农民工问题调查报告
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农民工的社会调查报告关于农民工的社会调查报告3篇在我们平凡的日常里,我们使用报告的情况越来越多,不同种类的报告具有不同的用途。
写起报告来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的关于农民工的社会调查报告,仅供参考,欢迎大家阅读。
关于农民工的社会调查报告1春节期间我通过对我家乡盐城市响水县黄圩镇返乡农农民工的问卷调查,我对家乡农民工在收入方面的有关问题进行了研究,并对农民工的欠薪、讨薪问题予以了特别关注。
在调查的基础上,我从从业情况、工资状况、讨薪问题三个方面进行了相关的分析研究,认为至少在我省苏南地区各市外来的农民工遭受欠薪和被迫讨薪问题已经基本上解决了,但是在其它应享有的基本待遇上仍没有得到公正的对待,他们普遍忍受着没有福利和保险、没有休假、超时工作以及没有奖金补贴的待遇。
我希望对农民工问题不只是关注,而是更多地通过社会各界的努力来改善农民工的现状。
现将此次实践活动的有关情况报告如下(正文内容)一、调查背景和调查方式20xx年底,温为农妇熊德明讨薪一事,在社会上引起了极大的反响。
从政府到民间,都以各种方式关注农民工的生存状况,尽力帮助农民工争取应得的权益,政府部门更是出台了一系列政策、措施,来解决欠薪问题。
时隔一年半有余,1.4亿农民工的现状是否有所改善,权益是否得到保护,特别是欠薪问题是否得以解决呢?对此我决定做一次小小的社会调查,旨在以小见大,一窥农民工的收入状况本次调查对象均为在苏南务工返乡的农民工,本次调查采取了问卷调查和访问两种方式,一共调查了20名农民工,调查内容涉及农民工的平均月工资额、计酬方式、发薪方式、签订合同情况、拖欠工资情况、解决欠薪所采取的方式等二、调查的数据分析本次调查分别针对农民工、企业(用人单位),主要从从业情况、工资状况、讨薪问题三个方面进行了调查研究。
(一)民工的从业情况1、农民工大多是通过劳动市场找到工作单位的,但也有相当一部分是通过亲友、同乡介绍工作的。
2、从事的职业主要有建筑工人、工厂临时工、餐厅服务员、家政服务人员、城市环卫工人等。
关于中国农民工调研报告范文(精选5篇)关于中国农民工范文篇1一、农民工追讨工资的件次及维权方式发生变化 20xx年“两节”期间,农民工到因农民工工资未及时支付个访、集访共20余件次,涉及金额1201.1万元。
20xx年“两节”期间与去年同期相比投诉率上升了15.9%,金额上升10.8%,人数上升51.7%。
不包括农民工到区城乡建设委,区人社局劳动监察大队投诉的农民工问题,堵高速路口等方式,在城区发生一次。
城区堵交通干道的行为在北环路,三环路数次发生,同邦。
国际城数次发生民工拉标语、敲盆子等方式上街游行。
二、工程领域普遍存在此类现象其中工程项目有政府项目,也有私营工程,如示范街道及背街小巷改造提升工程,房地产开发工程,工业园区厂房建设工程,巴渝民居改造工程,历史遗留问题等方面,就农民工工资按时发放问题进行了专题研究,会议要求各融资平台,国有公司,行业主管单位等要及时监督,按照“业主负责、属地管理、行业主管、部门联动”等方式保证工资按时发放。
层层建立预警排查机制,层层落实责任制,层层落实专人,筹集应急资金,及时发现和妥善解决工程款及民工工资支付投诉问题。
三、存在的原因有房地产开发项目受国家政策调控影响,也有融资市场的限制,支付压力逐渐加大,有个别劳务公司恶意欠薪,或者劳务公司因工程接近收尾,以追讨工资为名,雇请民工帮忙追讨保证金及工程尾款等行为。
