化相关问题研究
会计计量对企业会计收益的影响
会计模式问题研究
会计信息真实性问题研究
会计业务集中核算的利弊分析及对策
科技开展对会计电算化促进探索
控制审计风险的有效途径
论固定资产管理
论会计内部控制
论中小企业融资难问题
论资本构造优化的影响因素及筹资决策
论资金有效运作与躲避市场风险的关系
农村会计人员的现状研究
企业避税问题探讨
企业财务报销制度的思考
企业财务风险的特点与控制
企业的股利政策的选择及实施
企业会计电算化审计中的问题及对策
企业会计目标探讨
企业会计信息化实施中应注意的问题
企业集团财务管理的思考
企业集团母子公司财务关系问题
企业兼并的财务效应分析
企业审计问题研究
企业债务重组及其策略
浅论企业最正确资本构造
浅谈会计中介效劳
浅谈人力资源会计模式
浅议企业资本构造的适时调整
如何构建企业财务危机预警体系
如何做好企业财务管理工作问题探讨上市公司关联交易的风险分析和控制试论我国会计电算化的开展方向。
经管“会计学”本科毕业生论文选题选题提示：目录中的选题仅供同学们参考，具体选题的确认需要和指导教师讨论商量后确定。
目录中有些题目仅仅提供了一个选题的思路或范围，并不一定直接作为论文选题的标题，仅供学生们选题时参考。
鼓励学生结合本专业的学习，借鉴下面的选题思路进行选题。
一、会计部分（共209个选题）1、关于会计理论结构的探讨2、中外会计报告比较及启示3、对我国具体会计准则的思考4、关于会计信息真实性的思考5、试论人力资源会计6、关于会计政策的探讨7、建立我国金融工具会计的探讨8、关于商誉的会计思考9、会计的国家性与国际性10、关于法定财产重估增值的研究11、试论重组会计12、现代企业制度的建立与会计监督13、关于破产清算会计若干问题的思考14、关于会计管理体制的研究15、论会计目标16、关于或有事项的研究17、试论会计学科体系的构建18、关于社会会计工作的法律责任19、企业内部会计制度建设20、上市公司信息披露21、关于会计管理体制的探讨22、会计人员职业道德23、债务重组会计研究24、会计准则和制度的经济后果研究25、关于借款费用资本化的探讨26、试论会计信息披露制度27、试论我国的会计准则体系28、试论会计报告披露的范围29、试论我国注册会计师制度面临的问题及对策30、关于强化会计监督的思考31、关于期货会计的探讨32、试论会计环境33、非货币交易会计研究34、现代企业治理机制下的内部控制制度35、减值会计研究36、试论新《会计法》下的会计监督体系37、新《会计法》对会计核算的要求38、试论会计法律责任40、会计学专业课程体系研究41、上市公司股利政策研究42、企业配股财务标准研究43、国有企业债转股问题研究44、企业并购过程中目标公司的估价45、我国企业并购中存在的财务问题与对策46、企业反并购对策研究47、论企业重组的财务战略48、论证券投资与管理49、企业信用政策研究50、浅议应收帐款的管理及风险防范51、企业应收账款管理的现实问题52、提高会计信息质量的思考53、浅议环境会计54、浅论无形资产的“有形化”55、浅析稳健原则及其发展的思考56、谨慎性原则在具体会计准则中的体现57、应收帐款日常管理制度58、从公司治理改革看会计国际趋同59、我国会计制度改革的不足与完善60、关于会计准则若干问题的思考61、试论中国会计的国际化62、中国会计准则与国际会计准则的比较分63、关于会计政策的选择问题探讨64、关于合并报表若干理论问题的探讨65、关于资产负债表日后事项调整问题的探讨66、谈债务重组的有关理论问题67、知识经济时代的会计假设探讨68、试论现阶段我国会计目标的定位69、关于中国会计特色的探讨70、关于中国会计法规建设问题的探讨71、关于实质重于形式原则的运用72、提高企业会计信息质量的对策73、关于谨慎性原则的应用问题探讨74、权责发生制有关问题的探讨75、关于会计信息相关性与可靠性的思考76、关于会计核算原则问题探