当前位置：文档之家 › 员工离职申请表(交接表)

员工离职申请表(交接表)

  • 格式：doc
  • 大小：49.50 KB
  • 文档页数：3

百度文库 - 让每个人平等地提升自我

1 离 职 申 请 表

职员编号（工牌号）： 填表日期：

姓 名 部 门 岗 位

入职日期 离职日期 预计离职日

离职种类：□个人辞职 □公司辞退 □合同到期

离职申请：

申请人签字： 日期： 年 月 日

人力资源部意见：（工作交接： □ 已完成 □ 未完成；最后工作日确认为：

合计工作天数 天，日工资 元，折合试用期日工资 元

共计工资总额 元。

部门上级主管签字： 日期： 年 月 日

部门负责人意见：

部门负责人签字： 日期： 年 月 日

人力资源部意见：

面谈人： 日期； 年 月 日

人力资源部经理签字： 日期： 年 月 日

总经办意见 ： （部门经理级以上人员需要填写此项）

签字： 日期： 年 月 日

■ 员工辞职：试用期内需提前7天申请；正式员工需提前一个月提交申请； 百度文库 - 让每个人平等地提升自我

2

离职工作交接表

公司各部门：

员工 即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。

签发人： 日 期：

所在部门 工作移交情况：

(可附清单)

文件移交情况：

(可附清单)

交接人签名： 监交人签名：

接收人签名： 部门负责人签名：

注：1、本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。

2、本表作为离职人员自愿与本司解除劳动合约，与本司无任何纠纷，离职人员在此表交接人签名栏签名视为确认。

百度文库 - 让每个人平等地提升自我

3

（附件二） 公司离职办理清单

■ 财务部接到此单复印件，确认各部门签字完成后可结算工资；

■ 所属部门有责任协助行政部做好办公物品回收工作；

■ 直接主管及各个环节经手人务必确保手续完成，否则，引起的损失将追究相关责任。 姓 名 部门 岗位 职级 最后工作日 直接主管

当月考勤(考勤员填) 迟到 早退 旷工 事假 病假 加班 节假班 出勤天数 考勤员

各部门手续办理 行

政

部 公司器材 钥匙 名片 办公电脑 文件夹

经

手

人

签

字

工装 工牌 合同 其他

财

务

部 借款 违约金 报销 其他

经

手人签字

人

力

资

源

部 资格证书 员工手册 培训金 其他 经手人签字

备注 (如有其它物品需归还或劳动关系户口等需特别处理事宜，可在此处填写，注明部门，经手人)

合集下载

员工离职申请表及交接手续表

员工离职申请表及交接手续表

员工离职申请表及交接手续表

填写日期： 年 月 日

姓名

部门

职务

离职日期

离职原因

申请人：

部门负责人

意见 签字：申请人 日期：

人事经理意

见 签字： 日期：

总经理 意见 批准 年 月 日正式离职。

签字： 日期：

事务移交情况（须全部完成后经办人才签名）

项目 移交情况说明

工作任务

部门主管：

固定资产归还情况、财务借 款及伙食费情况

财务部：

考勤情况

出勤（天）

人事行政部：

本人自愿离职，对工资结算及其他工作无任何遗留问题。双方无任何劳动争议和纠纷。 申请人：

人事行政部归档，并凭此单据与财务部办理离职员工薪资结算事宜。 薪资领取日期：

（此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编辑修改内容，供参

考，感谢您的支持）

精选文档，供参考!

