浅谈如何做好新时期企业老干部工作

《新时期老干部工作面临的问题及应对对策》针对新时期老干部工作面临的生活福利遭落空，老有所养难如意；医保机制缺陷多，老有所医难满足；搭建平台未到位，老有所为难收效；安置管理有空档，老有所教难覆盖；基础设施欠完善，老有所学难保证和各种载体不健全，老有所乐难普及等各种问题，要按照落实科学发展观的总体要求，着力从以强化领导责任为根本点，确保老有所靠；以共享发展成果为渗透点，确保老有所养；以完善医保机制为突破点，确保老有所医；以构筑展示平台为支撑点，确保老有所为；以妥善安置管理为切入点，确保老有所教；以改善基础设施为侧重点，确保老有所学；以健全活动载体为着力点，确保老有所乐和以加强自身建设为基本点，确保老有所管等八个方面采取应对对策，积极为广大老干部构建养、医、为、教、学、乐的和谐环境，促进老干部工作呈现出良好的发展态势。

随着改革的不断深入，老干部工作既遇到了机遇，又面临着挑战；加之老干部进入“三高”期（高年龄期、高发病期、重病高发期），各种热点、难点和焦点问题层出不穷，老干部工作面临着新的考验。

如何适应新形势的需要，按照落实科学发展观的总体要求，全力构建老干部老有所养、老有所医、老有所为、老有所教、老有所学、老有所乐的和谐环境，使老干部工作保持良好的发展态势，是各级党委、政府及其有关部门值得探讨的重要课题。

现根据新时期老干部工作面临的问题，结合宜城市的实际，就如何采取应对对策进一步做好老干部工作，谈几点粗浅的看法：一、当前宜城市离休干部基本情况的总体概述宜城市现有离休干部211人（不含“一条编”单位），按管理权限分，镇办区50人、市直单位161人；按单位性质分，党政群机关60人、事业单位71人、企业80人；按政治面貌分，党员147人、非党员64人；按享受待遇分，副县级以上74人、科级以下137人。

二、新形势下老干部工作面临问题的成因及类型在新的形势下，老干部工作面临着一系列突出问题。

综合分析，主要表现为以下六个方面的类型：（一）生活福利遭落空，老有所养难如意。

有关怎样做老干部工作体会心得关怀退休干部，是大家的的政治责任、社会道德义务、法律依据，是检测大家依法执政高低的一项关键规范。

下面就跟随我的步伐一起去看一下关于关于怎样做老干部工作体会心得吧。

有关怎样做老干部工作体会心得篇 1 退休党组织在站党组的立即领导干部下，努力学习党的xx届四中全会精神实质和“三个代表”的关键观念，党支部遵循“文化教育、管理方法、服务项目、平稳”这一根主线任务，”突显服务项目关键，牢牢地地紧紧围绕“六个老有”提升基础设施，完善管理方案，一心一意地为退休员工办好事、做善事，而尽责尽力的工作中。

退休党组织目前共产党员355名、离休干部114名，退伍军人112名，她们中年纪较大的87岁，年纪最少的74岁，年龄结构为78.五岁。

退休退休干部就是我党和政府的精神财富，是党和广大人民工作的元勋，她们为党和广大人民的工作拼搏了一辈子、无私奉献了一辈子、疲劳了一辈子，现如今她们都年逾古稀，从每个岗位上退了出来安度晚年了,进一步关注、爱惜服务周到这批老同事，它是大家责无旁贷的责任和义务。

另外党支部把持续保持和弘扬改革的优良传统、保持晚节、廉洁从业做为退休党组织的关键工作中课题研究。

党支部在实际的工作上，融合退休干部们的具体,保证政治上关注,生活上照顾好退休干部。

关键紧紧围绕贯彻落实“2个工资待遇”即：政冶工资待遇和生活待遇上开展工作。

一是学习资料的确保。

党组织生活会是退休干部们十分关注的事，大家为她们每个人干了一个原材料盒，避免了过去学习资料非常容易丢失的状况。

充分考虑她们年逾古稀，行走不便的艰难，大家将每个人的学习资料按时立即的送至她们的家里;二是学习培训采用了以本人通过自学为主导，适度集中化沟通交流的学习方式，遭受了老同事的广泛认同;实际效果也很好。

