第二届中国(长沙)信托国际论坛综述

2002年国际金融大事记周菊荣2002年1月1日中国人民银行行长戴相龙代表中国政府致函国际货币基金组织总裁科勒，通报中国参加国际货币基金组织“数据公布通用系统”的决定。

2002年1月2日上海浦东发展银行和花旗集团宣布，双方已经建立起战略联盟合作伙伴关系，在中国信用卡市场上寻求合作与发展。

根据双方协议，花旗集团将首期取得上海浦东发展银行5％的股份，并且将在未来获得中国监管部门批准后，继续增持浦发银行的股份。

2002年1月14日国家计委、财政部、国家外汇管理局联合发布了《外债管理暂行办法》，该办法自2003年3月1日起施行。

2002年1月20日信贷评级机构惠誉国际确认，香港长期外币评级为AA-，香港本地货币为AA+，短期外币评级为F1+，前景展望为稳定。

2002年1月27日花旗集团下属的花旗银行宣布，已获中国人民银行批准，在中国提供网上银行服务。

花旗银行是目前国内首家向公司和个人同时提供全面网上银行服务的外资银行。

2002年1月29日中国人民银行公布2002年第1号行长令，发布《中华人民共和国外资金融机构管理条例实施细则》，自2002年2月1日起施行。

2002年1月30日中国进出口银行与中国石油化工集团公司签署了总额为80亿元人民币的《出口卖方信贷一揽子授信额度框架协议》，主要用于支持该集团在未来5年内的海外油气勘探开发、对外工程承包、高新技术产品出口等项目。

2002年2月8日国家外汇管理局决定延长中国外汇交易中心银行间外汇市场交易时间，即从过去的上午九点三十分至十一点延长为上午九点三十分至下午十五点三十分，午间不休市。

