第二部分兄弟院校管理学历年考研真题2012年中国人民大学838管理综合(管理学部分)考研真题及详解中国人民大学2012年年硕士研究生入学考试试题考试科目:838管理综合(含管理学、营销管理、财务管理)一、简答题(每题10分,共70分)1.领导的路径—目标理论与激励的期望理论有何联系?2.当今企业存在的人力成本过高和劳动力短缺的问题,不少企业出现了“用工荒”,在此情况下,应对企业传统的人力成本控制作何调整?3.试述程序化决策与非程序化决策的区别和联系。
4.在新产品扩散的过程中,率先使用新产品的消费者具有什么群体特征?5.简述个别品牌战略的优缺点。
6.解释顾客价值的含义。
7.说明股票回购的主要动机。
二、分析计算题(以下2题,选做一题,共20分)1.会计分录题2.财务管理题,计算投资回收期、净现值等。
三、论述题(以下4题,选做3题,每题20分)1.论述核心竞争力理论的主要思想,及其在企业战略管理理论发展中的主要贡献。
2.当前企业投入很多成本和资源来投放广告,但广告的效果很难评估,一般采用最终销售量来评估广告的效果,但有人对此提出批评,认为应该采用中间测量目标和顾客对产品态度的变化来衡量,试从营销学理论的角度分析广告评估应使用何种方法,及以上两种方法的优劣。
3.试论资本资产定价模型,及其在企业财务管理中的应用。
4.试述公允价值计量及其优缺点。
参考答案:中国人民大学2012年年硕士研究生入学考试试题考试科目:838管理综合(含管理学、营销管理、财务管理)一、简答题(每题10分,共70分)1.领导的路径—目标理论与激励的期望理论有何联系?答:(1)路径—目标理论概述①领导的路径—目标理论认为,领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致。
路径—目标来自于这样信念:有效的领导者可以帮助下属实现他们的目标,并为下属清理路程中的各种障碍和危险,使下属的工作更为容易。