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武汉吸纳国际制造业转移的ＳＷＯＴ分析及对策制造业转移是产业结构调整和国际分工的必然现象。
作为我国重要的制造业基地武汉需要抓住这一机遇，主动引进国际制造业，促进现代制造业的发展。
本文通过分析武汉承接国际制造业的区域环境和条件，提出了三大主要对策：在吸纳过程中，以创新和完善各项制度为保障；在产业发展上，以解决垂直分工为切入口；在空间布局上，按板块经济的模式来进行布局。
关键词：武汉国际制造业转移SWOT分析对策重要的具体工业项目的引进和实施是工业化进程的基本途径。
长期以来，湖北武汉都是我国重要的制造业基地。
武汉在21世纪要想实现跨越式大发展，就必须坚持着力发展现代制造业，把武汉建成全国乃至在国际上重要的现代制造业基地。
但是，武汉市在结构调整和体制转轨过程中，传统制造业的优势正在丧失，新兴制造业还未形成规模经济和产业集群；尚缺乏称雄国内的名牌产品和企业；专业化的产业群始终未能形成规模，产业的关联度和配套能力不强；适应现代制造业的技术工人岗前培训机制还未建立健全，难以形成稳定的技术工人队伍等等，这些都是武汉现代制造业基地建设所面临的突出问题。
为振兴武汉现代制造业，必须抓住全球制造业转移的契机，依托武汉现有优势与条件，集成资源、发挥特色，高起点、专业化培植武汉制造业核心竞争力，推动高新区发展，使高新区的产业规模进一步扩大，缩小与世界级科技园区的差距。
产业转移的理论基础分析产业转移是指在市场经济条件下，发达区域的部分企业顺应区域比较优势的变化，通过跨区域的直接投资。
把部分产业的生产转移到发展区域中进行，从而在产业的空间分布上表现出该产业由发达区域向发展中区域转移的现象。
价值链理论是哈佛大学商学院教授迈克尔·波特于1985年提出的。
波特认为，每一个企业都是在设计、生产、销售、发送和辅助其产品的过程中进行种种活动的集合体。
所有这些活动可以用一个价值链来表明。
企业的价值创造是通过一系列活动构成的，这些活动可分为基本活动和辅助活动两类，基本活动包括内部后勤、生产作业、外部后勤、市场和销售、服务等；而辅助活动则包括采购、技术开发、人力资源管理和企业基础设施等。
武汉的职场发展机会多吗武汉，这座充满活力与魅力的城市，正以其独特的优势吸引着越来越多的人才投身其中，寻求职场发展的机遇。
那么，武汉的职场发展机会到底多不多呢？从经济发展的角度来看，武汉作为中部地区的核心城市，其经济实力不容小觑。
近年来，武汉在多个领域取得了显著的成就。
汽车制造、电子信息、生物医药等产业蓬勃发展，形成了完整的产业链条。
以汽车产业为例，众多知名汽车品牌在武汉设有生产基地，带动了上下游相关企业的发展，从而创造了大量的就业岗位，从研发设计到生产制造，再到销售服务，涵盖了多个专业领域，为各类人才提供了广阔的发展空间。
在电子信息领域，武汉拥有一批具有国际竞争力的企业，他们在芯片制造、通信技术等方面不断创新突破。
这不仅吸引了大量的技术人才，也为市场营销、项目管理等方面的人才提供了施展才华的舞台。
生物医药产业作为新兴的朝阳产业，在武汉也呈现出良好的发展态势。
众多的研发机构和生产企业纷纷落户，对于科研人员、质量控制人员以及市场推广人员的需求持续增长。
武汉的交通优势也为职场发展带来了便利。
武汉素有“九省通衢”之称，是中国内陆最大的水陆空交通枢纽。
这种便捷的交通条件，使得企业的物流成本降低，市场辐射范围更广，也为商务人士的出行提供了极大的便利。
这有利于企业的发展壮大，进而创造更多的职场机会。
同时，武汉与周边城市的紧密联系，也促进了区域经济的协同发展，为人才的流动和职业发展提供了更广阔的空间。
武汉的教育资源丰富，拥有众多高等院校和科研机构。
武汉大学、华中科技大学等知名学府每年培养出大量的优秀毕业生，为武汉的人才市场注入了新鲜血液。
这些高校的科研成果也为企业的创新发展提供了有力的技术支持。
企业与高校之间的产学研合作日益紧密，为在校学生提供了实习和参与项目的机会，有助于他们提前积累工作经验，提升就业竞争力。
同时，高校的师资力量和学术氛围也吸引了众多的科研人才和学者，为武汉的科技创新和学术研究提供了强大的动力。