2002年2月9日VISA人国际组织向中国银行颁发了“中国国际信用卡最佳发卡银行”和“中国最大国际卡收单银行”两个重要奖项。

2002年2月9—10日国际清算银行顾问委员会会议和亚太地区中央银行特别行长会议在澳大利亚悉尼举行，中国人民银行行长周小川率代表团出席了会议。

2002年2月12日中国工商银行表示，国际保理商联合会已经通过了工行的入会申请，正式接纳该行为国际保理商联合会会员。

论联合国气候变化框架公约下的资金机制2011年1月第13卷第1期国际论坛InternationalForumJan.,2011V01.13N0.1论联合国气候变化框架公约下的资金机制伍艳[摘要]联合国气候变化框架公约下的资金机制是全球应对气候变化的关键制度,也是哥本哈根谈判各方博弈的焦点.本文在回顾当前资金机制的基础上,分析现行机制存在的缺陷,探讨后哥本哈根的资金机制以及中国的对策.[关键词]气候变化;资金机制;后哥本哈根;对策[中图分类号]D51[文献标识码]A[文章编号]1008—1755(2011)Ol一0020-26《联合国气候变化框架公约}(UNFCCC,以下简称《公约》)下的资金机制(financialmechanism)是指发达缔约方根据《公约》向发展中缔约方提供履约资金的组织和运作规则.[1《公约》规定,发达缔约方应向发展中缔约方提供充足的,可预测的履约资金,发展中缔约方有效履行公约义务的程度取决于发达缔约方有效转移资金和技术的程度..但由于发达缔约方违背其供资承诺,现行的资金机制无法满足发展中缔约方的需求.围绕如何扩大资金规模,完善资金分配等问题,各方博弈异常激烈.资金机制的复杂性成为哥本哈根会议最终未能达成有法律效力的文本的主要障碍之一.一,{-g约》资金机制的构成与特点从上世纪9O年代开始,《公约》,《京都议定书》(KP,以下简称《议定书》)以及《公约》缔约方大会(COP)和《议定书》缔约方会议(cMP)的一系列决议,0构建起《公约》资金机制的基本法律框架.1.当前《公约》资金机制的构成目前,在公约框架下即"体制内"的资金机制由四大基金组成:"全球环境信托基金"(简称GEFTrust Fund),"气候变化特别基金"(简称SCCF),"最不发达国家基金"(简称LDcF)和"适应基金"(简称AF).全球环境信托基金于1994年正式运作,是公约框架下规模最大的基金,主要致力于气候变化的减缓活动,兼顾适应活动.H但是全球环境信托基金通常只资助具有全球环境效益的大型减缓项目,致使大部分资金流向八个发展中大国,使得具有地方效益的小型项目以及许多发展中小国无法得到资助.为改变这种状况,2001年公约》缔约方第七次大会决定设立气候变化特别基金,最不发达国家基金和适应基金,以弥补全球环境信托基金的不足.气候变化特别基金资助的活动包括减缓,适应以及经济多样化,凸而经济多样化和能源领域的减缓(主要是技术转让)项目可获优先资助.最不发达国家基金只资助最不发达国家的适应活动,特别是国家适应行动方案(NAPA).而适应基金则资助《公约》第4.8条所指的脆弱国家的适应活动, 其资金主要来源于清洁发展机制(下简称CDM)2%的收益.关于四个基金的比较详见表1.《国际论坛》2011年第1期表1四个基金比较GEFTrustFundSCCFLDCFAF总体政策①国家优先性①国家优先性?①国家优先性①国家优先性②成本效益原则②成本效益原则②成本效益原则②公平分配原则③促进融资③促进融资③受援国主导性③透明度原则④受援国主导性④快速资助④不重复援助原则获资助的国家资格非附件一的缔约方非附件一的缔约方最不发达国家公约第4.8条所指的脆弱国家主要是减缓减缓,适应,经济获资助的活动资格适应活动适应活动兼顾适应多样化经济多样化和能源领域优先资助减缓国家适应行动计划有待适用基金董事会细化的减缓①附件二.缔约方的①非附件一缔约方从清洁发展捐款机制所得收益的2%(最不发达②有能力做到的附件一国家免提成)资金来源附件一缔约方出资附件一缔约方捐款的其他缔约方的捐款②准备批准《京都议定书》的附件一的缔约方(如美国)额外捐款2.《公约》资金机制的特点第一,双轨制的运作机制在公约框架下四个基金中,全球环境信托基金,气候变化特别基金和最不发达国家基金由全球环境基金(GEF)管理,适应基金由适应基金董事会(AFB)管理,从而形成双轨制的运作机制(见图1).其中,公约缔约方大会(COP)是资金机制的审议机关,负责制定资金机制的总体政策,全球环境基金和适应基金董事会作为独立的国际金融机构,是资金机制的两个运作实体(operatingentity),根据审议机关的总体政策,实施具体项目,向审议机关报告工作,并接受其监督.图1《公约》资金机制的运作机制就全球环境基金的组织结构而言,由于全球环境基金成员国大会实质上只有审定成员国资格这一实质权力,"因此实际上全球环境基金的决策机构是全球环境基金理事会,由32名理事组成,(113在无法协商一致情况下,以双重加权多数的方式投票表决.科技顾问委员会,项目评估机构和秘书处是全球环境基金的附属机构.联合国环境规划署(UNEP),联合国开发计划署(UNDP)和世界银行(IBRD)担任GEF的执行机构(ImplementingAgencies),分别负责执行科研,能力建设和投资项目.在全球环境基金管理的三个基金下,受援国不能直接从全球环境基金申请资金,只能通过全球环境基金的执行机构申请.