绿化养护工作考核表评分

绿化养护考核标准根据《绿化养护方案》，把学院绿化养护考核工作内容分为四项，按百分制计算；本考核采用扣分的形式，每项所得分为此项分数减去该项所扣分数，每小项分数扣完为止。

各养护考核项目所占分数如下：一、绿化养护考核（70分）（一）乔木（22分）1.有死株、缺株现象（3分）。

2.乔木长势较弱，出现明显黄叶、焦叶、卷叶、落叶（3分）。

3.新补植树木同原有树种、规格、定干高度不一致，没有扶架措施（3分）。

4.新补植树木成活率低于98%（2分）。

5.有明显干撅、枯枝和吊枝，严重影响景观，存在安全隐患（5分）。

6.有明显病虫危害状，病斑叶、虫食叶明显，影响景观效果；入冬前树干涂白不及时，或常年不进行树木涂白（3分）。

7.未按其生长规律及技术规范修剪，或长期不修剪，树木生长杂乱、无形，影响树木生长和景观效果（3分）。

（二）绿篱（22分）1.有死株、缺株，造成断垄、断行和成片缺株现象（8分）。

2.生长势较弱，出现非季节性明显黄叶、焦叶、卷叶、落叶（4分）。

3.修剪不及时合理、不整齐流畅、不美观（4分）。

4.有明显病虫害，病斑叶、虫食叶、落叶明显（3分）。

5.绿篱内有杂草、有明显寄生植物和攀附植物危害，影响绿篱植物生长和美观（3分）。

（三）草坪及地被植物（11分）1.有明显斑秃（3分）。

2.生长势差，叶色不正常（2分）。

3.杂草明显（2分）。

4.修剪不及时合理（2分）。

5.有明显病虫害（2分）。

（四）花灌木（10分）1.有死株和缺株（2分）。

2.生长势较弱，有明显非季节性黄叶、焦叶、卷叶、落叶，不正常开花（2分）。

3.不按生长规律及技术规范修剪，影响开花（2分）。

4.有枯枝败叶、残花败花（2分）。

5.有明显病虫害，病斑叶、虫食叶、落叶明显（2分）。

（五）攀缘植物（5分）1.没有及时牵引（2分）。

2.生长势差，有明显非季节性黄叶、焦叶、落叶（2分）。

3.修剪不及时合理，不能正常覆盖（1分）。

二、卫生保洁（20分）（一）绿化生产垃圾清理不及时（5分）。

绿化养护工作考核标准绿化养护工作考核标准以下是绿化养护工作的分类序号和项目：1.抗旱2.乔木3.灌木4.草等5.施肥6.病虫害防治7.花卉、苗8.树木、草地每个项目都有相应的分值和检查测试方法，按照每项扣完为止的方法进行扣分。

