加强组织部门工作 服务和谐社会建设

关于加强社区工作者队伍建设的意见为贯彻落实中央、省、市关于推进社会管理创新的要求，全面提高我市社区管理和服务水平，努力建设一支高素质的社会管理工作者队伍，更好地适应新形势下的和谐社区建设的需求，结合我市实际，现就加强社区工作者队伍建设提出如下意见。

一、主要目标通过建立健全经济和政治待遇“双保障”机制，规范和创新选拔任用、教育培训、考核评议等体质，大力实施人才培养工程，通过5年的努力，打造一支政治过硬，素质较高，作风优良，年富力强，群众满意的社区工作者队伍，为构建“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和、特色明显”的和谐社区提供更加优质高效的服务。

具体目标：1、职业资格。

到2015年，全市城市社区工作者中获得（助理）社会工作师职业资格的比例不低于30%，并随着资格考试普及不断提高比例。

2、文化结构。

到2015年，实现全市城市社区党政正职中50%为高校毕业生，每个农村社区至少拥有1-3名高校毕业生。

3、年龄结构。

到2015年，形成一支以40周岁左右人员为主体（其中社区党政正职年龄在40周岁左右的占60%），年龄梯次结构合理的社区工作者队伍。

二、规范选拔任用机制（一）拓宽社居委选人渠道。

在社居委换届选举中，要引导选民把那些有精力、有能力、有文化、热心为居民服务的社区优秀人才提名为候选人，特别是鼓励和引导未实现就业的应、历届大学生进入社区工作，由街道为社居委干事，其中持有社会工作师（初级以上）职业资格的，可优先聘用，对于聘用人员中符合条件、胜任社居委工作且在当地居住一年以上的，可通过法定选举程序进入社居委，成为社居委成员。

（二）建立统一招录机制。

除选举产生的社区居委会成员外，其他社区专职工作者的招聘录用工作以各区（县）为单位，按照“公开招聘、竞争上岗、择优入围”的原则，规范笔试、面试、考核、聘任等程序，采取面向社会公开招聘的办法进行。

被选人或聘任为社区工作者的人员，按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定签订劳动合同。

组织部按照服务发展提升年要求提高组织工作发展
的方法可以从以下几个方面考虑：
1. 提升组织工作效率：通过优化工作流程，精简冗余环节，减少工作重复，提高工作
效率。

可以引入信息化系统，提供快捷且准确的数据支持，提高组织工作的速度和质量。

2. 加强人员培训与能力提升：提供专业培训，帮助组织部人员提升专业能力和素质。

可以组织定期的培训课程，邀请内外部专家进行员工培训，提供学习资源和学习计划，鼓励员工自主学习和提升。

3. 加强沟通与协作：组织部需要与各部门密切合作，加强信息共享和沟通协作。

可以
建立跨部门的沟通机制和定期的交流会议，共同解决问题，促进工作的顺利进行。

4. 推进科技应用：积极推动科技应用的发展，尤其是信息技术和人工智能的应用。

可
以利用大数据分析，提供更准确的科学数据支持决策，提高组织工作的智能化水平。

5. 加强监督和评估机制：建立科学的绩效考核体系，对组织工作进行定期评估和监督。

通过明确的工作目标和指标，对组织部工作进行量化和评估，及时发现问题和优化工作，提高组织工作的发展水平。

6. 提升服务意识和能力：注重服务理念的培养，加强对服务流程和服务标准的规范化
管理，提高服务质量和效果。

可以通过客户满意度调研和反馈机制，了解客户需求和
反馈，及时调整和改进服务，满足客户需求。

综上所述，提高组织工作发展需要从提升工作效率、人员培训、沟通协作、科技应用、监督评估和服务提升等方面入手，逐步完善组织工作发展体系，实现组织部工作的持
续优化和提升。

关于加强和改进县级公安机关党的组织建设的建议河南省项城市公安局民警共产党员王兢强加强和改进县级公安机关党的组织建设，是落实党对公安工作领导、维护公平正义、构建和谐社会的重要基础性工作之一。

作者现以河南省项城市公安机关党的组织建设工作现状为例，根据自己多年的亲身体会、观察研究和相关法律法规，提出如下建议供有关领导决策参考：一、将中国共产党项城市公安局委员会的委员数量，确定为九名，下设九个支部，每名委员分管一个支部或直接兼任一个支部的支部书记。

二、拟设置的九个支部，具体为：1、政工监督支部：由现在的政办室（包含组织、人事、编制、警衔、教育训练、老干部、工会、共青团、妇联、青联、宣传、公共关系）、纪委（包含监察、审计、信访、计划生育）和督察、法制、控申、纪律检查部门的党员民警组成，具体负责领导管理上述组成部门的党务和日常工作。