论联合国气候变化框架公约下的资金机制由于适应基金的供资属于根据《议定书》的供资,.因此AFB还需执行《议定书》缔约方会议(CMP) 制定的具体政策.适应基金董事会的决策机构是适应基金董事会会议,由16名成员组成,.在无法协商一致下,以出席会议的2/3以上董事在一国一票基础上投票表决.由全球环境基金秘书处作为临时秘书处,世界银行作为临时受托人.在适应基金下,受援国直接向适应基金董事会申请资助,不通过任何执行机构. 第二,四大基金发展不平衡由于发达国家希望资金更多用于减排项目,以投资大型减排项目为主的全球环境信托基金拥有着公约框架下90%的资金.截至2009年9月30日,全球环境信托基金拥有资金总额40.08亿美元,其中3.04亿美元尚未到位;n叼气候变化特别基金获得捐款承诺约1.2亿美元,兑现约9000万美元;最不发达国家基金获得捐款承诺约1.8亿美元,兑现约1.2亿美元.n适应基金仅获得资金8000万美元.在气候变化特别基金,最不发达国家基金和适应基金这三个基金中,最不发达国家基金发展最快.原因在于最不发达国家基金的活动资格和优先顺序比较明确,加上有"最不发达国家专家组"口的机构保障,运作制度基本成熟.而气候变化特别基金则发展缓慢,主要原因在于谈判各方对该基金的总体政策,资助优先顺序等关键问题一直争论不休,直至2006年才达成暂时的妥协.而被发展中国家寄予厚望的适应基金,其发展却是最为曲折而漫长.由于需要在全球环境基金之外设立一套运作机制,涉及大量协调工作,加上其资金来源依赖于清洁发展机制(CDM)的发展状况,因此,直至2008年底适应基金董事会才正式成立,2009 年才获得第一笔来自清洁发展机制的收益.截至2009 年6月,适应基金尚未支持任何项目.n第三,允许"体制外"的资金机制作为补充"体制内"的四个基金所构建的是以"共同但有区别责任"原则为指导的全球性多边资金机制.所谓多边资金机制是指资金流向以"若干供资国一国际机构一若干受援国"为模式的机制,而双边资金机制是以"供资国一受援国"为模式的机制.在双边体制下,发达供资方往往利用其优势地位,决定资金的流向和分配,甚至附加苛刻条件,导致发展中受援国获得的资金很大程度上取决于双边关系.因此,多边体制在一定程度上可以削弱供资方的资金控制权,对发展中受援国较为有利.另外,"共同但有区别责任"原则是发达国家承担单方面供资义务的理论基石,是发展中国家的根本利益所在.但是由于体制内资金有限,更由于发达国家的施压,最终《公约》第11条第5款规定,发达国家缔约方还可通过双边,区域性和其他多边渠道提供并由发展中国家缔约方获取与履行本公约有关的资金.也就是说;发达国家可通过体制外的供资作为履行公约供资义务的方式.允许"体制外"的资金机制作为补充,虽能拓宽融资渠道,但却给发达国家规避公约义务留有空间,因为双边体制受制于政治因素,而许多体制外的多边资金机制,如世界银行批准设立的"气候投资基金"(CIF)等,并不遵循"共同但有区别责任"原则,㈣对发展中受援国的整体利益造成影响.二,《公约》资金机制存在的问题及后哥本哈根的展望自1991年至今,《公约》资金机制在气候变化领域发挥了积极的作用,但也存在运作效率不高;资金提供不足,分配不公等诸多问题.如何改革和完善现有机制,成为各国博弈的重点之一.1.当前资金机制存在的问题及谈判博弈第一,运作实体与运作机制问题,目前,全球环境基金(GEF)已形成一套较成熟的运作机制,但仍存不足:首先,理事会的表决制问题.在无法协商一致的情况下,理事会以双重加权多数原则投票表决,即需代表60%以上的成员国的多数理事同意,以及代表捐款总额的60%以上的多数理事同意, 决议才可通过;而且在计算捐款总额和捐款比例上采用累计制..这种"一国一票加一美元一票"的表决制,使得全球环境基金管理的三个基金受控于供资国.受援国对资金的申请和使用没有主导权,难以将援助资金用于真正急需领域.其次,资金的申请,审批程序复杂,操作不透明.同时,受援国不能直接和全球环境基金联系,只能从全球环境基金的执行部门人手,往往需花上两三年时问才申请到资金.再者,单靠全球环境基金自身的运营能力,无法承担将来资金的巨额增加. 比如将来全球环境基金一年如果拥有几百亿或者几千亿美元的话.由适应基金董事会(AFB)管理的这一运作机制,则更受发展中国家青睐,因为适应基金董事会会议采用"一国一票"表决制,资金申请可直接和适应基金董事会联系,程序更透明和便捷,受援国主导性更强.但是适应基金董事会组织机构不完善,."资金严重不足, 而且由于资金来自清洁发展机制,如果2012年京都议《国际论坛》20¨年第1期定书有效期届满后,新的议定书不能继承清洁发展机制,适应基金也将结束.鉴于此,在哥本哈根谈判中,发展中国家要求在《公约》下直接建立新的资金援助机构,而发达国家则坚持在已有的机构基础上进行讨论,如直接交由世界银行或国际货币基金组织等国际金融机构进行管理.第二,资金充足性问题据联合国公约秘书处估计,2030年之前,发展中国家每年将需要1000亿美元应对气候变化.但目前公约框架下四基金的资金总额还不到5()亿美元,而且全球环境基金的管理者已发出警告,如果不及时补充资金,全球环境基金将在2010年夏天出现"入不敷出", 而全球环境基金第五次增资谈判至今未有实质进展..资金缺口如此之大的原因主要有三:其一,《公约》相关规定模糊.公约第4条第3款规定,"……承诺的履行应考虑到资金流量的充足性和可预测性."