校务公开工作考核评分表

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1 / 6 工会主席考核表

工会主席考核表

幼儿园工会主席考核表(一)

（直接指标绩效）

姓名岗位考核指标职务评价日期考核标准1.组织机构和职责制度健全。建立健全工会委员会、女职工委员会等机构和职工代表大会制度。督促财务按比例足额提取工会经费，合理使用，管理规范，账目清楚。2.年度工作有计划、有总结。3.每年至少召开一次工会委员会议会，认真研究、部署工会工作，并有相应的会议记录。4.建立健全职工台账、困难职工信息台账和会员档案。5.按要求及时准确上报各类报表和材料。6.配合办公室做好职工的后勤保障工作，改善职工工作环境，创建职工之家（阅览室、娱乐室等）。7.认真完成上级工会下达的各项任务及积极参加各种培训、会议、活动等。8.认真完成幼儿园领导交办的工作。1.协同保教办开展职工思想道德、法律法规、专业技术等方面的培训教育，全年组织员工的培训教育活动不少于4次。宣教工作2.积极组织职工开展丰富多彩、健康有益的各种文体、劳动竞赛活动，全年活动不少于2次。3.开展一次职工合理化建议活动；选树三八红旗手、劳动模范和先进工作者等先进典型。4.开展职工献爱心、助困帮护活动，对困难职工和伤病住院等突发性情况的职工进行慰问。1.认真落实职代会职权，每年至少召开一次职代会。涉及职工切身利益的规章制度或重大决策应通过职代会通过实施。2.每年组织职工进行一次健康体检，女职工进行一次专项体检。维权工作3.督促幼儿园与职工签订劳动合同。遇有群体性、突发性劳动争议事件或争议苗头应协助幼儿园及时妥然处理。4.认真规范执行集体合同签订及工资集体协商制度。5.主动参与幼儿园 本文来源：网络收集与整理|word可编辑

2 / 6 安全生产工作检查，加强安全制度建设，提高职工安全意识和安全生产保障。1传达上级布置任务并组织实施。资料管理2及时向上级汇报并处理工作中存在的问题。3及时上交各种工会资料，及时发放各类通知；各项工作按幼儿园规章制度执行；如有违规按相关制度执行。备注督导评估占总体成绩的20%。得分

附件1

广西壮族自治区义务教育学校常规管理检查评分表（评估扣分要点经细化补充）

————市————县（市、区）——————（学校）

一级指标 二级指标 权重 评估内容 评估方式 扣分要点 得分

一、

行

政

管

理

（105分） 1.严格执行教育法律法规 12

执行《广西壮族自治区义务教育学校

常规管理规定》各相应条款规定情况。 查阅资料，召开师生座谈会、校长答辩或随机访问有关人员。 1．学校没有《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学生日常行为规范》、《学校常规管理规定》等教育法律法规资料供师生学习的扣4分（不齐全或不便查阅学习的扣2分）。

2．有违法违规行为被查处通报的扣4分。

3．师生法治意识淡薄扣1-4分。

4．有被法律认定犯罪行为发生的本项不得分。

2.建章立制，依规治校 12 查阅学校章程、发展规划、各种规章制度等资料。 1．无切合本校实际的完整的《学校章程》扣3分。

2．无可行性的学校长短期发展规划扣2分。

3．未建立健全学校各项规章制度的每缺一项扣1分，扣满4分止。

4．学校规章制度条款有悖于现行政策法规的扣3分。

3.分工负责，科学管理 12 随机访问有关人员，查阅相关资料和校长答辩。 1．学校不完全执行校长负责制扣3分。

2．执行校长负责制，但各管理部门职责不明确的扣3分。

3．各层次管理人员无明确分工和相应责任的扣3分。

4．因分工不明、职责不清导致学校管理混乱秩序不良的酌情扣1-3分。 一级指标 二级指标 权重 评估内容 评估方式 扣分要点 得分

4.规范学校管理过程 12 查阅学校及各部门工作计划、工作总结、值周值日制度和有关检查记录。 1．学校每学期、学年没有制定总体工作计划且没有组织教职工讨论学习，并未上报主管教育行政部门的扣3分。

