领工服的通知

工作服发放与管理的通知
作为一家大型制造企业,我们一直以来都非常重视员工的工作环境和福利保障。

为了进一步提升工作效率,增强团队凝聚力,现就公司工作服的发放与
管理事项通知如下:
工作服发放标准
根据公司部门性质和员工职位的不同,我们制定了以下工作服发放标准:
生产车间员工:每年发放2套工衣、1件工作外套。

办公人员:每年发放1套商务正装(含衬衫、西装、西裤)。

管理人员:每年发放1套商务正装,并可根据工作需要增加1件工作外套。

特殊工种人员(如安全、环保等):根据工种特点,每年发放相应的专业防护服装。

工作服的款式、颜色等由公司统一选定,不得私自修改。

如有特殊需求,
请提前与人力资源部门沟通协调。

工作服管理制度
工作服发放:每年9月统一发放当年工作服,逾期未领者视为自动放弃。

工作服保管:工作服属于公司财产,员工应爱护使用,不得私自染改、丢失。

如有损坏,应及时报修更换。

离职交还:离职员工须在离职手续办理时,将公司发放的工作服完整交还,
否则将从离职薪资中扣除相关费用。

相关注意事项
工作服仅限于工作场合穿戴,不得擅自带出公司或用于私人用途。

员工应保持工作服整洁、得体的仪容仪表,体现公司的专业形象。

车间一线员工应严格遵守安全操作规程,确保工作服不影响作业安全。

如对工作服有任何问题或建议,欢迎随时与人力资源部门反映沟通。

工作服的合理发放与管理,不仅能促进企业文化建设,增强员工的责任感和归属感,也能提升公司的整体形象。

让我们共同努力,为公司持续稳健发展贡献力量!。

关于规范员工统一着装的通知
全体员工：
为了树立规范、统一企业员工形象，加强企业文化建设，规范员工行为，公司自2023年11月12日起实施统一着装作如下通知：
1、全体员工必须统一着工服、仪表端庄、整洁。

男士不得留长发，蓄胡须，留奇怪的发型；女士不可浓妆艳抹，可化淡妆，发型清爽、利落，不宜做夸张造型；
2、公司将每周一立为便服日，周一当天员工可自行穿戴心仪服饰，服饰要求整洁大方、与教师身份相宜，不可过于暴露；
3、本规定由人力资源部负责考核，一经发现未按规定穿戴，严格按照公司工服管理办法执行；
4、请按图片中的着装统一要求执行：
男装要求：
a、秋装：衬衣、黑色西裤、黑色皮鞋
b、冬装：衬衣、黑色西服、黑色西裤、黑色皮鞋
女装要求：
a、秋装：衬衣、西裙或西裤、皮鞋
b、冬装：衬衣、西裙或西裤、黑色西服、皮鞋。

员工工作服更换通知
尊敬的员工们：
大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司工作的支持与配合。

为了提升公司形象，增强员工凝聚力，现决定对公司员工工作服进行更换。

具体事宜通知如下：
一、更换时间
为了确保更换工作服的顺利进行，公司决定将工作服更换时间定为每周五下班后。

从下周开始，员工可前往人力资源部领取新的工作服，并在当晚将旧的工作服交还。

二、领取地点
新的工作服将统一由人力资源部发放，领取地点设在公司大厅。

请各位员工在领取时仔细核对自己的姓名和工号，并确认尺码是否合适。

三、注意事项
请各位员工妥善保管好自己的工作服，避免遗失或损坏。

若发现工作服有任何质量问题，请及时与人力资源部联系进行调换。

工作服仅限于公司内穿着，禁止私自外借或外出穿着。

请注意保持工作服的整洁和清洁，展现出良好的形象。

四、关于旧工作服处理
为了环保和资源循环利用，公司将对回收的旧工作服进行专门处理。

请各位员工将旧工作服整理干净后交还，以便后续处理。

五、结束语
希望各位员工能够配合公司这次工作服更换活动，共同营造一个整洁、统一的工作环境。

如果在更换过程中有任何疑问或困难，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您提供帮助。

最后，再次感谢各位员工的支持与理解！
祝好！
人力资源部敬上。

通知
工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。

目前工作服将逐步发放到位，为规范员工行为，展示图强教育员工良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下：
1、校区从4月起，周六、周日统一着工作服，佩戴工作牌上班。

