DQSG标段2010年度安康杯先进事迹

打造安全和谐环境提高工作安康指数――——钱营孜矿动力物资保障部“安康杯”先进集体事迹动力物资保障部现有人员157人，其中党员35人，青年团员90多人。

负责全矿风、水、气（汽）、电输送及机电设备维护和管理、材料物资保障、设备发放和管理、坑代品加工及修旧利废等。

2010以来，动力物资保障部领导班子以科学发展观统领全局，以“安康杯”竞赛活动为抓手，牢固树立以人为本的管理理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，积极探索安全管理和群众监督有效结合的安全工作新方法，消灭了“三违”行为，未出现一起轻伤以上人身伤亡事故和三类机电事故，为矿山的安全生产和矿山建设做出了突出的贡献。

该部及基层班队多次荣获被集团公司和矿授予“优秀部室”、“模范班组”、“先进班组”。

一、以人为本保安全“安康杯”竞赛活动是促进安全生产的有效形式和载体。

为了广泛深入地开展“安康杯”竞赛活动并取得显著成效，该部对活动的总体要求、工作目标、实施办法、工作步骤、检查考核等内容进行了具体的部署和安排。

该部抓队伍，建班组，全面增强该部们的安全和业务技术素质，提高创新能力。

于此同时，结合“安康杯”劳动竞赛活动的开展，在部门广大员工中间开展了重安全、抓质量、增效益的竞赛活动，在机电修班组以及各车间都成立了参赛小组，开展形式多样的车间、班组、岗位之间的安全竞赛活动，层层签定安全生产责任书，责任落实到人。

为确保竞赛活动有序开展，该部充分利用班前班后会、宣传栏等形式多样地宣传安康杯竞赛的目的和意义，提高全队员工积极参与的热情。

动力部以打造一支高素质的团队为目标，以“三基”建设为主线，抓住全员岗位技术大练兵和“手指口述”，大力开展岗位技能培训和练兵活动。

针对转岗人员和新员工较多，业务技能不熟，部里采取老师带徒、管理、技术人员现场教学、查岗提问、月度考试等多种方式进行培训，让每个人都清楚自己的职责范围和工作标准，现在各岗位人员已基本上能适应本岗位工作。

安康杯主要事迹在我们的校园里，有一个特别棒的活动叫“安康杯”。

这个活动可有意思啦，也发生了好多让人温暖又难忘的事呢。

有一次，学校组织了一场关于安全知识的竞赛，这就是“安康杯”活动的一部分。

每个班级都选出了几个聪明的小伙伴组成代表队。

我记得我们班的代表队，那几个同学可认真啦。

他们每天放学后都会聚在一起，互相考安全知识。

像在马路上要走人行道啦，遇到红灯要停啦，还有不能随便跟陌生人走这样的知识。

竞赛那天，大家都特别紧张又兴奋。

主持人每问出一个问题，选手们就赶紧思考，然后快速抢答。

有个问题是“如果家里着火了，应该先做什么？”我们班的小明一下子就站起来说：“要先拨打119报警电话！”他的声音又响亮又坚定。

台下的我们都给他鼓掌，那种感觉就像是我们全班都在这个比赛里一样。

除了知识竞赛，“安康杯”还有安全演练。

那一天，警报突然拉响。

我们都知道这是在模拟火灾。

大家赶紧用手捂住口鼻，弯着腰，按照老师之前教的方法，快速又有序地往操场跑去。

在这个过程中，我看到有的小同学不小心摔倒了，旁边的大哥哥大姐姐马上就把他扶起来，大家一起继续跑。

到了操场后，老师一个个地检查我们有没有受伤。

这个演练让我们知道，在危险来临时，只要我们按照正确的方法做，就能保护好自己。

还有关于健康方面的活动。

学校组织了一场健康小达人的评选。

大家都把自己健康的生活习惯展示出来。

小红每天都会早起跑步，她就把自己跑步的照片和心得分享给大家。

她说每天早上呼吸新鲜空气，看着太阳慢慢升起，自己就觉得充满活力。

小方呢，他特别爱吃蔬菜水果，他把自己做的蔬菜水果沙拉带到学校来，分给同学们吃，还告诉大家吃这些东西能让身体变得更强壮。

“安康杯”这个活动啊，就像一个温暖的大家庭聚会。

它让我们学到了好多安全和健康的知识，也让我们更加关心身边的小伙伴。

我们在这个活动里一起成长，一起变得更加懂得保护自己，也学会了照顾别人。

我真的特别喜欢这个活动，希望以后这样的活动还能一直办下去呢。

“安康杯”竞赛活动主要事迹一年来，在竞赛领导小组的组织领导下，本公司开展了各项安全竞赛活动，促进我公司的安全生产取得了一定成绩，具体表现在：一、加强组织领导，促进竞赛活动的顺利开展在公司竞赛领导小组的直接领导下，积极配合县总的组织领导，有计划、有措施、有部署、有方案地开展竞赛活动。