根据20xx年“两节”期间信访反映出来的问题,主要有以下几种:(一)是项目资金不到位。
因银行银根一度紧缩,使得资金融资难,筹集资金不到位。
在项目施工过程中,资金跟不上建设的进度,到了支付工程款的时间或结点,建设单位无资金来支付进度款、结点款。
由此直接给施工总承包、专业承包、劳务分包以及劳务班组造成巨大的支付压力,或以各种借口不及时支付农民工工资,导致农民工工资支付矛盾纠纷增多。
(二)是合同履约难度大。
按合同约定执行是整个工程项目管理的核心,也是日常管理工作的依据。
农民工社会调查报告[优秀范文5篇]第一篇:农民工社会调查报告农民工进城问题社会调查报告农民工问题自提出日起就是一个热点话题,它关系农民工生活质量的提高,是我们国家进行社会主义建设的基本出发点和落脚点。
在这一背景下,利用2011年暑假放假期间,我作为一名大学生通过到社会上对农民工进行问卷调查,了解了农民工一些真实的状况,发现了一些问题。
现在我以调查资料为基础,结合南宁市当地农民工的具体情况,在如何提高农民工城市生活保障方面,提出自己的一些观点与措施。
希望能让农民工得到实惠,生活得到提高。
一.研究方法:调查问卷调查时间为2011年9月16日至9月19日。
在我的高中同学的帮助下,对南宁市30农民工进行问卷调查,调查方式是无记名填写调查问卷,人工进行调查结果分析,从而得出调查结论。
二.调查内容通过问卷调查,对大学生的法律意识有了基本了解,部分调查情况如下:1.到城市生活会不会觉得自卑A.会74% B.不会26%2.为什么选择进城A.想出来见世面22%B.为了给孩子提供进城读书的机会36%C.因为城里挣的钱比较多42%3.您目前最担心的问题是A、受伤 19%B、失业后找不到工作8%C、生活困难4%D、养老22%E、无钱供孩子上学24%F、生病23%4.平时娱乐活动多吗A.偶尔19%B.几乎没有40%C.从来没有41%5.您采取了什么措施以备将来养老A、在老家参加了农村社会养老保险10%B、在打工的单位参加了养老保险22%C、购买了商业保险7%D、定期存钱养老21%E、养儿防老9%G.未采取任何措施31%6.您生病后通常会怎么做立即A、上正规医院检查、治疗12%B、去街头的小医院、私人诊所、游医进行检查、治疗17%C、自己去药店买药 23%D、能忍则忍,能拖就拖,不到万不得已不去医院48%7.您生病时的医疗费由谁负担A、个人/家庭45%B、单位9%C、单位和个人共同承担46%8.您感觉目前的医疗费A、太贵65%B、比较贵30%C、还可以接受5%9.您是否参加了失业保险A、是40%B、否35%C、不知道25%10.您在打工的过程中,是否受过工伤或者患过职业病A、是77%B、否23%11.您在打工过程中,受伤或患职业病后,如何处理A、自己进行治疗21%B、用人单位、老板负责治疗25%C、自己负担一部分,单位、老板负担一部分49%D、没有治疗5% 三.调查结果分析1.农民工的生活概况(1)生活质量在调查的农民工中,被克扣和拖欠过报酬的农民工分别占两成。
农民工情况调查报告农民工情况调查报告11篇在现实生活中,报告与我们愈发关系密切,报告具有语言陈述性的特点。
一起来参考报告是怎么写的吧,下面是小编收集整理的农民工情况调查报告,希望能够帮助到大家。
农民工情况调查报告1一、调查时间:20xx年x月。
二、调查方式:采访调查三、调查对象:城市农民工为了解*市农民工就业状况、工资收入情况、工资被拖欠情况、下一步的就业打算以及希望政府帮助解决的主要问题,日前,徐州民调中心与徐州调查队联合开展了农民工就业、收入情况等快速调查。
