厦门卓越人才服务有限公司
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【创投研究】【VC与PE概念的联系与区别】中国创投专委会行业研究中心胡芳日自1985年9月我国第一家官方性的创业投资公司——中国新技术创业投资公司成立以来,经过90年代的摸索,在90年代后期、21世纪初得到了快速发展,特别是近几年来,VC/PE 成为资本市场最热门的词汇之一,大有“全民PE”之势。
各种关于VC/PE的创富神话充塞各种新闻媒体,大势宣扬VC/PE成功的风光,而对VC/PE的失败及其固有的高风险性所言甚少,以至于少数金融骗子打着PE的旗号进行非法乱集资和金融传销得以成行,给VC/PE行业发展带来了极大的负面影响。
因此,我们有必要对什么是真实的VC/PE有一个清楚的认识,还VC/PE的本来面貌。
一、VC与PE的起源世界第一家现代意义的创业投资基金——美国研究与开发公司(R&D)诞生于1946年的美国,其投资的DEC公司,到1972年获得了5000多倍的收益。
虽然其设立后的13年里无人模仿,但在1958年美国政府推出“小企业投资公司计划”以后,“小企业投资公司”这种特殊类型的创业投资公司终于如雨后春笋般发展起来。
尤其是到20世纪70年代,随着技术革命步伐的加快和周期的缩短,企业必须以前所未有的速度适应瞬息万变的市场。
那种传统的慢节奏的通过自我积累方式逐步创业的方式,显然已经无法适应现代经济的发展要求;新兴的创业企业只有借助于外源资本的支持,迅速完成创业历程,才能赢得竞争优势。
正是现代创业活动对外源资本的自觉而持续的需求促成创业投资发展成为一个专门行业。
创业投资的发展不仅培育了一批国际型大企业,从最初的DEC公司,到苹果公司,再到谷歌、百度,等等;也培育了一大批创业投资专业管理人才,出现一批著名的创业投资机构。
在现代创业投资开始产生并发育成为一个专门行业的时期,创业活动主要限于“创建新企业”这种狭义层面,所以,与之相适应的创业投资自然限于以新兴企业作为投资对象。
然而,到80年代以后,随着再创业活动的兴起,创业活动正在迅速地从狭义层面向广义层面拓展;于是,创业投资也随之从狭义范畴发展到广义范畴。
世界五大地产顾问机构(五大行)基本情况介绍(以2011年初统计资料为基础资料汇总)一、世界地产五大行概况及特点介绍作为具有多年物业运营、管理经验的国际地产顾问机构,五大行在世界各大城市均设有自己的办事处或分公司,业务范围涉及物业与设施管理、房产销售及租赁、不动产投资、顾问研究、物业估值、市场推广、酒店及休闲物业投资、建筑测量和工程顾问等,经验丰富,管理理念十分先进。
业内人士指出,尽管国际地产顾问公司的业务范围都很广,但是每家公司都会有自己的“杀手锏”,比如仲量联行参与得更多的是项目的物业管理、租售代理、前期策划,有自己独到的经验,而高力国际的强项在于零售、招商,戴德梁行更多的涉足高端商业代理、估价、物业管理等业务。
对于上述认识,本土地产服务机构代表汉嘉(中国)地产顾问机构总经理梅杰认为,仲量联行的优势在于一手交易;世邦魏理仕的优势在于高端物业的管理上;高力国际的优势在于他的招商、融资能力;第一太平戴维斯的优势在于高端写字楼和住宅物业管理上;戴德梁行的优势也在物业管理上。
二、五大行2011年初排名数据:五大行,一般在中国大陆来说是(排名按先后):1.JLL 仲量联行2.CBRE 世邦魏理士3.DTZ 戴德梁行4.Savills 第一太平戴维斯5.Colliers 高力国际其中戴德梁行在英国和亚太地区比较活跃,但在北美和欧洲其他地区则没有业务覆盖。
因此全球范围来看则是:1.CBRE 世邦魏理士2. Cushman & Wakefield 高纬环球3. Colliers 高力国际4. JLL 仲量联行5. Savills 第一太平戴维斯三、五大行各自情况介绍仲量联行:简介:仲量联行(纽约证交所交易代码:JLL)是专注于房地产领域的专业服务企业。
公司在全球的专家团队致力于提供全面整合的服务,为客户持有、租用或投资房地产的决策实现增值。