但对"充足性,可预测性"没有进一步的界定.条文规定的模糊化使得公约在执行中极易出现偏差.其二,全球环境基金的运作由发达国家主导.全球环境基金的增资机制受制于发达国家的意愿,实际的出资额是由发达国家决定的,而不是由发展中国家的资金需求所决定.其三,公约框架下,发达国家对气候变化特别基金,最不发达国家基金和适应基金的供资是自愿性质, 并无法律义务,因此,发达国家对这三项基金的供资承诺往往变成空头支票.资金充足性问题是哥本哈根谈判中交锋最为激烈的议题之一.发展中国家集团要求发达国家在2050 年之前每年至少提供其GDP的0.5%至1%,约1500 亿到3000亿美元给发展中国家应对气候变化.但发达国家采取拖延战术,刻意回避具体供资数额和融资方式等实质问题,而把谈判引入讨论程序问题和边缘问题.部分发达国家甚至提出只能提供为期3年(201()～2012年)的快速启动资金,不愿承诺2012年后的资金支持.第三,资金分配问题由于发达国家的供资非常有限,资金的分配问题就成为发展中国家集团内部博弈的焦点之一.公约体制内基金是以项目为主导(即以项目作为供资的前提),而且占资金总额九成以上的全球环境信托基金主要资助大型的减排项目,因此,体制内大部分资金流入了主要的新兴发展中大国,因为这些国家有大量的减排项目.而一些最不发达的非洲国家和小岛国受到气候变化的影响最为严重,却难以获得足够的资金从事适用活动.在哥本哈根会议中,发达国家试图以资金分配边缘化问题分化发展中国家集团,利用小岛屿国家联盟向发展中大国施压,让发展中大国承担与发达国家一致或相似的义务.第四,体制外资金机制的冲击在体制内资金非常有限的情形下,体制外的资金机制对体制内资金造成现实的分流.就双边机制而言,仅仅1997…1999年,公约附件二国家通过双边渠道就为减缓和适用活动提供了102亿多美元.体制外的多边资金机制亦发展迅速:2008年7月,世界银行理事会根据八国集团财长会议的决定,正式批准设立了"气候投资基金"(CIF).眩该基金成立时即获得发达国家61亿美元的承诺,估计3年后该基金的总规模约达1()0亿美元.2010年1月,国际货币基金组织(IMF)总裁卡恩表示,国际货币基金组织正在计划筹措一个数十亿美元的"绿色基金"以应对气候变化,估计在未来几年内,每年能提供的资金总额将达到1000亿美元.体制外资金的规模远大于体制内资金,不仅限制了体制内资金的扩张,给发达国家规避公约义务留有空间,而且体制外的资金机制对许多发展中国家而言有着巨大的吸引力,这加剧了发展中国家阵营的分裂, 国际气候谈判进程更加艰难.2.哥本哈根谈判的成果及后哥本哈根展望按照"巴厘岛路线图",各国最迟应在2009年末的哥本哈根会议上通过新的议定书,以代替2012年即将到期的《京都议定书》.但由于各方分歧巨大,谈判十分艰难.最终,哥本哈根会议以一份只有12个条款且没有法律约束力的《哥本哈根协议》(CopenhagenA—greement,下简称"《协议》")落下帷幕.尽管《协议》没有就实质性问题取得进展,但对《协议》的评估,是展望后哥本哈根时代的基础.《协议》中涉及资金援助的条款达9个,本文仅就其主要条款进行分析.首先,关于资金机制的基本原则《协议》第1,2,3条明确了国际社会应对气候变化的几大原则,即"共同但有区别的责任"原则,国家优先性原则以及发达国家提供资金和技术援助的义务的原则,而这几个原则同时也是资金机制的基础.其中"共同但有区别的责任"原则是在考虑了发展中国家特殊需求的基础上对公平原则进行的一种诠释和运用,是应对气候变化的基本准则.但在哥本哈根会议期间,发达国家一度试图抛开这个原则另起炉灶,以达到减轻其自身责任,遏制发展中国家的目论联合国气候变化框架公约下的资金机制的.在发展中国家阵营艰难的努力下,《协议》最终还是基本坚持了这一个大方向.可以说,《协议》维护了《公约》及《议定书》所确立的"共同但有区别的责任"原则,奠定了后哥本哈根气候变化谈判的基调,在一定程度上避免了谈判各方推诿扯皮,有利于加快谈判进度.但有两点不容忽视:其一,《协议》没有法律拘束力.即便《公约》早已明确规定"共同但有区别责任",可是发达国家却始终认为这仅为一项政治原则,而非法律原则.0美国甚至专门声明,发达国家的率先作用并不暗示发展中国家的责任可以减少...那么对于没有法律效力的《协议》而言,《协议》本身更难以终结利益各方对该原则的交锋.其二,《协议》没有对"共同但有区别的责任"原则的内涵作进一步阐述,避开了发达国家和发展中国家两大阵营之间以及两大阵营内部的重大分歧,即究竟是以经济,社会发展的不同阶段,还是以消耗臭氧层物质的排放数量为标准,来确定不同国家的区别责任?具体的区别责任如何量化?在后哥本哈根时代,这些问题的争论仍将继续.其次,关于资本充足性问题《协议》第8条第一款规定,发达国家应向发展中国家提供更多的,新的,额外的以及可预测的和充足的资金.显然,《协议》基本沿用了《公约》中的表述,依然没有对"额外的,充足性,可预测性"作进一步的界定,而且还增加了"更多的,新的"这些更为含糊的用语,致使该款的可操作性大打折扣.《协议》第8条第二款规定,发达国家承诺在2010年至2012年期间提供新的额外资金300亿美元.该条第三款规定,发达国家承诺在2020年以前每年筹集1000亿美元资金用于解决发展中国家的减排需求,这些资金将有多种来源,包括政府资金和私人资金,双边和多边筹资,以及另类资金来源.