调查结果显示,56.2%的农民工对自己的收入感到满意,77.1%的农民工每月能按时领取工资,农民工收入主要用于“日常生活开销”和“子女教育”;50.4%的农民工认为自己的工作“基本符合”期望,60.0%的农民工将“继续外出打工”,15.4%选择“在家创业”。
年龄在18至50岁间半成以上为高中或以上据市民调中心相关人士介绍,此次快速调查,调查对象为全市五县(市)及铜山、贾汪两区在本地企业和尚未外出打工的农民工,共计240人。
被访农民工年龄集中在18-50岁之间。
240位被访农民工中,18-x0岁占x8.x%,x1-50岁占48.x%。
男性占85.0%,女性占15.0%。
半数以上的农民工学历为高中、中专。
52.5%的农民工文化程度为高中、中专,2x.x%为初中,xx.x%为大专及以上学历,10.9%为小学及以下。
多数以短期零工为主长三角为首选打工地调查显示,被调查民工以短期零工为主。
57.1%的被访农民工为“短期零工”,x0.0%为“长期合同工”,10.0%为“自主经营”,另有2.9%目前“失业”。
在所从事的工种上以技术工人为主。
6x.9%的农民工从事包括建筑工、木瓦工、泥水工、电工、修理工、缝纫工、厨师、驾驶员等在内的简单技术工种,15.9%为工厂工人,xx.x%为各类服务人员,另有6.9%为管理人员和办事员。
调查显示,长三角地区为首选打工地。
农民工现状调查报告第一篇:农民工现状调查报告(上)近年来,农民工问题成为中国社会关注的焦点之一。
作为中国现代化进程中的特殊群体,农民工的现状备受关注。
本报告将对农民工的生存状况、就业困境、社会融入和待遇保障进行调查分析。
一、生存状况农民工的生存状况一直备受关注。
调查显示,由于经济压力和工作环境的限制,许多农民工生活艰难。
其中,住房问题是首要困扰农民工的难题之一。
调查数据显示,超过60%的农民工居住条件简陋,住房面积不足标准。
他们经常与其他工友合租,甚至有很多农民工集体宿舍地下室狭窄、通风不良。
另外,农民工的医疗保障也是一个严峻问题。
调查发现,近70%的农民工没有参加任何医疗保险。
当他们生病时,往往只能通过自费或者向单位借款来支付高昂的医疗费用。
这无疑给农民工增加了沉重的负担。
二、就业困境农民工的就业状况普遍较为困难。
调查统计显示,超过40%的农民工没有固定的工作岗位,经常面临着失业的风险。
农民工在城市的就业主要以临时工、打工为主,工作时间长、薪资低,福利待遇较差。
同时,工资拖欠的问题也时有发生,许多农民工投诉自己的工资不能按时支付,甚至有一些农民工一年多时间未领到工资。
此外,农民工的职业发展空间相对有限。
由于缺乏专业技能和教育背景,许多农民工只能从事体力劳动工作。
他们难以改变自己的就业状况,也无法提升自己的工资水平。
这使得农民工难以在城市中获得真正的发展机会。
三、社会融入农民工的社会融入程度较低。
调查数据显示,超过60%的农民工感到在城市中缺乏归属感。
他们在城市中是外来人口,常常受到歧视和排斥。
一些农民工反映,他们在工作中遭到不公正待遇,无法与城市居民享受相同的权益。
此外,农民工的子女教育问题也是一个突出的问题。
由于户籍制度的限制,农民工的子女往往无法在城市就近入学,他们只能就读于农民工子弟学校或者回乡就读。
这导致农民工子女的教育质量普遍较低,无法享受与城市孩子相同的教育资源。
四、待遇保障农民工的待遇保障程度不高。