仲量联行2011年全球业务收入约36亿美元,拥有大约200个分公司,业务遍及全球70个国家逾1000个城市。
厦门市企事业单位人才住房购买申请表
(企业人才)
申请人:杨谊昌身份证号码:35024
工作单位:厦门坤锦电子科技有限公司
户籍所在地址:厦门市同安区新民镇凤南农场
住宅电话:7058301 办公电话:6199706
移动电话:邮编:361022
受理时间:年月日
(本表如有涂改应在涂改处签名,空白处应用斜线画去。
)
填表日期:2012 年07月13日
厦门市人事局印制
填表说明
表内所列各项签名请一律用钢笔或水笔填写,加盖公章前可复印。
材料目录
受理时请同时提交下列材料:
1、《厦门市企事业单位人才住房购买申请表》一式一份及单位公示材料;
2、市组织、人事、教育、劳动部门同意调入的批件原件及复印件;
3、申请人及参加申请的家庭成员的身份证、户口簿原件及复印件;
4、经有关部门确认的学历、专业技术职务任职资格等相关证件原件及复印件;
5、申请人与用人单位签订的劳动合同(或聘用合同)原件及复印件;
6、申请人的业绩、获奖及能力相关证明原件及复印件;
7、档案管理部门出具的申请人工作经历证明原件;
8、已婚的申请人还须提供结婚证原件及复印件;
9、人事关系及户籍已在厦的配偶还须提供调入厦门的批件、学历、职称等相关
证件原件及复印件;
10、其它相关证明材料。
工作单位详细地址:集美区杏林杏西路50号
邮政编码:361022
联系人:
固定电话和手机:
人才住房分配评分要素表(企业)
2、同分的申请人依次以高薪资、高学历、高职称、岛外人才、入厦时间早、配偶高学历为先,仍未
能分出先后的,抽签决定。
3、本市上一年度城镇在岗职工平均工资以市统计局公布的为准。
厦门市建设局关于对2021年四季度建筑业发展突出的企业予以通报的通知正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------厦门市建设局关于对2021年四季度建筑业发展突出的企业予以通报的通知厦建筑〔2022〕16号各有关单位:为鼓励企业积极做好建筑业产值统计工作、做到应统尽统,并进一步调动企业的积极性,扩大生产、(厦建筑〔2021〕做大做强,根据《厦门市建设局关于2021年四季度建筑业发展突出企业记入信用评价的通知》136号)文件精神,现对2021年四季度建筑业发展突出的企业予以通报,记入信用综合评价C类信用监管行为记录(建筑市场管理类别),具体名单详见附件。
附件:通报企业名单厦门市建设局2022年2月14日附件通报企业名单序号企业名称类别等级次数 1 中建四局建设发展有限公司建筑市场管理C3 1 2 中铁一局集团厦门建设工程有限公司建筑市场管理C3 1 3中建三局(福建)投资建设有限公司建筑市场管理C3 1 4 福建铭泰集团有限公司建筑市场管理C3 1 5 中建八局(厦门)建设有限公司建筑市场管理C3 1 6 中城投集团第八工程局有限公司建筑市场管理C3 1 7 福建省五方建设工程有限公司建筑市场管理C3 0.75 8 厦门佳合建设有限公司建筑市场管理C3 0.75 9 厦门祥达信息有限公司建筑市场管理C3 0.75 10 厦门中胤建筑工程有限公司建筑市场管理C3 0.75 11 福建省展业建设工程有限公司建筑市场管理C3 0.75 12 福建省龙江建设有限公司建筑市场管理C3 0.75 13 中恒宏瑞建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.75 14 福建崇实建设有限公司建筑市场管理C3 0.75 15 中建五局海西投资建设有限公司建筑市场管理C3 0.75 16 厦门上建建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.75 17 北京建工集团(厦门)建设有限公司建筑市场管理C3 0.75 18 中交四公局(厦门)工程有限公司建筑市场管理C3 0.75 19 福建南伽华建设有限公司建筑市场管理C3 