九型人格之第九型
- 格式:docx
- 大小:38.45 KB
- 文档页数:4
九型人格解读第一型:完美型(代表人物:周瑜——既生瑜何生亮)1.相信原则,贯彻始终;诚实可靠,有让人信赖的本领;2.组织能力强,有条理,做事井井有条;3.对组织的缺陷有警觉性和觉察力,并会提出实质性改进建议;4.道德感强、理想主义,是团体中的精神领袖;5.客观、公平、公正,追求真理,锲而不舍,坚持到底;6.喜爱学习和认识事物,并极力将它们用于事业和生活中;7.自律能力强,勇于自我批评。
适合工作类型:适合需要坚持原则与公正的所有领域,如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。
第二型:助人型(代表人物:雷锋)1.有爱心和同情心,较易感知别人的需要,易与人产生共鸣;2.乐于助人,主动地驱动自己把事情作好;3.适应力强,善于同不同类型的人交往,获得他人的欢心和信任;4.钟情,对人一往情深,并富于表达情感,容易建立长久友谊;5.慷慨热情、友善体贴,外在具有弹性,调整自己迎合他人需要。
6.有欣赏能力,自发赞美他人,容易赢得他人友谊。
适合工作类型:在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势,特别是讲求高质量个人直销服务的行业,例如保险行业等。
所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能,如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。
第三型:成就型(代表人物:诸葛亮)1.精力充沛、活力十足,与人融洽相处、有凝聚力;2.有效率、灵活变通;实际、不好高务远;3.乐观、自信,是让人信服的领导者;会授权、组织、领导能力强;4.勤奋、自我推动,为实现目标卧薪尝胆、奋发图强;5.目标明确、头脑清醒、条理分明;6.有能力处理危机,知道如何避免冲突。
适合工作类型:充满弹性,擅长说服别人,又很有目标性,在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能,如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。
给第三型一个团队也能充分发挥他的才华,马云就是,他不会编程、不懂做账,但是他知道谁会。
大家可以看看这篇文章:《ceo的本事就是会用别人的脑袋》——马云第四型:自我型/艺术型(代表人物:林黛玉)1.有创意、创造力和艺术感;2.敏感性高,慈悲情怀,同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助;3.敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力;4.真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友,直率,善于表达;5.热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作;6.举止优雅、智慧、机智,为人和善。
九型人格各型层级九型基本特点:第二型:关怀他人、慷慨大方、有占有欲、喜好操控第三型:适应能力强、有野心、注重形象、具有敌意第四型:直观的、有表现欲、自我陶醉、抑郁第五型:感受力强、有原创性、孤僻、怪癖第六型:有约束力、值得托付、防御心强、有妄想倾向第七型:有热情、有成就感、不受约束、斗志旺盛第八型:自信、果断、喜好主导一切、斗志旺盛第九型:平静祥和、让人放心、自满、漠然第一型:讲求原则、守秩序、完美主义、自以为是一、情感三元组(2型助人者、3型成就者、4型个人主义者)1:2型助人者2型人认为“爱”既是对别人有正面的情感,照顾别人,自我牺牲。
A:第一层级:不求回报的利他主义者B:第二层级:关怀者C:第三层级:扶持性的助人者D:第四层级:热情洋溢的朋友E:第五层级:占有性的“密友”F:第六层级:自负的“圣徒”G:第七层级:自我欺骗的操控者H:第八层级:高压性的支配者I :第九层级:身心疾病的受害者解离方向:朝向第八型整合方向:朝向第四型具有第一型翼型的第二型人:“公仆”具有第三型翼型的第二型人:“主人/女主人”2:3型人成就者自恋、以形象为导向、重视形式胜过重视实质、重视符号胜过重视现实。
A:第一层级:真诚的人B:第二层级:自信的人C:第三层级:杰出的典范D:第四层级:有好胜心的成就者E:第五层级:以貌取人的实用主义者F:第六层级:自我推销的自恋者G:第七层级:不诚实的投机分子H:第八层级:恶意的欺骗者I:第九层级:怀有报复心的变态狂解离方向:朝向第九型整合方向:朝向第六型具有第二型翼型的第三型人:“明星”具有第四型翼型的第三型人:“专家”3:4型人个人主义者追求自我认同,并渴望通过创造艺术的或至少以审美为导向的生活方式来定位自己究竟是什么样的人和什么东西对自己是至关重要的。
A:第一层级:富有灵感的创造者B:第二层级:自省的自觉C:第三层级:自我表露的个体D:第四层级:富有想象力的唯美主义者E:第五层级:自我陶醉的浪漫主义者F:第六层级:自我放纵的“例外”G:第七层级:自我疏离的抑郁症患者H:第八层级:饱受情感折磨的人I:第九层级:自我毁灭的人解离方向:朝向第二型整合方向:朝向第一型具有第三型翼型的第四型人:“贵族”具有第五型翼型的第四型人:“波西米亚人”二、思维三元组(5型探索者、6型忠诚者、7型热情者)1:5型探索者所谓天才,是指能够融合知识与洞察力以表现现实的本质,能够以清澈而充满灵感的理解力来观察事物的人。