武汉市战略性新兴产业高端人才需求现状与对策刘雅婷;徐琼芳;定明龙【摘要】在我国经济发展进入新常态背景下,准确把握企业高端人才需求,有利于切实提升人力资源对战略性新兴产业的推动和引领效果,保障战略性新兴产业健康快速发展.围绕武汉市信息技术、生命健康和智能制造三大战略性新兴产业和国家存储器基地项目,面向重点企业开展高端人才精准需求调研.综合运用调查问卷和座谈会等方式,准确把握企业人才现状和人才需求等关键信息,在分析归纳的基础上,提出武汉市战略性新兴产业企业高端人才需求问题及对策.%Under the background of China' s economic development entering the "new normal", accurately grasping the needs of high-end talents in enterprises is conducive to effectively promoting the promotion and leading effect of human resources on strategic emerging industries, and ensuring the healthy and rapid development of strategic emerging industries. This article focuses on the three major strategic emerging industries and national memory base projects of information technology, life health and intelligent manufacturing in Wuhan, focusing on the precise demand research of high-end talents for key enterprises. By using questionnaires and symposiums, we can accurately grasp the key information such as the status quo of enterprises, the current situation of talents and the demand for talents. Based on the analysis and induction, we put forward the demand and Countermeasures of high-end talents in Wuhan's strategic emerging industries.【期刊名称】《科技创业月刊》【年(卷),期】2018(031)002【总页数】7页(P1-7)【关键词】武汉市;战略性新兴产业;高端人才;企业人才【作者】刘雅婷;徐琼芳;定明龙【作者单位】武汉市科学学研究所;武汉科技信息情报中心,湖北武汉 430023;武汉科技信息情报中心,湖北武汉 430023【正文语种】中文【中图分类】F272.920 引言在我国经济发展进入新常态的背景下，战略性新兴产业保持着良好发展态势，在支撑经济增长、改善人民生活、引领创新驱动等方面发挥着越来越重要的作用。
武汉城市圈人力资源现状及一体化战略作者：陈德刚来源：《现代企业》2010年第10期武汉城市圈是经国务院批准的“全国资源节约型和环境友好型社会(简称“两型社会”)建设综合配套改革试验区”之一,包含武汉一百公里半径内的黄石、鄂州、孝感、黄冈、咸宁、仙桃、潜江、天门等八个中小城市,是湖北产业和经济实力最集中的核心区。
武汉城市圈规划在未来若干年内实现圈内产业布局、区域市场、基础设施、城乡建设、生态环保等多个“一体化”。
要在规划期内完成各种“一体化”,人才的因素将起到关键作用。
因此,武汉城市圈内必须要实现人力资源一体化战略,加强对人力资源的开发和管理,从而提高效率、保持并加强自身竞争优势。
一、武汉城市圈人力资源现状原因分析武汉城市圈人力资源资源虽然丰富,但是配置效率不高,产业分布、层次分布和专业结构不尽合理,且武汉城市圈人力资源动态不平衡,人力资源管理新体制尚未形成。
武汉城市圈人力资源产业结构不合理,第一产业人才太少,二产业人才也不丰富,人才较多地集中于第三产业。
而各产业人力资源的专业结构也存在不合理现象。
第二产业科技人才太少,不利于传统产业的技术改造、科技创新和高新技术的开发。
