2014年春季新版新人教版八年级数学下学期20.1.1、平均数教案4

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《平均数》教学设计
【本质、地位和作用】
本节课是人教版八年级数学下册第20章《数据的分析》中第一节的内容,本节内容主要让学生认
识数据统计中基本统计量,是一堂概念性较强的课,也是学生学会分析数据,作出决策的基础.本节课
的内容与学生生活密切相关.
【教学问题诊断】
这是一节概念、公式课,是数学老师们公认的比较枯燥的课型.根据教材内容和以往经验我感觉可
能存在以下教学问题:
1.教师教学可能存在的问题:(1)不能设计有效的、贴近学生生活的数学问题,使学生通过有思
维含量的数学活动,对“权”的意义和作用有深刻的理解;(2)对学生已经具有的相关平均数的知识经
验了解不足,致使引入的问题太过简单或难度要求过高,导致课堂效率不高.
2.学生学习中可能出现的问题:(1)由于生活经验不足,同时受认知水平的影响,理解抽象的“权”
的意义和作用会有困难;(2)尽管在小学已经学习了统计的简单知识,但对统计的意义和统计思想的理
解尚处在最粗浅的认识层面,所以可能会感到这部分知识的学习比较抽象,致使学生缺少学习的激情.

【教学目标】
1.知识与技能:
(1)理解“权”及“加权平均数”的意义;
(2)掌握加权平均数的计算公式,并能利用其解决不同情境的实际问题.
2.过程与方法:
(1)经历情境探求过程,感悟提出“加权平均数”概念的必要性及“加权平均数”与“算术平均
数”的联系与区别;
(2)经历问题的解决过程,深化对“权”的各种形式的认识及对“加权平均数”的本质和作用的
认识.
3.情感、态度、价值观:
认识“各数据重要性有所不同”的客观事实,体会“根据不同数据的权来计算其平均数”的合理性.
【重点、难点】
重点:加权平均数的概念和计算方法.
难点:对“权”的意义和作用的理解.
【教学过程】

内容及步骤 师生活动 设计意图
一、情景导入 感受新知 本学期开始我们学校进行了学生会的重新组建,张帅和李玉聪两位候选学生的各项成绩如下: 姓名 演讲才艺 活动组织 张帅 90分 80分 李玉聪 80分 90分 (1)如果你是组委会的成员,你会以什么样的方法评价他们的成绩? (2)能否把“张帅x=28090”写成“张帅x=28090=21802190=90×50%+80×50%”的形式? (3)如果竞选组织委员,你认为谁应当当选?为什么? (4)如果竞选宣传部长呢?你能给出一个具体的方案吗? 二、问题导航 新知升华 学校广播站要招聘1名记者.小明、小亮和小丽报名参加了3项素质测试,成绩如下: 采访写作 计算机 创意设计 小明 70分 60分 86分 小亮 90分 75分 51分 小丽 60分 84分 78分 把采访写作、计算机和创意设计成绩按5:2:教师一边用多媒体播放组建学生会时学生演讲、评委打分和学生评议的现场照片,一边介绍每学期的开始各学校都进行学生会的重新组建情况,然后顺势给出问题(1). 在学生已有的认知的基础上,学生会说:“计算他们的平均分或计算他们的总分.”然后教师点一名学生口述张帅的平均分的计算算式,根据学生的回答教师板书“张帅x=28090”. 此时教师反问问题(2). 问题(2)的描述学生认可后,教师解释张帅的平均分分别包含了这两个成绩的50%(为后面引入“权”和学生想到改变每个成绩所占的百分比做铺垫),然后布置学生计算两候选人的总分和平均分. 学生通过计算会发现他们的总分和平均分相同,随之也会提出让谁当选的疑问,此时,教师提出问题(3). 学生很容易想到让李玉聪同学当选比较合适,因为他的活动组织分数高.此时,教师提出问题:“你能给出一个具体的方案让李玉聪同学当选吗?” 学生分组讨论,教师适当的进行引导,使学生发现改变前面计算中的百分比,比如令演讲才艺分数乘以40%,活动组织乘以60%. 教师追问问题(4). 据学生的回答情况,教师进行点评,随之顺理成章的引出课题,给出“权”的概念. 选一名学生板演,其余学生独立解决.根据学生的解答情况先让学生自己查缺补漏,而后教师加以引导总结.
通过一个
学生熟知的情
境导入新课,让
学生在情境问
题中感受计算
总分、平均分无
法解决问题,并
进一步让学生
感受不同成绩
在同一个职位
上的重要程度
不同,体会数据
赋予“权”的必
要性,从而顺理
成章的给出加
权平均数的概
念,这样符合学
生的认知规律,
利于学生接受,
更有利于学生
认识学习数学
的作用,同时也
能激发学生学
习数学的兴趣.