2、员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。

4、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

5、有以下情况的应着与工作服颜色相仿的正装（白衬衫，黑色西装）：
1）新进员工未来得及制作工作服的；
2）少数暂未发到工作服的员工；
3）工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的；
6、员工工作服损坏的，公司予以补发，费用由员工自行承担。

7、违规处罚
按照《工作服管理规定》，由综合部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，除通报批评外，每次罚款50元；一个月违反规定3次及以上的，扣发当月绩效工资。

工作期间穿工作服通知函尊敬的各位同事：您好！感谢大家一直以来对公司的各项规章制度给予的积极配合与支持。

为了进一步规范公司形象，确保工作场所的安全与专业，现就工作期间穿着工作服的相关事宜，通知如下：一、穿着工作服的重要性穿着工作服是体现公司形象、保障员工安全、提高工作效率的重要举措。

统一的工作服有助于树立公司整体形象，增强团队凝聚力，同时，根据不同岗位的需求，工作服还具有防护、舒适、便捷等功能，为广大同事提供安全、舒适的工作环境。

二、工作服穿着规定1. 公司全体员工在工作期间，必须按照规定穿着公司统一配发的工作服。

2. 工作服要保持干净、整洁、完好，严禁私自修改、染色、污损工作服。

3. 员工应按照所在岗位的要求，正确穿着工作服，佩戴相应的劳保用品。

4. 特定岗位的工作服，如防静电服、防护服等，应按照相关规定进行检查、清洗、更换。

三、工作服领取与更换1. 新入职员工将由人力资源部门统一安排发放工作服。

2. 员工如需更换工作服，可向人力资源部门提出申请，经审批通过后予以更换。

3. 工作服更换周期根据实际使用情况而定，原则上每年更换一次。

四、违规处理1. 对于不按照规定穿着工作服的员工，将视情节轻重给予口头警告、书面警告等处理。

2. 如因未按规定穿着工作服导致安全事故的，将依法追究相关责任。

五、其他事项1. 请各位同事珍惜公司财产，合理使用工作服。

2. 如有关于工作服的改进意见或建议，可向人力资源部门反馈。

我们相信，通过大家的共同努力，公司的工作环境将更加整洁、有序，公司形象将得到进一步提升。

再次感谢各位同事的理解与支持，希望大家继续严格遵守公司各项规章制度，共同为公司的美好未来努力奋斗！敬请予以遵守。

祝工作愉快！[公司名称][日期]。

发放新款工作服通知范文尊敬的全体员工：大家好！近日，公司决定对全体员工发放全新的工作服，以提升我们的形象和职业素养。

为此，特向大家发布以下通知，请仔细阅读并按照要求配合。

一、工作服的发放时间和地点：新款工作服将于本月底开始发放，请各位员工在公司指定的日期和时间段准时领取，发放地点在公司办公室，请注意参照通知邮件中的个人领取时间。

二、领取要求：1.领取时请携带员工工号和身份证，以便核对个人信息，方便工作服发放工作的顺利进行。

2.请保持排队的秩序，务必遵守工作人员的指引。

三、工作服款式和尺寸选择：公司根据岗位性质和员工体型特点综合考虑，为大家提供了多种款式和尺寸可供选择，请根据自己的实际情况选择合适的工作服，并在领取时向工作人员确认尺寸。

