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护理部综合目标管理责任书范文一、引言护理部是医疗机构的重要组成部分，负责为病患提供全面、专业、贴心的护理服务。
为了更好地履行护理部的职责和使命，实现高质量的医疗护理目标，特制定本综合目标管理责任书。
本责任书旨在明确护理部的综合目标管理职责，建立科学有效的目标体系，提高护理服务的质量和病患满意度。
二、综合目标管理的基本原则1. 科学性原则：依据医疗机构的发展规划和护理部的具体情况，制定科学、可行的综合目标。
2. 目标一致性原则：护理部的综合目标应与医疗机构的整体目标相一致，以共同为患者的健康服务。
3. 指标导向原则：根据综合目标制定相应的评价指标，通过定量化的指标来评估护理服务的质量和效果。
4. 分级负责原则：将综合目标分解为不同层次的具体目标，并明确责任人，实现目标的分级管理。
5. 过程管理原则：建立健全的绩效管理体系，通过不断完善和提升过程管理，提高护理服务的效率和效果。
三、综合目标管理的具体内容1. 制定护理部的发展目标（1）明确护理部的使命和愿景，以病患安全和满意度为核心。
（2）结合医疗机构的整体发展规划，制定护理部的中长期发展目标。
（3）定期评估和修订护理部的发展目标，保持目标的科学性和可行性。
2. 制定护理服务质量目标（1）制定护理服务的质量标准和指标，包括患者护理满意度、护理操作规范、护理技术水平等方面的指标。
（2）建立护理服务质量评估体系，定期对护理服务进行评估并制定改进措施，提高服务质量。
3. 制定护理人员培训目标（1）根据职业发展规划和护理部的人员需求，制定护理人员的培训目标。
（2）组织护理人员参加相关培训课程，提升护理技术水平和职业素养。
（3）定期评估护理人员培训效果，调整培训目标和内容，保证培训的质量和效果。
4. 制定护理资源利用目标（1）合理配置护理资源，优化资源结构，提高资源利用效率。
（2）制定护理资源利用的指标和标准，进行监测和评估，发现问题并及时解决。
（3）建立护理资源利用的绩效评价体系，激励护理人员积极参与资源节约和优化。
医院综合目标管理责任书（精选13篇）医院综合目标管理责任书篇1各位家长：为了强化学生、家长和学校的安全意识，增强安全责任，保障学生的身体健康，现根据国家教育部关于《学生伤害事故处理办法》有关条款，按照职责分明，责任落实的原则，学校与家长签订本责任书。
一、学校方面在实施教育教学活动中，学校有责任提供符合安全标准的教育教学设施、生活设施，保障学生在校期间的人生安全、校舍安全、食品安全和用电用水安全，严禁体罚和变相体罚学生。
学校将依法治教，严格按上级规定从事教育教学工作，促进学生的身心健康发展。
若因学校或教师不当造成的安全事故，学校或老师将根据有关规定承担相应的责任。
有下列情形之一，学校行为并无不当的，不承担责任。
1、在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的;2、骑自行车或摩托车的;3、在学生自行外出或者擅自离校期间发生的;4、在放学后、节假日放假等学校工作时间以外,学生自行滞留学校或者自行到校发生的,或其他在学校管理职责范围外发生的。
二、学生及家长方面学生应遵守学校制度和纪律，学生父母或其他监护人应依法履行监护职责，配合学校对学生进行安全和纪律教育，学生或其监护人有下列情形之一造成学生伤害的，应承担相应责任(学校无责任)。
1、学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则、学校的或者纪律，实施具有危险或者可能危及他人安全行为的;2、学生行为具有危险性，学校、教师已经告诫、纠正，但学生不听劝阻、拒不改正的;3、学生或者其监护人知道学生有特异体质，或者患有特殊疾病，但未告知学校的;4、未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况，监护人知道或者已被学校告知，但未履行相应监护职责的;5、学生或家长自愿与船(车)工联系租船(车)的。
三、家校的配合教育工作我校为了加强对学生安全工作的领导与管理，做到家校合作，分工明确，以达到减少事故，减少伤亡，减少损失的目的，家长要认真贯彻我校下发的学生家长安全责任书，学生在校上课期间由学校负责安全的教育与管理，放学后由家长监护，学校一概不予负责，扎扎实实将学生(子女)的安全工作抓紧、抓细、抓实，切不可有丝毫的疏忽和懈怠。
科室二0一二年度工作综合目标管理责任状科室二0一二年度工作综合目标管理责任状日期：2012-3-8来源：点击次数：[1165]为加快医院发展，完成市卫生局和集团下达的年度工作综合目标管理责任书的任务，按照医院年初制定的工作计划，贯彻实施各项工作部署，医院与各科室签订二0一二年度工作综合目标管理责任状如下：一、目标任务：具体分行风职业道德建设(20分)、医疗和护理基础质量管理(40分)、经济指标和医保管理(30分)和安全生产与后勤管理(10分)四个方面，以满分100分计。