同时,武汉城市圈人才资源的层次分布在地市层次过多,在乡镇层次较少。
此外,武汉城市圈人才建设上存在着“三难”问题:缺乏吸引力,导致埠外人才难引进;缺乏凝聚力,导致本地人才难留住;缺乏驱动力,导致现有人才难盘活。
1、武汉城市圈经济实力不强。
一是开放不够及其先导作用不够,开放进程相对缓慢,利用外资的规模和速度与目标有较大差距;开放的先导作用不突出。
例如,2006年,湖北外资依存度、出口依存度、商品贸易依存度分别为6.7%、6.5%、12.2%,明显低于浙江9.1%、50.4%、69.4%的水平。
二是县域经济、中小企业、民营经济发展不够。
长期以来 ,湖北依靠传统产业和国有经济支撑整个经济增长 ,而负担轻、机制灵活的非国有经济发展严重不足。
见贤思齐，不断进取的演讲稿：今天，我很荣幸有机会在这里发表演讲，我想与您分享的是“见贤思齐，不断进取”的主题。
让我们来明确一下这个主题的含义。
“见贤思齐”意味着我们应该尊重他人的才能，学习别人的长处。
这是一项非常重要的品质，因为在现代社会中，我们很难单独成功。
相反，我们需要团队合作，互相帮助才能实现共同的目标。
而“不断进取”则是指我们应该保持求知欲和探究精神。
我们应该不断学习新知识、探索新技术，并将其应用到我们的工作和生活中。
这样我们才能不断进步，达到更高的成就。
因此，这两个理念对我们在工作中的成功至关重要。
我们需要学会从他人身上汲取灵感和经验，同时不断进取，更新和提高自己的知识技能，这样才能在工作中更好地表现自己。
那么，我们应该如何做到“见贤思齐，不断进取”呢？以下是我的建议：寻找优秀的榜样。
在我们周围有很多人具有非常出色的能力和经验。
我们应该积极主动地寻找他们，在他们身上学习他们所擅长的技能和做事的方法。
我们可以通过参加课程、参加研讨会或与他们建立一对一的导师关系等方式来学习。
保持好奇心。
好奇心驱动我们不断地探索和发现新事物。
与此同时，我们应该以积极的心态去面对挑战和困难。
我们不能让自己陷于困境，需要时刻保持信心并寻找解决方法。
只有这样我们才能不断进取，取得更大的成就。
制定目标，积极实践。
我们需要为自己设定清晰的目标，了解我们需要做些什么才能达到目标，然后积极地行动。
我们应该将知识技能应用到工作中，发挥出自己的优势，从而完美地完成我们的任务。
这样我们才能实现不断进步，掌握更多的技能，为我们将来的职业生涯奠定更加良好的基础。
总之，“见贤思齐，不断进取”是一种积极向上的思想，是我们在现代社会中实现成功的必不可少的品质。
这需要我们密切关注现实中的形势，不断学习新知识，不断创新，才能在职场中获得成功。
我们应该保持谦虚的态度，互相学习，共同进步，不断优化自身，实现自我提升。
谢谢大家，以上是我的演讲。
加快武汉先进制造业发展的SWOT分析先进制造业不同于过去的制造业，先进制造业结合了计算机、机械等各种先进技术。
这些先进技术对制造业设计、生产等有着巨大的促进作用，让制造业变得更加高效和节能，制造业的产品生产也显得更为灵活。
先进制造业的产生是先进制造业技术与过去制造业的结合。
先进制造业不仅是先进技术，还包括先进的产业和管理。
面临新的环境，武汉市应该提前对制定好相应的发展策略，对先进制造业的结构进行相应的优化调整，保证先进制造业稳定的发展。
据此，对武汉先进制造业发展进行SWOT分析，可以让武汉的经济以更好地方式增长，让武汉的经济更为稳定健康的发展。
标签：武汉；先进制造业；SWOT分析中圖分类号：F2 文献标识码：A doi：10.19311/ki.1672-3198.2018.07.0020引言我国对先进制造业十分重视，大量的投人让我国的先进制造业得到突飞猛进的发展，不过我国距离制造强国依旧存在一定差距。
当下我国制造业还存在很大问题，环境资源对制造业的发展局限性很大，让制造业的发展后继无力，不仅如此，我国制造业技术创新能力不足，导致制造业发展非常艰难。
要想打破这种僵局，就需要对先进制造业加大发展力度。
先进制造业的产生时先进制造业技术与过去制造业的结合。
先进制造业不仅是先进技术，还包括先进的产业和管理。
武汉作为我国重要的工业基地之一，先进制造业虽然得到很大的发展但依旧存在制造业的规模小、创新能力不足等问题。
为了解决这些，需要对武汉先进制造业的发展进行研究。
可以明显遇见，先进制作业是我国制造业将来的发展方向。