二、加强安全生产管理贯彻“安全第一，预防为主”的方针，重视安全生产，将安全生产工作纳入企业主要议程。

每周召开二次安全生产例会，及时研究、解决安全生产中的重大问题。

安全管理紧抓不放，确保安全生产长周期。

㈠制定并落实年度安全管理方针目标措施。

㈡认真开展各种专项安全检查活动，查隐患、堵漏洞，抓整改、防事故，对隐患及时整改，有效地保证了安全生产。

㈢把好“两票三制关”，加强日常的安全监察。

㈣坚持开展反“三违”活动，促进现场管理制度的贯彻落实，规范各级人员在生产作业中的行为，防止人身伤亡、误操作和设备严重损坏事故的发生。

㈤坚持开展各级安全活动，提高安全意识。

各级安全网络活动按规定进行，及时总结交流安全管理经验，通报安全情况，研究存在问题。

坚持安全教育与技术培训相结合的原则，认真开展有针对性的反事故演习，进一步提高岗位人员分析处理事故的能力。

㈥落实“两措”计划，改善现场劳动条件和安全设施，提高设备的可靠性。

㈦严格按照“三不放过原则”处理事故，从事故分析中吸取经验教训，作为前车之鉴，防止类似事故的再发生。

三、积极参加安全生产周活动，认真组织各项安全竞赛活动积极参加2001年5月13日至19日的以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的全国“安全生产周”活动，配合中心任务，利用节假日时间开展各项安全竞赛活动，寓教于乐。

如维修部开展的“岗位能手”比赛，六月二十六日的消防演练比赛。

从而大大提高了职工的安全意识，在反事故、压事故中起着积极的作用。

四、积极开展“十个一”活动五、成立劳动保护监督检查小组，建立健全工会劳动保护监督检查组织网络通过安全竞赛活动的开展，职工安全意识提高了，促进了企业的安全生产，一年来无发生火灾等伤亡事故，实现三零的目标。

“安康杯”竞赛组先进个人事迹“安康杯”竞赛组先进个人事迹一、抓开展职业安全卫生宣传教育活动，推动企业安全文化建设该同志牵头组织各级竞赛组委会紧紧围绕“安康杯”竞赛活动的主题、目标、考核标准和总体要求，寓教于乐，开展各种职工喜闻乐见的劳动安全卫生宣传教育活动。

一是开展各种形式的安全生产知识竞赛。

2010年6月组织全县12家企业、600多名职工参加全国“安康杯”竞赛组委会举办的“学习工会劳动保护《三个条例》知识竞赛”。

同时又组织5001多人参加“危险化学品安全管理知识竞赛活动”。

2010年5月份县组委会组织企业职工参加的“职工安全生产知识普及教育活动”和“职工安全生产知识百题答题竞赛活动”等，通过这些知识竞赛活动，极大鼓励和激发职工自觉学习安全生产法律法规和安全生产技能，提高了安全生产意识和防灾避险的能力。

二是开展企业安全文化建设系列活动。

2010年县总工会和县安监局为了更好地调动和发挥广大职工在搞好安全生产、促进企业发展中的积极性，推动全县企业安全文化建设，促进安全生产形势好转，在全县开展以“构建企业安全文化，营造健康和谐生活”为主题的“职工安全文化建设系列活动”。

使“安康杯”竞赛活动的精神理念贯彻到每个企业。

如：县供电局2010年10月份开展的安全生产征文比赛活动，通过广泛宣传，大大增强了每个职工的安全生产意识，起到自我教育、自我预防、自我保护、相互监督作用，切实把职工的生命安全与健康落到实处。