第一型:完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】代表人物:切·格瓦拉【欲望特质】:追求不断进步〖基本困思〗:我若不完美,就没有人会爱我。
〖主要特征〗:原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错,也会纠正别人的错。
〖主要特质〗:忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗:爱劝勉教导,逃避表达忿怒,相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗:典型的完美主义者,显浅易明。
正因为事事追求完美,很少讲出称赞的说话,很多时只有批评,无论是对自己,或是对身边的人也是!又因为你对自己的超超高标准,给自己很大压力,会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑!〖愤怒、不满〗属于第一型的,相信常常这感觉。
常有愤怒、不满的感觉都是源自超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时,就很容易感到嬲怒、不满,觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己,还有对周围的环境和人,都是一样,因为对他们一样带有超高的要求。
但要注意,作为他的朋友,要承受他的嬲怒情绪,的确不是容易,也会造成压力,所以要多加注意啊!〖失望、沮丧〗同样因为事事追求完美的态度,让他们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪,其实在内心不断经历挫败,不断经历失望。
这些情绪对他们并不健康,必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色,而是调节对每事每情的看法,轻松面对!〖基本恐惧〗:怕自己做错,变坏,被腐败〖基本欲望〗:希望自己是对的,好的,贞洁的,有诚信的第二型:全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】代表人物:雷锋【欲望特质】:追求服待〖基本困思〗:我若不帮助人,就没有人会爱我。
〖主要特征〗:渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己;很在意别人的感情和需要,十分热心,愿意付出爱给别人,看到别人满足地接受他们的爱,才会觉得自己活得有价值。
第一型:完美型(Perfection)世界观:希望每件事都做得最完美、使自己和世界变得更完美。
行为动机:做事力求正确完美,有原则,有标准,常有自我批判并要求他人按自己标准去做事情的倾向,理性正直,时常压抑自己人性中不理性的一面,怨而不宣。
潜在恐惧:受自己良心责备或遭他人责备。
潜在渴望:事事力求完美,做对事情。
性格倾向:内向、被动、批判。
关注错误,纠正错误判断力:对/错,持续监测急于把事情办好,努力完美有责任、独立、勤奋工作有理性、成熟、有目标有原则、有标准、且看中效率喜欢批评、没耐性、吹毛求疵先工作,后享乐压抑冲动和渴望过度刚性将高尚作为自己的报酬是一个合理、实际、脚踏实地的人第二型:助人型(Helper)世界观:我的天职是帮助他人,我相信他们万万不能没有我。
行为动机:渴望被爱,受人感激和认同,善解人意,有同理心,热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。
潜在恐惧:不被爱、不被需要、害怕孤独,怕别人不接受自己的帮助。
潜在欲望:渴望被爱、关怀、爱护。
外向、主动、感情丰富关注去满足重要的其他人乐于付出,努力满足他人需要成为他人不可缺少的表现/行动积极向前积极获得赞成和接受压抑或疏忽自己的感受不直接表达自己的感受缺乏自主和想法喜欢朋友并乐于倾听他们的事情对人热情、友善、有爱心和有耐心重视人际关系是一个关怀、乐于助人、慷慨的人第三型:成就型(Achiever)世界观:我必须努力做个成功的人,我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。
行为动机:渴望事业有成就,以目标为主导,重视自我形象,希望被人肯定,受人注意和羡慕。
他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应,善于掌握每一个机会,务求达到成功。
潜在恐惧:被人否定,自己的能力未被他人赏识。
潜在欲望:渴望被肯定、赞赏、被他人羡慕。
性格倾向:外向、主动、擅于交际关注任务(包括休息时间)执行、做、争先注意力集中在结果,而非意义基于成绩,得到认可和接受疏忽自己的感受坚持自己的目标,达不到目标就恼火强迫并急躁效率高,有时会为了求效率而牺牲完美走捷径精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏为了事业成功、声望、财富,有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友是一个受人欣赏、有能力、出众的人。