农民工问题调查报告【农民工问题调查报告】一、调查目的本调查旨在全面了解当前农民工问题的现状和原因,为制定相应的解决方案提供依据。
二、调查方法1、文献研究:收集并分析相关政策文件、学术研究和调查报告,了解农民工问题的背景和现状。
2、问卷调查:设计并发放问卷,调查农民工的工作条件、工资待遇、社会保障等情况,并收集不同利益相关者的观点和建议。
3、实地调研:走访农村和城市地区的农民工,详细了解他们的生活状况、工作环境和权益保障情况。
4、专家访谈:邀请相关领域的专家、学者和社会工作者进行深入访谈,了解他们对农民工问题的看法和建议。
三、调查结果1、农民工的生活状况和工作环境1.1 农民工的收入情况:调查发现,大部分农民工的收入较低,无法满足基本的生活需求。
1.2 工作时间和休息情况:农民工的工作时间普遍较长,长时间的工作加班导致他们缺乏足够的休息时间。
1.3 工作环境与安全:部分农民工的工作环境较差,缺乏必要的安全保障措施。
2、农民工的社会保障和权益保障情况2.1 社会保险情况:农民工中只有少部分人参加了社会保险,大部分人缺乏基本的养老、医疗和工伤保险。
2.2 劳动合同和工资支付:部分农民工没有与雇主签订劳动合同,工资支付存在迟延现象。
2.3 职业培训和提升机会:农民工普遍缺乏职业培训和提升机会,无法提高自身技术水平和竞争力。
3、农民工问题的原因分析3.1 农民工流动性较强:由于农民工的流动性较强,他们常常处于异乡打工的状态,社会保障和权益保障存在障碍。
3.2 雇主意识的缺失:部分雇主对于农民工的权益保障缺乏重视,导致农民工问题的长期存在。
3.3 政策执行不到位:相关政策执行存在一定的问题,缺乏有效的监管和执法。
四、解决方案建议4.1 完善相关法律法规:加强对农民工权益的保护,制定更加明确和有效的法律法规。
4.2 完善社会保障体系:推动建立健全的农民工社会保障体系,确保其基本权益的得到保障。
4.3 加强宣传与教育:通过加强宣传和教育,提高农民工对于自身权益的保护意识。
农民工问题调查报告范文随着社会的发展,越来越多的农民涌入城市,下面是精心整理的调查报告,希望能给大家带来帮助!农民工问题调查报告(一)和我爸爸一样,大多数农民工求职主要靠亲朋好友。
他们工资的支付情况是,在一个单元的工程结束时至少支付总工资的70%,年终结账时支付所有工资。
他们平时都没有假期的,平均工时12小时,有时为了赶工而超长加班。
技术工(在他们说来叫大工)的平均工资1500至1800,普通工(在他们说来叫小工,包括女工,十七八岁的小伙子,没有技术的男工)的平均工资1000至1200。
据他们说,在服装、鞋类、玩具这些行业的农民工有一定的培训,而建筑业的技能培训几乎没有。
大多数人对这份工作还是比较满意的。
目前,已有大量农民工城市,他们干的是城市人不愿干的最脏、最重、最险的活,他们为社会奉献了自己的青春。
他们的工作,他们的生活,他们的权益在很多地方任然让人堪忧,他们的生活现状牵动大多数人的心。
现在将此次实践活动调查的结果报道如下:各位领导,在我的工作中可能还有我未能发现的缺点,诚挚的希望对我提出批评,让我更加明确改进的目标,找准前进的方向。
谢谢!一.大量农民积极入城据收集到的数据显示,广东省东莞市被喻为“民工城市”,全市人口近154万,而外来人口就高达458万,其实实际外来务工人员已超过600万。
大多数农民工外出务工经商主要是为了增加收入,其次是增长见识,提高技能等。
据走访綦江县三角镇乐生坪村农民工老家后统计,整个村已有七成青年人到沿海一带务工经商,其原因大多是:乐生坪村地处山区,经济条件较差,仅仅靠务农的收入十分微薄,子女上学费用昂贵,农用费用支出大,很难支撑家里的所有开支。