2、指挥中心支部：由现在的办公室、机要室、督查室、110接警台、119接警台、122接警台、命案侦防办公室部门的党员民警组成，具体负责领导管理上述组成部门的党务和日常工作。

3、后勤保障支部：由现在的后勤、财务、通讯、机关保卫部门的党员民警组成，具体负责领导管理组成部门的党务和全局的财务、工资、经费、车辆、枪支、警械、技术装备、医疗、住房、服装、通讯、机关保卫方面的日常工作。

4、刑事侦查支部：由现在的刑事犯罪侦查大队、有组织犯罪侦查大队、经济犯罪侦查大队的党员民警组成，具体负责领导管理上述组成部门的党务和全局所有刑事犯罪侦查类的日常工作。

5、综合执法支部：由现在的治安大队、优化执法环境大队、禁毒大队、反扒大队、网监大队、国保大队的党员民警组成，具体负责领导管理上述组成部门的党务和日常工作。

6、交通巡逻支部：由现在的交警大队、巡警大队的党员民警组成，具体负责领导管理上述组成部门的党务和日常工作。

7、监管武警支部：由现在的监管大队、武警中队的党员民警和武警战士组成，具体负责领导管理监管大队和武警中队的党务和日常工作。

对组织部的意见建议篇一：对组织工作的意见和建议对组织工作的意见和建议：1、构建组织工作落实保障机制。

建立健全工作督查和指导机制，加大跟踪、检查、推进和落实工作的力度。

建立定性与定量相结合的考核机制，将目标责任考核与年终本人述职、个人自评、机关干部测评、领导综合评价的“一述三评”相结合进行考评，提高考核的科学性和准确性。

2、构建组织部门和谐促进机制。

坚持以人为本，彰显人性化关怀，开展“四必访”活动，营造温馨关爱、心情舒畅的和谐环境。

坚持开展谈心谈话活动，实行定期思想政治素质分析、交流发言制度，打造恪守协作精神的和谐队伍。

对组工工作的意见和建议：1、构建组工干部能力提升机制。

按照中组部要求，开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动。

依托党支部这个载体，打造组工干部交流、实践、调研和创新平台。

2、要加强发挥组工干部的表率作用。

要加强组工干部要在作风建设中发挥带头作用，要求组工干部以身作则，率先垂范，从我做起、从现在做起，带头讲政治、顾大局，讲正气、树新风，在机关上下形成加强五个方面作风（即：思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风）建设、树立八个方面良好风气（即：勤奋好学、学以致用，联系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。

）的热潮。

3、进一步建立健全工作机制。

进一步加强对干部作风建设的检查考核，对工作事项和任务目标，要搞好分解，加强化监督检查，年底进行综合考核，考核结果纳入组工干部个人档案，并作为评选先进和干部任用的重要依据。

对干部选拔任用工作的意见和建议：一．坚持实事求是，努力做到“四看”在考察干部选人用人的过程中，要坚持客观、公正、实事求是的原则，全面准确地考察领导干部。

在具体实践操作中，应坚持做到“三看”：一是看德行；二是看作风；三是看民意。

二．坚持群众路线，做到“四个结合”从我们的实践来看，要贯彻好《干部选拔任用条例》，改进干部考察方法，应该做到“四个结合”。

机关工会工作总结7篇篇1本年度，机关工会在党委和行政的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照工会工作总体要求，突出重点，整体推进，认真履行工会职能，积极组织各种有益于机关干部职工身心健康的活动，切实加强机关干部职工的思想道德建设、民主政治建设、组织建设和文化建设，为推进机关精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设和和谐社会建设作出了积极的贡献。

现将一年来的工作总结如下：一、加强机关干部职工的思想道德建设1. 加强理论学习，提高政治素质。

以学习贯彻党的十九大精神为契机，加强机关干部职工的政治理论学习，提高理论素养和政治素质。

组织干部职工认真学习党的十九大精神，深刻领会其精神实质，并结合工作实际，撰写学习心得体会。

2. 开展主题活动，增强党性观念。

以“讲党性、重品行、做表率”为主题，开展各种活动，增强干部职工的党性观念和宗旨意识。

组织开展了“党性教育”、“廉政文化”等主题活动，通过演讲比赛、知识竞赛等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、加强机关民主政治建设1. 推进政务公开，增强工作透明度。