二、抓扩大覆盖范围，各类型企业积极踊跃参赛“安康杯”竞赛促进企业实现安全生产取得显著成效，吸引了各类型企业积极踊跃参加到“安康杯”竞赛活动中来。

随着全县经济改革的深入和市场经济的发展，该县将“安康杯”竞赛从最初的由国有企业为主开展到近年重点发动非公制企业的参赛，目前参赛的行业有农林、工交、基建、糖厂、饲料等多种行业。

不仅是国企、乡镇、三资、私营企业，而且交通、运输等部门及第三产业如餐饮、宾馆、酒家、商业等都积极参加，参赛企业和职工逐年递增，全县企业参加“安康杯”竞赛活动从1999年四、五家企业、1千多职工参赛，到2010年发展到30多家企业，3千多名职工参赛。

“安康杯”优胜企业先进事迹材料20**年我总站认真贯彻落实全国总工会、国家安全生产监督管理总局《关于20**年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》（总工发〔2011〕6号）和自治区总工会、自治区安全生产监督管理局《关于20**年度开展全区“安康杯”竞赛活动的通知》（桂工发〔2011〕19号）精神，结合总站的实际，深入开展以行车安全、消防安全为重点的“安康杯”竞赛活动，坚持把安全工作放在经济工作的首位，严格执行安全生产目标管理责任制，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，广泛开展以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的安全生产普及、应用学习活动，结合学习贯彻《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《道路交通安全法》和推广“一法三卡”工作的要求，不断创新竞赛形式和载体，大力实施质量、安全、环境综合管理体系工作，加强安全工作的制度化、规范化建设，进一步提高了管理者安全管理水平，提高了广大员工安全生产水平和自我保护意识，为保障广大旅客和职工的安全与健康，提升企业的核心竞争力发挥了有效的作用，使我站在“安康杯”竞赛活动更加扎实，更富有成效。

一、强化组织领导，保障“安康杯”竞赛顺利开展总站领导把深入开展“安康杯”竞赛，不断提升企业安全管理水平，保障广大旅客的生命和财产安全，作为贯彻“三个代表”，讲政治、保稳定、促发展的大事来抓。

为了保障竞赛活动健康顺利的开展，总站加强了竞赛领导力量，成立了由总站长为主任，党委书记、副总站长、工会主席、保安科科长为副主任，安委会委员参加的竞赛活动组委会，设置了办事机构。

总站工会和保安科同时下发了关于开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”、“反三违月”活动的通知，结合本企业实际，对竞赛的总体目标、组织领导、参赛对象和重点、实施步骤等都作了具体部署，提出了明确的要求，做到有专人负责、有资金保障，同时针对运输行业的特点，专门制定下发了“安康杯”竞赛的考核标准，制定了安全目标管理方案，实行目标指标管理，每月进行考核；每季度召开一次安全例会进行管理评审，层层签订安全生产责任状，逐级落实安全责任制，实行一级抓一级，一级对一级负责。

劳动竞赛优秀组织者主要事迹安康杯劳动竞赛优秀组织者“安康杯”主要事迹应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

劳动竞赛优秀组织者“安康杯”主要事迹在劳动竞赛活动中，有一位优秀的组织者，他以“安康杯”为宗旨，致力于提高职工的安全意识和安全素质，为企业的安全生产做出了积极贡献。

一、背景介绍该组织者来自某企业，自担任工会主席以来，一直致力于推进企业的安全生产工作。

他深刻认识到安全生产对于企业的重要性，因此将“安康杯”竞赛作为推动企业安全生产的重要手段。

二、具体事迹1. 制定竞赛方案该组织者根据企业的实际情况，制定了详细的“安康杯”竞赛方案。

方案包括竞赛主题、目标、要求、时间安排、奖励措施等方面，为竞赛的顺利开展提供了有力保障。

2. 组织宣传培训为了提高职工的安全意识和安全素质，该组织者积极组织宣传培训活动。

他通过悬挂横幅、制作宣传栏、发放宣传资料等方式，向职工宣传安全生产知识。

同时，他还邀请专业人士进行安全培训，提高职工的安全技能和应急处理能力。

3. 开展安全检查为了及时发现和消除安全隐患，该组织者定期开展安全检查。

他带领检查小组深入生产现场，对设备设施、作业环境等进行全面检查，发现问题及时整改，确保企业的安全生产。

4. 建立奖惩机制为了激励职工积极参与“安康杯”竞赛，该组织者建立了奖惩机制。

对于在竞赛中表现优秀的职工，给予表彰和奖励；对于违反安全规定的职工，进行批评教育并责令整改。

这种机制有效地提高了职工的安全意识和责任心。

三、效果与影响通过该组织者的努力，“安康杯”竞赛活动取得了显著成效。

企业安全生产水平得到了提高，职工的安全意识和安全素质得到了提升，企业的安全生产形势保持稳定。

同时，“安康杯”竞赛活动还得到了上级部门的肯定和表彰，为企业的声誉和发展带来了积极影响。

总之，该组织者以“安康杯”为平台，通过制定方案、组织宣传培训、开展安全检查和建立奖惩机制等措施，有效地提高了职工的安全意识和安全素质，为企业的安全生产做出了积极贡献。