员工离职审批表、交接表

员工离职审批表、交接表

员工离职审批表、交接表

员工离职申请表

填表日期：

姓名：

入职时间：

部门：

合同到期日：

职位：

学历：

离职类别：□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它

离职需知会相关部门：□总经理办公室□XXX□销售部□XXX□其它部门

申请离职日期：

核准离职日期：

离职原因：

签名：日期：

部门经理：

签名：日期：

XXX：

签名：日期：

总经理审批：

董事长审批：

部门审批：

签名：日期：

备注：

本表依人事管理审批权限逐级核准。

员工离职调动工作交接表

姓名：

入职日期：

服务单位职务：

籍贯：

性别：男□XXX□

联系

离职日期：

承办序号 办理事项内容 部门 已□未□ 承办员签章

1 经办工作交接。直属部门

2 个人保管使用工具交接。属一部门

3 交还相关重要文件与资料。门

4 离职人员计算机系统作业。

5 移交清册暨员工离职申请表。

1 公司个人借款归还。财务部

2 应收账款催收。

3 同仁借款代还。部门

4 应付账款处理。门

5 薪资结清。

1 办公室钥匙归还。人事部

2 收回聘用合同、保密协议。

3 是否申请离职证明。

4 财务借支及毁损公物之调查。财务部

5 薪资扣款计算。

6 住宿办理退舍。

1 公司书籍归还。行政部

2 车辆钥匙及相关证件归还。政府部门

3 借用公司器材归还。

4 交还领用办公用品。门

5 计算机及相关使用设备缴还。

6 其它。

备注：

总经理行政部主管直属部门主管离职申请人附注：

一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别事情者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

员工离职,及交接表申请表

员工离职,及交接表申请表

天津市睿构装饰工程有限公司

员工离职申请表

姓 名 工 号 部 门

入职日期 合同有效期至 职 位

申请日期 预计离职日期

离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他

离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）

离职员工对公司的建议：

所属部门意见

部门主管签名： 年 月 日

行政管理部 □ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下：

□ 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日

总经理经理

□ 同意申请 □ 其他意见

签名： 日期： 年 月 日

注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急辞处理；

2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；

3、此审批表结束后，交由人事保存。

天津市睿构装饰工程有限公司

员工离职交接表

各相关部门：

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

姓名 ： 工号： 部门： 正式离职日期： 年 月 日

所属部门意见 □ 无需交接

□ 先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。

□ 附《工作交接表》_______页； □ 不附《工作交接表》

移交人（签）/日期： 接收人（签）/日期：

部门主管： 日期： 年 月 日

幼儿园员工离职申请表.doc

幼儿园员工离职申请表.doc

幼儿园员工离职申请表

【一】:员工离职申请表

韶关市武江区博思特幼儿园

员工离职申请表

【二】:离职申请表、交接表、离职保证书、离职证明

辞职申请表

辞职申请表

注：★此表格适用于所有人员调动/离职/辞职填写；

★交接工作须认真、详细，交接人必须签字，资料要有考据性。填

妥后需交回人力资源部。

离 职 保 证 书

本人因故需于为使公司或客户利益不因本人离职而受到损害，本人

保证离职后将继续保守公司业务秘密，凡本人经手或知道的任何公

司或客户的资料均不向他人泄漏，并保证不带走公司任何资料物

品。

如本人行为有违反上述保证，公司有权追究本人责任并要求本人赔

偿损失。若因此而损害公司利益，可依法追究本人法律责任。 特

此保证。

（此保证书一式两份，由公司和本人各存一份。）

部门： 职位： 签名：

身份证号码:

签名日期：年月日

离 职 证 明

先生/女士，身份证号：________________________；自 日

入职我公司担任 职务至 年 月

日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同

意其离职，已办理离职手续。.fz173._幼儿园员工离职申请表。 特此证明 _____

新乡市惟德化工有限公司

人 力 资 源 部

年 月 日

【三】:幼儿教师辞职申请书.fz173._幼儿园员工离职申请表。

幼儿教师辞职申请书

申请书一：

尊敬的园长：

您好，我是xxx。首先很高兴能在小博士幼儿园与您及其他同事共

同工作和生活了这么长的一段时间，也很高兴能遇到您这样一位充

满温情而又睿智的好领导。只是很遗憾我又选择离开，我知道对于

您来说可能会有一些对我的失望或不舍，不过这也是我人生的一次

跨跃，我想您一定也会乐见于我的成长吧。

我想我辞职的原因你或许也有所了解吧，对于我来说，在咱们小博

士的工作压力还是很大的，由于家庭的原因，我在家里需要做很多

的事情，但园里的安排总会与家中有所冲突，虽然我一直也没向你

提过，也总是以园里的工作为重，但我现在也确确实实需要考虑到