三是一切正常党组织的党的组织生活，坚持不懈保证每季度一次的组织活动。

在活动内容上，党支部采用了老同事们善于接纳的出门参观考察等方式，比如党支部机构了全体人员共产党员参观考察上海铁路历史博物馆的主题活动，参观考察完毕后，老同事们还积极与历史博物馆的领导干部建立联系，并十分激情地明确提出了自身的提议，遭受了历史博物馆领导干部的五星好评。

老干部工作的思路举措
老干部工作的思路和举措可以从以下几个方面展开：
1. 精准发挥作用：老干部经验丰富，可以通过选拔优秀的老干部，将其安排在关键岗位上，发挥其经验和智慧的作用。

同时，可以组建老干部专家团队，为党和政府提供决策咨询和智力支持。

2. 做好党风廉政建设工作：老干部是党风廉政建设的重要力量，可以通过开展廉政教育、加强组织监督、建立问责机制等方式，引导老干部自觉遵守党纪国法，严禁利用权力谋私利，保持政治清醒和良好形象。

3. 引导老干部参与社会组织和公益事业：老干部可以积极参与社会组织和公益事业，发挥自己的特长和经验，为社会做出贡献。

可以通过开展志愿活动、组织教育培训等方式，激励老干部参与社会公益事业。

4. 加强老干部队伍建设：老干部队伍是党和政府的宝贵财富，可以通过加强培训、提供发展机会等方式，不断提高老干部的专业素养和能力水平。

同时，可以加大对退休老干部的关爱和福利保障，让他们安享晚年。

5. 搭建老干部交流平台：可以通过建立老干部交流平台，促进老干部之间的互动和交流，分享经验、交流观点，形成交流学习的氛围。

可以组织老干部座谈会、学术研讨会等活动，提供交流的平台和机会。

总之，老干部工作的思路和举措应该紧密围绕党的工作大局和老干部自身特点，发挥老干部的优势，促进老干部健康成长和积极参与社会。

如何做好老干部工作【摘要】老干部大多在中国革命的各个时期，为党的发展壮大、为建立新中国立下汗马功劳。

在社会主义建设期间，他们艰苦创业、无私奉献，为党的建设和改革开放事业发挥了重要作用。

做好老干部工作是我们党和国家的一贯要求，更是我们基层人事部门义不容辞的责任。

【关键词】老干部工作；意义；管理老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命和社会主义建设各个时期作出过重大贡献的特殊群体，做好老干部工作对党、对国家和社会、企业都至关重要。

显而易见，新时期做好老干部工作具有非常重要的意义。

一、做好老干部工作的重要意义（一）做好老干部工作是我们的责任众所周知，我们的老干部大多在中国革命战争年代的各个时期，为党的发展壮大、为建立新中国浴血奋战，立下汗马功劳。

在社会主义建设期间他们又充分发挥先锋模范作用，艰苦创业、忘我工作、无私奉献，为党的建设和改革开放事业发挥了重要作用。

重视并做好老干部工作是我们党和国家的一贯要求，更是我们基层人事部门不容辞的责任。

多年来，我们始终高度重视和关心老干部工作，因为这是党的组织工作和干部工作的重要组成部分。

所以说，我们对老干部负责就是对党和国家负责，这是我们的光荣传统，更是我们的工作职责。

（二）做好老干部工作有利于巩固党的执政地位我国离退休干部人数众多，他们既是精英也是楷模，有极强的影响力和号召力。

因此，做好老干部工作，充分发挥他们在党员、干部队伍建设中的传帮带作用和关心教育下一代的示范作用，充分发挥离退休党支部在联系和服务群众中的桥梁和纽带作用，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固党的执政基础和执政地位，都是非常重要的。

（三）做好老干部工作有利于建设和谐社会我们知道，我国是一个拥有13亿多人口的发展中大国，在社会经济不断发展的今天，人们的思想观念日益多元化，社会上的各种矛盾更趋复杂。