不可否认,在一个文件中明确提出一个可预期的资金数额以帮助发展中国家应对气候变化,这在《公约》生效以来的气候变化谈判中,还是第一次.但是发达国家承诺的供资数额距发展中国家的需求仍有很大的差距,而且并未明确各个发达国家的出资份额以及资金的筹措细节.同时,这1000亿美元的资金来源可以是多方面的,既包括公共资金和私人资金,也包括体制内的资金和体制外的资金.这样,发达国家就可以轻易地通过私人渠道和体制外渠道规避其政府义务,更何况《协议》没有法律约束力.第三,关于运作机制问题《协议》决定,应该建立哥本哈根气候基金(Copen—hagenGreenClimateFund),作为缔约方协议的金融机制的运作实体.发达国家承诺在2020年以前每年筹集1000亿美元资金,这些资金将有多种来源,其中的多边资金的很大一部分将通过哥本哈根绿色气候基金来发放.但是,联合国气候变化事务(UNFCCC)的专员,《公约》执行秘书伊沃?德波尔(IvordeBoer)表示, 在未来的三年里,不会建立任何新的机构.[31斯德哥尔摩环境研究院(StockholmEnvironmentInstitute)气候与能源项目高级研究员理查德?克莱恩(RichardI.T. Klein)~,1]表示,发达国家提到的"快速通道"资金,0)一年内就会到位.一年内来不及建立新的管理运作机制,则不可避免要动用现行的机制.㈣由此可预见,哥本哈根气候基金不可能在短期内启动,而且还涉及一系列细节问题,如该基金实际会拥有多少资金,其资金来源如何落实?其治理结构,运作机制如何?其与已有的资金机制的关系如何处理,是并行,还是合并,还是取代目前的资金机制?上述问题只能在后哥本哈根的谈判中得以细化.在后金融危机时代,我们可以预测,如果世界经济复苏的速度加快的话,气候变化谈判的进程也可能相对加快,但是如果世界经济二次探底或复苏困难,那么气候变化谈判的进程愈加艰难,因为气候变化不再是单纯的环境问题,早已渗透着各国政治经济利益的角力.三,中国的对策客观诠释联合国气候变化框架公约下的资金机制,最终目的在于从国家利益出发,探讨切实可行的对策.笔者认为,可在以下方面维护我国在全球环境治理中的国家利益.1.致力于"体制内"资金机制的完善"体制内"(即《公约》框架下)资金机制是发展中国家的根本利益所在,因此,致力于"体制内"资金机制的完善是我国不容回避之路,而"体制内"资金机制的完善则有赖于谈判各方的博弈与妥协.就谈判策略而言,我国在后哥本哈根气候谈判中要注意以下问题:首先,我国应理性面对"责任论".以一个负责任的大国姿态履行我国应尽的义务,但拒绝超出我国能力的所谓"责任".其次,我国在谈判阵营中的角色问题.我国应以协调者的身份,而非以发展中阵营的领导者的身份参与谈判.这样的角色定位一方面能弱化"中国威胁论";另一方面,在节能减排的问题上,中国与一些发达国家有着共同的利益,同时也与《国际论坛》2()11年第1期其他发展中国家有着共同的困难,因此,中国在谈判中应成为发展中国家与发达国家的桥梁,努力求同存异, 最大程度上谋求共赢与多赢.再者,我国应强化与印度,巴西等发展中大国的谈判联盟.在气候问题上,中国与印度,巴西等发展中大国有着更为相似的利益诉求,立场更为接近,与这些国家的谈判联合,可直接增强我国的谈判实力.第四,我国应更关切最不发达国家和小岛屿国家的气候利益.数据已经表明,一些最不发达的非洲国家和小岛屿国家受到气候变化的影响最为严重.在哥本哈根会议上,小岛屿国家的立场也极大影响着发展中国家阵营的聚合力.因此,我国应在谈判方案的设计上充分考虑这些国家的利益,并在南南气候技术经济合作的框架内为这些国家提供帮助,以提高这些国家应对气候变化的能力.就谈判方案而言,我国应把握资金机制的核心问题,以"中印草案"方案落实哥本哈根气候基金的运作细节;积极推动哥本哈根气候基金的启动;敦促发达国家就出资份额, 筹资细节等作出承诺.2.寻求"体制外"国际资金机制的支持,整合"体制内外"的资金机制在"体制内"资金有限的情况下,寻求"体制外"的渠道,获得更多资金以应对气候变化,是不可或缺的政策取向.目前,许多全球性金融机构(如国际货币基金组织,世界银行)以及区域性金融机构(如亚洲开发银行,欧洲投资银行,美洲开发银行等)已逐年加大气候投资的比重,有些还设立新的气候基金,我国应运用项目优势,积极开拓新的资金渠道.鉴于许多体制外的资金机制并不遵循"共同但有区别责任"原则,我国应抓住自身在国际金融机构的话语权不断得到提升的机会,整合"体制内外"的资金机制.同时,我国还应积极构建以CUA四国(中国,印度,日本和澳大利亚)为核心的亚洲碳交易市场,争取碳交易价格定价主动权,维护我国在应对气候变化中的资金权益.3.完善国内环保融资机制建立并完善国内的环保资金机制是我国应对气候变化的重要手段.首先,我国应增加财政投入,设立财政专项基金,提高应对气候变化的能力.通过环境税等专项税收或借助公共债券等金融衍生工具为节能减排,提高气候适用能力筹措公共资金.其次,我国应在节能环保项目中扩大引入私人资金,采用BOT等方式解决资金缺乏的问题.再者,我国应建立和完善国内的碳交易市场,通过资本市场的运作促进资源配置.同时,还应完善以气候保险为核心的风险金融机制的建设,大力发展农业保险,林业保险,巨灾保险等,以提高我国应对气候变化的整体能力.'[注释][1][1O]谷德近:《多边环境协定的资金机制》[M],法律出版。