以政务公开为手段，加强机关民主政治建设。

将机关的重大决策、重要事项、重点工程等通过政务公开栏、内部网站等形式向干部职工公开，接受干部职工的监督。

2. 开展民主评议，提高工作质量。

以民主评议为载体，对机关干部职工的工作进行监督和评议。

通过召开民主评议会、设置意见箱等形式，广泛收集干部职工的意见和建议，并对收集到的意见和建议进行认真梳理和整改，提高工作质量。

三、加强机关干部职工的组织建设1. 完善组织机构，明确工作职责。

根据工作需要，完善机关工会的组织机构设置，明确工作职责和人员分工。

加强与基层工会的联系和沟通，建立健全工会组织网络体系。

2. 加强队伍建设，提高业务水平。

加强机关工会干部队伍的建设，提高业务水平和综合素质。

组织开展了业务培训和学习活动，提高工会干部的业务水平和专业素养。

2024年民政工作总结模板一、工作回顾2024年，我单位在民政工作方面取得了一系列重要成果。

在党的坚强领导下，我们紧紧围绕服务民生、促进社会和谐稳定的目标，不断加强组织建设，提高工作能力，努力推进各项民政工作的深入开展。

1. 基本民生保障工作在过去的一年中，我们将基本民生保障工作放在首位，努力提升困难群众的生活质量。

通过不懈努力，我们确保了低保、特困人员救助、临时救助等工作的正常运行，保障了群众的基本生活需求。

2. 社会组织管理工作我们积极推进社会组织管理改革，依法规范社会组织的登记管理和运行机制，推动社会组织发展和健康成长。

在过去一年里，我们加强了社会组织的培训和指导工作，提高了社会组织的服务能力和水平。

3. 社会救助与福利工作针对困难群众的需求，我们加强社会救助与福利工作，完善了救助制度，拓展了救助渠道，增加了救助资金投入。

通过慈善捐助、志愿服务等形式，我们帮助了更多的困难群众，实现了脱贫攻坚和乡村振兴目标。

4. 社会治安防控工作我们加强了社会治安防控工作，通过精确打击违法犯罪活动，维护了社会安全和秩序。

我们加大了对老年人、儿童、妇女等弱势群体的保护力度，促进了社会和谐稳定的发展。

二、存在的问题在开展民政工作的过程中，我们也面临了一些问题和挑战，主要包括以下几个方面：1. 工作人员素质不高目前，我单位的工作人员素质整体较低，特别是在法律法规的理解和应用、服务意识和沟通能力方面还存在一定的不足。

这给我们提供民政工作带来了一定的困扰，需要进一步加强人员培训和素质提升。

2. 服务能力不够强虽然我们在推进基本民生保障工作、社会组织管理工作等方面取得了一定成绩，但是在服务能力和水平上还存在一定的不足。

特别是在应对突发性事件和应急救助工作上，我们的能力和响应速度有待提高。

3. 部门协同不够在一些案件调解、困难救助等工作中，我们与其他相关部门的协同配合有待加强，存在一定的合作不充分和信息不畅的问题。

这需要我们进一步加强与相关部门的沟通与协调，形成工作合力。

共青团中央关于加强社区共青团工作的意见 （2006年4月25日）

为全面贯彻落实科学发展观，活跃共青团城市社区工作，构建和完善社区青年工作体系，做好新形势下的青年群众工作，竭诚为广大青年服务，不断巩固党的青年群众基础，团结带领广大团员青年投身社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设，现就加强社区共青团工作提出以下意见。

一、加强社区共青团工作的重要意义 社区是城市管理的基本单元，是居民群众的社会生活共同体,也是城市经济发展、社会进步和公民素质的展示平台。要充分认识社区共青团工作在城市共青团工作中的重要作用，在新的历史起点上进一步开创社区共青团工作的新局面。

加强社区共青团工作是服务党的中心工作和构建社会主义和谐社会的必然要求。社区建设与构建和谐社会紧密相联，和谐社区是社会主义和谐社会的重要基础和前提。构建社会主义和谐社会要求充分发挥社区在提高居民生活水平、密切党和政府同人民群众的联系、为群众创造安居乐业的良好环境等方面的重要作用。构建社会主义和谐社会需要最广泛最充分地调动包括广大青年在内的一切积极因素和力量，社区的和谐建设需要青年的积极参与。共青团作为党的助手和后备军，要紧紧围绕党政工作大局，围绕社区的建设和发展，牢牢扎根社区，发挥自身优势，有效地团结、教育和服务广大青年，激发青年的积极性、主动性和创造性，为构建社会主义和谐社会作贡献。

加强社区共青团工作是适应经济社会发展和城市管理体制改革的必然要求。加强社区建设，是我国经济社会发展到一定阶段的必然要求和城市现代化建设的重要方面。随着政府职能转变和城市管理体制改革的不断深化，社区承担着越来越多从政府和企事业单位分离出来的社会职能，并逐步成为城市社会经济发展新的增长点和重要支撑。共青团组织作为国家政权的重要社会支柱，必须适应社会经济发展和城市管理体制改革的要求，主动承担社会事务，配合党和政府做好社区工作。要努力搭建平台、创造条件、提供载体，引领青年服务社区各项改革和建设，推动社区各项事业的发展。