职工健康档案表

档案编号：劳动者个人职业健康监护档案单位名称：姓名：性别：建档时间：年月日档案目录1．劳动者个人信息卡（表1）2．工作场所职业病危害因素检测结果（表2）3．历次职业健康检查结果及处理情况（表3）4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5．其他职业健康监护资料劳动者个人信息卡（表1）档案号：工作场所职业病危害因素检测结果（表2）劳动者姓名：档案号：历次职业健康检查结果及处理情况（表3）劳动者姓名：档案号：2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”《劳动者个人监护档案》填写要求一、《劳动者个人信息卡》填写要求1、档案号：员工工作证号；2、姓名：员工有效身份证件姓名；3、性别：员工有效身份证件性别；4、籍贯: 员工有效身份证件中所提及的籍贯；5、文化程度：填写本人真实最高学历；6、嗜好：对本人健康有影响的经常性、习惯性行为，如“吸烟”“酗酒”等；如无嗜好则填写“无”。

7、参加工作时间:即入本公司日期；8、身份证号：员工本人有效身份证件号码；9、职业病危害接触史：（1）起止时间：在一岗位或公司内工作的起止日期；（2）工作单位：在本单位工作期间，填写内容如：金能科技炭黑车间；对于非本单位工作期间的工作单位，填写内容为实际单位名称；（3）工种：即员工工作岗位;（4）接触职业病危害因素:根据《职业病危害因素分类目录》中所提及的危害因素，结合本岗位实际情况进行填写，如“炭黑尘”“噪声”等；（5）防护措施：根据本岗位所涉及的职业病危害因素，所配备的职业病危害因素个人防护设施；（6）本栏中，第一行填写为入本公司前最后一个工作单位，若对于实际情况中的务农及学生也应如实填写；二、《工作场所职业病危害因素检测结果》填写要求1、劳动者姓名：由本人填写，内容为有效身份证件中的姓名；2、档案号：员工工作证件号码；3、岗位:即车间生产岗位；4、检测时间：有职业病危害因素检测资质的检测机构对各检测地点的检测时间；5、检测机构：对厂内检测地点进行检测的有资质的检测机构名称；6、职业病危害因素名称:根据职业病危害因素检测报告中所列举本岗位的危害因素进行填写；7、职业病危害因素检测结果：根据检测报告中所提职业病危害因素实际检测结果，进行填写；8、防护措施：根据表中所列举的职业病危害因素，车间现场所提供的实际个体防护措施；三、《历次职业健康检查结果及处理情况》填写要求该项表格根据员工个人体检表格实际情况进行填写!1、劳动者姓名：由本人填写，内容为有效身份证件中的姓名；2、档案号：员工工作证件号码；3、检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；4、检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；5、人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；6、现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。

员⼯健康状况登记表员⼯健康状况登记表尊敬的各位员⼯：为了充分了解您的健康状况，关⼼您的健康，从⽽为您提供适合⾝体状况的⼯作岗位，公司将为您建⽴完善的《健康档案》。

请您务必如实填写该表，在以后的⼯作中，如⾝体有异常状况，请及时通知⼈⼒资源部，在您的《健康档案》中备案并根据您的健康现状为您调岗。

有限公司章程范本公司章程范本使⽤说明⼀、公司章程范本仅供参考。

当事⼈可根据公司具体情况进⾏修改，但法律法规所规定的必要条款不得删减，公司组织机构的议事⽅式和表决程序必须在章程中明确。

⼆、公司章程范本中⿊体字为提⽰性或选择性条款，当事⼈选择时，应当注意前后条款的⼀致性，例如第五章选择执⾏董事，则应将关于董事会规定的条款删去。

第六章选择监事则应将关于监事会规定的条款删去。

三、当事⼈根据章程范本制订公司章程后，另⾏打印，⾃然⼈股东需亲笔签名，法⼈股东需盖章，法定代表⼈或代理⼈亲笔签名。

四、根据《中华⼈民共和国公司登记管理条例》第⼆⼗四条规定，公司章程有违反法律、⾏政法规的内容的，公司登记机关有权要求公司作相应的修改。

××市⼯商⾏政管理局提供××市有限公司章程第⼀章总则第⼀条根据《中华⼈民共和国公司法》、《××经济特区有限责任公司条例》和有关法律法规，制定本章程。

第⼆条本公司（以下简称公司）的⼀切活动必须遵守国家的法律法规，并受国家法律法规的保护。

第三条公司在××市⼯商⾏政管理局登记注册。

名称：××市有限公司。

住所：××市区路号楼层室。

第四条公司的经营范围为：经营范围以登记机关核准登记的为准。

公司应当在登记的经营范围内从事活动。

第五条公司根据业务需要，可以对外投资，设⽴分公司和办事机构。

第六条公司的营业期限为年，⾃公司核准登记注册之⽇起计算。

第⼆章股东第七条公司股东共个：甲⽅：姓名或名称：住所：执照注册号：（⾃然⼈为⾝份证号码）：⼄⽅：姓名或名称：住所：执照注册号：（⾃然⼈为⾝份证号码）：（注：若有多个股东照此类推）第⼋条股东享有下列权利：（⼀）有选举和被选举为公司董事、监事的权利；（⼆）根据法律法规和本章程的规定要求召开股东会；（三）对公司的经营活动和⽇常管理进⾏监督；（四）有权查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告，对公司的经营提出建议和质询；（五）按出资⽐例分取红利，公司新增资本时，有优先认缴权；（六）公司清盘解散后，按出资⽐例分享剩余资产；（七）公司侵害其合法利益时，有权向有管辖权的⼈民法院提出要求，纠正该⾏为，造成经济损失的，可要求予以赔偿。

档案编号：_____________XXXXXX有限公司职业健康监护档案姓名：____________________部门：____________________电话：____________________建档日期：_________________劳动者基本情况职业健康检查情况表（岗位、在岗、离岗查体报告原件，并有职工签收记录。

）教育培训情况表（岗前、在岗期间职业健康培训试卷）作业场所职业病危害因素检测情况表（每年职业病危害因素检测报告结果页复印件，并有职工签收记录。

）职业病诊疗情况表（职业病检查、治疗相关资料）XXXXXXt限公司职业病危害告知书根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施（详见附件一）；（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇；（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排；（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书；（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同；（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

附件6档案编号：劳动者个人职业健康监护档案
单位：
姓名：
性别：
建档时间：
目录
1．劳动者个人信息卡（表6-1）
2．工作场所职业病危害因素检测结果（表6-2）
3．历次职业健康检查结果及处理情况（表6-3）
4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料
5．其他职业健康监护资料
表6-1 劳动者个人信息卡
档案号：
表6-2 工作场所职业病危害因素检测结果
表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况
注：1）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；
2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。