先进制造业的发展对我国的经济建设有着很大作用。
1武汉先进制造业发展现状十一五期间，武汉的传统制造业初步完成了由到具有武汉特色的先进制造业的改变。
世界很多顶尖企业在武汉投资，让武汉的工业得到了巨大的发展。
武汉很多区域都得到了国家的荣誉称号，充分说明了武汉先进制造业的飞速发展。
武汉的先进制造业变得越来越集中，为了武汉带来了巨大的利润，推动了当地经济建设的巨大发展。
武汉城市圈对武汉自身发展的意义是什么？武汉城市圈对武汉自身发展具有以下几个重要意义：1.市场规模扩大：武汉城市圈包括武汉及其周边地区，整体具有较大的市场规模。
与单一城市相比，武汉城市圈内的居民、企业和消费者数量更多，市场需求更广泛。
这为武汉提供了更大的市场空间和发展机会，促进了商品、服务和资本的流动，推动了武汉经济的增长。
2.产业合作与协同发展：在武汉城市圈内，不同地区拥有各自的产业特色和优势。
通过加强城市圈内各城市之间的产业合作和协作，可以实现资源的共享、优势互补，形成产业链的衔接和协同发展。
这有助于提升武汉产业的竞争力和创新能力，推动产业向高端、高效和高附加值方向发展。
3.人才流动与人力资源优化配置：武汉城市圈内的不同城市拥有不同的人力资源和人才储备。
城市间的联系和合作可以促进人才的流动与优化配置，使人力资源得以更有效地利用和发展。
人才的流动可以满足市场的需求，推动经济的创新与发展。
4.城市间基础设施互联互通：武汉城市圈内的城市间加强基础设施的互联互通，如路网、铁路和地铁等交通设施的连接，有助于加强城市圈内的交通流动和产业合作。
基础设施互通提高了城市圈内居民和企业的活动效率，促进了经济一体化和人员流动，推动了城市圈的协同发展。
5.综合发展和城市形象提升：武汉城市圈内的城市间相互合作和支持，可以推动整体综合发展，提升城市圈的整体形象和竞争力。
城市圈的合作与联动有助于在国内外塑造更具影响力的区域品牌，吸引更多的投资、人才和资源，推动城市的可持续发展。
综上所述，武汉城市圈对武汉自身发展意义重大。
它提供了更广阔的市场空间、促进了产业合作和协同发展、优化了人力资源配置、加强了基础设施互联互通，提升了城市形象和竞争力。
通过充分发挥城市圈的综合效应，武汉可以实现更高水平的综合发展和可持续发展。
“互联网+”背景下武汉城市圈制造业优劣势分析及竞争力提升对策研究在“互联网+”的背景下，武汉城市圈的制造业正面临着新的机遇和挑战。
随着信息技术的快速发展，制造业正在经历着数字化、智能化和网络化的转型升级，对此，武汉城市圈的制造业如何利用互联网+的优势，提升自身的竞争力成为了当前亟待解决的问题。
本文将对武汉城市圈的制造业优势和劣势进行分析，并就提升竞争力的对策进行研究。
一、武汉城市圈制造业优势分析1. 政策支持：武汉地处中部地区，享有国家级的支持政策，比如国家新型工业化示范基地建设等政策，为其制造业的发展提供了有力保障。
2. 地理位置优势：武汉地处长江经济带核心地带，具有便捷的水陆空交通运输条件，利于物资流通。
3. 产业基础雄厚：武汉城市圈拥有丰富的人才资源和产业基础，包括汽车制造、光电信息等优势产业，为其制造业的发展提供了有力的支持。
4. 互联网+支持：随着互联网+的发展，武汉城市圈的制造业正在逐步实现智能化、信息化的转型升级，有利于提升产业竞争力。
1. 技术创新不足：武汉城市圈的制造业在技术创新方面与一些发达地区存在差距，制约了其产业的整体竞争力。
2. 人才短缺：虽然武汉城市圈拥有丰富的人才资源，但在高端制造领域，仍存在人才短缺的问题，难以满足产业发展的需要。
3. 传统产业升级缓慢：一些传统制造业在面对互联网+的冲击时，缺乏足够的转型升级意识，导致产业发展受到限制。
三、武汉城市圈制造业竞争力提升对策研究1. 加强科技创新：武汉城市圈可以加大对科技创新的投入力度，建立完善的技术研发体系，培育并引进一批高端科技人才，提升产业的核心竞争力。
2. 加强人才培养：武汉城市圈可以加强产学研合作，建立一批与产业发展需求紧密结合的专业人才培养项目，为产业升级提供坚实的人才基础。
3. 推动企业转型升级：政府可以出台一系列激励政策，鼓励企业加大投入力度，进行设备更新、技术改造，推动传统产业实现互联网+转型。
4. 提升品牌影响力：武汉城市圈的制造业可以加大对品牌建设的投入力度，提升产品质量和服务水平，借助互联网+的力量进行品牌推广，提升市场竞争力。
