组织学习方式与知识创新研究综述
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焦 晓 芳 Ja a fn ioXioa g
( 河北 经 贸大学 公 共管理 学 院 , 家庄 0 0 6 ) 石 50 1 (c olo u l d nsrt no b i iesyo c nmisa dB sn s ,h i h a g0 0 6 ,hn S ho f bi A mii ai fHee v ri f o o c n u ies S Oa u n 5 0 1C ia) P c t o Un t E z
摘 要 : 文 首先对 国 内外组 织 学 习方 式 与知识 创新 理论 进行 了分 析 , 不同 角度探 讨 和 比较 组织 学 习方 式 , 对知 识 创新 理论 进行 了研 究 . 本 从 并 最后 分析 组 织学 习方 式与知 识创 新之 间 的 紧密关 系。
Ab ta t T i p p rf sl a ay e h oi so r a i t n lla nn tlsa d k o e g n o ain b t o n b o d t e i u s s a d sr c : h s a e rt n lz s te re n og nz i a e r i g s e n wld ei n v t oh h me a d a ra , n ds s e n i y ao y n o h c c mp rs og nz t n e r i g s ls i i ee t p rp cie n td e h o e n k o ld e in v t n ial,t i p p r a ay e h l s o a e r a i i a lan n t e n df r n e e t s a d s i s te r s o n w e g n o ai .F n y hs a e l z s te co e a ol y f s v u i o l n
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组织学 习方式与知识创新研究综述
Re i ws o r a i a i n l a n n t ls a d Kn wl d e I n v to v e n O g n z to a Le r g S y e n o e g n o a i n i
文章编号 :0 6 4 1 (0 0)0 0 0 - 3 10 — 3 l2 1 1— 0 5 0
1 组 织 学 习方 式
组 织 运 作 的 效 果 能够 符 合 组 织 的 各项 要 求 。 因 此 , 类 学 习往 往 是 这
组 织 学 习 的概 念 首 先 是 由 Mac rh和 Sm n于 15 年 提 出 的 f 致力于解决当前的问题 ,而不是检查组织 的规范和要求是否恰 当, io 98 l J , 16 9 5年 C neoi Dl在 A m ns av cec u r r agls和 i l d ii rteSineQ at l 发 表 其 目标 是 使组 织 适 应 环 境 , 变 动 的环 境 下 维 持 稳 定 。 第 二 类学 习 t i e y上 在 的 “ rai t nla igO sra ost adater” 文则 是 开 始 是 指 组 织 对 既 有 的假 设 产 生 质 疑 , 对 既 有 的 组 织 规 范 和 要 求 产 生 O gnz i r n : bevt n w r o 一 a o en i o h y 即 学 创 高 非 组织学习实证研 究之先河。17 9 7年 A gi 阿吉瑞 斯 ) 哈佛商业 质 疑 , 者 们 将 这 类 学 习 定 义 为双 环 学 习 、 新 学 习 、 阶 学 习、 rr ( s 在《
c n cin b t e ra iain llan n tl sa n wld ei o ain. o ne t ewe n o g nz to a e r i gsye nd k o e g nn v to o
关键 词 : 织 学 习; 组 组织 学 习方 式; 知识 创新
评论》 上发表 了《 组织 中的双环学 习》 17 ,9 8年他 又与 Sh n 熊恩 ) 线性学 习、 co ( 后期学 习和危机学习等。 通过这类学 习, 组织不仅可以检 出版 了( rai t nlerigater f c o eset e ( 组 测和 纠正 错 误 , 进 一 步 对 现存 的组 织 规 范和 要 求 方面 进行 质 疑 与 O gn a oa la n : hoyo t np r cv ) 即《 zi n ai p i 还 织学 习: 行动透视理论》 一 书 , ) 该著作 正式提 出了“ 组织学 习” 的概 调 整 , 通过转换组织运作模 式来 提高组织 学习的绩 效。与第一类学 念, 标志着国外学者对组织学 习系统化研究 的开始B 也由此 , r i 习相 比较 , 1 , Xgs r 第二类学习涉及 的范 围更广 , 操作难度更大。 第三类学习 被 誉 为 “ 织 学 习 ” 父。 直 到 2 纪 9 组 之 0世 0年 代 , 织 学 习 才 引 起 了 是指 组织 成 员对 过 去 组 织 学 习 的模 式 和 过 程 进 行 研 究 , 出 对组 织 组 找 国 内 学者 的 关注 。 后 , 内组 织 学 习研 究 迅 速 发 展 , 得 了一 系 列 学 习有 利 或有 碍 的 因素 , 而 提 出新 的 策 略 , 以 提 高 组 织 学 习 的 此 国 取 进 用 研 究成 果 。 组 织 学 习方 式 是~ 个相 当 宽 泛 的概 念 , 既 可 以 用 来 区 绩效 , 者们 将 这 类 学 习定 义 为再 学 习 、 回 路 学 习和 期 望 学 习等 。 它 学 三 分 组 织 是 以何 类 知 识 为 学 习客 体 , 以何 种 学 习行 为 为 手 段 , 以何 类 这类学习相较于第一类和第二类学 习来说 , 是通过 建立 一种 新的模 学习成果 为目标 , 又可 以用来说 明组织使用什 么样 的学 习工具 及方 式来 影 响组 织 学 习 的绩 效 , 不是 第 一 类和 第 二 类在 原 有 的基 础 上 而 法 来开 展 学 习 , 内外 学 者 们 从 不 同 的角 度 对 组 织 学 习 方 式 进 行 了 进行 修 正 。 国 研 究。 早 期 国 外 学 者 们从 组织 学 习 的 深度 上 将其 划 分 , 中较 有 代 其 此 外 ,许 多国 外 学 者 从 其 他 角 度 对 组 织 学 习方 式 进 行 了划 分 。 表 性 的组 织 学 习方 式 如表 1 示。 所 Db l 和 N vs 9 5认为从知识来源 与学 习范围两个维度 , 以将 ie a l ei 19 ) ( 可
Ke y wor :o g nz to a e r i g og nz t na e r i tls k o e g n o ain ds ra iain lan n ; r a iai l la ngsye ; n wld3
文献标识码 : A