GNS-QM2016 XXXX实业有限公司质量手册（依据IATF16949∶2016标准编制）版本： A/0编制：审核：批准：分发：发布尔日期：2017年XX月XX日实施日期：2017年XX月XX日0.4 质量手册颁布令本公司质量手册是按照IATF16949:2016服务于本公司的详细要求，结合本公司规模、人员状况及产品特点而建立的质量管理体系文件。
本手册颁布了本公司的质量方针和质量目标，描述了本公司的质量管理体系的要求，质量管理体系所需过程及过程之间的相互关系及其质量管理体系文件的相互引用。
本手册规范了本公司为实施质量管理，开展质量活动，质量控制，质量改进等采用的过程方法，管理的系统方法。
质量手册是实现质量方针、质量目标的法规性、纲领性文件，对内使本公司的质量管理有章可循，有法可依，对外用以证实本公司有能力并持续提供满足顾客要求的产品，实现对顾客的承诺，并取得顾客的信任。
希望本公司全体员工认真学习并坚决贯彻执行，为提高管理水平，产品质量水平，技术水平，企业文化水平，为实现本公司的质量方针、质量目标而作出更多的贡献！现予颁布并正式施行。
总经理：年月日0.5 质量方针、质量目标颁布令1) 质量方针1.1) 本公司的质量方针是:以人为本、创新发展、持续改进、铸造名牌。
1.2) 质量方针内涵：a) 人是质量活动的主体，也是质量活动的客体，而21世纪是质量的世纪，有质量的企业才有生命力，才会有市场。
人的积极性、主观能动性、创造性的充分发挥，人的素质的全面发展和提高，既是质量管理的基础条件，也是应达到的效果之一。
人人充分参与企业良好运作的必备条件，当每个人的才干得到充分发挥并能创新和持续改进时，企业才能获得最大收益。
b) 市场上挑战与机遇并存，变化莫测的国内外市场及越来越高的质量标准要求向企业发起了新的挑战，也给企业提供了新的机遇。
企业只有提高质量意识，实施创新发展和品牌战略，才能大大提高企业的竞争能力。
IATF16949体系人力资源管理部门管理审核报告样板[公司名称]报告目的：审核范围：本次审核的范围包括[公司名称]的人力资源管理部门的各项活动，包括但不限于招聘与录用、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系等。
审核方法：本次审核采用文件审查和现场访谈相结合的方式进行。
我们对人力资源管理部门的相关文件进行了仔细审查，并通过与部门负责人和员工的面谈了解了实际运作情况。
审核结果：根据对人力资源管理部门的审核工作，我们得出以下结论：1.人力资源管理体系文件完备度：2.招聘与录用过程的规范性：在招聘与录用过程中，[公司名称]遵循了明确的程序和标准，确保了每位员工的录用符合相关要求。
招聘文件、面试记录、背景调查等文件齐备，得到了员工的一致认可。
3.培训与发展计划的有效性：人力资源管理部门积极组织各类培训和发展计划，确保员工具备必要的知识和技能，提高绩效水平。
培训计划清晰明确，员工普遍反馈培训内容和方式适合他们的发展需要。
4.绩效管理体系的建立与实施：[公司名称]建立了完善的绩效管理体系，包括目标设定、绩效评估和奖惩机制等。
员工及时了解到自己的绩效情况，有利于调整工作方向和提高工作效率。
5.薪酬与福利的合理性和公平性：[公司名称]的薪酬体系合理，福利待遇丰厚，能够有效激励员工的工作积极性和创造力。
员工普遍反映对公司的薪酬与福利满意。
6.劳动关系的维护和发展：人力资源管理部门与工会保持良好的合作关系，及时解决员工的劳动纠纷和问题。
企业与员工之间的沟通渠道畅通，使得劳动关系保持和谐稳定。
改进建议：尽管[公司名称]的人力资源管理部门在大部分方面已经取得了良好的成绩，但还存在以下改进空间：1.进一步优化招聘与录用流程，确保每位员工的招聘过程规范、公正和透明。
2.加强员工培训与发展的评估和反馈，确保培训的针对性和有效性。
3.定期检查绩效管理体系的运作情况，及时调整和改进绩效考核标准和奖惩措施。
4.持续关注行业薪酬和福利水平的变化，适时进行调整，以保持员工的薪酬竞争力。
前言本质量手册依据IATF16949：2016编制，本手册发布日期即为生效日期，按生效日期开始执行。
本质量手册引用ISO9001:2015所规定的概念和术语的定义。
本手册由文控中心负责组织制定、修订、换版及解释协调。
本手册由公司总经理批准发布。
本手册的管理按《文件管理程序》实施本手册的附件是手册的附录本手册由品质体系归口管理。
颁布令东莞XX塑胶科技有限公司(以下简称本公司)的《质量手册》根据《IATF16949：2016质量管理体系汽车生产件及相关服务件组织应用ISO9001：2015的特别要求》以及本公司的实际情况编制，并符合满足国家的有关法律、法规和各项政策的规定。
本公司全体员工必须严格执行本《质量手册》和其它质量管理体系文件的规定，确保质量管理体系、质量、技术和成本的持续改进。
并负有以下责任：①积极参与质量管理体系的各项活动，在自己的工作中贯彻质量方针，为实现公司的质量目标，持续改进质量管理体系的有效性以及产品质量、过程能力和过程绩效而努力；②以顾客为关注点，满足顾客要求，提高顾客满意，超越顾客期望；③严格执行体系文件，防止一切与质量管理体系要求不一致的情况发生；④本公司鼓励并支持员工的创新精神。
员工发现的有关质量管理体系的任何改进机会和其它问题，应及时通过规定的渠道向公司提出；为了确保按照IATF16949：2016的要求建立、实施、维护并持续改进质量管理体系，各部门负责人必须按照IATF16949：2016和本手册的要求进行工作，担负起本部门内的推行、指导及监管的职责将本公司质量管理水平提高到一个新的高度。
本《质量手册》从2015年11月1日起正式实施。
总经理：2015 年11 月1 日质量方针和质量目标质量方针质量第一，科学发展，技术创新,诚信守约.诠释：质量是企业生存的永恒主题，通过科学发展并不断的技术创新和持续改进产品质量，使我们的管理水平和产品质量不断提高，并严格遵守诚信经营、守约守法的经营理念，以高水平的产品质量和服务来维持和促进企业的生存和发展，并满足更多客户的要求。