0.75 20 中东基建科技集团基建有限公司建筑市场管理C3 0.75 21 福建赞晖亮建设工程有限公司建筑市场管理C3 0.75 22 与晟(厦门)建设有限公司建筑市场管理C3 0.75 23 中东基建科技集团建设有限公司建筑市场管理C3 0.75 24 福建云投建筑工程有限公司建筑市场管理C3 0.75 25 福建中胜华兴建工集团有限公司建筑市场管理C3 0.75 26 厦门第一建筑工程集团有限公司建筑市场管理C3 0.75 27 厦门通正建设有限公司建筑市场管理C3 0.75 28 福建宏昌建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.75 29 福建省筑信建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.75 30 千易建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.75 31 福建闽东建工投资有限公司建筑市场管理C3 0.75 32 中磐建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.75 33 福建省巨龙建设工程有限公司建筑市场管理C3 0.75 34 厦门安能建设有限公司建筑市场管理C3 0.75 35 福建平祥建设工程有限公司建筑市场管理C3 0.75 36 中建一局集团东南建设有限公司建筑市场管理C3 0.75 37 福建省柏裕建筑工程有限公司建筑市场管理C3 0.75 38 福建鑫达建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.75 39 福建省明丰建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.75 40 中建四海建设开发有限公司建筑市场管理C3 0.75 41 厦门泰睿坤建设工程有限公司建筑市场管理C3 0.75 42 厦门树鑫建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.75 43 达顺建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.75 44 福建陆度建设有限公司建筑市场管理C3 0.75 45 厦门城健建设有限公司建筑市场管理C3 0.75 46 福建径坊建造工程有限公司建筑市场管理C3 0.75 47 厦门思总建设有限公司建筑市场管理C3 0.75 48 福建省城弘建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.75 49 巨茂建设投资有限公司建筑市场管理C3 0.75 50 福建博业建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.75 51 中铁海峡建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.75 52 中建二局(厦门)建设有限公司建筑市场管理C3 0.5 53 厦门市捷安建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.5 54 精易建工集团有限公司建筑市场管理C3 0.5 55 福建互助建筑工程有限公司建筑市场管理C3 0.5 56 大成工程建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.5 57 福建省厚德建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.5 58 中铁二十二局集团第三工程有限公司建筑市场管理C3 0.5 59 福建森正建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.5 60 