九型人格第一型:完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】*【欲望特质】:追求不断进步〖基本困思〗:我若不完美,就没有人会爱我。
〖主要特征〗:原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错,也会纠正别人的错。
〖主要特质〗:忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗:爱劝勉教导,逃避表达忿怒,相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗:你是典型的完美主义者,显浅易明。
正因为你事事追求完美,你很少讲出称赞的说话,很多时只有批评,无论是对自己,或是对身边的人也是!又因为你对自己的超超高标准,你给自己很大压力,会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑!〖愤怒、不满〗属于第一型的你,相信常常这感觉,对吧?你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时,就很容易感到嬲怒、不满,觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己,还有对周围的环境和人,都是一样,因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意,作为你的朋友,要承受你的嬲怒情绪,的确不是容易,也会造成压力,所以要多加注意啊!〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度,让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪,其实在内心不断经历挫败,不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康,必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色,而是调节对每事每情的看法,轻松面对!其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗:怕自己做错,变坏,被腐败〖基本欲望〗:希望自己是对的,好的,贞洁的,有诚信的第二型:全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】*【欲望特质】:追求服待〖基本困思〗:我若不帮助人,就没有人会爱我。
〖主要特征〗:渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己;很在意别人的感情和需要,十分热心,愿意付出爱给别人,看到别人满足地接受他们的爱,才会觉得自己活得有价值。
【人格分类】第一型:完美型(Reformer/Perfectionist)*【欲望特质】:追求不断进步〖基本困思〗:我若不完美,就没有人会爱我。
〖主要特征〗:原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错,也会纠正别人的错。
〖主要特质〗:忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗:爱劝勉教导,逃避表达忿怒,相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗:你是典型的完美主义者,显浅易明。
正因为你事事追求完美,你很少讲出称赞的说话,很多时只有批评,无论是对自己,或是对身边的人也是!又因为你对自己的超超高标准,你给自己很大压力,会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑!〖愤怒、不满〗属于第一型的你,相信常常这感觉,对吧?你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时,就很容易感到嬲怒、不满,觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己,还有对周围的环境和人,都是一样,因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意,作为你的朋友,要承受你的嬲怒情绪,的确不是容易,也会造成压力,所以要多加注意啊!〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度,让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪,其实在内心不断经历挫败,不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康,必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色,而是调节对每事每情的看法,轻松面对!其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗:怕自己做错,变坏,被腐败〖基本欲望〗:希望自己是对的,好的,贞洁的,有诚信的第二型:全爱型、助人型(Helper/Giver)*【欲望特质】:追求服待〖基本困思〗:我若不帮助人,就没有人会爱我。