2．学校各部门每学期、学年没有制定计划并呈报学校的扣2分。

3．实施计划过程没有指导和检查督促的记录（如值周值日、师生出勤、教育教学、卫生安全等检查记录）的扣4分。

小学标准化学校评估验收评分表

县（市区） 学校

C级

指标 评估标准 信息收集办法 达标情况 分数

自评 复核

C1校园面积30分 校园独立（15分）。生均占地面积：农村小学22平方米（15分）、20平方米（10分`）、20平方米以下（5分）；城区小学14平方米（15分）、12平方米（10分）、12平方米以下（5分）。

实地查看，测量 生均占地面积22平方米（15分）；

校园独立（15分）。

C2校园建设20分 学校布局合理、选址、规划设计、建筑标准安全、适用、经济、美观（10分）。 达标

C3校内环境20分 学校内没有宗教活动场所、没有铺设过高压线、过境天然气、石油等易燃易爆、易污染管道、无线电发射、转播等各类易遭雷击的铁塔等设施（20分，如有一项不赋分）。 达标

C4周边环境30分 学校不与市场、医院太平间、传染病房、高压变电配电所、易燃易爆危险品仓库、加油站紧邻（10分，如有一项不赋分）；校园周边200米范围内没有游戏机室、歌舞厅、桌球室、网吧等经营性场所（10分，如有一项不赋分）；教学区的环境无噪声；位于交通要道、过境公路旁的学校，应该立交通安全标志和安全防护设施，并设置减速设施（10分，如缺一项不赋分）。 达标

C5农村学校40分 农村小学规模6个教学班（20分），小于6个教学班（10分）；班额46人（20分），班额大于56人（10分）。 查学籍，查班级 达标

C6城区学校40分 农村小学规模12个教学班（20分），小于12个教学班（10分）；班额46人（20分），班额大于56人（10分）。

C7校舍面积20分 生均建筑面积（不含宿舍）5平方米及以上（10分）、5平方米以下及4平方米以上（8分）、4平方米以下（5分）；生均宿舍建筑面积（按住校生计算）4平方米（10分），4平方米以下（5分）。没有住校生的学校此项分值计算为建筑面积。

第1页共17页 学校教职工年度考核细则

为激励教师认真履行工作职责，提高政治和业务素质，促进教师的自我发展，客观全面科学地评价教师的德才表现和工作绩效，同时为教师的聘用、奖惩以及调整工资和岗位等提供依据，使年度考核发挥评价应有的激励和导向作用，促进教师队伍各方面素质的提高，根据《事业单位工作人员考核暂行规定》及相关政策法规，结合我校实际制定本考核细则。

一、成立学校教职工年度考核领导小组

考核领导小组成员由校长、支部书记、副校长、工会主席、办公室主任及教师代表共____人组成，校长担任组长。

学校考核领导小组工作职责。负责组织学校年度考核工作的实施；对被考核对象做出综合评价，并确定教职工考核等次。

二、考核对象

在本校工作的在职在编教职员工。

三、考核内容

按照益阳市特校教职工年度考核评分细则从德、能、勤、绩四个方面进行教职工考核。

四、考核办法

(一)道德素质(____分)

热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，为人师表；有良好的职业道德，爱岗敬业，热爱学生，有团结协作精神；热爱教育事业，尊重家长，面向全体学生，全面贯彻教育方针，记基本分____分。

1、下列情况予以加分： 第2页共17页 ①由党、政、工、教育行政部门组织评为先进工作者(含创建先进工作)、优秀党(团)员、优秀教师、优秀班主任、名师等荣誉称号，校级记____分，市级记____分，省级记____分，国家级记____分。同一荣誉称号记最高一级。评为市级及以上的“十佳”教师、班主任、校长、教育工作者记____分。

②有见义勇为、舍己救人等突出表现，受到市党政部门书面表扬嘉奖的记____分，省级记____分，国家级记____分。

2、下列情况予以扣分：

①无故不参加升国旗仪式的每次扣____分；无故不参加政治业务学习、教职工大会或校内集体活动，每次扣____分，扣分不封顶。

②不服从学校分配或不完成学校布置工作任务的扣____分，造成损失或严重损失的扣2—____分。