如何有效协调各种利益关系，化解社会矛盾，促进社会和谐就显得尤为重要。

而广大离退休干部经受过艰苦环境磨练和各种风险考验，他们政治立场坚定、工作经验丰富、在群众中有崇高威信，社会影响广泛，在构建和谐社会中具有独特优势。

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２ ０ １ ３・９ （ 下） ◆ 政 法 论 坛
新 时期 加强老干部工作 的对策和建议
金松青
摘 要
金庆利
梁博焱
本文结合开展老干部 工作 的具体 实践 ， 就新的历史时期下如何有效开展老干部工作提 出了四条对策和建议： 一是
切 实加 强 老干 部工 作 的组 织领导 ； 二 是 充分 发挥 老干部 党 支部 的积极 作 用 ； 三 是增 强一 线工 作人 员的服 务效 果 ； 四是进 一 步发挥 老 干部 对社 会 的贡献 和作 用 。
高度 重视 的情 况下 ， 老 干 部工 作的人 财物 需求 才可 能得到 真正 的 是 要给老 干部 创造和 提供 一个表 达合理诉 求 的途 径 ， 确保组 织能
落 实和 支 持 。所 以各级 领 导切 实加 强对 老 干 部工 作 的组织 和领 够 及时 发现老 干部 工作 中存在 的问题和 不足 ， 并尽快 予 以完 善和 导， 是真 正做 好做 实老 干 部工作 的前 提 基础 。一 方面 ， 由于 各级 解 决 。 其 四是要 充分 把握 老 同志 的心 理 需求和 心理 变化 规律 ， 给 领 导 日常 事务 繁忙 ， 不可 能时 时刻刻 关注 老干 部工 作， 另一 方面 ， 老 干部 创造 和提 供一 个思 想交 流的平 台 ， 解 决他 们退休 离职 、 步
治 经济 社会 形势 ， 使 他 们的 思想理 念继 续与 党 中央 ， 与 时代发展
益 加快 的大背 景下 来谋 划” 。可 见 ， 老干 部工 作不 但 是党 和 国家 保 持一 致 。一些 人认 为老 同志 已经退 休 ， 不 在职位 ， 因此 对于他 工 作大局 中不 可忽 视 的组成部 分 ， 也是我 们构 建社会 主义 和谐社 们 了解 掌握 政 治经 济社会 形 势 的重要性 认 识不 足 。其实 老 同志 会 的重 要组 成 部分 ， 而且 随着我 国社 会老 龄 化进 程 的 日益 加快 ， 们 虽然 已经不 再从事 具体 工作 ， 但 是他们 的政 治敏锐 性和坚 定性

新形势下如何做好老干部工作的几点思考我区现有离休老干部106人。

现在老干部年事已高，平均年龄已达到82.5岁。

因此，在进入二十一世纪的新的历史时期的时候，如何更好地从政治上关心、生活上照顾好老同志，充分发挥他们的作用，这是新时期老干部工作的重要课题。

针对这一课题，结合我区老干部工作的实际，从以下几个方面做好新时期老干部工作的几点思考。

一、要进一步提高认识，切实加强对干部工作的领导。

老干部是我们党和国家的宝贵财富，是对中国革命和社会主义建设事业做好重大贡献的特殊群体。

因此，我们必须要从讲政治的高度，从继承中华民族传统美德的高度，从维护改革发展、稳定的高度，进一步提高对老干部工作的认识。

这就要求我们牢固树立以下几种观念。

即老干部无论是过去、现在和将来都是党和国家的宝贵财富的观念，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分的观念，老干部是中国革命和建设事业过程中形成的特殊群体，应当采取特殊政策给予照顾的观念，做好老干部工作是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现的观念，做好老干部工作是各级领导干部在政治上、思想上同党中央保持一致的观念，在重视老干部工作方面，我们部里领导亲自抓，老干部如果有什么生活难题，主要领导亲自过问，与老干部进行沟通，征求意见。

如有重大会议请老干部参加，这样就使老干部精神就有寄托，政治上的安慰就是较好的精神食粮，这些充分体现了部领导对老干部工作的重视。

建立领导干部与老同志沟通机制，使老同志深深地感到虽然不在岗了，但可组织上都没有忘记他们，还时刻关怀着他们，激发他们为党的事业发挥余热的积极性，为他们发挥作用搭建了平台二、切实加强老干部支部建设，认真做好老干部思想政治工作。

按照党章的规定，本着有利于开展活动，有利于落实待遇，有利于发挥作用的原则，设立了老干部党支部，选拔身体好的老同志担任支部书记，建立老干部工作制度及相关文件的出台，在制度上加强管理。

一是定期召开老干部会制度。

二是学习制度。

如何做好新时期的老干部工作作者：刘勇来源：《活力》2019年第18期习近平总书记在全国先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人表彰大会上讲话中指出：“我们任何时候都要牢记，尊重老同志就是尊重党的光荣历史;爱护老同志就是爱护党和国家的宝贵财富;重视老同志就是重视我们党的执政基础和执政资源。