〖主要特征〗:渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己;很在意别人的感情和需要,十分热心,愿意付出爱给别人,看到别人满足地接受他们的爱,才会觉得自己活得有价值。
九型人格分析1至9型动物九型人格代表动物:1、第一型:爱秩序进化前:猎犬——非常凶恶,见人就吠,自我防卫性很强,会把人吓跑。
不容忍任何越轨的现象与行为。
进化后:蚂蚁——群体动物,与人同舟共济,互相帮助。
注重细节与效率,十分勤奋。
2、第二型:爱给予进化前:小猫——到处施予爱,喜欢抚摸人,满意后就走开。
喜欢主动介入别人的生活,如果别人不接纳自己的好意,会有挫败感。
进化后:小狗——开放自己,让别人对他好,不会隐藏自己的情感需要。
有耐性,比较容易感受别人的需要与人产生共鸣。
3、第三型:爱成功进化前:孔雀——炫耀自己,引人注意。
外表有魅力,爱出风头,刻意保持精力充沛的美好形象。
进化后:秃鹰——可以群体生活,也可以独自一人,对朋友忠诚,不会操纵别人。
满怀自信,目光犀利,是让人信服的领导者。
4、第四型:爱独特进化前:巴萨特猎犬——耳目下垂,摇尾乞怜,惹人同情。
举止柔美优雅,情感丰富,有过人的洞察力和创造力,不受束缚。
进化后:黑马——自由飞跃,雄浑有劲,健步如飞。
热情洋溢,能量过人,而且真诚坦率,仗义而不计较个人得失。
5、第五型:爱知识进化前:狐狸——狐疑不前,不敢轻易采取行动。
喜欢独自一人行动,不善于与其他人打交道。
进化后:猫头鹰——智慧而锐利,行动敏捷。
有过人的分析能力,计算精确,喜欢探索宇宙奥秘,达到常人难以企及的深度。
6、第六型:爱权威进化前:兔子——动作敏捷,一受惊马上躲进洞里。
要在其安心的群体中生存,性格组织化,但又多疑。
进化后:鹿——擅于发挥群体力量,与同伴动作一致,不会立刻惊惶失措。
感官敏锐,警觉性高,重视团体价值,与他人互相依赖,平等合作。
7、第七型:爱快乐进化前:猴子——吵闹而好奇,经常失序。
喜爱美食等感官刺激,热爱自由,不受拘束,没有耐性。
进化后:蝴蝶——可以安定下来散播花粉,落地生根。
善于铺排、累积人际网络。
乐观、好动,创意丰富但接近现实,不惧危险。
8、第八型:爱权力进化前:犀牛——短视肤浅,遇到事情会横冲直撞。
什么是九型人格★第一型:完美型(Reformer /Perfectionist) ★★第二型:全爱型。
助人型(Helper) ★★第三型:成就型(Achiever/Motivator)★第四型:艺术型。
自我型(Artist/Individualist)★★第五型:智慧型。
思想型(Thinker/Observer)★★第六型:忠诚型(Loyalist) Team Player★第七型:丰富型。
活跃型(Adventurer/Enthusiast)★★第八型:领袖型。
能力型(Leader) ★★第九型:和平型。
和谐型(Peacemaker)九型人格介绍一。
什么是九型人格论我们每个人都是独一无二的个体。
九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。
这个世界上五十亿人口中,每个类型大概占了五亿。
虽然如此,我们每个人还是很独特的,而且九型人格论也容许我们如此。
纵使我们的人格类型是可被辨识的,然而我们的人格----经验、记忆、梦、抱负,以及我们的处理方式-----却是自己的。
本系统主要涉及这些类型的心理层面。
虽然九型人格论所描述的是每种类型更高层面的觉知(这正是本系统最强有力的地方),我们还是必须从最明显的地方着手。
我们可以完全认知这个层面的自己,我们每天都要和自己的人格交涉。
这正是认识自己、了解别人这类探索的开始。
首先,从以下几页的简述中找出你自己的类型。
一旦你辨识出自己的基本类型,找到那条生命中暗自牵引你的命运之线,你肯定会发出一声赞叹,甚至会有松一口气的感觉,或是些许感伤。
有时候你也可能会说:"喔不!那不是我想要的类型!"当你第一次长寻自己的类型时,千万不要因为你不喜欢其中某几种就故意跳过,那可能正是你得好好审视一番的类型呢。
二。
九型人格论的架构这个图形就是九型人格论的主要模式,每个人都隶属于一种基本型,而且绝不会改变。
但是,这九个点之间的连线却显示出在遭受极度压力或极度安定的状态下,每个类型的变化情形(由这点可供我们预测这九种人格类型的互动关系),而外围的贺圈则提供每个类型一项主要特色。
第一型:完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】*【欲望特质】:追求不断进步〖基本困思〗:我若不完美,就没有人会爱我。
〖主要特征〗:原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错,也会纠正别人的错。