讨77、我国会计国际化进程的探讨78、《会计法》有关问题探讨79、会计诚信问题的思考80、关于或有负债会计问题的探讨81、所得税会计相关问题的探讨82、外币报表折算方法的研究83、关于现金流量表若干问题的探讨84、现金流量表分析与运用的研究85、合并会计报表合并理论的比较研究86、租赁会计若干问题的研究87、关于资产负债表日后事项调整问题的探讨89、关于会计理论结构的探讨90、中外会计报告比较及启示91、对我国具体会计准则的思考92、关于会计信息真实性的思考93、试论人力资源会计94、关于会计政策的探讨95、建立我国金融工具会计的探讨96、关于商誉的会计思考97、论会计的国家性和国际性98、关于法定财产重估增值的研究99、试论重组会计100、现代企业制度的建立与会计监督101、关于破产清算会计若于问题的思考102、关于会计管理体制的研究103、论会计目标104、关于或有事项的研究105、试论会计学科体系的构建106、关于会计工作的法律责任107、企业内部会计制度建设108、关于会计管理体制的探讨109、会计人员职业道德110、合并会计报表研究111、企业并购会计研究112、债务重组会计研究113、会计准则和制度的经济后果研究114、关于借款费用资本化的探讨115、试论会计信息的公开制度116、试论我国的会计准则体系117、试论会计报告披露的范围118、试论我国注册会计师制度面临的问题及对策119、关于强化会计监督的思考120、关于期货会计的探讨121、试论会计环境122、非货币交易会计研究123、现代企业治理机制下的内部控制制度124、试论新《会计法》下的会计监督体系125、新《会计法》对会计核算的要求126、试论会计法律责任127、对我国个人所得税现状的分析128、论我国个人所得税的公平问题129、我国个人所得税改革的思路130、个人所得税征管现状及发展对策的思考131、个人所得税流失的制度考察132、个人所得税的起征点问题研究133、关于开征遗产赠与税的思考134、关于我国增值税转型问题的思考135、增值税的国际比较136、对我国高技术产业增值税的几点思考138、完善消费税的思考139、关于土地增值税改革的设想140、土地增值税的税收筹划141、对税收筹划的认识和思考142、税收筹划和财务管理的相关性分析143、个人所得税的税收筹划144、增值税的税收筹划145、关于商誉的会计思考146、关于法定财产重估增值的探讨147、关于或有事项的研究148、关于合并会计报表问题149、企业并购会计150、债务重组会计151、关于借款费用资本化的探讨152、试论会计信息的公开制度153、试论会计报告披露的范围154、关于强化会计监督的思考155、试论会计环境的建设156、非货币交易会计问题157、现代企业治理机制下的内部控制制度158、资产减值会计问题159、试论的会计监督体系的构建160、关于无形资产会计问题161、现金流量表的财务分析方法162、会计报表附注与表外信息问题163、我国中小企业成本管理问题164、谈谈企业应收账款的管理165、企业货币资金的管理166、中小企业的财务管理模式探析167、企业资金短缺的原因及治理对策168、企业无形资产的确认和计量169、企业长期投资决策与分析170、中小企业融资问题探讨171、企业适度负债经营问题探讨172、企业盈利能力分析173、谈谈企业的筹资管理174、浅议企业财务报告分析175、刍议企业会计假设176、公司财务危机诊断与防范177、浅谈企业全面预算管理178、上市公司现金流量分析探讨179、浅析我国股票市场的市盈率180、企业投资风险的成因分析及控制对策181、浅谈企业纳税筹划与财务风险182、公司财务困境成本分析及对策研究183、家族式企业的财务管理模式探析184、浅议我国人力资源会计的应用现状185、浅析我国中小企业融资难问题187、浅议会计监督在企业内部控制中的作用188、浅议企业中固定资产的加速折旧189