中煤公司安康杯先进单位事迹材料
2010年公司以“健康、安全、整洁、秩序为活动主题，组织公司各部门、工段、班组和广大员工开展“安康杯竞赛活动，主要事迹如下：一、组织上有保证，公司成立了以公司领导、工会人员、考核办人员、安全办人员组成的“安康杯竞赛活动领导小组，制定了活动实施方案，明确了责任主体、组织实施、奖惩办法。

二、大造舆论、大力宣传，利用车间板报、看板、标语、口号大张旗鼓地营造活动范围。

三、针对不同工种，编写了各工种职业危害预防教材，对所有员工分期、分批进行了安全培训活动，并进行了考试，使得人人安全知识普及，及格过关。

四、组织企业员工每年定期体检，对所有员工每年体检一次，预防疾病，保障健康。

五、针对企业安全隐患，公司内部制定了各危险源标识牌，明确了危害要素、预防措施和控制办法，安全人员每天检查，消除隐患和违章。

六、组织工段长以上管理骨干分三批到日本丰田公司进行“生产现场管理培训，在各车间内部大力推进6S管理活动，每月定期、不定期检查评比，使得生产现场整洁、有序、安全。

七、积极进行企业安全标准化建设，在2010年取得了省安检局颁发的“安全质量标准化二级企业资格。

**中煤装备制造股份有限公司2011年3月24日。

“安康杯”竞赛优胜单位事迹材料团体有限公司1分公司“安康杯”比赛优越单位业绩材料2010年，****团体客运1分公司严格依照“安康杯”比赛活动要求，围绕“加强班组安全建设，强化1线教育管理”的活动主题，把安全健康知识的普及教育同职工的安全生产教育相结合，健全组织领导机构，科学制定活动方案，努力创新创建载体，着力加强安全生产管理、安全隐患整治、安全文化建设、职工安全健康培训教育等工作，美满完成了“安康杯”比赛活动的各项任务，全年车辆共行驶里程1080万千米，行车安全百万千米4项频率分别比省定标准相降落99%，无产生重大行车责任事故，无产生场区、消防、工伤事故，确保了全年安全情势稳定，为企业发展创造了良好的安全环境。

我们在展开“安康杯”比赛活动中，主要业绩材料有有以下几方面：1、加强领导，健全组织为切实加强对“安康杯”比赛活动的领导，分公司召开专题会议，研究制定了比赛活动的实行方案，成立了以经理为组长，书记、工会主席为副组长、各部门负责人为成员的比赛活动领导小组，全公司党政工团齐抓共管，各部门密切协作，广大干部职工积极参与，实行层层签订目标责任书，构成了层层抓落实、群防群治的安全生产管理格局，有效保证了活动的顺利展开。

2、强化安全教育培训，积极展开各类安全活动今年以来，分公司牢牢围绕“安康杯“比赛活动主题，广泛宣扬，深入动员，积极引导广大干部职工投身到比赛活动中来，切实提高全员安全生产知识，增强员工的安全意识。

1是通过每周4、5召开安全生产例会，大力宣扬安全生产知识，指点班组、驾驶员、维修工落实活动方案，把行车安全教育、劳动安全教育渗透到生产1线，贯穿于运输生产的全进程。

2是展开情势多样的安全教育、培训活动，2010年以来，相继组织展开了“战酷寒，保安全，平安春运”活动、“安全生产大宣扬、大排查、大整理”活动“安全生产月活动”、“行车安全百日比赛”活动、“10个1“活动、安全生产知识比赛答题活动、“隐患排查治理”活动，通过各项活动的展开，提高了全部职工的安全意识，有效减少了事故的产生。