工商管理毕业论文选题400例工商管理毕业论文选题400例1、国有煤炭企业股份制改造研究2、新时期企业管理创新思考3、实论人力资本投资与企业可持续发展4、中国企业跨国经营战略研究5、绿色管理:世纪企业管理研究的新领域6、浅析知识经济条件下企业管理的发展趋势7、我国电子商务发展趋势8、华北电力大学“电力企业管理”方向工商管理硕士(电力MBA)项目介绍9、浅谈网络时代的市场营销10、制造企业管理模式:国际发展趋势与我国创新状况11、知识经济条件下的企业管理创新12、我国转变经济增长方式的途径分析13、论国有资产流失及其对策14、知识经济时代企业技术创新15、网络信用建设问题研究16、新时期企业管理创新问题思考17、核心竞争力与企业文化18、中国企业实施营销战略的现实意义19、网络诚信问题研究20、我国国有资本营运中的若干问题研究21、市场经济研究22、谈新时期如何深入开展全面质量管理23、网络营销及其在中小企业中的应用24、新形势下企业管理会计与财务会计的融合发展25、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径26、广告策略27、我国信托业发展初探28、IT企业管理职能部门成熟度研究29、我国有色金属流通企业陷入困境的原因及对策30、会计监督职能在商业银行中的作用31、“入世”对我国人力资源管理和开发的挑战及对策32、企业实施名牌战略的思考33、wto下企业电子商务的营销管理创新34、加快我省物流发展的思考35、企业信息化中的文化问题36、企业管理信息化问题分析及改善措施探讨37、我国经营者年薪制问题研究38、论中国国有企业改革的必然趋势及制度保障39、国际原油价格上涨对经济增长的影响分析40、浅议物流信息化建设41、企业管理的有效性管理效率与管理变迁42、经营者薪酬结构问题研究43、台湾中小企业的发展经验及其借鉴44、论国有中小型企业培训管理45、论国有企业文化建设与管理创新46、农村经济发展问题研究47、现代企业管理的核心-以人为本48、企业管理方法在硕士研究生教育中的应用探讨49、市场经济下国有企业产品定价及其管理模式探讨50、电子商务与物流管理平台构建与应用51、国有中小企业股份合作制改造研究52、民营企业家慈善行为的管理学分析53、企业如何开展员工的职业生涯管理工作54、企业管理中管理者与员工有效沟通的技巧55、电子商务条件下供应链管理的研究56、有效克服信息化中的阻力57、企业管理创新机制与创新空间的建构58、论我国城市新居民区零售业的发展59、国外跨国公司在我国的经营战略演变及其启示60、农产品流通组织创新研究61、入世后我国商业企业面临的挑战及对策分析62、中国寿险业发展战略研究63、大数据时代企业管理会计面临的挑战与解决对策64、浅析如何做好组织沟通管理有效提高管理水平65、论我国现代企业管理制度的建设66、国有企业物资采购监督管理之思考67、试论能源瓶颈制约下的工业发展思路68、新经济下的人力资源管理69、浅析企业货币资金内部控制70、企业经营者的激励与约束研究71、台湾农业发展研究72、民营企业党建与有中国特色的企业管理理论--兼对温州民营企业党建实践的思考73、福建省民营企业创品牌的做法存在的问题与对策74、我国民营企业社会保障问题研究75、价值驱动:当代企业管理伦理实现的重要方法76、我国电力定价机制对电力生产的影响分析77、可持续发展问题研究78、我国培训市场的现状及发展趋势79、企业的空间结构与空间行为研究80、农民增收问题研究81、民营企业对外直接投资问题研究82、国有企业领导班子的激励机制设计的研究83、我国企业人力资本开发研究84、人力资本理论与经营者激励85、我国企业的虚拟经营现状及前景分析86、国内零售业发展现状及问题的分析87、我国企业管理信息化的现状与发展分析88、企业信息化与电子商务投资决策89、企业管理硕士点90、对高校开设职业生涯规划课题的思考91、农业产业化问题研究92、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究93、企业导师制在工商管理硕士(MBA)培养中的创新与完善94、我国企业经营的外部环境研究95、职业经理人与企业制度创新96、论企业管理模式与企业管理现代化97、集团公司企业管理人员薪酬问题探析--以中信集团为例98、提高利息对我国房地产市场的影响分析99、技术创新与企业竞争力关系探析100、企业人本管理讨101、发展资本市场推动福建民营企业的国际化102、美国企业管理硕士研究生培养的新趋势及对我国的启示103、企业经营者的激励与约束研究104、企业公民的培育105、房地产市场泡沫对我国商业银行信贷风险管理的影响分析106、激励理论在现代企业管理中的运用分析107、美国的企业管理硕士学位108、电子商务对国民经济信息化的影响109、论管理会计在现代企业管理中的作用110、县域经济问题研究111、基于企业生命周期的人力资源管理112、我国会展经济研究113、绿色国民经济核算体系114、农业综合企业工商管理硕士教育浅析115、台湾商圈研究116、浅议私营企业人力资源管理现状与变革途径117、我国企业管理可适性模式研究118、国际原油价格上涨对我国企业经营环境的影响分析119、闽台经贸合作研究120、科学发展观与生态环境保护121、浅谈国有企业的人力资源管理122、论企业管理标准化123、如何培养企业核心竞争力124、电子商务产权问题125、中国企业发展与职能战略创新研究--第三届中国企业管理创新案例研究前沿论坛观点综述126、我国农村供销社体制改革研究127、我国国有企业资产流失问题研究128、民营企业的发展问题129、论中国家电企业的产品创新130、完善我国国有企业股份制改组对策研究131、浅谈企业经营中的信用建设132、企业管理人员组织忠诚度现状及培养对策研