”这段话直接讲出了做好老干部工作的意义。

切实照顾好离退休干部的晚年生活，是老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同承担的责任。

随着老干部年龄的普遍增高，给开展老干部思想政治工作带来大量的新情况、新问题。

作为工作者要积极思考、探索如何做好新时期的老干部工作，不断增强做好老干部工作的责任感和使命感。

一、充分认识做好老干部工作的重要意义习近平总书记强调：“老干部工作是非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。

各级党委和政府要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度，认真做好新形势下老干部工作，把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处。

”离退休老干部是社会的特殊群体，他们阅历深、经验丰富、德高望重，是党和国家的宝贵财富，是社会主义建设事业的开拓者，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民事业奋斗了一生、奉献了一生。

做好老干部的管理服务工作是尊重党的历史、尊重中国革命和建设史的体现，是加强社会主义精神文明建设的重要方面，也是中华民族的传统美德，更是构建和谐社会的需要。

因此，我们必须要从讲政治的高度，从继承中华民族传统美德的高度，从维护改革发展、维护稳定的高度，从实现中华民族伟大复兴的高度，进一步提高对老干部工作的认识。

二、坚持以人为本，做好新时期老干部工作尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。

我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想来指导老干部工作，突出以人为本的工作理念，在继承和发扬优良传统的基础上，坚持与时俱进，不断创新，勇于实践，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，真正实现老干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。

关于做好新时代老干部工作的思考离退休干部是党和国家的宝贵财富，是构建和谐社会，实现中华民族伟大复兴不可缺少的一支重要力量。

长期以来，县委、县政府高度重视老干部工作，始终把老干部工作作为干部管理的重要工作来抓，认真贯彻落实中办发〔2016〕3号《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》通知精神。

不论在完善制度、落实政策，还是在强化服务、增加投入方面，都有了新的进步，取得了新的成绩。

特别是在老干部活动中心硬件建设上走在了全市前列，受到了上级老干部门的充分肯定和全县老干部的广泛赞誉。

但是，随着经济社会的不断发展和全国老龄化进程的加快，离退休人员不断壮大，老干部工作将面临新的更多的情况和问题。

因此，要做好新时代老干部工作，全县上下必须增进共识、与时俱进，加强配合、形成合力，共同推进老干部工作不断适应新时期的要求，真正让老同志分享改革发展成果，安度好晚年。

一、XX县离退休干部的现状和存在问题到目前为止，全县离退休干部人数已达到1678人，其中离休干部50人，退休干部1628人。

从分类来看，全县离退休干部中行政干部为587人，占老干部总人数的35.5%，事业干部1091人（包括教师），占老干部总数的64.5%。

从年龄结构来看，65岁以上的为1292人，占到老干部总人数的77%。

从居住情况来看，在县城和外地居住的较多，占到老干部总数的86.6%；居住在乡村的占老干部总数的13.4%。

全县隶属老干部党总支管理的离退休干部党员有467人。

老干部党总支下设党支部15个支部，即：康乐街老干部党支部、北关老干部党支部、永和路老干部党支部，云山老干部党支部、东大街老干部党支部、东关老干部党支部、南关老干部党支部、桥东路老干部党支部、任元汉老干部党支部、河北老干部党支部、老促会老干部党支部、老体协老干部党支部、公安系统老干部党支部、流动老干部党支部、医疗系统老干部党支部，在各乡镇居住的老干部没有设立党支部。

纵观XX县老干部现状，可以看出面临许多问题：一是离退休干部队伍结构发生变化，服务和管理难度加大。

新形势下如何做好离退休老干部党政管理工作摘要：随着社会经济的不断发展，人民的物质和文化生活水平都在不断提高，但与此同时，人口老龄化的现象也日益严重。

离退休老干部职工的增多，如何做好相关干部的党政管理工作，以成为当下社会关心的热门话题。

本文主要探究在新形势的背景下，如何做好离退休老干部的党政管理工作。

关键词：离退休干部；党政；管理引言企业在不断发展当中需要大量的人才吸纳，这也是导致企业在发展当中会不断产生离退休人员。

这些老干部都是为企业的发展贡献了力量的人员，是需要企业关心照顾的干部人群。

对此，企业如何做好离退休人员的管理工作是较为重要的。

1在新形势下做好离退休干部管理工作的重要性随着我国经济的发展，人民生活质量水平提高的同时，社会老龄化程度也在不断加剧，年轻人的生活压力越来越大。

在当今的形势下，企业如何做好离退休老干部的管理工作是社会进步的需要，也是社会发展的必然产物。

为了社会的稳定发展，减轻年轻人的生活压力，更好地建设国家，企业需要对离退休老人做好管理工作，进一步帮助社会解决难题，促进国家的发展进步。

不论是当下还是未来，离退休老干部管理工作都是企业需要承担的责任和义务。

2现阶段服务与管理工作的不足之处2.1关于离退休老干部的思想状态随着社会的发展，我国对于离退休老干部的后续服务和管理工作重视程度在不断加深。

离退休指的是企业在发展过程中的从业人员在自身的岗位上工作的时间或者是自身的年龄已经达到了国家要求的退休标准，从而这部分人员离开岗位，退休回家进行休养，与此同时，国家和相关的企业对这部分干部进行相应的退休津贴的发放。

