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2．提高自我的社会适应能力，提升就业能力力。我们中的许多人对社会的看 法趋于简单化、片面化和理想化。一些企业在挑选和录用大学毕业生时，同 等条件下，往往优先考虑那些曾经参加过社会实践，具有一定组织管理能力 的毕业生而不挑选刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验。这就需要我们 在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。借助社会实践平台， 可以提高我们的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。 此外，还可以使我们了解到就业环境、政策和形势等，有利于我们找到与自 己的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。
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1. 认真做好自身的职业生涯规划，提高就业能力。首先,要树立正确的职业理 想。我们一旦确定自己理想的职业,就要依据职业目标规划自己的学习和实践, 并为获得理想的职业做好积极准备。其次,正确进行自我分析和职业分析。自 我分析即通过科学认知的方法和手段,对自己的兴趣、气质、性格和能力等进 行全面分析,认识优势与特长、劣势与不足。职业分析是指在进行职业生涯规 划时,充分考虑职业的区域性、行业性和岗位性等特性,比如职业所在行业的现 状和发展前景,职业岗位对求职者的自身素质和能力的要求等。
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总体来说，就业形势依然复杂严峻，作为未来的毕业生 应早认清就业形势和个人的综合情况，联系国家就业政策， 积极应对： • 一, 提高自身素质,掌握就业主动权。面对严峻的就 业形势,毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神将是 主导毕业生择业的重要因素。优胜劣汰是市场竞争体制下 的规律,我们只有从以下几个方面不断提高自身素质,掌握 过硬的本领,才能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理 想的职位。
我们在签订就业协议或劳动合同时首先要注意与用人单位签订的协议或合同是否符合劳动合同法对单位的相关信息合同期限工作内容地点时间及劳动报酬和社会保险是否都有明确规定还应重点关注劳动合同内对试用期的说明