〖主要特质〗:忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗:爱劝勉教导,逃避表达忿怒,相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗:你是典型的完美主义者,显浅易明。
正因为你事事追求完美,你很少讲出称赞的说话,很多时只有批评,无论是对自己,或是对身边的人也是!又因为你对自己的超超高标准,你给自己很大压力,会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑!〖愤怒、不满〗属于第一型的你,相信常常这感觉,对吧?你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时,就很容易感到嬲怒、不满,觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己,还有对周围的环境和人,都是一样,因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意,作为你的朋友,要承受你的嬲怒情绪,的确不是容易,也会造成压力,所以要多加注意啊!〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度,让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪,其实在内心不断经历挫败,不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康,必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色,而是调节对每事每情的看法,轻松面对!其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗:怕自己做错,变坏,被腐败〖基本欲望〗:希望自己是对的,好的,贞洁的,有诚信的第二型:全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】*【欲望特质】:追求服待〖基本困思〗:我若不帮助人,就没有人会爱我。
〖主要特征〗:渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己;很在意别人的感情和需要,十分热心,愿意付出爱给别人,看到别人满足地接受他们的爱,才会觉得自己活得有价值。
第一型:完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】*【欲望特质】:追求不断进步〖基本困思〗:我若不完美,就没有人会爱我。
〖主要特征〗:原则性?、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错,也会纠正别人的错。
〖主要特质〗:忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗:爱劝勉教导,逃避表达忿怒,相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗:你是典型的完美主义者,显浅易明。
正因为你事事追求完美,你很少讲出称赞的说话,很多时只有批评,无论是对自己,或是对身边的人也是!又因为你对自己的超超高标准,你给自己很大压力,会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑!〖愤怒、不满〗属于第一型的你,相信常常这感觉,对吧?你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时,就很容易感到忿怒、不满,觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己,还有对周围的环境和人,都是一样,因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意,作为你的朋友,要承受你的嬲怒情绪,的确不是容易,也会造成压力,所以要多加注意啊!〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度,让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪,其实在内心不断经历挫败,不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康,必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色,而是调节对每事每情的看法,轻松面对!其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗:怕自己做错,变坏,被腐败〖基本欲望〗:希望自己是对的,好的,贞洁的,有诚信的第二型:全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】*【欲望特质】:追求服待〖基本困思〗:我若不帮助人,就没有人会爱我。
〖主要特征〗:渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己;很在意别人的感情和需要,十分热心,愿意付出爱给别人,看到别人满足地接受他们的爱,才会觉得自己活得有价值。