二、管理要求：1.各科室科主任是综合目标管理的第一责任人，负责对全科落实目标管理的组织实施、分解任务和科内考核。
2.医院每月由院综合目标管理考核小组对全院各科的落实情况，进行动态考核，并作为年终考核的主要依据。
三、考核办法：1.医院成立考核委员会，每月对行风职业道德建设、医疗和护理基础质量管理、经济运行指标和医保管理、安全生产与后勤管理等方面进行考核评分，年终根据得分对科室负责人和科室给予奖励。
2.在目标任务以外获国家、省和市表彰的，另行加分10、5、2分，受通报批评的，则在科室总分内扣减10、5、2分。
四、“一票否决”项目1.经查实，收受红包和药品回扣，对医院声誉产生较大负面影响的；2.因管理不善发生重大安全责任事故和刑事案件，造成严重社会影响的；3.病人投诉，经查实，对医院带来较大负面影响的；4.发生重大医疗事故和重大医疗差错，造成医院重大经济损失，产生严重社会影响的；5.出现丙级病历的。
如第二年度考核为合格，奖金系数不再上浮；如第二年度考核仍为不合格，奖金系数再次下浮0.5。
4、行政职能科室实行月考核直接与奖金挂钩：科室应得奖金总额（包括管理岗位津贴及150元浮动工资）×月考核所得分数/100=科室实际所得奖金金额。
科室所得奖金由科室主任（科长）依据科室内部考核结果进行科室内二次分配。
行政职能科室月考核情况作为年终优秀指标发放基本标准。
全宁卫生服务中心下属社区卫生服务站2012年综合目标管理责任书3全宁街道社区卫生服务中心下属社区卫生服务站2014年综合目标管理责任书为切实做好2014年的社区卫生服务工作，全面完成区卫生局下达的各项工作任务目标，扎实开展社区卫生服务的各项工作，适应社区居民的健康要求，由中心与各社区卫生服务站签订2014年度综合目标管理责任书。
1.提高社区卫生服务管理水平和运行质量，严格执行区卫生局一体化、规范化管理要求，做到组织健全、措施到位、管理规范。
2.按照社区责任医生（乡村医生）培训计划，接受继续教育，服从上级安排，按时参加社区责任医生岗位培训及全科医学转岗培训，不断提高业务技术水平。
3.积极开展健康教育活动。
利用“宣传栏”，发放宣传资料和深入居民家庭等形式，围绕增强社区居民的自我保健意识，开展健康、防病知识的宣传，宣传稿每年至少6篇，每2个月更换健康教育宣传栏资料，健康知识讲座每季度不少于一次，并且记录照片与资料。
提供健康知识宣传和健康咨询服务，提高居民健康知识的知晓率，满意度≥90% 。
4.严格执行《传染病防治法》，积极做好各类传染病的防治工作，按时对诊疗场所及医疗器械进行消毒且有记录，按规定建立医疗废弃物处置台账。
认真做好门诊日志、传染病登记、紫外线消毒记录、一次性医疗用品毁形处理记录等传染病防控相关登记本的使用与登记，严防传染病漏报、迟报。
5.积极开展以“高血压、糖尿病”为主的慢性病防治工作，建立35周岁以上人群首诊测血压制度，对本社区（村）的高血压、糖尿病、肿瘤病人的规范进程，统计本社区（村）的精神病人并有这些的监护人记录，及时上报相关报表。
6.加强医疗安全管理，严格执行操作常规和“三查七对”制度。
做到认真询问病史，细心诊断疾病，看病有详细病历记录及登记，用药有处方且规范书写。
急救药械设备齐全并处于应急状态并定期检查，不准截留危重病人。
7.认真做好双向转诊工作，按照双向转诊要求，严格执行转诊制度，不得截留危重病人和传染病人。
医院科室综合目标管理责任书（精选7篇）一、目标责任的要求什么明确目标责任必须做到以下几点要求：1、明确目标责任要与各种责任制相结合，建立在责任制的基础上。
2、每个层次应在明确集体目标的基础上，进一步明确个人的目标责任。
3、要明确目标责任的内容、数量、质量、时间等要求，使责任具体化、指标化、以便于执行、检查和考核。
4、在明确目标责任的同时，要根据各层次（部门）和个人所承担的目标责任，授予适当的权力，并分配实现目标所必需的各种资源，以保证目标的实现。
二、医院科室综合目标管理责任书（精选7篇）在发展不断提速的社会中，我们可以接触到责任书的地方越来越多，责任书可以让我们充分意识到责任的重要性。
想学习拟定责任书却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的医院科室综合目标管理责任书（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院科室综合目标管理责任书1第一章总则一、为规范院科合作管理，充分发挥分管院长的积极性和创造了，促进学科建设和发展，提升分管科室整体实力，同时加强内部管理，明确各方的责、权与利关系，完善目标考核与激励、监管机制，确保我院三个效益可持续发展，根据我院实际情况，特制订本年度综合目标责任书。
