学生实习就业安置办法

学生实习就业安置办法

为保障实习就业推荐工作做到公平、公正、公开，维护学校正常的教育教学秩序，正确引导学生在校期间的学习与行为，激发学生积极向上，做到德、智、体全面发展，提高就业竞争力，结合人才市场用工的客观要求，特制定本办法：

一、学生实习就业依据择优推荐安置原则。依下列程序进行：

1、实习就业处面向全校进入毕业实习阶段的学生发布已确定的实习用工单位信息。

2、学生提出书面申请。

3、政教处操行审核、教务处成绩审核。

4、实习就业处择优推荐。

5、实习就业用工单位面试。

6、实习就业处公布录取结果，并通知相关处室。

7、被录用学生办理相关离校手续。

二、信息公布

1、实习就业处提前一周向毕业实习学生公布实习用工单位招聘信息。信息应客观、准确、全面，以便学生了解实习用工单位的基本情况及实习用工单位对应聘岗位的要求（专业、性别、身高、年龄、技能要求等）。

2、在公布信息前，应征得领导同意，并和相关的教育教学部门协商，以便安排好后续的教育教学工作。

三、应聘申请

1、学生了解用工信息后，应在规定时间内向实习就业处提出书面申请。

2、申请应明确自己想应聘的单位，简述自己在校的总体表现和学习成绩状况。实习就业处发给《实习就业推荐表》，由学生本人填好基本信息，交政教处、教务处审核。

四、操行审核

1、申请实习就业学生的操行审核由政教处负责。政教处对申请人在校期间的基本操行表现予以认真审核。有下列情况之一者，为操行审核不合格；

①毕业实习前受学校记过（含记过）以上处分末撤销

的。

②给学校声誉造成恶劣影响的。

2、政教处审核后，对操行优秀的，应在《实习就业推荐表》上写好推荐评语；对操行审核合格的签署意见；对操行不合格的，不予签署意见。

五、成绩审核

1、申请实习就业学生的成绩审核由教务处负责。有下列情况之一时，为成绩审核不合格；

①专业基础课两门不及格的。

②专业课一门不及格的。

③文化课和专业基础课累计两门不及格的。

2、教务处审核后，对成绩优秀的，应在《实习就业推荐表》上写好推荐评语；对成绩合格的签署意见；对成绩不合格的，不予签署意见。

六、择优推荐

对操行、成绩审核通过的学生，由实习就业处结合用工单位招聘要求按比例择优确定参加面试人数。择优原则：优生先荐、差生迟荐、落聘缓荐。

1、有下列情况之一者，在同等条件下优先推荐。

①担任学生干部，且在学生工作中做出显著成绩的。

②获得三好生、优秀团员等各类表彰的。

③在省、市和学校组织的各类竞赛活动中取得较好成绩的。

④专业课成绩优秀的。

⑤有其他突出表现或贡献的。

3、有下列情况之一的，同等条件下滞后推荐。

①受学校记过（含记过）以上处分已撤销的。

②给学校声誉造成不良影响的。

③参加上一次面试落聘或面试合格未去的。

七、应聘面试

①由实习就业处将面试的学生名单及面试时间通知政教

处、教务处。

②教务处适时调整准备面试学生的课程。

③政教处通知班主任配合实习就业处组织学生做好有关面试前的准备工作。实习就业处组织应聘学生进行面试辅导，提出面试相关要求。凡不按要求准备的学生，一律取消面试资格。

④应聘学生面试时，应服从实习就业处统一安排。

八、离校上岗实习就业

1、实习就业处接到实习用工单位对学生录用通知后，应及时向校长汇报，并通知政教处、教务处等部门，做好相关学生的教育教学和离校工作。

2、凡面试合格的学生必需在离校前三天主动做好下列事项。

①到政教、教务、财务、总务处办理离校相关手续。

②到实习就业处办理上岗实习就业前的相关手续。

九、其它

1、学生实习就业安置工作原则上在第三学期期中考试后进行逐步分流。

2、实习就业分流前，学生均应取得中级工证书。

3、提前自联实习就业等特殊情况由实习就业处报校长室，并通过协调会确定。

二OO四年十月二十日

附：学生实习就业推荐表