再加上农村事务繁琐,大多是体力活,家中除了靠卖粮食获取大部分收入外就是饲养家禽,获得经济收入的途径很少,所以多数人选择放弃务农,进入城市。
这样一来家里只剩下年老体迈的人,目前已有八成土地荒芜。
城市比乡村学生近视眼的患病率明显高,这个现象随年龄增加而变得更加明显。
当前农民工生活现状调查报告在我国的经济发展过程中,农民工问题始终是社会关注的焦点,也是学术界研究的热点。
下面是小编整理的当前农民工生活现状调查报告,欢迎大家阅读参考!【当前农民工生活现状调查报告1】农民工城市边缘人的角色注定了其问题的复杂性,作为具有复杂社会背景的特殊群体,数目庞大的农民工权利的实现程度和生活状况的改善程度无疑对整个社会的和谐发展有着不容忽视的影响。
一、调查目的和调查概况农民工群体是我国社会转型过程中随着城市化进程的加快而出现的特殊现象。
在目前的学术界,我们对进城务工的农民在身份的界定上存在着二元性,即他们既有农民身份又有工人身份,有工人之实却无工人之名。
再加上户籍制度的限制,农民工很多应有的权利并没有真正得到落实,为了切实调查农民工实际的生存状况和权利实现情况,XX年1月、2月、7月和8月,笔者利用寒暑假时间,组织学生在山东、河南、甘肃、陕西、山西、新疆等省、自治区进行了农民工生活和工作状况的调研,调研采用了问卷调查的形式,由于选取的学生都有充分的条件接触到农民工群体(如家人或亲戚是农民工),所以,问卷的回收率和有效问卷所占的比例都很高,共发放问卷350份,有效回收329份,有效回收率为94%。
这一调查虽不足以反映我国农民工的整体状况,但整个调研完全是一种纯民间的行为,且学生们的参与热情和责任感都很强,因此,通过对这些问卷的分析,我们可以得出一些有关农民工的更接近真实的信息,为城乡二元体制的改革提出思考。
在此,也感谢我同事杨洪晓,学生郑扬、薛泽林、范才营、侯莉媛、李莉、王苗苗等为该调研所做的贡献。
二、农民工基本状况的调查分析被调查的群体既有第一代农民工,也即年龄较大的部分,其年龄一般在35岁以上。
也有新生代的农民工,也即比较年轻的那部分群体,年龄在20岁到30之间。
其文化程度也呈现出参差不齐的特点,初高中比例相对较高,占到了总数的45%,中专以上的有%。
分析认为,这些拥有高中及高中以上学历的人应该多属于第二代农民工,也即农村里那些初中或者高中毕业后因升学无望而辍学的年轻一代,他们直接告别乡村,进城进厂打工以挣钱补贴家用或为自己未来积蓄资本。
农民工调查报告4篇农民工工资现状调查报告农民工调查报告〔2〕农民工问题事关我国经济和社会开展全局。
农民工分布在国民经济各个行业,在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等效劳业中已占从业人员半数以上,是推动我国经济社会开展的重要力量。
农民外出务工,为城市创造了财富,为农村增加了收入,为城乡开展注入了活力,成为工业带动农业、城市带动农村、兴旺地区带动落后地区的有效形式,同时促进了市场导向、自主择业、竞争就业机制的形成,为改变城乡二元结构、解决“三农〞问题闯出了一条新路。
返乡创业的农民工,带回资金、技术和市场经济观念,直接促进社会主义新农村建设。
进一步做好农民工工作,对于改革开展稳定的全局和顺利推进工业化、城镇化、现代化都具有重大意义。
响应国家号召,关心“三农问题〞,同时为培养大学生吃苦耐劳和勤俭节约的精神,把大学生的热情奉献给社会,效劳于人民,展示当代大学生大良好精神风貌。