九型人格之第九型
九型人格理论是由美国智慧大师奥哈斯(Don Richard Riso)
和拉赖森(Russ Hudson)所提出的,他们将人的个性特征分
为九种不同的类型。
每一种类型都有其独特的特点和行为模式。
而第九型人格则是整个理论中的最后一个类型,也被称为和平的和解者。
第九型人格的代表特征是对外来的需求和压力保持平静和平和的态度。
他们温和、友善、悠然自得,处事从容,不易激动。
他们喜欢和谐的环境,非常敏感于他人间的紧张气氛,因此常常成为别人情绪的调节者。
他们具有平衡性、包容性和关怀他人的特点,常常作为团体中的和谐的力量存在。
第九型人格的人通常都是和善友好的,对周围的人充满关怀和照顾。
他们善于倾听他人的烦恼和困难,愿意给予帮助和支持。
他们能够缓解紧张和冲突,通过温和的语言和柔和的态度来传达他们的意见和看法。
他们能够忍受他人的过错和错误,很少对别人发表过激的批评。
然而,第九型人格的人有时会因为过于追求内心的平静,而忽略了自己的内心需求和愿望。
他们常常把自己放在他人的需求之后,不愿意拒绝他人的请求。
他们对自己的期待并不高,常常在安逸的环境中过着生活,不愿意为了追求他们的目标和理想而主动表达自己的意见和想法。
对第九型人格的个体来说,最大的挑战是面对内心的冲突和压抑。
他们常常忽视自己的真实需求,过度取悦他人,并将他人
的需求置于自己的需求之上。
这使得他们容易被忽视和遗忘,自己的价值感也会因此受到影响。
他们需要学会坚持自己的意愿和需求,表达自己的观点和感受。
为了克服这些困难,第九型人格需要意识到自己的重要性和存在感。
他们可以通过关注自己的需要和目标来建立自己的自尊和自信。
发展主动性和积极性,学会表达自己的意见和愿望,培养独立性和坚定性,对待问题和冲突时要勇敢面对,而不是逃避或回避。
第九型人格的人在组织中常常担任着和谐建设者和解决纷争的角色。
他们具有良好的社交能力和团队合作能力,对于团队的凝聚力和和谐氛围有着重要的贡献。
他们愿意和其他人合作,共同实现目标,对于解决团队内部的冲突和分歧有着天然的优势。
总的来说,第九型人格的人拥有着独特的和解者特质。
他们以和平为目标,不愿意与他人产生冲突,善良友好,乐于帮助他人。
然而,他们也需要关注自己的需求和愿望,学会表达自己的意见和观点,才能真正实现内在的平静和满足感。
同时,他们在组织和团队中的作用也是不可忽视的,他们的合作精神和调和能力可以帮助团队取得更大的成功。
在实现个人和团体目标的过程中,第九型人格的和解者起着重要的作用。
第九型人格的和解者在组织中发挥着至关重要的作用。
他们具有积极的社交能力和团队合作能力,能够帮助团队建立和谐的工作氛围,并解决团队内部的冲突和分歧。
首先,第九型人格的和解者擅长建立和谐的工作氛围。
他们温和友善,善于倾听他人的声音,能够设身处地地理解他人的需求和困难。
他们关注团队成员之间的关系和相互支持,努力创造一个融洽和睦的工作环境。
他们注重人与人之间的沟通和合作,可以消除团队中的紧张和冲突,提高团队的工作效率和凝聚力。
其次,第九型人格的和解者擅长解决团队内部的冲突和分歧。
他们善于发现不同意见之间的共同点,积极寻求共识和妥协。
他们能够有效地沟通和协调,促进团队成员之间的共同理解和合作。
他们不会轻易地陷入争吵和冲突中,而是通过温和的语言和权威的形象来化解分歧和冲突。
他们能够平衡不同意见之间的权衡,使团队以一种协调一致的方式向前发展。
第九型人格的和解者还具有很高的责任感和奉献精神。
他们愿意承担起责任,帮助团队成员解决问题和困难。
他们是团队中的“和平缔造者”,在困难时期扮演着稳定者的角色。
他们能够为团队的目标和使命奉献自己的时间和精力,关心每一个团队成员的成长和发展。
他们懂得如何让每个人都感到被重视和关心,激发团队成员的潜力,推动整个团队向更高的境界发展。
然而,第九型人格的和解者也面临着一些困境和挑战。
他们常常倾向于自我牺牲和为他人着想,忽略了自己的需求和愿望。
他们过于追求和平和稳定,容易退缩、回避冲突和面临困难。
他们也常常在人群中被忽视和遗忘,对自己的价值感和存在感产生怀疑。
因此,第九型人格的和解者需要学会坚持自己的意愿和需求,表达自己的观点和想法,培养独立性和坚定性。
对于第九型人格的和解者来说,自我意识和自我表达是非常重要的。
他们需要关注自己的需求和目标,学会表达自己的意见和想法,在团队中发挥自己的独特作用。
他们可以通过自己的行动和言辞来传达自己的意愿和愿望,建立起自己的影响力和权威性。
与此同时,他们还需要学会拒绝他人的请求,保护自己的个人边界和时间。
为了克服这些困难,第九型人格的和解者可以寻求他人的支持和帮助。
他们可以寻找一个理解和支持他们的团队,与他们一起共同成长和发展。
此外,他们还可以通过参加培训和学习来提升自己的能力和自信心,学会有效地管理自己的情绪和表达方式。
总的来说,第九型人格的和解者在组织中扮演着不可或缺的角色。
他们以和平为目标,具有和善友好的特质,善于倾听他人的声音和需求。
他们能够建立和谐的工作氛围,解决团队内部的冲突和分歧。
然而,他们也需要关注自己的需求和目标,学会表达自己的意见和观点,才能真正实现内在的平静和满足感。
通过克服自我牺牲和追求和平的倾向,第九型人格的和解者能够找到自己的存在感和价值,并成为团队中的关键人物。