、浅谈债务重组对企业财务的影响190、浅谈中小企业增值税纳税筹划191、浅析新会计准则下职工薪酬的会计确认和计量192、完善中小企业货币资金内部控制193、销售收入的确认与计量194、我国会计从业人员职业道德在企业中的应用195、财务报表粉饰行为及其防范196、试论会计造假的防范与治理197、会计诚信问题的思考198、关于会计职业道德的探讨199、论稳健原则对中国上市公司的适用性及其实际应用200、关于实质重于形式原则的运用201、会计信息相关性与可靠性的协调202、财务会计的公允价值计量研究203、我国证券市场会计信息披露问题研究204、上市公司治理结构与会计信息质量研究205、合并报表若干理论的探讨206、增值表在我国的应用初探207、盈余管理研究208、企业债务重组问题研究209、网络会计若干问题探讨二、财务管理部分（共88个选题）210、上市公司股利政策研究211、股权结构与公司治理212、企业配股财务标准研究213、资本成本决策研究214、企业/企业集团财务管理体制研究215、经营者薪酬计划216、管理业绩评价体系。
浅论人力资源在知识经济及企业发展的基础性作用 人力资源在知识经济时代的作用越来越凸显。在这个信息爆炸、技术迅速发展的时代，企业要想在竞争激烈的市场中生存和发展，必须把人力资源作为最重要的资产和基础，充分发挥其在知识经济及企业发展中的基础性作用。本文将就人力资源在知识经济及企业发展中的基础性作用进行浅论。
人力资源是企业知识资产的承载者和传播者。在知识经济时代，知识资产成为企业最重要的资产之一。而这些知识资产主要储存在人的头脑中，人才是知识资产的创造者和传播者。只有拥有优秀的人才，企业才能在知识创新、技术研发、市场营销等方面保持竞争优势。人力资源是企业知识资产的承载者和传播者，对企业的可持续发展起到了基础性的作用。
人力资源是企业创新发展的源泉。在知识经济时代，创新成为企业生存和发展的核心竞争力。而创新最根本的驱动力来自于人力资源。优秀的人才能够不断提出新的理念、新的方法和新的产品，促进企业的创新发展。而这种创新精神和能力则来自于企业的人力资源管理，只有通过招聘、培训、激励等手段来吸引和留住优秀的人才，才能够激发企业创新的源泉。人力资源在企业创新发展中具有基础性的作用。
人力资源是企业竞争优势的决定因素。在知识经济时代，企业的竞争已经从产品和市场扩展到了人才的竞争。优秀的人才是企业最重要的竞争优势，是企业获得持续竞争优势的决定性因素。只有拥有优秀的人才，企业才能够不断提高产品的质量和服务水平，不断开发新的市场和业务。人力资源是企业竞争优势的决定性因素，具有基础性的作用。
人力资源在知识经济及企业发展中起着基础性的作用。它是企业知识资产的承载者和传播者，是企业创新发展的源泉，是企业竞争优势的决定因素，是企业可持续发展的根本保障。企业在发展战略中要充分重视人力资源的作用，加大对人力资源的投入，不断完善人力资源管理制度，吸引和留住优秀的人才，提高员工的素质和能力，才能够在知识经济时代取得持续的发展和成功。
企业人力成本及其控制浅论摘要：在我国随着人力资源战略地位的不断提高，人力资源成本数也逐渐增多，并在企业的成本中占有一定的比重，可见人力资源管理已经成为企业成本控制的一个中心环节，但是目前企业在人力资源成本方面仍然存在着一些问题，因此本文针对这些问题进行深入的探讨和研究，对于提出企业人力资源成本控制相关的具体措施具有重要的意义。
关键词：企业；人力资源；成本；控制中图分类号：f275.3 文献标识码：a 文章编号：1001-828x （2012）12-0-01随着人们对人力资源管理的日益重视，企业人力资源管理研究一直以来是研究的重点，而企业人力资源管理研究的关键性问题就是人力资源的成本控制研究。
因此本文主要对企业人力资源成本的控制进行阐述和分析，力求实现企业利益的最大化。