经过精心准备,在本暑期〔7月15日-21日〕在**市机加工地针对农民工工资问题通过走访、展板宣传和调查问卷的形式展开调研活动。
通过现场走访和调查结果显示农民工问题大局部方面得到较为理想的改善,但仍然存在着问题。
具体表现如下文。
1、每个月的工资在何水平?〔800元以下〕10%在、〔800-1500元〕85%、(1500-3000元)5%,2、每个月的消费多少?〔300元以下〕40%、〔300-500元〕40%、〔500-800元〕20%、〔800元〕以上0%,3、工作时间,〔8小时〕22%、〔10小时〕23%、〔12小时〕10%、〔13小时〕45%,4、有无劳动保险?〔有〕30%、〔无〕70%,5、有没有被拖欠过工资?〔有〕60%、〔无〕40%,6、年龄?〔15-19岁〕5%、〔20-29岁〕10%、〔30-39岁〕10%、〔40-49岁〕25%、〔50岁以上〕50%,7、是否与用人单位签订合同?(有)50%、〔无〕50%,8法定假日是否有休息?〔有〕45%、〔无〕55%,9、是否有加班?〔有〕10%、〔无〕90%,10、对现在生活状况的看法,〔很好〕0%、〔一般〕50%、〔差〕5%、〔很差〕45%。
农民工状况调查报告农民工状况调查报告近年来,中国的城市化进程不断加速,大量农民工涌入城市寻找更好的生活和就业机会。
然而,农民工的状况却备受关注。
本文将通过调查报告,探讨农民工的生活状况、工作环境以及社会融入等问题,以期更好地了解和关注这一群体。
一、生活状况调查显示,农民工的生活状况普遍较为艰苦。
由于收入有限,很多农民工只能居住在简陋的工棚或者出租屋中,居住条件恶劣。
同时,他们的工作时间长,工资待遇低,很多农民工的收入仅能勉强维持生活基本需求,难以享受到城市的福利和消费。
二、工作环境农民工的工作环境也是一个令人担忧的问题。
调查发现,很多农民工在工作中面临着危险和不安全的情况。
他们经常从事体力劳动,工作强度大,缺乏必要的安全保障措施。
同时,一些农民工还遭受着工资拖欠、违法加班等问题,导致他们的权益难以得到保障。
三、社会融入农民工在城市中的社会融入程度也是一个需要关注的问题。
调查显示,由于文化、教育和语言等方面的差异,农民工在城市中往往面临着被边缘化的情况。
他们的社交圈子主要是其他农民工,缺乏与城市居民的交流和互动。
这种社会融入的不足不仅影响了他们的生活质量,也给他们的心理健康带来了一定的压力。
四、解决方案为了改善农民工的状况,我们需要采取一系列的解决方案。
首先,政府应加强对农民工的法律保护,严厉打击拖欠工资等违法行为,确保他们的权益得到保障。
其次,应加大对农民工的培训力度,提高他们的技能水平,增加他们在城市就业市场的竞争力。
同时,也应加强对农民工的社会融入,鼓励他们参与社区活动,增加与城市居民的交流机会。
此外,社会各界也应积极参与到农民工问题的解决中来。
企业可以提供更好的工作环境和福利待遇,为农民工提供更好的生活条件。
同时,媒体和公众也应加大对农民工问题的关注,通过舆论监督和社会压力,推动政府和企业改善农民工的状况。
总之,农民工的状况调查报告显示出了他们面临的困境和问题。
改善农民工的生活状况、工作环境和社会融入,需要政府、企业和社会各界的共同努力。
农民工问题调查报告
近年来,农民工问题一直都是社会广泛关注的问题,
作为一名土木工程系的大学生,我对这个问题一直都很
关注。正好借着这次在寒假往返的列车上近100个小时
的时间里,接触了很多民工,在与他们的谈话中,我进
一步了解到他们的不易与艰辛!