安康杯先进集体材料打造安全和谐环境提高工作安康指数――——达拉特分局输电管理所运检一班“安康杯”先进集体事迹运检一班成立于1999年4月～负责内蒙古5条、华北4条共计698.441公里～1580基铁塔的运行和检修工作。

2010以来～运检一班以科学发展观统领全局～以“安康杯”竞赛活动为抓手～牢固树立以人为本的管理理念～认真贯彻“安全第一～预防为主～综合治理”的安全生产方针～积极探索安全管理和互相监督有效结合的安全工作新方法～荣获集团公司和高压局授予的“优秀班组”、“青年文明号”、“工人先锋号”等荣誉。

“安康杯”竞赛活动是促进安全生产的有效形式和载体。

为了广泛深入地开展“安康杯”竞赛活动并取得显著成效。

运检一班对活动的总体要求、工作目标、实施办法、工作步骤、检查考核等内容进行了具体的部署和安排。

抓队伍～建班组～全面增强安全和业务技术素质～提高创新能力。

于此同时～结合“安康杯”劳动竞赛活动的开展～在班组员工中间开展了重安全、抓质量、增效益的竞赛活动～签定安全生产责任书～责任落实到人。

为确保竞赛活动有序开展～该班组充分利用班前班后会、宣传栏等形式多样地宣传安康杯竞赛的目的和意义～提高全队员工积极参与的热情。

运检一班以打造一支高素质的团队为目标～抓住全员岗位技术大练兵和“手指口述”的机会～大力开展岗位技能培训和练兵活动。

针对新员工较多～业务技能不熟的情况～班组内采取有经验的老员工带徒、管理～技术人员工作现场教学、培训和月度考试等多种方式进行培训～让每个人都清楚自己的职责范围和工作标准～现在各岗位人员已基本上能适应本岗位工作。

为了丰富“安康杯”劳动竞赛的内涵～该班组还大力开展“师带徒”、“岗位技术练兵”、“青年安全示范岗”等活动～取得了较为显著的成果。

安全管理上～在健全各项安全管理制度～在落实责任的同时～以标准班前会为途径～充分利用周六安全学习～让员工从对各类事故的分析、讨论的学习中吸取教训～提高了作业的规范性,建立完善了安全隐患排查制、党员监督制度等严格的安全生产责任体系～在落实上坚持制度面前人人平等～使落实工作掷地有声～安全、质量得到了有效的保证～坚决杜绝违章指挥、违章作业现象～真正实现由“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”的根本转变。

安康杯先进单位事迹安康杯是安全与健康的一个活动，通过这个活动，可以提高员工的安全意识，保护自己的健康安全，促进公司更好地向上发展。

那么安康杯先进单位事迹有哪些呢？下面就由店铺为大家推荐安康杯先进单位事迹的范文，欢迎阅读。

安康杯先进单位事迹篇1“安康杯”竞赛活动开展以来，…单位始终坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，落实安全生产主体责任，从精细化管理着手，以“安康杯”竞赛活动为载体，充分发挥…单位职能作用，强化日常管理，狠抓安全基础工作的落实，扎实开展煤矿隐患排查治理、瓦斯和水患治理、质量标准化建设、业务技能培训等重点工作，确保安全生产目标完成，通过…单位全体员工努力拼博、锐意进取，各项工作取得了明显成效。

一、营造“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围职工是企业安全生产的主体，“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。

我们采取多种形式组织开展职工安全教育，充分利用宣传工具，增强职工的安全管理意识，调动全体职工参与“安康杯”竞赛的积极性和自觉性，在全所形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

二、明确安全责任，提高职工安全意识为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来，…单位按照“安康杯”竞赛活动要求与各班组签订了安全生产责任书，落实任务，明确责任，通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，严格安全生产工作的落实兑现。

各班组指定安全负责人，建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式，从而做到责任分解到人。

班组还根据岗位特点，开展安全规章制度、安全事故分析的学习，结合业务特点进行严格考核，使安全学习、安全管理、安全检查不流于形式，职工的安全意识和业务能力得到了明显提高，有效的促进了我矿的安全生产健康发展。

三、强化调度职能，提高推进精细化管理水平针对复杂的地质条件极易对我矿安全生产构成威胁的特点，…单位充分发挥职能科室的监督管理作用，制定和完善各类安全管理制度，形成一套适合我矿特点的安全生产管理制度体系，并加大管理制度的执行力度，严格落实兑现，夯实了安全管理基础，推动了我矿安全生产的稳定发展。