由此可见，离退休老干部基本上都是年龄较大的工作者。

但由于该部分人员在企业工作当中所担任的岗位不同，其自身的文化水平也存在较大的差异。

老年人在离退休之后需要很长时间的适应期，自身的思想观念上的差异性，导致部分离退休老干部很难适应身份的转换，同时也很难融入到离退休干部的集体当中。

2.2关于离退休后的养老保障由于我国社会发展的关系，在社会保障制度上还不够健全，关于退离休老干部的养老保障制度还需要进一步的完善。

新时期如何做好老干部工作作者：来源：《上海企业》2015年第08期好新时期老干部工作是认真贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想的必然要求，也是我们老干部工作部门贯彻实施党的群众路线、全心全意为人民服务的一种义不容辞的政治责任。

在这里，本人结合上海烟草老干部工作的实际，就如何做好新时期老干部工作谈几点思考：一、充分认识老干部群体特点是做好老干部工作的重要前提常言道：生、老、病、死——老是人生的不可逾越的阶段。

要做好新时期企业老干部工作，首先必须充分认识新时期企业老干部的特点，才能找准切入点，做到有的放矢。

一是价值观念的多元性。

在观念更新的背景下，老干部的生活已不再局限于基本的“衣食住行”，而是把生活质量的全方位提高当成了新的目标。

比如在着装上讲究舒适、形象、上档次。

在饮食上注重合理膳食、食补、食疗，以健康为第一考虑。

有的老同志每年都要旅游一次，饱览风景名胜，并摄影留念。

老干部工作就要自然而然地顺应这种新的趋势。

二是寿命增长，要求社会服务时间长。

随着物质财富的增加，生活水平的提高，环境条件的改善，医疗保健与养老制度的法律化，老干部的寿命不断延长。

这样，老干部退休后的生活将会占到人生的三分之一或四分之一，这段时间如何有意义地度过，社会如何更好地为他们服务，将面临一个的新课题。

三是随着经济社会的快速发展，党和国家在“政治、生活”待遇上，对广大老干部更是倍加关心。

要求我们在履行老干部工作职责时更要讲民主，重透明，在政策落实上要及时地宣传、公示、兑现，注重工作的主动性和适应度，让老干部满意。

四是由于互联网的普及和广泛运用，信息传播手段更加多样化，老干部的思维更加活跃。

老干部也有强烈的学习新思想、接受新观念、参与新活动的强烈意识。

老干部的这些精神需求迫切需要我们在组织、服务等工作上跟得上，做到位，并把他们的心理需求、幸福感、满意度等作为工作效果的第一考虑，放在首要位置。

二、切实落实老干部政治待遇是做好老干部工作的重要保证针对老干部中出现的这样或那样的思想问题，我们必须通过有效的思想政治工作来加以解决。

高看一眼厚爱一层带着感情做好新时期老干部工作我校老干部有三大特点：一是人员多。

现有离退休人员49人，占x校在职人员的二分之一，这在整个xx市也是比较少见的。

二是这些同志年龄差距大：既有刚退休的，也有八十多岁的；三是个体差异大：既有离休的，又有退休的。

这就给x校老干部管理工作带来了很大难度。

但是，x校校委始终认为：这些老同志资格老、阅历深，曾为国家做出过贡献，也是我们单位的功臣，是x校教育事业一笔不可或缺的宝贵财富。

照顾好他们的晚年生活，使他们老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐，是我校一项重要的长期工作，也是弘扬尊老敬老优良传统，维护x校安定团结，稳定大好局面的关键所在。

近年来，我校校委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和发展稳定的大局，坚定不移地贯彻落实党的老干部方针政策，取得了一定成绩。