一、农民工主要问题
( )拖欠民工工资问题:许多民工一年的辛苦钱打了
水漂,家里的生活没了着落。据调查,拖欠民工工资大
多发生在建筑工地。在建筑攻打的民工劳动强度大,劳
动和生活条件差。而建筑工程又流动性比较大,有关部
门管理相对困难,许多民工工资被拖欠和克扣。这个问
题引起全社会的广泛关注,民工背井离乡,常年在外卖
苦力,挣的是血汗钱和活命钱,拖欠民工工资,无论从
法律上还是从道义上讲,都是极其恶劣的行为。广大农
民工对建筑事业做出了重要贡献,没有他们的付出,取
得今天的建设成果是不可想象的,我想,拖欠农民工工
资,不管什么原因都不应该,尤其是一些包工头恶意拖
欠,行为特别恶劣,令人气愤。
是什么原因造成拖欠民工工资的事件屡见不鲜呢?据
调查,拖欠民工工资的一个重要原因是建筑市场不规范。
有的建筑队为了揽工程垫姿施工;而垫姿款也有可能是贷
款来的,一旦发生资金短缺,很容易拖欠劳动者工资,
损害民工权益。有的工程层层转包,加上监管不利,很
容易发生包工头卷款逃逸,让辛辛苦苦一年的民工们血
本无归。
我认为,解决拖欠农民工工资问题要标本兼治,要
运用行政,经济,法律手段综合治理,一是布置各地认
真清查,对查出或被投诉拖欠农民工工资的单位,要责
令其及时补发。对据不补发的,要与有关部门一起帮助
农民工用法律维护自己的权益。二是对严重拖欠农民工
工姿的施工企业,依法给予制裁和惩处,作为不良记入
企业信用挡案;性质恶劣的资质年检时按不合格处理,按
低一级资质认定,三是因建筑单位拖欠企业工程款导致
拖欠工资的,要会同有关部门追究建设单位责任。房地
产项目资金不到位的,坚决不予办理施工许可;防地产企
业施欠工程款导致拖欠农民工工资的,不准许其新开发
项目,并在资质年鉴中予以处理。四是加强社会信用体
系建设部将制定建筑用户合同示范文本,在合同中对付
款期限,拖延付款的责任做出明确规定,将农民权益写
在条款上,对他们进行实实在在的保护。
(二)民工权益保障问题:民工哪里得知,民工权益
保障问题严重,民工权益得不到有效保障,导致有些民
工怕上当受骗不敢外出务工,有些为了讨要工钱铤而走
险,以身试法,用绑架,暴力,跳楼,自杀等非正常手
段解决,有些看别人靠非法手段聚敛财富相安无事,就
放纵自己偷盗,抢劫,绑架,坑蒙拐骗等非法手段寻求
生存生活,成为严重影响社会安定团结和经济发展的主
要因素,应引起社会各界的高度重视。是什么原因造成
民工的权益受到侵害呢?
二、其原因是多方面的,但通过我对着方面的查询
与调查,总结出以下四点主要原因
1、现有法律对侵权者处罚太轻
调查中我发现一个怪现象,企业用人单位老板有意
和民工不签合同,以便侵害民工权益在发生伤残赔偿是
推脱责任逃避法律制裁,有些用人单位即便签了合同,
大都是一企业老板自身利益为重,不考虑民工权益的霸
权合同,民工一旦提出签订合同按法律享受权益时,往
往遭到解雇开除。在我国人多岗少就业严峻的情况下,
民工为了生存生活只能忍辱负重,任人宰割,民工给笔
者算了一笔帐令人吃惊,按法律用人单位每年最少克扣
侵占民工工资在5000元以上,有些老板动用暴力,黑社
会等手段撒赖或卷款一跑,民工一年辛辛苦苦的血汗钱
就付之东流,连吃饭回家成问题。一位民工以他600来
人的单位为例,企业通过罚款不给加班费,结帐克扣压
低工资等非法手段,一年仅侵占民工工资福利一项竟达
四五百万元,触目惊心,不敢想象。而这些老板如此聚
敛财富,到处挥金如土,横行霸道却无一人因此获罪判
邢岂能不肆无忌惮。
2、摆补正民工权益保障的位置
在一些地方,保护民工权益还停留在口头上,只喊
口号,不见行动,如有行动也是雷声大,雨点校制订政
策文件时如同儿戏,政治口号满篇,只字不见硬措施,
强手段。前段时间新闻媒体对北京某执法部门落实每月
按时不足额给民工发工资时,出台这样条款用人单位每
月保证 300元工资,如有困难的单位可逐步落实,这种
摸棱两可,愚弄民众的文件进行了有力地批评就是典范
一例。我们不明白,出台这样的单位领导为何对用人单
位那么地暧昧,处处考虑周到,就连每月足额发工资的
