分包商评价记录表

分包方年度评价表
工程名称：
分包方名称
分包项目
项目评估：
1.工程质量
●已完的分部、分项工程质量情况；好□；一般□；差□
●是否有严重不合格？有□；一般□；差□
3.安全与环保
●安全文明施工；达标□；不达标□；
●污染防治；达标□；不达标□
●是否发生过安全与环境事故；有□；无□
●与其他分包方合作情况；好□；一般□；差□
●财务配合情况；好□；一般□；差□
7.竣工保修
●是否及时并保证质量？是□；否□
建议是否留用？是□；否□
项目部经理：日期：
工程管理部门评估：
主管经理：日期：
●特殊工种持证上岗情况；好□；一般□；差□
4.物资（限于工程分包方）；
●物资按期进场情况；好□；一般□；差□
●是否使用过不合格材料；有□；无□
●易燃、易爆、危险化学物资管理情况；好□；一般□；差□
5.纠正措施
●整改通知按时完成情况；好□；一般□；差□
●产品质量逐步改进情况；好□；一般□；差□
6.合作性

项目经理：
表
时间：
格？ □ 无；□ 有，几项？
未达标 岗情况：□ 好；□ 一般；□ 差 材料、设备？ □ 否；□ 是，几次？ □ 好；□ 一般；□ 差 好；□ 一般；□ 差 ●与财务配合情况：□
专业分包商考核评价表
填报单位：
时间：
项目名称
分包商名称
分包商合同内容
1．工程质量
●已完成的分部、分项工程质量情况： □ 好；□ 一般；□ 差 ●是否有严重不合格？ □ 无；□ 有，几项？
2．进度
●月进度计划按期完成情况：□ 好；□ 一般；□ 差
3．安全和环保
●安全ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ明施工：□ 达标；□ 创文明安全工地；□ 未达标 ●防治：□ 达标；□ 未达标
●是否有安全事故或环保事故发生？ □ 无；□ 有，几项？ ●特殊工种持证上岗情况：□ 好；□ 一般；□ 差
4．物资
●采购物资按期进场情况：□ 好；□ 一般；□ 差
●是否使用过不合格的材料、设备？ □ 否；□ 是，几次？
5．不合格品/不符合项的处置
●整改通知按期完成情况：□ 好；□ 一般；□ 差
●整改措施是否有效 ? □ 好；□ 一般；□ 差
6．合作性 ●与项目的配合情况：□ 好；□ 一般；□ 差 ●与其他分包商的配合情况：□ 好；□ 一般；□ 差 ●与财务配合情况 好；□ 一般；□ 差 7．竣工保修
●是否及时并保证质量？□ 是； □ 否
8.综合评级：□ 好；□ 一般；□ 差
建议是否留用？ □ 是； □ 否
项目评估人：
日期：
项目经理部意见：

分包商过程评价表
分包商过程评价表
项目名称：
劳务分包单位：
分包工程名称：
劳务分包工地负责人及电话：
评价项目：
一、施工技术、质量、进度评价
考评人：日期:
二、安全文明施工管理
考评人：日期:
三、综合管理
考评人：日期:
项目经理部综合意见：
项目经理签字：日期：
说明：施工质量及进度考核指分包队伍的施工质量是否达到约定标准，施工进度是否符合业主或合同中约定。

施工安全指在施工过程中是否违反正常操作流程施工从而造成安全事故或安全隐患，专业人员是否具有上岗证等。

综合管理指分包队伍对所管理施工人员考勤管理、业务培训管理、证照管理、生活区管理等。

项目经理部综合意见指项目经理部对分包队伍的阶段综合考评，得出该分包商是否为合格供应商，并提出整改意见等。

劳务分包商考察评价记录表规范企业用工、配合总包方劳务管理承诺书（盖骑缝章)中建八局二公司:为规范施工分包和劳务用工行为,保证劳务工人合法权益，积极配合总包企业施工及劳务管理工作，本企业向贵公司做出下列郑重承诺：一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和不接受挂靠、不进行再分包，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员，无身份证、无劳动合同、无岗位技能证的“三无”人员不得进入施工现场，否则,出现一切后果均有我方自负。

二、本企业使用建筑工人，确保工人进场施工前依法与劳动者本人签订书面劳动合同。

明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、工资标准、支付劳动工资的时间和发生违约后各自承担的责任，并经双方签章（单位盖章、个人按手印）认可.并确保对于劳务工人实行“实名制”管理,管理人员中设有一人专职劳动力管理员(能熟练操作电脑）负责做好劳务管理工作。

确保劳务工人进场当日将工人花名册、身份证复印件、劳动合同（含班组长工人委托书)、岗位技能证等报贵公司项目部验证、信息注册、刷卡录入登记、接受总包方的入场教育后方可进行施工；劳动合同终止及离场时当日办理终止劳动合同手续；如因我公司未与工人签订劳动合同或未履行合同义务、或管理不力而引发的劳动纠纷,由我公司负全部责任；劳务“实名制”管理做到“六统一”即：现场人员人与花名册、身份证、劳动合同（含班组长工人委托书）、岗位技能证、工人月应得工资、月考勤的“六统一".其中劳动合同签订文本按照工程所在地政府规定格式、政府没有规定的按照八局统一规定格式或采纳其相关条款，劳动合同签订率100%、工人离场合同终止签订率100％；如果经检查没有到达100％或不配合贵司实名制管理、弄虚作假、资料失真等,愿意承担按照贵公司的劳务管理规定进行经济处罚;对工人保证做到先培训后上岗，岗位技能证持证率达到80%（局100％）以上或达到工程所在地政府的规定要求；人员进场的次月15日前向总包项目部提供：上月工人考勤表及应得工资表月和每日工人出勤总数确认书及新工人入场办理门禁及个人信息采集卡所需信息等真实资料；履行合同期间提供企业每年经过年检有效的资质手续(加盖企业法人红章）、政府主管部门规定的进入当地备案手续等资料报总包项目部备案备查。