企业工会工作标准化建设考核细则(试行)
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xx工会工作标准化建设考核细则（试行）
一.工会组织建设 标准分30分 自查分 考核结果
序号 考核内容 标准分 评分标准 自查得分 考核得分
1
按照《工会法》、《中国工会章程》、
《企业工会工作条例》等法律法规要
求，工会组织健全，人员到位。岗位职
责清楚规范。
10分 1、 1.工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会不能按时换届扣5-10分；人员变动不能及时调整扣5分； 2、 2.新建企业、企业改制、机构重组半年内未建立工会组织扣5分； 3.专业、区域公司未健全工会委员会或成立工会筹备领导小组，扣5分；
4.未制定《企业工会工作条例实施细则》扣5分；
5.未履行会员入会手续，扣3分；
6.工会主席、副主席工作岗位变动未及时报告上级工会扣2分；
2
3、 7.与企业签订劳动合同的职工入会率达不到95%，每降低一个百分点扣
2分，最高扣10分；
8.工会干部培训工作有计划、有措施、能落实，缺一项扣1分。
2 在企业党组（委）和上级工会领导下，依法独立自主地开展工作，工会领导班子团结，全体工会干部热心为职工服
务，工作得到党政领导的认可和职工群
众的好评。
5分 1.每年未向党组（委）汇报工会工作不得分，少于2次扣2分； 2.工会干部发生损害工会形象或伤害职工合法权益造成不良影响不得分；
3.重大事项未及时报告上级工会并造成严重后果不得分；
1、 4.职工群众对工会工作满意度低于85%扣2分，低于60%不得分。
3
各项制度完善，档案完备，基础工
作规范。会员档案管理规范。动态调整。
5分
1.工作制度不健全或未及时补充、修订扣2分； 2.文档资料未做到动态管理、不系统、不规范、不完整扣2分； 3.未实现办公自动化扣2分； 4.岗位责任制不健全扣2分；
3
5.会员档案不健全或管理不规范扣2分。
4 定期开展工会评先、评优工作。指导基层单位工会认真开展职工之家建
设活动。
5分 1.未开展工会建家活动不得分； 2.未建立工会工作标准化制度和工会工作评先表彰扣2分；
3.工会当年获省级及以上“模范职工之家”荣誉称号加2分。
5 按规定及时、足额收缴和上解工会经费，财务管理规范，工会经费收、管、用符合财务管理制度。 3分
1.工会财务管理符合国家法律法规和全国总工会财务制度，发生违反财
经纪律不得分；
2.财务管理工作未实现电算化不得分；
3.经费收入未达到100％扣1分，低于90%扣2分，低于80%不得分；
4.未按照上级工会下达指标足额上解经费不得分；
5.严格执行工会经费预算、决算管理，管理不规范扣1分；
6.未定期向工会委员会和会员代表大会报告经费收支报告和经审报告
扣2分。
4
6
认真开展工运理论研究工作，积极
探索新时期工会工作的方式方法。做好
工会工作的通讯报道，健全信息员队
伍，不断提高稿件的质量。
2分 1.未开展工运理论研究活动不得分； 2.未建立信息员队伍不得分； 3.工会工作调查报告或论文全年不到1篇扣1分；
4.不能按上级工会要求上报稿，扣1分；
5．调查报告或论文为上级刊载，经验被推广加2分
二.职工民主管理 标准分30分 自查分 考核结果
序号 考核内容 标准分 评分标准 自查得分 考核得分
1
按照国家有关法律法规及上级文件要求，建立健全职代会制度，职代会基础工作扎实，运作规范，职代会职权落实，充分发挥职代会工作机构的作用。 10分 1.无职代会实施细则不得分； 2.未按时、按规定程序、规定内容召开职代会不得分； 3．职代会职权不落实职代会不得分； 4．涉及职工切身利益的重大事项未经职代会审议扣5分； 5．职工代表提案办结率未达100%扣2分；