法规于不顾大打其折扣,让只发300元,还是有困难可
逐步落实。相反,对民工竟是那么的冷漠,苛刻。他们
不会不知道民工这点血汗钱是一家人赖以为生的救命钱,
按时没有他民工家里的老人、妻子、孩子就要挨额,无
法生活。当企业用人单位发生侵害民工权益和特大恶性
以及流血事件是,有部门追究,有写领导竟以影响投资
环境,安定团结冠冕堂皇的理由进行袒护,压制处理。
可从来没有任何部门,任何领导以为自己为虎作伥,才
是真正影响社会安定团结和经济发展的主要因素。
3、劳务市场监管不力
目前全国劳动力市场而言,企业老板,用人单位私
招成为普遍的社会现象,职业更是鱼目混杂,坑蒙拐骗,
泛滥成灾,发生侵权后无人过问;而拿着纳税人工资的当
地政府,劳动监督部门连自己管辖内有多少用人单位,
多少在业人员都搞不清楚。执法摆出一副官僚衙门作风,
事不关己高高挂起,民高了相互推委,久拖不决。按说
一个地区拖欠民工工资,侵权事件,恶性流血时间频繁
发生,当地政府,劳动部门负有不可推卸的法律责任,
可至今没有人和部门因此受到处罚。如此执法,如此监
管全国拖欠民工工资达千亿元之后就不足为怪了。
4、受害民工投诉艰难
民工遭受侵权后,按说解决途径很多,可向劳动监
察,政府,信访,劳动仲裁,法院等执法部门投诉得到
解决,可事实上民工投诉极其艰难。因国情人多岗少就
业严峻,民工要求用人单位签定合同往往遭解雇,开除。
这样的法律,这样的公道,久而久之民工不再相信法律、
相信公道,有冤大都自人倒霉。
针对以上两个问题,如何解决拖欠民工工资的问题
和切实保障民工权益,我将谈一谈自己的观点。
我认为,解决拖欠民工工资问题要标本兼治,要运
用行政、经济、法律手段综合治理。一是布置各地认真
清查,对查出后被投诉拖欠农民工资的单位,要责令其
及时补发。对拒不补发的,要与有关不满一起帮助农民
用法律维护自己的权益。二是对严重拖欠农民民工工资
的施工企业,按低一级资质认定。三是因建设单位拖欠
施工器乐工程款导致拖欠工资的,要会同有关部门追究
建设单位责任。房地产项目资金不到位的,坚决不予办
理施工许可;房地产企业拖欠工程款导致拖欠民工工资的,
不批准其新开发项目,并在资质年检中予以处理。四是
加强社会信用体系建设部将镇定建筑用户合同示范文本,
在合同中对付款期限、拖延付款的责任作出明确规定,
将农民权益写在条款上,对他们进行实实在在的保护。
三、对于保证民工权益的问题,我有以下几点建议
1、完善法制,加大打击侵权粒度。
现有法律对侵权时间大都以罚款不了了之,处罚太
轻,起不到应有作用。在私有经济占主导地位的今天,
民工占用企业老板的财产大都好的罪判刑。而企业老板
有意侵害民工权益聚敛财产却相干无事。
2、科学有序地规范劳务市场管理秩序
目前劳务时常秩序混乱,监管失控,在这种情况下
不能放任自流,危害社会。职介应由劳动部门统一管理。
以规范劳务市场秩序纳入科学有序监督管理体系。
3、管理责任到人,严重失职监管不力
劳务监管要责任到人,分片负责,对处理不当引起
集体上访,闹事酿成流血时间的,应对当地政府,劳动
监察部门负有责任的人员进行记过、撤职、开除等相应
的处罚,以避免因管理失职,不力造成危害社会。
4、建立健全民工权益监督保障体系
劳务监察部门要经常对民工工资、福利发放,三险
的交纳进行坚持督促形成工作制度。这样就形成工会协
作,劳动监督,政府法律作后盾的一体的社会保障民工
权益体系。
5、民工侵权纠纷法院应该先受理后收费
民工遭遇侵权后,大都因手续不全,交不起各种费
用被执法部门拒绝受理,这导致民工铤而走险,用非正
常手段解决,不利于社会的安定团结和经济发展。在人
多岗少九月严峻特殊国庆下,对交不起诉讼费的,应先
受理,判决执行后扣除。
切实保护民工的切身利益,是我们全社会的责任,
通过这次调查,作为土木的大学生,我更是感到了一种
责任感。我要趁着大学阶段在学习和思想上严格要求自
己,作一名合格的为民工照相的工程师。
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