一、人力资源成本分析的作用和特点对于企业而言，成本控制主要是通过节约成本，用最少的人力成本完成同样多的工作量，或者是通过采取最合理的成本结构，为了最大的产出获得员工最高的工薪满意度从而激励员工去创造最大的产出。
（一）节约成本如何节约成本？在保持产出相同的情况下，通过内外环境结合分析，探讨和分析在员工的选用和数量方面力求找到用最好的员工和最少的数量来减少成本支出。
对于外部环境分析，可以通过搜集外部企业的人工成本信息和政府公共服务产品来进行分析，例如分析相关和相同企业用工制度、当地政府工资指导价、同类企业工资水平等；对于内部环境分析，必须通过纵向和横向的比较研究有企业劳动力的使用情况相关详细成本分析数据才能进行。
（二）合理的成本结构什么样的成本结构是最合适理的呢？这无疑要通过多方的比较分析例如：通过企业现行成本结构进行分析，同时对于员工的心理包括现实的心理反应和心理期望去了解员工对于薪酬水平和薪酬过程的期望，或者可以采取问卷调查的形式调查企业员工对于薪酬满意度的测评。
通过问卷的结果可以了解现行的薪酬结构和薪酬水平与员工理想的薪酬标准是否一致怎么去改善这种差距，再结合企业自身成本计划的特点，在尽量满足员工薪酬的前提下去制造详细合理的成本结构分析体系。
实习报告的题目有哪些实习报告的题目都有哪些一.从实习的工作内容出发。
比如，某教育专业的学生到某学校实习，题目可以“化学教师实习报告”“英语教师实习报告”等等;某学生做咨询的实习，题目可以是“投资咨询实习报告”“法律咨询实习报告”等等。
这类题目越详细越好，甚至可以是做的很小的一方面。
二.从实习的地点出发。
有很多题目都是这样的：xx公司实习报告，xx中学实习报告等。
三.实习的内容加地点。
这样可以更加详细。
如xx公司xx实习报告，xx中学xx教师实习报告等。
四.也可以自己实习的感想作为题目。
如唉，市场——暑期实习报告、望闻问切——2015年社会实践报告这样的题目等等。
一般的实习报告的题目是这样，如果有特殊情况需要在题目中说得更详细点，可以加副标题。
这样可以是主标题不累赘，同时又能说明问题。
如“主标题”为“企业实习报告”，“副标题”一般为“—关于对企业的实习”，亦可以是自己的个人体会。
格式一般“主标题”要求采用“黑体”、“三号”、“加粗”字体，要求“居中”。
”副标题”要求宋体，四号，加粗。
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经济师人力资源论文15篇浅论企业经济师人力资源管理经济师人力资源论文摘要：经济师的人力资源管理是影响单位综合评价的一个重要因素。
人力资源管理不仅要依靠人的努力，同时也和优秀的制度息息相关。
事业的发展不仅要靠金钱的积累，也要依靠优秀的人才来持续健康快速地发展。
所以，要提升事业的综合实力和市场价值，一定要重视事业的人力资源管理。
因此，务必要谨慎地编制人力资源管理的规章制度和实施方案，进一步完善管理体系，培养全能的经济师人才，将人力资源管理水平推向更高。
关键词经济师人力资源人力资源论文人力资源经济师人力资源论文:浅论企业经济师人力资源管理[摘要]21世纪，是知识和经济发展的时代，也迎来了人力资源的崭新时代。
经济师人力资源管理是企业发展理念和正式运营中展现出来的一个重要体现，而现在企业最注重的是培养人才，因此，从某个意义上讲，企业人力资源管理工作的有效性，已经成为了促时企业发展的战略性因素。
本文从企业现有人力资源管理现状入手，对于当前企业人力资源管理过程中存在的问题进行了分析和研究。
[关键词]企业经济师人力资源管理1、引言人力资源是资源的一种，而现在人力资源管理，已经超出了传统人力资源管理功能的范畴，正在发挥战略导向作用。
人力资源管理致力于建立一种能把人的问题与商业问题综合考虑的机制。
它以发现问题、解决问题为导向，力图建立具有鲜明特色的组织运行机制，建立能够体现员工个人特点的、协调合作的企业组织体系。
