工衣领取登记表

工服发放表格模板1

工服发放表格模板
一、基本信息
序号员工姓名部门工号性别尺码1
2
...
二、工服发放记录
序号工服类
型
发放数
量
发放日
期
领取人签
字
备
注
1
2
...
三、填写说明
1.员工姓名：填写领取工服的员工姓名。

2.部门：填写员工所属的部门。

3.工号：填写员工的唯一工号或编号。

4.性别：填写员工的性别，以便根据性别选择合适的工服款式。

5.尺码：根据员工的实际尺码填写，确保工服合身。

6.工服类型：填写发放的工服类型，如夏季工服、冬季工服、安全帽、安全
鞋等。

7.发放数量：填写每种工服发放的数量。

8.发放日期：填写工服发放的具体日期。

9.领取人签字：由领取工服的员工本人签字确认。

10.备注：用于记录特殊情况或额外信息，如工服损坏更换、丢失补发等。

四、使用建议
•定期更新：定期更新表格，确保信息的准确性和完整性。

•存档管理：将填写好的表格进行存档管理，方便查阅和跟踪工服的发放情况。

•数字化管理：考虑将表格转换为电子表格，利用Excel等工具进行管理和分析，提高工作效率。

请根据您的具体需求和实际情况，对上述模板进行适当调整，以满足工服发放管理的需要。

工作服领用登记表

WORD格式可编辑Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse芄工作服领用登记节姓名性别部门物品尺码数量知情说明签字及日期我已阅读、知晓《工作服、工作牌管理规定》，并愿意按制度规定执行。

我已阅读、知晓《工作服、工作牌管理规定》，并愿意按制度规定执行。

专业知识整理分享WORD格式可编辑我已阅读、知晓《工作服、工作牌管理规定》，并愿意按制度规定执行。

我已阅读、知晓《工作服、工作牌管理规定》，并愿意按制度规定执行。

专业知识整理分享WORD 格式可编辑专业知识整理分享以下无正文仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

толькодлялюдейко,торыиеспользудюлтсяоябучениияс,следоваинниейдолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.Nurf ürdenpers?nlichenf ürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquement àdesfinspersonnelles;pas àdesfinscommerciales.。

工作服装领用退换登记表

套（夏）个套（冬）套（夏）套（冬）套（夏）套（冬）套（夏）个条件件件件双本人签字：
本人已经知晓并愿意遵循本公司服装管理制度。
）
领用人及日期库管签字归还人及日期库管签字
工程服装（短袖、裤子）工具包保洁服装（上衣、裤子）保洁服装（短袖、裤子）绿化服装（上衣、裤子）绿化服装（短袖、裤子）安全外套（上衣、裤子）安全外套（上衣、裤子）帽子（安全）腰带（安全）棉大衣棉马夹（冬）马夹（春秋）呢子大衣（冬）（）鞋
工作服装配置领用表
工作服配置（女）西服上衣（冬）西服裤子（冬）长袖衬衣（冬）短袖衬衣（夏）裤子（夏）裙子（夏）保洁服装（上衣、裤子）保洁服装（短袖、裤子）呢子大衣（冬）棉大衣棉马夹（冬）马夹（春秋）（）鞋发髻工牌数量单位件条件件条条套（冬）套（夏）件件件件双个个单价
岗位（
）
领用人及日期库管签字归还人及日期库管签字
本人已经知晓并愿意遵循本公司服装管理制度。
本人签字：
工作服装配置领用表
工作服配置（男）西服上衣（冬）西服裤子（冬）长袖衬衣（冬）短袖衬衣（夏）西条件件单价
岗位（

工作服发放签领登记表

创生不锈钢制品有限公司
序号
姓名
部门
性别
号码（规格）
领用类别
签名
日期
备注
1
□新领□更换□旧服
2
□新领□更换□旧服
3
□新领□更换□旧服
4
□新领□更换□旧服
5
□新领□更换□旧服
6
□新领□更换□旧服
7
□新领□更换□旧服
8
□新领□更换□旧服
9
□新领□更换□旧服
10
□新领□更换□旧服
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□新领□更换□旧服
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□新领□更换□旧服
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□新领□更换□旧服
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□新领□更换□旧服
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□新领□更换□Biblioteka 服30□新领□更换□旧服
工作服发放签领登记表
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□新领□更换□旧服
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□新领□更换□旧服
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□新领□更换□旧服
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□新领□更换□旧服
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□新领□更换□旧服
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□新领□更换□旧服
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□新领□更换□旧服
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□新领□更换□旧服
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□新领□更换□旧服

工作服领用签收表

夏季工作服领用签收表
序号
部门
姓名
性别职位入职日期 S
M
பைடு நூலகம்
型号(cm) L XL XXL
XXXL
数量
金额
（件）（55元/件）
领用员工签名
领用时间
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
说明
2、自工作服发放之日起算，使用未满半年者，辞职时全额缴纳工作服成本费，被辞退时缴纳50%的工作服成本费。自工作服发放之日起算，使用满半年未满一年者，辞职时缴纳50%的工作服成本费，被辞退时无需缴纳工作服成本费。自工作服发放之日起算，使用满一年及以上者，辞职或辞退时均无需缴纳工作服成本费。员工需缴纳的工作服成本费，将在离职结算工资时，从员工的工资中扣除。
3、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行乐捐20元/次； 4、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可直接向商务部申请购买，经审批后方可到后勤仓库领取工作服，其费用从工资中扣除。
若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。

员工工服领用登记表完整优秀版

员工工作服领用登记表部门：日期：设备领用登记表部门：班组：编号：招聘申请表申请人：部门经理：总经理：应聘人员登记表应聘部门及职位：填表时间：年月日各一张，及一寸免冠照两张。

并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。

.面试评定表员工登记表编号：新员工个人绩效计划表注：标有※号的栏目由主管领导填写。

新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表年月日人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。

请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分——关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。

4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷培训内容：培训时间：部门：职务：①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。

②优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。

③良好：基本达到标准，称职可信赖。

④需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。

⑤不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。

个人绩效计划表注：标有※号的栏目由主管领导填写。

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