中交上航(福建)交通建设工程有限公司建筑市场管理C3 0.25 61 福建鑫远建工有限公司建筑市场管理C3 0.25 62 福建省燕城建设工程有限公司建筑市场管理C3 0.25 63 原闰建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.25 64 厦门电力工程集团有限公司建筑市场管理C3 0.25 65 厦门鲁班源房屋营造有限公司建筑市场管理C3 0.25 66 厦门市建安集团有限公司建筑市场管理C3 0.25 67 福建省埕坤建设集团有限公司建筑市场管理C3 0.25——结束——。
世界三大会计师事务所——普华永道(Samuel A.DiPiazza Jr)、德勤(James H. Quigley)和安永(James S.Turley)最新会计师事务所排名来源:樊秋辰的日志百强事务所排名第1名、普华永道中天第2名、安永华明第3名、德勤华永第4名、毕马威华振第5名、中瑞岳华第6名、立信第7名、信永中和第8名、大信第9名、万隆第10名、中审第11名、利安达信隆第12名、天职国际第13名、浙江天健第14名、天华第15名、天健华证中洲(北京) 第16名、中和正信第17名、北京京都第18名、安永大华第19名、上海众华沪银第20名、中磊第21名、北京兴华第22名、北京亚洲第23名、中汇第24名、浙江万邦第25名、江苏苏亚金诚第26名、开元信德第27名、江苏天衡第28名、江苏公证第29名、新联谊第30名、浙江东方第31名、武汉众环第32名、深圳鹏城第33名、北京永拓第34名、立信羊城第35名、深圳大华天诚第36名、北京红日第37名、中准第38名、中喜第39名、深圳南方民和第40名、亚太中汇第41名、北京五联方圆第42名、中天运第43名、江苏天华大彭第44名、上海上会第45名、上海东华第46名、北京中天恒第47名、北京中证天通第48名、华寅第49名、中勤万信第50名、五洲松德联合第51名、重庆天健第52名、江苏富华第53名、祥浩第54名、广东正中珠江第55名、北京天圆全第56名、中兴华第57名、上海公信中南第58名、上海均富潘陈张佳华会计师事务所有限公司第59名、北京中兴正信第60名、广东恒信德律第61名、安徽华普第62名、广东天华华粤第63名、福建华兴第64名、青岛振青第65名、北京中路华第66名、湖南友谊联合第67名、西安希格玛第68名、浙江德威第69名、中建华第70名、四川君和第71名、新疆宏昌第72名、四川华信(集团)第73名、北京中联会计师事务所有限公司第74名、湖南天华有限责任会计师事务所第75名、山东正源和信第76名、江苏天业第77名、天津中审联第78名、北京兴中海第79名、山东天元同泰第80名、中众益第81名、浙江至诚会计师事务所有限责任公司第82名、上海沪港金茂第83名、华建第84名、上海上审会计师事务所有限公司第85名、山东汇德第86名、浙江天平第87名、北京中平建第88名、中一第89名、北京中瑞诚联合第90名、辽宁天健第91名、山东天恒信第92名、北京公正会计师事务所有限公司第93名、北京高商万达第94名、广东广信第95名、中兴财第96名、北京华通鉴第97名、中天银第98名、河北光华第99名、天津中联有限责任会计师事务所第100名、新疆瑞新有限责任会计师事务所全球排行前五十国际律师事务所本报告搜集整理了全球排名前50的国际律师事务所的信息。
厦门市工业和信息化局关于公布厦门市2023年专精特新中小企业认定和复核企业(第二批)名单的通知
文章属性
•【制定机关】厦门市工业和信息化局
•【公布日期】2024.01.10
•【字号】
•【施行日期】2024.01.10
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】工业和信息化管理综合规定
正文
厦门市工业和信息化局关于公布厦门市2023年专精特新中小企业认定和复核企业(第二批)名单的通知
各有关单位:
