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快递拣货员岗位职责快递拣货员是快递行业中非常重要的岗位之一，他们负责完成货物的拣选工作，确保货物准确无误地被送到客户手中。
下面将详细介绍快递拣货员的职责。
1. 熟悉快递公司的产品和服务：拣货员需要了解快递公司的产品种类、特点和服务内容，包括各类包裹、信件、文件等。
在处理不同的货物时，拣货员需要知道如何正确操作和处理。
2. 货物拣选：拣货员需要根据订单的要求，仔细查看货物清单，确定所需货物的种类和数量。
然后，根据订单信息，在仓库中找到相应货物，并进行拣选。
在拣选过程中，拣货员需要保证对货物的识别准确无误，并遵守操作规程，确保货物的完整和安全。
3. 货物分拣：拣货员需要根据不同的目的地和运输方式，将货物进行分拣。
他们需要将货物按照目的地、大小、重量等因素进行分类，并将它们放置在相应的区域或运输容器中，以便后续运输和投递。
4. 质量检查：拣货员在拣选和分拣货物的过程中，需要对货物的质量进行检查。
他们需要仔细检查货物的外包装是否完好，并确保货物没有损坏或其他质量问题。
如果发现问题，拣货员需要立即与相关部门进行沟通，并及时采取补救措施。
5. 数据录入和标注：拣货员需要将拣选和分拣的货物信息进行准确的数据录入。
他们需要将货物的相关信息输入到电脑系统中，并在包裹上标明必要的标签和标识，以确保货物可以被正确识别和追踪。
6. 协助装车和入库：拣货员需要与其他团队成员密切合作，协助装车和将货物入库。
他们需要与装卸工、司机等合作，确保货物的安全装载到运输工具上，并负责将货物放置在相应的仓库位置上。
7. 仓库管理：拣货员需要参与仓库的日常管理工作，包括货物盘点、库存管理、货架整理等。
他们需要维护仓库的整洁和有序，并确保货物的储存和保管质量，防止货物丢失、损坏等情况发生。
除了以上职责，拣货员还需要具备一定的技能和素质，如：- 必须具有较强的责任心和敬业精神，做到积极主动、认真细致地完成工作任务。
- 需要具备良好的身体素质和一定的体力，以应对长时间站立、行走和搬运货物的工作需求。
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告合肥尚泽物流有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:合肥尚泽物流有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分合肥尚泽物流有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业仓储业-装卸搬运资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告河南三通一达物流有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:河南三通一达物流有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分河南三通一达物流有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
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1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务：道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
焦化物流调度员岗位手指口述标准
一、岗位描述
我是市场部焦化物流调度员XX,主要任务是协助班长管理好本班组安全生产、职业健康和环境保护、廉洁自律工作,对职责范围内的安全生产、职业健康和环境保护管理、廉洁自律管理负责。
作业过程中主要危害因素：粉尘、噪音、车辆碰撞等。
二、手指口述标准
（一）进入现场前确认标准
1.检查车辆视线良好，确认完毕。
2.不酒后上班，不疲劳上班，确认完毕。
3.正确佩戴劳动防保用品，确认完毕。
（二）接班前确认标准
1.查看焦化物流调度员交接班记录，确认完毕。
2.现场承运车辆装车情况，确认完毕。
3.现场承运车辆交通情况，确认完毕。
4.查看绑扎带充足情况，确认完毕。
（三）接班中车辆承运前检查确认标准
1.检查承运车辆水箱是否放空，确认完毕。
2.检查承运车辆车厢内是否有异物；确认完毕。
3.检查承运车辆除皮磅单上承运货物，确认完毕。
4.检查驾驶员无违章违纪，确认完毕。
5.检查承运车辆货物装载符合公司规定，确认完毕。
6.检查承运车辆无碾压焦炭，确认完毕。
7.绑扎带绑紧、边布及篷布无漏洞，确认完毕。
（四）接班后车辆承运中检查确认标准
1.承运车辆出厂记录无记录完整工作，确认完毕。
8.检查货物运输车辆路途中无做假情况，确认完毕。
9.检查公司2#和3#排洪□无异常，确认完毕。
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告余姚市宏速物流有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:余姚市宏速物流有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分余姚市宏速物流有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务经营；普通货物仓储服务。
（依法须经批准的项1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
分拣配送中心岗位职责分拣配送中心是一个重要的物流环节，它对于货物的分拣和快速准确的配送起着至关重要的作用。
以下是分拣配送中心的一些主要岗位职责。
1. 分拣员分拣员是分拣配送中心最基础的岗位，主要职责是根据订单要求将货物按照指定的分类规则进行分拣和装载。
具体职责包括：- 根据工作指令和规定，将接收到的货物按照相应的规则进行分拣。
- 检查货物的数量和质量，并确保装载过程中不损坏货物。
- 将分拣好的货物按照指定的区域或区域码进行分类堆放，便于后续的配送操作。
- 维护良好的工作区域秩序，保持工作环境的整洁和安全。