究133、中国企业信用问题调查分析与信用管理机制初探134、电子商务与网上书店135、企业间信息系统平台的开发与构建136、我国民族企业管理现状及对策研究137、企业物流管理模式与实践研究138、中小企业的广告策划分析139、民营企业经营管理模式研究140、对民营企业财务管理改善的思考141、连锁经营在零售业发展中的作用分析142、我国商业银行个人金融业务发展研究143、科学发展观与绿色经济144、企业网络促销145、我国公司治理结构研究146、论内部审计在企业战略管理中的作用147、广告策划148、浅谈现金流量分析在企业管理中的作用149、论财务管理在企业扭亏为盈中的作用150、论学习型组织在企业持续发展的作151、消费者权益保护问题研究152、企业信息化与管理创新153、我国商业银行发展中间业务问题研究154、论名牌战略在我国企业发展中的作用155、上市公司内部监督制度重构研究156、我国百货店的经营现状及创新研究157、精益生产模式在我国企业中的作用158、国有企业内部人控制现状及其治理分析159、论市场营销的发展趋势160、西方国有企业改革的经验及其对我国的启示161、台湾零售业的发展162、关于大学科技园发展模式的研究163、企业营销战略164、我国第四方物流发展决策支持165、中美高等院校医药方向企业管理硕士研究生培养模式比较166、在线广告模式研究167、企业文化在企业管理中的作用168、针对年轻人产品的广告心理分析169、全面社会职责管理:新的企业管理模式170、论传统文化在我国企业管理中的运用171、企业文化与企业管理的关系研究172、电子商务环境下的第三方物流探讨173、现代企业管理中的激励机制探讨174、信息系统与企业管理匹配生态因子体系构建175、探讨企业文化创新对企业管理的重要性176、国有企业人力资源问题及对策研究177、民营(或家族)企业成长的实质和原因分析178、对我国上市公司实施管理者收购(MBO)的思考179、未来企业管理研究方向和主要趋势180、商业银行应对利率市场化的策略研究181、企业变革中的阻力182、中小企业融资的国际比较183、我国中小城市商业零售业发展的现状和趋势分析184、浅析中国企业经营管理者的行为取向--从哈佛商学院工商管理硕士的教育培养谈开去185、日本企业管理模式及其人本内涵探讨186、企业管理决策科学化与决策合法化的思考187、产业集群与企业价值链管理188、论上市公司盈余管理行为189、将办公自动化系统融入企业管理的探索与思考190、企业管理的未来发展趋势191、浅谈建设企业文化对民营企业的重要性192、经济全球化条件下的儒学管理193、谈国有股减持的短期效应与长期效应194、谈企业管理创新195、基于精益生产的制造业企业管理创新模式探讨196、对企业管理沟通定律及其创新应用之研究197、弱势企业与企业文化培育—大公司企业文化培育的成功经验分析198、我国农产品加工企业管理研究的回顾与展望199、试论电子商务对第三方物流的要求200、浅析企业管理信息化对财务内部控制的影响201、我国企业人力资本流动问题研究202、浅析创新高速公路企业管理203、浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平204、企业管理模式的理论与发展研究205、企业管理质量的评价模式研究206、论国有企业业务流程再造207、关于福建省发展物流业的几点思考208、知识产权保护问题研究209、居民投资问题研究210、关于绿色壁垒与中国经济发展的讨论211、依托内部控制建设提升企业管理会计水平212、高新技术企业的营销特点213、论中国私营企业的人力资源管理214、浅析当前国民经济增长方式的转变215、中小知识型企业管理模式的策略选择216、企业管理人员在职攻读工商管理硕士(MBA)学位报考工作正在顺利进行217、管理咨询公司组织管理系统设计218、企业信息化问题研究219、企业管理模式的成熟度分析模型220、论企业价值观的再造221、我国企业管理创新模式研究222、民营经济的制度创新223、某企业的销售渠道问题及其控制措施224、论小型企业发展初期市场竞争策略225、科学发展观与绿色科技226、传统企业管理与学习型企业管理特点比较分析227、服务市场的关系营销分析228、论柔性管理在企业管理中的作用229、我国上市公司中的独立董事制度建设230、我国专业市场创新研究231、农业现代化问题研究232、知识产权滥用问题研究233、对我国企业管理创新问题的探究234、民营企业的投融资现状与对策研究235、谈企业流程再造与组织变革236、转型升级期中小企业管理创新的思考237、我国私营企业的发展研究—引进人才打破家族管理238、浅析家族企业内部管理239、pl和pl的协调发展240、保证我国股票市场安全的制度分析241、企业社会资本研究242、企业管理模式的变化对企业绩效的影响分析--以家族企业为例243、企业管理现代化的六大趋势244、谈知识经济及其对企业创新中管理创新的影响245、企业生产过程中逆向物流管理246、企业文化建设研究247、我国第三方物流发展现状及对策248、中国企业管理科学化的实践历程249、上市公司内部监督制度重构研究250、税收制度改革251、中国企业管理的道德困境及其对策252、论企业管理创新253、品牌经营254、企业产品创新255、试论财务管理在企业管理中的地位和作用256、培育企业核心竞争力的思考257、论国有企业经营者年薪制258、关于发展我国商业连锁经营的思考259、企业并构中的政府行为分析260、SWOT与平衡计分卡在企业管理中的集成方法261、论敏捷制造在我国企业中的应用现状与实施基础262、浅析企业文化建设在企业管理中的重要性263、商业企业零售战略研究264、网络经济中的品牌265、企业管理的道德选择266、跨