根据《厦门市优质中小企业梯度培育管理实施细则》(厦工信规〔2023〕2号)、《厦门市工业和信息化局关于组织开展2023年专精特新中小企业(第二批)认定和复核工作的通知》(编号:GXJXM2023025)要求,经企业自愿申报、初审、专家评审、实地抽查并公示等程序,确定了厦门市2023年专精特新中小企业认定和复核企业(第二批)名单398家,现予以公布。
厦门市工业和信息化局
2024年1月10日附件
厦门市2023年专精特新中小企业认定和复核企业(第二批)名单。
员工执行力课程:好员工是这样炼成的实战版主讲老师:孙军正一、课程背景什么样的员工才是好员工?好员工又是如何修炼出来的?课堂上,孙军正老师用大量真实的案例把好员工的修炼方法生动地展现出来:“日行一善”强调内在修为,“组建贵人团”理顺人际关系,“5W2H法”适用工具体工作,“OEC管理法”则是一生受益的快速成长法。
本课程是集团执行系统创始人、中国执行力研究院院长、中国执行力十强讲师孙军正老师亲自研发并主讲的品牌课程之一,课程中的原理、方法与工具已在本土2800多家企业得到实施和应用,取得了惊人的效果。
核心内容已收录孙老师所著的管理丛书《总裁战略智慧》《领导执行智慧》《解放军执行力》等,在商界与社会上产生了极大的反响。
本课程是孙老师咨询式执行力培训课程体系中最受客户欢迎的课程之一,其三大特色(价值点)包括课前对客户调查诊断后提交《管理诊断与需求分析报告》,课中实战培训结束时提交《学员学习评估报告》,课后跟踪指导执行方案落地后提交《执行评估与改善报告》。
二、订制内训:课前一周,通过问卷调查、电话访谈等多种形式,深入全面了解客户及学员需求,设计有针对性的课程内容及培训形式,提供科学合理的整体解决方案及落地工具。
或由资深讲师孙军正老师亲自赴企业现场调研,为企业量身定制一套培训方案,课程内容更多结合企业实际案例予以讲解,课程内容更具针对性与实效性。
输出成果:《管理诊断与需求分析报告》。
三、全程激励:在受到激励的情况下,学员学习的积极性会成倍提升!每次培训,孙老师都会赠送10本自己的《执行力》著作,奖励给课堂上表现积极的优秀团队与学员。
四、课程收益1、认识到成为好员工对自身职业发展的好处;2、快速掌握成为好员工的方法与工具。
五、课程特色:1、名师授课,游戏贯穿其间,深刻的道理体现在浅显的比喻;复杂的难题溶解于简单的故事。
2、寓教于乐,活跃的课堂气氛,体验、参与、互动的教学方式,让大家在学中练,在练中学。
3、非常简单,快速有效,容易做得到。
深圳中航集团简介深圳中航集团是以投资实业为主体的战略控股型集团,是中国航空工业系统内从事非航空业务的实业投资平台,自1982年成立以来,依托航空工业,已逐步发展成为集高科技制造、地产开发、物业管理、酒店经营、零售、高档消费品、矿产资源、贸易等核心业务为一体的多元化企业集群。
旗下拥有深中航(0161,HK)、中航地产(000043,SZ)、深天马(000050,SZ)、飞亚达(000026/200026,SZ)等四家境内外上市公司及天虹、深南电路、中航资源、中航物业、中航商贸、中航酒店等一批具有影响力的知名企业。
公司秉承“人本、进取、和谐”的价值观,努力促使企业快速持续发展,为客户创造价值,为员工提供舞台,服务航空,回报社会。
公司致力于建设综合实力强大、备受社会尊重和员工爱戴的国际知名企业,追求与业务所在地区及合作伙伴和合共赢,共同成长,融聚无限未来。
深圳中航集团总部诚聘:制造业务深南电路有限公司简介我们的殊荣:本土综合实力最强PCB企业;全球PCB企业100强;2009年获“国家级高新技术企业”;2006年获“优秀民族品牌企业”;2007年、2008年“深圳市百强企业”;连续19年获深圳中航集团“金牌企业”;公司简介:深南电路有限公司成立于1984年,是一家以生产中、高端多层印制电路板(PCB)为主的国有高新技术企业。
凭借本土业界最强的实力,在中国印制电路行业内享有副理事长席位及极高知名度,美国IPC会员。
产品广泛应用于通讯、工控、医疗、车载电子及航空航天领域。