二、责任人依据本责任书对内科等科室进行日常管理，要求分管院长达到规定的各项指标，承担相应责任和义务。
三、本责任书考核期限20xx年1月1日起至20xx年12月31止。
第二章责任人的职责1、在院长领导下，负责分管科室的医疗、护理和门诊部的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。
4、负责组织分管科室医务人员的业务技术学习、负责领导分管科室预防、保健、传染病管理、交叉感染等工作。
5、负责组织领导门诊、急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。
6、负责分管科室医务人员日常工作。
7、做到廉洁从政，带头遵守《XX医院党员领导干部廉洁勤政的规定》和《XX医院关于改进领导作风的若干规定》，自觉抵制行业不正之风和商业贿赂，分管科室无商业贿赂行为。
卫生院目标管理责任书范文（精选5篇）卫生院目标管理责任书1为了更好地预防和减少各类灾害事故的发生，保护国家、集体和人民生命、财产安全，保障弥勒昆立医院各项工作的顺利开展，根据我院的`实际情况，特制定医院安全生产、交通安全、消防安全责任书。
一、目标杜绝医疗失误导致死亡事故的发生。
杜绝火灾事故的发生，火灾隐患整改率达90%以上，重大火灾隐患整改率达100%，易燃易爆危险物品的保管、使用合格率达100%。
杜绝重大设备事故，氧气库房、配电室及水、电、气等重要设备、设施绝对正常运行。
杜绝中毒、感染事故的发生，尘毒合格率100%，毒麻药品、放射源、消毒隔离等重要环节的管理合格率达100%。
做好新入院人员岗前培训，特种作业人员安全培训率达90%以上。
财务部门、机房、病房、集体宿舍等要害部位安全防范、管理、实施达100%。
科室组织学习《道路交通安全法》，杜绝酒驾、无证驾驶等行为发生。
二、责任各科室认真开展安全生产、交通安全、消防安全等法制宣传教育和培训活动。
健全机构，强化管理。
各科室在建立安全生产、交通安全、消防安全组织的同时，务必做到制度健全，责任到人。
在安全生产上做到科责任人亲自抓，有专人抓，把安全生产、交通安全、消防安全工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。
各科室每季度对本科室安全生产、消防安全、交通安全等工作进行一次大检查，记录齐全。
事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患及时上报院办。
认真开展宣传教育工作，对本科室的人员定期进行法律法规教育培训，并作好培训，做到警钟长鸣，防患于未然。
加强医疗质量与医疗安全管理，防范和减少医疗事故发生。
做好易燃易爆物品安全管理工作，积极、主动、参与上级部门组织的专项整治活动。
做好经常性消防安全工作，按要求做好消防基础设施和配备消防器材对发生重大安全生产事故的科室实行一票否决，年度内科室不得评先、评优，安全生产的第一责任人和分管责任人不得评奖与提拔。
科室：弥勒昆立医院有限公司责任人(签字)：单位责任人(签字)：1月20日卫生院目标管理责任书2为了切实推进新医改的各项工作，认真贯彻实施国家基本公共卫生服务均等化11项工作，保护群众的生命财产安全，特签订本目标责任书。
卫生院目标管理责任书卫生院目标管理责任书为进一步深化卫生体制改革，提高管理效能，促进卫生事业发展，更好地为人民群众身体健康服务，依据自治县卫生工作重点，结合我县乡镇卫生院实际情况，签定本责任书，。
一、基本指标1、新型农牧区合作医疗平均住院补偿率达50%以上。
2、儿童“五苗”接种率达95%以上，乙肝疫苗首针及时接种率达95%以上，各种疫情上报率为100%。
3、儿童保健系统管理率和孕产妇保健管理率分别达90%和85%以上;孕产妇、婴儿死亡率分别控制在40/10万和13‰以下。
4、居民健康档案建档率达50%以上。
5、全面推行国家基本药物制度，配备使用目录内药品，并实行零差价销售。
6、慢性病病人管理率、老年人系统管理率、重性精神疾病管理率分别达90%、70%和90%。
7、群众对卫生院服务的满意度达95%以上;医疗纠纷和事故发生率控制在零。
8、年度内到县级及以上医疗卫生单位进修深造的人员不得少于单位总人数的10%，培训时间不得少于3个月。
9、完成乡镇卫生院扩建及村级卫生室新建任务。
10、每月上报1-2篇信息，全年不少于10篇。
11、开展创建“无烟医疗卫生机构”工作。
二、具体任务1、院长在卫生行政部门的领导下，实行民主管理，定期召开职工大会，通报卫生院重大决策执行落实情况和日常管理和运作经营情况，凡重大开支须经职代会讨论通过，会议要有记录。
2、加强卫生院内部管理，各项管理制度健全，管理措施科学合理，单位、科室工作有序，无脏、乱、差现象。