一、主要工作成绩认真落实了老干部八项政治待遇；建立和完善了离休干部“三个机制”并做到了正常运行；离休干部“两费”无拖欠，从无拖欠离退休费、医药费统筹金的现象，“两费”保障能力强；由于x校校委团结协作，开拓创新，推动了老干部工作的开展，在落实老干部生活待遇、政治待遇，充分发挥老干部的作用，加强老干部部门自身建设等方面，都有很大的进步。

老干部心情舒畅，从没有参与邪教组织和其它违法乱纪问题，更没有进京赴省到市上访的现象。

二、主要工作措施（一）丰富老干部的精神生活为了使老干部的精神生活丰富多彩，我们经常利用各种节日组织多种形式的活动。

XX年，我们组织老干部到xx市，参观了旭日集团、晨虹油漆、中密度纤维板厂、春风暖气片厂等重点企业，老干部们还同企业代表进行了座谈，对企业的发展提了许多合理化建议。

XX年，我们组织老干部到吴桥“杂技大世界”进行了参观考察。

XX年，我们组织老干部到安平县台城村，参观了全国第一个农村党支部和河北省第一个县委，老同志们心潮潮澎湃，仿佛又回到了过去的岁月。

1引言党中央要求必须要对离退休老干部的政治和生活进行认真管理和服务，这是当前企业必须做好的一项重要任务，同时，也是新时期企业思想工作的一个关键环节[1]。

最近几年，人们对于离退休老干部管理服务工作越来越关注，投入较多的人力、物力，这使得离退休老干部管理服务工作进步较大，但由于这一工作意义重大，且工作内容较为复杂，经常会出现一些不协调的问题，给管理服务工作造成困难，使得离退休老干部队伍稳定受到影响。

因此，在新时期开展离退休老干部管理服务工作的过程中，不仅需要与时俱进，贯彻党的方针，而且，也要对当前存在的问题进行研究，采取有效的措施积极进行解决。

做好离退休老干部的管理服务工作，使离退休老干部需求得到满足，身心收获快乐，这不仅是对为企业和国家默默贡献之人的一丝安慰，也是推动社会发展的有力保障，更是构建和谐社会的必然要求。

2做好离退休老干部管理服务工作的重要意义十八大中习近平总书记提出要全面做好离退休干部工作这一新时期的离退休干部工作指导方针[2]。

党中央对此格外重视，对于离退休群体十分关心，这不仅落实党的以人为本的工作方针，而且，也给离退休老干部管理工作增添一抹神圣的色彩。

企业当中离退休老干部是一个特殊的群体，每个人对于企业的发展都贡献卓越，但由于各种问题他们不得不从奋斗一生的岗位上离退下来，虽然如此，他们对于企业和社会来说仍然十分重要，因此，做好新时期离退休老干部管理服务工作是不容推辞的责任和义务。

近年来，老龄化的加剧使得离退休老干部人数逐年增多，这一部分弱势群体的离职生活受到广泛关注。

在企业中管理的中心并非离退休老干部管理服务工作，但这一内容却是关乎企业的发展和社会的稳定，因此，离退休老干部管理服务是十分重要的工作内容。

企业必须要对离退休老干部给予关心和照顾，对其离职生活给予重视和关爱，让他们明白即使离开原有岗位仍然有所依靠，生活有所保障[3]。

只有这样才能够落实党的指导方针，保障企业稳定，构建和谐社会。

浅谈如何发挥老干部作用浅谈如何发挥老干部作用近几年来，随着退休干部人数的不断增加，形成了一支庞大的老干部队伍。

在老干部群体中人才荟萃，有的曾经担任过各级领导职务，有的是某个领域的专家学者，有的是具有丰富经验的管理人才。

在长期的革命和建设中，老干部政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛，对维护社会稳定，促进经济和社会各项事业的发展有着不可替代的影响和作用。

新时期，如何实现老干部人才资源的二次开发，使他们的作用得到充分发挥和展示，是老干部工作者研究和探讨的重要课题。

一、近年来**县发挥老干部作用的探索和实践**现有离退休干部1378人，其中离休干部12人，县处级退休干部30人，其他退休干部1336人。

据调查统计，大多数老干部退休之后仍在社会上积极发挥作用，主要活跃在青少年教育、服务留守儿童、城乡新风新貌建设、化解社会矛盾、宣传党和政府方针政策、为党委政府决策提供参谋等领域。