2、人力资源管理的基本内容人力资源管理的基本内容也就是能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。
人力资源管理是为了支持企业目标的达成，因此人力资源管理的各基工作必须为企业的战略服务。
实际上，人力资源管理工作首先要需要根据内外部环境的分析，制定出相尖的人力资源管理战略，并以此指导人力资源管理的具体工作。
为了实现对人的管理，人力资源管理需要通过规划、招聘、甄选、培训、考核、报酬等技术方法的运用，达成企业的目标。
浅论人力资源会计 【主题词】人力资源会计 人力资源成本会计 人力资源价值会计 确认 计量 报告 无形资产 基本内容 建立条件
【摘要】本文从人力资源会计的定义、在我国建立的必要性、其基本内容、建立条件等几方面对人力资源会计进行了全面的论述。对人力资源成本会计和人力资源价值会计的关系，人力资源会计属于无形资产等问题作了一些探讨。
所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论，自从１９６４年，美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后，通过一大批会计学者的坚持不懈的研究，到今天，人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系，特别是知识经济时代的到来，更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。本文拟就人力资源会计在我国建立的必要性、其基本内容、建立的条件等方面内容加以讨论。
一．我国建立人力资源会计的必要性。 １．财务信息使用者的需求。知识经济时代的到来，使得人力资源的因素对企业经营成败的影响越来越大，投资者对人力资源信息的需求也越来越大，这是人力资源会计得以存在与发展的最根本的动因。
２.内部管理的需要。现行会计将人力资源投资支出计入当期费用，不单独提供有关人力资源投资及其变动的情况、人力资源投资的经济效果以及人力资源的经济价值等方面的信息，因而也就无法满足人力资源的管理和控制对信息的需求。
３．国家宏观调控的需要。通过人力资源会计所提供的信息，政府可以了解整个社会的人力资源维护与开发情况；同时，政府还可以运用税收等手段鼓励企业加大人力资源投资的力度，以保持社会经济发展的后劲。
４．.财务会计核算原则的要求。事实上，单从会计核算原则来考虑，现行会计对人力资源的处理也有诸多不妥，一方面，将人力资源投资计入当期费用，违背了权责发生制的原则。企业在人力资源投资上的投资支出，其收益期往往超过一个会计期间以上，属于资本性支出，按照权责发生制的原则，应先予以资本化，然后在各收益期内分期摊销，而现行会计的做法却是将其全部费用化，作为当期费用入帐。这样的做法在工业经济时代还是可以理解的，因为在工业经济时代一方面人力资源会计投资在数额上占总投资的比重太小，人力资源的重要性难以体现；另一方面，人力资源投资支出的受益期不一辨别，其受益程度更是难以计量。但在知识经济时代即将到来，人力资源投资比重日益增大的今天，再将人力资源支出全部计入当期费用，势必导致会计信息严重失真。另一方面，将人力资源投资支出费用化，必然使各期盈亏报告不实，导致决策失误。将人力资源支出全部作为当期费用，必然导致低估当期盈利，造成决策失误；同时，当企业大量裁员时，尚未摊销的人力资源投资支出应作为人力资源流动的损失，计入当期费用，但现行会计并不能反映出这种损失，不利于经营者进行正确决策。所以，从遵循会计原则的角度而言，实行人力资源会计也很有必要。h|鈡
由此可见，无论从满足信息需求者的要求而言，还是从维护会计核算原则而言，人力资源会计的实施都势在必行。