四、工作服佩戴规定：1.工作服为公司统一规划设计，属于职业形象的一部分，为了凸显我们的团队精神和专业形象，请各位员工务必按照规定佩戴。

2.尽量保持工作服的整洁，避免出现污渍或破损情况。

如有需要，可向公司申请更换，但应及时打理好个人工作服并归还。

3.请勿将工作服用于非工作场合，以免影响公司形象和造成不必要的激素费用。

五、关于旧工作服的处理：为了环保和节约资源，公司鼓励员工在新工作服到手后将旧的工作服留作备用。

但如果旧工作服已过于破损或者对个人来说没有什么实用价值，也可以选择将其交回给公司进行统一处理。

六、工作服发放后的整改期：为了方便大家适应新工作服，公司将设立一个整改期，希望大家在整改期内能够适应新工作服的佩戴，并将意见和建议反馈给公司。

公司将对员工的合理建议进行考虑和采纳，以进一步提升工作服的舒适度和适应性。

七、遗失和破损补办：如发生个人工作服遗失或破损情况，员工应及时向公司相关负责人进行报告，公司将采取相应措施进行补办。

但员工应对个人工作服保管好，以免造成不必要的损失和费用。

通过发放新款工作服，公司希望进一步提高员工的形象和职业素养，增强团队凝聚力和专业形象。

希望大家能积极配合，按照要求配戴工作服，并对工作服的改进提供宝贵的意见和建议，以共同打造一个更好的工作环境。

统—工服通知尊敬的全体员工：根据公司制定的统—工服政策，为提升企业形象，增强员工凝聚力，统一规范员工着装，在此通知全体员工，请严格遵守以下工服要求：一、工服种类及颜色根据不同岗位的工作性质和需求，我公司将提供不同款式的工服。

具体工服种类如下：1. 形象职位工服：适用职位：销售总监、市场经理、客户服务主管等工服款式：西装套装颜色要求：男士为深色（如深灰、深蓝），女士为浅色（如浅灰、浅蓝）2. 办公职位工服：适用职位：行政助理、财务主管、人力资源专员等工服款式：职业套装/衬衫+裤子/裙子颜色要求：男士和女士均为浅色（如浅灰、浅蓝）3. 生产岗位工服：适用职位：生产部操作工、质检员等工服款式：工装套装颜色要求：男士和女士均为深色（如深灰、深蓝）二、工服搭配要求为了使工服穿搭更为整洁美观，请全体员工根据以下要求进行搭配：1. 衬衫/内搭：颜色以白色或淡色系为主，款式要求简洁；2. 裤子/裙子：颜色需与工服搭配，不可过于紧身或过于宽松；3. 鞋子：颜色要求与工服相搭配，男士请穿正装皮鞋，女士请穿合适的高跟鞋或舒适的皮鞋；4. 配饰：避免佩戴过多或过于夸张的饰品，建议佩戴简约的手表、项链或耳环。

三、工服保养及更换1. 工服保养：请各位员工注意工服的日常保养，如遇污渍，请及时清洗或送至指定清洗店进行清洗，以保证工服的整洁；2. 工服更换：公司将根据实际情况定期对工服进行更换，如有破损、严重褪色等问题，请及时向行政部门或工会反映，我们会尽快为您更换新的工服。

四、工服着装标准1. 上岗时间前，请确保工服整洁、熨烫平整、无明显磨损；2. 上岗期间，请随身携带员工工牌，并正确佩戴；3. 严禁将工服作为日常外出穿着，仅限于上班期间穿着；4. 在外代表公司形象时，工服要保持整洁，严禁折叠袖口或翻起裤脚等不规范行为；5. 将工服整洁地放置于专属柜子内，避免与其他物品混杂。

五、工服考勤管理为了确保员工工服的合理使用和管理，请全体员工共同遵守以下考勤制度：1. 上班时需穿着公司统一发放的工服，并佩戴好员工工牌；2. 工服逾期未归还或损坏严重者，将会视情况扣除相应费用；3. 违反工服管理制度者，将会受到相应的纪律处分。

闭于对于公司统一着拆的管造确定之阳早格格创做一、脚段为竖坐良佳的公司局面，进一步典型化管造，公司所有职工应统一着正智公司处事服.两、处事服的订造、保存1、处事服由公司经管部统一定造、采购.2、备存处事服由经管部举止妥擅备案保存.三、处事时间着拆及仪容央供（一）死产系统、止政办公楼着拆央供1、死产系统人员正在处事时间须着公司统一收搁的处事拆；佩戴“脚指心述、仄安确认”处事牌；注意仪容仪容，衣着整净、得体、大圆.2、止政办公楼人员加进死产厂区时，必须着处事拆.3、要害的聚会、上级收袖去公司查看指挥处事、大众瞅赏等特定时间战场合必须衣着处事拆；介进上级公司构造的百般聚会，需按聚会央供着拆.4、衣着处事拆时，应拆配取处事拆颜色、格局恰当的衬衣、袜子战鞋类；鞋应脆持浑净，无破坏并切合处事央供.5、正在车间处事场合应脱处事鞋，没有得赤足、没有得脱拖鞋战露足趾凉鞋.6、处事拆内衣束腰，没有得挽袖或者没有系袖扣.7、处事拆脆持浑净，应时常换洗，没有得出现掉扣、错扣、脱线局面.（两）男职工着拆央供1、头收梳理整齐、大圆；头收前没有过眉，旁没有过耳，后没有盖衣收；没有得剃秃顶、没有得留髯毛、没有得戴耳饰.（三）女职工着拆央供1、头收梳理整齐，收型（包罗收式、颜色）没有得太夸弛；提议化浓妆，没有得佩尾饰，头收搁正在仄安帽内.2、没有得用过浓的香火.四、央供1、各部分应严肃按照原确定.2、各单位正在一个月内所属职工违犯原确定乏计超出3人次的，该部分控造人奖款100元.3、职工益坏处事拆的，公司给予补收，费用自止背担.4、公司将对于职工衣着处事服情况举止检覆按核，死产系统处事时间没有着处事拆者，将查看截止纳进仄安绩效考核范畴.五、其他1、原确定由各部分控造简直真施，由安监部、企管部控造监督、真止.2、如有特殊情况视情况决定.3、原办法自2011年3月1日起真止.。