无刑事、治安案件和被盗、失火等安全责任事故发生。
3、强化公共卫生职能，把预防保健工作摆在各项工作的首要位置，保证各项任务的落实。
稳步实施儿童基础免疫规划，积极开展传染病、地方病的防治宣传工作，落实好结核病人规范化管理和各种疫情的上报工作;要以高度负责的态度做好“两系”管理，进一步提高妇女、儿童健康水平。
3、强化医德医风教育，制定政治理论学习计划，增强干部职工的'遵纪守法和廉政意识，切实纠正和解决损害群众利益的不正之风。
2012年甘沟村村卫生室综合目标管理责任书为贯彻落实《靖边县人民政府关于基层医药卫生体制综合改革实施意见》和县卫生局相关文件要求,促进我乡卫生事业的持续健康发展，现制定2012年大石砭村卫生室综合目标管理责任书,具体细则如下：一、村卫生室的工作任务村卫生室主要承担辖区农村居民的公共卫生服务和一般疾病的初级诊治。
1、参与农民健康档案的建立与更新。
2、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告和协助处理。
3、负责协助孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理工作。
4、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识.5、搞好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性疾病的随访工作.6、协助做好儿童预防接种工作。
7、做好老年人保健工作，8、积极宣传新农合政策，搞好新农合门诊报账工作。
9、100％使用基本药物,做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导。
10、配合做好卫生协管相关工作.11、开展好中医适宜技术防病治病工作。
二、村卫生室考核细则(见下表）注：1、各村卫生室要按照任务、目标考核细则的要求完成各项任务,考核得分90分以上为优秀、80-90分为合格，75-79分为基本合格、75分一下为不合格。
2、出现以下任何一种考核一票否决。
（1）凡不在规范化村卫生室执业者一票否决。
（2)100％使用基本药物，100％零差价销售，100%网上采购，其中一项拒绝者一票否决。
(3）拒绝执行任何一项公共卫生服务工作一票否决。
（4)套取农合资金查实一票否决（5）未取得或未年审医疗机构执业许可证的村卫生室一票否决。
五、该责任书一式三份，卫生局，卫生院、责任单位各执一份. 龙洲乡卫生院(盖章）：村卫生室（盖章):院长（签字）：卫生室负责人（签字）:二〇一二年一月一十五日2012年甘沟村卫生室综合目标管理责任书龙洲乡卫生院2012年1月15日。
目标管理责任书范本目标管理职责书(卫生院)为认真贯彻落实科学发展观，统筹解决人口问题，按照盟委、行署对人口和计划生育工作的有关要求，特签订本职责书。
一、与有关部门密切配合制定打击“两非”行动规划，落实打击“两非”行动工作职责。
二、制定相应的规范和制度及考核评估办法，加强盟、县及县以下医疗机构、个体诊所“b”超和性别鉴定技术、药械、人员管理。
三、按照国家有关规定，做好证照颁发和计划生育技术服务机构执业(助理)医师、乡村医生、职业护士等资格的考试和注册工作。
四、按照部门职责，做好避孕节育优质服务、出生缺陷干预、生殖道感染干预等工作。
五、各医疗保健机构，与人口计生部门协调配合，做好出生婴儿登激作，严禁医生私自收留转移遗弃婴儿。
六、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和贴合政策放下生育户。
按人口和计划生育年度，由镇党委、政府对职责书完成状况进行考核。
卫生院职责人：镇党委、政府职责人：___年____月___日目标管理责任书范本（2）尊敬的XXX领导：您好！我写这封信是为了向您展示我在目标管理方面的责任承诺和计划。
作为一名员工，我深知目标管理的重要性，它对于组织的成功以及个人的职业发展起着至关重要的作用。
因此，我希望通过明确的目标和有效的管理来提高我的绩效和贡献。
首先，我要明确我的长期目标。
我希望在未来五年内能够成为一个在我的领域内领先的专家，能够为公司的发展和增长做出重大贡献。
为了达到这个目标，我将努力提高我的专业知识和技能，不断学习和创新，并与同事们分享经验和见解。
其次，我要制定一些短期目标，以保证我在日常工作中的表现和绩效。
为了保持高效率和高质量的工作，我计划每周为自己制定具体的工作目标，并跟踪和评估自己的进展。
我将尽力充分利用我的时间和资源，以确保我能按时完成任务并达到预定目标。
我会与我的领导和同事保持良好的沟通，及时汇报工作进展，并请教他们的意见和建议。
在目标管理方面，我要采取以下行动来确保自己的责任和绩效。