二．人力资源会计的内容。 （一）人力资源会计的确认 所谓企业的人力资源，就是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称。人力资源会计与传统会计最本质的区别就在于人力资源会计将人力资源投资视作了资产。所以要谈论人力资源会计，首先就要涉及到人力资源投资能否予以资本化！这一点历来是会计学者争论的焦点。尽管有关这一问题的论述已经相当的多，但在其论述上，却是仁者见仁，智者见智，因为这一问题是关系到人力资源会计能否存在的关键，所以，笔者认为仍有加以论述的必要。
所谓资产是企业拥有或控制的，能以货币计量的，可以带来未来经济收益的经济资源，包括各种财产、债权和其他权利。下面我们根据资产的定义的要点，逐个分析人力资源投资是否可以资本化：首先，人力资源是可以为企业带来未来经济收益的经济资源。人力资源是指人的劳动能力，而非劳动者本身，而劳动者的这种劳动能力显然是可以带来未来受益的，这一点毋庸置疑。有些学者认为人力资源对企业所提供的未来利益难以像固定资产那样加以合理的预计与确定，所以人力资源不是资产。我们认为，“提供的未来利益的确定性”并非是一项经济资源被确定为资产的必要条件，事实上无形资产所带来的经济利益就无法事先准确的确定，但我们仍将其视作资产，那么对人力资源为何就不能同等对待呢？其次，人力资源是可以用货币加以计量的。这是因为企业花费在人力资源上的投资如招聘费、培训费、保险费、工资及福利费等各项支出本身都是以货币形式反映的，这就使得以货币来相对客观的计量人力资源的价值成为可能。最后，人力资源也是企业可以实际控制的。对人力资源资本化持反对意见的学者认为：人力资源是劳动者的劳动能力，其所有权归劳动者所有，而企业无法拥有对劳动者的所有权，从而也就无法拥有和控制人力资源。这种观点是错误的，事实上，有关这一点，马克思在《资本论》中早有论述，马克思认为资本家用货币从市场上雇佣了劳动者之后，在事实上获得了对未来劳动者一段时间内劳动力的使用权，而且这种权力是以契约的形式固定下来的，资本家购买的是劳动力而非劳动者，所以从这个意义上而言，一旦劳动者被资本家所雇佣，他的劳动力就已经事实上为资本家所控制（因为在劳动契约解除以前，劳动者是不能再自由的向他人出售劳动力的），而同时资本家并不需要拥有对劳动者松淼乃腥āＫ裕肆ψ试词强梢晕笠邓涤泻涂刂频摹?
综上所述，企业在人力资源的载体——人身上的投资是企业付出的可以用货币计量的投资，是可以取得预期收益的权力，是企业能够控制和利用的，因而可以定义为会计资产。 特别应该指出的是，笔者认为人力资产是一种无形资产。这是因为，我们知道所谓无形资产是指不具有实物形态的非货币资产，其具有以下特征：（１）不具有实物形态（２）用于生产商品或提供劳务、出租给他人或为了行政管理而拥有的资产（３）可以在一个以上的会计期间为企业提供经济效益（４）所提供的未来经济效益具有极大的不确定性。对应无形资产的定义与特征，我们可以发现人力资产的特征与无形资产的定义和特征是相当吻合的：首先，人力资产不具备实物形态，企业员工虽具有实物形态，但人力资产是指员工的服务潜力，这种潜力是没有实物形态的，切不可把人力资产的的载体——人与人力资产本身混为一谈；其次，人力资产是能用于生产商品、提供劳务、出租或用于行政管理的资产，人力资产能带来未来经济效益这一点是毫无疑问的；再次，人力资产的受益期通常是一个会计期间以上，服务期低于一个会计期间的员工的工资等支出一般直接计入当期损益，而不予资本化；最后，人力资产所提供的经济效益具有极大的不确定性，这是因为：一方面，人力资产到底能带来多大的效益是很难估计的；另一方面，由于人才的流动性很大，使人力资产的受益期事实上也很难确定，所以人力资产所提供的经济效益带有极大的不确定性。
基于上述原因，我认为人力资产应属于无形资产。 （二）人力资源会计的核算 人力资源会计的核算主要涉及人力投资的核算，人力资源成本的汇集分配、人力资产的摊销、人力资产损失的确认等几部分。按照上述要求，应设立以下几个基本账户：
（１）“人力资产”账户，总括反映人力资产的增减变动情况。其借方反映人力资产的增加，贷方反映人力资产的减少，余额一般在借方，反映现有人力资产的历史成本和重置成本，本账户按职工类别设置明细账户。