下面是具体内容：1.抗旱：无旱死、旱枯现象，深度为树木3厘米，草地2厘米。

抽查5处，共60平方米，每发现一处不合格扣0.5分。

2.乔木：无枯枝，树木不阻碍车辆和行人通过，主侧枝分布均匀。

目视抽检12棵，每发现一处不合格扣0.5分修剪。

3.灌木：10成型，整齐，新长枝不超过30厘米。

目视抽检3处共30米，每发现一处不合格扣0.5分。

4.草等：无明显杂草，草纯度在90%以上，树木底下土面层不板结，透气良好。

抽查草地60平方米3处，取平均值，每发现一处不合格扣0.5分。

5.施肥：保证基肥，追施化肥，少量多次，不伤花草。

目视检查，抽检6处，每发现一处不合格扣0.5分。

6.病虫害防治：无明显枯枝、死杈，有虫害枝条2%以下。

目视抽查，每发现一处不合格扣0.5分。

7.花卉、苗：泥土不染花叶，土不压苗心，水不冲倒苗。

目视抽检6处共60平方米，每发现一处不合格扣0.2分施肥。

8.树木、草地：路牙、井口、水沟、散水坡边整齐，草坪目视平整。

目视抽检6处共90平方米，每发现一处不合格扣1分。

除了以上八个项目，还有以下几个：9.日常养护：补栽补种，无明显黄土裸露，最大裸露块在0.4平方米以下，裸露面积在总面积的0.5%以下，缺株在0.5%以下。

抽检5处，总计算，每发现一处不合格扣0.5分。

10.绿化保洁：防风、排涝、巡视，看管绿化保洁。

暴风雨过后12小时，草地无1平方米以上的积水，树木无倒斜，断枝落叶在半天内处理。

目视检查，抽检5处，每发现一处不合格扣0.5分。

残花败叶及时清除，绿地促进洁率在93以上，绿地无大量落叶杂物，无枯枝，绿化垃圾及时清运，每发现一处不合格扣0.5分。

11.其它：合同其他项目执10人员到位情况，人员不足一次扣0.5分；重点绿化项目未按行情况（含人员到位、重点绿化工作完成情况、员工培训等）合同及月度计划执行，一次扣0.5分；员工培训不足不能满足岗位要求，一次扣0.5分；服务及时性（按合同约定或与管理处约定）差，一次性扣1分；按合同约定，其他不符合项目（如：未带工牌、礼仪不符合要求等）一次扣0.5分。

附件3
月湖日常绿化养护及保洁维护考核办法
一、考核范围
月湖约9万平方米水域保洁及陆域约3.38万平方米绿化养护。

二、日常绿化养护及保洁维护考核
（一）考核内容
考核内容包括景观效果、植物养护、病虫害防治、水面，陆域清卫管理情况、园林景观灯，栏杆等设施维护保养情况。

（二）考核方式
按季度考核。

由项目实施机构组织实施。

（三）考核标准
满分为100分，其中绿化养护质量满分75分，园容园貌养护质量满分20分，其他满分5分。

日常绿化养护及保洁维护考核评分表
备注：
1、栏目1.2—1.5专指大灌木（或孤植灌木）以及各类乔木。

2、本项目实际考核范围以经审核通过的施工图为准。

城市绿化养护管理综合考核评分细则一、考核对象本评分表考核对象为:A类:上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区(含之江度假区管委会);B类:高新(滨江)区、萧山区、余杭区、西湖风景名胜区、杭州经济技术开发区、钱江新城等。

二、考核内容及分值综合考核内容由道路绿地养护管理质量、河道绿地养护管理质量、公园绿地养护管理质量、社区绿地养护管理质量、执法管理质量、台帐资料及其它方面组成，共计七块考核内容，分值分配见下表。

考核内容分值道路绿地养护管理质量20河道绿地养护管理质量20公园绿地养护管理质量15社区绿地养护管理质量15执法管理10台帐资料5其它方面15合计100三、评分办法(一)道路绿地养护管理质量评分办法“双最”道路评比季度得分与市绿管站日常养护巡查季度得分组成季度得分(百分制)，其中“双最”道路评比占总分的40%，市绿管站日常巡查评分占60%，评分标准详见表1。

四个季度平均分为全年最终得分，年终得分每降低1个百分点扣0.3分。

(二)河道绿地养护管理质量评分办法“双最”河道评比季度得分与市绿管站日常养护巡查季度得分组成季度得分(百分制)，其中“双最”河道评比占总分的40%，市绿管站日常巡查评分占60%，评分标准详见表2。

四个季度平均分为全年最终得分，年终得分每降低1个百分点扣0.3分。

(三)公园绿地养护管理质量评分办法“双最”公园评比季度得分与市绿管站日常养护巡查季度得分组成季度得分(百分制)，其中“双最”公园评比占总分的40%，市绿管站日常巡查评分占60%，评分标准详见表3。

四个季度平均分为全年最终得分，年终得分每降低1个百分点扣0.4分;(四)社区绿地养护管理质量评分办法市绿管站每季度组织一次季度考评，根据实际评出季度得分(百分制)，评分标准详见表4。

四个季度的平均分为全年最终得分，年终得分每降低1个百分点扣0.2分。

(五)执法管理质量评分办法1、对辖区内所发生的违章占绿或毁绿现象该管未管，发现一处扣1分。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