国公司竞争力研究267、试论电子物流的发展268、企业战略策划269、企业国际竞争力研究270、国有文化企业管理体制改革:从主管主办制度到出资人制度271、资本运营研究272、国有企业的债务负担对治理结构影响分析273、农村土地制度改革研究274、论人力资本与企业发展的经济关系275、素质教育与创新型农业管理人才的培养--美国依阿华州立大学“农业企业工商管理硕士”教育介绍276、福建中小企业发展研究277、中国企业跨国经营问题278、我国商业银行风险管理问题研究279、浅论私营企业员工激励机制及调整策略280、特许经营的风险及防范281、中小企业的电子商务的选择282、中德企业管理文化比较283、浅析企业文化在企业发展中的作用284、企业信息化中的组织问题285、我国中小企业集群化问题研究286、公司治理机制研究287、绿色壁垒问题研究288、浅析企业并购中的财务风险289、企业价值链管理研究290、营销渠道策划291、深圳供销公司企业咨询报告分析292、中外员工参与企业管理的比较分析293、我国国有企业技术创新落后的原因分析294、探讨深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题295、我国农村零售业的现状及发展思路296、权变视角下的互联网时代企业管理创新297、sigma管理方法在现代企业管理的运用298、论企业的激励机制299、反不正当竞争难点与对策300、论我国企业绿色营销战略301、试析数字产品的定价策略302、企业管理创新存在的问题及其对策303、浅析企业战略管理技术的应用304、论名牌战略在中国西部经济发展中的作用305、我国第三方物流是社会分工发展的产物306、我国上市公司年度报告披露状况研究307、简析我国国有商业银行的信贷风险管理308、物流管理的应用技术研究和实施309、浅论企业文化在企业管理中的作用310、论CI设计中的公共关系311、关于企业分部报告理论与实务的探讨312、论企业企业核心竞争力的提高313、谈电子交易之中的ca认证314、论会计在企业管理中职能的转变315、企业市场研究316、企业商标保护战略研究317、会计委派制存在的问题与对策318、民营企业与技术创新319、企业管理中的跨文化沟通障碍刍议320、论十年建设时期薄一波的企业管理思想321、决策支持系统在电子化企业中的应用322、论我国企业绿色营销战略323、企业管理制度内生性的经济学分析324、民营经济的产业选择325、论网络营销在国际展览中的作用326、国际医药商学院企业管理硕士点顺利经过评审327、网络道德建设问题研究328、知识经济与管理创新329、企业电子化与商务整合策略研究330、便利商店营销优势探析331、民营企业如何吸引保留优秀人才332、中外企业管理模式比较研究333、我国企业管理现代化的进程研究334、基于CSSCI的企业管理研究发展脉络及前沿的可视化分析335、产品定价策划336、关于提高地方税收征管效益的思考337、浅议施工企业项目管理的成本控制338、企业信息化与电子商务339、企业家个体特征影响企业管理创新的实证研究--基于中小民营企业的数据340、中国导入连锁经营的营销策略分析341、关系营销本质特征及其应用研究342、网络礼貌建设问题研究343、我国发展特许经营的现状问题及发展对策344、当前农村村级财务管理中的问题及对策345、广告管理问题研究346、论我国中小企业的技术创新战略347、外汇注资在中行商业化改革中的作用分析348、台湾百货店的经营现状及创新研究349、中国传统文化及其对中国现代企业管理的启示350、高新技术企业中的高层管理团队的特征分析351、我国区域商业规划研究352、对外直接投资与企业竞争力研究353、国际原油价格上涨对我国汽车消费增长的影响分析354、党建工作融入企业管理的有效路径分析355、企业经营者激励与约束机制研究356、wto对中国电子商务的影响357、环境税收问题研究358、上市公司与控股股东关联方交易的规范探讨359、他迈出了走向社会的第一步--记工业企业管理硕士魏长霖360、如何激励知识型员工361、台湾特许经营的现状问题及发展对策362、我国企业人力资本管理研究363、电子商务与现代物流发展364、试析电子商务激活展会经济365、浅谈组织行为学在企业管理中提高绩效的作用366、事业单位国有资产管理中存在的若干问题及对策367、论现代企业的组织体制创新368、提高现代企业管理质量初探369、著作权保护问题研究370、论企业形象策划371、浅议商业银行管理创新372、我国大型商场的发展现状与战略调整分析373、企业价值评估方法探讨374、企业管理模式与企业管理现代化的初探375、我国企业信息化的问题与对策研究376、试论行为科学在企业管理及思想政治工作中的作用377、微信在企业管理中的应用探索378、中国物业管理现状与发展分析379、我国现阶段企业绩效考评的问题及对策研究380、我国社区零售商业的发展思路和经营策略381、福建省供货商与超市的关系研究382、论海峡西岸物流建设383、浅析现代企业人力资源管理的绩效考核体系设计384、第四方物流在中国的发展现状385、论企业管理中沟通不畅的改善策略386、企业生态与企业管理范式387、企业战略策划388、高校管理信息化系统的建设389、我国企业实施人本管理的现状与对策研究390、内蒙古财经学院企业管理硕士点简介391、食品与涉农企业工商管理硕士招生392、ISO认证与我国企业质量管理研究393、入世后我国零售业发展的思考394、电子商务时代网络物流建设395、从商业流通形式的发展谈福建发展商品流通的举措396、通信企业营销渠道模式分析研究397、人力资源管理的发展进程及新趋势398、企业信息化与营销创新399、绿色会计问题研究400、大数据时代企业管理决策的发展探究。