（２）“人力资产累计摊销”账户，其贷方反映按一定的摊销率计算的人力资产摊销额，借方反映因退休、离职等原因退出企业的职工之累计摊销额，余额表示现有人力资产的累计摊销额，本账户应按照对应的人力资产明细账户设立相应的明细账户。
（３）“人力资产取得成本”账户和“人力资产开发成本”账户，这两个账户是成本计算性质的过渡账户，用以分类汇集企业在人力资产上的投资，借方反映投资支出的实际数额，贷方反映转入“人力资产”账户的金额，期末余额在借方，表明对尚处于取得和培训阶段的职工的投资。
（４）“人力资本”账户，该账户用来反映当从有关方面无偿调入职工时，作为“人力资本”的对应账户，反映投资来源。当职工离开企业是，应将“人力资本”账户相应的数额转入“营业外收入”账户。 特别应指出的是，“人力资本”账户应属所有者权益类账户，可用“资本公积”账户代替。有一种看法认为该账户既非所有者权益类账户，又非负债类账户，在资产负债表上列示于负债与所有者权益之间，这一部分权益应属职工所有，当职工离开企业时，要同时转出。这种看法是错误的，他其实是股份制改革初期“企业股”的翻板，事实上，企业内部除了所有者权益和债权人权益之外不存在第三种权益。
（三）人力资源会计的计量 将人力资源资本化，就涉及到人力资产的计价问题，而对人力资产的计价主要有下面两种流行的观点：第一种观点认为，对人力资产应按照其获得、维持、开发过程中的全部实际耗费人力资源投资支出作为人力资产的价值入帐，因为这些支出是实实在在存在的，籍此入帐，既客观又方便，这种方法称为成本法，成本法又分为按历史成本入账、按重置成本入账及按机会成本入账三种方法；另一种方法认为对人力资产应按照其实际价值入账，而不应按其耗费支出入账，因为企业获得、维持、开发人力资源的过程中的支出往往与人力资产的实际价值不符，这是由于对人力资源的支出相当的一部分往往由政府以公共支出的形式负担，企业并不负担这一部分成本，所以这一观点的支持者认为，成本法反映的会计信息是不真实、不全面的，对人力资产应按照其实际价值入账，故该方法称为价值法，价值法按照不同的计量模式又可分为群体价值模式和个人价值模式。上述两种观点都有各自的道理，经过多年发展逐步形成了人力资源会计的两大分支——人力资源成本会计和人力资源价值会计，下面对这两大分支分别加以介绍：
１．人力资源成本会计 人力资源投资支出是一个会计实体为了取得、维持和开发人力资源所发生的全部支出，主要包括以下三个部分：（１）取得人力资源支出。指会计实体为了获取某一项人力资源所发生的各项支出，具体包括：招工支出，指为了网罗吸引求职人员所发生的费用，如招工广告费，中介机构手续费，因招工而发生的差旅费、接待费、材料费等；选拔支出，指从应招人员中挑选理想员工过程中发生的各项费用，如面试时支出的费用，体验费，从事招聘工作的人员的工资、奖金等；定岗支出，将录用的职工安排到适当的工作岗位所发生的各项一次性的支出，如搬迁费、注册费、接待费等，特别应指出的是，还应包括特定职工工作所需的特殊设备支出，这是因为这些特殊设备往往是应个人的要求，量体裁衣所定购的，一旦这一员工离开企业，其他人可能将根本不能利用该设备，故应计入人力资源取得支出。（２）维护人力资源支出，，指企业为将职工留在企业工作所发生的各种经常性支出，包括工薪及奖金支出、劳动保健支出，医疗保健支出、社会保险支出、人事管理部门的支出。（３）开发人力资源支出，指企业为提高员工素质而发生的各项支出，包括上岗前培训支出，是指为了使职工具备完成特定工作所需要的技能，适应特定工作岗位的要求而发生的各项支出，如见习费用、培训费用等；在职培训支出，是指职工达到熟练程度以前发生的各项支出；脱产培训支出，是指脱产学习，以提高员工素质，使之能适应新工作的要求而发生的支出，如教员工资，学员培训期间应发的工资，材料费、差旅费、住宿费、学费等。