公司自成立以来,专注于PCB工艺的研究与开发,以专业的生产技术、稳定的产品质量、精湛的工艺手段在国内外同行业中树立了良好的口碑,为一大批优秀的国内外知名品牌提供专业的产品与服务。
深南电路拥有强有力的研发团队、优秀稳定的客户群体、良好的福利待遇、人本和谐的企业文化、公平客观的晋升渠道、踏实稳定的员工队伍。
深南期待您的加入,与我们共同成长!深南电路有限公司诚聘:深圳市飞亚达(集团)股份有限公司简介深圳市飞亚达 ( 集团 ) 股份有限公司成立于 1987 年,系目前国内唯一一家表业上市公司,历经多年艰苦砥砺,飞亚达已成长为集研发、设计、制造、销售为一体的中国手表旗舰企业,拥有“飞亚达”著名品牌和“亨吉利”商业品牌,营销网络覆盖全国,并延伸至国外。
沃克斯电梯沃克斯电梯(中国)有限公司(原湖州迅达电梯有限公司)创办于1978年,是全国首批获得生产许可证的企业,也是国家建设部电梯产品的定点生产厂家。
2005年,与具有世界先进水平的德国沃克斯电梯有限公司全面合资。
本公司位于中国十大魅力名镇之一的南浔,距上海、杭州百里之遥,处于长江三角洲经济带的黄金位置,水陆交通极为便利。
沃克斯是一家德国专业电梯公司,主要业务是开发、设计、生产及安装各类电梯和对客户提供电梯工程顾问服务,其产品及科摩根控制系统应用在德国国会大厦及其附属建筑、德国波恩市大厦(北约总部所在地)、法国卢浮宫、英国国会大厦、德国科隆市(市中央火车站及其配套建筑、市内所有地铁站建筑以及市内最著名的“公理宫殿”大厦内3.5米/秒电梯和贸易博览会大楼)等世界著名建筑物。
沃克斯电梯是经浙江省人民政府批准的外商投资企业,也是国家A级电梯制造和A级安装改造维修企业。
其前身湖州迅达电梯有限公司在中国境内拥有超过30年生产销售及安装各类电梯及扶梯的宝贵经验。
公司现占地面积100多亩,总投资2.28亿人民币,注册资本为1.28亿元,生产的电梯以安全、舒适、故障率低,对医疗设备无干扰等优点著称。
沃克斯产品已通过ISO9001质量认证、ISO14001环境体系认证、18000职业健康体系认证和欧洲CE认证等。
企业也多次获得“浙江省文明单位”、“市重点骨干企业”、“省级高新技术企业及研发中心”、“浙江省重合同守信用企业”、“企业信用AAA级企业”和“劳动社会保障先进企业”等荣誉称号。
沃克斯在德国:1935年:生产升降设备及载人电梯1958年:研发成功第一代增量编码器1966年:成功研发及使用含记忆功能的电梯继电器控制器1973年:生产及安装高速电梯1983年:研发成功使用电脑化控制电梯1995年:在德国制造及安装外挂式无机房电梯2000年:电梯的制造及业务归纳在沃克斯品牌之下。
在德国市场推出VL100,200,300外挂无机房电梯2003年:成立在中国的生产基地,浙江沃克斯电梯有限公司2010年:中德合资公司更名为:沃克斯电梯(中国)有限公司沃克斯在中国:1978年:湖州第一电梯厂成立生产第一部电梯1987年:成为第一批获取国家颁发的生产许可证单位1994年:生产第一台自动扶梯1998年:通过ISO9001质量体系认证2001年:更名为“湖州迅达电梯有限公司”2003年:与德国volks技术合作更名为“浙江沃克斯电梯有限公司” 2004年:被评为“浙江省高新技术企业”2005年:被评为“AAA级质量信用企业”2006年:正式与德国VOLKS合资成为中外合资企业2006年:3.5m/s客梯投入市场2008年:通过CE认证2009年:通过ISO14001及ISO18001体系认证沃克斯电梯(中国)有限公司第一期工程3万平米的厂房落成并启用2010年:公司更名为“沃克斯电梯(中国)有限公司沃克斯电梯(中国)有限公司第二期工程一万平米办公大楼和108米的试验塔落成.沃克斯是各类电梯以及扶梯在中国和亚太地区的生产基地,部分产品销往德国本土,是国内极少数能达到欧洲技术要求,并能打入欧洲市场的厂家之一,国内许多媒体都曾报道或转载。
【关于卓越】
厦门卓越人才服务有限公司(Xiamen Excellence Talents Services Co.,Ltd. , 以下简称卓越人才)