绿化工作考核评分细则一、引言绿化工作在城市建设和环境保护中起着重要的作用。

为了全面评估和监督绿化工作的质量和效果，制定绿化工作考核评分细则。

本细则旨在规范绿化工作的评分流程和标准，提高绿化工作质量和效率，为建设美丽宜居的城市做出贡献。

二、考核分类及权重分配为了全面评估绿化工作的细节，我们将绿化工作分为以下几个方面，并按照其重要性分配相应的权重：1. 绿化规划与设计（权重：20%）考核绿化工作的规划和设计过程，包括环境评估、植物选择和配置、绿化布局等。

评估是否充分考虑了地形、气候等因素，并能够满足城市发展和居民需求。

2. 绿化管理与养护（权重：30%）考核绿化工作的管理和养护情况，包括植物种植、浇水、修剪、施肥等。

评估管理团队的专业知识和养护工作的有效性，以及对植物健康和成长的关注程度。

3. 绿化面积与覆盖率（权重：15%）考核绿化工作的覆盖面积和绿化率，以确保城市的绿色空间得到充分的利用和保护。

评估各个地区和社区的绿化面积，并统计覆盖率以提供参考。

4. 绿色环保措施（权重：15%）考核绿化工作中采取的环保措施，包括土地利用、水资源保护、有机肥料使用等。

评估绿化工作是否关注环境保护和可持续发展，并经过合理的资源管理。

5. 社区参与与宣传（权重：10%）考核绿化工作中社区居民的参与和宣传工作，评估居民对绿化工作的满意度和对环境的积极影响。

重点关注社区组织的活动和绿化意识的培养。

6. 绿化项目效果（权重：10%）考核绿化项目的实际效果及其对城市形象和环境改善的影响。

评估绿化项目的美观度、吸引力和舒适度，以及对居民生活和健康的积极贡献。

三、评分标准在每个考核分类中，我们使用以下评分标准：1. 优秀（90-100分）：绿化工作在该方面表现出色，达到或超过预期目标，并满足高标准的质量要求。

2. 良好（70-89分）：绿化工作在该方面表现良好，基本达到预期目标，并满足一般的质量要求。

3. 合格（50-69分）：绿化工作在该方面达到最低标准要求，但仍存在一些问题或不足。

道路绿地养护考核评分表年月日道路绿地养护考核评分表（标准版）使用说明一、引言本道路绿地养护考核评分表（标准版）旨在建立一套科学、系统、全面的考核体系，以客观评价道路绿地养护工作的质量和效果。

通过细化各项考核指标和扣分标准，确保道路绿地养护工作能够按照既定要求进行，从而提升城市绿化环境，增强居民生活品质。

本使用说明旨在详细阐述该评分表的使用方法、注意事项及评分标准，为相关人员提供操作指南。

二、评分表结构说明评分表主要分为以下几个部分：基本信息：包括评比的道路名称、考核的年月日等，便于记录和管理。

分类项目及扣分标准：详细列出了道路绿地养护的各个方面，包括长势、修剪、补植、病虫害防治、浇水施肥除杂去蘖、保洁、设施设备及监管保护等八大类，每类下又细分了若干小项，并明确了具体的扣分标准。

扣分与得分：根据考核情况，对每项指标进行扣分，最终计算出总得分。

评分人签字：考核结束后，评分人需签字确认，以示负责。

三、使用步骤准备阶段：确定考核的道路名称和时间段。

准备评分表和相关记录工具，如笔、计算器等。

组织考核人员，确保其熟悉评分标准和考核流程。

现场考核：考核人员按照评分表所列项目，逐一进行现场检查。

根据实际情况，对照扣分标准，对每项指标进行打分。

注意记录扣分原因和具体情况，便于后续整改。

汇总得分：考核结束后，将各项扣分相加，得出总扣分。

用总分（通常为100分）减去总扣分，得出最终得分。

将得分和扣分情况记录在评分表上。

签字确认：考核人员签字确认评分结果。

将评分表归档保存，作为后续管理和改进的依据。

四、注意事项公正客观：考核过程中，应秉持公正客观的态度，严格按照扣分标准进行评价，避免主观臆断和偏见。

细致全面：考核时应细致全面，不遗漏任何一项指标和细节，确保考核结果的准确性和全面性。

及时反馈：考核结束后，应及时将考核结果反馈给相关部门和人员，并督促其进行整改和提升。

持续改进：根据考核结果和反馈意见，不断优化和完善评分标准和考核流程，提升道路绿地养护工作的质量和效率。