2. 装卸工装卸工主要负责货物的装卸和运输工作，确保货物能够顺利进出车辆和仓库。
具体职责包括：- 将货物从运输车辆上卸下，或者将货物从仓库中装载到运输车辆上。
- 根据指令和规定，使用合适的工具和设备进行装卸作业，并确保货物的安全和完整性。
- 协助司机将货物按照指定的顺序进行装载，确保货物能够快速准确地配送。
- 维护和保养装卸设备，确保其正常工作并确保工作环境的安全。
3. 仓库管理员仓库管理员负责仓库的日常管理和货物的存储工作，确保货物能够按时存储和取出。
具体职责包括：- 根据货物的特性和分类规则，将货物存储在仓库的适当位置，确保货物易于取出和管理。
- 根据需求和指令，及时调配仓库中的货物，确保货物能够及时准确地分拣和配送。
- 进行仓库的盘点和库存管理，确保货物的准确性和及时性。
- 维护仓库的整洁和安全，包括清洁工作区域、保持货物堆放的稳定和安全等。
4. 质检员质检员负责对货物的质量和数量进行检查，确保货物符合相关标准和规定。
具体职责包括：- 对收到的货物进行外观检查和质量抽查，确保货物的质量符合要求。
- 进行货物的计量和称重工作，确保货物数量的准确性。
- 根据需要进行抽样检查和测试，确保货物的质量和特性符合相关标准。
- 记录和报告货物的质量和数量问题，协助处理和解决质量问题。
5. 调度员调度员是分拣配送中心的核心岗位之一，负责货物的调度和配送安排。
配送中心分拣员岗位职责一、岗位描述配送中心分拣员是在配送中心根据顾客订单要求，在短时间内准确、迅速地从商品储存中，找出对应商品，并按商品规格、数量等要求进行分类、打包、装车，保证按时配送的岗位。
二、岗位职责1. 严格遵守公司及部门各项规章制度，服从上级领导的工作安排。
2. 根据订单情况，按照收货单位、商品类别、品名、规格、单票数量等要求，在配送中心商品储存库位中进行选拣商品。
3. 对选拣商品进行数量、品控等方面的核对，确认无误后搬运至待发区，由发货人员打包、装车。
4. 按照配送线路，合理安排拣货顺序，力求缩短拣货路线，减少倒搬次数，做到安全、及时、准确地将商品配送至客户手中。
5. 完成商品拣选后，对拣选区进行整理、清扫，保持货位整洁。
6. 做好拣选商品的安全防护工作，对特殊商品进行重点防护。
7. 完成领导交办的其他工作。
三、工作内容1. 严格遵守公司及部门的各项规章制度，准时上下班，不迟到、不早退。
因故不能上班者，必须提前请假。
2. 了解配送中心的商品库存情况、规格、包装及陈列位置，熟悉各类配送商品的特性，做到商品准确无误地送到客户手中。
3. 熟悉客户的位置及送货路线，按照“拣货路线合理、减少倒搬次数”的原则进行配货。
4. 在快速拣选的同时，保证商品质量安全，确保发出的商品无质变、无损坏、无退换。
如遇问题及时与质量保障部门联系，以便及时处理。
5. 文明操作，轻拿轻放。
对易碎、易碰伤的商品要格外小心，轻拿轻放；严禁野蛮装卸、重压或倾倒。
6. 做好拣选商品数量及质量的自检工作，做到“五不”：不多选、不漏选、不错选、不拆错包装、不破损商品。
如遇问题及时与质量保障部门联系，以便及时处理。
7. 做好拣选区的卫生清洁工作，保证责任区域整洁干净。
8. 协助其他部门完成相关工作。
9. 完成领导交办的其他工作。
四、工作要求1. 严格执行“三不进”（破损不出门、污脏不出门、过期不出门）、“三不出”（规格不符不出门、数量不足不出门、质量不保不出门）的原则，保证货物运送的安全、及时、准确。
网店拣货员岗位职责作为一名网店拣货员，主要职责是根据客户的订单，从仓库中拣选商品并进行打包，确保准确无误地发货给顾客。
拣货员在网店运营中扮演着非常重要的角色，他们的工作直接影响到顾客的满意度和忠诚度，因此需要具备高度的责任感和仔细认真的态度。
1. 商品拣选拣货员的主要工作是根据客户的订单信息到仓库中拣选相应商品。
他们需要准确地阅读订单上的商品名称、数量以及其他相关信息，如颜色、尺码等。
然后，根据这些信息在仓库中快速定位到相关商品，并将其放入拣货车或盒子中。
在商品拣选过程中，拣货员需要注意以下事项：- 确保拣选的商品与订单上的信息完全一致，避免发错货；- 注意商品的质量和外观，确保无明显瑕疵；- 如果遇到库存不足的情况，需要及时与仓库管理员或上级沟通，寻求解决方案。
2. 商品质量检查拣货员还需要对拣选的商品进行质量检查。
他们需要仔细观察每个商品的外观，确保没有损坏或瑕疵。
如果发现有瑕疵的商品，拣货员应及时将其报告给上级，并协商解决方案，如更换或返修。
在质量检查过程中，拣货员需要特别关注以下问题：- 商品的包装是否完好无损，避免发生在运输过程中破损的情况；- 商品的标签、标识是否齐全，确保顾客可以准确识别和使用商品。
3. 商品包装和标记拣货员需要将拣选好的商品进行包装和标记，确保商品在运输过程中不会受到任何损坏。
他们需要熟悉包装材料和方法，以确保商品包装紧凑、安全，并且易于运输。
在包装和标记过程中，拣货员需要注意以下几点：- 选择合适的包装材料，如纸箱、气泡袋、泡沫等；- 根据商品的性质和特点，选择适当的包装方法，如分层包装、填充、固定等；- 在包装上标注相关信息，如订单号、商品名称、客户信息等，以便于清晰识别和追踪。
4. 仓库整理和清洁作为拣货员，维护仓库的整洁和有序也是非常重要的职责。
他们需要及时清理和整理仓库货架，确保商品摆放整齐、易于找到。
此外，他们还需要定期清洁仓库，保持良好的环境卫生。
仓库整理和清洁工作主要包括以下几方面：- 整理货架，保持商品有序摆放；- 清除过期或损坏的商品，避免混淆和误用；- 打扫仓库地面和货架，清除灰尘、异味等。
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告南通名畅物流有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:南通名畅物流有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分南通名畅物流有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
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1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