关于工作服管理规定的通知[5篇范例]第一篇：关于工作服管理规定的通知关于工作服管理规定的通知为了塑造公司良好的工作形象，现要求公司全体员工在工作期间里务必正确穿着公司下发的工作服。

相关规定如下：一、工作服分夏装和冬装两款，均为套装。

此次发放的是夏装款，冬装款发放时间另行通知。

二、夏装款的工作服价格为160元/套。

冬装款的工作服价格另行通知。

三、公司转正后的正式员工每人两套夏装工作服，新员工转正后发放。

四、工作服务必正确穿搭，保持整洁。

衬衫不得敞开，不得散放在西裤外，西裤不得往上撩等。

五、每周一至周五的工作日期间里务必正确穿着工作服，此期间未穿工作服者，发现一次罚款20元，在当月工资中扣除。

六、每周六定为休闲日，可随意穿着。

七、工作服的费用公司支付一套，个人支付一套（在工作服发放当月工资中扣除）。

八、工作服发放之日开始计算，未满一年离职者，公司支付一套的费用将会在其离职结算的工资里扣除。

九、工作服更换新款式时，其费用等同第七点与第八点，具体情况另行通知。

十、工作服破旧后重新申请工作服，其费用照公告价自行支付，在当月工资中扣除。

十一、损坏或丢失工作服者，务必及时向人事部重新申请工作服，其费用照公告价自行支付，在当月工资中扣除。

十二、公司各部门负责人应积极认真配合，并严格督促本部下属执行以上规定。

十三、该规定将于工作服发放之日三天后正式实施执行，其中三天的时间将作为公司给大家修整、清洗、熨烫工作服的时间。

以上各项规定请全体员工务必严格执行，若有变动按最新规定为准，并由公司负责解释、补充。

特此通知！2016年7月15日温州琦莎玩具有限公司第二篇：工作服管理规定北京天宇福霖物业管理有限公司关于工作服发放使用的管理规定天宇福霖2012总字第001号一．目的为树立公司良好的企业形象，加强公司内部管理，规范员工统一着装，特制订本规定。

二．适用范围适用于公司所有员工。

三．工作服的发放原则及要求1.工作服类别：分夏装与冬装两种。

工厂穿工衣通知范本
【公司名称】工厂通知
尊敬的员工：
您好！为了确保工作安全、提高工作效率，我司决定自即日起，所有员工必须穿戴统
一的工作服进行工作。

具体通知事项如下：
1. 工作服种类：男士为蓝色工作服，女士为粉色工作服。

2. 工作服要求：工作服为统一采购的质地舒适、透气性好、耐磨耐洗的材质，请各位
员工妥善保管、爱护工作服，确保整洁干净。

3. 工作服统一发放：公司将根据每位员工的尺寸进行统一发放，发放时间及领取地点
将单独通知，请各位员工密切关注公司公告。

4. 工作服佩戴要求：每位员工在上班期间必须穿着工作服，并保持整洁、口袋无杂物。

不得随意更换或私自定制工作服，如有特殊情况需要更换，请提前向人事部门提出申请。

5. 工作服更换和洗涤：公司将定期对工作服进行更换和洗涤，请各位员工按时归还自
己的工作服，不得私自洗涤或擅自带离公司。

希望各位员工能够积极配合，如有疑问或特殊情况，请及时与人事部门联系。

谢谢！
【公司名称】
日期：（具体日期）。