为充分利用老干部自身优势，发挥老干部余热，近年来，**县在以下几个方面积极进行了探讨和实践，得到了很好的社会效应。

（一）创新开展“党员志愿服务老干部”活动，激发老干部发挥作用积极性。

为进一步提高老干部亲情化服务质量，激发老干部发挥作用积极性，我县根据党员的特长和爱好，坚持自愿参与的原则，组织开展了“党员志愿服务老干部”活动，共发展党员志愿者320名，分别组建了医疗健康、送教上门、家政服务、亲情陪伴、爱心帮扶等志愿服务队。

党员志愿者与老干部“一对一”结成对子，重点在医疗保健、精神慰藉、生活起居等方面关心和照顾离退休老干部，使老干部在共享改革发展成果的同时，以感恩的心积极参与全县经济社会建设。

据不完全统计，活动开展以来，为离退休老干部提供服务846人次，发放各种资料4600多份。

（二）开展“晚霞映党旗余热献**”活动，积极探索老干部发挥余热新机制。

一是充分发挥老科协作用,积极为地方经济服务。

重视老科协组织建设，凝聚离退休专业技术老干部，组织为果农开展果树栽培、病虫害防治等方面的培训，不断提高果农的技术水平；先后组织老干部到**、柳州等地考察学习，积极引进外地各种农村实用技术和项目到我县进行实验，不断带动我县农村特色产业快速发展；适时邀请自治区一些老专家、老学者对全县部分中小学校骨干教师进行国学教育、教育教学管理等方面的教育和培训，并辅导学生写作。