模仿刚才
的计算求三位
同学的成绩,进
一步加深对加
3的比例计算3个人的素质测试平均成绩,那么谁将被录取? 归纳:如果设1x,2x,„,nx为n个数,1w,2w,„,nw依次为这n个数据的权数,则x= . 三、趁热打铁 巩固新知 某公司打算招聘一名英语翻译,小颖、小文两人参加了招聘,成绩如下: 听 说 读 写 小文 70分 80分 90分 80分 小颖 80分 90分 70分 80分 (1)如果公司招聘口语翻译,其中根据听的成绩占30%,说占30%,读占20%,写占20%最终确定应试者的成绩,通过计算说明谁被录用? (2)如果公司招聘笔译翻译,如果你是人事经理,你打算按照什么样的比例计算平均成绩? 四、运用所学知识分析社会现象 招工启事:因公司扩大规模,现需招若干名员工.我公司员工收入很高,月平均工资3400元.有意者到我处面试. 总经理 总工程师 技工 普工 杂工 6000元 5500元 4000元 1000元 500元 (6000+5500+4000+1000+500)÷5=3400 应聘者范先生有点心动,假如你是范先生你怎么办? 经过了解,实际情况如下: 职务 总经理 总工程师 技工 普工 杂工 月工资/元 6000 5500 4000 1000 500 员工人数 1 1 2 14 2 平均工资:1725远远低于3400元. 五、畅所欲言 消化新知 对自己说,你有什么收获? 对老师说,你有什么疑惑? 对同学说,你有什么温馨提示? 六、布置作业 本环节中教师要特别关注学生的计算过程,适时进行点拨和引导,为后面引出公式做好铺垫. 学生完成该问题后,教师提出归纳中的问题,引导学生归纳概括公式:x=nnnwwwwxwxwx212211,教师板书. 问题(1)学生先独立解答,然后教师从学生回答情况中选择经常出现的典型错误进行实物投影展示,引起全体同学注意,最后分组互相批阅、讨论,得出正确解题过程和答案. 在解问题(1)的基础上给出问题(2),指定学生回答,教师利用Excel的数据处理功能进行验证. 先由学生独立思考,提示学生可以进行小组讨论,然后根据学生的思考情况,教师进行恰当的引导和点拨,让学生发现每个职位人数可能不同,即“权”不同,会对结果(平均工资)产生影响. 当学生发现每个职位的人数可能不同时,教师给出后面的实际情景,布置学生进行解答,最后教师给出结果,让学生进一步感受“权”对结果的影响. 学生随意发言,可以互权平均数的求
法的理解,体会
“权”的差异对
“加权平均数”
结果的影响.并
为总结公式做
好铺垫.这样设
置使得问题具
有梯度性,便于
学生接受.

本题在课
本例题的基础
上进行了改编
(第二问进行
了开放设计),
这样便于学生
整体理解数据、
权和平均数.
此处,借助
于Excel的数
据处理功能,给
数据赋以不同
的权,展示出现
的不同计算结
果,便于学生观
察分析,从而更
好地体现权的
“掌控”作用.

通过解决
实际问题,加深
对权的作用的
理解,探究权对
平均数的影响.
与此同时,感受
加权平均数在
生活中应用的
广泛性,体会数
学的价值.

教师通过引导
学生回顾本节
【板书设计】
20.1.1 平均数
——加权平均数
1.加权平均数和权.

2.一般地,设1x,2x,„,nx为n个数,1w,2w,„,nw依次为这n个数据的权数,则称

nnnwwwwxwxwx21
2211
为这组数据的加权平均数.

【设计说明】
新的课程标准指出:数学学习的过程就是学生对有关的数学内容进行探索、实践和思考的过程,所
以学生应当成为学习活动的主体,教师应成为学习活动的组织者,引导者与合作者,作为教师首先应考
虑如何调动学生学习的主动性和积极性,引导学生学会自主、探究、创新,教师在发挥组织,引导作
用的同时,又是学生的合作者和好朋友,而非居高临下的“统治者”、“管理者”.
基于这些思考,在本节课的教学中,我首先采取用学生熟悉的实际问题引入教学,目的是让学生带
着问题学习.在接下来的教学中,要求学生自己思考,想出解决问题的方案,目的是让学生应用已有的
知识经验分析解决新问题,直接感受到概念出现的必要性和合理性,进而尝试解决问题.在解决问题的
过程中,首先教师是以一个参与者的角色出现,和学生一起发现问题、解决问题,分享学生每一次成功
的喜悦,其次才以引导者出现,善于捕捉学生每一次思维的闪光点,及时给予鼓励,在学生陷入困境的
时候再及时给予点拨,使学生自始至终在愉悦的氛围中学习.

1.课后练习1、2. 2.课外阅读:查找“幸福指数”的计算方法,体会该情景中的“权”. 相补充,关键时候教师进行恰
当的点拨,达到归纳、总结本
节内容的效果.

课的收获,使学
生的思路更加
条理;通过学生
谈自己的疑惑
掌握了课堂教
学的薄弱之处,
为下节课的反
馈补救做好了
准备.