成立于2005年,以“成为全方位的招聘解决方案供应商”为目标, 作为专业的人力资源服务外包商,卓越人
才致力于向企业提供一站式的人力资源解决方案:从短期雇佣到长期雇员招聘,从人力资源外包到岗位与
业务外包,从单一服务到综合性人力资源解决方案,我们的服务满足了客户不断变化的需求。
卓越人才已有近十年的服务经验,我们在福建厦门设立了总部,服务范围已经覆盖了华东、华北、
华南一、二线城市,可向企业提供招聘与猎头、人力资源外包、及岗位与业务外包等全方位服务。
【愿景,准则,价值观】
愿景:成为全方位的招聘解决方案供应商
我们时刻关注客户的商业远景和公司需求,并充分了解求职者的职业理想和期望,遵循“尊重客户,尊重人
才”的核心价值观,提供最优质的服务。
准则:多做一步,成就卓越
这并不仅仅只是一句口号,凝聚着指导我们行为的准则,为客户,我们提供高质量的服务,并做到每件事
力求出色。
价值观:
诚信、积极、责任感;
【服务概述】
服务介绍之 猎头服务 Executive Search
猎头服务作为中高级人才招聘重要解决方案之一,卓越人才基于对行业及需求的理解,搜索与甄选技术的组
合运用,更加快捷准确地帮助我们的客户获取匹配的人才资源,进而能够迅速提升企业管理水平及竞争力。
高端猎头的服务内容包括:
1. 解析客户的招聘计划:识别与理解其需求、客户竞争策略、发展趋势、文化价值与胜任模型 ;
2. 提供有效的人才寻访建议:绘制精确的招聘地图,将为我们寻访的具体方向(这包括目标行业、目标
公司、目标人选),与客户讨论并达成共识;
3. 目标群体的锁定:根据招聘地图,启用所有的寻访渠道进而列出一份目标群体的名单,与客户商议后,
锁定目标群体并与之接洽;
4. 胜任力分析与推荐:对候选人的意向,动机,能力素质模型,心理测量,职业操守等进行有效分析,
输出推荐报告及候选人对比分析报告,并给出客户合适的建议;这项工作可能是重复性的操作,直到
客户寻找到合适的人选;
5. 雇用背景调查:对候选人的学历,资质或评审、重要的培训经历、工作经历[时间、任职公司、职位、
职责、业绩、离职原因]进行调查研究,向客户提供真实的背景调查报告;
6. 雇佣管理服务:协助候选人办理离职申请、聘用风险规避建议、入职手续办理、试用期访谈和跟进服
务。
服务介绍之RPO Recruitment Process Outsourcing
RPO的内容包括:
1. 识别招聘需求计划:组织计划分析项目会议,了解整体外包产生的背景、原因、需求 ;
2. 项目进度的统筹规划:制定项目进度方案,根据进度要求,组织资源,团队,渠道;
3. 管理资源、渠道:梳理与分析所有的渠道与资源,寻求最有效的资源前置、工期设置、任务分配模式 ;
4. 组织面试与甄选行为:根据胜任力模型设定甄选维度,设计面试结构及工具;
5. 雇主品牌传播:提升候选人应聘体验满意度,宣传企业品牌;
6. 背景调查:对候选人的学历,资质或评审、重要的培训经历、工作经历进行调查,向客户提供真实的
背景调查报告,聘用风险规避建议;
7. 入职服务:协助候选人办理离职申请、入职手续办理、试用期访谈和跟进服务。
【服务保障】
卓越人才的服务保障体系通过项目管理有效快速完成客户的委托,招聘技术研究小组时刻关注商业新动
态,及行业,企业的发展,提供灵活多变的招聘服务,客户满意度调查提供持续改善的原动力。
1. 项目管理;
2. 理解、渗透与运用项目管理的管制要点、结合到我们的任何一种服务模式,都能运用于标准的项目的
规划、进度控制、风险预测、预警系统、纠正预防等等;
3. 招聘技术研究小组:
4. 研究的领域包括:1、所服务行业的发展历程、现状、趋势;2、组织能力的提升; 3、领导力的分析;
4、雇佣管理与服务的新模式;5、人才情报搜索技术;6、能力素质模型与胜任能力分析
5. 客户满意度调查:
6. 以顾客(客户与候选人)为满意焦点,作为对质量管理体系业绩的一种测量,开展顾客对服务满意和
不满意因素的研究,确定顾客满意程度的定量指标或定性描述,划分好顾客满意程度,并对顾客满意
程度进行测量、分析,改进质量管理体系。