分管领导做好老干部工作
1. 建立沟通渠道：与老干部保持定期的沟通，了解他们的需求、关切和建议。

可以通过定期会议、电话联系、电子邮件或走访等方式与他们保持联系。

2. 关心他们的生活：关注老干部的生活状况，包括健康、家庭和个人需求。

提供必要的支持和帮助，例如医疗保健、福利待遇、住房等方面的协助。

3. 组织活动和聚会：组织各类活动和聚会，以增进老干部之间的交流和联系。

这可以包括节日庆祝、座谈会、文化娱乐活动等，让他们感受到组织的关怀和凝聚力。

4. 提供学习和发展机会：考虑到老干部的经验和智慧，为他们提供学习和发展的机会。

可以组织培训课程、研讨会或分享会，让他们与年轻一代分享经验和知识。

5. 尊重和表彰：对老干部的贡献和付出表示尊重和表彰。

可以通过颁发荣誉证书、公开表彰或设立纪念活动等方式，表达对他们的感激之情。

6. 倾听和解决问题：认真倾听老干部的意见和建议，并尽力解决他们提出的问题。

对于一些可能存在的困难或不满意的情况，要及时进行沟通和处理，以维护良好的关系。

7. 传承和弘扬传统：通过与老干部的交流，了解和传承组织的传统和价值观。

这有助于维护组织的文化和凝聚力，并对年轻一代产生积极的影响。

创新老干部工作方式方法创新老干部工作方式和方法涉及到对传统管理方式的改进和适应新时代的需求。

以下是一些创新老干部工作方式方法的建议，可供考虑：1.数字化和信息化管理：推动老干部工作实现数字化和信息化，利用先进的科技手段提高管理效率。

包括电子文件管理、在线协同办公、信息共享平台等。

2.持续学习和培训：鼓励老干部积极参与培训和学习活动，不断提升自身专业素养和适应新技术、新理念。

可以设立在线培训课程，为他们提供灵活的学习机会。

3.引入创新管理模式：推崇平扁化管理、项目管理等新型管理模式，让老干部更好地适应灵活的工作环境。

激发他们的创新潜能，提高工作效率。

4.强化团队协作：鼓励老干部间的跨部门协作，建立多学科团队，推动知识分享和经验交流。

通过团队合作，更好地应对复杂的工作任务。

5.倡导工作生活平衡：关注老干部的工作生活平衡，推动弹性工作制度，让他们更好地兼顾家庭和工作。

提高员工满意度，促进工作效率。

6.设立创新奖励机制：引入创新奖励机制，激发老干部的创新动力。

奖励可以是荣誉、奖金或其他形式，鼓励他们提出创新性的工作方法和方案。

7.推动社交媒体和网络化：利用社交媒体和网络平台，促进老干部之间的交流与互动。

这有助于信息的快速传递和资源的共享。

8.关注心理健康：重视老干部的心理健康，提供心理健康支持服务。

通过心理健康教育、心理辅导等方式，帮助他们更好地应对工作和生活压力。

9.建设创新文化：培养创新文化，鼓励老干部提出新观点、新理念，并为创新提供支持和资源。

10.定期评估和调整：定期对创新老干部工作方式的效果进行评估，并根据反馈进行调整和改进。

这些建议可以根据具体组织和老干部的情况进行调整和改进。

关键在于通过创新管理方式和方法，激发老干部的活力和创造力，使其更好地适应快速变化的工作环境。

陈晓明老干工作是一项政策性、实践性很强的工作。

近几年来，老干部人数呈逐年增长、年纪逐年增大之势，老干工作中存在的问题也随之增多。

这些问题能否得到妥善解决，对国税部门的稳定、和谐和长远发展有一定的影响。

因此，如何前瞻性地发现这些问题并及时加以解决，已经成为国税部门亟待解决的一个重要课题。

一、当前老干工作中存在的问题（一）对老干工作认识上不到位。

一是少数同志对老干工作认识不足，重视不够。

片面地认为老干部只要安度晚年，享受天伦之乐就行，不必像在职那样关心单位工作，单位也不必像在职干部那样严格要求，还有的单位领导担心老干部找麻烦，不愿意深入细致地抓这项工作。

二是对老干工作缺乏深入细致的调研。

特别是近年来，随着组织收入工作压力的不断加大，税收科学化、精细化管理的不断推进，国税部门工作忙于繁重的税收任务、繁忙的税收征管、繁杂的行政事务之中，对老干工作的调研不够，面对新形势、新任务的要求，按老套路办事，工作创新不够。

三是人员配置的局限性与日益繁重的管理服务任务不相称。

以临武县局为例，目前在职干部职工仅为76人，平均年龄接近45岁，呈老化状态，而该局的年税收计划亿元，征管力量严重不足，况且基层局有没有专门的管理机构，致使老干管理工作人员大多数身兼数职，无法将精力完全放在老干工作上，不可能时时处处与老干部进行交流，出现顾此失彼的现象，不能及时发现问题、解决问题。

（二）对老干思想政治工作不到位。

个别地方由于缺乏有效的思想政治工作，使少数老干部放松了严格要求自己，思想空虚，意志衰退，只要求组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热。

个别老干部不能正确理解党和国家制定的政策，特别是对分享改革与经济发展的成果的理解存在片面性，不能从单位实际出发，而与先进地区和一些垄断行业比待遇，比福利。

个别老干部不能正确对待当前存在的一些不良社会现象，用计划经济的思维和思想道德教育方式，来看待当前改革发展中出现的问题。

（三）对老干部党建工作不到位。

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 浅谈如何做好老干部工作 作者：杨萍 来源：《科教导刊·电子版》2013年第05期

摘 要 时代在前进，形势在变化，事业在发展。当前，企业改革进入关键阶段，老干部工作也面临许多新情况、新问题，对进一步做好老干部工作提出了新的更高的要求。

关键词 企业改革 老干部工作 新政策 中图分类号：C31 文献标识码：A 1 熟悉情况、掌握政策是做好老干部工作的前提 自1991年由公司分厂的工资员岗位调来离退休办从事老干部工作的。起初对老干部工作，不是很熟悉，有无所适从的感觉。在党组织及时帮助下，通过在有色管理干部学院学习，逐步学习和掌握了党和国家关于老干部的政策。明白了老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，也是组织对自己的信任。上任之初，跟随离退办领导去老干部家中进行挨家走访，了解他们的情况，倾听他们的呼声，然后翻阅了所有的老干部文件资料，经常向市老干部局咨询。边干、边学、边思考，逐步进入角色，也逐渐感受到自己身上承担的工作份量不轻。可以说，老干部工作权力不大，但责任不小，岗位平凡，但任务光荣，也感受到做好这项工作的艰难，尽量做到尽职尽责、尽心竭力做好这项工作。

2 领导重视，部门配合是做好老干部工作的关键 通过近二十年来的工作实践可以感受到，老干部工作要取得领导的重视和各部门的支持，其工作人员首先需要有一种锲而不舍的精神，使领导切实感受到做好老干部工作的难点和重点，从客观上引起领导对老干部工作的重视、关心和支持。其次，积极主动做好与人事、财务、办公室等管理部门以及老同志原所在工作单位的协调工作，取得他们的支持与配合。第三，做好与老干部党支部的沟通。处理重大问题时，主动征求老干部的意见，取得他们的支持与理解。

我公司现有离休干部12人，退休厂级干部18人，退休中层干部160人。正是因为公司党委、行政把老干部工作摆上重要位置，积极探索新形势下做好老干部工作的新思路、新机制，从而保证了老干部的政策待遇一年比一年落实的好。